Қазақстандағы жұмыспен қамту бағдарламалары және нәтижелері

КІРІСПЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

1. Еңбек нарығы және оның теориялық мәні

1.1 Еңбек нарығы туралы түсінік және оның қызметі ... ... ... ...
1.2. Жұмыссыздық және оның түрлері. Филипстің графигі ... ...
1.3. Жұмыс күшіне сұраныс және ұсыныс заңдары ... ... ... ... ...

2 Қазақстандағы жұмыспен қамту бағдарламалары және нәтижелері


ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР
        
        МАЗМҰНЫ
|Кіріспе……………………………………………………………………….. |3 |
| | ... ... ... және оның ... мәні | |
| | ... ... ... ... ... және оның ... |4 |
|1.2. Жұмыссыздық және оның ... ... ... |6 ... ... ... сұраныс және ұсыныс заңдары................... |10 |
| 2 Қазақстандағы ... ... ... және | ... | |
| | |
| | ... ... | |
| | ... ӘДЕБИЕТТЕР | |
| | |
| | |
| | ... ... ... ... ... ... ең жақсы ынтасы,
яғни, талаптануы, тек нарық, оның ішінде ... ... ... ғана ... ... Еңбек нарығы дегеніміз бұл ең алдымен жұмыс күшіне
сұраным мен ... ... бұл тым ... ... ... ... күшін
реттеуде оны әкімшілдік-өміршілдік әдіске қарама-қарсы әдіс деп қарауға
болады. Еркін еңбек - бұл тиімді экономиканың ... ... ... ... және ... ... қатал, аяусыз
түрде іріктеу тән. Ол жалқауларды, әлсіздерді және ... ... ... ... ... ... күшін толық бағалауды
қамтамасыз етеді, оның ... ... ... ... ... ... пен белсенділікке ынталандырады. Нарықта ... ... мен ... заңы ... ... ол ... ... ақының
шамасын белгілейді. Бұл жерде жұмыс күшін сатушылар мен сатып алушылар
кездеседі. ... ... ... яғни ... ету ... ұсынушы жұмыскерлер
сатушылар болып табылады. Еңбек ұжымдары мен кәсіпкерлер жұмыс ... ... ... Бір ... ... еңбек нарығын мойындау жұмыс
күшінін ... ... ... және оның ... ... ... ... түбегейлі өзгертеді. Қазірде, біздің
қоғамымызда жұмыс күшінің тауар табиғаты жөніндегі ... дау ... ... ... ... нарығының әрекет ету жағдайында ... ... ... ал оны өндіріс құрал-жабдықтарымен қосу нарықтық тәсілмен
- сату-сатып алу арқылы ... ... ... ... ... ... Еңбек нарығы туралы ... және ... ... ... ... ... ... ең жақсы
ынтасы, яғни, талаптануы, тек нарық, оның ... ... ... жағдайында
ғана іске асатындығын көрсетті. Еңбек нарығы дегеніміз бұл ең алдымен ... ... мен ... ... бұл тым ... өзгеше нарық. Жұмыс күшін
реттеуде оны әкімшілдік-өміршілдік әдіске қарама-қарсы әдіс деп ... ... ... - бұл ... ... ... ... бұл тауар болып табылатын еңбек ресурстарының нарығы,
бұлардың тепе-теңдік бағасы мен саны, оларға сұраныс пен ... ... әсер ... ... ... мен ... қабілетті адамдар
нарықтың агенттері – еңбек нарығында өзара қатынаста болады. Сондықтан
еңбек ... ... пен ... ... арқылы экономикалық
агенттердің арасындағы ... ... ... ... көлемі және еңбек төлемі дәрежесі орнайтын экономикалық орта ... ... ... ... ... тиімділігін өсіруге, ғылыми-техникалық
прогресті жеделдетуге осы ... ... ... ... ... көмектеседі. Еңбек нарығы жұмыс орны мен ... ... ... ... ... экономикалық тәуелсіздігін қамтамасыз етуге
жол ашады. Еңбек нарығы асқан жауапкершілікті, ... ... ... әр адамға нақтылы жұмыс орнын дайындау міндетінен арылады, сонымен
әр адам өзіне ... ... ... ... алуға ерікті. Мемлекеттің міндеті
еңбекшілерге тиімді ... ... ... жағдай жасаумен бірге уақытша
жұмыссыз қалғандарға әлеуметтік жәрдем жасау, оларды барынша ... ... ... 1992 жылға дейін еңбек нарығы болған
жоқ. Нарықтық экономикаға көшу осындый нарықтың ... ... ... ... ... ... ... сату-сатып алу туралы ... ... ... ... отырған еңбек нарығы нақты
еңбек нарығынан өзгешелеу. ... ... ... күшін еркін сату жүзеге аспай
тұр және оның болуы ... ... және ... ... әлі де ... паспорттық құжаттық режим сақталуда, жұмыс күшінің
еркін аумақтық құйылуын тоқтататын нақты ... жай ... ... ... ... және тау-кен өндіру, мұнай өңдеу аудандарында ерлер ... ... ... ... ... қолданатын кәсіпорында нашар
дамыған, ... ... ... ... ... екісін әйелдер
құрайды.
Еңбек нарығының қызметтері қоғам өміріндегі ... ... ... табыстың және жақсы хал-жағдайжың өте маңызды көзі.
Экономикалық бағыттан еңбек дегеніміз өте ... ... ... ... Осыған сәйкес еңбек нарығы басты екі қызмет атқарады. Әлеуметтік
функцияға ... ... мен ... тұрмыс халының әдеттегідей
дәрежесінің қамтамасыз етілуі және жұмыскерлердің ... ... ... ... ... қамтамасыз етілуі жатады. Еңбек нарығының
экономикалық ... ... ... ... оны ... ... ... жатады. Еңбек нарығы бірсыпыра ынталандыру функцияларын атқарады,
олар бәсекелестік қабілеттің күшеюіне, тиімділігі жоғары еңбекке ынтаның
өсуіне, ... ... ... ауыстыруға т.б. мүмкіндік
тудырады.
Еңбек нарығы-бұл өте икемді ... ... ... ... ... ... нарығында белгілі ағымдар қалыптасады:
жұмысшы күші құрамынан шығушылар, жұмысшы күші ... ... ... бас ... ... іздеуді бітіргендер; жұмыс тапқандар және
т.б. Осы адамдардың бейімділігі ... ... ... ... сипаттайды. Нарық қатынастары дамыған көп елдерде еңбек нарығы
әр түрлі топтағы ... ... ... ... ... ... ... асырады. Ол үшін арнайы бағдарламалар қабылданып іске
асырылады. Осы ... ... ... ... үшін ... ... және оларды кәсіптік мамандыққа дайындайтын шығындарды
мемлекет толық өз мойнына алады.
Барлық ... үшін ... ... ... болмайды. Нақты өмірде,
біз көптеген, жеткілікті дәрежеде оқшауланған сегменттермен кездесеміз.
Еңбек нарығы мамандықтар, салалар және ... ... ... ... ... сегментке өту үлкен шығынмен байланысты. Еңбек
нарығындағы тепе-теңдік жағдайы көбінесе ... ... ... байланысты берілетін жәрдем ақша еңбекті ұсыну жағдайына әсер
етеді. Жалақының ең ... ... ... ... мен ... ... ... бейімделу әрекетіне шек қояды.
Еңбектің тікелей әсер ... ... ... біліктілікті
еңбектің дәрежесі көтеріледі, әрбір жұмыс орнының бағасы өседі, жұмыскерге
және оның еңбегіне талап күшейеді. ... ... өте ... және ... қатаң әрі қатал ... ... ... ... ... әлсіздерді ешқашан аямайды. Ол еңбектің жоғары
шапшандығын қамтамасыз етіп, ... пен ... ... ... - бұл ... күшін (адамның еңбек ету қабілеті) тауар
түрінде сату-сатып алуға байланысты болатын экономикалық қатынастар жүйесі.
Еңбек нарығы ... ... ... ... ... көтерілуіне
әсер етеді, осынын арқасында әрбір ... ... ... ... және ... ... ... деген талап күшейеді.
Еңбек нарығында бірнеше ерекшеліктер болады. Осыны ... ... ... ... ... ... ... әлеуметтік, мәдени, діни, саяси және т.б. ... тән ... Осы ... адамдардың мүдделеріне,
мотивацияларына, ... ... ... ... әсер ... және
еңбек нарығына, оның болмысына ықпал етеді. Өндірістік ресурстардың басқа
барлық түрлерінен еңбектің ... ... ... ... ... оның ... мақсаттары мен мүдделерін жүзеге асыру
формасы. ... ... ... ... бір түрі ғана ... ... дәрежесінің, әлеуметтік мәртебенің, жұмыскердің және ... ... ... құны ... ... ... нарығының классикалық үлгісінің негізін мынадай
принциптер ... ... ... және ... ... жұмыс берушілердің көп болуы; жұмысшы күшіне иелік ететін және
оның ұсынысын жасайтын жұмыскерлердің көп ... ... ... ... ... ... ... мүдделеріне жетуді және
пайда табуды көздегендігімен белгіленеді. Олар үшін ... ... ... ... ... ... болмайды. Жұмыс берушілер ұсынатын жұмыс
орындары және ... ... ... күші ... ... ... саны мен көлемі жұмыскерлер санымен өлшенеді.
Икемді нарық механизмі баға ... ... ... ... ... ... нарығы болып сипатталады. Осындай нарықта жекелеген
жұмыс берушілер, жекелеген жұмыскерлер жалпы нарықтық ситуацияға әсер ... ... ... ... жекелеген фирмалардың немесе
жұмыскерлер ... ... ... ... олар жалпы
конъюнктурамен, яғни нарықтық процестің барлық мүшелерінің жалпы ... ... ... және оның ... ... - бұл ... ... келетін еңбекке жарамды халықтың өндірісте
жұмыспен қамтылмауы. Жұмыспен қамтылмау ... ... ... ... ... ... бір ... жұмыстан босатуға мүмкіндік
жасайтын немесе оның ... ... жаңа ... қоятын ғылыми
техникалық прогрестің салдары болуы мүмкін.
Шетелдік ... ... ... ... ... ... ... тудыратын нақты факторларын қарайды. Жұмыссыздықтың
мынадай ... ... ... ... ... маусымдық,
құрылымдық, технологиялық, циклдық және т.б. Осыларга толық тоқталайық.
1. Жасырын жұмыссыздық - ... пен ... ... ... ... ... орын алады. Шын мәнінде, олардың жұмысына
аз ғана жұмыс күшімен орындауға болады.
2. Фрикциондық ... - ... ... бос ... ... ақпарат жоқтығының нәтижесінде болады.
3. Маусымдық жұмыссыздық ауыл ... ... ... әсіресе
қайта өңдеу өнеркәсібінде жұмыс күші тек ... ... ... ... ... өндіріс қуатының жетіспеуінің нәтижесінде,
сондай-ақ жынысының, жасының, ұлтының, маман- дығының және басқа ... ... ... жұмыс таба алмаған жағдайда болуы
мүмкін.
5. Технологиялық немесе өтпелі жұмыссыздық адамдарды машина-өзгертуді
немесе ... ... ... ... етеді.
6. Циклдық жұмыссыздық - өндірістің құлдырауыеае туындайды, яғни
экономикалық циклдың осы ... ... ... ... ... ... ... отырып,
шетел авторлары олардың жекелеген түрлерін тудыратын нақты факторларын
қарастырады. АҚШ ... ... ... ... ... мәліметі бойынша қазір шет елдерде жұмыссыздықтын 70-
ке жуық нысандары және олардың болуының ерекше ... бар ... ... ... ... нысандарын екі үлкен негізгі ... ... ... ... ... байланысты болатын,
соның ішіндс ен алдымен циклдік жұмыссыздықты жатқызады. ... ... ... ... ... ... - ... құрылымдық, технологиялык және басқа нысандары) жатқызады.
Біздің елдегі жұмыссыздықтың негізгі ... ... және ... ... ... қатынастарының қалыптасу барысында ... ашық ... ... ... 1992 жылы ... ... қеңи ... Осы аталған жылдың желтоқсан айынын
езінде-ақ 138 мыңға таяу адамы бар 160 кәсіпорындар жұмыссыз ... ... ... 2 мыңнан астам жұмыскер еңбсктен босатылды, 25 ... ... ... ... ... ... факторлардың бірі ... ... ҒТП, жаңа ... ... ... ... ететін жаңа өндіріс
түрлері мен шаруашылық салаларын тудырады, ол материалдық өндіріс ... ... ... бар ... ... ... көбейтеді Жалпы,
ғылыми-техникалық революция жағдайында жұмыспен ... ... ... негізінен, өндірістік емес салалардын дамуы арқылы жүзеге асырылады.
Оның ұлгаюы, тұрғындардың артүрлі қызмет түрлеріне ... ... ... және ... ... ... көрсеткішше қарағандағы жоғары
еңбек ауқымдылығымен сипатталады. Мысалы, 80-шы жылдары ... ... ... емес ... ... АҚШ пен ... 80-90%, ал ... 100% құрады.
Қандайда жұмыссыздық болмасын қоғамдағы аса ауыр экономи-калық және
әлеуметтік қайшылық. Батыс елдерінде ... болу - тек қана ... ғана ... ... бірге адам өзінің арнамысын, абырой-беделін
жоғалту деп те ... ... ... жұмысты жоғалту, өзінің қасірет - жағынан
жақын туыс адамның өлімі немесе түрмеге түсуден ғана ... ... ... ... түпкі нәтижесінен тәуелсіз, жаппай ... ... ... ... ... деген жеке мүдделіліктеріне
кері әсер етті, олардың өндірісті басқарудан шеттелуіне әкеліп соқтырды.
Осының бәрі ... ... ... ... ... экономикалық
шығындарға жол берді. Бұдан тиімді түрдегі жұмыспен қамту жолы ... ... ... бола ...... ... деңгейімен байланысты болатын экономикалық
зиянды анықтау үшін, әлемдік практикада Оукен заңы қолданылады. Бұл ... ... ... ... ... жж.) ... аталған. Осы заң
математикалық тұрғыдан жұмыссыздық деңгейі мен ... ... өнім ... төмендеуі арасындағы байланысты көрсетеді. Егер ... ... ... деңгейден 1%-ға артса, онда ЖҰӨ көлемінің төмендеуі
2,5% құрайды. Осы 2,5 санымыз – Оукен коэффиценті ... ... ... ... бұл жұмыссыздықтың ЖҰӨ көлемінің ... ... ... және ... ... ... абсолюттік зиянын
анықтауға көмектеседі.
Егер де жұмыс күші тауар болса, онда оның құны туралы сұрақ туады. ... ... және ... кездегі оның шамасы қандай? Жұмыс күшінің
құны, оны қайта өндіруге қажетті өмір сүру құралдарының ... ... ... жүзінін көптеген елдеріне қарағанда біздің елімізде ... оның ... күші ... бағаланады. Мысалы, Швейцарияда бір сағаттық
еңбек - 30, ... - 28, ... - 22, ... -15 ... тұрады.
Біздің есебіміз бойынша бұл көрсеткіш, қазіргі ... ... ... 0,10 доллар (әрине бұл арада инфляцияның деңгейін ескеру ... ... ... ... айтарлықтай әсер етеді. Сондықтан 1958
жылы ағылшын экономисі А.Филлипс оның ... ... ... деген үлгісін ұсынды:
Cурет-1.Филипстің қисығы
Ол 1861-1956 жылдардағы Ұлыбритания санақ деректерін пайдалана отырып,
ал жалақы ... ... мен ... ... ... кері ... ... сызық арқылы көрсетті. Сөйтіп, Англиядағы
жұмыссыздықтың 2,5-3% артык ... баға мен ... ... ... дәлелдеді.
А.Филлипс есебінің теориялық негізін экономист Р.Лепси жасды.
Р.Самуэльсон және ... ... ... ... ... ... ... тауар бағаларының өсу ... ... ... ... ... сол ... экономикалық саясатты жасаудың
құралы ретінде ... ... ол ... ... ... және ... тұрақтылығын анықтайтын жағдайда пайдаланылды.
Абцисса өсінде жұмыссыздық деңгейі, ординат ... ... ... ... ... ... сызық өсі параметрлердің көрінісі. И1 төтенше
жоғары деп есептесе, онда оны төмендету үшін ... және ... ... олар өз ... ... күшейтеді. Бұл өндірістің
ұлғаюына, жаңа жұмыс орындарының пайда болуына әкеледі. Жұмыссыздық нормасы
И2 мөлшерінің деңгейіне ... ... ... ... ... ... ... ұшырауына әкелуі мүмкін, сондықтан үкімет несие
беруді тежеу, мемлекеттік бюджеттің ... ... және т.б ... ... ... өсу қарқыны Р3 деңгейіне төмендеп, ал
жұмыссыздық өсіп, оның нормасы И3 ... ... ... көрсеткендей, Филлинстің қисық сызығы
қысқа мерзімді экономикалық жағдайларда колдануға ... ... ... жоспарда жұмыссыздықтың жоғары болуына карамастан инфляция үдей
береді, ... ... ... ... ... ... ... ынталандыру мәселесін бөліп көрсету
керек. ... ... ... ... ... ... тұрақтандыру
үшін еңбекшілерді "жалған күту" дегенге сендіре алса діттеген мақсатына
жетеді. Мысалы, жалдамалы ... ... ... ... ... ... ұсынысын көбейтеді. Мұнда Филлипстің концепциясы ... ... ... азайтуы мүмкін Бірақ бір ... ... ... ... ... ... байкап, еңбек ұсынысының шын
бағасын біледі Өиткені ... ... ... ... жоғарылауы оның
номиналды дәрежесінің өсуімен бірдей емес, оған сәйкес келмейді. ... ... ... ... пен тауар сатып алуды біріе-бірте ... ... онда ... ... ... ... ... Мұндай өзара тәуелділікке 60-шы жылдары американ экономисі
М.Фридмен ерекше назар ... Ол ... ... жиынтық
сұранысты инфляциялық шаралармен толтыру тиімсіз деп ... ... ... ... ... ... ... ставканы жоғарылату, жалақыны
сатып алу кабілетін жоғарылатумен сәйкес ... ... ... өсуі ... ұсынудың өсуімен жүрмей оның азаюы, ... ... ... Жұмыс күшіне сұраныс және ұсыныс заңдары.
Еңбек нарығы да басқа нарықтар сияқты ... ... және ... ... ... ... тұрғыдан алғанда еңбекке
сұраным қисық сызығы ... ... ал ... ... ... ... ділегін көрсетеді. Жекелеген еңбек нарығы,
әдетте, ... ... ... ... ... 2. ... еңбек нарығы.
2-ші суретте енбекке сұраным мен ұсыным және ... ... ... ... Сұраным мен ұсыным шарттарының ауытқуы SS
және ДД қисық сызықтарының ... және ... ... ... ... соқтырады. W/P*.
Еңбекті ұсыным жалақы динамикасына кері пропорционалды тәуелділікпен
әсер етеді. ... ... егep ... ... ... ... өндіріс
факторларын ұсынумен салыстырғанда шектеулі болатын ... онда ... орын ... ... ... ... ... анықталады:
1. халықтың мөлшерімен;
2. тұрғындардың жалпы санындағы еңбек етуге қабылеті ... ... ... бір жыл ішінде атқарған жұмыс сағатының орташа санымен;
4. ... ... саны және ... ... ... / ... /.
Жалақының тепе-тендік деңгейін орнықтырудың автоматты тенденциясы
болады деген жорамал бар. ... жету ... ... ... ... ... және тауарлардың нарыққа әсер ... ... ... ... ауытқуы қызмет етеді: ақшалай жалақы
өскен жағдай да бағаның жалпы деңгейі өседі, төмендеген жағдайда азаяды.
Еңбек ... біз ... ... ашып ... ... па? ... ... біздің моделімізде жұмыссыздық жоқ, екіншіден, әртүрлі
мамандық иелерінің ... ... ... ... үшін ... еңбек нарығы болмайды. Нақты өмірде, біз
көптеген жеткілікті дәрежеде оқшауланған сегменттермен кездесеміз. ... ... ... және ... бойынша бөлінді. Бір
сегменттен басқа сегментке өту үлкен шығынмен байланысты. ... ... ... ... мемлекеттін араласуымен айықталады.
Жұмыссыздыққа байланысты берілетін жәрдем ақша еңбекті ұсыну ... ... ... ең ... ... ... ... мен ұсыным қозғалысына
автоматты түрде бейімделу әрекетіне шек қояды.
Жұмысшы күшіне сұраныс, жиынтық сұраныспен есептесе отырып, ... ... ... ... тиісті квалификациясы бар жұмыскерлердің белгілі
санымен, жұмыс берушілердің жалдауға қажеттіктерімен белгіленеді. Жұмысшы
күшінің ... ... ... ... ... ... ... өндіру керек қажеттіктерімен және жиынтық экономикалық
ұсыныспен есептесе отырып, жақсы хал-жағдайды қолдап тұруға ... ... та, ... та әр ... ... ... ... баға
дәрежесімен, шығындармен, жалақымен, ... ... ... жұмыскерлердің квалификациялық – мамандық құрылымымен, несие –
қаржы, салық, заң ... ... ... діни және ... қызметтерімен қалыптасады.
Еңбек нарығында сұраныс пен ұсыныс заңдары ... ... ... ... алу және сату ... және ... ... жағдайларында жүреді.
Еңбек нарығында сұраныс пен ұсынысты теңдесиіретін ерекше “ баға тепе ... ... ... пен ... ... нарығына әсері ерекше.
Жұмыссыздык проблемаларын шешуде еңбек биржалары (тұрғындарды жұмыспен
қамту қызметі) айтарлықтай орын алады. ... ... ... ... биржасы алғашқыда жұмыссыздарға жәрдем беру мақсатында адамгершілік
институттары ретінде пайда болды. Уақыт өте келе және ... ... ... оның мақсатымен және атқаратын қызметтсрі өзгерді. Еңбек
биржасы - бұл еңбекті жалдау ... ... мен ... ... ... ... тұрақты жұмыс істейтін мекеме.
Бұрынғы КСРО - да ең ... ... ... 1932 жылы ... болатын.
Казіргі нақты жағдай - еңбек нарығының ... ... ... кажеттігін көрсетіп отыр. 1991 жылдың 1 ... ... ... жерде тұрғындарды еңбекпен қамту қызметі жұмыс істей
бастады.
Еқбек биржаларының ... ... ... мыналар енбек
нарығындағы сұраным мен ұсынымды анықтау, жұмыссыздарды есепке алу жәнс бос
жұмыс ... ... ... ... және жұмысқа тұруға тілек
білдіретін адамдарға ақпараттар беру, жұмыс ... ... ... оқыту
мен қайта дайындауды ұйымдастыру, жастар арасында кәсіптік бағдар беру
жұмысын жүргізу; ... ... ... үшін ... ... және жұмыссыздыққа байланысты жәрдемақы тағайындау. ... мен ... ... ... ала отырып, биржалар арқылы
еңбек нарығына әсер етеді. Енбек биржасы ... ... ... үшін ... ... ол тек қана ... ... болады,
себебі олардың жұмыскерлерді еркін түрде таңдауға хұқы бар және ... кадр ... ... ... ... ... ... биржасында, жұмыс күшіне сұраным мен ... ... ... ... қажет. Осы бағытта өнеркәсібі дамыған Батыс
елдерінін тәжірибесін қолдануға болады. АҚШ-та, ... ... ... ... ... күшінің электронды банктері құрылған. Онда
жұмысқа орналасқан кезде жоғары сапалы консультациялық ... ... ... мамандық топтарындағы жұмыссыздардың 40 проценті бір
айдың ішінде жұмысқа орналасады. Сондай-ақ, ... ... ... ... Әсіресе, Вашингтон штатында федералдық үкімет
тиісті білім, жұмыс тәжірибесі бар және өз ... ... ... ... ... ... ... бір уақытқа дейін мүмкіндік беріп, алдынала
жәрдемақы төлейді. Бұның өзі, олардың жұмыс ... ... ... ... курстарды өткен, сондай-ақ жаңа істі консультант көмегімен
бастаған жұмыссыздарға беріледі
Жаңа ұғымдар
|еңбек нарығы ... ... ... ... ... ... жұмыссыздық |
|еңбек ресурстары ... ... ... ауыстыру заңы |құрылымдық жұмыссыздык ... ... ... ... ... |
|еңбекпен тиімді қамту ... күші ... ... ... ... ... ... ... ... мен ... ... | ... ... қамту бағдарламалары және ... ... ... ... ... ... шиеленістікті
төмендету және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғаумен қамтамасыз ету үшін ... ... ... бағытталған шаралар қабылдануда. Қазіргі уақытта
Қазақстан Республикасының 2005-2007 жылдарға ... ... ... ... ... оның ...... жұмыспен қамтуды
қамтамасыз ету, жұмыссыздық деңгейін төмендету, ... ... ... ... ... ... негізгі басымдықтар белгіленген:
еңбек ресурстарын дамыту;
халықты өнімді жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету;
жұмыссыздық деңгейінің еліміздің тұрақты әлеуметтік-экономикалық дамуын
қамтамасыз ... ... ... ... ... ... негізгі бағыттрары және оны іске асыру теігі:
1. Экономика салаларында жұмыс орындарын қайта құру;
2. Жұмыскүшіне сұраныс және ... ... ... Халықты әлеуметтік қолдауға мұқтаж нысаналы топтарынң жұмыспен
қамтылуын ұйымдастыру;
4. Қосымша жұмыс орындарын құратын шағын және орта ... мен ... ... ... ... ... ... жұмыссыздарды
кәсіптік даярлау мен қайта даярлаудың икемді жүйесін ... ... ... ... және ... ... ... өңірлік проблемаларын шешуде жергілікті атқарушы
органдардың рөлін арттыру жөніндегі ... ... ... ... ... ... органның қызметін
жұмыспен қамтуды реттеу және еңбек ... ... ... ... ... ... қоғамдық
бірлестіктермен, жеке жұмыспен қамту ... ... ... ... ... ... ... рыногындағы
ахуалды ескере отырып, қосымша жұмыс орындарын ашу;
10. Білім беру ұйымдарының түлектерін жұмыспен ... ... ... ... және ... ... бойынша 2005-2007 жылдар кезеңінде құрылатын ... ... ... ... ... ... |жылдар ... ... |  |2005 |2006 |2007 | |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
|1 ... |3786 |6585 |5219 |15590 |
|2 ... |10404 |18948 |18948 |48300 |
|3 ... |11204 |11451 |11976 |34631 |
|4 ... ... |16012 |1718 |488 |18218 |
|5 ... және орта бизнес |100000 |100000 |  |200000 |
|6 ... ... |52 |1010 |  |1062 |
|7 ... беру |897 |1296 |253 |2446 |
|8 ... |217 |133 |133 |483 |
|9 ... |540000 |  |  |540000 ... ... |1529 |1829 |1242 |4600 ... ... салалар |20930 |15873 |8 |36811 ... ... ... |705031 |158843 |38267 |902141 ... қатар Министрлік «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан
Республикасының Заңына өзгерістер мен ... ... ... ... ... жобасын әзірлеуде.
Еңбек рыногы жағдайының ... үшін ... ... мен ... ... ... ... тіркелген сұраныс пен ұсынысты
көрсететін деректер базасы жұмыс істейді. ... ... ... ... күшіне сұраныстың, ұсыныс сапасының және кәсіптік-
біліктілік құрылымының сәйкессіздігі және ... ... ... ... оның ... ... рыногындағы тапшылығымен бірге
жеткілікті ... ... ... қамту мәселелері жөніндегі
органдардың ай ... бос ... ... ... 15-17 мың ... жұмыс күшіне сұраныс мониторингі мен экономиканың мамандарға
болжамды қажеттілігін белгілеу тәртібі туралы үлгі ... ... ол ... Астана мен Алматы қалаларының Әкімдеріне қолдану
үшін ұсынылды.
Қазақстан Республикасының 2003-2015 жылдарға арналған индустриалдық-
инновациялық даму ... іске ... ... 2003-2005 жылдарға
арналған іс-шаралар жоспарын орындау үшін өнеркәсіп кәсіпорындары үшін
қажет мамандықтар тұрғысынан жұмыс ... ... пен ... ... ... ... Стратегияны іске асыру үшін мемлекеттік және жеке
сектордың қатысуымен Жұмысшылар мен ... ... ... ... және қайта даярлау мәселелерімен айналысатын орталықтар ... ... ... ... ... ... құру көзделіп
отыр.
Облыстар, Астана мен Алматы қалаларының әкімдерімен бірлесіп ... ... ... ... және орта ... ие
ауылды жерлер тұрғысынан, өнеркәсіптегі, көліктегі және экономиканың ... ... ... 2006 ... ... ... ... қажеттілігін белгілеу жөнінде жұмыс жүргізілді.
Қазақстан Республикасының 2003-2005 жылдарға арналған ... ... ... іске асыру жұмыспен қамту саясатының
белсенді шараларын (жұмысқа орналастыру, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру,
жұмыссыздарды ... ... ... ... ... ... қамту
органдарының көмегімен үстіміздегі жылдың алты айында 79,7 мың адам немесе
өтінішпен келген адамдар жалпы ... ... ... ... ... ... – 52,3% ... орналасты.
Қоғамдық жұмыстарға 82,9 мың адам қатысты, 15,6 мың жұмыссыз азамат
кәсіптік оқуға, қайта даярлыққа және ... ... ... ... ... ... осы жылдың алты айында елімізде
116,8 мың ... ... ... ... 74,4 мыңы ... Өнеркәсіп және
құрылыс салаларында жұмыс күші қосылды.
Еңбек рыногында хылықтың жұмыспен қамтылуының ... ... ... ... ... ... жеке қоналқа үй жүргізу дамыған ауылды
жерлерде өзін өзі жұмыспен қамту есебінен ... ... ... Қазақстан Республикасының Статистика ... ... ... 2004 ... ... ... ... халықтың саны өткен жылғы тиісті кезеңмен салыстырғанда 0,5 млн.
адамға өсті және 7,7 млн. адам болды. ... ... 7,0 ... жұмыспен қамтылды (2003 жылғы бірінші тоқсанда – 6,5 млн. ... ... ... ... 91,1% ... 2004 жылғы бірінші тоқсанда
жұмыссыздар саны өткен жылғы ұқсас кезеңмен салыстырғанда 13,5 мың ... және 685,8 мың адам ... ... ... 2003 жылғы бірінші
тоқсандағы – 9,7% қарағанда 8,9% дейін төмендеді).
Заңсыз еңбек көші-қонын ... және ішкі ... ... ... ... ... қабылдануда. Министрлік жыл ... ... ... ... ... ... асыру үшін шетелдік жұмыс
күшін тартуға квота жобасын әзірлейді, ол Қазақстан Республикасы Үкіметінің
қаулысымен ... ... жылы ... ... ... 0,21% ... белгіленді. Бұл еңбекші-мигранттарды іргелес
облыстардағы ауыл ... ... ... ... ... ... 2003 ... 10 ақпандағы № 147
қаулысымен бекітілген Мемлекеттік ... ... ... ... және бюджетаралық ... ... ... ... ... ... туралы» Қазақстан
Республикасының Заңына ... мен ... ... ... ... 27 ... № 524-ІІ ... Республикасының Заңы қабылданды. Осы
Заңға сәйкес тиісті әкімшілік бірлік аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру
үшін шетелдік ... ... ... ... беру функциялары 2004 жылғы 1
наурыздан бастап жергілікті атқарушы органдарға берілді.
Шетелдік жұмыс күшін тарту процедурасын жетілдіру ... ... ... 2004 ... 17 ... № 322 ... ... жұмыс берушілерге Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін
тартуға ... ... ... мен ... туралы ереже» бекітілген.
Заңсыз көші-қон проблемасын шешу үшін Қазақстан Республикасының ... ... ... ... ... мен ... Үкіметі арасында Қазақстан Республикасы азаматтарының Қытай
Халық Республикасындағы және ... ... ... азаматтарының
Қазақстан Республикасындағы уақытша еңбек қызметі туралы келісімнің жобасы
жөнінде ұсыныстар жіберілді.
Республикада 2004 жылғы 1 ... ... ... 9,4 мың ... ... ... ... ж. – 8,7 мың адам). Шетелдік ... ... ... ... 241,9 мың ... ... жұмыспен
қамтылған, бұл өткен жылғы ұқсас кезеңмен салыстырғанда 28,8 мың адамға аз;
11,6 мың жұмыс орыны ... және 3,4 мың ... ... ... ... оқыды.
Әлеуметтік маңызды проблемаларды шешу үшін ... ... ... ... ... адам ... жөніндегі
уәкілетті органмен және «Қазақстан жастарының ... ... ... ... ... ... туралы келісімге қол
қойылды. Бұл құжаттар адам құқықтарын сақтауға және жас мамандарды жұмысқа
орналастыруға әрі әлеуметтік қолдауға ... ... жас ... ... ... көмектесу жөнінде келісілген әрекеттерді
болжайды.
Қазақстан Республикасы Президентінің «2004 ... ... ішкі ... ... ... ... 2004 жылғы 4 сәуірдегі Жолдауына сәйкес
2004 жылғы 1 ... ... ең ... жалақының мөлшері 5000 теңгеден 6000
теңгеге дейін немесе 2003 жылмен салыстырғанда 32% өсті.
Бұдан басқа, аталған ... іске ... үшін ... 2002 ... 11 ... № 41 қаулысына толықтырулар мен
өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Үкіметі, ... ... ... емес қызметкерлерінің және қазыналық
кәсіпорын қызметкерлерінің жалақысының деңгейін шамамен 20 ... ... 2004 ... 27 ... № 89 ... қабылдады.
Көрсетілген қаулымен мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес
қызметкерлерінің және қазыналық кәсіпорын қызметкерлерінің қосымша ақы мен
үстемеақы жүйесі ... Бұл ... ... ... ... ... ақы) ... жоғарылауы және тариф ... ... мен ... ... төмендеуі көзделген.
Қаулыға сәйкес мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес
қызметкерлерінің және ... ... ... лауазымдық
ақыларының мөлшері базалық лауазымдық ақы мөлшері 5353 ... (2003 ... ... (2004 ... 1 ... ... дейін және Лауазымдар тізілімі
G санатының лауазымдары ... ... ... ... ... үшін коэффициенттер мөлшерін жоғарылату есебінен
көбейтіледі.
Мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік ... емес ... ... ... ... ... ... одан әрі
жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу үшін ... ... ... 2004 ... 18 ... № 71-ө ... ... министрліктер
мен ведомстволардың, қоғамдық ... ... және ... ... ... ... тобы қүрылған.
Мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес қызметкерлерінің
және ... ... ... ... ... жетілдіру
жөнінде жұмыс тобы әзірлеген ұсыныстар Республикалық бюджеттік комиссияның
қарауына жіберілді.
Еңбекті нормалау саласында еңбек ... ... база құру ... Еңбек, көші-қон және ТМД-ға қатысушы –елдердің халқын әлеуметтік
қорғау жөніндегі консультативтік кеңестің ... ... ... ... жұмыстары мен кәсіптерінің біріңғай тарифтік-
біліктілік анықтамалығын, Басшылар, ... және ... да ... біліктілік анықтамалығын әзірлеуге және сынауға қатысуда.
Қазақстан Республикасының ... және ... ... ... бекіткен Қазақстан Республикасының «Кәсіптер жіктеуішісі» 01-99
Жіктеуіш негізінде кәсіптер жіктелімін одан әрі ... ... құру үшін ... ... мен ... лауазымдарының
атаулары бойынша материалдар жинау және зерттеу жүзеге асырылуда.
Бағаларға (тарифтерге) кіретін еңбекақы шығыстарын реттеу ... ... ... ... өнімдеріне (көрсетілетін қызметтерге,
жұмыстарға) бағаларды ... ... ... ... ... саны ... және келісілуде.
Қорытынды
Нарықты жағдайда да міндетті түрде жұмыссыздық туады. Жұмысқа ... ... жоқ ... ... ... ... жарамдының бәрін осы
нарық заманыңда жұмыспен қамтамасыз ету мүмкін емес. Жұмыссыздықтың екі
түрін атап ... ... ... және Құрылымдық деп аталады.
Фрикциондық - бұл жұмыссыздың жұмыс күшінің озгеруімен объективті түрде
жылжуымен байланысты. Жұмысын ауыстыруда, мекен-жайын ... ... ... ... ұсынысының өзгеруінде. Мемлекетте тек қана
фрикционды және құрылымды жұмыссыздық болса, онда жағдай ... ... ... ... ... Ал ... жұмыссыздық циклі жұмыссыздық
дағдарыс кезінде туады.
Қорыта айтқанда қазіргі инфляция сан ... көп ... ... ол ... бір ... барлық елдерді қамтиды. Инфляцияның
жоғарғы қарқыны ... ... ... дамуына көптеген зиян
келтіреді.
Қазақстан халықаралык, еңбек ... өз ... ... тауып
қалануы" үшін ел экономикасындағы ... ... ... ... стратегиясын жасауы қажет.
Қазақстанның халықаралык, еңбек бөлінісіндегі рөлі еліміздің негізгі
байлығы — жерді, пайдалы ... ... ... өнімді тиімді
пайдаланумен ... ... ... ... ... да естен ... ... ... ... ... ... мемлекетті жандандырып, экономиканың жедел
дамуын қамтамасыз етеді.
Қазақстанда реформалар жүріп жатыр. Бірақ ... ... ... әрі ... ... әлі де ... жоқ. ... нарықтық экономика
жағдайында әрбір өндіруші басқаларға қажетті және тиімді өнім ... ... ... бірге, тағы бір қалыптасқан жағдай – ... ... ... бай және ... топтарының ара салмағының ұлғаюы.
Бұл, әрине ... ... ... ... тән ... Қазақстанда
көзделіп отырған мақсаттар – жұмыспен қамтудың белсенді саясатын ... және ... ... ... ... ... ... еңбек
базарындағы жағдайы осал халыққа атаулы көмек көрсету есебінен кедейліктің
ауқымын қысқарту және жұмыссыздық деңгейін төмендету болып табылады.
Республика ... және оның жеке ... ... да кедейліктің,
жұмыссыздықтың деңгейін анықтай отырып, оның негізгі себептеріне де ... ... ... ... ... Қазақсатн Республикасы жаңа
реформаға көшті. Сол көшу салдарынан елімізде көптеген қиыншылықтар, ... ... ... болды. Бұған қоса көшіп келіп жатқан оралмандарға
да жұмыс тауып беру ... ... ... мәселелерді шешу
мақсатында ел басымыз еліміздің тұрғындарын жұмыспен толық ... ... Мен осы ... ... ... ... шешіледі деп ойлаймын.
ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР
1. Конституция РК.- Алматы: Жети жаргы, 1995-. 176стр.
2. Н. Назарбаев. Тәуелсіздігіміздің он ... ... ... ... ... ... Казахстана: проблемы и их решение \ Под. ред.
М.Б.Кенжегузина - Алматы: ... ... - АН РК ... 352 ... ... ... ... Шеденов.Ө.Қ. Астана 2004ж.
88-100 бет.
5. Сабденов О. Экономическая ... ... ... на ... ... - ... ... 1997г.
6. Социально-экономическое положение Республики Казахстан за 2001 г.
Алматы, 2002 г.
7. Реформирование экономики Казахстана: проблемы и их ... \ Под. ... ... - ... ... ... - АН РК Институт
Экономики,1997- 352 ... ... В.В, ... Л.Н. Роль ... на ... ... -
с.6.
9. Журнал «Вопросы экономики» за 1985-1999гг.
10. Статистический ежегодник ... ... ... ... РК. - А.: 2002. ... Н.Қ. «Қазақстандағы жұмыспен қамту мәселелері», Саясат-2005
№4-
12. ҚР халқын жұмыспен қамтудың ... жж. ... // ... ... ... .Еңбек және халықты элеуметтік қорғау министрлігінің статистикалық
мәліметтері, «www.enbek.kz».
14. ... Е.Н. ... ... ... ... -
Алматы. Жети жаргы,1996г.
15. “Экономикалық теория” C.Әкімбеков. Астана 2002ж. 272-282б.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 16 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 400 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Бағалы қағаздардың қалыптасуы мен даму48 бет
Коммерциялық банктегі сервистің дамуының теоретикалық негіздері71 бет
Шағын және орта бизнеске несие беру65 бет
Экономикалық ұғымдар168 бет
Қазіргі Қазақстандағы этносаралық қарым-қатынастар және ақпараттық қауіпсіздік мәселесі91 бет
Қазақстан тарихындағы Ислам діні67 бет
Қазақстандағы шағын және орта бизнеске несие беруді талдау60 бет
Қазақстанның табиғат жағдайы56 бет
Қр-да жинақтаушы зейнетақы қорының қаржылық ресурстарын басқару66 бет
«Жылан» ойыны тақырыбы бойынша JAVA бағдарламалау тілі14 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь