Зейнетақы нарығы

Жоспар

Кіріспе

I Болiм. Зейнетақы қорланымының жалпы түсінігі, заңы,есептелу жүйесі
1.1 Зейнетақы қорының түсінігі
1.2 Зейнетақымен қамсыздандыру ерекшеліктері

II Болiм.Қазақстанның зейнетақы нарығы: оның өздігінен даму проблемалары
2.1 Зейнетақы нарығының дамуы
2.2 Зейнетақымен қамсыздандыру жүйесінің проблемалары

Қорытынды

Қолданылған әдебиеттер

Кіріспе
Қазақстан Республикасының нарықтық қатынастарға өтуі жаңа қоғамдық экономикалық жүйені және соған сай адамдардың экономикалық ой - өрісінің қайта қалыптасуын талап етеді. Қазіргі заманғы демократиялық қоғам қалыптастыру идеясынан туындайтын, стратегиялық мақсаттарды шешу жолдарын нұсқап, отандық әрі әлемдік экономикалық проблемаларды көтере алатындай болуы қажет. Міне, осындай өзекті міндеттерді қалыптастырамыз.
Қоғамдық қатынастары жүйесінде экономикаға ерекше орын беріледі, себебі ол саяси, құқықтық, рухани және басқа да қоғамдық, өмір саласын мазмұнын анықтайды.
Қазақстан Республикасының Президентінің Қазақстан халқына жолдауында «Жаңа әлемдегі жаңа Қазақстан» 22 бағытында жинақтаушы зейнетақы нарығын дамыту саясатын айтып кеткен болатын. Мұнда Үкімет жинақтаушы зейнетақы нарығын дамыту одан әрі жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеуге тиіс. Неғұрлым өзекті міндеттер мыналар: Біріншіден, зейнетақылық жинақтаулардың сақталуы мен кәрілік жеткен кезде олардың жетерлік мөлшерде болуы жөнінде мемлекеттік кепілдіктерді қамтамасыз ету. Екіншіден, халықты жинақтаушы зейнетақы нарығын барынша қамту.
Біз зейнеткерлерімізді қолдау көлемін ұдайы арттырып келеміз. Халықтың зейнетақылық жинақтаулары тұрақты түрде көбеюде, оның көлемі 1,1 триллион теңгеден асып түсті. Бұл тұтас алғанда 2007ж қарағанда зейнетақылардың орташа мөлшерін 2012ж қарай 2,5 есе, оның ішінде 2009ж. 25%, 2010ж. 25% және 2011ж. 30% арттыруды қамтамасыз етуге тиіс. Бұл ретте 2011ж. арқаулық зейнетақылық төлемдер мөлшері ең төменгі күнкөріс мөлшеріне қарай 50% дейін өсіруге тиіс.
Жалпы Қазақстанда зейнетақы жүйесі 1998ж. құрылған болатын. Қазіргі таңда ең төменгі зейнетақы – 12 600 теңге, ал жоғарғысы – 26 000 теңге құрауда. Бұл көбінесе азаматтардың еңбек саласында қай бағытта істеуіне байланысты беріледі. Яғни әйел адамдар үшін зейнеткерлік жас 58, ал ер адамдар үшін 63 жас болып табылады.
Ғылыми жұмыстың мақсаты Қазақстан Республикасында зейнетақы нарығының дамуы және олардың ерекшеліктері туралы қарастырамыз. Яғни болашақта зейнетақы қандай болмақ және өзін - өзі басқару жүйесін қарастырып, ел экономикасына қандай деңгейде әсерін тигізетінің, әлеуметтік жағдайды қалыптастыру бағытын қарастыру болып табылады.
Кіріспеден кейін толықтай бөлімдеоге тоқталып, соңында қорытындылап қолданылған әдебиеттер тізіміне тоқталдым.

Қолданылған әдебиеттер

1. Бұқаралық ақпараттар құралдары
1. Жолдау 2008 жылы 8 ақпан
2. Дереккөз: БаймуратовУ.Б.,ТулепбаевК.П. «Пенсионная реформа: итоги, проблемы : Банки Казахстана» 2002. 7
3. Дереккөз: «Статистический ежегодник Казахстана» 2004 Под ред. Абдиева К.С. Алматы 2004
4. Алибаев А.Накопительная пенсионная система Казахстана: цифры, факты, комментарий. Алматы 2000
5. Аналогический отчет « Финансовый сектор, состояние проблемы и перспективы» Ассоциация финансистов Казахстана. 2005
6. Нугманова К.Ж. Неправительственные организации – базовая основа гражданского общество. Казахстан – Спектр. Научный журнал 2003.4
7. Нурмаганбетова Е.Т. « Анализ рынка пенсионных услуг Казахстана по итогам первого квартала 2004 года.Рынок ценных бумаг Казахстана. Май 2004
8. Саханов Н.У. « Аналитический обзор. Уровень и структура влияния неправительственных организаций в Казахстане» спектр развития 2004.1
О.Баймұратов « Қазақстан қаржы нарығы » Алматы . Экономика. 2007