Айыппұл түріндегі жазаны атқару

Айыппұл түріндегі жазаны атқару

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі:
        
        Айыппұл түріндегі жазаны атқару
Айыппұл Қазақстан Республикасының қылмыстық заңында көрсетілген
реттерде және жаза ... ... ... ... ... ... ... бір мөлшерде, не сотталушы адамның жалақысының белгілі
бір мөлшерде, не сотталушы адамның жалақысының немесе белгілі бір ... да ... ... ... ақша өндіру болып табылады.
Ол заңда белгіленген айлық есеп көрсеткіштің ... 20 ... ... ... ... адамның жалақысының екі аптадан бір жылға дейінгі
кезеңдегі табысы және де өзгеде ... ... ... ... және ... жаза ... ... алады. Бұл жаза
әскери жазалардан басқа, барлық негізгі жазаларға, қосымша жаза ретінде
тағайындалуы ... ... ... түрі ... ... ... Ерекше
бөлімінің тиісті баптарында көзделген жағдайларда ғана тағайындалады.
Айыппұлдың мөлшері айыпталушының ... ... және ... қылмысының
сипаты мен дәрежесіне қарай анықталады.
Сот айыппұлмен жазалау туралы жазаны ... ... ... 1 ... ... ... ... міндетті екені және айыппұлды
ерікті түрде төлемеген жағдайда, ол мәжбүрлі ... ... ... жасайды.
Сотталушы айыппұлды өз еркімен бір ай ішінде төлемеген жағдайда, сот
атқару қағазының негізінде мәжбүрлі түрде жүргізіледі. Айыппұл сотталушының
мүлкінен, ... ... оның ... ... ... ... ... алынады.
Айыппұлды өндініп алу кезінде, қылмыстық-атқару кодекісінің
қосымшасында ... ... ... ... алуға болмайды.
Сотталған адамның айыппұлды бірден төлеуге ... ... ... ... ... сот ... ... ұзартады немесе
алты айға дейін бөліп-бөліп төлеуге мүмкіншілік береді.
Ұзарту - бұл сот белгіленген ... ... ... ... ... ... ... мүмкіндік беру. Ал бөліп төлеу - айыппұлды белгілі
бір уақыт ішінде бөліп-бөліп ... ... ... ... ... сот
әрбір айыппұл бөлігін төлеудің нақты уақытын белгілейді. Сотталушы адам
айыппұлдың ең соңғы бөлігін, ... ... ... ... ... айыппұлды төлеу мерзімін ұзарту туралы өтінішін, мынандай
жағдайларда қанағаттандырылуға жатады: егер мүліктік жағдайы ауыр болса, ... ... ... ... ... ... асырауында жасөспірім балалары бар
болса, өрт немесе басқа да бақытсыздық жағдайға ұшырыса. ... ... ... ... ... болмаған жағдайын жақын туысының қайтыс
болуымен, ауру болуымен және тағы басқа жағдайлармен байланыстыра алады.
Сот орындаушысының үкімді ... ... ... ... ... өз ... шешуге құқы жоқ..
Айыппұл берілген мерзімде төленбесе, үкім шығарушы сот үкім ... ... ... ... ... ... ... айыппұлды өндіріп алу үшін қажетті мүліктердің тізімін
жасайды, оған арест ... ... ... ... ... ... ... адамның ақшасына, қымбат бағалы заттарына,
банктегі және басқа да несиелік ... ... ... ... ... ... мөлшеріне арест салуға құқылы.
Сотталған адамның еңбек ақысынан немесе зейнетақысынан, басқада табыс
көзінен өндіру, оның мүлкі ... ... ... ... ... өндіріп
алуға бұл мүлік жеткіліксіз блоған жағдайда жүргізіледі.
Бірнеше атқару істері ... ең ... ... ... алушының,
денсаулыққа зиян және басқа да келтірілген зақымды өтеу талабы, ... ... ... ... ... ... ... туындайтын
талаптар қанағаттандырады.
Егер сотталушы адамның мүлкі айыппұлдың сомасын ... ... ... онда ... адамның ортақ ... ... ... ... Сот ... ... жағдайда, сотталушы
адамның үлесінлегі мүлікті анықтап беру туралы ұсыныспен сотқа жүгінеді.
Тізімдегі заттар сүргіштеледі, мөр ... және ... ... адамның мүліктік жағдайы немесе басқа табыс көздері айыппұл
сомасын өтеуге толық жетпесе, айлық табысынан немесе ... ... 50 ... дейін ұсталым жүргізіледі. Мұндай жағдайда сотталушы
адам, ... ... да ... төлемдер (мысалы: алимент, келтірілген
зардаптың орынын толтыруға ... т.б.) ... ... болса,
айыппұл осы 50 пайыздан аспайтын алымның ішінде өндіріледі.
Айыппұлды мәжбүрлі түрде өндіріп алу ... ... ... ... ... ... достары, көршілерінің үйлері) тұратын
үйіне тексеру жүргізілуі мүмкін. ... ... сот ... ... ... ... адам үйде болмаған жағдайда, кәмелеттік жасқа толған жанұя
мүшесінің, заңды өкілінің, ал олар болмағанда айғақтардың қатысуымен ... ... және ... ... күнделікті қажетті
заттары, мүліктері алынуға жатпайды.
Айыппұл тұріндегі жазаны атқару сотталған адамның тұрып жатқан жерінде
жүргізіледі. Сотталушының тұратын жері ... сот ... ... ... ... тұрып жатқан жеріндегі енмесе мүлік тұрған
жерднгі сот орындаушысына жібереді.
Егер сотталғант адам ... ... ... онда сот ... ... үшін ... мүлкі тұрған жерлерді табуға шаралар,
әрекеттер жасайды.
Атқару қызметі мынадай жағдайларда тоқталуы мүмкін: сотталушы ... ... ... ... ... ұзақ мерзімдік жол сапарында
болған жағдайда, емдеу мекемелерінде ауырып ... ... ... ... ... болған жағдайларда және осы тәріздес айыппұлды өндіру
мүмкін болмаған т.б. жағдайларда.
Айыппұл жазасын атқару сотталушы адамның ... ... ... ... ... ... қысқартылады.
Қылмыстық-атқару заңы, айыппұлды төлеуден қасақана бастартудың
салдарын қарастырады.
Айыппұлды белгілеген мерзімде ... және ... ... ... ... ... жасырған адам, айыппұл төлеуден қасақана жалтарушы
деп танылады.
Сотталушының айыппұлды төлеуге ... бола ... ... ... ... ... оны айыппұл төлеуден қасақана
жалтарушы деп тану керек. Мысалы, ... ... ... ... ... шығып кетуі, тізімге алынған мүліктерін немесе белгілі
үлестерін жасыруы тәрізді, т.б. әрекеттер.
Айыппұл жазаның ... түрі ... оны ... әдейі жалтарған
жағдайда, қылмыстық заңда көзделгенер ежелерге ... ... ... үш ... ... ... ... сомасы үшін
тиісіншебір ай ... ... ... 80 ... ... ... немесе 10 күнге қамаумен ауыстырылды.
Сотталушының қасақана жалтарғаны үшін, сот айыппұлды басқа жазалармен
ауыстырса, айыппұл ... ... ... ... жалтарғаны үшін түзету жұмыстарына сотталған адам,
егер түзеу жұмысын өтеуден жалтарса, онда сот ... ... ... нақ сол мерзімге бас бостандығынан айыру, қамауға алу немесе бас
бостандығын шектеу жазасымен ауыстыра алады.
Белгілі-бір лауазымда болу ... ... бір ... айналысу
құқынан айыру жазасы мемлекеттік қызметте, жергілікті басқару органдарында
немесе басқа да ... ... ... ... Бұл ... және ... жаза ... тағайындала алады.
Негізгі жаза ретінде 1 жыадан 5 жылға дейін тағайындалса, қосымша жаза
ретінде 6 айдан 3 жылға дейін ... ... жаза ... 6 ... ... дейін тағайындалады.
Белгілі бір лауазымда болу немесе белгілі бір ... ... ... бас ... ... ... емес ... жаза ретінде тағайындалса немесе негізгі жаза ретінде ... ... ... ... Егер бұл жаза ... ... ... қосымша жаза ретінде ... ... адам жаза өтеп ... ... мекемесі әкәмшілігінің бақылауымен
атқарылады.
Белгілі бір лауазымда болу немесе белгілі бір қызметпен ... ... ... ... ... ... ... Қарастырылып
отырған жаза, екі саладығы қызмет түрімен ... тиым ... ... ... ... ... ... лауазым
иеленуге тыйым салу; белгілі бір мамандықпен немесе өзге ... ... тиым ... Бұл тиым салу түрі ... ... ... ... бойынша жұмыс істеуге тиым салуды немесе жұмыс орынын пайдалану
(мысалы, автотранспорт ... ... ... ... жаза ... ... ... айырумен байланысты емес негізгі жаза қосымша жаза
ретінде тағайындалғанда, ... ... жері ... ... ... жаза қоғамдық жұмыстарға, түзеу жұмыстарына, сондай-ақ шартты
түрде ... ... жаза ... ... оның мерзімі сот
үкімінің заңды күшіне енген ... ... ... ... ... болу немесе белгілі бір қызметпен ... ... ... бас ... ... қамау, бас бос бостандығынан айыру,
тәртіптік-әскери бөлімдерде ұстау ... ... ... ... ол ... өтеудің бүкіл уақытында қолданылады. Бұл орайда
қосымша жазаны өтеу мерзімі негізгі ... өтеу ... ... бас бостандығын шектеу, бас бостандығынан айыру жазаларына
сотталған адам ... жаза ... ... ... айналысу
құқығынан айырылса, онда ол негізгі ... өтеу ... ... ... ... мерзімі, негізгі жазаның ... аз ... ... ... ... ... бас ... шектеу, бас
бостандығынан айыру тәрізді жаза мерзімдерін өтеп болғанша, қосымша ... де өтеп ... ... ... жаза ... ... тағайындалған жағдайда, қосымша жаза да
тағайындалса, онда қосымша жазаның мерзімі есептеле ... Егер ... ... ... ... адам сол мерзім ішінде қайтадан қылмыс
жасаса, онда сот шартты соттаудың күшін жойып, ол ... ... ... ... ... жазаның мерзімі өтіп кетсе, онда қосымша жаза
есептелмейді. Ол өтелген болып ... бір ... болу ... ... бір қызметпен айналысу
құқығынан айыру ... жаза ... де, ... ... де ... ... белгіленбейді, бұл жағдай заңда қарастырылмаған.
Сотталған адам негізгі жазадан шартты түрде ерте ... ... ... ... ... ауыстырылса, рақымшалық негізінде
босатылса, сот оны ... ... ... ... ... ... мерзімге
босата алады немесе қосымша жазаны өтеуден босатпауы да мүмкін.
Сотталған адам ... ... ... ... сот ... ... ... үш күн ішінде сотталушыны тыйым салынған қызмет ... ... ... орынан босатып, сот үкімі орындалғаны туралы
қылмыстық-атқару ... ... адам ... ... ... ... қылмыстық-атқару
инспекциясына үкімнің орындалуына байланысты құжаттарды, сонымен ... ... ... ... ... ... растайтын құжаттарды
жіберуге міндетті.
Сотталған адамның еңбек кітапшасына оның ... ... ... қандай негізде, қанша мерзімге айырғаны немесе қызметтің ... ... ... Бұл ... , ... ол ... ... жұмысқа ауысу кезінде де ескеріледі. Егер мекеме ... ... бір ... ... ол ... тиым ... басқа жұмыс
орны болса, онда әкімшілік сотталған адамды сол ... ... ... ... тыйым салынбаған басқа жұмыс орны болмаса, онда әкімшілік
сотталушыны жұмыстан шығару ... бір ... ... ... ... ... туралы соттың
талаптары, осындай қызметпен айналысуға құқық беретін арнайы органдар үшін
де міндетті. Олар ... ... ... берген құжатын немесе
рұқсатын қайтып алуы керек. Аталған органдарсот үкімінің ... ... ... ... алғаннан кейін, 3 күн ішінде
сотталушыдан қызметпен айналысуға ... ... ... алып, ол туралы
қылмыстық-атқару инспекциясына хабарлауға ... ... ... ... ... ... құқығынан айырудың орындалу барысын сотталушы жұмыс
істейтін мекемеде тексеру, ... бір ... болу ... ... ... ... ... айыру туралы еңбек кітапшасында көрсетудің бар
екендігін тексеру, ... ... ... жүргізу, олармен тәрбие
жұмысын ұйымдастыру жатады. Қылмыстық-атқару ... ... ... ... ... ... үйіндегі жағдайға
бақылауға құқылы. Егер сотталушы басқа жаққа ... ... онды ... адамның жаңадан ... ... ... ... немесе сол жақтағы ішкі істер органдарына хабарлама ... ... ... тұрып жатқаны расталғаннан кейін, инспекция оның
есебінен шығарып, ... ... ... тұрып жатқан жердегі қылмыстық
инспекциясына жібереді.
Инспектор 6 айда кемінде бір рет, ... ... ... ... сақталуын бақылайды. Ол үшін сотталушының қай жерде, қандай
қызмет істеп жатқанын анықтайды. Егер ... жаза ... ... ... ... мемлекеттік немесе жеке ... ... ... ... лауазымды атқарып жүргені
анықталса, инспектор жұмыс беруші ... оны ... ... ... ... ... болмаса, жұмыстан шығаруды сұрайды. Мұндай жағдайлар
байқалған кезде, инспекция ... ... ... ... ... ... берген мекелелердің, кәсіпорындардың, ұйымдардың лауазымды
адамдарына сот үкімін орындамаудың салдарын ескертеді.
Белгілі бір лауазымда болу ... ... бір ... ... ... ... ... сотталушылардың міндеттеріне, сот үкімінің
талаптарын орындау, қылмыстық-атқару инспекциясының ... етуі ... ... ... ... ... ... орнының өзгергені және
жұмыстан шыққаны туралы инспекторға хабарлыу, ... ... ... ... келу жатады.
Сот үкімінің талаптарын орындау ретінде, сот тиым салған лауазымда
немесе қызметте жұмыс ... ... Ал ... ... ... беру ретінде, сотталушының белгілі бір ... ... бір ... ... ... ... туралы жазба
көрсетілген еңбек кітапшасын көрсетуі және тыйым салынғаннан басқа ... ... ... ... ... ... тапсыру (справка)
алынады.
Қылмыстық-атқару инспекциясының шақыруы бойынша ... ... оны ... ... ... шарасына ұласуы мүмкін.
Егер сотталған адам сот үкімімен белгіленген шектеулерді сақтамаса
немесе бұзса ... ... ... ... ... ... онда ... салынған қызметті дереу тоқтату туралы талап қояды, сонымен бірге
сотталған адам жұмыс істейтін ... ... 3 ... ... ... босатуды немесе тйым салынған қызметтен айыруды сұрайды. Мұндай
кезде сол мекеме, ... ... ... ... сот ... ... ... заңның 362-бабы бойынша қылмыстық жауапшылыққа
әкеліп соқтырғандығы хабарланады.
Жазаға тартылған адамның сот ... ... ... ... ... ... Мысалы, көлік құралдарын айдауға тыйым салынған
адамның ... ... де ... ... ... үшін ... ... пұл Қазақстан Республикасы ҚК-ның 40 бабында ... ... жаза ... ... пұл деп – заң белгіленген жағдайлары мен мөлшерінде соттың
шешімімен ... ... ... ... ... пұл ... жасаған қылмыстың сыр-сыйпаты мен ауырлығына
байланысты және жауапкердің мүлік жағдайын ескеріп белгіленеді.
Қылмыстық-атқару заңы да, ... ... ... ... ... ... етеді. Өйткені Қазақстан Республикасы аумағындағы жазаны
атқарушы мекемелер қызметі ғана ... ... ... қылмыстық-атқару
заңында қарастырылуға жататын мәселелер дұрыс әрі тиімді шешілуі керек.
Мемлекеттің осы ... яғни ... ... мәселесіне жататын
қызметтері соңғы кезде назардан тыс қалмай, қылмыстық ... ... ... ... ... бастаған қылмыстық-атқару заңы
өз зерттеу нысандарын кеңейтіп, қылмыстық заңның 39-бабында қарастырылған
қылмыстық жазалардың барлығының ... мен ... ... ... ... Заңның бұлай кеңейуінің негізгі себебі - ол жазаларды
атқару мәселесінен ... ... бір ... ... түрін
немесе мемлекеттің жеке қызмет түрін білдіретіндігіне байланысты. Сондықтан
бұл заң, ендігі жерде, бас ... ... ... емес жазаларды
да қамтиды және еңбекпен түзеу құқығы ... ... ... ... ... ... ... басқа да құқық қорғау қызмет түрлерімен,
мысалы, сот, прокоратура, ішкі ... ... ... ... Яғни ... жаза ... ... пен айналысатын
барлық құқық қорғау органдары қызметінен тыс қалмайды. ... ... ... байланысты жазаны атқарушы мекемелердің басқа да ... ... ... ... ... ... заңында тікелей
қарастырыла кеткен.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі:
1. Қазақстан ... ... ... ... 2002.
2. Қазақстан Республикасының қылмыстық-атқару кодесі. – Алматы,
1997.
3. Уголовно-испольнительное право. Учебник. Под ред. И.В. Шмарова. –
М., ... ... С.М. ... ...... 2001.

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 10 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 200 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Бас бостандығынан айыру түріндегі жазаны атқарудың ерекшеліктері34 бет
Қылмыстық құқықтағы айыппұл156 бет
21 – ғасырдағы туристік фирмалардың қызметі23 бет
Аграрлық кәсіпкерлікті құқықтық реттеу52 бет
Алматы облысында 2007-2011 жылдарға арналған туризм даму бағдарламасының анализі37 бет
Ататүрік23 бет
Дүниежүзілік қонақжайлылық және туризм индустриясындағы жаһандандыру процестері81 бет
Каспий теңізі. Казақстанның батыс өңірінде қалыптасқан экономикалық жөне экологиялық жағдай.4 бет
Мұстафа Кемал Ататүрі10 бет
Сайлау технологиялары4 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь