Еңбек ақы төлеудің есебі

Кіріспе

1.бөлім “ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің ұйымдастыру.экономикалық сипаттамасы
1.1 “ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің экономикалық сипаттамасы.
1.2 Есеп саясатының ұйымдастыру . техникалық мәселелері.

2.бөлім Еңбек ақы төлеудің есебі
2.1. Еңбек ақы бойынша есеп айырысу операциялары есебінің теориялық мәселелері.
2.2 Еңбек ақы түрлері, нысандары және ақы жүйесі.
2.3 Еңбек ақыдан ұсталымдар және шегерімдердің есебі.
2.4 Жұмыскерлермен еңбек ақы бойынша есеп айырысу операцияларының талдамалық және топтамалық есебі.

3. бөлім Еңбек ақы төлеудің аудиті.
3.1 Еңбек ақы бойынша есеп айырысу операцияларының аудитін ұйымдастыруды нормативтік . құқықтық реттеу мәселелері.
3.2 Еңбек және оған ақы төлеу аудитінің маңызы және мақсаты.
3.3 Еңбек ақы бойынша есеп айырысу операцияларының аудиті.

Қорытынды пікірлер мен ұсыныстар
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
        
        Мазмұны
бет
Кіріспе
1-бөлім “ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің
ұйымдастыру-экономикалық ... ... ... ... ... сипаттамасы.
1.2 Есеп саясатының ұйымдастыру - техникалық мәселелері. ... ... ақы ... ... ... ақы ... есеп айырысу операциялары есебінің
20
теориялық мәселелері.
2.2 ... ақы ... ... және ақы ... ... ақыдан ұсталымдар және шегерімдердің есебі.
30
2.4 Жұмыскерлермен еңбек ақы бойынша есеп айырысу
35
операцияларының талдамалық және ... ... ... ... ақы ... ... ... ақы бойынша есеп айырысу операцияларының аудитін
39
ұйымдастыруды нормативтік - құқықтық реттеу мәселелері.
3.2 Еңбек және оған ақы ... ... ... және ... Еңбек ақы бойынша есеп айырысу операцияларының аудиті.
45
Қорытынды пікірлер мен ... ... ... ... ақы - қоғамның әрбір мүшесінің ... ... ... ... әлеуметтік қорғайтын басты кепіл.
Сондықтан, еліміздің ... ... ... ... ... маңызы артып, оның алдында тұрған міндетттерді іске асыру ... ... ... ... ... ... кәсіпорындар мен
еңбекшілердің арасындағы еңбек қатнастарының реттелуі кеңейген келісім ... ... ... талап етеді.
Еңбек ақы - бұл еңбек үшін төлем, оның келісім шартында және қызмет
нұсқауында ... ... сай ... ... ... үшін
алады.
Еңбек тиімділігін артырудың әртүрлі ынталандыру ... бар, ... ... ... ... ... ... беруші нақты жағдайын
ескере ортырып,”Еңбек ақы ... ... ... ... ... ... ақ онда ... категориясын, жұмыс уақытының тәртібін,
“Қызметкер туралы” ережесін белгілей алады. Аталған ереже жұмыс берушіге
еңбек ... ... мен ... келісім шартын жасау үшін ғана емес,
сондайақ, ол шығыстар мен ұсталымдарды негіздеу үшін де қажет. ... ... ... ұжымдық еңбек нәтижесі бойынша жасалуы мүмкін.
Еңбек ... ... ... ... ... қай ... ... түріне қарамастан соның ұйғаруымен шешіледі.
Жоғарыда айтылған мәселерді шешуде ... ... ... ... ... :
- шаруашылық салаларындағы нақты еңбек шығындарын дер кезінде және дәлме
дәл тиісті құжаттармен куәландыру;
- пайдаланылған жұмыс уақыттарын және атқарылған
жұмыстармен өндірілген өнімдердің ... дәл ... ... ақылардың дұрыс есептелуін қамтамасыз ететін нормалар мен төлеу
бағаларының дұрыстығын қадағалау;
- еңбек ақы төлеудің жетілдірілген прогрессивтік ... ... ... ... ... жоғарыда айтылып келген басты мәселелерге байланысты
нарықтық экономика жағдайында еңбек пен еңбек ақы ... зор ... ... сәйкес бұл дипломдық жұмыс тақырыбының актуальділігінің ... ... ... ... ... “ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі
серіктестігінің мәліметтері ... ... Бұл ... ... ... ... ... “ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі
серіктестігіндегі еңбектің және оған ақы төлеудің есебі мен ... ... ... оның ... ... талабына сай дұрыс
жетілдірілуіне ұсыныстар жасау болып табылады.
Дипломдық ... ... ... аумағында басшылыққа алынып
жүрген заңдық және нормативтік ... осы сала ... ... ... теориялық және әдістемелік нұсқаулар пайдаланылады, кәсіпорынның
қаржылық қорытынды есебіне талдау жасалынады.
I – БӨЛІМ ... ... ... ... ... ... ... шектеулі серіктестігінің экономикалық
сипаттамасы.
Жеке меншікке негізделген “ФУТУРА” ... ... 2000 ... ... ... бастап қызмет істеп келеді.
Серіктестіктің негізгі қызмет түрлеріне мыналар жатады: тұрмыстық ... ... ... және оларды сату болып табылады.
Серіктестіктің Алматы қаласында ... ... ... ... ... ... ... қоғамында ашылған есеп
айырысу шоты бар. Оның ... ... ... ... түрде жүзеге
асырылып отырады, себебі кәсіпорынның сатып өткізетін тауарлары бүгінгі
таңда тұрғындарының үлкен әлеуметтік ... ие ... ... шектеулі серіктестігінің қаржы шаруашылық
қызметіне толық сипаттаманы оның соңғы жылдардағы ... ... ... ... есеп ... қарастыру арқылы беруге
болады. Активтер, меншікті капитал және міндеттемелер кәсіпорынның ... ... ... анықтауға тікелей байланысты элементтер
болып табылады.
Қаржылық қорытынды есептің негізгі элементі болып табылатын кәсіпорын
активтеріне ... беру үшін сол ... ... ... нақты
бары және олардың құрамы мен құрылымындағы болған өзгерістер зерттеледі.
Баланс ... ... ... активтеріннің құрамы мен
орналасуына талдау жасау үшін төмендегі талдамалық кесте жасалынды (кесте
1.1.).
Кесте ... ... ... ... ... активтерінің нақты құнын көрсететін баланс валютасының
2006 ... ... ... -825.7 мың теңгеге немесе - 1.5
төмендегенін көреміз.
Сонымен ... ... ... ұзақ ... ... активтерінің құрамындағы үлесі ағымдағы активтердің үлесіне
қарағанда төмен екендігін көреміз. Егер есепті жылдың басында ұзақ ... ... ... ... ... -22.9 пайызға (38.8 –
61.7) кеміген болса, ... ... 2.4 ... (48.8 – 51.2) ... отыр.
Есепті жылда ұзақ мерзімді активтердің құны 5207,4 мың ... ... ... ... болса, ал ағымдағы активтердің құны -6033,1 мың теңгеге немесе
-18,2 пайызға азайған.
Кестк1.1
“ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің 2006 ... ... ... мен ... |Жыл ... |Жыл ... |Жыл ... |
| | | ... +) |
| ... ... ... |үлесі |
| ... |% ... |% ... |% ... құны ... |53636,0 |100 |52810,3 |100 |- 825.7 |-1.5 |
|оның ішінде: | | | | | | ... ... ... | | | | | | ... ... |20553,5 |38,3 |25760,9 |48.8 |5207.4 |25.3 ... материалдық емес | | | | | | ... |23,8 |0,04 |37.4 |0.1 |13.6 |57.1 ... ... құралдардың | | | | | | ... құны ... |20529,7 |38,3 |25723,5 |48.7 |5193.8 |25.3 ... активтер олардың |33082,5 |61,7 |27049.4 |51.2 |-6033.1 |-18,2 ... | | | | | | ... ... ... |27607,1 |51,5 |21822,8 |41.3 |-5784.3 |-20.9 ... ақша ... |2841,8 |5,3 |1246,9 |2.4 |-1594.9 |-56.1 ... ... ... |2523.6 |4.7 |3819,7 |7.2 |1296.1 |51.4 ... |110,0 |0.2 |160.0 |0.3 |50 |45,5 ... ... ... кәсіпорындағы барлық мүліктің құнына
қатынасы ретінде анықталатын жұмылдыру коэффициенті есепті жылдың аяғында
51.2 ... ... яғни ... оның жыл ... ... ... 18.2 пунктке төмендеген.
Қаржылық көзқараспен қарағанда бұл коэффициенттің төмендеуі мүлік
құрылымындағы ... ... ... ... ол ... ... мүлкі
айналымының баяулағандығын, олардың пайдалану тиімділігінің төмендегендігін
көрсетеді.
Қаржылық қорытынды есеп ... ... ... ... ... ... төмендегі кесте (1.2.) бойынша жасалынды.
Кестенің мәліметтерінен кәсіпорын ... ... ... ... - 825.7 мың ... ... - 1,5 ... көреміз. Бұл негізінен
меншікті капиталмен қамтамасыз етіледі. Меншікті ... ... ... ... 1928.2 мың ... ... яғни өткен жылмен салыстырғанда оның
шамасы - 659,5 мың теңгеге немесе -25,5 пайызға төмендеген..
Меншікті капиталдың кәсіпорынның барлық капиталына ... ... ... ... есепті жыл ішінде 0.048 болса,өткен
жылы 0,036 болған немесе -0,012төмендеген.
Есепті жылдағы тәуелсіздік коэффициенті нарықтық қатынастары дамыған
елдерде ... ... ... ... ... шамасына (0,5 - 0,6)
жоғары. Сондықтан зерттеу жүргізілген ... ... ... өте төмен деп айтуға болады.
Кесте 1.2.
“ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі серіктестігі 2006 жылғы ... ... ... мен ... | ... ... ... ... |Жыл ... |
|№ | | | ... |
| ... | | | |
| | | | | |
| | ... |үлесі |сомасы |үлесі |Сомасы ... | |мың /тг |% |мың тг |% ... | ... |Б |1 |2 |3 |4 |5 |6 |
|1 ... барлық |53636,0 |100 |52810.3 |100 |- 825,7 |-1.5 |
| ... оның ... | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| ... |2587,7 |4,8 |1928.2 |3,7 |-659.7 |-25.5 |
| ... | | | | | | |
| ... ... |51048,3 |95,2 |50881.8 |96,3 |-166,7 |-0.3 |
| ... | | | | | | |
|2 ... |Х |0,048 |Х |0,036 |Х |Х |
| ... | | | | | | |
|3 ... |Х |0,051 |Х |0,037 |Х |Х |
| ... | | | | | | |
|4 ... |Х |19.7 |Х |26,4 |Х |Х |
| ... | | | | | | |
| ... | | | | | | |
|5 ... |Х |4.8 |Х |0.04 |Х |Х |
| ... | | | | | | ... қаржылық тұрақтылығын сипаттайтын келесі ... ... Бұл ... ... ... ... капиталға қатынасы ретінде анықталады.
Зерттеу жүргізілген кәсіпорында ... ... ... ... 0,051- ге (2587,7 ÷ 51048,3) тең ... ... ... да ол
0,037 (1928,2 ÷ 50881,8) болды, яғни оның ... ... жыл ... ... ... ... ... кәсіпорынның қаржылық тұрақтылығына
жүргізілген зерттеулер нәтижесі оның шаруашылық қызметі және дамуы ... өзін - өзі ... яғни ... ... ... ... қаржылық тұрақтылығы активтердің құралу көздерінің құрамы
мен ғана емес, сонымен бірге олардың ... ... есеп ... дұрыстығымен де сипатталады. Сондықтан сырттан пайдалануға
алынған капиталдың құрамына талдау жасаудың да серіктестік үшін ... ... ... ... ... ... ... құрамы мен
құрылымына төмендегі кесте (кесте 1.3.) ... ... ... ... ... кредиторлық борыштарының
құрамында алынуға тиісті шоттар бойынша борыштардың үлесі өте ... ... Егер ... ... ... оның ... 8,4 ... болса, жылдың аяғында -35 ... ... ... ... ... тиісінше -8.6 пайыз, еңбек ақы төлеу бойынша борыш ... ... да ... мен есеп ... 3.83 пайыз болды. Бұдан
серіктестіктің кредиторлық борыштары ... ... ... шоттар
бойынша борыштардан тұратындығын көреміз.
Кесте1.3
“Футура” жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің кердиторлық борыштарының
2006 жылғы құрамы мен құрылымы.
| | | ... басы | ... ... |жыл ... ... ... | | ... ,+)|
| | ... ... ... ... ... |үлесі |
| | ... | ... | ... | |
|А |Б |1 |2 |3 |4 ... | | | | | |) ... | | | | | | |0) |
|1 ... есеп |23910.8 |100 |24035,6 |100 |124.8 |0.5 |
| ... ... оның | | | | | | |
| ... | | | | | | |
| ... тиісті |2000.0 |8.4 |1300.0 |5.4 |-700.0 |-35 |
| ... | | | | | | |
| ... ақы ... |2878.7 |12 |2986.2 |12.4 |107.5 |3.7 |
| ... | | | | | | |
| ... ... |91.9 |0.4 |83,3 |0,3 |-8.6 |-9.4 |
| ... | | | | | | |
| ... ... |18949.2 |79.2 |19666.1 |81.8 |726 |3.83 ... ... ... ... ... борыштары -35 пайызға
төмендеген. Бұл ... ... ... ... өтей алу
қабілетінің төмендігін көрсетеді.
“ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің қаржы шаруашылық қызметі
тұрақты түрде жүзеге асырылып ... ... ... ... ... ... төмендеуде.
Төменде “ФУТУРА”жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің шаруашылық
қызметінің нәтижесі ... ... ... ... ... ... 1.4 “ФУТУРА” жауапкершілігі
шектеулі серіктестігінің 2006 жылдағы қаржы шаруашылық қызметінің
нәтижесі жөніндегі көрсеткіштер
|№ |Көрсеткіштер |2006 ж |2006ж ... |
| | | | |(- ... |
|1 |2 |3 |4 |5 |
|1 ... ... ... |162564,2 |- 14540,2 |
| |сатып өткізуден ... ... | | | |
| |мың ... | | | |
|2 ... өткізілген өнімнің |141819,8 ... |4911.6 |
| ... ... ... | | | |
| ... мың ... | | | |
|3 ... ... (1-2) |35284.6 |15832.8 |- 19451.8 |
|4 ... шығыстар,мың/теңге | | | |
|5 ... ... ... |31855.5 |13552.4 |- 18303.1 |
| ... қызметтен түскен табыс| | | |
| ... мың ... |3429.1 |2762,1 |- 667,0 |
|6 ... ... ... шы5ыстар |1226.7 |1104.8 |- 1219.0 |
| |мың ... | | | |
|7 ... ... ... ... |2202.4 |1657,3 |- 545.1 |
|8 ... деңгей3.% |0.02 |0,01 |- 0,01 ... ... ... ... жауапкершілігі шектеулі
серіктестігінің өнімді (жұмысты, қызметті) сатып - ... ... 2006 ... ... ... салыстырғанда -14540.2 мың теңгеге
азайғандығын көреміз. Сонымен бірге, сатып -өткізілген өнімнің ... ... құны да 4911.6 мың ... көбейген.
Өнімді (жұмысты, қызметті) сатып - өткізуден түскен табыс пен сатып
өткізілген өнімнің (жұмыстың, қызметтің) ... ... ... ... ... табыс зерттеу жүргізілген кәсіпорында есепті жылды өткен
жылмен салыстырғанда – 19451.8 мың ... ... ... ... ... шегерістерге жататын кезеңдік шығыстар өткен жылы 31855.5 мың
теңгені құраса, ... ... -13552.4 мың ... ... отыр. Салық
салынғанға дейінгі кәдімгі қызметтен түскен табыс зерттеу ... ... ... ... ... салыстырғанда -1219 мың теңге болып
отыр
Жауапкершілігі ... ... ... – шаруашылық қызметінің
нәтижесі болып табылатын таза табыс сомасы ... ... ... ... – 545.1 мың ... ... ... деңгейі есепті жылды
өткен жылмен салыстырғанда – 0.01 пайызға төмендеген.
Бұл көрсеткіштер ... ... ... ... ... ... ... және қаржылық деңгейінің өте ... ... ... ... ... серіктестіктің
қаржы – шаруашылық қызметінің төмен деңгейде түсуі ондағы бухгалтерлік
есепті ұйымдастырумен қаржылық ... ... ... ... ... сай ... ... төмен. “ФУТУРА” жауапкершгілігі
шектеулі серіктестігінде бухгалтерлік есеп автоматтандырылған нысанда,
Қазақстан Республикасының “Бухгалтерлік есеп және қаржылық қорытынды есеп
беру ... ... ... есеп ... ... жоспарына және
бухгалтерлік есептің Қазақстандық стандарттарына сәйкес жүргізіледі.
Кәсіпорында бухгалтерлік есептің ұйымдастырылуына кәсіпорын бухгалтері мен
бас бухгалтер жауапты.Серіктестікте бухгалтерлік есепті ұйымдастыру және
қаржылық қорытынды ... ... үшін ... ... ... бухгалтерия
аппараты құрылған. Ал айда зерттеу жүргізілген кәсіпорында жоғарыда аталған
заңдық нормативтік құжаттарға негізделген есеп саясаты осы ... ... ... ... ... ... ... қызметіне ішкі бақылау жүргізу деңгейі өте төмен. Кәсіпорында ол
құрылтайшылардың ... ... есеп ... ... ... құрылым
ревизиялық комиссияға жүктелген.
1.2 Есеп саясатының ұйымдық - техникалық мәселелері.
Есеп саясаты деген - ұғым ... ... ... ... ... түрде аудару нәтижесінде еніп отыр.
Бухгалтерлік есептің “Есеп саясаты және оның ашып ... ... ... ... ... кәсіпорының есеп саясаты деп -
бухгалтерлік есепті жүргізу және қаржылық қорытынды есептің мағынасы ... ... мен ... ... ашып ... үшін субъектінің
басшысы пайдаланылатын тәсілдердің жиынтығын айтады.
Жоғарыда аталған стандартта есеп ... құру ... ... мен ... ... ... ... көрсетілуі анықталған.
Кәсіпорында қабылданған есеп саясатының басты міндеті - ... ... ... ... етіп ... толық, объективті
және дұрыс ақпараттарды жасау болып табылады. Есеп ... ... ... және оның ... жыл ... ... ... қорытынды есеп
ақпараттарын сыртқы пайдаланушылар тарапынан келіспеушіліктерді, ... ... ... ... ... жасайды.
Есеп саясаты бухгалтерлік есепті жүргізу ... ... ... қабылданған стандарттардың ішінен таңдап алу жылымен құрылуға
тиісті. Егер стандартта қандайда болмасын бір ... ... ... ... ... онда ... ... есеп бойынша
заңдық және нормативтік актілердің талаптарын ескере ... ... өзі ... ... ... төмендегі факторлар әсерін тигізеді:
1. Кәсіпорынның құқықтық және ...... ... ... түрі ... ... мемлекеттік меншік), ұйымдық құқықтық
нысан (акционерлік қоғам, серіктестіктер және т.б.), ... ... ... ... ... және т.б),
көлемі( шаруашылық қызметтің масштабы, ... ... ... саны және т. б.)
2. кәсіпкерліктің ағымдық және ұзақ ... ... ... ... тарату, рынокта бәсекелестік позицияны
күшейту, инвестициялық бағдарламаны жүзеге асыру және т.б ... ... ... ... өндірістік (технологиялық
құрылым, пайдаланылатын ресурстар), коммерциялық (жабдықтауды және
сатып ... ... есеп ... жүйесі және нысандары,
сатып алушылармен қарым ... ... ... ... ... басқару (кәсіпорынның құрылымы,
меншік иелерінің ... ... ... есеп беру,
техникалық жағынан ұамтамасыз ету деңгейі, оның ... ... ... жабдықтау);
4. кадырлармен қамтамасыз ету ... ... ... ситуациялары - шаруашылық, салық төлеу, бухгалтерлік
есеп заңдарының жағдайы, рынок инфраструктурасын даму деңгейі ... ... ... заң күші бар ... алу туралы” жарлығына және бухгалтерлік есептің қазақстандық
стандартына сәйкес субъектілердегі есеп ... ... ... ... есептеу
2. үздіксіз қызмет ету
3. түсініктілік
4. маңыздылық
5. елеулілік
6. дұрыстық
7. бейтараптық
8. сақтық
9. ... ... бір ... әділетті және бұрмалаусыз көрсету.
Бұл принциптердің негізінде шруашылық жүргізуші құрылымдарда құрылған
есеп саясаты ... ... есеп ... ... ... есеп ... ... болып негізгі ... ... ... ... ... нәтижелерінің басқалардың ... ... ... ұсынатын бухгалтерлік есеп стандарттары болып табылады.
Есепті саясатын құру әрбір стандарт ұсынатын ... ... ... есеп жүргізу саясатын құру ... ... ... және ... әсер ... маңызы және жауапты процедура
болып табылады. Есепті саясаттын құруға субъекті басшысы жауапты.
Кәсіпорының есеп ... ... ... ... ... тексеру
жүргізуде салық инспекциясы, аудиторлар, тексеру комиссиясы пайдаланатын
ең ... ... бірі ... ... ... есеп ... ... ұйымдық өкімдік құжаттарда
көрсетілуі тиісті. Ондай құжаттарға кәсіпорын ... ... ... ішкі ережелері, нұсқаулары және процедуралары, меншік иелерінің
шешімдері (акционерлердің, еріктестік қатысушыларының жалпы жиналысының
шешімдері) және т.б. ... ... Іс ... осы ... ... кең ... кәсіпорын басшысының бұйрығы.
Есеп саясатын бейнелеуде бухгалтерлік есепті ұйымдастырудың жобалық
материалдарының маңызы бар. Оның ... ... ... ... есеп ... ... бухгалтерлік есептің
автоматтандырылған нысанының жұмыс ... бар. ... ... ... ... қалған тәсілдердің қолдану тәртібін бейнелеу және есеп
саясатының түрлі аспектілері техникалық түрде қалай ... ... ... ... ... есеп саясатына арналған құжатармен ... оның ... және ... ... ... ... ... құрылтай
құжаттарының (жарғы, құрылтай келісім шарты) маңызын атап айту керек.
Есеп саясаты кәсіпорындағы есеп жүргізу процесінің ... ... ... техникалық ұйымдық.
Бухгалтерлік есептің әдістемелік аспектісі активтерді ... ... ... тәсілдері, табыстарды анықтау ... ... ... ... ... ... жүргізу нысанын ( жеңілдетілген,
автоматтандырылған, журнал ордерлік )анықтайды.
Ұйымдық аспекті кәсіпорындағы бухгалтерлік ... ... ... ... есеп ... үш ... элементтері және
бухгалтерлік есептің ... ... ... ... ... ... қабылдаған есеп саясаты қаржылық қорытынды есеп мәләметтерін
сыртқы пайдаланушылар үшін ... ... ... ... ... ... және оның ашып көрсетілуі” деп
аталатын қазақстандық ... ... есеп ... ашылып
көрсетілуі деп - оның есеп беру мерзімі ішінде субъекті ... ... ... ... өз әсерін тигізетін аспектілірін
жазып көрсету процессін айтaды.
Есеп саясаты ең бірінші қаржылық қорытынды есеп ... ... ... ... ... Егер ... ... есепті жүргізу саясатында
өзгерістер болатын болса, онда оның себептерін көрсету арқылы ашып көрсету
қажет. Егер бұл ... ... ... және ... зиян ... ... онда есеп саясатын ашып көресту кезінде осы ... ... ... ... есеп ... ... ... |Есеп саясатының |Таңдау варианттары |
| ... | |
|1 ... есеп |1. ... ... ... бухгалтерия |
| |ұйымдастыру ... құру |
| | |2. ... ... жүргізуді келісім шарт|
| | ... ... ... немесе маман |
| | ... ... |
| | |3. ... ... ... ... |
| | ... жүргізуі. |
|2 ... есеп ... ... ... |
| | |2. ... ... |
| | |3. ... ... |
| | |4. ... |
|3 ... есеп | |
| ... әдістемесі | |
| ... ... ... Бөлінбеген табыстың бастапқы қалдығының |
| |елеулі қателіктер ... |
| | |2. ... ... таза ... ... ... | ... енгізу |
| | | |
| ... ... |1. ... |
| ... ... ... |2. ... |
| | |3. ... ... ... |
| | |4. ... |
| |3.3 ... | |
| ... |1. ... құн |
| ... бағалау |2. Фифо |
| ... |3. Лифо |
| | |4. ... ... теңестіру |
| | | |
| | |1. ... |
| ... ... |2. ... ... |
| ... әдісі |3. ... ... ... |
| | |4. ... |
| | | |
| | |1. ... құн |
| ... |2. ... алу құны мен ... ... ең |
| ... ... |
| ... |3. ... алу құны |
| | |4. ... ... ... құны |
Кәсіпорын басшысы бекіткеннен кейін ... ... ... ие ... кәсіпорының есеп саясатымен белгіленген бухгалтерлік
есеп жүргізу тәртібінің сақталмауы ... ... және ... бұрмалануына әкеліп соқтыратынын, оны бухгалтерлік есептің дұрыс
жүргізілмеуі деп айтуға ... ... ақы ... ... ... ақы ... есеп ... операциялары есебінің теориялық
мәселелері
Нарықтық шаруашылық жүргізуге көшу жағдайында Қазақстандағы
эконамикалық және әлеуметтік ... ... ... ақы, ... және ... қорғау салалары елеулі өзгерістерге ұшырады. Бұл
саясатты жүзеге ... ... ... көптеген міндеттері
кәсіпорындардың құзырына берілді. Олар өз бетінше еңбек ақы мен ... ... ... ... мен ... ... ... мүмкіндігіне ие болады.
"Еңбек ақы” түсінігі жаңа мағынамен толықтырылды және ол ақшалай ... ... ... еңбек ақының барлық түрлерін, қызметкерлерге
заң бойынша жұмыс істемеген уақытына ... ақша ... ... ... күндері т.б) қоса қамтиды. Қазақстан Республикасының
“Еңбек туралы” заңына ... ... ақы деп ... күрделілігіне,
мөлшеріне және сапасына байланысты берілетін сый ақыны ... ... ... ... ... кәсіпорын жұмысының соңғы нәтижесін
ескере отырып, оның жеке ... ... ... ол ... және ... шектелмейді. Барлық ұйымдық құқықтық нысандағы
кәсіпорын қызметкерлерінің ең аз ... жыл ... ... “бюджет туралы” заңымен белгіленеді. Еңбек қатынастарын,
оының ішінде ... ... ... ... ... белгіленген заңды нысаны кәсіпорынның ұжымдық келісім шарты
болып табылады. Онда ... ... ... ... ақы шарттары
көрсетіледі. Әлеуметтік ... ... жаңа ... ... және ... бойынша тұрғындардың шығындарын конпенсациялау
болып табылады. Тұрғындарды ... және ... ... ... ... зор. Оның ... және пайдаланылу тәртіптері заңға сәйкес
белгіленеді.
Е .В.Михаелова және Л.И. Хориналардың еңбегінде атап ... және оған ақы ... ... ... ... ... ... ең басты орындырдың бірін алады. Еңбекті дұрыс ұйымдастырып, ... ... үшін ... жалпы бухгалтерлік есеп ... ... ... мен ... ... ... құрылған
принциптеріне сүйеніп жүргізу міндеті тұр. Бұл міндеттерді тиімді шешу
жолдарына ... ... ...... мен ... ... еңбектері бар.
М.С.Ержановтың пікірі бойынша, Қазақстан экономикасының алдында тұрған
міндеттерді шешуде, ... ... ... ... ... шарттар жасауға мүмкіндік туғызатын бухгалтерлік есепке, бақылауға
және жедел ... ... ... ... орын ... Г. өз ... ... ақы біздің республикамыздың
тұрғындарының көпшілік бөлігінің негізінде табыс көзі ... және ... ... ... ... ... әсері бар екендігін атап көрсетеді.
Қазіргі кезде ұйым қызметкерлерінің орташа жалақысын есептеу Қазақстан
Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік ... ... ... ... ... қызметкерлеріне орташа жалақы есептеудің тәртібі
туралы” (тіркеу № 120) нұсқауларына сәйкес жүргізіледі. (6)
1. Қызметкерлердің орташа ... ... ... есеп жасау үшін
қызметкерді тек осы ұйымдағы жалақысы есепке алынады.
2. Іс жүзінде жұмыс істеген ... (12) ... кем ... ... ... ... немесе пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы берген кезде ;
- жұмыс күндерінде:
Жұмыс істеген уақыт үшін жалақы ... ... ... ... алып ... ... істелінген уақытқа кіретін алты күндік
жұмыс аптасы ... ... ... ... санына бөлінеді және ақы
төлеуге жататын күндер санына көбейтіледі;
Күнтізбелік күндерінде:
Жұмыс істелген уақыт үшін ... ... ... мен ... ... ... алып ... жұмыс істелген уақытқа кіретін
күнтізбелік күндердің санына бөлінеді және ақы төлеуге жататын ... ... ... ... ... еңбек ақы қорын, материалдық
көтермелеу қорының тізімділік және тізімдік емес құрамын, еңбек ақы ... ... ... қорына енбейтін бір жолғы сыйлықтарды, басқада
ақшалай және заттай төлемдерді, әлеуметтік ... ... ... жеке-жеке есептеуді ұйымдастыруға міндетті деп атап ... оны ... ... ... ... ... беріледі.
Еңбек және еңбек ақы есебі кәсіпорынның есеп жүйесіндегі ... ... ... ... ... ... жағдайларында, оның
негізгі міндеттері:
1. белгіленген мерзімде ... ... ... ақы бойынша
есептесу ( еңбек ақы және басқа да ... ... ... тиісті
салықтарды ұстау және нақты ақшаны қолға беру);
2. есептелген еңбек ақы және ... ... ... ... өзіндік құнына уақтылы және дұрыс қосу;
3. жедел басқару жіне қажетті салық және статистикалық ... ... ... еңбек пен еңбек ақы көрсеткіштерін жинау ... ... ... ... ... еңбек және еңбек
ақының бухгалтерлік есебі төмендегілерді қамтамасыз етуі қажет:
- кәсіпорын шаруашылық қызметінің әртүрлі ... ... ... ... және дәл рәсімдеу;
- орындалған жұмыс немесе шығарылған өнім ... және ... ... дәл ... ... ... дәл ... қамтамасыз ететін белгіленген нормалар
мен бағымдардың дұрыс қолдануын бақылау;
- ... ... дәл ... және ... төленуін қамтамасыз ету
мақсатында кәсіпорынның әрбір жұмыскерінің еңбегінің мөлшерін бағалау;
- есеп объектілері бойынша шығындарды дұрыс ... ... ... ... ... еңбек ақыны тарату тәртібін сақтау;
- ұйымдастырудың және ... ... ... ... ... кеңінен
пайдалану.
Кәсіпорының шаруашылық жүзеге асыру процесінде жұмыскерлерді қабылдау
және жұмыстан босату, ... ... ... жұқмыскерлерді
кәсіпорын ішінднегі бір қызметтен екінші ... ... ... ... Сондықтан зерттеу жүргізілген серіктестіктің есеп
саясатында жеке құрамының есебін ... ... және ... ... оның құрылымдық бөлімдері бойынша персоналдың саны, оны өзгерту
себептері жөнінде ... ... ... ... жеке ... ... ... анықталуға тиісті.
Зерттеу жүргізілген кәсіпорында жұмысқа жаңадан қабылданғандарды
" Жұмысқа қабылдау туралы бұрықпен" (№Е-1 нысан) ... ... ... ... ... бұйрықтың негізінде Жеке карточканы (№Е-2
нысан)толтырады.
Кезекті демалыс уақытын құжаттау үшін “Демалыс беру туралы бұйрық” (№ ... ... Оны екі дана етіп ... ... бухгалтерияда, ал
екіншісі кадрлар бөлімінде болады. Қызметкерлерді жұмыстан шығарғанда екі
дана етіп “Еңбек шартының тоқтатылуы туралы бұйрық” (№Е-8 нысан)
толтырылады. Оның ... ... ал ... ... басшысында
болады.
Зерттеу жүргізілген серіктестіктің өзі үшін ... ... ... ... ... әдістемесін анықтауы керек.
Жұмысшылармен қызметкерлердің жұмыс уақытының ... ... ... ... ... ... ... туралы деректер алу, еңбек
төлемі бойынша есеп айырысу, сондайақ еңбек жөнінде статистикалық есеп беру
үшін “ ... ... ... ... (№-13 ... ... ... жүргендердің
барлық категорияларының жұмыс уақытын пайдалану есебі жүргізіледі. ... ... адам бір дана етіп ... ... ... соң
бухгатерияға беріледі. Жұмысқа келмеу себептері туралы немесе жұмыс күнінің
толық істелмегені туралы және басқа ... ... ... ... ... ... ... (жұмысқа жарамсыздық қағазы, мемлекеттік
не қоғамдық міндеттерді орындағандығы туралы анықтамалар т.б.) ... ... ... ... ... ... ... пайдалану есебі
табельдерге қызметкерлердің жұмысқа келген келмегендігін жаппай тіркеу
әдісімен немесе тек қана ... ... ... ... ... ... асырылады.
2. Еңбек ақының түрлері, нысандары және еңбек ақы жүйесі
Жұмыстың күрделілігіне, мөлшеріне және ... ... ... бөлінетін ақшалай және натуралды түрдегі қаражаттың жалпы сомасы
еңбек ақы қоры деп аталады.
“ФУТУРА” жауапкершілігі ... ... ... ақы ... ... ақы жүйесі мен нысанына, қаржыландыру ... ... ... ... еңбек ақы, ынталандыру және ... ... ... ... ... еңбек ақы түрінде берілетін өнімнің құны
кіреді.
Еңбек ақының жалпы сомасына: еңбек ақы ... ... ... ... ... және ... ... байланысты
төленетін орынын толтыру сипатындағы төлемдер.
Есеп саясатында штаттық кесте құру және ... ... ... ... ... Субъект персоналының категорияларын анықтау
қажет, себебі персоналға еңбек ақы төлеу осыған ... – ақ есеп ... ... ақы ... ... ...
нұсқауларды беру қажет. Яғни, серіктестік өзінің шаруашылық қызметінің
ерекшелігіне ... ... ақы ... қандай нысаны мен жүйесін
пайдаланатындығын, негізгі және ... ... ... ... ... ... ақы еңбек еткен уақытқа (орындалған жұмысқа) пропорционалды
түрде тарифтік ... ... ақы ... кесімді баға және аккордты
нарядтар бойынша есептеледі.
Зерттеу жүргізілген кәсіпорында жұмыс істелмеген уақыт төлеміне жыл
сайынғы және ... ... ... ... және қоғамдық міндеттерді
орындауға қатыстырылған жұмысшылардың жұмыс уақытының төлемі, жұмысшылардың
күнәсінсіз болған кідірістердің және т.б. ... ... ... ... ... ... ... ақы қорына қосылатын шығындарды (ақшалай және заттай
түрде) және өндіріс шығындарына апарылатын еңбек ақы ... ... зор. ... ... негізгі және көмекші өндіріс шығындарына,
қызмет көрсетуші өндірістер мен шаруашылықтарға ... ... ... ... төленетіндігіне қарамастан еңбек ақының барлық сомасы кіреді.
Ал екіншісіне тек өнімнің, жұмыс пен ... ... ... ... ақы ... жатады.
Бухгалтерлік есеп мақсаттары үшін ... ... ... ... ... пайдалану үшін) өнімнің (жұмыстың, ... ... ... ... ... ... және қосымша еңбек ақы деп
бөледі.
Негізгі еңбек ақы деп - нақты жұмыс істеген ... ... ... ... ... ... ... саны мен сапасы үшін төлемдерді,
қосымшаларды, сый ақылар және сый ақылы үстемелерді және т.б. ... ... ... ... мен ... ... ... заңда
және ұжымдық келісім шартта ескерілген жұмыс істелмеген ... үшін ... ... ... ... ... және ... орындауға кеткен уақытының төлемдері жатады. Еңбек ақы қорына,
сонымен бірге, ... ... ... ... ... ... ... бойынша жұмыстарын орындауға келісілген мерзімге шақырылған
жұмысшыларға төленетін төлемдер кіреді. Сонымен ... ... ақы ... бірақ кәсіпорын жұмысшыларының табыстарын жоғарылататын әр түрлі
үстемелер мен ... бар. ... ... мен ... ... ... ... және әлеуметтік жеңілдіктер, бағаның жоғарылауына
байланысты төлемдер және т.б. ... ... ... ... өзара тәуелді элементтермен
анықталады. Олар: тарифтік жүйе, еңбекті нормалау және еңбек ақы түрлері.
Тарифтік жүйе еңбекті сапалы бағалауға, нормалау – ... ... ... ескеруге, ал еңбек ақы түрлері еңбек ақыны есептеу
тәртібін анықтауға мүмкіндік береді.
Тарифтік жүйе ... ... ... ... ... ... және ол еңбек жағдайына, қызметкердің біліктілігіне, еңбек
ақы түріне және белгілі бір саланың ... ... ... ... жүйе ... ... сағаттық, күндік немесе айлық еңбек ақы мөлшерін анықтайтын тарифтік
төлемнен;
- әртүрлі разрядты жұмыстар мен жұмысшылардың біліктілігінің арасындағы
еңбек ақының ара ... ... ... ... ... ... байланысты жұмыс пен қызметкердің разрядын анықтауға
мүмкіндік беретін тарифтік – біліктілік анықтамадан.
Қазіргі кезде 21 разрядты тарифтік кесте қолданылады. 1 ... ... ... ... ... тең. Разряд пен белгіленген ... ... ... ... анықталады.
Қарапайым жұмыстарды орындау 1 разрядты ... ... ... ... қызметкерлердің тарифтік төлемі ... яғни ... ... ... пен ... ... ... жоғары болады.
Еңбекті нормалау өнімінің бір өлшем бірлігін дайындауға ... ... ... белгілеуді немесе белгілі бір ұйымдастыру –
техникалық ... ... ... ... орындауды қарастыратын
кәсіпорындағы еңбек ақыны ... ... ... болып
табылады. Еңбекті нормалау еңбекті ғылыми ұйымдастырудың маңызды ... бірі ... ... Ол ... ... және ... ... көрсеткіштерден тұрады.
Өндірім нормасы уақыттың белгілі бір бірлігінде ... ... ... ... ... ... және алынуға тиісті өнімнің
натуралды бірліктерінің (дана, м, т) ... ... ... белгілі бір ұйымдастыру – техникалық жағдайда жұмысты
орындауға қажетті уақытты (мин., сағат) қамтиды.
Қазіргі уақытта кәсіпорындар қызметкерлердің еңбек ... ... ... өз бетінше анықтайды.
Жұмыскерлердің еңбегі мерзімдік еңбек ақымен, кесімді еңбек
ақымен немесе басқа ... ақы ... ... ... ... кәсіпорында еңбек ақының мерзімдік және
кесімді
түрі ... ... ақы ... ... және ...... ақы жүйесіне бөлінеді.
Кесімді еңбек ақы тікелей кесімді, кесімді – ... ...... ... ... ... ... ақы жүйелеріне
бөлінеді.
Мерзімдік еңбек ақы жүйесінде қызметкерге лауазымына байланысты еңбек
ақы мөлшері белгіленеді. Ол, егер ... ай ... ... ... ... ... төленеді, ал егер істемесе ... ... ... ғана төленеді.
Мерзімдік – сыйлықтық еңбек ақы жүйесінде тек нақты жұмыс істеген
уақытқа ғана ... ... ... ... ... ... Ол нақты жұмыс
істеген уақытқа есептелген еңбек ақыға ... ... ... ... ақы ... ... шығару жұмысшыларды жұмыс ынтасына
байланысты, өндіру нормасы ... ... ... және
жұмысшылардың нақты өндірімі, жасалған өнім бірлігінің санына және сапасына
байланысты анықталады.
Тікелей кесімді еңбек ақы ... ... тек қана ... ... ... үшін ... ... жүйеде кесімді жалақы сомасына қоса, жұмысшыларға
сыйақының көрсеткіштерін орындағаны үшін қосымша ақы есептеледі: ... ... ... ... ... ... ... және
т.б.
Уақытша еңбекке жарамсыздығына байланысты жәрдем ақы жұмыс істейтін
азаматтарға орташа ... ... ... ... ... бойынша жәрдем ақының айлық мөлшері жылына сәйкес Қазақстан
Республикасының “Республикалық бюджет туралы” заңында ... ... ... 10 ... мөлшерінен асып кетуіне болмайды (2).
Жәрдем ақының жалпы сомасы орташа күндік жалақы мөлшерін белгілі
бір айда жұмыстан ... ... ... ... ... анықталады.
Мысалы, серіктестік бухгалтері Ж.Тілеуова 2005 жылдың 5 ... ... ... ... ... күндік жалақы мөлшерін есептеу үшін
есепті кезең болып ауырған күнінің ... ... 12 ... ай (1-нен 1-
не дейін) саналады. Зерттеу жүргізілген кәсіпорында, бухгалтердің ... ... ... (12 ... ай) ... ... ақы мен ... күндерінің санын таңдаймыз, яғни 2005 жылдың 1 қарашасынан ... 1 ... ... ... кезеңдегі нақты еңбек ақы сомасы 300000
теңгені нақты жұмыс істеген күндердің санына 255 бөлу ... біз ... ... 1176,5 ... ... ... ... сырқатына
байланысты 15 күн жұмысқа шықпай қалды. Жәрдем ақының жалпы сомасы 1176,5
теңге х 15 күн = 17647,5 ... Бұл ... ... ... ... ... ... 10 еселенген айлық есептік
көрсеткіштен (991х10) ... ... ... ... 9910 теңге
ғана төленуге тиісті.
|Кезең (2005/2006) |Есептелінген еңбек ақы ... ... саны |
| ... | ... 2005 |25000 |21 ... 2005 |25000 |21 ... 2006 |25000 |21 ... 2006 |25000 |21 ... 2006 |25000 |20 ... 2006 |25000 |21 ... 2006 |25000 |22 ... 2006 |25000 |21 ... 2006 |25000 |22 ... 2006 |25000 |21 ... 2006 |25000 |22 ... 2006 |25000 |22 ... |300000 |255 ... уақыты үшін төленетін төлем. Жыл сайынғы кезекті демалысты
рәсімдеу үшін демалыс беру туралы бұйрық ... ... Ол екі ... толтырылып, біреуі басшыда қалады, екіншісі бухгалтерияға беріледі.
Бұйрыққа құрылымдық бөлімше ... қол ... Осы ... негізінде
бухгалтерия демалыс уақытына тиесілі жалақыны есептейді. Жұмыскердің ... ... ... үшін ... кезең болып демалыс алдында өткен
күнтізбелік 12 ай (1 – нен 1- не ... ... ... ... ... ... ... бойынша менеджер Ақтамысов 2006 жылдың
шілде айында 24 күнге кезекті еңбек демалысына шықты. Ол демалысқа ... ... ... күндерін толық істеген. Орташа жалақыны есептеу үшін
есептік кезеңде ... ... ... 12 – ге және өндірістік күнтізбе
бойынша жұмыс уақытының ... ... ... ... орташа жұмыс
күндерінің санына бөлеміз. Есептелген ... ... ... күндерінің
санына көбейтеді.
|Кезең2005/2006 ... ... ақы ... ... 2005 |29000 ... 2005 |32000 ... 2005 |31000 ... 2005 |28500 ... 2005 |30000 ... 2005 |33100 ... 2006 |28000 ... 2006 |27900 ... 2006 |29500 ... 2006 |31000 ... 2006 |32000 ... 2005 |33000 ... |365000 ... : 12 : 25,45 х 24 = 28685
2.3. Еңбек ақыдан ұсталымдар мен ... ... ... 14 ... ... ... ... министрлігі
Салық комитетінің төрағасы нормативтік құқықтық актілердің мемлекеттік
тіркеу ... 2006 ... 29 ... № 4501 ... " Жеке ... мен ... ... есептеу және ұстау ережелерін бекіту туралы "
№ 641 бұйрыққа (бұдан әрі – ... қол ... ... ... ... бастап қолданысқа енгізіледі және 2007 жылғы 1 қаңтардан бастап
туындаған қатынастарға қолданылады. Бұйрық күшіне енген ... ... ... ... ... ... комитеті төрағасының "
Жеке табыс салығы мен әлеуметтік салықты есептеу және ұстау ... ... " 2004 ... 1 ... № 613 ... күшін жояды, 2005
– 2006 жылдар ішінде жеке табыс салығы мен әлеуметтік салықты есептеу осы
бұйрыққа сәйкес жүргізіліп келген болатын. Жеке табыс ... мен ... ... жаңа ... ... ... ... қарастырайық.
Қызметкер кәсіпорында толық күнтізбелік жыл жұмыс істеді, оның бір
айдағы ... 50 000 ... ... Салық кодексінің 152–бабы 1 –
тармағы 4), 6), 7) – тармақшаларына сәйкес шегерімге жатқызылатын шығыстар
болмаған, яғни ... ... ... 1- ... ... ең аз ... ... салықтық шегерім қолданылады.
Осы жағдай бойынша жеке табыс салығы мен әлеуметтік салықты есептеу 1-
кестеде келтірілген.
әр айда алынған ... жеке ... ... ... ережелеріне сәйкес бөлек
есептеледі. Қаңтар айы үшін салықтар есептеуді қарастырайық.
2 – бағанада қызметкерге есептелген табыс сомасы көрсетілген, осы ... 50 000 ... ...... жыл ... ... ... есептелген табыс сомасы өсу
жиынтығымен көрсетілген, осы сома әлеуметтік ... ... ... және осы ... 50 000 ... ... 3 –бағанды толтырған кезде қызметкерлердің табыстар есепке
алынбай көрсетіледі. Бұл сома жұмыс берушінің қызметкерге әлеуметтік
салық салу ... ... ... ... ... ... ... шығыстардан 2007 жылы есптелетін әлеуметтік салық сомасын
айқындау үшін қажет.
4 –бағанда Салық кодекісінің 144 – бабына сәйкес салуға ... ... ... Осы ... ... ... табыстар жоқ,
соған байланысты 4 – баған толтырылмаған.
5 – бағанда 10 проценттік ставка ... ... бір ... ... жарналарының сомасы көрсетілген және ол 5 000 теңгені құрайды.
6 – бағанда міндетті зейнетақы жарналарының ... өсу ... Бұл сома 5 000 ... құрайды және сондай –ақ әлеуметтік
салық сомасын есептеу үшін қажет.
7 – ... ... ... 152 ... 1 ... көзделген салықтық
шегерімдердің сомасы көрсетіледі. Осы жағдайда салықтық шегерім сомасы
ең жалақы мөлшерінде көрсетілген, ол “ 2007 ... ... ... Республикасының Заңына сәйкес 9752 теңгені құрайды.
8 – бағанда жеке табыс салығы салынатын табыс сомасы ... ... ол 35248 ... ... ( 50 000 – 5000 – 9752 ... ... 10 ... ставка бойынша айқындалған жеке табыс салығының
срмасы көрсетілген, ол 3524,8 теңгеі құрайды (35248 х 10% ... жеке ... ... ... ... ... кейін әлеуметтік
салық есептеу тәртібін қарастырамыз.
10 және 11- бағандарда жұмыс берушінің ... ... ... ... бір ... және ... жыл ... бастап өсу
жиынтығымен көрсетіледі, оған 5 және 6 – бағандарда ... ... ... ... ... Осы мысалда 10 және 11-
бағандар толтырылмаған, өйткені көрсетілген шығыстары жоқ.
12 және 13- ... ... ... ... ... және жыл ... 45000 ... құрайтын (50 000-5 000) әлеуметтік салық салынатын
шығыстарының сомасы көрсетілген.
14- бағанда қайта есептеу коэффицнті көрсетілген, ол қаңтарда 12-ге
(12/1) тең ... ... ... ... ... ... сомасы көрсетілген, ол
540000 теңгені құрайды (45000х12)
16- бағанда әлеуметтік салық салынатын табыстың есеп айырысу сомасынан
әлеуметтік салық сомасы көрсетілген. Осы ... ол 90353 ... ... + ) = ... ... ... ... салық сомасы көрсетілген, ол 7 529
теңгені құрайды (90353/ 12). Бұл сома ақпандағы 18-бағанға ауыстырылады.
18-бағанда өткен ... ... ... ... ... осы
жағдайда ол толтырылмаған , өйткені есеп қаңтар ... ... ... ... төленуге жататын әлеуметтік салық сомасы көрсетілген
, ол сондай –ақ 7 529 теңгені құрайды(7 529 - ... ... ... ... ... ... табысының
сомасы көрсетілген, ол 45 000 теңгені құрайды ( 50 000 – 5000 ... ... ... ... ... ... ... әрі –МӘСҚ)
аударылатын әлеуметтік аударымдардың сомасы көрсетілген, ол “Міндетті
әлеуметтік сақтандыру туралу” Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес ... 3% -тік ... ... ... және осы ... 1 350 ... –ақ, ... салық жөнінде декларация жасаған кезде Салық кодекісі
318- бабының 1- тармағына сәйкес әлеуметтік салық ... МӘСҚ – ... ... ... сомасына азаятынын ескеру қажет.
Қызметкер толық емес күнтізбелік жыл жұмыс істеген жағдайларда,
әлеуметтік салық есептеудің тәртібіне ... ... ... ... ... 14- ... сәйкес, қызметкер күнтізбелік
жыл ішінде жұмысқа тұрған жағдайда, қайта ... ... ... әрі -
коэффициенті) күнтізбелік жылдың аяғына ... ... ... ... білдіретін санының әлеуметтік салық салынатын шығыстардың
есептік сомасы ... ... ... ... ... ... ретінде айқындалады. Мысалы егер қызметкер жұмысқа қаңтарда
тұрса, онда коэфицент 12-ге 12/1 тең, ақпанда – 11( 11/1), ...... ... -9 (9/1), ... – 8 (8/1) және ... ... бірге, Ережелердің жоғарыда көрсетілген тамақшасында сондай ақ
қызметкер жұмыстан босаған кезде ... ... ... ... ... салық салынатын шығыстарының есептік сомасы бәр қайта есептеу
коэффициенті қолданыла отырып есептеледі. Күнтізбелік жыл ішінде
қызметкерді жұмысқа қабылдаған және жұмыстан ... ... ... ... ... ... ... жағдай.
Қызметкер кәсіпорында қаңтардан бастап жұмыс істеді де, ... ... ... ... және шегерімдер қолдану шарттары бірінші жағдайдағы
сияқты. Осы жағдайға арналған есеп екінші кестеде көрсетілген. Қызметкер
қаңтардан бастап ... ... ... бастап мамыр айына қоса
алғандағы аралықты коэффициент 1 – кестеде көрсетілгендей, қарапайым
тәртіппен айқындалады. Маусымда (қызметкердің ... ... ... ... 14 – ... 1 коэффициент көрсетілген.
3- жағдай.
Қызметкер сәуірде кәсіпорынға жұмысқа тұрады да, осы жылдың қыркүйегінде
жұмыстан босайды.Табыс есептеу және шегерімдер қолдану шарттар 1-
жағдайдағы сияқты. Осы ... ... есеп 3- ... ... ... ... коэффицентті айқындау үшін күнтізбелік жылдың аяғына
дейінгі қалған айлардың саны 9 болады, сондықтан да коэффициентті 9- ға
(9/1) тең. ... ... ... 9/2) – нің қатынасы ретінде
айқындалады және 4,5-ке тең, маусымда коэффициент 3 (9/3), шілдеде - 2,25
(9/4), тамызда 1,8 (9/5) ... ... ... ... ... ... 14- ... 1
коэффициенті көрсетілген.
Кесте-1
Жеке табыс салығын есептеу және ұстау және әлеуметтік салық есептеу ... ... ... ... ... ... |ЖТС салынатын |Жеке салығының|
|жылдың айлары |есептелді ... ... ... ... |кірістің |сомасы(8б-x10%|
| | ... | | ... - |) |
| | ... | | |7б) | |
| | | ... |Жыл | | | |
| | | ... ... | | | |
| | | | ... | | | |
| ... айда |Жыл | | | | | |
| | ... | | | | |
| | |н | | | | | |
| | ... | | | | |
| | | | | ... айда ... ... |
| | | | | ... |айларын да |
| | | ... |Жыл | | | |
| | | ... ... | | | |
| | | | ... | | | |
| ... айда |Жыл | | | | | |
| | ... | | | | |
| | |н | | | | | |
| | ... | | | | |
| | | | | ... айда ... ... |
| | | | | ... ... да |
| | | ... |Жыл | | | |
| | | ... |басынан | | | |
| | | | ... | | | |
| ... айда |Жыл | | | | | |
| | ... | | | | |
| | |н | | | | | |
| | ... | | | | |
| | |
|1 ... Республикасындағы еңбек туралы ҚР заңы (өзгертулермен және |
| |толықтырулармен) |
|2 ... ... ... ... бұзушылық туралы” |
| ... -30 ... ж.. ... ... және ... |Қазақстан Республикасының қылмыстық кодекісі 16 шілде 1997 ж №167 |
| |-1(өзгертулермен және ... ) |
|4 ... ... азаматтық кодекісі (Жалпы бөлімі) |
| ... 1994 ж ... және ... |
|5 ... есеп және ... есеп беру ... ҚР ... |
| | |
|6 ... ... ... ... ҚР ... бастап|
| |күшіне енетін (енгізілген өзгертулермен, оның ішінде ҚР ... |
| ... |
|7 ... ... ... ҚР ... №1914-ХП КР Президенттің |
| |заңдық күші бар жарлығымен енгізілген өзгертулермен және |
| ... ... ж №2488 ж2не ... |
|8 ... ... жарналарын есептеу, ұстау және жинақтаушы |
| |зейнетақы қорларына аудару ... ҚР ... ... ... |№245 ... |
|9 ... ... нысандағы кәсіпорындарда жұмысшылар мен |
| ... өз ... ... ... жарақат алуы немесе |
| |басқада денсаулықтарына келтірілген зияның орнын толтыру тәртібі.ҚР |
| ... ... ... ж №201 ... ... ... ... ... ... ... үшін қолданылатын ай |
| |сайынғы табысты, және пайдасына үлес ... ... ... |
| |қаржылары ... ... ... зейнет ақы жарналарын жүзеге |
| ... ... ... ... ... ... ... |
| |туралы” ҚР Үкіметінің қаулысы 15.05.2003ж №452 ... ... ... ... ... ету ... ҚР заңы |
| |20.06.1997ж ... ... ... еңбек ақысын есептеу тәртібі жөніндегі |
| |нұсқаулар” ҚР ... ... ... | “жұмыскерлерге еңбек ақы төлеу мәселелері бойынша әдістемелік |
| ... ҚР ... және ... ... ... ... |
| |бұйрығы 12.06.2000.№111-П |
| ... ... ... ... мен ұстау және әлеуметтік салықты ... ... ... туралы “ҚР Қаржы Минстрлігі салық комитетінің |
| ... ... ... ... ... және әлеуметтік салықты есептеу бойынша ай |
| ... ... ... және ... құру тәртібі” ҚР Қаржы |
| ... ... ... ... ... №455 ... ақы ... ... ... ... және ... құжаттарға
негізделеді.
3.2. Еңбек және оған ақы төлеу аудитінің маңызы және мақсаты
Зерттеу жүргізілген кәсіпорынның балансында көрсетілген ... ... бірі – ... өз ... еңбек ақы
төлеу бойынша борыштары.
З.Н.Ажибаеваның еңбегінде (10) атап көрсетілгендей, еңбек ақы төлеу
бойынша кәсіпорынның борыштары ... ... ... ... ... ғана ... алады. Сондықтан бүгінгі ... ... ... ... ... ... маңызы өте зор.
Аудит оның субъектілері бойынша ішкі және сыртқы ... ... ... ... ... заңдық құжаттың шарттары бойынша міндетті аудит және
бастамашылық ... ... ... ... ... және ... ақы ... бухгалтерлік есебін
жүргізудің дұрыстығын айқындау үшін және жіберілген қателердің дер ... алып ... үшін ішкі ... ... ... ... деңгейде
ұйымдастырылуға тиісті.
Ішкі аудиторлық бақылау дегеніміз – ... осы ... үшін ... оның ... ... және ... бойынша тәуелсіз
қызмет. Ішкі аудиторлық қызметтің мақсаты – ... ... ... ... ... түрде атқаруына көмектесу және кәсіпорын
қызметінің тиімділігін арттыру.
Сыртқы аудитті тексеру жүргізген кәсіпорынның қаржылық ... ... ... үшін және оның қаржылық мүмкіндіктеріне
объективті баға беру үшін ... ... ... жеке ... – шарт негізінде жүргізіледі.
Міндетті аудит Қазақстан Республикасының заңдарымен белгіленген
жағдайда ... ... ... ... ... ...
шаруашылық қызметіне тексеру жүргізу үшін аудитор шақыруға міндетті.
Бастамашылық (ерікті) аудит мүдделі жақтың ... ... ... ... ... ... ... заңына (8)
сәйкес бастамашылық (ерікті) аудит өткізілетін субъектінің бастамасы
бойынша аудитор (аудиторлық ұйымдар) мен ... ... ... ... келісім – шартта қарастырылған аудиттің орындалу
мерзімі мен көлемі ескеріле отырып жүргізіледі. Мұндай тексерудің сипаты
мен ... ... ... ... ... ... ... шектеулі серіктестігінде жүргізілген зерттеулердің нәтижесі
онда ішкі бақылаудың (аудиттің) өте төмен деңгейде ұйымдастырылғандығын
және сыртқы ... ... ... ... – бір рет
жүргізілмегендігін көрсетті.
Сондықтан бұл дипломдық жұмыста кәсіпорындағы есеп ... ақы ... ... ... ... негізгі мақсатын айқындап, оны жүзеге
асыру әдістемесін ... ... ... шектеулі
серіктестігіндегі еңбекақы төлеу аудитінің негізгі мақсаты – ... ... ақы ... ... және ... ақы төлеудің есебін жүргізу тәртібінің
сақталуын, еңбек ақы төлеу бойынша есептеулердің ... ... ... есеп ... ... есебін ұйымдастырудың және олардың
қаржылық қорытынды есепте көрсетілуінің дұрыстығын тексеру ... ... ... ... ... ... ақы ... айырысу аудитінің міндеті – заң күшінде еңбек және жалақы жүргізу
ережелерінің, тәртіптерінің сақталуын және ... ... ... – ақ ... ақы ... жүргізіліп отырған есеп айырысулардың
нормаларымен нормативтік құжаттардың талаптарына жауап беретіндігін анықтау
болып ... ... ... ... аудиторға өзі тексеруді жүзеге
асыруға негіз болатын ақпаратты білу қажет. Негізгі ... ... ... келтірілген құжаттар пайдаланылады.
3.2. Персоналмен еңбек ақы бойынша есеп айырысулар аудитінің негізгі
ақпарат көздері
|№ ...... аты |
|1 | ... ... |
|2 | ... есеп беру |
|3 | |Бас ... бухгалтерлік есеп регистрлері |
|4 | ... ... – шарт |
|5 | ... ... беру және ... |
| | ... туралы ереже |
|6 | ... ... |
|7 | ... - ... ... келісім – |
| | ... ... |
|8 | ... ... алу жеке ... ... |
| | ... |
|9 | ... ... ... табелі ... |Т – 1 ... ... ... ... |Т – 2 ... ... ... | ... рапорт, маршруттық қағаз, жол |
| | ... ... | ... ... ... өндіру |
| | ... ... ... ... ... |
|14 | ... ... ... |
|15 | ... ... ... |
|16 | ... ... ... ... ақы және оған ақы ... ... ... бухгалтерлік есеп регистрлерінде бастапқы есеп ... ... ... ... ... ... ... Еңбек ақы бойынша есеп айырысу операцияларының аудиті
Аудитор еңбек пен оны төлеу есебі жөніндегі ... ... ... жұмыс есебі үшін жауапты ... ... ... бар ... ... ... анықтайды.
Кесімді еңбек ақы бағамдары, тарифтік ставкалар және окладтар бойынша
еңбек ақы төлемінің дұрыстығының аудиті.
Жұмыскерлерге ... ... ақы және ... да төлемдердің
(сыйақы, материалдық көмек, сыйлықтар және т.б.) ... ... ... жүргізіледі. Ол үшін іріктеуге жқмыскерлердің әртүрлі
категориялары бойынша немесе жұмыстан ... ... ... ... ... ... ... есеп айырысу және төлем ведомостары, жұмыскерлерді жеке
шоттары, сонымен бірге еңбек ақы есептеуге ... ... ... ... ... т.б.) ... Олардың толтырылуының дұрыстығына,
нормативтік құжаттардың талаптарына сәйкестігіне ерекше назар аударылады.
Мерзімдік еңбек ақы төлеуге ... ... ... ... ... ... және келісім – шарттың ... ... ... ... тексеру жүргізу кезінде сандық және
сапалық ... ... ... мен ... ... ... ... тексеру кезінде барлық реквизиттердің. толық
толтырылуы, ... ... ... ... ... ... қолдарының болуы. Құжаттарда өшірулердің түсіндірмесіз
жөндеулердің жоқ болуы ... ... ... ... оның
берілген мерзімі бойынша талдау жасай отырып, нарядтағы және ... ... ... ... ... жеке ... есебінің
мәліметтерімен салыстыра отырып, аудитор ... ... ... ... ... ... ... бойынша сомаларды қайтадан
есептеу сияқты жағдайлардың бар – жоқтығын анықтайды.
Сыйақыларды және ... ... ... ... ... ... аудиті.
Жұмыскерлердің өндіріс тиімділігін және жұмыстың сапасын көтеруге деген
материалдық қызығушылығын күшейту үшән сыйақы төлеу,
Бір жылдағы ... ... ... ... ... және ... ... қолдау көрсету нысандары енгізілуі мүмкін. Осы позицияға
тексеру жүргізілу ... ... ... ... ... еңбек ақы төлеу жүйесінде қарастырылған марапаттау ретіндегі ағымдағы
сыйақылар;
- ерекше көзге түскен жұмыскерлерді еңбек ақы ... тыс ... бір ... ... қатар, еңбек ақы бойынша шоттардың корреспонденттік байланысын
жасаудың ... ... ... ... ақының дұрыс есептелгенін
тексереді.
Қосымша және үстеме төлемдерді есептеудің дұрыстығының аудиті
Жұмыс орындарының тапсырма – нарядтарға, маршруттық қағаздарға және
басқа ... ... ... ... ... ... ... және тағы басқалар толық қамтамасыз етілуі жұмыстың
нормалары болып есептелінеді.
Егер бұл жағдайлар орындалмаған болса, жұмысшыға ... ... тура ... яғни осы ... және оған ... ақыны есептеу
қажет. Мейрам және демалыс күндері орындалған ... үшін екі ... ... ... ... ... ... жұмыстардың әрбір сағаты үшін төлем бір жарым
еселенген ... аз ... ... Бір ... ... жеке ... – шартымен қамтамасыз етілген өзінің ... ... ... ... ... ... ... уақытша жұмыста жоқ жұмыскерлердің
міндетін ... ... ... ... ... ... уақытша жұмыста
жоқ жұмыскерлердің міндетін орындау бойынша қосымша жұмысты орындаған
жұмыскерге жұмыс ... ... ... төлем жасалынады.
Жеке еңбек шартымен, ұжымдық келісім – шартымен, жұмыс ... ... ... ауыр ... ... ... ... ауыр қара
жұмыстарды, денсаулыққа зиян келтіретін жұмыстарды орындағаны үшін ... ... ... ... үшін ... ... ... мүмкін.
Жеке еңбек келісім – шартымен, ұжымдық келісім - ... ... ... ... ... ақы қорының шегінде төмендегі үстемелер
(сыйақылар) белгіленуі мүмкін:
- сіңірген еңбегі үшін;
- бір жылғы жұмыстың ... ... ... жоғарғы сапасы үшін;
- жұмыстың аса күрделі жағдайы үшін;
- жұмыстың көшіп жүретін сипаты үшін;
- кәсіби ... үшін және ...... ... ... ... ... пайдалылығы, олар бойынша алынған нәтижелердің нақтылығы мен
кәсіпорын үшін тиімділігі, келісім – шарттар бойынша есеп ... және ... ... ... ... ... ... есептелгенін және құжаттарда толық қатесіз жазылғанын тексереді.
Жұмыс істелінбеген уақыт үшін жасалынған төлемдердің аудиті.
Тексеру жүргізу кезінде жұмыскерлердің еңбек демалысы ... ... ... есепті кезеңінің өндірістік шығындарына дұрыс апарылуына
назар аудару керек. Еңбек демалысы кезінде төлем жасаудың нақты ... ... ... ... ... ... ... демалысына төлем жасауға есептелінген шығыстардың есеті кезеңдегі
еңбек демалысының ... ... ... ғана ... ... ... ... қосылатындығын есте сақтау керек.
Егер еңбек демалысының бір ... ... айға ... ... сол
күндер үшін жұмыскерлерге ... сома ... ... ... “ Персоналмен еңбек ақы бойынша есеп айырысу” шотының дебеті
бойынша және өндірістік шығындарға тек келесі айда ғана ... ... ... демалысына төлем жасау үшін немесе пайдаланылмаған еңбек
демалысының орнын толтыру үшін ... ... ... ... ... қажет.
- егер барлық есеп айырысу кезеңінде жұмыс ... ... ... 12-ге және жыл ... ... күндердің айлық орташа
санына бөлу арқылы;
- егер есеп айырысу кезінде толық жұмыс ... ... онда ... ... жұмыс істелінген еңбек ақы сомасын осы ... ... ... ... ... бөлу арқылы.
Уақытша еңбекке жарамсыздығы кезінде жәрдем ақы есептеу
Төленуге тиісті сомына есептеуге негіз болатын емдеу ... ... ... ... ... ... ... ҚР – ның Үкіметінің
қаулысымен бекітілген ... ... ... ... ... ... жәрдем ақыларды белгілеут және төлеу тәртібі туралы”
ереже нұсқауларға және Қазақстан Республикасының ... және ... ... “Уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша жәрдем ақы
есептеу” жөніндегі түсіндірмесіне сәйкес есептеледі.
Уақытша еңбекке жарамсыздық ... ... ... ... ... ҚР – ның ... министрлігінің № 23-2-
5/282/10949.15.11.1999ж. “Уақытша еңбекке жарамсыздығы кезінде әлеуметтік
жәрдем ақы төлеу бойынша шығыстарды бухгалтерлік есепте көрсету турал”
хатына ... ... ... ... ...... және ... сипаттағы басқа да келісім – шарттар бойынша төлемдерді тексеруге
ерекше назар аударылады.
Еңбек ақыдан ұсталымдардың дұрыстығының аудиті
Аудитор қызметкерлер мен ... ... ... ақыдан
ұсталымдардың толықтылығы мен олардың уақытында жүзеге асырылуына
зерттеу жүргізіледі, яғни төмендегілер ... жеке ... ... ... ... ... берілген аванстар бойынша борыштардың, сондай – ақ арифметикалық
қате жіберу арқылы артық берілген сомалардың қайтарылуы;
- ... ... ... ... материалдық зиянының
орнын толтыру;
- орындау құжаттары бойынша.
Тексеру кезінде төмендегілерді анықтау керек:
- еңбек ақы қорына шығыстарды апарудың дұрыстығын;
- ... ... ... ... қызметтің) өзіндік құнына
апарудың дұрыстығын;
еңбек ақы қоры бойынша ... ... ... ... ... және ... есептерді жүргізудің, жиынтық мәліметтердің
және еңбек ақы қоры бойынша бухгалтерлік қорытынды есеп беру ... ... ... ... ... іс – ... шығыстарының орныны толтыру
кезінде төленген сомалардың тұлғаның жиынтық табысына енгізілуін.
Еңбек ақы бойынша талдамалық есеп ... мен және ... ... ... ... үшін, бас кітаптағы және
баланстағы 681“Қызметкерлермен еңбек ақы бойынша есеп айырысу” шоты бойынша
айдың бірінші күніне ... есеп ...... ... ... салыстыру қажет. Еңбек ақы қорына ... ... ... алып ... ... ақша қаражаттарының шығысын жасыру, ақша
қаражаттарының, олар бойынша ... 681 ... ... ... есеп ... ... ... апара отырып, қайтадан есептен
шығарылуы, сальдоны бір есеп айырысу шотынан екіншісіне ... ... ... ... ... кредиторлық борыштың көбеюі болып
табылады.
Аудиторлық тексеру жүргізу барысында ... ... мен ... ... ... ... құжаттарды бұзушылықтарды көрсете
отырып және қорытынды есеп көрсеткіштеріне сандық әсерін анықтай отырып
жазылынып алынады.
ҚОРЫТЫНДЫ ... МЕН ... ... шектеулі серіктестігіндегі еңбек ақы бойынша
есеп айырысу операцияларының есебі мен аудитінің бүгінгі таңдағы жағдайына
зерттеу ... ... ... ... пікірлер жасалды. Жеке
меншікке негізделген жауапкершілігі шектеулі ... 2000 жылы ... ... ... ... ... істеп келеді. Серіктестіктің негізгі
қызмет түрлеріне мыналар жатады: тұрмыстық және офистік ... ... сату ... ... ... ... ... қаржы шаруашылық
қызметі тұрақты түрде жүзеге асырылып отырады, себебі кәсіпорынның сатып -
өткізетін ... ... ... ... ... шектеулі серіктестігінің қаржы шаруашылық қызметінің
нәтижесі болып табылатын таза табыс сомасы есепті ... ... ... – 545.1 мың ... ... ... кәсіпорынның есепті кезең ішінде шаруашылық ... ... ... нәтижелердің төмендігін көрсетеді.
Қаржылық қорытынды есептің негізгі ... ... ... ... ... беру үшін сол активтердің соңғы жылдардағы нақты бары
олардың құрамы мен құрылымындағы ... ... ... ... ... ... активтерінің нақты
құнын көрсететін баланс валютасының 2006 жылы ... ... ... мың теңгеге немесе -1.5 пайыз төмендегенін көреміз.
Сонымен бірге, ... ... ұзақ ... ... ... ... үлесі ағымдағы активтердің үлесіне
қарағанда төмен екендігін көреміз. Егер есепті жылдың басында ұзақ мерзімді
активтердің үлесі, ... ... ... 23.4 ... (38.3 –
61,7) кем3ген болса, жылдың аяғында 2.4 ... (48.8 – 51.2) ... ... ... ұзақ ... активтердің құны 5207.4 мың теңгеге немесе 25.3
есеге өскен болса, ал ... ... құны 6033 мың ... ... пайызға т-мен..
Ағымдағы активтер құнының кәсіпорындағы барлық мүліктің құнына
қатынасы ретінде анықталатын ... ... ... ... аяғында
51.2 пайыз болды, яғни көрсеткіш оның жыл басындағы шамасымен ... ... ... ... қарағанда бұл коэффициенттің төмендеуі мүлік
құрылымындағы ... ... ... ... яғни ол ... ... ... баяулағандығын, олардың пайдалану тиімділігінің төмендегендігін
көрсетеді.
Кәсіпорынның қаржылық тұрақтылығына жүргізілген зерттеулер нәтижесі
оның шаруашылық қызметі және дамуы ... ... өзін - өзі ... ... ... ... ... асырылатын көрсетті.
Кәсіпорынның кредиторлық борыштарының құрамы мен ... ... оның ... ... ... ... бойынша
борыштарының үлесі өте жоғары ... ... Егер ... ... оның ... 8.4 ... құраған болса, жылдың аяғында -35 пайызды
құрады. Бюджеттік ... ... ... ... -8.6 пайыз, еңбек ақы
төлеу бойынша борыш – 3.7 пайыз, басқа да ... есеп ... ... ... ... ... ... кредиторлық борыштары негізінен
төленуге тиісті ... ... ... ... ... ... ішінде серіктестіктің кредиторлық борыштары 124.8 мың
теңгеге немесе 0.5 ... ... Бұл ... ... ... өтей алу ... ... көрсетеді.
Зерттеу жүргізілген кәсіпорында “ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі
серіктестігінің қаржы шаруашылық ... ... ... ... ондағы
бухгалтерлік есеп ұйымдастыру мен қаржылық қорытынды есепті ... ... ... сай ... ... ... ... жүргізілген “ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің
бухгалтерлік есеп автоматтандырылған нысанда, Қазақстан Республикасының
“бухгалтерлік есеп және ... ... есеп беру ... ... ... ... ... серіктестігінде жүргізілген
зерттеулердің нәтижесі ондағы еңбек ақы ... есеп ... ... мен ... ... жағдайы нарықтық экономиканың
талаптарын толық қанағаттандыра алмайтындығын көрсетті. Себебі кәсіпорында
еңбек ақы ... ... ... мен ... ұйымдастыруда
халықаралық тәжрибеге бейімделіп, ... ... ... есеп ... жеке мән ... ... ... “ФУТУРА”жауапкершілігі шектеулі серіктестігіндегі
еңбек ақы бойынша есеп айырысу ... ... мен ... нарықтық
қатынастардың талабына сай жетілдіру мен ұсыныстар жасалады.
“ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің өзінің есеп саясатын
Қазақстан Республикасындағы ... ... ... ... ... реттеуші және нормативтік құжаттардың негізінде жүзеге
асыруға тиісті.
Кәсіпорынның шаруашылық ... ... ... ... қабылдау және жұмыстан босату, ... ... ... ... ... бір қызметтен екінші қызметке
ауыстыру жағдайлары ... ... ... ... ... есеп ... жеке ... есебін жүргізу жүктелетін
және жалпы кәсіпорын мен оның ... ... ... жұмысшылардың
саны, оны өзгерту себептер жөнінде мәліметтер алуды қамтамасыз ететін жеке
бөлім (немесе лауазымды ... ... ... ... ... өзі үшін ... ... пайдалану есебінің кәсіпорында
пайдаланылатын ... ... ... саясатына штаттық кесте құру және бекіту ... ... ... ... Субъекті персоналының категорияларын анықтау
қажет, себебі персоналға еңбек ақы төлеу ... ... есеп ... ... ақы төлеу жөніндегі ереже нұсқауларды
беру қажет. Яғни серіктестік өзінің шаруашылық қызметінің ерекшелігіне
байланысты ... ақы ... ... нысаны мен жүйесін пайдаланатындығын,
негізгі және қосымша еңбек ақы ... ... ... ... ... ... ... ең көп бөлігін демалысы кезінде
төленетін төлемнің сомасы құрайды. Ол ... ... жыл ... ... ... ... және ... шығынға апарылып отырмайды.
Сондықтан, еңбек демалысына төленетін ... ... ... ... ... бір ... енгізіп отыру үшін кәсіпорында ... ... ... ... ... тиісті. Мұндай жағдайда есеп
саясатында резервтің мөлшері және оны құру тәртібі анықталуы ... ... ... ... ... ... онда ішкі бақылаудың (аудиттің) өте төмен
деңгейде ... және ... ... аудиторлық тексерудің
бірде бір рет жүргізілмегендігін көрсетті.
“ФУТУРА” жауапкершілігі шектеулі серіктестігіндегі еңбек ақы ... ... ... есебі мен аудитінің ұйымдастырылуын сипаттай
келе, біз ... ... ... ... есеп ... ... ... жүргізу жүктелетін және жалпы кәсіпорын бойынша
Персоналдың саны, оны өзгерту ... ... ... ... ... жеке ... ... лауазымды тұлға анықталуға тиісті деп есептейміз.
Серіктестікте жұмыс уақытын пайдалану есебінің әдістемесі жасалыну
керек саясатында ... ақы ... ... ... нұсқаулар берілуге тиісті.
Есеп саясатында кезекті еңбек демалысында төлем ... ... және оны құру ... ... ... деп есептейміз.
Еңбек ақы бойынша есеп айырысу операцияларының ... ... ішкі ... ... ... ... бірге сыртқы
тәуелсіз аудитордың жылына бір рет пайдалануды ұсынамыз.
Жоғарыда ... ... ... жауапкершілігі шектеулі
серіктестігінің тәжірибесіне енуі ондағы еңбек ақы бойынша есеп ... ... және ... ... ... сай жетілдірілуге
көмектеседі деп сенеміз.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі:
1. Қазақстан Республикасының “бухгалтерлік есеп және қаржылық ... беру ... Заңы – ... ... ... Казакстана “ о налогах и других ... Жеке ... ... және ... ... ... -- №3 .01.01.2007ж
4. Қазақстан Республикасының “ Қазақстан Республикасындығы аудиторлық
қызмет туралы” Заңы ... 2005 ... ... есеп ...... ... ... есеп стандарттары бойынша әдістемелік
7.Международные стандарты аудита. Учет и аудит Казахстана 2004
8. Типовой план счетов бухгалтерского учета
9. “ХҚЕС ... ... ... ... ... ... ... З.Н. Аудит.Учебник, Алматы, Эканомика.
2004 г.
11. Ажібаева.З.Н. Байболтаева.Н.Ә. Жумағалиева.Ж.Ғ. Аудит : оқулық
Алматы - 2006
12. Андреев В.Д. Практический аудит. Справочное
пособие. – М.: ... 1994 ... ... С.К. Кәсіпорын қызметкерлерімен
еңбек ақы бойынша есеп айырысудың есепке
алынуын тексеру бағдарламасын // Бухгалтер
бюллетені – ... М. С. ... и ... ...... ... ... Ержанов М.С. Аудит – 1 (базовый учебник), ... ... 2005 ... ... Н.А. Бухгалтерлік есеп принциптері. Оқулық – Алиаты,
ҚазҰАУ, 2002 ж.
17..Байдаулетов М., Байдаулетов С.М. ... Оқу ... ... ... ... 2004 ... Дюсембаев К.Ш, Егембердиева С.К. и др. Аудит и
анализ финансовой отчетности. – Алматы: Қаржы – қаражат, 1998 .
19. ... В.Л. ... ... ... ... есеп.
Оқулық – Алматы, «Экономика», 2005ж.
20.Нидлз Х., ... Д., ... ДЖ. ... ... Пер. с англ ... под ред. Я.В.
Соколова. – М.: Финансы и статистика, - 1994.
21. ... В.В., ... Н.Н. ... предприятия.
Учебн. Пособия – М. Дело, 1996г.
22.Радостовец В.К., Омаров А.Ш., Тасмагамбетов Т.А. и
др. Организация ... ...... ... ... В.К., ... В.В., Ғабдуллин Т.Ғ.,
Шмид О:И., “Бухгалтерский учет на предприятии” ... ... Г.К. ... учет и ... в ... ... стандартами (часть 1.) / под общ. ред.академика К.А.
25. Сагадиева, - Алматы: Бизнес информация, 2005г.
-----------------------
Баланс: «Міндеттемелер», «Ағымдағы ... ... ... есеп айырысу» бабы
Бас кітап (681 шот бойыншат)
Автоматтандырылған нысанның регистрлері (681 шоттың кредиттік белгісі
бойынша)
Бастапқы құжаттар

Пән: Бухгалтерлік іс
Жұмыс түрі: Дипломдық жұмыс
Көлемі: 60 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 900 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбек ақы төлеудің есебі мен аудиті44 бет
Кәсіпорындағы еңбек ақысын төлеудің ақпараттық жүйесі58 бет
«Казахцемент» ЖШС-дегі ақша қаражатының есебі мен есеп айырысу есебі79 бет
Еңбек ақы төлеу24 бет
Еңбек ақыны ұйымдастырудың теориялық негіздері35 бет
Еңбек ақының экономикалық мәні және оны жетілдірудің жолдарын қазіргі заманғы ғалымдар мен тәжірибешілердің еңбектеріне шолу жасау60 бет
Еңбекақы төлеу бойынша құжаттарды толтыру6 бет
Еңбекақы төлеу есебі92 бет
Еңбекақы төлеу жүйесі38 бет
Еңбекақының есебін ұйымдастыру64 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь