Еңбек биржасы және оның атқаратын қызметтері

Мазмұны

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..5

1. Жұмыссыздық және оның түрлері ... ... ... ... ... ... ... ... ... .6
2. Еңбек биржасы және оның атқаратын қызметтері ... ... ..10
3. Қазақстан Республикасындағы еңбек нарығы және еңбек биржасы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...24

Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .26

Пайдаланған әдебиеттер тізімі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..28
КІРІСПЕ
Жұмыссыздық әлемдегі орталық проблеммалардың бірі болып табылады және де ол бір жүйеден екіншісіне өтетін елдерде кең байқалады.
Мысалға мұндай процес Қазақстанда жүріп жатыр. Ол өзімен бірге бірқатар жаңа проблемаларды алып келеді. Сонымен қатар жұмыссыздық проблеммасы адамдармен тығыз байланысты және соларға тікелей әсер етеді. Жұмысынан айрылу олардың табысының азаюына, өмір сұру деңгейінің төмендеуіне, сонымен қатар психологиялық стреске алып келеді. Осы себепті көптеген саясат адамдары өзінің сайлау алды компанияларында жұмыс орындарын жасауға көп көңіл бөледі.
Жұмыссыздықты зерттеу олардың пайда болу себептерін анықтайды, мемлекеттің тарапынан шараларды анықтайды. Бірақ сонымен қатар көптеген экономистердің ойынша жұмыссыздық қажет нәрсе, оны зүлымдық ретінде қарастыруға болмайды.
Өйткені жұмыссыздықтың ең маңызды пайдалы жақтарына оиың сапалы еңбекті, бәсекені тудыратыны болса керек. Менің жұмысымның мақсатына осы жатады.
ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ:
1. Экономическая теория. Под ред. В.Д. Камаева. М.:1999.
2. Общая теория денег и кредита: Учебник / Под ред. Е.Ф. Жукова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995
3. Н.А. Назарбаев «Казахстан-2030», Алматы, 1996г.
4. Национальное Статистическое Агентство «Статистический пресс-бюллетень», том 1-2, Алматы, 1997г.
5. П. Хейне «Экономический образ мышления», Москва, 1992г.
6. Журнал «Казахстан. Экономика и жизнь», №4, 1995 г.
7. Газеты «Караван», «Тһе ОіоЬе», «Панорама», «Ковчег», «Новое поколение»Антосенков Е. Г. От обслуживания безработицы - к активной государственной политике занятости // ЭКО.-1999.-№2.-С.123-126.
8. Белова В. Л. Введение в макроэкономику. Безработица. //Социально-политический журнал.-2000.-№1 .-С.63-75.
9. Бестужев - Лада, Игорь Васильевич. О безработице.
10. Брайер К. X. Безработица и неполная занятость. //Социологические исследования. - 2001*. - №10. - С.101- 108.
11. Вечканов Г. С. Миграция трудовых ресурсов в СССР.
12. Винокуров Г. А. За цивилизационный рынок труда //ЭКО.-1999.-№2.-С. 109-111.
13. Гринченко В. С. Что с тобой делать, рабочая сила? //ЭКО.-1999.-№2.-СЛ 15-116.
14. Гуревич М. А., Родиловская Л. Ю. Безработица в Челябинске. Факты и мнения //Социологические исследования. -2001.-№10.-С.39-45.
15. Дадашев А. Занятость населения и безработица в
России: проблемы регулирования //Вопросы экономики.- №1.-С.76-81.
16. Долан Э. Дж. Макроэкономика. С-Пб.
17. Дунаева Н. А. Молодеж на рынке труда //Вопросы экономики.-2004.-№ 1.-С.81 -90.
18. Заславский И. К. О цене труда и безработицы //Вопросы экономики.-2000.-№12.-С.53-58.
19. Казанцев Б. Н. Проблемы занятости городского населения (середина 60-х годов) //Экономика и жизнь.-2002.-№5.-С.78-82.
20. Кашепов А. М. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России //Вопросы экономики.-2004.-№5.- С.53-58.
21. Любимов Л. Л.,Раннеева Н. А. Основы экономических знаний. - М., 1995.
22. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс в 2-х томах. - М.,1992.-Т.1.-С656.
        
        Мазмұны
Кіріспе.................................................................
.........................5
1. Жұмыссыздық және оның түрлері.....................................6
2. Еңбек биржасы және оның атқаратын қызметтері..........10
3. Қазақстан Республикасындағы ... ... және ... ... ... ... ... бірі ... табылады және
де ол бір жүйеден екіншісіне өтетін елдерде кең байқалады.
Мысалға мұндай ... ... ... ... Ол ... бірге бірқатар
жаңа проблемаларды алып келеді. ... ... ... ... ... ... және ... тікелей әсер етеді. Жұмысынан
айрылу олардың табысының азаюына, өмір сұру деңгейінің төмендеуіне, ... ... ... алып келеді. Осы себепті көптеген саясат
адамдары ... ... алды ... ... ... жасауға көп
көңіл бөледі.
Жұмыссыздықты зерттеу ... ... болу ... ... ... ... ... Бірақ сонымен қатар көптеген
экономистердің ойынша жұмыссыздық қажет нәрсе, оны ... ... ... ... ең ... ... жақтарына оиың сапалы
еңбекті, бәсекені тудыратыны болса керек. Менің жұмысымның мақсатына осы
жатады.
1. ЖҰМЫССЫЗДЫҚ ЖӘНЕ ОНЫҢ ... ... ... - ... активті бөлігінің жасауға
қабілетті жұмыс таба ... ... ... ... сай келетін адамдардың азаюынан,
адамдардың санының көбеюінен пайда ... ... ... жұмыссыздар
биржасында тіркелген, жұмыс табуға нақты мүмкіндігі жоқ адамдар айтылады.
Жұмыссыздықтың келесі түрлері бар:
Фрикционды
Структуралық
Циклдық
Сезондық
Аймақтық
Фрикционды ... Бұл ... бір ... ... ... ... болады. Бұл экономикада тұрақты түрде болады. Бұл
жұмыссыздықты ақпараттық қамтамассыз ету ... ... ... ... арқылы жетуге болады.
Структуралық жұмыссыздық. Бұл сұраныс структурасы мен ... ... ... ... Ол негізінен жаңа процестер
есебінен жұмысшылардың профессиясын жаңартуға итермелейді.
Циклдық жұмыссыздық. Бұл ... ... ... ... ... ... ... аздаған инвестицияның
есебінен өсіруге болады. Өйткені еңбек ресурстары өте көп.
Жұмыссыздық пен ... ... ... ... заңдары жүреді.
Ол=ВНП*2,5%* потенциальный выпуск.
Өнім шығару потенциалды деңгейден төмен болғанда, шығындар қатты
сезіледі. Бұл ... ... ... ... алып келеді.
Өтпелі кезең - эконмикалық жүйедегі түбегейлі езгерістер есебінен елдің
экономикасы ... ... жаңа ... өтетін уақыт аралығы.
Мұндай кезеңді ТМД ... ... ... ... ... ... ... экономикалық төмендеудің негізі болып
табылады. Тап осы жұмыспен қамту саласында ... ... мен ... ... ... айқын сезіледі. Өтпелі кезеңдегі
өндірістің төмендеуі адекватты түрде ... ... ... ... ... өнімділігі нақты жалақыға қарағанда тезірек төмендеуі инвестиция
салудан экономика жағдайы жақсармайды. Экономиканы сауықтыру шаралары мен
классикалық ... ... ... ... ... ... ... пайда
әкелмейді. Сонымен қатар өтпелі экономикадағы елдердің жағдайын ... онда ... ... мен ... ... ... ... қажет.
Бұл жағдайларды зерттеу арқылы біз осындай өтпелі процестерді ... ... ... ... ... ретінде мынадай
әдістерді қолданамыз: жалақыны ... ... ... ... берушімен
мемлекеттен тәуелсіз кәсіподақтар ықпалымен жалақының өсуі.
Бірақта көбіне жалақыны жұмыс ... ... ... арқасында жұмыс берушілер өз талаптарына сай қояды. Бұл өз
кезегінде монополиялық және олигаполдық ... күш ... ... Осы ... ... өтуі үшІн екі ... мәселелерді шешу қажет,
1. тең салмақты экономиканы құру негізінен ... ... ... яғни ... ... ... толтыру.
2. жоғарыдағыдан туатын нарықтық экономиканы ... ... ... күшіне айналдыру, ол үшін технологиялық
прогрес қажет.
Көбіне жұмыссыздықтың экономикалық әсері сипатталады да, кумулативті
характерге ие ... ... ... қалады. Бірақта жұмыссыздықтың
елдің жағдайына тигізетін әсері көбіне әлеуметтік жағдаймен өлшенеді.
Енді сол салдарларға ... ... ... жағдайдың өршуі
әлеуметтік кернеудің өршуі
физикалық және психологиялық аурулардың көбеюі
әлеуметтік дифференцияның өсуі
Еңбек белсенділігінің төмендеуі
Пайдалы әсері:
Жұмыс ... ... ... артуы
Өз бос уақытының көбеюі
Жұмыс орнын таңдаудағы еркіндік
Әлеуметтің мәні мен ... ... ... салдарлар:
Кері әсерлер:
Алған білімнің құндылығын жоюы
Өндірістің төмендеуі
Жұмыссыздарға көмек шығындары
Квалификациясын жоғалту
Өмір сұру ... ... ... ... аз ... ... ... жарақтауға жұмыс күшінің резервін
жасақтау
Еңбекке бейімділігін өсіру мақсайында ... ... ... үшін ... ... мен ... интенсивтілігі жоғарылауы
2. ЕҢБЕК БИРЖАСЫ ЖӘНЕ ОНЫҢ АТҚАРАТЫН
ҚЫЗМЕТТЕРІ
Министрлік еңбек қатынастары жөніндегі заң және ... ... ... ... ... ... ... «Қазақстан
Республикасындағы еңбек туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер
мен ... ... ... ... ... ... жобасы
қарауға жіберілді.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің жобасымен жұмыс жалғастырылуда.
Еңбек аясындағы халықаралық ... ... ... ... ... кодексінің жобасын әзірлеуге шетелдік сарапшылар
(Халықаралық Еңбек ... ... ТМД ... ... ) ... ... ... және мамыр айларында Еңбек кодексі жобасының
бірінші ... ... ... ... Ғалымдармен, заңгерлермен және
экономистермен, Қазақстан Республикасының Кәсіподақтар федерациясымен,
Қазақстанның Ерікті кәсіподақтар конфедерациясымен, ... ... ... ... Жұмыс берушілер конфедерациясымен,
Еуразиялық өнеркәсіп ассоциациясымен, ҮЕҰ ... ... ... ... ... ... нәтижелері бойынша айтылған ескертулер мен ... ... ... және одан әрі талқылау үшін жұмыс тобының
мүшелеріне жіберілді.
Еңбек ... ... ЭКК ... мақұлданды және мүдделі
министрліктердің қарауына жіберілді.
2004 жылғы ақпан ... ... ... ... және ... ... Заңды іске асыру үшін Қазақстан Республикасының 2005-2007
жылдарға арналған еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды ... ... ... және ... ... мен әлеуметтік
әріптестерге жіберілді.
Бағдарламаның мақсаты өндірісте қолайлы еңбек жағдайларын қамтамасыз
ету, өндірістік жарақаттануды ... және ... алу, ... ... ... өмірі мен денсаулығын, құқықтық, ұйымдық-техникалық және
әлеуметтік-экономикалық шараларды ... ... ... ... ... ... болып табылады.
Тұтынушыларды (жұмыс берушілерді, кәсіподақты, қызметкерлерді) еңбек
қауіпсіздігі және еңбек гигиенасы саласында ақпаратпен қамтамасыз ету ... және ... ... қорғау министрлігінің жанында ... және ... ... жөнінде ақпараттық орталық құрылды. Оның
міндеттеріне мемлекеттік еңбек инспекторларын және ... ... ... ... және ... арттыру жөніндегі
жұмысты жандандыру кіреді.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті ... ... ... және ... ... ... әзірленуде.
Еңбек жағдайлары, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында
ғылыми зерттеулер жүргізумен және ... ... ... ... ... ... ... жөніндегі ғылыми-зерттеу институты»
республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорын құру ... ... және ... ... ... министрлігінің мемлекеттік еңбек
инспекторлары 2004 жылғы мамыр-маусым айларында республиканың ... ... ... ... ... ... ... жүргізді. Үстіміздегі жылы Әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік
және еңбек қатынастарын реттеу ... ... ... ... отырысында республиканың құрылыс саласындағы кәсіпорындарда еңбек
заңнамасының сақталу жағдайы ... ... ... ... ... ... ... 2004 жылғы бірінші жарты жылдықта
ұйымдарда еңбек заңнамасын сақтау мәселелері бойынша 9057 ... ... ... бұл 2003 ... ... ... салыстырғанда
18% -ға артық. Ұйымдардың өндірістік объектілерін тексеру барысында түтас
республика бойынша 67129 ... ... оның ... 57% ... ... заңнамаға (38255 бұзушылықтар) келеді. Еңбек туралы ... ... ... 40,5% (27158), ... ... ... -
2,5% (1716) құрайды.
Айқындалған бұзушылықтар нәтижелері бойынша жұмыс берушілерге
айқындалған ... жою ... 12493 ... өкім ... ... 3606 ... тетіктер мен жабдықтар бірліктерінің және 2089 өндіріс
объектісінің жұмысы тоқтатылды.
Бұдан ... ... ... ... ... ... ... 2274 лауазымдық адамды жазатайым оқиғаларға апарып соқтырған
еңбек ... және ... ... ... ... өрескел бұзғаны
үшін жұмыстан босатты.
Еңбек заңнамасы талаптарының бұзушылықтарын жіберген лауазымдық
адамдарға ... ... ... 31,5 млн. ... ... құқық бұзушылықтар (айыппұлдар) туралы 2572 ... ... ... сомасы 25,0 млн. теңге құрады.
Мемеңбек инспекторларының ... жою ... ... және ... және ... әсер тигізудің басқа шараларына
сәйкес жұмыс берушілер еңбек заңнамасы бұзушылықтарының 54432 ... ... 81% ... зиян ... ... саны ... ... 6 ай ішінде
өткен жылғы ұқсас кезеңмен салыстырғанда 2,1% азайды және 1381 адам ... ж. - 1411). ... ... ... жарақаттану төмендеу аясында өліммен
аяқталған зиян шегушілер саны 17,6 % ... 6 ай ... ... саны ... ... Бұл ел ... дамуына, олардың пайда болуы онда ... үшін ... ... ... жаңа ... ... байланысты.
«Қазақстан Республикасындағы әлеуметгік әріптестік туралы» Қазақстан
Республикасының Заңына сәйкес әлеуметтік әріптестік тетігін одан ... ... ... ... Үш ... ... барлық
деңгейлерінде әлеуметтік әріптестермен Тараптардың ... ... бас ... ... қабылдаған міндеттерді орындауын қамтамасыз
ету жөнінде конструктивті сұхбат жүргізілуде.
Бірінші жарты жылдық ішінде жұмыс тобының үш ... және ... пен ... және ... қатынастарын реттеу ... үш ... ... екі ... ... 14 мамырда мынадай мәселелер қаралды:
- Алматы және Жамбыл облыстарындағы әлеуметтік-еңбек
қатынастарының ... және ... ... ... ... міндетті зейнетақы жарналарын жинақтаушы
зейнетақы қорларына уақытында және толық аударуы және 2003
жылы зейнетақы қорларының алдындағы борышты өтеу ... ... ... ... мөлшерлері жөнінде Әлеуметтік
әріптестік пен ... және ... ... ... ... ... ... 2005 жылға арналған республикалық
бюджетті ... ... ... ... ... ... ... туралы.
Тараптар міндетті зейнетақы жарналарын есептеудің, төлеудің, аударудың
тәртібі және берешекті болдырмау бойынша жұмысты күшейту жөнінде ... ... ... ... ... ... қамту мәселелерін шешуге, еңбек рыногындағы шиеленістікті
төмендету және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғаумен қамтамасыз ету үшін ... ... ... ... ... қабылдануда. Қазіргі уақытта
Қазақстан Республикасының ... ... ... ... ... ... әзірленді, оның мақсаты - ... ... ... ету, жұмыссыздық деңгейін төмендету, жұмыс күшінің ... ... ... ... ... ... ... ресурстарын дамыту; халықты өнімді жұмыспен ... ... ... ... ... ... дамуын
қамтамасыз ететін процестерге қауіп төндірмейтін параметрлерге ... ... ... ... ... қамту туралы» Қазақстан
Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу ... ... ... ... ... ... ... мониторингі үшін республикада, облыстар,
қалалар мен аудандар түрғысынан жұмыс күшіне тіркелген сұраныс пен ... ... ... ... ... Талдау, қазіргі уақытта
Қазақстанда жұмыс ... ... ... ... және ... ... сәйкессіздігі және халықтың еңбекке жұмылуының
төмендігі себебінде оның жергілікті ... ... ... ... ... ... ... қамту мәселелері ... ай ... бос ... ... ... 15-17 мың ... жұмыс күшіне сұраныс мониторингі мен экономиканың мамандарға
болжамды қажеттілігін белгілеу тәртібі туралы үлгі ... ... ол ... ... мен ... ... ... қолдану
үшін ұсынылды.
Қазақстан Республикасының 2003-2015 жылдарға арналған индустриалдық-
инновациялық даму стратегиясын іске ... ... ... ... ... ... ... үшін өнеркәсіп кәсіпорындары үшін
қажет мамандықтар тұрғысынан жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс ... ... ... ... іске ... үшін ... және жеке
сектордың қатысуымен Жұмысшылар мен техникалық мамандарды ... ... және ... ... ... ... орталықтар туралы
ереженің жобасы әзірленуде, оларды еліміздің өңірлерінде құру ... ... мен ... ... ... бірлесіп дамудың
әкімшілік-аумақтық бірліктерде қолданылатын, жоғары және орта әлеуетіне ие
ауылды жерлер тұрғысынан, өнеркәсіптегі, көліктегі және ... ... ... ... 2006 ... дейінгі кезеңге
жұмыс күшіне қажеттілігін белгілеу жөнінде ... ... ... 2003-2006 жылдарға арналған кедейлікті
төмендету жөніндегі бағдарламаны іске ... ... ... ... ... ... ... қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру,
жұмыссыздарды кәсіптік оқыту) жүргізумен ... ... ... ... көмегімен үстіміздегі жылдың алты айында
79,7 мың адам немесе өтінішпен келген ... ... ... ... ... күндегі 45,7% салыстырғанда - 52,3% жұмысқа орналасты.
Қоғамдық жұмыстарға 82,9 мың адам ... 15,6 мың ... ... ... ... даярлыққа және біліктілігін арттыруға жіберілді.
Облыстар әкімдерінің деректері бойынша осы жылдың алты айында елімізде
116,8 мың жұмыс орыны құрылды, олардың: 74,4 мыңы ... ... ... ... ... күші қосылды.
Еңбек рыногында халықтың жұмыспен қамтылуының кеңеюі халықтың, атап
айтқанда, көмекші шаруашылық немесе жеке қоналқа үй ... ... ... өзін өзі ... ... ... жүзеге асырылады.
Анықтама үшін: Қазақстан Республикасының Статистика жөніндегі
агенттігінің деректері бойынша 2004 ... ... ... экономикалық
белсенді халықтың саны өткен жылғы тиісті кезеңмен салыстырғанда 0,5 млн.
адамға өсті және 7,7 млн. адам ... ... ... 7,0 млн.
адам жұмыспен қамтылды (2003 жылғы бірінші ... - 6,5 млн. ... ... ... ... 91,1% жетті. 2004 жылғы бірінші тоқсанда
жұмыссыздар саны өткен жылғы үқсас кезеңмЬн салыстырғанда 13,5 мың ... және 685,8 мың адам ... ... ... 2003 ... ... - 9,7% қарағанда 8,9% дейін төмендеді.
Заңсыз еңбек көші-қонын болдырмау және ішкі ... ... ... ... ... ... ... жыл сайын Қазақстан
Республикасының аумағында еңбек қызметін жүзеге ... үшін ... ... ... ... ... әзірлейді, ол Қазақстан Республикасы Үкіметінің
қаулысымен бекітіледі. Үстіміздегі жылы квота ... ... 0,21% ... ... Бұл еңбекші-мигранттарды іргелес
облыстардағы ауыл шаруашылық жұмыстарына тартумен байланысты.
Қазақстан Республикасы ... 2003 ... 10 ... № 147
қаулысымен бекітілген Мемлекеттік басқару ... ... ... және ... ... жетілдіру
тұжырымдамасына сәйкес «Халықты ... ... ... ... ... ... мен толықтырулар енгізу туралы» 2004
жылғы 27 ... № 524-П ... ... Заңы ... Осы
Заңға сәйкес тиісті әкімшілік бірлік аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру
үшін шетелдік жұмыс ... ... ... беру ... 2004 ... ... бастап жергілікті атқарушы органдарға берілді.
Шетелдік жұмыс күшін тарту процедурасын жетілдіру мақсатында Қазақстан
Республикасы Үкіметінің 2004 жылғы 17 наурыздағы № 322 ... ... ... берушілерге Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін
тартуға рүқсат берудің шарттары мен тәртібі туралы ереже» бекітілген.
Заңсыз көші-қон ... шешу үшін ... ... істер ... ... ... ... ... Республикасының Үкіметі арасында Қазақстан ... ... ... ... және ... ... Республикасы
азаматтарының Қазақстан Республикасындағы уақытша еңбек қызметі туралы
келісімнің жобасы ... ... ... 2004 ... 1 ... ... бойынша 9,4 мың шетелдік
азамат жұмыс ... ... ж. - 8,7 мың ... ... ... ... ... кезеңде 241,9 мың қазақстандық азамат жұмыспен
қамтылған, бұл өткен жылғы ұқсас кезеңмен салыстырғанда 28,8 мың адамға ... мың ... ... ... және 3,4 мың ... ... жаңа
кәсіптерге қайта оқыды.
Әлеуметтік маңызды проблемаларды шешу үшін ... ... ... ... ... адам ... жөніндегі
уәкілетті органмен және «Қазақстан жастарының конгресі» ... ... ... ... ынтымақтастық туралы келісімге қол
қойылды. Бұл құжаттар адам құқықтарын сақтауға және жас мамандарды жұмысқа
орналастыруға әрі әлеуметтік қолдауға ... ... жас ... ... ... көмектесу жөнінде келісілген әрекеттерді
болжайды.
Қазақстан Республикасы Президентінің '«2004 ... ... ішкі ... ... ... бағыттары» 2004 жылғы 4 сәуірдегі Жолдауына сәйкес
2004 жылғы 1 қаңтардан бастап ең ... ... ... 5000 теңгеден 6000
теңгеге дейін немесе 2003 жылмен салыстырғанда 32% ... ... ... Жолдауды іске асыру үшін ... 2002 ... 11 ... № 41 ... толықтырулар мен
өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік
мекемелердің ... ... емес ... және ... ... жалақысының деңгейін шамамен 20 ... ... 2004 ... 27 ... № 89 ... ... қаулымен мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес
қызметкерлерінің және қазыналық кәсіпорын қызметкерлерінің қосымша ақы ... ... ... Бұл ... ... құрылымындағы тарифтік бөлік
(лауазымдық ақы) деңгейінің жоғарылауы және тариф ... ... мен ... ... төмендеуі көзделген.
Қаулыға сәйкес мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік
қызметші емес қызметкерлерінің және қазыналық кәсіпорын
қызметкерлерінің лауазымдық ақыларының мөлшері базалық
лауазымдық ақы мөлшері 5353 ... (2003 ... 6600 ... ... 1 ... бастап) дейін және Лауазымдар тізілімі О
санатының лауазымдары бойынша қызметкерлердің ... ... ... үшін ... ... есебінен көбейтіледі.
Мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес ... ... ... қызметкерлерінің еңбекақы жүйесін одан әрі
жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу үшін Қазақстан Республикасы ... 2004 ... 18 ... № 71-ө ... ... мен ... ... ұйымдар өкілдерінен және
Қазақстан Республикасы Парламентінің ... ... тобы ... ... ... ... емес қызметкерлерінің
және қазыналық кәсіпорын қызметкерлерінің еңбекақы жүйесін ... ... тобы ... ... ... бюджеттік комиссияның
қарауына жіберілді.
Еңбекті нормалау саласында еңбек ... ... база құру ... ... ... және ТМД-ға қатысушы -елдердің халқын әлеуметтік
қорғау ... ... ... ... ... қарай)
сәйкес Жұмысшылардың жұмыстары мен ... ... ... ... Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер
лауазымдарының біліктілік ... ... және ... ... Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрлігі бекіткен Қазақстан Республикасының «Кәсіптер
жіктеуішісі» 01-99 Жіктеуіш негізінде кәсіптер жіктелімін одан әрі
жетілдіруге деректер базасын құру үшін ... ... ... ... ... ... ... және зерттеу жүзеге асырылуда.
Бағаларға (тарифтерге) кіретін еңбекақы шығыстарын реттеу мақсатында
еңбек жөніндегі типтік нормативтер, өнімдеріне (көрсетілетін ... ... ... ... ... ... нормативтік саны
қаралуда және келісілуде.
Халықты әлеуметтік қорғау
Зейнетақымен қамсыздандыру
Министрлік қызметінің тұрақты басымдығы зейнетақымен ... ... ... және ... ... жетілдіру болып
табылады.
Зейнетақымен қамсыздандырудың ынтымақты жүйесі бөлігінде жыл сайын
зейнетақы төлемдерінің ... ... ... ... жүргізілуде, ол
қолданылып жүрген зейнетақы заңнамасы шеңберінде жүзеге асырылады.
Үстіміздегі жылғы 1 қаңтардан бастап зейнетақы төлемдерінің ... ... ... ... (5,4%) арттыру жүзеге асырылды,
зейнетақы төлемдерінің орташа мөлшері бұл ретте 8579 теңге құрады.
Қазақстан Республикасы ... 2004 ... 19 ... Жолдауына
сәйкес зейнетақы төлемдерінің мөлшері 2005 жылы ... ... ... ... ... ең ... мөлшері 6200 теңге
құрайды.
Жинақтаушы зейнетақы жүйесі қалыптасу барысында заң шығару базасы
нақтыланды және жүйе ... ... ... және оның ... отырып, қайта өңделді. «Қазақстан Республикасында зейнетақымен
қамсыздандыру туралы» ... ... ... ... ... ... ... 2002 жылғы 29 желтоқсандағы ... ... ... зейнетақы жинақтарының сақталуын қамтамасыз
ету, зейнетақы аударымдары бойынша берешекті жою және болдырмау,
қызметкерлердің жекелеген санаттарын ... ... ... зейнетақы төлеу тетігін одан әрі жетілдіру және т.б. шаралар
көзделген.
Қазіргі уақытта зейнетақы қызметтерін көрсету рыногында 16 ... қоры ... ... ... ... 1 маусымдағы жағдай бойынша жинақтаушы зейнетақы ... саны 6 482 674 ... оның ... 6 453 948 ... ... ... және 28 726 адам - ерікті болды.
Жинақтаушы зейнетақы қорлары салымшыларының жеке ... ... ... 406,1 млрд. теңге (анықтама: үстіміздегі жылғы бірінші
тоқсандағы зейнетақы жинақтарының өсімі 21,2 ... ... ... ... ... ... ... келіп түскен зейнетақы жарналарының жалпы
сомасы 313,9 млрд. ... ... ... (алушылардың) жеке зейнетақы
шоттарына бөлінген таза инвестициялық табыс сомасы 100,7 ... ... ... ... ... және ... ... жарналары есебінен
22,9 млрд. теңге сомасында зейнетақы төлемдері ... ... ... ... жинақтаушы зейнетақы жүйесі
құрылды және табысты ... ... деп ... ... ... қатар жинақтаушы зейнетақы жүйесінде бір қатар проблемалар бар:
халық жинақтаушы зейнетақы қорлары көрсететін қызметтермен ... ... ... ... ... мезгілінде төленбеген
салық элі де жоғары (2003 жылғы 1 ... 2004 ... 1 ... дейін
мезгілінде төленбеген салық 26 100 458 мың теңгеден 12 984 225 мың ... ... ... ... ... ... бағыттары:
халықты жинақтаушы зейнетақы қорлары көрсететін қызметтермен қамтуды
кеңейту;
жинақтаушы зейнетақы жүйесінің ... ... ету ... зейнетақы жарналарын төлеу жөніндегі ... ... ... ... аудару процедураларын жеңілдету және
салымшыға зейнетақы шартын жасасу үшін ЖЗҚ дербес таңдау құқығын іске ... ... ... ... және әр ЖЗҚ ... жеке ... ... мақсатында оңтайландыру.
Міндетті әлеуметтік сақтандыруды енгізу ... ... ... 2003 ... 12 қарашадағы № 277-ө өкімімен
«Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының ... ... үшін ... ... ... актілер тізбесі бекітілді.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2004 жылғы 27 ...... ... ... әлеуметтік сақтандыру қоры» акционерлік қоғам
құрылды, Мемлекеттік мүлік және ... ... 2004 ... ...... ... ... бекітілді.
3. ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ ЕҢБЕК НАРЫҒЫ ЖӘНЕ ЕҢБЕК БИРЖАСЫ
Тэуелсіздік алғалы бері елде ... ... әсер ... ... пайда болды. Соның бірі көлеңкелі экономика. Бұл салаға ... ... ... ... ақы төлеп немесе еңбек етуге қолайлы
жағдай туғызбағандықтан мемлекетке салық төлемейтін ... ... ең ... ел ... ... бері елге ағылған
босқындар, гасторбайтерлер жатады. Қазір нақты қанша ... ... түрі ... ... тап ... айта ... бірге Қазақстан үшін жастар арасындағы жұмыссыздық ең бір ... ... елде ... және ... ... жастар саны жалпы
активті бөліктің сегізден бір бөлігін құрайды.
Ал эйелдер ең бір ... топ ... ... ... онда ... бар және ол ... жасырын жұмыссыздық қатарына жатқызуға
болады.
Қазір көптеген мекемелер элдеқашан ... ... ... ... ... олар өте көп ... қазір олар әртүрлі салға
кетуіне, квалификациясы төмендеуіне ... өте аз. Ал бар ... ... жоқ ... өте ... ... ... бір біріне
қарама қарсы екі түрлі ауруға шалдығуы мүмкін:
кадр дефициті
жұмыссыздық.
Университеттер, училишщелер,колледждер мен ... ... ... бұл ... шешуі мүмкін. Осы ... ... осы ... үшін ... бір ... ... мемлекеттен тыс әдіспен орналастыру, бұл
әдіс негізінен натуралды шаруашылықтарға тэн.
жұмыссыздық ... ... бөл ... жұмыс жасайтын
сектор зардап шегеді, ... ... ... өтемақы салық
есебінен алынады.
Жұмыс орындарын ашу. Бұған келісу қиын өйткені ол кедей
елдерден имигранттар ... ... ... жұмыс
орындарға жергілікті жұмыссыздардың бара қоюы екіталай.
Жоғарыда аталған әдістерден басқа қоғамдық реттеу әдісі де бар. Ол
қоғамдағы ... ... ... бар факторлар:
Білім беру
жұмыс табуға көмек т.б.
Бұл факторларды қолдана отырып сыртқы жұмыс іздеп келушілер мәселесін
де еске ... ... ... екі ... ... шығады.
Бізде жұмыссыздық бар, ол мәселе шешім күтеді.
Жұмыссыздық қарама қайшылықтарға толы.
Біздегі жұмыссыздық, ... ... ... ... ... қойма ролін атқарады. Әртүрлі структуралық өзгерістерге
үшырау салдарынан пайда болған артық ... ... ... ... ... ... басқа салаларды меңгеру арқылы жұмыс табады. Бірақ ол үшін
оларға мемлекет және қоғам ... ... ... қамту мәселелерін шешуге, еңбек рыногындағы шиеленістікті
төмендету және ... ... ... ... ету үшін ... ... ... бағытталған шаралар қабылдануда. Қазіргі ... ... ... жылдарға арналған халықты жұмыспен
қамту бағдарламасы әзірленді, оның мақсаты - ... ... ... ету, жұмыссыздық деңгейін төмендету, жұмыс күшінің сапалы
параметрлерін ... ... ... ... үшін ... ... мен аудандар түрғысынан жұмыс күшіне тіркелген сұраныс пен ұсынысты
көрсететін деректер базасы жұмыс істейді. ... ... ... ... ... ... ұсыныс сапасының және кәсіптік-
біліктілік құрылымының ... және ... ... ... себебінде оның жергілікті еңбек рыногындағы ... ... ... ... ... ... ... жөніндегі
органдардың ай сайынғы бос жұмыс ... ... 15-17 мың ... ... 2003-2015 жылдарға арналған индустриалдық-
инновациялық даму стратегиясын іске асыру жөніндегі 2003-2005 ... ... ... ... үшін ... ... ... мамандықтар тұрғысынан жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс мониторингі
жүргізілуде.
Қарап отырсақ, біздегі жұмыссыздық екі ... ... ... Біріншісі кадр тапшылығы болса екіншісі белгілі бір салаларда
оның артықтығы. Осы мәселелер ең бір шешім қиын мәселелер, ... оны ... ... ... қоғамдық өзгерістер шешеді.
ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ:
Экономическая теория. Под ред. В.Д. Камаева. ... ... ... и ... ... / Под ред. Е.Ф. ... - М.: ... и
биржи, ЮНИТИ, 1995
Н.А. Назарбаев «Казахстан-2030», Алматы, 1996г.
Национальное Статистическое Агентство «Статистический ... ... ... ... ... «Экономический образ мышления», Москва, 1992г.
Журнал «Казахстан. Экономика и жизнь», №4, 1995 г.
Газеты «Караван», «Тһе ... ... ... ... Е. Г. От ... ... - ... государственной политике занятости // ... В. Л. ... в ... ... ... ... ... - Лада, Игорь Васильевич. О безработице.
Брайер К. X. ... и ... ... ... - 2001*. - №10. - С.101- ... Г. С. Миграция трудовых ресурсов в СССР.
Винокуров Г. А. За цивилизационный рынок труда //ЭКО.-1999.-№2.-С. 109-111.
Гринченко В. С. Что с ... ... ... ... ... 15-
116.
Гуревич М. А., ... Л. Ю. ... в ... ... ... ... исследования. -2001.-№10.-С.39-45.
Дадашев А. Занятость населения и безработица ... ... ... ... экономики.- №1.-С.76-81.
Долан Э. Дж. Макроэкономика. С-Пб.
Дунаева Н. А. Молодеж на ... ... ... ... ... И. К. О цене ... и ... ... Б. Н. ... ... ... населения (середина
60-х годов) //Экономика и жизнь.-2002.-№5.-С.78-82.
Кашепов А. М. ... ... ... безработицы в России
//Вопросы экономики.-2004.-№5.- С.53-58.
Любимов Л. Л.,Раннеева Н. А. ... ... ... - М., ... К. Р., Брю С. Л. ... в 2-х томах. - М.,1992.-Т.1.-С656.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 21 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қор биржасының атқаратын қызметтері мен міндеттері.34 бет
Бағалы қағаздар нарығы. Қазақстан Республикасындағы даму серпіні65 бет
Материалдық ресурстар және ғылыми-техникалық ақыл-ой нарығы30 бет
Қор биржасы: мәні, міндеттері және операциялары27 бет
Ақша нарығының қалыптасуы, мәні және атқаратын қызметі31 бет
Жануарлардың морфо-физиологиялық құрылымы. Жануарлар әлемінің тектік және туыстық байланысы4 бет
Кеңестік Қазақстан тарихының деректемелері15 бет
Тін жасушалары.Медициналық белгілері5 бет
Шағын және орта бизнесті мемлекеттік қолдаудағы салық салудың рөлі13 бет
ҚР валюта нарығы5 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь