Құжат алмасу жүйесінің негізгі моделі

Жұмыс түрі: Дипломдық жұмыс
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 30 бет
Таңдаулыға:

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

«Л. Н. ГУМИЛЕВ АТЫНДАҒЫ ЕУРАЗИЯ ҰЛТТЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ» КЕАҚ

КУРСТЫҚ ЖҰМЫС

Пән атауы: С++ тілінде программалау

Жоба тақырыбы: «Құжат алмасу, орындау және тексеру бойынша орындалатын функцияналдарды жүзеге асыру (документ оборот) »

6В06306 - Ақпараттық қауіпсіздік жүйелері

Жетекші, оқытушы

Қайупов Е. К.

«___»2023

АҚЖ -19 тобының студенті

орындағанХұснадин А.

«___»2023

Жұмысты бағалау баллы

«___»2023

Астана, 2023

Мазмұны

Кіріспе3

1 Құжат алмасудың негізгі түсініктері5

1. 1 Құжат алмасу жүйесінің негізгі моделі5

1. 2 Құжаталмасу жүйесінің жалпы жіктелуі7

1. 3 Құжат алмасу жүйесіне қойылатын талаптар 9

1. 4 Жүйенің қызметтік сипаттамасы10

1. 5 Мекеме құжаттарын біріздендіру және стандарттау . . . 13

1. 6 Ұйымдастырушылық-өкімдік қызметпен құжаттау. . . . 14

2Құжат алмасу жүйесін логикалық құрылымдау17

3 Құжаталмасу жүйесін дайындауға қолданылатын программалық құралдар 21

3. 1 Құрал-сайман құралдарын таңдау және негіздеу 21

3. 2 Документ оборот КОД23

Қорытынды27

Қолданылған әдебиеттер тізімі28

Кіріспе

Біз ақпараттық технологиялар ғасырында өмір сүріп жатырмыз. Ақпаратқа басты қолжетімділік қазіргі күнделікті өмірдің бір бөлігіне айналды. Адамдар әртүрлі масштабтағы және үлкен арақашықтықтағы ақпараттар легін өлшей, өңдей, тарата және тасымалдай алады. Бұндай жағдайда бізге мәліметтерді сақтау, өңдеу және тасымалдау жүйелері компьютер көмекке келеді. Қазіргі таңда көптеген мекемелерге құжаттарды сақтау қажет етіледі. Сонымен қатар ол құжаттардың өлшемдері әртүрлі, яғни бірнеше мегабайттан терабайтқа дейін өзгеріп отырады. Мекемедегі жинақталған құжаттар көлемінің тұрақты артуы құжаттарды іздеу, құпиялылығын сақтау, құжаттарға жедел қолжетімділік және т. б. қажет етеді. Мысалы, қағаз түрінде сақталатын құжаттарды іздеу көп уақыт алады. Сонымен қатар құжаттардың сақталуына кепілдік те жоқ. Өйткені мұндай жағдайда адами факторлар үлкен рөл атқарады (қағазды жоғалтып алу, қызметкерлердің ұмытып кетуі және соған ұқсас жағдайлар) . Нәтижесінде мекеме ақпараттық жеткіліксіздікке душар болады, құжаталмасуға деген шығын артады және т. б.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2004 жылғы 17 сәуірдегі N 430 Қаулысына сәйкесінше «Электрондық құжат айналымы ережесiн бекiту туралы» қаулы қабылданған болатын [1] . Осы қаулы негізінде көптеген мекемелерде электронды құжат аламасу жүйесін қолдану жүзеге асырыла бастады. Автоматтандыру арқылы құжаттарды іздеу, қол жеткізу және сақтауды жеңілдетеді және оның салдарынан құжаталмасуды өңдеу мен енгізу үдерісінде туындайтын көптеген мәселелерден алшақ болады.

Электронды құжат алмасу жүйесін пайдаланудың қарапайым құжаттарды енгізуден көптеген артықшылығы бар:

Шығындарды азайтумен байланысты артықшылығы;
Аралық құжаттардың үлкен санын алып тұратын орынды физикалық босату;
Шығынды азайту: көшіруге, ақпаратты қағаз түрінде әкелуге;
Ресурстарға кететін шығынды азайту: адамдар және құралдар, шығыс материалдары;
Жұмыстың өнімділігін арттыру: жұмысты жылдам орындау, қойылған есептің орындалатын көлемінің жалпы санын арттыру, мәліметтермен/ жазбалармен жұмыс істеуді арттыру, жаңа ресурстарды қолдану арқылы электронды құжат алмасу негізінде дайындалған жұмысты орындау мүмкіндігі;
Кілттік бизнес-үдерісіндегі артықшылықтармен байланысты мүмкіндіктері;
Құжаттармен ұжымдық жұмыс мүмкіндігі (қағаз ісі өндірісінде күрделі орындалатын) ;
Құжаттарды іздеу мен таңдауды жылдамдату (әртүрлі атрибуттары бойынша) ;
Электронды құжат алмасу жүйесімен жұмыста тіркелмеген жұмыс станциясымен жұмыс істеу мүмкін емес, әрбір пайдаланушыға ақпаратқа қолжетімділіктің өзіндік мүмкіндігі бар болғандықтан, ақпараттың қауіпсіздігін арттырады;
құжаттар электрондық түрде серверде күнделікті резервтік көшірумен сақталатындықтан құжаттардың сақталуын арттыру және олардың сақталуының ыңғайлылығы артады;
құжаттарды орындауда бақылаудың жақсаруы [5] .

Құжаталмасуды автоматтандырудың қажеттілігін саналы түсіне отырып, мекеме электронды құжат алмасу жүйесін, яғни сәйкесінше программалық қамтамасыз етуді таңдау мәселесімен кездеседі. Қазіргі кезеңде осындай жүйелердің бірнешеуі бар, бірақ олардың бірнеше кемшіліктері де жоқ емес. Біріншіден, мұндай программаны дайындаудың бірыңғай стандарты жоқ, екіншіден басқа программалардан артықшылықтары көп және көптеген мекемелерде қолданылып келе жатқан түрлері аз. Бұдан басқа, көптеген электронды құжат алмасу жүйелерінің интерфейсін түсіну қиын және дербес компьютерді еркін меңгермеген пайдаланушыларды алдын-ала жұмыс істеуді оқытуды талап етеді, бұл тағы бір кемшіліктерінің бірі болып табылады. Бұл өз кезегінде материалдық және уақытпен байланысты, адамды оқытуды ұйымдастыру шығынын арттырады. Сондықтан біздің дипломдық жұмысымызда барлық қызметтер жиынтығы бар, түсінікті интерфейстегі электрондық құжаталмасудың әмбебап ыңғайлы жүйесін дайындау мақсаты қойылды.

Жаңалығы. Құжаттарды іздеу, қол жеткізу және сақтау, өңдеу мен кез келген құжатты уақытында орындауды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін, интерфесі қарапайым электрондық құжат алмасу жүйесінің жоспарлануы мен құрылуы.

Практикалық маңыздылығы. Электрондық құжат алмасу жүйесін кез келген мекемеге қолдануға болатындығымен анықталады.

Қазіргі жағдайын бағалау. Құжаталмасуды автоматтандырудың басты нәтижесі - құжаттармен жұмысты ретке келтіру, құжаттардың орындалу мерзімін қысқарту және мекеме жұмысының толықтай тиімділігін арттыру.

Мақсаты: Электрондық құжат алмасу жүйесін жоспарлау мен құру.

Міндеттері:

құжат алмасудың негізгі түсініктерін талдау;

құжат алмасу жүйесін логикалық құрылымдау;
құжаталмасу жүйесін дайындауға қолданылатын программалық құралдар;
электрондық құжаталмасу жүйесінің пайдаланушы интерфейсін түсіндіру.

1 Құжат алмасудың негізгі түсініктері

1. 1 Құжат алмасу жүйесінің негізгі моделі

Программаның моделін құру үшін, қандай да бір мысалда жұмысты ұйымдастыруға тікелей қатысты мәселелерді білу керек. Кез келген компанияның бизнес үдерісін оның өлшемінен, шығаратын өнімінен қызметінен немесе өзіндік пішінінен тәуелсіз оңтайландыру туралы айта келе, құжаттарды басқару мәселесін айналып өту мүмкін емес. Құжаталмасу - бұл мекеменің өміршең маңызды жүйесі: кез келген мейлі басқару, қаржы немесе өндіріс болсын іс-әрекеттің бейнесі- құжат. Құжатты енгізуді оңтайландыру жұмыс үдерісінің сапасы мен жылдамдығын арттырады. Сондықтан кез келген компанияны ондағы құжаттың жүру үдерісі тұрғысынан қарастырамыз. Біздің дипломдық жұмысымыздағы құжаталмасу жүйесін автоматтандыру нақты мекемеге байланыссыз жалпы түрде жүргізіледі.

Кез келген мекемеде құжаталмасу болуы немесе болмауы мүмкін. Егер мекеме тіркелмеген басқару жағдайында жұмыс істейтін болса, онда ешқандай да құжаталмасу болмайды. Егер компанияны басқаруда және бизнес-үдерісті басқаруда формализм енгізілсе, онда ерте ме кеш пе ең болмаса басқару механизмдерінің қандай да бір бөлігін реттелген құжаттық негізге ауыстыру керек (мысалы, келген немесе шыққан құжаттарды тіркеп отыру) . Нәтижесінде құжаталмасу пайда болады. Егер құжаталмасуды басқармаса, онда қандай да бір уақыт өткен соң реттеуге байланысты мәселелер туындай бастайды: құжаттар жоғалады, қажетті ақпаратты іздеу қиындыққа әкеледі, қажет емес ескі файлдардың жинақталуы және т. б.

Ретке келтіре отырып, компания жетекшілері әрбір команияның сәйкесінше міндеті деңгейінде құажталмасудың әртүрлі мәселелерін ұйымдастыруды шешеді. Серверде файлды орналастырудың ұтымды схемасын ойластырады, яғни барлық құжаттарды табуға болатындай және электрондық поштаны құжатпен келісу үшін құжатты тасымалдау және орындалуын бақылаудың құралы ретінде пайдаланылады. Осылайша, кез келген компанияның іс-әрекетінде формалданған және басқа да бизнес-үдерістерді ерекшелеуге болады.

Кейбір кезде компания үшін даму қажеттілігі туындайды. Тіпті әдемі қалыптасқан бизнес-үдеріс уақыт өте қайта ұйымдастыруды қажет етеді. Уақыт өте келе қатысушылар саны артады, ішкі жағдайлар, ішкі орта өзгереді, соның салдарынан өзара реттелмеген қарым-қатынасар және басқарылмайтын факторлар саны артады, конфликтілер пайда болады, пайдасы азаяды. Бұдан сапалы жаңа деңгейге ауысу қажеттілігі туындайды [10] . Бұл жағдайдан шығудың екі жолы туындайды: барлық кемшіліктері мен компанияға классикалық қағаз құжаталмасуын енгізу немесе бірнеше артықшылықтары бар электрондық жүйені енгізу. Біздің уақытымызда «ақпараттық технологияларды» таңдау, екінші жолдың тиімді екендігі белгілі.

Электрондық құжаталмасуға ауысатын мекемеге жетекшілік ету, бірінші кезекте электронды құжаталмасу жүйесін пайдаланудың экономикалық тиімділігі қызықтырады. Электронды құжаталмасу жүйесін енгізудің мүмкін болатын экономикалық тиімділігін бағалау үшін, мекеме қызметкерлері күнделікті құжаттармен орындалатын операцияларға қанша уақыт жұмсайтынын білу керек. Осының негізінде тұжырымдар жасауға болады. Енгізуге кететін шығындар өз орнын жаба ма, осыны есептеу керек. Бұдан басқа, нақты электронды құжаталмасу жүйесін таңдауда мекеменің іс-әрекетінің ерекшелігін ескеру керек. Олар:

Сақтау көлеміне қойылатын талаптар. Егер құжаттар ақпараттық тасымалдауышта көп орынды алып жатса, иерархиялық құрылымдық сақтауды қолдайтын жүйені таңдау керек. Бұл механизм мейлінше белсенді қолданылатын мәліметтерді мейлінше жылдам, сонымен қатар мейлінше қымбат мәліметтерді сақтау құралдарында сақтайды, сонымен қатар жиі қолданылмайтын ақпарат автоматты түрде жәй және арзан сақтау орнына ауыстырылады;
Олардың орындалуы мен автоматты бақылануын сүйемелдеуді талап ететін формалдаушы процедуралардың болуы (арнайы типтегі құжаттарды дайындау, мекеменің стандарты функциясын орындау және т. б. ),
Мекемені әкімшілік басқаруды автоматтандырудың қажеттілігі. Ұйымдастырушылық құрылымның күрделілігі дәрежесі.
Территориялық бөлінген бөлімшелердің болуы. Бұл фактор кіруге мүмкіндігі бар пайдаланушыға арнайы талаптар қояды және т. б. ;
Үлкен көлемді қағаздық мұрағаттың болуы. Құжаталмасудың кейбір жүйелері құжаттарды жалпылай енгізудің кіріктірілген ішкіжүйелерімен қояды.
Құжаталмасу жүйесінің ағымдағы қажеттіліктерін қанағаттандырмауы;
Жұмыс легін басқаруда, құжаттарды маршруттаудың қажеттілігі. Бұл қажеттіліктің жалғасы ретінде осы үдерістерді қолданбалы жүйелермен бірге жұмыс істеп тұрған жеке бизнес-үдерістерді сүйемелдеуге қажеттілік;
Құжаттарды сақтау мерзіміне қойылатын талаптар. Үлкен мерзімге сақтау (10 жылға) микрофильмде параллельді мұрағаттауды ұйымдастыру туралы ойлану қажет.
Жүйенің кеңеюіне «Ашықтығына» қойылатын талаптар. Бар ақпараттық жүйелер мен бұрыннан бар құрал-саймандарды пайдалануды кіріктіру мүмкіндігі;
Құжаттардың суретін сақтау қажеттілігі. Мекемеде арнайы құжаттарды сақтау форматтарын ұйымдастыруды қолдану. Инженерлік және құрастырушылық міндеттерді, кәсіпорын іс-әрекетінің басқа да ерекшеліктерін сүйемелдеу қажеттілігі;
Дамыған ақпаратты іздеу құралдарының қажеттілігі. Мекемеде бар құжаттардың тілдері жүйесін толықтай сүйемелдеу;
Қауіпсіздігіне қойылатын талаптар (шифрлеу, қолжетімділікті ұйымдастыру және т. б. ) құжаталмасу жүйесінде қолжетімділік механизмін ұйымдастыруда бұрыннан бар ақпараттық инфрақұрылымдарды қолдану мүмкіндігі;
Арнайы стандартқа сәйкестілігіне қойылатын талаптар: ішкі, салалық, ГОСТ, сапаны бақылау бойынша халықаралық стандарт, ақпаратты сақтауды ұйымдастыру деңгейі;

Электронды құжаталмасу жүйесі шешетін негізгі міндеттер:

Орындауды автоматты бақылау, барлық деңгейде мекеменің барлық іс-әрекетінің ашықтығы есебінен тиімді басқаруды қамтамасыз ету,
Ақпаратты және білімді тиімді жинақтау, басқару және қолжетімділікті сүйемелдеу.
Әрбір қызметкерлердің іс-әрекетін формалдау және оның іс-әрекетінің алдыңғы тарихын сақтау мүмкіндігі есебінен кодарлық үйлесімділікті қамтамасыз ету;
Тұтастай алғанда кәсіпорын іс-әрекетін протоколдау (ішкі қызметтік зерттеу, бөлімшенің қызметін талдау, іс-әрекеттегі «ыстық нүктелерді» ерекшелеу) ;
Бизнес-үдерістерді оңтайландыру және оларды орындау мен бақылау механизмдерін автоматтандыру;
Кәсіпорындағы қағаз құжатарының айналымын мейлінше азайту, мекемедегі құжаттар легін басқаруда ресурстарды үнемдеу;
Жедел электрондық мұрағаттың болуы есебінен қағаз құжаттарының сақталуын жеңілдету жәе арзандату қажеттілігін жою;

Электронды құжаталмасу жүйесінің барлық артықшылықтарымен бірге, мекеменің жұмыс барысында кездесетін «су астындағы тастары» да жетіп жатыр. Оған әрбір мекемеде практикалық түрде кездесетін және электронды құжат алмасу жүйесін жүзеге асыру, енгізу және сүйемелдеумен шешетін мәселелер жатады. Солардың бірі:

Персоналдың консервативтілігі, төменгі білім деңгейі, оқуға және қайта оқуға тілегінің жоқтығы. Электронды құжат алмасу жүйесін енгізуден кейінгі өз іс-әрекетінің басшылар үшін ашықтығы;
«кеңес типіндегі» директор факторы - компьютермен жұмыс істеуге, құжатты көру және редакциялауға тілегінің болмауы;
Мекемедегі құрылымдық өзгерістің болуы, бизнес-үдерістердің әлсіз формализациясы;
Құжаттардың заңдық күшін қамтамасыз ету қажеттігі (электрондық қол туралы заңды қабылдағаннан кейінгі бұл фактор өз мәнділігін жоғалтады) ;
Сыртқы «қағаз» әлемімен өзара әрекеттің қажеттілігі, ерекше айтқанда, егер бұл тұрақты жұмыс істейтін қауымдастырылған мекемелердегі немесе ведомоствалардағы параллель құрылымдарға қатысты болса;
Айтылғандардан басқағ мекеменің арнайы түрлеріне қатысты мәселелер де кездеседі.

1. 2 Құжаталмасу жүйесінің жалпы жіктелуі

Кез келген құжат алмасу жүйесі төменде келтірілген категориялардың элементтерін қамтуы мүмкін, бірақ олардың көпшілігі өнімнің позициялануымен байланысты салаларына нақты бағдарланады.

Дамыған ақпаратты іздеу және сақтау құралдарының жүйесі (электрондық мұрағат) . Электрондық мұрағат - бұл ақпаратты тиімді сақтау мен іздеуге бағдарланған құжаталмасу жүйесінің жеке жағдайы.
Кейбір жүйелер толық мәтіндік іздеу құралдары есебінен ерекшеленеді: нақты емес іздеу, мағыналық іздеу және т. б., басқалары - сақтауды тиімді ұйымдастыру есебінен.
Жұмыс легін басқару құралдарын дамыту жүйелері. Бұл жүйелер негізінен қандай да бір нысандардың алдын-ала берілген маршрут бойынша қозғалысын қамтамасыз етуге арналған. Әрбір кезеңде нысан өзгеруі мүмкін, сондықтан оны жалпы сөзбен «жұмыс» деп атайды. Жұмысқа құжат меншіктелуі мүмкін, бірақ бұл жүйелердің негізгі нысандары құжаттар емес. Мұндай жүйелердің көмегімен алдын-ала белгілі және барлық кезеңдері берілген арнайы жұмыстарды ұйымдастыруға болады.
Мекемені басқару мен білімді жинақтауды сүйемелдеуге бағдарланған жүйелер. Бұл гибридтік жүйелер, алдыңғы екеуінің элементтерін өзінде үйлестіреді. Мұндағы жүйедегі негізгі ұғым құжаттың өзі болуы мүмкін, сондай-ақ орындауға арналған тапсырма да болуы мүмкін. Мекемені басқаруды ұйымдастыру үшін «қатты», сондай-ақ «тәуелсіз» маршрутизация керек. Құжаттың қозғалыс маршрутын басқарушы белгілесе (келген құжатқа қол қойып, тапсырма береді), сондықтан екі технология да осындай жүйеде болуы мүмкін. Бұл жүйелер басқарудың мемлекеттік құрылымдарында, дамыған иерархиясымен ерекшеленетін, арнайы ережелер мен құжаттардың қозғалу процедуралары бар ірі компаниялар офисінде белсенді қолданылады. Қызметкерлер құжатты ұжыммен жаайды, дайыдайды және шешім қабылдайды, орындайды немесе олардың орындалуын бақылайды.
Біріккен жұмысты сүйемелдеуге бағдаланған жүйелер. Бұл құжаталмасу жүйесі саласындағы жаңа енгізу, қазіргі әлемдегі нарықтық жағдайдың өзгермелігін түсінуімен және «ең қажеттіні», «ең пайдаланы», бірақ ауырды, жылдам қозғалтуға арналған қажеттілікпен байланысты. Мұндай жүйелер, алдыңғыға қарамы-қарсы, мекемедегі иерархия ұғымын қамтымайды, қандай да бір жұмыс легін формализациялау туралы ойламайды. Бұлардың міндеті - адамдардың мекемемен біріккен жұмысын, тіпті егер олар территориялық түрде бөлінген болса да, бұл жұмыстың нәтижелерін сақтауды қамтамасыз ету. «Порталдар» тұжырымдамасында жүзеге асырылған. Олар құжаттарды интранетте сақтау және жариялау сервистерін, сонымен қатар ақпаратты іздеу, талқылау, кездесуді белгілеу құралдарына (нақты және виртуальды) мүмкіндік береді. Мұндай жүйелер жылдам дамушы коммерциялық компаниялар, ірі фирмалардағы және мемлекеттік құрылымдағы жұмыс топтарының арасынан тапсырыс берушілерді табады.
Дамушы қосымша сервистері бар жүйелер. Мысалы клиенттермен байланысты басқару сервисі, жобаны басқару, электрондық пошта және т. б. Шындығында көптеген мекемелерге өздерінің бизнес-үдерістеріне сай, сондай-ақ осы мекеменің барлық қажеттіліктерін өтейтіндей электрондық құжаталмасу жүйесін таңдау қиын. Сонымен қатар ол өзінің мекемесінің қолданылуына бағытталған жүйені дайындауға тапсырыс беруіне болады.

Басқаша айтқанда, кішкентай мекемелер көп. Жүйеге тапсырыс беру үшін, олардың материалдық мүмкіндіктері жоқ. Оларға сай ақылы жүйені табуға болады, алайда егер жүйе жақсы болса, онда оның бағасы да аз тұрмайды. Егер мұндай мекемелерді қарастырсақ, оқу мекемелері, ауруханалар және басқа да мекемелер азғантай бюджет себебіне байланысты мұндай қымбат дүниені сатып алудан бас тартар еді. Ақысыз электрондық құжаталмасу жүйесі, біріншіден өте аз, екіншіден олардың көпшілігі жеткіліксіз қызмет және ыңғайлы емес интерфейсі бар.

Сондықтан мұндай мекемелер үшін келесідей мәселелер туындайды: «жаңа деңгейге ауысқың келеді, мекемедегі құжаталмасуды автоматтандыру, бірақ бағасы мен сапасы қанағаттандыратындай жүйе жоқ».

Осы жұмыста осы мәселе көтеріліп, оның шешімі ұсынылады.

1. 3 Құжат алмасу жүйесіне қойылатын талаптар

Құжаттармен жұмысты жеңілдететін және жылдамдатын электронды құжаталмасу жүйесін дайындау қажет. Электронды құжаталамасу келесідей талаптарды қанағаттандыруы керек:

Жүйеде пайдаланушылардың қолжетімділігі құқығын шектеу жүзеге асырылуы тиіс. «Администратор» және «қарапайым пайдаланушы» екі рөлін жүзеге асыру керек.
Жүйеге тек администратор жүйеге тіркеген пайдаланушыла ғана кіре алуы тиіс;
Қосымшалардың мультиплатформалығын қамтамасыз ету қажет;
Қосымша кәсіпорынның нақты ерекшелігіне бағдарланбауы тиіс; администраторлың нақты мекеменің мүмкіндіктеріне байланысты баптау мүмкіндігі қарастырылуы қажет;
Администратор келесідей қызметтерді қолдану мүмкіндігіне ие болуы тиіс: қосу/ өшіру/ пайдаланушыларды редакциялау, қосу/ өшіру/топты редакциялау, қосу/каталогтарды өшіру, файлдарды өшіру;
Құжаттар бір орында сақталуы тиіс;
Әрбір құжат метамәліметтерді сақтауы тиіс;
Құжаттардың өзгерісі тарихын сақтауға мүмкіндік беретін құжаттар нұсқауын енгізу механизмін жүезеге асыру керек;
Пайдаланушылар файлмен келесідей жұмыс істеу мүмкіндіктеріне ие болуы тиіс: қосу/ файлды өшіру, жүйеде файлды сақтау мерзімін беру, файлға түсініктеме енгізу, басқа пайдаланушылардың файлмен әрекетін таңдау, файлдардың көріну облысын беру және пайдаланушыларға электрондық пошталарына хабарлама жіберу;
Мекемеде жиі қолданылатын құжаттар шаблонын сақтауды жүзеге асыру мүмкіндігі және оған жүйенің барлық пайдаланушыларының қолжетімділігі мүмкіндігін беру;
Құжат туралы аз ақпараты бар қажетті құжатты табуға мүмкіндік беретін құжатты іздеудің тиімді жүйесін жүзеге асыру;
Жүйенің дизайны қолдануға ыңғайлы, онымен жұмыс жасауды арнайы оқытуды қажет етпейтіндей болуы тиіс.

1. 4 Жүйенің қызметтік сипаттамасы

Пайдаланушы моделі (архитектура) - жүйе қандай қызметтерді орындайтынғы туралы, пайдаланушымен қандай өзара әрекетте болатындығы туралы түсінік. Бұл жүйеге пайдаланушы тұрғысынан көзқарас.

Microsoft Solution Framework технологиясына сәйкесінше, жобалау үдерісі әртүрлі типті пайдаланушылардың және олардың жұмыс қызметін анықтайтын пайдаланушылардың әдістемелік тадауынан басталады.

Содан соң пайдалану сценарийі жиынтығы қалыптасады, мұнда олардың әрбіреуі пайдалану мысалдары деп аталатын арнайы әрекеттер тізбектілігіне бөлінеді.

Web-сайт электронды құжаталмасу жүйесінің екі типті пайдаланушыларын қарастырады:

Жүйенің қарапайым пайдаланушысы - мекеменің әрбір қызметкері;
Администратор - жүйеде арнайы құқықтық мүмкіндігі бар таңдалған адам.

Екі типті пайдаланушылар үшін да жалпы қызмет келесілер болып табылады:

Пайдаланушыларды авторизациялау: логинды және парольді енгізгеннен кейін, пайдаланушы жүйеде авторизацияланады және өз құқықтарымен сәйкестікте арнайы әрекетті орындай алады. Пайдаланушы логин ретінде e-mail қарастырылады, оны маңызды ақпаратты тасымалдау ретінде қолдануға болатындықтан.

Каталогтар мазмұнын қарау: ағашта арнайы буманы таңдай отыра, пайдаланушы оның мазмұнын файлға қолжетімділік құқығымен сәйкестікте қарап шыға алады. Ол өзіне қарауға арналған қолжетімді файлдарды көре алады.

Файл туралы ақпаратты қарау: пайдаланушы файл туралы келесідей ақпаратты қарап шыға алады: оның атауын, енгізілуі күнін, оны қандай пайдаланушы құрғандығын, оның өлшемі, сақталу мерзімі, түсіндірмелер.

Файлды өшіру: файлды қарап шығу барысында пайдаланушы оны өшіруге мүмкіндігі бар. Файлмен бірге оның барлық нұсқалары да өшіріледі. Файлды оны құрушы немесе администратор өшіре алады.

Файлды көшіріп алу: пайдаланушы өзінің көруіне қолжетімді файлды көшіріп ала алады. Бұл үшін ол файлды орнататын орын (бума) таңдап алуы тиіс.

Файлға қолжетімділікті қарау: файлды көруші администратор және пайдаланушы файлға қолжетімді пайдаланушылар мен топтар тізімін қарап шыға алады.

Файлға тапсырмаларды көру: арнайы файлды таңдау барысында пайдаланушы берілген файлға тіркелген барлық тапсырмаларды қарап шыға алады (тапсырма мәтіні, кім енгізгендігі, орындаушы, тапсырманың орындалуы туралы белгі) .

Файл нұсқасын қарап шығу: қосылған файлды өзгерту жағдайында администратор мен пайдаланушыларға, файлға кіруге рұқсаты барларға ғана қолжетімді сол файлдың жаңа нұсқалары пайда болады. Пайдаланушы файлға қосымша - нұсқа нөмірі көрсетілген файл, файл-ата ана, енгізу күні, түсіндірмелер және нұсқауды енгізуші пайдаланушы тізімін қарап шығуына болады. №1 нұсқа файл үшін - ол өзі, сондықтан тізім нұсқасында екіншісінен бастап барлығы бейнеленеді.

Файл нұсқасын көшіріп алу: пайдаланушы өзіне қарауға берілген файл нұсқасын сақтауға арналған орнын таңдап алып, көшіріп аалуына болады.

Файлға нұсқаларды өшіру: нұсқаларды өшірудің екі мүмкіндігі бар:

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.