Жұмысбастылықты басқару

Мазмұны

Кіріспе

1. Жұмысбастылықты басқару
1.1.Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жұмысбастылық саясаты.
1.2. Халықтың табысы мен шығыны және ал.аухатын арттыру.
1.3.Еңбек нарығы және жұмысбастылық

2. Жұмыссыздық
2.1. Жұмыссыздық әлеу меттік.экономикалық категория ретінде.
2.2. Қазақстандағы жұмыссыздық ерекшеліктер
2.3. Жұмыссыздарға көмек
2.4. Кедейшілік әлеуметтік проблема ретінде

3. Әлеуметтік.демографиялық процестердің бағасы
3.1. Әлеуметтік құрылымды талдаудағы әлеуметтік .демографиялық өзгерістерді зерттеу.
3.2. Миграция.
3.3. Демографиялық жағдай және демографиялық болжам.
3.4. 2005.2007 Жылдарға болжамды нәтижелер.

Қорытынды

Пайдаланылған Әдебиеттер
Менің курстық жұмысымның тақырыбы Жұмысбастылық пен жұмыссыздық және демографиялық әлеуметтік көрсеткіштерінің байланысы. Соныме қатар, осы курстық жұмыста қарастырылатын сұрақтар тек қызықтығымен шектелмейді, олар тағы қазіргі таңда өте актуалды. ұсынылған еңбектің тақырыбының үлкен актуалдығы бірінші кезекте халықты жұмыспен қамту және халытың ал – аухатын жақсарту мәселесінің зор әлеуметтік маңыздылығымен көрінеді.
Жалпы халықтық дәрежеде жұмысбастылықтың мемлекет саясаты жүреді, елдегі еңбек нарығының заңды базалары, жұмыс күшінің сапалы сипаттамалары (білім жүйесі мен кадрларды қайта даярлау арқылы) қалыптасады, құрылымдық саясат жүргізіледі, еңбекке деген сұраныс пен ұсыныс реттеледі, еңбек нарығы институттары жетілдіріледі.
Аймақтық дәрежеде жұмыс күшінің аймақтық нарығы туралы ақпараттар талдап қорытылады, жұмысбастыларға көмектесу бағдарламасы, жұмысбастылықты аймақтық жеке қызмет көрсету мен жергілікті өзін-өзі басқару органдары арқылы тікелей инвестициялыр жүзеге асырылады.
Демографиялық жағдай – бұл белгілі бір территорияда олардың қарқыны, белгілі бер кезең мен зардаптардың нәтижелерінен өтетін демографиялық процестердің (туу, өлім, миграция, неке, ажырасу) құрама сандық сипаты мен сапалы бағасы.
Еңбек нарығы неліктен өндірістің басқа нарықтағы ресурстарымен ұқсас келеді ? Ең бастысы – бұл ұсыныс пен сұраныс заңдарының іс-әрекеті.
Жұмыссыздық – бұл әлеуметтік-экономикалық көрініса. Жұмыссыздық Халықаралық Еңбек Ұйымының анықтамасы бойынша жеке тұлға болып табылады, яғни:
1) дәл қазіргі уақытта жұмысы жоқ;
Пайдалынылған Әдебиеттер тізімі
1. Мамыров Н.К., Кулекеев Ж.Ә., Султанбекова Г.К. Микроэкономика. «Экономика», 2000 ж.
2. Ивашковский С.И. Макроэкономика. М., «Дело», 2000 г.
3. Назарбаев Н.Ә. Қазақстан - 2030. Қазақстан халқына жолдауы.
4. Мамыров Н.Қ., Есенғалиева К.С., Тілеужанова М.Ә.
5. Микроэкономика. «Экономика», 2000 ж.ҚР әлеуметтік – экономикалық дамуының 2005 – 2007 жылдарға арналған орта мерзімді жоспары. ОҚО Статистика агентігі. Шымкент, 2005*.
6. ОҚО 2005 – 2007 жылдарға арналған стратегиялық бағдарламасы. ОҚО Экономика және бюджетті жоспарлау департаменті. Шымкент, 2005
СІЛТЕМЕЛЕР

7. ҚР жинақтаушы зейнет ақы жүйесі, 1 шілде 2000 ж//Құнды қағаздар нарығы №8
8. НКЦБ жинақтаушы зейнет ақы жүйесі бойынша 2000-2002 ресми ақпарат
9. The Wall street journal, 10.12.2000 year
10. Показатели накопительной пенсионной системы Республики Казахстан на 01.01.2001
11. Информация предосталена комитетом по регулированию деятельности пенсионных фондов при Министерстве труда и социальной защите
        
        Мазмұны
Кіріспе
1. Жұмысбастылықты басқару
1.1.Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жұмысбастылық саясаты.
1.2. Халықтың табысы мен ... және ... ... ... және ... ... ... әлеу меттік-экономикалық категория ретінде.
2.2. Қазақстандағы жұмыссыздық ерекшеліктер
2.3. Жұмыссыздарға көмек
2.4. Кедейшілік әлеуметтік проблема ретінде
3. Әлеуметтік-демографиялық процестердің бағасы
3.1. Әлеуметтік құрылымды ... ... ... зерттеу.
3.2. Миграция.
3.3. Демографиялық жағдай және демографиялық болжам.
3.4. 2005-2007 ... ... ... ... курстық жұмысымның тақырыбы Жұмысбастылық пен жұмыссыздық және
демографиялық әлеуметтік көрсеткіштерінің ... ... ... ... ... ... ... тек қызықтығымен шектелмейді, олар
тағы қазіргі таңда өте ... ... ... ... ... ... ... халықты жұмыспен қамту және халытың ал – аухатын
жақсарту мәселесінің зор әлеуметтік маңыздылығымен көрінеді.
Жалпы халықтық ... ... ... ... ... ... нарығының заңды базалары, жұмыс күшінің сапалы ... ... мен ... ... ... арқылы) қалыптасады, құрылымдық
саясат жүргізіледі, еңбекке ... ... пен ... ... еңбек
нарығы институттары жетілдіріледі.
Аймақтық дәрежеде жұмыс күшінің аймақтық нарығы туралы ақпараттар
талдап қорытылады, жұмысбастыларға ... ... ... жеке ... ... мен ... өзін-өзі басқару органдары
арқылы тікелей инвестициялыр жүзеге асырылады.
Демографиялық жағдай – бұл белгілі бір территорияда ... ... бер ... мен ... нәтижелерінен өтетін демографиялық
процестердің (туу, ... ... ... ... ... сандық сипаты мен
сапалы бағасы.
Еңбек нарығы ... ... ... ... ... ... ... Ең бастысы – бұл ұсыныс пен сұраныс заңдарының ... – бұл ... ... ... Еңбек Ұйымының анықтамасы бойынша жеке тұлға болып табылады,
яғни:
1) дәл қазіргі ... ... ... ... және ... ... жасай отырып, жұмыс табуға шешім қабылдайды;
3) дәл қазіргі ... ... ... ... Жұмысбастылықты басқару
1.1.Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жұмысбастылық саясаты.
А) Жұмысбастылық саясатының ... мен ... ... реттеудің басты мақсаты – толық,
өнімді және еркін таңдалған жұмысбастылықтарға жету болып табылады. ... ... ... ... ... ... ... тиімді
еңбекпен айналысу үшін реальды мүмкіндіктерді беру ... ... ...... және ... ... ... қолдануды
білдіреді; еркін таңдалған жұмысбастылық – жұмыс күші ... ... ... шараларды білдіреді.
Мынандай әртүрлі әдістер қолданылады:
1) Заң шығаратындар
• Антимонополды заң шығарушылар;
• Антидискриминациялық заң шығарушылар;
• Иммиграциялық реттеулер;
... одақ ... ... ... заң ... қорғау;
• Төмен еңбек ақыны белгілеу;
• Еңбекке қабілеттілерді белгілеу.
2) Экономикалық
• Фирмалар мен азаматтардың салық ... ... мен ... ... ... ... секторларындағы өндіріс ұйымдары;
• Жеке сектордағы мемлекеттік алымдар.
3) Әкімшілік
... ... ... ... ... квотаны белгілеу;
• Жұмысбастылыққа таңдаулы салықты енгізу;
• Кәсіби оқудың мерзімі мен қабілеттілігін белгілеу.
Мемлекеттік жұмысбастылық саясатының құқықтық қамтамасыз етілуі.
А) ... ... ... ... ... ... мынандай заңды
актілер құрайды: Еңбек ... ... ... ... ... ... ... ретке келтіруге рұқсат алу, міндетті
әлеуметтік сақтаулар негізі, мемлекеттік әлеуметтік көмек, ҚР-ғы халықтың
жұмысбастылығы туралы актілер.
1.3.Еңбек нарығы және ... ... ... – бұл ... өз ... ... пен
шеберлікке сәйкес іс-әрекеттерді табуға, ал жұмыс берушілерге ... ... ... жету үшін ... ... жалдауға мүмкіндік беретін
тәсілдер, механизмдер мен институттар (мемлекеттік және ... ... ... ... сөзін жұмыс берушілер мен жұмысшылардың жалдау, еңбек
ақы, әлеуметтік төлемдер мен жеңілдіктер, еңбек ... ... ... ... ... ... неліктен өндірістің басқа нарықтағы ... ... ? Ең ... – бұл ... пен ... заңдарының іс-әрекеті.
Еңбек нарығындағы мемлекет саясаты 2 бағытты ұстанады:
Жұмыссыздық дәрежесі мен ұзақтығын реттеу.
Жұмыссыздықты әлеуметтік қорғау.
Еңбек нарығын ... ... ... ... ұсыныс,
конъюнктура, сыйымдылық, еңбек нарығының инфрақұрылымы.
Еңбек нарығын реттеу механизмі тар көлемде, ... ... ... ... ... ... және ... еңбек
келісім-шарттары деген мағнаны білдіреді. Кең көлемде, бұл механизм тек
бүкіл заңды спекторларды ғана ... ... ... ... және ... аспеутілерді де қамтиды.
А) Еңбек нарығының құрылымы
Еңбек нарығының құрылымына мыналарды жатқызуға болады:
... блок ... ... күші өндірісі үшін талап ... ... ... өмірлік құрал қорына айырбастау);
• Жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың муниципалды, мемлекеттік және жалпылық
реттеу блогы;
... ... ... векторы (жұмысбастылыққа кепілдік, төмен еңбек
ақыны белгілеу, санитарлық-гигиеналақ еңбек жағдайын ... ... ... ақы төлеу т.б.).
Б) Еңбек нарығының дәрежелері
Жұмысбастылық проблемасы көп дәрежелі болып табылады және еңбек
нарығын реттеудің жеке ... ... ... Және ... ... үшін
міндеттер айналымын анықтауға болады:
1. Жалпы халықтық дәрежеде жұмысбастылықтың мемлекет саясаты жүреді, ... ... ... базалары, жұмыс күшінің сапалы сипаттамалары (білім
жүйесі мен кадрларды қайта ... ... ... ... ... еңбекке деген сұраныс пен ұсыныс реттеледі, еңбек ... ... ... дәрежеде жұмыс күшінің аймақтық нарығы туралы ақпараттар талдап
қорытылады, ... ... ... ... жеке ... ... мен жергілікті өзін-өзі басқару органдары
арқылы тікелей инвестициялыр жүзеге асырылады.
Еңбек нарығын басқарудың локальды ... жеке ... ... ... ... ... ... болып жалдамалы жұмысшылар (өндіріс
құралдары жеке меншігінің иесі) болып табылады. Сол ... ... ... кезде сатушы және сатып алушы да болып табылады. Олай болса сұраныс пен
ұсынысты тек жұмыс күші ... ғана ... қана ... ... орнын – белгілі субъект жағдайындағы жұмысты, еңбек ақы ... ... ... ... ... ... күші мен жұмыс орны)
айырмашылығы, ... ... ... ... ... мен ... нарығын
сатып алушы ретінде) мен жұмыс орны (жұмыс орны нарығында сатушы және сатып
алушы ... ... ие жеке ... иелерінің сәйкес келмеуі бірқатар
білімгерлерге еңбек нарығы жұмыс орнын автономды деп ... ... ... ... жұмыс орнын емес, керісінше өндіріс құралдарын сатып
алады деген тұжырым ... Бұл ... ... ... да болуы
мүмкін, яғни кәсіпорын жұмысшылармен сатып алынғанда, соның ішінде ... ... қалу ... ... ... ... ретінде әлеуметтік
міндеттерді көздей отырып кәсіпорынды сатып алады немесе ... ... да ... нарығының субъектілері болып мыналар болып
табылады:
• Делдалдар;
• Еңбек қатынастарын реттейтін ішкі фирмалық субъектілер.
Еңбек нарығындағы жағдай, оған әсер ... ... ... ... ... бір ... саяси кеңістіктерде іс-әрекет жасай отырып ішкі және ... ... ... ... ... орта факторларына макроэкономикалық
факторларды, демографиялық және әлеуметтік-психологиялық факторлар жатады.
Ішкі орта ... әсер ... ... ... ... ... Олар өз кезегінде еңбек нарығындағы ... ... ... әсер ... макроэкономикалық факторларды
қарастырайық:
Инфляция мен бюджеттік тапшылық факторы
Сыртқы экономикалық факторлар
Инвестициялық жағдай
Банкротқа ... ... ... ... мен ... ... экономикалық
активтілік пен өмір сапасын төмендетеді.
Біріншіден, бұл ... ... ... ... ... ... ... байланысты.
Екіншіден, еңбек нарығында квалификациялық дисбаланс болады.
Үшіншіден, демографиялық факторларға ... ... әсер ... ... ... ... мен шығыны және халықтың әл-ауқатын артыру.
Халықтың табысы (жайнақтық, жеке, ақшалай, ... ... ... ... ... нелер кіреді ?
Халық табысы – белгілі уақыт аралығында үй шаруашылығымен алынған
немесе ... ... ... мен материалды игіліктердің соммасы.
Халықтың ақшалай табысы еңбек ақыны, кәсіпкерлік ... ... ... ... ... ... ... пайыз түріндегі жеке меншіктен
түскен табыс, дивиденттер, ... ... ... ... ... ... мүлік, ауылшаруашылығының өнімдері, сондай-ақ
әртүрлі қызметтерден түскен табыстарды қамтиды.
Халық табысының дәрежесі мен ... ... үшін ... және реалды табыстар көрсеткіші қолданылады.
Номиналды табыс – белгілі кезең ішінде жеке тұлғалармен ... ... ... – жеке ... және жеке ... ... табыстар.
Реалды орналасу табысы белгілі кезең ішінде тауар мен қызмет ... ... ... ... ... ... ... туралы мәлімет көздері
Халықтың табысы мен ... ... ... ... ... және ... ... болып табылады.
Мемлекеттік статистика халық және үй шаруашылығына қатысты емес
ақпараттарды жинайды.
Ведомствалық статистика ... ... ... туралы,
ведомствалық есептік негізінде
алынған төлемдер туралы ақпараттарды талдап қорытады. Бұған мыналар жатады:
• Халықтың ақшалай табысы мен ... ... ... ... мен ... ақы мөлшері туралы мәліметтер.
Халықтың табысы мен шығындарын оқып-меңгеруде статистиканың ... ... ... ... ... мен ... ... мен құралының және үй
шаруашылығының сипаттамасы;
• Ақшалай табыс дифференциациясы мен тұтынуды талдау;
• Халықтың ... мен ... және ... ... ... табыс динамикасын оқып-меңгеру;
• Табыстың тұтынуға ... және ... ... оқып-меңгеру.
В) Табыстар дифференциациясы
Халықтың әлеуметтік дифференциациясын зерттеу статистиканың ең ... ... ... оның ... экономикада нарықтық қатынастың
қалыптасуы қоғамның ... ... ... ... ... мен социализмді салыстыра отырып, каритализмді игіліктің әділ
емес бөлістіруі десе, ал социализмді ... әділ ... ... ... табыстар бөлігі халықтың ... ... ... ... ... ... ... білдіреді. Ол экономикалық, демографиялық, әлеуметтік және
географиялық факторлардың комплекстік өзара ... ... ... ... мен ... оқып-меңгеру үшін
үй шаруашылығын қайта топтастыру жүргізіледі:
• Децильдік топтар бойынша – 10 топ бөлінеді, әр топта 10 % үй ... ... ... ... – 5 топ, әр ... 20 % ... Халықтың сатып алу қабілеттілігі бойынша – топтар бойынша.
Д) Халықтың әл-ауқатын ... ... ... ... ... ... ... жасау, жаңа жұмыс
орындарын құру, әлеуметтік қамтамасыз етуді белсендіру, халықтың тұрмыстық
жағдайын жақсартудағы стратегиялық мәселелерді ... ... ... ... ... ... ... ары қарай көтеру халықтың
сұранысын ұлғайтады, бұл өндірістің артуына және еңбек ақының әрі қарай
көтерілуіне алдын ала ... ... ... ... орта ... ... шешу,
жұмысқа орналастыруға белсенді түрде көмек беру, еңбек қатынастарын
ресмилендіру және еңбек ресурстарының сапасын көтеру, сонымен ... ... ... ... жетілдіру мен олардың жаңа
механизмдерін жасау, халықтың тұрмыстық жағдайын жақсарту саясатының
негізгі бағыттарымен анықталды.
Осы мәселелерді шешу үшін ... ... ... ... жұмысқа
орналасуға көмек беру, кәсіпкерліктегі еңбекпен қамтылуды дамыту
жоспарланды. Еңбекке қабілетті аз қамтылған азаматтарды қолдау үшін
учаскелік комиссия арқылы шағын несие беру ... ... ... ... болып жоспарланды. Базалық кәсіби білім беру, сонымен қатар қосымша
кәсіби дағдыны дамыту мақсатында тиімді кәсіби оқыту жүйесін құру
жоспарланды.
2005 жылы ең ... ... ... 2004 ... ... 5
пайызға, 2007 жылы - 15,8 пайызға көтеру жоспарланды. Айлық орта ... де 2005 жылы - 6,4 ... 2007 жылы - 17,3 ... артады.
2. Жұмыссыздық
2.1. Жұмыссыздық әлеуметтік-экономикалық категория ретінде.
А) Жұмыссыздық дегеніміз не ?
Жұмыссыздық – бұл ... ... ... ... ... анықтамасы бойынша жеке тұлға болып ... дәл ... ... ... ... ... және ... әрекет жасай отырып, жұмыс табуға шешім қабылдайды;
3) дәл қазіргі уақытта жұмыс ... ... ... – бұл ... ... экономикалық
белсенді халық санына қатынасы. Есептеу барысында барлық ... 3 ... ... 16 ... ... тұлғалар;
2) үлкендер;
3) жұмыс істеуге қабілетті және дайын тұлғалар.
Жұмыссыздар ... ... ... ... ... ... жарым-жартылай бірең-сараң жұмысбастылар;
2) жұмысқа тұруға үмітін үзген жұмысшылар;
3) жалған ақпараттар.
Б) Жұмыссыздық ... ... ... ... – ол ... іздеумен немече күтумен байланысты.
Фрикциондық жұмыссыздық жұмысшыларға еңбек жағдайын жақсартуға және ... ақы ... ... ... ... ... – ол ... сұраныстың еңбекке сала, аймақ
бойынша ... ... ... ...... цикл ... ... білдіреді.
Ол жалпы шығындардың жетіспеушілігімен ... ... мен ... ... ... ... болса, онда жұмысбастылық қысқарады, ... ... ... жұмыссыздық қандай да бір қызметтердің уақытша сипатта
орындалуымен пайда болады және ... ... ... ... ... ... ... аулау, құрылыс, аң ... және ... ... ... ... Жасырын жұмыссыздық – отандық экономикаүшін сипатталады. Ресурстарды
толық ... ... ... ... ұшыраған кәсіпорын,
компания жұмысшыдарды жұмыстан шығармайды, керісінше оларды жұмыс уақытының
қысқарған режиміне ауыстырады, немесе оларды мәжбүрсізден ... ... ... шығарып салады.
6. Еркін жұмыссыздық – жұмыссыздықтың бұл түрі ... ... ... Мәжбүрлі жұмыссыздық – кәсіпорынның тоқтауына алып келетін ... жоқ ... ... ... ... ... ... әлеуметтік зардаптары:
1. Материалды қамтамасыз ету мен әлеуметтік қорғалу дәрежесі төмендейді.
Ақшалай табыстың тек ... ... ғана ... қана ... ... емес ... да ... Еңбек ақының төмендеуіне мүмкіндік ... және ... ... ... ... ... өсуі.
Денсаулықтың нашарлауы, өмір ұзақтығының қысқаруы.
Маскүнемдіктің өсуі.
Депрессия, психикалық кедергілер, өзін-өзі өлтіруге дейінгі жағдайлар.
2.2. Қазақстандағы жұмыссыздық ерекшеліктер.
А) Жұмыссыздар деп ... ... ... дәл қазіргі кезеңде жұмысы жоқ, бірақ жұмыс іздеумен
айналысқан (олар ... ... ... коммерциялық
қызметтеріне, кәсіпорын администрациясына өтінішпен барды, ... ... ... ... ... жарыққа
шығарды) немесе ұйымның жеке істері үшін күш салған және жұмысқа тез ... ... Бұл ... ... ... еңбек ұйымының (ХЕҰ)
қабылдауымен тұтастай сәйкес ... ... ... ... әдістеріне келісе
отырып, жұмыссыздарға оқушылар,студенттер, пенсионерлер мен инвалидтер де
кіреді, егер олар жұмыс ... ... оны ... ... ... Тіркелген және нақты жұмыссыздар
Реальды жұмыссыздық көрсеткіштері ... ... алу ... тексерулер мен халыққа негізінен бірқатар критерийлерге қатысты
сұрақтар қою ... ... ... жеке уақыт шеңберіне ие.
Жұмыстың болмау критерийі тексеру аптасын қамтиды, жұмысты ... ... ... беруден өткен 4 аптаға таратылады, ал жұмыс ... ... ...... ... бергеннен кейінгі 2 аптаға таратылады.
Жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың барлық қызметі ... ... ... ... ... Жұмыссыздарға әлеуметтік қолдау көрсетудің заңды негіздері
Б) Жұмыссыздарға көмек көрсету ... ... ақы ... ... ақы – ... ... ... (трансферттер) 2 үлкен топқа ажыратылады:
1. Әлеуметтік сақтандыру бойынша төлемдер: төлем мөлшері жұмысшының ... ... ... ... ... ... пенсия мөлшері
немесе жұмыссыздарағ берілетін жәрдем ақы бұрынғы еңбек ақы мен еңбек ... ... ... ... ... ақы: ... ... еңбек күшіне тәуелді
емес.
• Категориялылық: жәрдем ақы қандай да бір әлеуметтік-демографиялық топтар
қатарындағылар негізіне ... ... ... ... ақы қажет етушілер негізіне төлене
2.4. Кедейшілік әлеуметтік проблема ретінде. Молшылық пен кедейшілік.
А) Теңсіздік пен кедейшілік
Теңсіздік пен ...... ... ... түсінік.
Теңсіздік – қоғамның тапшылық ресурстарын теңдей етпей бөлістіруі –
ақша, билік, ... мен ... пен ... теңсіздік бүгінде ең макңызды сипатты
қабылдады. Бұл жөнінде ... ... ... Банк ... анық ... (Прата, 26 сентябрь 2000ж.): «Бұл дегеніміз
әлемдегі бірқатар бай ... 20% ... ... 80%-ын алады, жақсы
деп айтуға болмайды. Ал халықтың 10% ... ... ... ... ... өте көп ... орын ... оны жақсы деп айтуға болмайды».
Б) Байлар
Байлар деп ... ... ... ие адамдарды жатқызуға
болады. Байлық ақшы соммасымен анықталады, яғни үй, машина, ... ... ... сақтау полисі және т.б. иеленетін адамдар. АҚШ-та ... адам ... 1 млн ... ... ... ие. Оның ... ... және «жаңа байлар» кіреді. Ескі байлар – олар 10 жыл және ... ... ... ... ... ... отыратын ақша соммасын салып
отырған. Жаңа байлар – олар өз игіліктерін ... ... ... де ... 750 мың ... ... ... алуға мүмкіндік бере
алады.
Кедейлер.
А) Кедейшілік және оның түрлері
Кедейшілік – бұл ақша, білім, билік пен ... ... ие ... экономикалық және әлеуметтік жағдайлары. Бірақ
кедейшілік – мәдени ... ... ... ... ... ... Ол мыналарға бөлінеді:
• Экономикалық (халық табысының түсуі, жоғары дифференциация, төмен еңбек
ақы, жұмыссыздық);
... ... ... ... ... ... (толық емес отбасы, жастар т.б.);
• саяси (елдің ... ... ... ... және ... ... ... құрамына мынандай топтар кіреді: жұмыссыздар, істеген
жұмысына аз көлемде ақша ... ... ... ... ... ... кесірінен жұмыс істей алмауы.
Б) Кедейшілік қандай болады ?
Әдетте кедейшілік ... және ... ... ... кедейшілік дегенде мынандай жағдайлар түсіндіріледі: жеке
тұлға өз табысына тамақ, тұрғын үй, киім сияқты базистік ... ... жоқ ... ... өмір ... ... минималды қажеттіліктерді қанағаттандыруға қабілетті. Ол 3 ... ... ... ... ... немесе өлі кедейшілік
Салыстырмалы кедейшілік дегенде әжептәуір өмір сүру дәрежесін ұстап
тұру мүмкін еместігі түсіндіріледі. ... ... ... салыстырғанда сіздің қаншалықты кедей екендігіңізді көрсетеді.
АҚШ-та кедейшілік дәрежесі 1970 ... ... 12,6 % – 1997 ... дейін
13,3%-ға көтерілген.
В) Кедейшіліктің әлеуметтік зардаптары
Кедейлер экономикалық өз алдына категория ... ... ... ... ... ... ... (дотация, жәрдем ақы, әртүрлі
төлемдер) отбасының материалды игіліктерін қамтамасыз етуге қабілеті ... ... ... ... бірақ қоғамда болатын
конститутциялық құқық пен әлеуметтік ... бас ... ... олар өз құқығын толық көлемде жүзеге асыра ... ... ... үшін емес ... ... түрде кедейлер жоғары сапалы медициналық
қызметтерге және білімдерге жолдары ашық, бірақ шын мәнінде, олар үшін ... – бұл тек ... ... ғана ... сондай-ақ тәртіп
нормаларының, ұғыну мен психология стеоротиптерінің ... ... өмір ... Сол ... ... кедейшілік турасында
ерекше мәдениеттілікті айтады.
Г) Кедейшілік ... ... ... үшін ... ... өмір ... ... ету үшін тұлға немесе үйшаруашылығының
жетіспейтін құралдарын қолдануды есептейтін ... ... ... ... ... кедейшілігін өлшеудің келесі әдістері ажыратыла түседі:
1. абсолютті
2. салыстырмалы
3. субъективті
4. сапалы
5. интегралды
Мынандай көрсеткіштер қолданылады:
1. кедейшілік дәрежесі
2. табыс тапшылығы
3. аралық төмен табыс
4. ... ... ... ... ... коэффициенті
6. кедейшілік масштабы
3. Әлеуметтік-демографиялық процестердің бағасы
3.1. ... ... ... әлеуметтік-демографиялық
өзгерістерді зерттеу.
А) негізгі түсініктер
Халық саны – нақты территорияда нақты бір ... өмір ... ... ... ... кезеңінде халық саны өткен, сол сияқты болашақтағы
уақыт кезеңі сияқты ... ... ... ... ... ... арасында олардың ұдайы өндіріс пен сыртқы миграцияның әсерінен
халық саны өзгеріске ұшырап отырды. Бұл өзгеріс ... ... саны ... ... ал ... саны ... төмендейді. Бұл
динамика өсу немесе көбею темпімен, сондай-ақ ... ... ... көтерілу немесе төмендеуінің абстактілі санымен өлшенеді.
Санақ тәжірибесінде халық санын 2 категорияға бөлуге болады:
1. Нақты халық саны – белгілі бір аймақта ... үйде ... және одан ... қоса алғандағы санақ жүріп жатқан кезеңдегі адамдар.
2. Үнемі тұратын халық саны – белгілі бір аймақтағы халық санағы ... ... ... тұратын халық саны.
Б) Халық санының өзгеруі
Қандай да бір халық ол елде болсын, ауданда ... ... ... ... ... орналасуы) әсерінен үздіксіз пайда
болады. Халық ... ... ... ... мен ... тәуелді. Екеуі де демографиялық динамиканың ... ... ... өсім ... мен ... өсім (кему) халық
санының жалпы өсімін (кему) құрайды.
В) Халық құрылымының өзгеруі
Тек халық саны ғана ... қана ... ... оның ... ... отырады. Халық құрылымы – мүлде оның ... ... ... – бұл ... ... ... адамдар жиынтығы ретінде
құралатын элементтер саны. Демографиялық құрам өзіне халықты еркек ... ... ... әртүрлі жоспарларына қарай бөлінуін қамтиды.
Жасы бойынша дифференциалданған халық саны топтар ... ... ... ... ... белгілеріне сәйкес еңбек қабілеттілігі ретінде халық
санын 3 ... ... ... ... ... ... ... қабілетті;
3. Жасы улкен еңбекке қабілеттілер.
Халық саны топтарға және сапалы ... ... ... ... ... ... ... жасы бойынша бөлу топтық жас ... бір ... ... үшін жеке жыл) және 5 жыл ... ... стандарттық
топтастырылуға беріледі: 0-4 жыл, 5-9 жас, 10-14, 15-19 және т.б. ... топ ... ... ... ... барлық балалар мен5 жасқа дейін
өмір сүрген балалар жатады.
3.2. Миграция.
«Миграция» ... ... ... сөзі) ауыстыру немесе орын
(қоныс) ауыстыру деген мағнаны білдіреді. Ауыстыру немесе қоныс ауыстыру –
синонимдер емес. ... ... және ... ... ... ... ... бір немесе бірнеше әкімшілік-территориялық
бірліктері арасында пайда ... ... ... ... ... түрдегі мағнасы.
Тар көлемдегі «миграция» сөзінің ... ... ... ... аударудың аяқталған түрін білдіреді. Қоныс аудару 2 шартқа жауап
беруі тиіс: біріншіден, халық ... ... ... ... екіншіден,
ауысу үнемі тұратын тұрғындардың міндетті алмасуымен қоса жүреді.
А) ... ... ... ... ала отырып, оның жалпы көрініс
ретінде бірнеше миграциялық потоктардан (түйдек) тұратынын ... ... ... – бұл мигранттар санының жиынтығы. Ол дәл бөлімдегі уақыт
ағымында келіп және ... ... ... ... Бұл ... бір ... болып табылады.
Сондай-ақ, миграцияның мобильділік немесе миграцияның жылжу термині
жиі қолданылады. Оны ... ... ... ретінде түсіну керек. Бірақ
«миграция», «жылжу» түсініктерінің ерекшеліктері бар. ... – бұл ... және ... саны ... статистикалық белгіленген фактіні
(шындық) білдіреді, ал ... ... – бұл ... ... ... өзі тұрып жатқан орнынан жаңа орынға дейінгі тұруға ниет
білдіретін адамдар ... ... ... ... ... ... миграциялық процесс термині қолданылады. Ол 3
сатыдан тұрады: 1-саты – алғашқы ...... ... ... ... ... ... Географиялық белгі негізінде миграцияны 2 негізгі типке бөлуге болады.
Миграцияның 1-типі – сыртқы (халықаралық) және ішкі ... ... ... миграцияның 2 класына ... ... ... ... ... ... ... қатынасында жасы, жынысы, этникалық, отбасылық,
генетикалық, біліктілік, квалификациялық және т.б. қолданылады.
3. Мигранттың жаңа орынға немесе еңбек ... ... келу ... ... 2 ... ... ... қарастыруға болады: үнемі
(қайтарымсыз) және уақытша (қайтарымды).
4. ... ... ... экономикалық (еңбектік және коммерциялық) және
оқулыққа қарай бөлінеді.
5. Қабілеті ... ... ... ол 3 ... ... өз ... және ... Заңдылық дәрежесі бойынша миграция 2 типке бөлінеді: ресми және ресми
емес.
3.3. Демографиялық жағдай және ... ... ... ... ... – бұл ... бір ... олардың қарқыны,
белгілі бер кезең мен зардаптардың нәтижелерінен өтетін ... (туу, ... ... неке, ажырасу) құрама сандық сипаты мен
сапалы бағасы.
Мұндай түсінікке сәйкес демографиялық жағдайдың сипаты элеметтердің
3 тобын қамтиды:
1. Халықтың ... ... ... ... ... мен оның ... өндіріс параметрі.
2. Халықтың саны мен құрылымын қалыптастыратын демографиялықпроцестердің
динамикасын талдау.
3. Қарқынды болжау және ... ... ... бағалау.
Демографиялық жағдай сипаты демографиялық ... ... және ... ... шектелмейді. Алға қойылған
мақсаттарға сәйкес бағытталған ... ... ... ... ... ... Демографиялық болжам
Демографиялық жағдай сипатының ажыратылмайтын бөлігі халық саны
мен оның құрылым динамикасының ... ... ... мен ... құрылған болжам болып табылады. Мұндай болжамның мақсаты –
міндетті түрде белгілі шаралардан қашу үшін ... ... ... және
қауіпті зардаптардың көрінісі.
Қарқындардан құрылған баға зардаптарына қатысты сұрақтарды
қарастырайық:
Бірінші және ең ... ... – тек ... ... саны ғана ... оның еңбек потенциалының қысқаруы, яғни еңбекке ... ... ... ... ... – бұл ... жастағы халықтар арақатынасының
жас өспірімдер үлесінің төмендеуі мен жасы ... ... ... ... ... ... БОЛЖАМДЫ НӘТИЖЕЛЕР
Сыртқы экономикалық қызмет.
1. 2005-2007 жылдары экспорттың өсуі ... ... 8 ... ... 2007 жылы 2004 ... салыстырғанда импорттың өсуі 7 пайызды құрайды.
3. 2007 жылы 2004 жылмен салыстырғанда сауда балансының оң жақты сальдосы 2
есеге ... ... ... Білім беру.
1. 2007 жылы ... ... ... ... 28,2 мың ... 222 ... жеткізу;
2. 2007 жылға дейін 6 жаңа мектепті іске қосу, оқушылар контингентін 5,1
пайызға ... ... жоқ елді ... орта ... ... беру мекемелерімен
қамтамасыз ету;
4. 76 апатты жағдайдағы мектептерді алмастыру жоспарланды.
5. Үш-төрт ауысымда сабақ жүргізілетін 29 мектепке ... ... ... ... 329 ... емес ... ... құрылыстар салынып, олардың оқушы
орнымен қамтамасыз етілуін есептік нормативке жеткізу;
7. 2007 жылы алғашқы кәсіби ... ... ... ... дайындауға
мемлекеттік тапсырысты 2004 жылмен салыстырғанда 7,1 пайызға арттырып,
олардың санын 4,5 мың ... ... ал орта ... ... ... ... мемлекеттік тапсырыс 9,1 пайызға артып, олардың
саны 2,4 мың адамды құрайды;
8. 2007 жылға дейін мемлекеттік жоғарғы оқу ... ... ... яғни 3 ЖОО, ал ... ... санын 2004 жылғыдан 10,4
пайызға арттыру жоспарланды.
Халықтың әл-аухатын арттыру
1. Жалданып істейтін жұмысшының орта ... ... 2007 жылы ... ... 2004 ... 59,6 ... ... нақты жалақы мөлшері
2006 жылмен салыстырғанда 23 пайызға артады деп болжанды.
Шағын кәсіпкерлікті дамыту және орташа тапты құру
1. 2007 жылы ... ... саны -120 ... ... бұл 2004 ... салыстырғанда 10,8% –ға артық.
2. Шағын бизнес құрылымдарындағы ... саны 2004 ... 7,8 ... ... 324,5 мың ... құрайды.
3. Тауар өткізу мен қызмет көрсету көлемі 435 млрд.теңгеге, оның ішінде
2005 жылы өткізуден түскен табыс - 136,3 ... ... ... ... ... (128,5 ... 6,1 % -ға арттыру жоспарланды.
4. 2007 жылы салық түсімдері 2004 жылмен салыстырғанда 21 % –ға ... 10 ... аса жаңа ... ... ашу ... ... және ... ресурстарын дамыту:
1. 2007 жылы экономикада еңбекпен қамтылғандардың санын 935,9 мың адамға
жеткізу және 2004 ... ... 39,7 мың ... ... ... ... ... қамтығандарды 23,3 мың адамға арттыру
жоспарланды, немесе олардың саны 517,7 мың адамды ... бұл ... ... 55 ... ... ... 36 ... аса адамды тұрақты жұмыспен қамтамасыз
ету жопарланды, бұл 2007 жылы жұмыссыздар санын 75,2 мың адамға, жалпы
жұмыссыздық ... 7,4 ... ... ... береді.
Кедейшілікті азайту және әлеуметтік қорғау
1. 25 мың адам ... ... ... кедейшілік деңгейі 2,6
дейін қысқарады деп жоспарланды. пайызға
2. 2007 жылы атаулы әлеуметтік ... ... 730,1 млн. ... ... 28 пайызға қысқарады деп жоспарланды.
Денсаулық сақтау
1. 2007 жылға дербес амбулаторлық-емханалық ұйымдардың санын 1,7 пайызға,
ауруханалық ... 4,4 ... ... ... 4,3 ... ... 0,5 пайызға арттыру жоспарланды.
2. 2005-2007 жылдары келесі денсаулық сақтау нысандарын: облыстық балалар
ауруханасын, 3 - орталық ... ... 4 - ... 7 - ... ... амбулаторияны, 5 - ауылдық
учаскелік аурухананы, 2 - ... ... ... ... ... кеңес беру мекемесін іске қосу
жоспарланды.
Мәдениет, туризм және спорт
1. Мәдениет ... ... 11,1 ... оның ... ... - 10,9 пайызға, мәдени-демалыс ... 10,5 ... - 11,5 ... ... жоспарланды.
2. Спорттық кешендер санын 0,3 пайызға, спорттық клубтарды 25 пайызға,
балалар мен ... ... ... ... 5 ... кәсіпқой спортшылардың санын - 14,3 пайызға арттыру жоспарланды.
Инвестициялық сала
1. Әлеуметтік кешендердің құрылысына ... ... ... ... ... инвестиция қаржыларының басым ... ... ... жылдары әлеуметті кешендердің құрылысына мемлекеттік
инвестициялардың:
білім беруге – 9120,37 млн. ... ... – 5932,41 млн. ... ... – 4139,78 млн. ... жұмсау қарастырылады.
Тұрғын үй құрылысын дамыту
1. 2005-2007 жылдарды тұрғын үй құрылысына ... ... 37,6 ... ... ... 1,7 ... метр ... үй пайдалануға беріліп, пәтерлер саны
21352 бірлікті құрайды.
Индустриялық-инновациялық даму
1. ... ... ... 2007 жылы 153,6 ... ... өнім көлемі 2004 жылмен салыстырғанда 12,1 %–ға
ұлғаяды.
2. Орта есеппен ... ... ... өндірісінің дамуы
Стратегиялық жоспарда ... 4-6 % ... ... Бұл ретте,
болжамданған кезеңде кен өндіру ... ... ... ... ... дамитын болады.
3. Қолда бар өндірістік қуаттар ... ... ... ... бітуіне байланысты, өңдеу өнеркәсібінің даму
қарқыны кен өндіру ... ... ... болады. Басымды
міндеттердің шешілуі, ... ... ... өз ... ... ... ... газ және су өндіру өндірісінің өсуі ... ... ... ... даму ... ... болады.
5. Погрессивті технологиялар мен халықаралық сапа жүйесін енгізу,
өнімнің жаңа түрлерін ... ... ... ... ... ... саясаты
1. 2007 жылы ауылшаруашылық өнімінің жалпы ... 2004 ... - ... оның ... егін ... ... 31,7%-ға, мал шаруашылығының – 8,8%-ға арттыру жоспарлануда.
2. ауылшаруашылық өнім көлемін 2004 жылғы 4,5%-дан 2007 жылы 6,3%-
ға ... ... ... жоспарлануда. Сонымен, егін
шаруашылығының өнімі мал шаруашылығы өнімімен ... ... ... 2007 жылы ... ... ... ... 415 мың тоннаға дейін
өседі. Жүгері, майлы дақылдар үлесі де өседі, бұл құрама жем мен
өсімдік майы ... ... ... тигізеді.
4. Мал шаруашылығы өнімін шығаруда орташа жылдық өсім 3,0% ... ... Ет ... ... және сүт ... ... ... қабілетті аз қамтылған азаматтарды қолдау үшін учаскелік
комиссия арқылы шағын несие беру механизмін ... ... пен ... ... кәсіби білім беру, сонымен қатар қосымша кәсіби дағдыны
дамыту мақсатында тиімді кәсіби оқыту жүйесін құру жоспарланды.
2005 жылы ең ... ... ... 2004 жылмен салыстырғанда 5
пайызға, 2007 жылы - 15,8 пайызға көтеру жоспарланды. Айлық орта ... де 2005 жылы - 6,4 ... 2007 жылы - 17,3 ... артады.
Жұмыссыздарға дәл қазіргі кезеңде жұмысы жоқ, бірақ жұмыс іздеумен
айналысқан (олар жұмысбастылықтың ... ... ... ... ... өтінішпен барды, жеке
байланыстарды қолданды, газет, ... ... ... немесе ұйымның жеке істері үшін күш салған және жұмысқа тез ... ... Бұл ... критериийлер Халықаралық еңбек ұйымының (ХЕҰ)
қабылдауымен тұтастай сәйкес келеді. Бұдан басқа ХЕҰ-ның әдістеріне келісе
отырып, жұмыссыздарға ... ... мен ... ... егер олар ... ... айналысып, оны істеуге дайын болатын болса
Халық саны – нақты территорияда нақты бір ... өмір ... ... ... ... ... ... саны өткен, сол сияқты болашақтағы
уақыт ... ... ... ... ерекшеленеді. Ағымдағы уақытта бұл
кезеңдердің арасында олардың ұдайы өндіріс пен сыртқы миграцияның әсерінен
халық саны ... ... ... Бұл ... динамиканы сипаттайды:
халық саны жоғарыласа көтеріледі, ал ... саны ... ... ... өсу ... ... темпімен, сондай-ақ ағымдағы уақытта халық
санының көтерілу ... ... ... ... ... Әдебиеттер тізімі
1. Мамыров Н.К., Кулекеев Ж.Ә., Султанбекова Г.К. Микроэкономика.
«Экономика», 2000 ж.
2. ... С.И. ... М., ... 2000 ... Назарбаев Н.Ә. Қазақстан - 2030. Қазақстан халқына ... ... Н.Қ., ... К.С., ... ... Микроэкономика. «Экономика», 2000 ж.ҚР әлеуметтік – экономикалық
дамуының 2005 – 2007 ... ... орта ... ... ... агентігі. Шымкент, 2005*.
6. ОҚО 2005 – 2007 ... ... ... ... ... және ... жоспарлау департаменті. Шымкент, 2005
СІЛТЕМЕЛЕР
7. ҚР жинақтаушы зейнет ақы жүйесі, 1 шілде 2000 ж//Құнды ... ... НКЦБ ... ... ақы ... ... 2000-2002 ресми ақпарат
9. The Wall street journal, 10.12.2000 year
10. Показатели накопительной пенсионной системы Республики ... ... ... ... ... по ... деятельности
пенсионных фондов при Министерстве труда и социальной ...

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 25 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жұмысбастылықты мемлекеттік реттеу: міндеті және процесстің мазмұны96 бет
«Жұмысбастылық пен жұмыссыздық: демографиялық және әлеуметтік көрсеткіштерге байланысты»34 бет
Еңбек нарығы және халықты жұмыспен қамту24 бет
Еңбек пен жұмысбастылық66 бет
Еңбек рыногындағы жұмысбастылық және жұмыссыздық теориясының негіздері74 бет
Жалақы және жұмысбастылық: монопсония және еңбек одақтары21 бет
Жұмысбастылық - еңбек нарығының басты мәселелерінің бірі9 бет
Жұмыссыздық21 бет
Жұмыссыздық мәселесі туралы мәлімет24 бет
Макроэкономикалық тепе-теңдіктер7 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь