Қазақстан Республикасындағы еңбекақы төлеу мәселелерін талдау

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...3
Қысқартылған сөздер тізімі
1. Қазақстан Республикасындағы еңбекке сұраныстың теориялық қалыптасу негіздері
1.1. Еңбекке сұраныс ұғымы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .5
1.2. Еңбекке сұраныстың қалыпты факторлары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..7
1.3. Қазақстандағы артық жұмысбастылықтың шетелдік тәжірибесі ... ...9

2. Қазақстан Республикасындағы еңбекақы төлеу мәселелерін талдау
2.1. Еңбек ақы мен оның төлену динамикасын талдау ... ... ... ... ... ... .11
2.2. Еңбекақығы төлем қабілетсіздігін талдау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...16
2.3. Артық жұмысбастылық пен еңбекақы төлеудің көрсеткіштерін талдау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..21

3. Қазақстан Республикасындағы еңбекке сұранысты арттыру мен еңбекақыға төлемқабілетсізігін жетілдіру
3.1. Еңбекақыны төлеуді мемлекеттік жетілдіру ... ... ... ... ... ... ... ... ...23
3.2. Еңбекке сұранысты арттырудағы мемлекеттік шаралар ... ... ... ... 26

Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 28
Пайдаланылған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..30
Қосымша
        
        Мазмұны
Кіріспе.....................................................................
..............................................3
Қысқартылған сөздер тізімі
1. Қазақстан Республикасындағы еңбекке сұраныстың теориялық қалыптасу
негіздері
1.1. ... ... ... ... ... ... артық жұмысбастылықтың шетелдік тәжірибесі.......9
2. Қазақстан Республикасындағы еңбекақы төлеу мәселелерін талдау
1. Еңбек ақы мен оның ... ... ... ... ... ... жұмысбастылық пен еңбекақы төлеудің көрсеткіштерін
талдау..............................................................
....................................21
3. Қазақстан Республикасындағы еңбекке сұранысты арттыру мен ... ... ... төлеуді ... ... ... ... мемлекеттік шаралар................26
Қорытынды...................................................................
.....................................28
Пайдаланылған
әдебиеттер..................................................................
............30
Қосымша
Кіріспе
Адамның физхоилогиялық және әлеуметтік ... ... Э. ... ... бойынша адам дүниеге келуімен-ақ өзінің
мұқтаждықтары мен ... ... үшін ... ... сахнада ұсынылады.
Әрбір еңбекке қабілетті индивид еңбек нарығында өз орнын таңдай
алады. Біріншіден, жұмысбастылық пен ... ... ... ... ... ... жалақы мен бос уақыт, әлеуметтік жәрдемақы арасында таңдау
жасайды.
Курстық жұмыстың негізгі мақсаты-адамдық ... ... ... ... ... нарығын экономикалық теорияның әдіс-тәсілдерін қолдана
отырып жан-жақты зерттеу.
Осы мақсатты басшылыққа ала ... ... ... алға ... ... нарығы түсінігіне анықтама бере отырып оның құрылымы мен қызмет
ету механизмдерін қарастыру;
2) еңбек нарығының түрлі ... ... ... салыстыру;
3) халықты жұмыспен қамтудағы экономикалық мемлекеттік ... ... ... ... ... нарығында қалыптасқан әлеуметтік-
экономикалық ахуалға объективтік түрде көзқарас ... ... ... ... қоғам үшін ең ауыр экономикалық және
әлеуметтік ... ... ... ... бойынша, адамды жұмыссыз деп
есептегенде, ол тек жұмыстан айырылып қана қоймай, өзінің абыройын ... ... ... айырылуды психологиялық зақым ретінде
бағаланып, тек ең ... ... ... болғанда стресс деңгейінде
қаралады.
Еңбекпен қаму мен жұмыссыздық ... және ... ... болып табылып әр түрлі кезеңдермен әртүрлі бағыттағы ... ... ... ... Д.Рикардо, А.Смит сияқты
экономикалық ғылымның классиктерінің субъектілерінде бұл мәселелер кеңінен
қарастырылды.
Жұмыссыздық ... ... ... елде ... ... ... Адам баласының жұмыссыздық жағдайы түрлі істерге алып келеді.
1. Қазақстан Республикасындағы еңбекке сұраныстың ... ... ... ... ... ... құндылыққа жатқызылады, маңызды өндіріс факторы,
осы фактор арқылы саны және сапасы жағынан белгілі бір өнім ... ... ... ... табылады, сол арқылы адамның әлеуметтік
мәртебесі анықталады.
Сонымен еңбек нарығы нақты экономиканың ... бір ... ... ... ... Әрбір мүшесін өндіріске қосып, еңбек ресурстарын
салаларға және экономика өрісіне бөліп отырады. Еңбек нарығы ең ... ... мен ... ... қоғамдылық қарым-қатынас жүйесі
және еңбекпен қамту саласы. Бұл ортада ... атты ... ... ... ... ... қатынас орнатады. Сонымен бірге, еңбек нарығы баға мен
еңбек шартына келісім орнатуды қамтамасыз ететін механизм. еңбек ... етуі ... ... ... ... мен өндіріс пен қызмет
көрсету саласын жұмысшылармен қамтамасыз етеді.
Ал жұмысшылар өз ... сату ... ... өмір ... ... қамтамасыз етеді. Еңбек нарығында еңбек сатылады, ал еңбекақы
оның баағсы мен ақшалай ... ... ... Еңбек нарығында жұмысшы
еңбекгі сатылады және сатып алынады, ... ... ... қатынастардың
қалыпты қызмет етуіне барлық шарттары қанағаттандырылады.
Еңбек нарығы әсерінен ... ... ... ... өседі, жұмысшыларға
қойлатын талаптар жоғарылайды. Еңбек нарығында қатаң таңдау жүргізіледі.
Өмірдің жаңа ... ... ... қажет болса көзді ашып жұмғанша
босатады және жаңа ... ... ... құрамдас бөліктері немесе элементтері мыналар болып
табылады:
1. ... ... ... немесе нарық субьектілері / жұмысшы және
жұмыс берушілер;
2. Еңбек нарығы субъектілерінің қатынастарын ... ... ... ... ... конъюктурасы / еңбек нарығының сұранымдары мен
ұсынымдары/;
4. Халықты жұмыспен қамту қызмет орындары / ... ... ... нарығының инфрақұрылымы: кәсіби бағдар, жұмысшыларды ... ... ... ... орындары және т.б.
6. Уақытша жұмыспен қамту формалары: қоғамдық жұмыстар, ... ... ... ... қалыпты қызмет етуі үшін осы барлық элементтердің бар
болуы және өзара әрекет етуі қажет. Бұл ... ... ... ... барлық жақтарды құрайды. Еңбек нарығы функцияларын мыналар жатады:
1. Еңбекті сатушылар мен сатып алушылардың кездесуін ... ... ... ... ... ... ортамен
қамтамасыз етеді;
3. Еңбекақыны брідей ставкасын бекітеді;
4. Халықты жұмыспен қамту мәселелерін шешуге себепші болады;
5. Жұмыссыздарды ... ... ... ... ... да сұраныс пен ұсыныс заңдары әрекет етіп, жұмыс ... алу және сату ... және ... ... ... ... нарығында сұраныс пен ұсынысты теңдестіретін ерекше баға тепе-теңдігі
орнайды. Мемлекет пен кәсіподақтың еңбек ... ... ... ... ... қалыпты факторлары
Жұмыс күшіне сұраныс жалақы көлеміне, керісінше, тәуелдікте, жалақы
өскенде басқа жағдайлар тең болғанда кәсіпкер ... ... ... сұраныс азайтуға тиіс, ал жалақы төмендегенде еңбекке ... ... ... еңбек П. Самуэльсонның пікірі бойынша төрт
көрсеткішпен ... ... ... ... жалпы тұрғындардың еңбекке жарамдылардың орташа саны
3. Жыл немесе апта бойында еңбекке жұмсалған сағаттың сапасы
Тұрақты жұмыссыздар қатарының ... да бір ... ... ... ... ... қатысы жоқ факторлар бар, олар
жалақының тепе-теңдік жағдайынан ... ... ... ... ... он жылдықта жұмыссыздықтың көбеюі жалақының өсуіне әкелмеді
және толық жұмыспен қамту жағдайы да болмайды.
Сондықтан, ... ... ... ... ... еңбек ұсынымдары, жұмыс күші бағасы мен құны және бәсеке. Ал
еңбек ... ... ету ... ... ... ... нарығы конъюктурасы / жұмыс күші сұраным мен ... Бұл ... ... оны жұмыспен қамту саясаты мен еңбек
нарығы реттеу модлеьдерін таңдауда ескеру қажет.
2. Бәсеке. Кез келген ... ... ... ... ... ... ... жұмыс күшін сатушылар мен сатып алушылар әрекет
етеді және оларды еңбек нарығына еркін ену және одан кету ... ... ... ... инфрақұрылымы. Бұған жұмысшы күші сұранымдары мен
ұсынымы арасындағы сенімді ... ... ... ... ... еңбек биржалары, кәсіпорындар мен фирмалардың кадрлық қызметтері
және қоғамдық ұйымдар мен қорлар жатады. ... ... ... ... ... жұмыс күші бағасы, еңбек шарттары, жұмысшының
әлеуметтік мәселелерін шешуге, әлеуметтік еңбектік жанжалды ... ... мен ... ... арасындағы қарым-қатынасты реттеуге негізделеді.
Еңбекпен қамту және жұмыссыздық мәселелерін Карл ... және ... ... зерттеді. К.Маркс капитализмді жетілдіру міндетін қойған
жоқ,бірақ онны терең ... ... ... ... мәні мен себептерін оның жұмысшы класының жағдайына ... ... өте ... К.Маркстың экономикалық зеріттеулеріндегі
еңбекпен қамту теориясы үш ... ... ... ... органикалық құрылымының өсу теориясы және халықтық
тұрғындар туралы заңдылық.
Тұрғындардың қарқынды өсуін ... ... 25 ... екі есе ... ХVІІ
– ші ғасырда АҚШ-да халық санының өсуі негізінде есептеген, ... ол ... ... саны тек ... ... ғана емес, Еуропадан иммигранттар
легінің келуімен де өскенін ескермеді.
Қазіргі жағдайда адамзаттың өмір сүру ... ... ... өсуі мен ... үшін ... көп. Бұл туралы ағылшын ... ... ... 1954 жылы шыққан «Қоғам тарихындағы ғылым» кітабында
былай деп ... ... ... атом ... ... ... ядролық
энергия алынды және оны ядроылқ синтезден, тіпті ... ... ... ... бар, ... ... өндірісін ары дамытудың шексіз екенін
көрсетеді».
Ағылшын экономисі Джон Кейнстің баяндауынша, жұмыссыздық бұл ... ... ... ... мен ... ... деп ... ... ... жеткіліксіздігі ол
адамдардың қор жинауға бейімдігімен және күрделі қаржыға ... ... ... Қазақстандағы артық жұмысбастылық
Модель дегеніміз құбылысты, процесті құру схемасы немесе сипаттамасы.
Сұраныс пен ұсынысты ... ... ... ... мен ... ... байланысты бірнеше модельдері сипататуды білдіреді.
Соның ішінде: еңбек нарығындағы таза бәсекелестік, монополиялық модель, екі
жақты монополия беделі ... ... ... ... ... сипатталады:
1. Белгілі бір еңбек түрін жолдағанда бір-бірімен ... ... көп ... ... квалификацияға ие көптеген жұмысшылар болады;
3. Жұмысшылар мен фирмалар жалақы ... ... ... еңбек нарығы-бір сатып адушының монополиясы бар нарық, ... ... ... бір еңбек түрімен шұғылданатын жұмысшылар бір фирмаға
шоғырланады;
2. Бұл еңбек түрі ... және ... ... ... ие ... яғни ... ... жұмыс орнын таба алмайды;
3. Жалақыны фирма бекітеді, бірақ жалақы мөлшері қолданатын жұмысшы
санына ... ... ... мен ... ірі бір ... болған жағдайда монополиялық
еңбек нарығы қалыптасады. Егер монополияны бірнеше фирмалар ұстаса онда бұл
жағдайда олигопсония ... ... жүйе ... ... ... ... ... Негізінен еңбек нарығының үш моделін сипаттайды:
1. Жапон
2. АҚШ
3. Швед
Жапон моделіне ... ... ... ... еңбектің қарым-
қатынастар жүйесіне тән. Жұмысшы еңбекақысымен әлеуметтік төлемдері мөлшері
жұмыс жасаған жылдар ... ... ... ... фирмашылық
қызметтерге сәйкес квалификациясын ... және жаңа ... ... бойынша ауыстырылады.
АҚШ моделіне әрбір штатта көрсетілген жұмыссыздарға көмек және жұмыспен
қамту туралы заңдылықтардың орталықсыздануы тән.
Кәсіпорындарда жұмысшыларға қатаң қарым-қатынас орнайды.
Персоналды ... ... аз ... аударылады. Бұл саясат
кәсіпорын жұмысшылары арасында конъюктуралық өзгерісінде жұмыстан ... және ... ... ... ... халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік белсенді
саясатымен сипатталады. Еңбек нарығындағы негізгі саясаттың бағыты ... ... ... ... ... алу. Бұл модель
жұмыссыздықтың бәсекеге қабілеттілігін көтеруге ... ... ... ... жүргізуге негізделеді.
Қазақстан еңбек нарығының моделі ерекше, үш модельдің қосындысы ... ... ... ... ... ... стандартқа сәйкес бар
үлгілердің үдемелі элементтерін қоса, аймақтың ... ... ... саяси және әлеуметтік-экономикалық дамуының
есебінен қалыптасады.
2. Қазақстан Республикасындағы еңбекақы төлеу мәселелерін талдау
1. Еңбек ақы мен оның ... ... ... ... ... ... маңызды көрсеткіштер жұмыссыздық
деңгейінің динамикасы, еңбек нарығының ... мен ... пен ... ара ... және оның ... ... статистика
еңбек нарығындағы, оның ішінде жастарға қатысты ... ... ... егде адамдарға қарағанда еңбек ... ... ... ашық ... нарығының тек ресми бөлігінің даму тенденциясын,
мемлекеттік ... ... ... ... бере ... ... ... еңбекке сұраныс пен жұмыс күшінің ұсынысың бір бөлігін ғана
қамтиды. Нәтижесінде нарықтық қатынастар ерекшеліктеріне тән, ... ... ... жаңа ... оның ішінде жасырын жұмыссыздық
ескерілмей қалады.
Жастар үшін ... ... ... тіркелген жұмыссыздықтан
қарағанда, аз болмаса, көп емес. Өйткені кәсіпорындар сыртында қалу қаупі
де соларға ... ... ... ... көбі ... еңбек мәртебесін
тұрақтандыруға тырысатыны түсінікті, олар табыстан айрылмаудың әртүрлі
амалдарын іздестіреді.
Жыл сайын елімізде оқу ... ... ... жұмыс күшінің
ұсынысы өсе түсуде. Мысалы, 2006-2007 оқу жылында ... ... ... ... саны 123,9 мың адамды құраған. Оқу орындарының оның
ішінде кәсіби оқу орындарының түлектерінің жұмысқа ... ... ... ... қиындықтар тудырады. Жастардың кәсіби
құндылықты жете бағаламаулары алаңдатады. қазіргі кезде көптеген ... ... ... ... ... ... болса да ақша табу»
болып отыр.
Мемлекет пен ... ... ... ... өзіндігенен жол табуын
ғана күтіп ... ... ... ... ... ... ... оның тиімділігіне қол жеткізуге тиіс. Жастарды жұмыспен қамту
тиімділігіне қол жеткізу мақсатында әлеуметтік-еңбек ... ... ... ... ... ... ... жееңілдететін
немесе оған кедергі болатын ерекшеліктерді талдай ... ... ... кешенді мониторингін жүргізу қажет. Негізінен- бұл ... ... ... ... ... ... ... Олардың қалыптасу заңдылықтарын көрсету
мақсатында сауалнамалық ... ... ... ... болатын.
Респонденттерге толтыруға ұсынылған сауалнама сұрақтары студент жастардың
еңбекке ... ... ... ... ... етіп ... ақпараттық базасы ретінде Қостанай облысының Жоғарғы ... ... ... ... ... жас ... ... негізінен белгілі біліктілігі, өмірлік
және кәсіби тәжірибесі болады. Олар өздеріне не ... ... ... ... бар және ұсынылған жұмысқа қоятын талаптары да арта ... ... ... жетуге, ұйымда беделге ие болуға талпыну 25-29 жас
аралығындағы жұмысшыларға тән қасиет. Бұл ... ... ... аяқталып, білікті маманның немесе басшының қалыптасу ... ... ... ... ... ... өз ... тұруға
деген қажеттілік шығады, адам өз әрекеттерінде ... қол ... ... ... табысты карьера жасаудың алғашқы сатысының
қалай өткендігіне байланысты болады. Жастар ... ... ... ... үшін ұйым ... шаралар қолдануына болады:
- үміткерге жалданып жұмыс істемей тұрғанда-ақ, болашақ еңбек шарттары
туралы ең көп мөлшерде ... ... ... жаңа келген жұмысшыға өзінің кәсіби қабілеттерін толық көсетуге мүмкіндік
бере отырып, алғашқы бастамасын қолдау;
- жаңа ... ... ... ... бағыт беретін тәлімгер
жетекшіні таңдау.
2011 жылғы шілдеде жұмыссыздар саны бағалау бойынша 461,7 мың ... ... ... Республикасының Статистика агенттігінің
баспасөз қызметінен. Ведомствоның ақпараты бойынша, жұмыссыздық деңгейі
экономикалық белсенді ... ... 5,3 ... тең. Жұмыспен қамту
органдарында жұмыссыздар ретінде ... саны 2011 ... ... 62,4 мың ... ... ... белсенді халық санының 0,7
пайызына жетті.
Уәкілетті органдардың жолдамасымен 750 ... ... ... өтті,
бұл мақсатқа жергілікті бюджеттерден 10,8 млн. теңге бөлінді. Халықтың
«әлжуаз» топтарын, соның ... ... ... ... ... ... бірі ... табылады. «Нысаналы топқа» жататын жұмыссыздарды
жұмысқа орналастыру үшін ... ... ... ... ... 321 ... ... түрлі оқу орындарының 223 түлегі ... ... ... ... ... ... шешуде қолданылатын белсенді шаралардың бірі бос жұмыс орындары
жәрмеңкесін өткізу болып табылады. Ағымдағы жыл ... 29 ... ... 10403 жұмыссыз бен 872 жұмыс беруші ... олар ... ... ... ... ... жәрмеңкелердің нәтижесінде тұрақты
жұмыс орындарына 1708 адам, уақытша маусымдық жұмыстарға1223.адам жұмысқа
орналастырылды. 2009 жылы ... ... ... ... ... аз ... азаматтардың саны 44,1 мың адамнан 26,7 мың адамға дейін
төмендеді. Табысы белгіленген кедейшілік шегінен төмен халықтың үлесі ... ... 2006 ... осы ... ... бұл ... 1,8 пайызға
төмен. Аталған санаттағы азаматтарға мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекке
жергілікті бюджеттен 96,4 млн.теңге ... ... ... 13,9 ... ... ... өткен жылдың осы уақытына тіркелген жәрдемақы
алушылар саны 700 адамға төмендеген.
2008 жылы ... ... ... ... ... бойынша бағдарлама 14100 аз қамсыздандырылған қала түрғындарын,
сонымен қатар 6840 ... ... ... және әр ... өлеуметтік көмек
түрлерімен қамтуды қарастырды. Жыл басынан бері халықты әлеуметтік ... ... ... ... ... ... сомасы 27,33 млн
теңгеге 9516 аз қамсыздандырылған азаматтарға қайырымдылық көмекті қосқанда
материалдық және заттай ... ... ... ... 3908 ... 3582 аз ... ... жалпы сомасы 11,8 млн теңге
тұрғын-үй жәрдемақысы тағайындалды және төленді; ... саны 1071 ... әр ... кіріс мөлшері тоқсан сайын бекітілетін кедейшілік ... 392 ... 3,7 млн ... мемлекеттік атаулы әлеуметтік жәрдемақы
тағайындалды және төленді.
Еңбек нарығының басты тұлғасы жұмысшы күші. Біздің жүргізілген ... ... ... ... ... | 2003 |2004 |2005 |2006 |2007 |2008 ... | | | | | | ... | | | | | | ... |7479,1 |1,7399 |7,7657 |3,7840 |6,7901 ... ... | | | | | | ... | | | | | | ... ... |6698,8 |6708,9 |6985,2 |7181,8 |8,7261 |7341,7 ... (мың адам) | | | | | | ... ... |780,3 |690,7 |672,1 |658,8 |640,7 |622,6 ... |3175,8 |3155,3 |3278,6 |3383,4 |3476,9 |3570,5 ... ... | | | | | | ... | | | | | | ... ... ... қызметтің барлық түрлерінде жұмыспен
қамтылғандар және жұмыссыздар кіреді. Ал ... - ... ... ... өлшеу үшін белгіленге жастағы, бір
мезгілде үш негізгі көрсеткішке жауап беретін адамдар ... ... ... ... болмауы), оны іздеумен белсенді айналысты, белгілі
бір кезең ішінде жұмысқа ... әзір ... Осы ... ... ала ... ... ... нарығындағы кейінгі бес жыл ішіндегі
негізгі көрсеткіштерді ... ... ... тұрғыдан белсенді халық
саны 2007 жылы 7963,4 мың адам болды. Бұл ... 2002 ... ... мың ... ... ... бес жыл мерзім ішінде ... ... ... ... себепбінің бірі - қоғамдық өндірістің қарқын ала
бастағаны.
Бұған байланысты жыл сайын ... ... ... ... ... Бірақта әлі де жұмыссыздық деңгейі белгіленген жоспардан анағұрлым
жоғары болып тұр. ... да ... кіші және орта ... ... проблемасы кезектегі мыңызды мәселелердің бірі деп саналады. Шағын
бизнесті өндірістік, қаржылық-несиелік, ... және ... ... ... ... аймақтық бағдарламасының шаралар
кешенін жүзеге асыру Қарағанды облысында шағын бизнесті дамытудың ... ... ... Бұл облыс бойынша шағын бизнеспен айналысушылар
саны 2005 жылмен салыстырғанда 6,4 % -ға артып, 2006 ... ... 101,1 мың ... ... Өндірілген өнім көлемінің өсу динамикасы
15,9 % -ға (78,9 млрд. теңге,) артты. ... ... ... ... ... мәліметтер Қазақстанда әйел жұмыссыздығының ерлердікіне
қарағанда жоғары болып келеді. 2007 жылы ... ... ... ... құрады, ал әйелдер арасындағы жұмыссыздық деңгейі ерлер арасындағы
жұмыссыздық деңгейінен асып ... яғни 2007 жылы ... ... ... 9,8 % ... ал ... 7 % ғана ... Соңғы
жылдардағы жұмыссыздық деңгейінің төмендеуі әйелдерде де, ... ... ... бұл ... ... ... ... себебі барлығына бірдей оқу бітіргеннен кейін
жұмыс ... ... ... ... ... ... ... осы
жас кезге келеді. 24 жасқа дейінгі әйелдер ... ... ¼ ... ... ... бұл үлес одан көп ... ... Бұл жұмыссыздық
проблемасы қыздар үшін әсіресе қиын жағдай болып келеді, 2008 жылы ... ... ... ... 15,7 % ... ... 13,1 %.
Бұндай жағдайды ерлердің отбасына қамтамасыз етуімен байланысты қарастыруға
болады. Әйел адамдар көбіне оқуға көп уақыт жұмсайды да, ... ... ... ... ... ғана араласа бастайды. Қазіргі күнде әйелдердің білімділік
деңгейі ерлердікіне қарағанда жоғары болып ... ... ... 2006 жылы ... білімділер 11,8 %, ерлердің ... 8,9 %, ... ... 27,9 %, ерлерде %. Бірақ бұған қарамастан йелдердің
білімділік деңгейі әлі ... ... ... жоқ. Жас ... ... кедергілерінің бірі – отбасы мен балалары болып табылады. Өкінішке
орай, Қазақстанның еңбек заңдылығы ... ... ... ... ... бен отбасы міндеттеріне ... ... ... ... ... ... енді ... берушінің міндетінде
болатын болды. Осымен байланысты жұмыс берушілер әйелдерге пайдасыз жұмысы
ретінде қарайды да, оларды жұмысқа аз ... ... ... ... әйел
адамдарды жұмысқа алуға тырысады.
Жұмыссыздықтың негізгі себебі барлығына бірдей оқу бітіргеннен кейін
жұмыс ... ... ... ... ... ... деңгейі осы
жас кезге келеді. 24 жасқа дейінгі әйелдер жұмыссыз әйелдердің ¼ ... ... ... бұл үлес одан көп ... ... Бұл жұмыссыздық
проблемасы қыздар үшін әсіресе қиын жағдай ... ... 2008 жылы ... ... жұмыссыздық деңгейі 15,7 % болды, ерлердікі 13,1 ... ... ... отбасына қамтамасыз етуімен байланысты қарастыруға
болады. Әйел адамдар көбіне оқуға көп уақыт жұмсайды да, еңбек нарығына тек
25 жастан кейін ғана ... ... ... ... балсенді шараларының басымдығы бар деп
танылғанымен, барлық қаржылық міндет жергілікті бюджеттерге жүктеледі. ... ... ... ... ... үшін ... ... таба алмайды.
Аудандық деңгейде жұмыспен қамту қызметінің ... ... мен ... ... әлі ... ... толық шешілген жоқ. Қазіргі кездегі негізгі
міндет осы шаралардың нәтижесі мен тәжірибесін бағалауда болуға ... ... ... ... және ... ... қорғау министрлігі үшін
кеңестер мен ұсыныстар жасалуға тиіс, ол атап кеткен ... ... ... ... ... ... ... жұмыспен қамту саясатының
маңызды құралдары болып ... Осы ... ... ... ... жаңа ... орындарын құруға ықпал етіп жасай алады.
Жұмыспен қамтамасыз ету органдарында
жұмыссыз ... ... ... саны ... |2008 |2012 |
| ... ... |ерлер |барлығы |әйелдер |ерлер |
|Қазақстан |193722 |113882 |79840 |75122 |51363 |23759 ... | | | | | | ... |13036 |8484 |4552 |4619 |3506 |1103 ... |12265 |6672 |5593 |3904 |2697 |1207 ... |16896 |9202 |7694 |3890 |2684 |1206 ... |10165 |4554 |5611 |2747 |1924 |823 ... |24139 |14463 |9676 |9776 |7866 |2510 ... | | | | | | ... |13854 |6958 |6896 |4094 |2594 |1500 ... |9857 |6211 |3646 |3724 |2417 |1307 ... | | | | | | ... |12282 |7901 |4381 |3292 |2316 |976 ... |18057 |12390 |5667 |4933 |3696 |1237 ... |14186 |8015 |6171 |3907 |2407 |1500 ... |5270 |2906 |2364 |2027 |1461 |566 ... |11928 |8591 |3337 |9024 |6074 |2950 ... |7759 |4949 |2810 |5040 |3576 |1464 ... | | | | | | ... |12318 |4583 |7735 |8166 |4640 |3526 ... | | | | | | ... қ. |2673 |1738 |935 |2203 |1505 |698 ... қ. |9037 |6265 |2772 |3776 |2600 |1176 ... ... сай ... үшін өзін көрсету де маңызды болуға тиіс.
Бұл беделді ... ... ... жас ... ... ... өз орнын
анықтай бастағанда айтырлықтай нақты көрінеді. Мұнда ... ... ... не ескерілмейді, не ары қарай өзінің орнын табуға ... ... ... ... ... ... ... топтарын еңбекпен
қамтуды ұйымдастырудың бағдарламада келесі бағыттары қарастырылған:
• әлеуметтік жұмыс орындарын құру;
• қоғамдық ... ... ... және ... ... ... бойынша айрықша құқық;
• кіші кәсіпкерлік субъектілерінде еңбеккеорналастыру;
• кәсіби бағдар, мәлімет пен қамтамасыз ету, консультация беру;
• екі-үш аралас мамандықтарға оқыту ... ... ... ... ... ... ... квота бекіту;
• оралмандарды жергілікті еңбек нарығының жағдайын ... ... ... ... ... еңбекпен қамтудың есебін жүргізу;
• ваканттық жұмыс орындары ... ... БАҚ ... ... ... жүйе мен ... ... орындарының өзара
әрекеті.
Қосымша жұмыс орындарын қалыптастыратын кіші және орта кәсіпкерлікті
дамыту және қолдау бойынша бағдарлама ... ... ... ... ... ... формалары мен қызмет көрсетудің жеке
секторын дамытуды ұйымдастыру;
... ... ... ... ... өз ісін
ұйымдастыруға көмектесу.
Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және ... ... ... ... жол құрылысы және оны жөндеу, орман отырғызу;
• аймақтар мен тұрғындар мекенінің санитарлық-эжпидемиологиялық жағдайын
жақсарту;
• аймақтардың инфрақұрылымдарын дамыту;
• транспорттық ... ... және ... қызмет көрсету.
Бағдарламаға сәйкес қаралған аймақтық еңбекпен қамту проблемасын шешудегі
жергілікті атқарушы ... ... ... байланысты келесі
мәселелер қарастырылған:
• ваканттық жұмыс орындары ... ... ... ... ... тұрғындарға жұмыс іздеуге, жұмысқа орналасуға көмектесу және ... әр ... ... ... жұмыс іздеуде қиындық көріп жүрген адамдарға консультация беру;
• бос орындар жәрмеңкесін өткізу;
• еңбек нарығында жұмыссыздардың ... ... ... ... ... қайта оқыту біліктілігін жетілдіруге
жіберу;
• еңбек нарығындағы белсенді саясатты жаңа жұмыс орындарын ... ... ... ... еңбек нарығындағы сұранысты
есепке алу, орта және кіші ... ... ... ақы
жұмыстардың шеңберін кеңейту арқылы жүргізу.
3. Артық жұмысбастылық пен еңбекақы төлеудің көрсеткіштерін
талдау
Біз дәстүрлі өңірлік ... ... бес ... ... Солтүстік (Ақмола, Қостанай, Павлодар, және Солтүстік ... ... ... ... ... ... Маңғыстау облыстары),
Шығыс (Шығыс Қазақстан ... ... ... ... ... ... ... Орталық (Қарағанды облысы) және дербес
бірлік ретінде – ... ... бар ... мен Алматы қалалары.
2010 жылы еліміздің ЖІӨ-дегі өңірлердің үлесі төмендегідей қалыптасты:
Батыс ... – 29,6%; ... – 18,2%; ... өңір – 15,7%; ... – 13,7%; ... өңір – 8,5%; ... – 8,3% және Шығыс өңірі – ... ... ... өзгеруі 2003 жылдан бастап Батыс өңірі пайдасына,
оның экономикасы ... ... ... ... ... көрсеткіштегі жалпы өңірлік өнімінің (ЖӨӨ) орташа жылдық
өсімінің ең ... ... ... Алматыда, Батыс өңірінде, Оңтүстік
және Орталық өңірлерінде байқалды. Біршама төмен – Солтүстік және ... ... ... 2009 жылы номиналды ЖӨӨ ... ... ... (2,8%) және ... (3,5%) ... ... жаң ... шаққандағы ЖӨӨ өңірлер экономикасының ... ... үшін ең ... ... ... ... Осы көрсеткіш
бойынша ең жақсы жағдай Батыс өңірінде, сондай-ақ, Алматыда және ... ең ...... ... Жалпы өңірлік өнімнің халықтың жан басына шаққандағы өзгеруі, мың
тг.
|  |2003 ж. |2010 ж. ... өңір |253 |996 ... ... |596 |2 824 ... ... |229 |909 ... өңір |160 |657 ... өңір |334 |1 367 ... ... |597 |2 668 ... қаласы |696 |2 786 ... ... |309 |1327 ... ... 7%-ға ... өсуі ... міндеттемелерінің
оның теңгерімсізденбей орындалуы үшін экономика ресурстарының жеткілікті
өсімін жасауы тиіс. Бұл ... ... ... ... және
инфрақұрылым салалары тарапынан ресурстық шектеулер ескерілуі ... ... ... 2015 жылға дейінгі дамуының болжамды
параметрлері еңбек ... ... ... ішкі ... ... әрі –
ЖІӨ) энергияны қажетсінуін төмендету, ... ... және ... жедел жаңалау жөніндегі стратегиялық міндеттерді іске асырумен
байланыстырылған. Экономикалық өсудің берілген ... жан ... ... 2015 жылы 15 мың АҚШ ... ... ... және
Қазақстан Республикасының (бұдан әрі – ҚР) кіріс ... ... ... ... ... тигізетін болады. [9.10]
2. Қазақстан Республикасындағы еңбекке сұранысты арттыру мен еңбекақыға
төлемқабілетсізігін жетілдіру
1. Еңбекақыны төлеуді мемлекеттік жетілдіру
Еңбекпен қамтуға ... ... ... ... ... ... еңбекпен қамту және еңбек нарығы мәселері бойынша
делдалдық қызмет атқаратын ... ... жеке ... ... процесс келесі бағыттарда дамиды:
• еңбекке орналыстыру бойынша үкіметтік есем ... жеке ... ... және ... ... ... орындарының өзара
әрекетін кеңейту;
• ішкі өндірістік ұйым персоналын оқыту жүйесін дамыту;
• білім беру ұйымдары мен ... ... ... ... ... ... түлектерді жұмысқа орналастыру бойынша жұмыстарды
дамыту.
Бағдарламаға сәйкес білім беру ... ... ... мына ... ... ... оқу орнында оқып жатырған студент пен жұмыс берушілер арасында
келісім-шарт құру;
• Алдағы уақытта жұмысқа ... ... ... ... ... ... ... ұйымдастыру;
• мемлекеттік ұйымдар мен мекемелер арқылы, жарғылық қоры 50% жоғары
үлесті құрайтын кәсіпорындардан жұмыс ... ... ... ... ... ... ... және орталық деңгейлерде түлектарді жұмысқа орналастыру
мониторингісін жүргізу.
Жастардың өзін өзі жұмыспен қамту мәселелерін шешу ... ... ... ... ... ... ... жоғары дәрежеде
бейімделе бастағанын көрсетіп отыр. Респонденттердің 60,6 ... ... ... ... ... алмаған жағдайдағы
альтернативтік нұсқа ретінде бағаласа, 29,3 ... бұл ... ... қиналған,
2010 - 2012 жылдары Кедейлiк пен жұмыссыздықты азайту үшiн ... ... ... ... ... ... төмендетуге, жұмыс
күшiнiң сапасын арттыруға бағытталған белсендi ... ... ... iске ... үшiн ... ... шешу қажет:
әлеуметтiк көмек көрсетудiң атаулы сипатын күшейту, аз қамтылған халықтың
еңбекке қабiлеттi бөлiгiнiң ... ... ... ... пайдалану. Лайықты еңбек мүмкiндiктерiн кеңейту, икемдi еңбек
нарығын арттыру ... ... ... ... ... ... кластерлiк дамуы, экономиканың шикiзаттық ... ... ... ... ... ... кәсiби оқыту жұмыс
берушiлердiң персоналды iшкi өндiрiстiк оқытуды, кадрларды кәсiби даярлау
мен қайта ... ... ... ... ... ... ... бiлiктiлiк деңгейiн арттыруды, жұмыссыздардың еңбек нарығында
бәсекеге қабiлеттiлiгiн арттыру бойынша тиiмдi әлеуметтiк ... ... ... ... ... ... ... кәсiби бiлiм алуына, жеке кәсiп ашуына, жастарды шағын ... ... ... ... арналған кредит беру және ... ... iске ... ... ... ... ... белсендi саясатын
жүргiзу жөнiнде шаралар қабылданатын болады. [10.12]
Халықаралық ... ... ... ... 2011 жылы ... ... ең ауқымды проблемалардың бірі болып қала береді. Бұл жылы
болжам бойынша 203,3 миллион адам ... ... ... ... ... ... ұйымы 2007-2010 жылдар ... ... ... ... ... ... өсе түскендігін мәлімдей келе,
жұмыссыздықпен күрес мәселесінде Бразилия, Қазақстан, Тайланд секілді елдер
жақсы ... ... келе ... атап ... қазіргі күндері бүкіл әлем ... ... ... өз
ішіндегі жұмыссыздықты ауыздықтай алған санаулы елдердің арасынан бой
көрсетіп ... Бұл ... ... ... ... ... ... проблемаларын белсенді түрде шешу, әлемді кернеген дағдарыспен
күресу ... ... ... ... ... ... бір көрінісі.
Осыған орай жұмыссыздық күрес механизмі ретінде Елбасының тағы да
стратегиялық жоспары ... Оның ... ... ... ... Қазақстанда «Жұмыспен қамту- 2020» бағдарламасы қабылданды. ... ... ... ... және нәтижелі жұмыспен қамту арқылы
халықтың тұрмыс деңгейі мен табысын арттыру болып табылады. Бұл бағдарлама
үстіміздегі ... 1 ... ... ... ... бастады.
Елімізде қазіргі күні халықты табысы жақсы тұрақты жұмыс орнымен қамту
ісі жан-жақты бағыт бойынша өріс алып келе ... деп айта ... ... көздерінің бірі – ... ... ... индустриялық-
инновациялық даму бағдарламасы. Осы ... ... ... ... 152 жаңа жоба іске ... Биылғы жылы тағы да осындай 192 жобаны
іске қосу жоспарланып отыр. Осылардың негізінде жаңадан сан мыңдаған жұмыс
орындары ... ... ... ... біраз бөлігі осы жаңа жұмыс
орындарына қарай ... ... Ал ... ... ... ... ... нақты айқындалған. Бағдарламадағы
шараларды жүзеге асыру негізгі үш бағыт бойынша жүргізіледі.
Бағдарламаны жүзеге асыру басталатын 2011 жыл – ... ... ... Осы жылы ... іске ... ... нақтыланып, олар
құқықтық тұрғыдан, яғни заңдық негіздермен қамтамасыз етіледі.
Екінші кезең 2012-2015 жылдарды, ... ... ... жылдарды
қамтиды. Бұл кезеңдерде бағдарламаны жүзеге асыру жүйелі жолға ... ... ие ... тиіс.
2. Еңбекке сұранысты арттырудағы мемлекеттік шаралар
Биылғы Жолдауда халықтың әлеуметтік әл-ауқатын жақсарту мәселесіне
ерекше ... ... Ол үш ... ... ... ...... дамыту, екіншісі – денсаулық сақтау саласын жақсарту, ... ... ... Осы үш бағыт негізінде былтыр мемлекеттік бағдарлама
қабылданған. Бұл ... ... беру мен ... ... саласын
қаржыландыру көлемі ұлғайтылып, тілдерді дамытудың ... 2020 жылы ... ... ... мемлекеттік тілді еркін
игеріп, Қазақстан халқының 95 пайызы қазақ тілінде, тағы да 95 пайызы ... емін ... ... ... жасай білетін болса, 20 пайызы ағылшын
тілін меңгеруі ескерілген.
2015 жылы қазақстандықтардың өмір сүру ұзақтығын – 70 ... 2020 ... 72 ... дейін ұзарту көзделіп отыр. Елбасы өз Жолдауында жұмыссыздарға
төленетін жәрдемақы оның ... ... ... ... ерекше мән
берді. Басты мәселе – жатыпішерлік пен масылдықтан арылту. Сондықтан да
халықты жұмыспен қамтамасыз ету ... ... ден ... ... ... бірі екі жыл бойы табысты жұмыс істеп келе жатқан «Жол картасы»
бағдарламасы. Биыл ... мен ... ... сала
қызметкерлерінің жалақысын 30 пайызға өсіру жоспарланып ... Екі ... бұл ... 25 ... ... ... жыл ... Жарлығымен Тәуелсіздіктің 20 жылдығы деп
жарияланғаны мәлім. Бұл ретте мемлекеттік комиссия ... іс ... ... бекітілген: «Бұл – жалпыхалықтық іс, мен ... мен ... ... ... бұл іс ... ... күш ... жайында тапсырма бердім. Біздің
мерейтойымыздың ұраны – «Бейбітшілік пен жаңа қоғам құрудың 20 ... ... ... ... Қазақстан жолының базалық құндылықтары –
Еркіндік, бірлік, тұрақтылық және даму ... деді ... ... ... салдары банк секторындағы проблемаларды
айқындап берді, алайда ... ... ... оның ... ... аясында Қарағанды облысындағы банк құрылымдарына оның
динамикасындағы оң ... қол ... мен ... нарықтағы
қызметті жандандырудың орайы келді. Қазіргі кезде аймақтың банк секторын ... ... ... құрап отыр (2007 жылдың басында олардың саны
17 болды). Облыстың депозиттік нарығын сипаттай ... банк ... пен ... депозитті инвестициялаудың нағыз сенімді
нысандарының бірі деп санауға ... ... ... атап айту ... база 2008 жылы ғана ... бастады. Бұған қоса 2008 жылдан
бастап және ... 2009 жылы ... ... өсу ... ... ... ... көлемі бойынша республика бойынша 4-ші орында.
Салымдардың жалпы сомасы ... ... 2007 ... ... ... жыл ... 216 ... теңгені құрады.
Қорытынды
Қазақстан Республикасының Президенті Н. Назарбаевтың 2006 ... ... ... ... деп ... ... ... саясат – ол халықты жұмыспен тұрақты қамту саясаты болып келді
және болып қала ... ... Осы ... өзі ... қамтудың аса маңызды
түсінік екендігін көрсетеді.
Қазақстанда еңбекпен қамтудың деңгейі ... ... ... ... өндірістін әлемдік стандартқа сай дайын өнім өндіруге
бетбұрыс жасап отырғанг жағдайда ұлттық ... ... ... ... отыр. Сол себепті жаңа техника иехнлогияны игеруде
шетел еңбек ... иек арту әлі де ... ... ... ... адамның еңбекке деген ең жақсы ынтасы,
яғни талаптануы тек ... оның ... ... нарығы жағдайында ғана іске
асатындығын көрсетті. Еңбек нарығы дегеніміз бұл ең алдымен ... ... мен ... ... ... ... оны ... әдіске
қарама-қарсы әдіс деп қарауға болады. Еркін еңбек бұл ... ... ... бұл ... ... түрі, онда жұмыс күші тауарын сату
және ... алу ... ... Осы ... оның құны мен ... ... Еңбек нарығы эконмоика жағдайын көсретудің айнасы, тұрғындарды
жұмыспен қамту көлемі мен динамикасын, ... сала ... ... ... және басқа да көрсеткіштерінің құрылымын
байқатады.
Сонымен, еңбек нарығы нарықтардың ... ... ... ... ... ... ... ету мақсатында келесідей
белсенді әрекеттер жүргізілуі тиіс:
- болашағы бар салалар мен ... ... ... ... ... және өсіру;
- қаржыландырудың әртүрлі көздерін тарту есебінен инвестициялық
белсенділікті арттыру көмегімен ... ... ... ... ... ... және оны көбейту;
- кедейшілікке қарсы шараларды кеңейту;
- жеке қосалқы шаруашылыққа, бау-бақша өсіруге жер ... ... ... ... қажеттілігіне сай дайындау,
жетілдіру;
- жұмысбастылық сұраныстарымен байланысты жалпы ... ... ... кеңейту;
- микронесиелеу жүйесін жетілдіру;
- еңбек күшінің заңсыз миграциясына тоқталу;
- қоғамдық ақылы ... ... ... ... ... ... ашу;
- ауылдық жерлердің әлеуметтік-экономикалық жағдайын көтеру арқылы
жаңа жұмыс орындарын ашу;
- жыл сайын ... ... ... «бос ... ... ... Н.Қ. Мамыров., М.Ә. Тілеужанова. ... ... ... 2003 ... ... Н.Қ., ... К.С., Тілеужанова М.Ә.
Микроэкономика. “Экономика”, 2000 ... ... ., Г. ... ., Г. ... ... ... М.О. Әуезов атындағы ... ... ... ... 2006 ... Н. ... ... математикалық әдістер”.
Алматы, Қазақ университеті, 2006 жыл
5.Нұрғалиев, Ө. ... ... өсу ... Азия ... 2007 жыл ... ... “Экономикалық проблемаларды эконометриялық
модельдеу арқылы шешу”. Экономика ... 2008 жыл ... А. ... Н. ... “Жаңа даму кезеңінде ұлттық
экономиканы дамытудың ... ... ... ... ... Ө. ... “Қазақстанға қандай даму ... ... Аль ... 2007 жыл № 5 – ... А. Мадыханова., “Еліміздегі макроэкономикалық ахуал ... ... ... ... ... ... – қаражат 2009
жыл.
10. Саясат //20 жылда ... ... / №4 ... Қоғам және дәуір // Қазақстандағы еңбекақы төлену мәселелері / №7
2012
12. Экономика негіздері // Қазақстандағы ... ... ... / № ... ... ... // Қазақстандағы еңбекақыны реттеудің мәселелері / № 5
2012
Қосымша
Экономикалық қызмет түрлері бойынша еңбекпен ... ... ... |2008 ж |2009ж |2010 ж |2011 ж ... ... |6708,9 |6985,2 |7181,8 |+472,9 ... ... | | | | ... ... құс ату, |2366,7 |2446,8 |2387,9 |+21,2 ... ... | | | | ... ... ... өсіру |13,5 |15,8 |18,1 |+4,6 ... |824,0 |855,2 |869,6 |+45,6 ... |268,4 |329,5 |380,7 |+112,3 ... және әр түрлі қызмет |1007,2 |1015,1 |1058,7 |+51,5 ... | | | | ... үй және ... |56,5 |70,2 |82,0 |+25,5 ... және байланыс |503,7 |503,9 |519,7 |+16 ... ... |50,1 |53,5 |60,7 |+10,6 ... ... |203,4 |207,1 |233,6 |+30,2 ... ... | | | | ... басқару |280,4 |318,2 |334,7 |+54,3 ... беру |589,0 |631,0 |666,2 |+77,2 ... ... ... |292,6 |299,7 |318,7 |+26,1 ... ... ... | | | | ... ... және |186,3 |196,3 |201,3 |+15 ... қызмет көрсету | | | | ... ... ... |66,8 |42,5 |49,4 |-17,4 ... ... | | | | ... |0,3 |0,3 |0,5 |+0,2 ... ... | | | | ... ... Статистикалық шығарылым 2011 ж
Ұлттық қор активтерінің серпіні

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 27 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасында түсіктің алдын алу мәселелері69 бет
«АСЫЛ МҰРА» Қазақтың аса көрнекті композиторы, қоғам қайраткері, КСРО халық артисі Мұқан Төлебаевтың туғанына 100 жыл (1913-1960 ж.) Лекция25 бет
«Қазақстан Республикасы салық төлеушілерін тіркеу» мемлекеттік қызмет көрсетудің стандарты6 бет
Акциз салығын есептеу механизмі және төлену тәртібі3 бет
Акциз салығын есептеу механизмі және төлену тәртібі жайлы мәлімет5 бет
Акциз салығын төлеудің ерекшеліктері18 бет
Акциз салығын қазақстан республикасында төлеудің ерекшеліктері53 бет
Алымдар және оны төлеушілер8 бет
Алымдар және төлемдер32 бет
Алымдар, төлемдер және мемлекеттiк баждардiң мәнi мен өзiндiк ерекшелiктерi.20 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь