Еңбекке орналастыру және жұмыспен қамту мәселесін мемлекеттік-құқықтық реттеу

Жоспар:
1. Мемлекеттік саясаттың еңбекке орналастыру және жұмыспен қамту мәселелері бойынша негізгі бағыттары
2. Жұмыспен қамту саясатын іске асыру
3. Жұмыссыздықтан мемлекеттік әлеуметтік корғау
4. Жұмыссыздарды тіркеу мен есепке алу тәртібі
5. Жұмыссыздарды кәсіби даярлау, олардыц біліктілігін арттыру және қайта даярлау

пайдаланған әдебиеттер
        
        Жоспар:
* Мемлекеттік саясаттың еңбекке орналастыру және жұмыспен қамту мәселелері бойынша негізгі бағыттары
* ... ... ... іске ... Жұмыссыздықтан мемлекеттік әлеуметтік корғау
* Жұмыссыздарды тіркеу мен есепке алу тәртібі
* Жұмыссыздарды кәсіби даярлау, ... ... ... және ... ... ... Мемлекеттік саясаттың еңбекке орналастыру және жұмыспен қамту мәселелері бойынша негізгі бағыттар.
Халықты жұмыспен қамту саласындағы құқықтық, эконо-микалық және ұйымдық ... ... ... 2001 жылғы 23 қаңтарда қабылданған Заңы реттейді.
Жұмыспен ... ... -- ... жеке кажеттерін қанағаттандыруға байланысты және оларға табыс немесе кіріс әкелетін Конституцияға, зандарға, өзге де нормативтік құқықтық актілерге ... ... ... ... ... ... ... қам-тылу, соның ішінде ақы төленетін жұмысты атқарумен байла-нысты емес жұмыспен қамтылу (бала тәрбиелеу, үй шаруашы-лығын жүргізу, қоғамдық қызмет) түрі мен ... ... алуы ... ... ғана негізделген. Зандарда көзделген рет-терден басқа кезде азаматтарды еңбек етуге әкімшілік жолмен және өзге де ... кез ... ... жол ... ... Қазақстан Республикасы Конституциясының 24-бабының 1 тармағында.
Заңда жүмыспен қамтылған азаматтардың санаттары белгіленген. Оларға мыналар жатады:
-- жеке ... ... ... істейтін, оның ішінде то-лық, толық емес жұмыс уақыты ... ... үшін ... ... немесе өзге де ақы төленетін жұмысы (қызметі). Кірісі бар азаматтар:
-- кәсіпкерлік қызметпен ... өз ... ... ... ... кәсіпшілікпен айналысатындар және өнімді шарттар бойынша өткізетіндер;
-- жұмысты азаматтық-құқықтык ... ... ... орындайтын азаматтар;
-- өндірістік кооперативтердің мүшелері;
-- ақы төленетін қызметке сайланғандар, тағайындалғандар немесе бекітілгендер;
-- ... ... ... ... ... қауіпсіздік органдарында, Ішкі істер министрлігінің ішкі әскерлерінде, Республикалық ұланда, Төтенше жағдайлар жөніндегі агенттігінің бөлімдерінде және өзге де әскери кұры- < ... ... ... жүрген азаматтар.
Біздің мемлекетіміз азаматтардың жұмыспен нәтижелі әрі еркін таңдау ... ... ... ... ... қамтамасыз етеді.
Халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік саясат-тың негізгі қағидалары ... ... ... азаматтарына, Казақстанда тұрақты тұратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдарға қызмет пен кәсіп түрлерін еркін тандауға бірдей мүмкіндіктерді, әділ де ... ... ... ... әлеуметтік қорғау-ды қамтамасыз етуге;
2) нәтижелі жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге, жұмыс-сыздықты ... ... ... ... ... беру ... еңбек рыногының қажеттеріне және инвестициялық саясатты ескере отырып, оның даму перспек-тивасына сай кадрлар ... ... ... ... заңдарға сәйкес жүзеге асыратын еңбек және кәсіпкерлік бастамаларын қолдауға, олардың ... және ... ... ... ... ... бар жүмыс орындарын сақтаған және жаңа жұмыс орын-дарын, оның ішінде нысаналы топтарға арналған жұмыс орын-дарын ашатын жұмыс берушілерді ынталандыруға;
6) уәкілетті ... және жеке ... ... ... ... еңбек делдалдығын ұйымдастыруға;
7) шетелдік жұмыс күшін тартуға, сондай-ақ Казақстаннан шетелге жұмыс күшін шығаруға байланысты ... ... ... ... күшін тартуға квота белгілеу жолымен ішкі еңбек рыногын қорғауға;
9) жұмыспен қамтуды ... ету ... ... ... ... ... ... қолдана-тын шаралармен ұштастыруға;
10) халықты жұмыспен қамту саласындағы қызметті экономикалық және әлеуметтік саясаттың басқа да бағытта-рымен үйлестіруге;
11) еңбек рыногыньң ... ... ... ... ... ... халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз ететін шараларды әзірлеу мен іске асыру жөніндегі қызметін үйлестіріп, реттеп отыруға және олардың орындалу-ын бақылауды ... ... ... ... ... және ... ... аумағындағы еңбек қызметіне байланыс-ты мәселелерді шешуді қоса алғанда, халықты жұмыспен қам-ту проблемаларын шешуде халықаралық ынтымактастықты ұйымдастыруға;
14) ... ... ... және ... ... өкілдерінің мемлекеттік жүмыспен қамту саясатын әзірлеу мен іске асыруға қатысуын қамтамасыз етуге;
15) жұмыспен ... ... ... ... ... ... ашу ісін ... қолдайтын қар-жы, салық және инвестиция саясатын жүргізуге.
Сонымен қатар мемлекет ... ... ... ... ... ... кез келген нысанынан қорғауға және кәсіп пен ... ие ... ... ... ... ... жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғауға, уәкілетті органдардың делдалдығы арқылы жұмыс таңдау мен жүмысқа орналасуда жәрдемдесуге кепілдік береді.
Мемлекет халыктың нысаналы ... ... ... жәрдемдесу жөніндегі шараларды да камтамасыз етеді. Нысаналы топтар деп жүмысқа орналасуда қиындык көріп жүрген және әлеуметтік корғауды қажет ететін ... ... ... ... ... топтарын айтады. Оларға табысы аз адамдар, 21 жасқа дейінгі жастар, балалар үйлерінің тәрбие-ленушілері, жетім балалар мен ... ... ... 23 ... ... ... толмаған балаларды тәрбиелеп отырған жалғызілікті, көп балалы ата-аналар, заң-дарда белгіленген тәртіппен асырауында тұрақты күтімді, көмекті немесе ... ... ... деп ... ... бар ... ... жас алдындағы адамдар (жасына байланысты зейнеткерлікке шығуға екі жыл қалған), мүгедек-тер, қарулы күштер катарынан ... ... бас ... ... және ... мәжбүрлеп емдеу орындарынан босатылған адамдар және оралмандар жатады.
Жергілікті атқарушы органдар енбек рыногындағы жағдай мен ... ... ... ... ... ... жататын адамдардың қосымша тізбесін, сондай-ақ әлеуметтік қорғау жөнінде де ... ... ... ... ... ... қамту саясатын іске асыру
Мемлекеттік жұмыспен қамту саясатын іске ... ... ... атқарушы орган өз құзыреті шегінде халықты жұмыспен қамтудың Республикалық бағдарламасын әзірлеуге, еңбек рыногының бірыңғай ақпараттық ... ... ... Ал ... атқарушы органдар аймақтық бағдарламалар әзірлеп тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктер аума-ғында тұратын нысаналы топтарды және ... ... ... ... шараларды жыл сайын анықтап отырады. Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі ... ... мына ... ... іске асыруға міндетті:
1) өтініш жасаған азаматтар мен жұмыссыздарға -- жұмыс табу мүмкіндігі туралы, ал жұмыс берушілерге жұмыс ... ... ету ... ... ... ... ... мен жұмыссыздарға жұмыс тандауда жәрдем-десуге, жұмысқа орналасу және оқу үшін жолдама беруге;
3) еңбек рыногы бойынша деректер банкін түзуге;
4) азаматтар өтініш ... ... ... 10 күн ... ... оларды есепке қоюға;
5) кәсіби бағдарлау ісінде азаматтар мен жүмыссыздарға тегін қызметтер көрсетуге;
6) жұмыссыздарды олардың келісімімен ... ... ... ... ... ... ... жұмыссыздарды кәсіптік оқуға жіберуге;
8) жұмыссызға оның жұмыссыз ретінде тіркелгені туралы анықтама беруге;
9) халыктың экономикалық ... ... ... ... ... сұраныс пен ұсынысты талдауға, болжауға және халыққа, жергілікті және орталық, атқарушы органдарға енбек рыногының жай-күйі туралы хабарлауға;
10) ... ... ... ... ... және ... топтардың жұмыспен қамтылуына жәрдемді қамтамасыз етуге.
Жұмыс берушілердің халықты жұмыспен қамтуға қатысты іс-шаралары Казақстан Республикасының 2001 жылғы 23 каңтардағы ... ... ... ... баптың 2 тармағы жұмыс берушінің міндеттерін анықтайды. Жұмыс беруші:
1) ұйымның таратылуына, адам ... ... ... ... байланысты алдағы уақытта қызметкерлердің жұмыстан босайтыны, босатылатын қызметкерлердің кыз-меттері мен ... ... ... және ... ... ... отырып, босатылуы мүмкін қызметкерлердің саны мен санаттары туралы және олар босатылатын мерзімдер ... ... ... ... кемінде бір ай бұрын уәкілетті органға толық көлемде ақпарат беруге;
2) бос ... ... (бос ... ... болған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде олар ... ... ... ... ... ... ... берген жолдамаға тиісті белгі қою арқы-лы жұмысқа қабылдау немесе жұмысқа қабылдаудан бас тарту себебін көрсете отырып, ол туралы дер ... яғни ... ... оған ... ... ... бастап бес жұмыс күні ішінде хабарлауға тиіс. Белгіленген міндеттерді бұзғаны үшін жұмыс берушінің ... заң ... ... ... ... ... жеке жұмыспен камту агенттігінің жұмысқа орналастыру ісінде халыққа көрсететін жәрдемін ... ... ... ... ... ... ... және жеке жұмыспен камту агенттіктері айна-лысады.
Жеке жұмыспен қамту агенттігі азаматтарға ... ... ... ... ... ... камту және еңбек туралы заңдар мәселелері бойынша консультациялар беру;
2) бос жұмыс орындарына ... ... ... ... акпарат беру;
3) жұмыс орындарын іздестіруге көмектесу;
4) азаматтарды кәсіптік даярлық пен қайта даярлықтан өткізіп, соңынан жұмысқа орналастыру.
Еңбек делдалдығымен айналысатын жеке ... ... ... жұмысқа орналастыру, жұмыс орындарын ашу және жұмыспен қамтудың республикалық және аймақтық бағ-дарламаларын іске асыру мәселелері бойынша ... ... ... берушілермен өзара іс-қимыл жасайды. Азаматтардың шетелде жұмысқа орналасуы және Қазақстанға шетелдік жұмыс күшін тарту жөніндегі делдалдық кәмекті жеке жұмыспен ... ... ... ... ... ... негізінде жүзеге асырады.
Ішкі еңбек рыногын қорғау мақсатында Қазақстан Республикасының үкіметі республика аумағында еңбек ... ... ... үшін ... ... ... ... жыл сайын квота белгілейді.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 ... ... ... ... ... ... квота дегеніміз -- Қазақстан Республикасының Үкіметі еңбек ресурстарының теңгеріміне сәйкес жыл сайын белгілейтін экономикалык белсенді ... ... ... ... ... ... ... үлесі. Жергілікті атқарушы органдар ағымдағы жылдың 1 қыркүйегіне дейінгі мерзімде жұмыс берушілерді шетелдік жұмыс күшін тарту қажеттігі туралы алдағы жылға ... ... ... атқарушы органға ұсынады.
Шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рүксат - белгіленген квота шегінде Қазақстанға әкелу үшін шетелдік жұмыс күшінің ... ... ... ... ... жұмыс берушіге беретін күжат. Жұмыс беруші шетелдік жұмыс күшін тарту үшін рұқсатты ... ... ... ... ... ... ... кейін жұмыс беруші тиісті санаттағы және біліктіліктегі шетелдік азаматтармен және азаматтығы жоқ ... ... ... ... ... жеке ... ... жасасады. Рұқсаттың болуы мынадай шетелдік азаматтар үшін талап етілмейді:
1) шетелдік занды тұлғалардын, олардың филиалдары мен ... ... ... ... бір ... жыл ... жиынтығы 45 күнтізбелік күннен аспайтын іссапарда жүргендерден.
Шетелдік жұмыс күшін тартуға берілетін рұқсат үш санат-қа бөлінеді.
1) ... ... - ... ... ... тартуға;
2) екінші санат - белгіленген тәртіпте кұжаттармен растал-ған жоғары және орта арнаулы білімі бар мамандарды және жеке ... ... ... санат - білікті жүмысшыларды тартуға.
Орталық, атқарушы орган рұксаттың қолданылуын алты айға ... ... ... тұруға немесе себебін көрсете отырып, шешімді қайтарып алуға құқылы.
Рұқсат алмастан шетелдік жүмыс ... ... үшін ... ... республика заңнамасында белгіленген тәртіппен жауаптылыкқа тартылады. Жұмыс беруші жолсыздық бай-қалған күннен бастап 10 күнтізбелік күн ... ... және ... ... органдарға оларды жойғаны немесе жою жөнінде қабылданып жатқан шаралар туралы ақпарат ұсынуға міндетті.
3 тақырып. Жұмыссыздықтан мемлекеттік әлеуметтік ... ... ... ... ... ... ... құқықтарын белгілейді. Азаматтардың:
-- жұмыс берушіге, уәкілетті органға не жеке жұмыспен қамту агенттігіне тікелей өтініш жасау аркылы жүмыс ... ... ... өз ... жұмыс іздестіруге және шетелде жұмысқа орналасуға;
-- уәкілетті органдардан және жұмыспен қамту агенттігінен консультация және ... ... ... ... ... мемлекеттік органдардың жеке агенттіктердің және олар-дың ... ... ... ... ... ... атқарушы органға немесе сотқа шағымдануға құкығы бар. Сондай-ақ, азаматтар жұмысынан айрылу (жұмыссыздық)жағдайына ерікті сақтандыру шартын жасасуға құқылы.
Заңға сәйкес мемлекет жұмыссыздыктан ... ... үшін оның ... ... ... жұмысқа орналасуға жәрдемдесу;
-- жұмыссыздар үшін кәсіби даярлау, біліктілікті арттыру, кайта даярлау және қоғамдык жүмыстарды ұйымдастыру;
-- қоғамдық ... ... ... ... ақы ... ... аз азаматтарға жататын жұмыссыздарға заң актілеріне сәйкес мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек көрсету.
4 тақырып. Жұмыссыздарды тіркеу мен есепке алу тәртібі
Жұмыс тапқысы ... ... ... жұмысқа орналасуына жәрдемдесу туралы уәкілетті органға және жеке жұмыспен қамту агенттігіне өтініш жасай алады.
Жұмыс іздестіруге өтініш ... ... ... ... ... үшін мынадай құжаттар талап етіледі: жеке бас куәлігі (паспорты), әлеуметтік жеке ... ... ... куәлік (ӘЖК), еңбек кызметін куәландыратын кұжаттар, салықтөлеуші тіркеу нөмірі (СТТН). ... мен ... жок ... ... ... қоса шетелдіктің ықтияр-хатын, ал азаматтығы жоқ адам тұрғылықты жері ... ... ... ... ... куәлігін откізеді.
Занда кәрсетілген құжаттар табыс етілген күннен бастап он күнтізбелік күннен кешіктірмей орган мен жеке ... ... ... ... ... атқарушы орган бекітетін дер-бес есеп карточкасына (деректердің компыотерлік базасына) мәліметтер енгізіп азаматтарды тіркейді.
Тұрғылықты жері ... ... ... ... күнтізбелік он күн ішінде кемінде бір рет уәкілетті орган-да, ал селолық елді мекендерде тұратындар айына кемінде бір рет поселке/ауыл ... ... ... округ бөлімінде белгіленуге тиіс.
Уәкілетті орган жұмыссызды мынадай жағдайларда есеп-тен шығарады:
1) лайықты жұмыстың ұсынылған екі түрінен жазбаша түрде бас ... ... ... ... ... ... бастап бес жұмыс күні ішінде дәлелсіз себептермен ұсынылған жұмыска орналасуға немесе оқу орнына келмегенде;
3) шакыру бойынша ... ... ... алу үшін екі ... күні ... ... себептермен уәкілетті органға кел-мегенде;
4) уәкілетті органның жолдамасы бойынша қоғамдық жұ-мысқа катысуды немесе оқуды ... ... өз ... ... занда көзделген уәкілетті органға келіп тұру мерзімдерін дәлелсіз себептермен ... ... ... ... ... ... орналасқан немесе заңға сәйкес жұмыссыз адам жұмыспен қамтылған деп ... ... бас ... ... ... ... ... не сот шешімі бойынша мәжбүрлеп емдеуге жіберілгенде;
9) республика зандарына сәйкес ... ... ... ... ... ... ... есептен шыққан күннен бастап отыз күнтізбелік күн өткен соң қайтадан уәкілетті органда тіркеле ... ... ... ... мынадай міндеттер жүктейді:
1) заңды сақтауды;
2) уәкілетті органдарға келіп тұрудың ... ... жеке ... сақтауды;
3) уәкілетті орган берген жұмысқа жолдаманы алған күннен бастап бес жүмыс күні ішінде жұмысқа орналасу мәселесі ... ... ... ... жасауды;
4) уәкілетті органға:
тұрғылықты жерін ауыстырғаны;
түрақты, уақытша, маусымдық жұмыска, азаматтық-құ-қықтық ... ... ... ... орналасқаны;
кәсіпкерлік қызметпен шұғылданғаны;
ұйымдық құқықтык нысаны мен меншік нысанына қара-мастан, ұйымға құрылтайшы болғаны;
мүгедектік тобы белгіленгені немесе оның ... ... және озге де ... қоса ... ... ... уақытта жұмыс істеу тәртібіне ықпал ететін өзгерістер туралы мәліметтерді дер кезінде, яғни бес ... күні ... ... ... бабында белгіленген мәліметтерді жасырған неме-се көрінеу жалған мәліметтер немесе жасанды құжаттар енгізген ... ... ... ... және заң актілеріне сәйкес жауапқа тартылуы мүмкін.
Тіркелген ... ... үшін ... жұмыс ұғымы үлкен рөл атқарады. Зан бойынша лайықты ... деп ... ... ... үшін кәсіби даярлығына, еңбек стажына және бұрынғы мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесіне, соңғы жұмыс орнының жағдайларына, денсаулық жағдайына, жаңа ... ... ... қолайлығына сәйкес келетін жұмысты айтады. Көліктің қолайлығын тиісті атқару-шы ... ... ... қатар бірінші рет жұмыс іздеп жүрген, бірақ кәсібі (мамандығы) жоқ, екі ... ... ... бойы ... болмаған адамдар үшін алдын-ала кәсіптік да-ярлықты талап ететін жұмысты, ал ... ... беру ... ... ... ... жас және озге де ... мен еңбектуралы заңдардыңталаптары ескерілетін бас-қа ақы төленетін жұмысты (уақытша сипаттағы ... қоса ... ... ... деп ... ... тақырып. Жұмыссыздарды кәсіби даярлау, олардыц біліктілігін арттыру және қайта даярлау
Жұмыссыздарда қажетті кәсіби біліктіліктің болмауынан лайықты жұмыс ... ... ... ... ... ... оларды кәсіби даярлықтан өтуге, біліктілігін арттыруға және қайта даярлауға жібереді. Жұмыссыздарды кәсіби даяр-лау, ... ... ... және ... ... ... сәйкес Казақстан Республикасының Үкіметі белгілеген тәртіппен еңбек рыногының ... ... ... ... және жергілікті бюджеттердің қаражаты есебінен уәкілетті органның жолдамасы бойынша білім беру ұйымда-рында не ... беру ... ... бар ... ... кәсіби даярлауды олардың біліктілігін артты-руды және қайта даярлауды ұйымдастыру мен қаржыланды-рудыңтәртібін Казақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жыл-гы 19 ... № 836 ... ... ... ... жұмыссыздарды кәсіби даярлауды, біліктілігін арттыруды және қайта даярлауды жүзеге асыру үшін ... ... ... ... ... беру кызметін мемлекеттік жалпыға бірдей міндетті стандарттардыңталаптарына сәйкес жүзеге асы-РУын;
2) жұмыс берушінің жұмыс күшінің сапасына, ... ... ... ... ... біліктілігін артты-руға және қайта даярлауға қоятын талаптарына сәйкестігін;
3) өндірістік практиканы ұйымдастыруға катысуын;
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі:
* Баққұлов С.Д. "Құқық негіздері", Оқулық 2-ші ... ... 2004-248 бет. ІІІ ... Оспанов Қ.И. "Құқық негіздері" 2-бас., толықтырылған. - ... Жеті ... ... бет.
* ҚР Конституциясы. ІІ бөлім Адам және азамат.
* Ашитов З.О. . Алматы 2003ж.

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 10 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 200 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстандағы жұмыссыздықты реттеу және шешу жолдары29 бет
Бағалы қағаздардың қалыптасуы мен даму48 бет
Жасушадағы зат алмасу6 бет
Зоналық және магистральдық байланыс желілеріне арналған тобж цифрлық аппаратуралары7 бет
Статистика пәнінен оқу-әдістемелік жиынтық200 бет
Халықты жұмыспен қамту туралы63 бет
Қазақстан Республикасы ұлттық банкінің ақша-несие саясатын жетілдіру бағыттары9 бет
Еңбек рыногы5 бет
Қазақстан Республикасының жұмыссыздық себептері мен формалары11 бет
ҚР-дағы еңбек нарығындағы басты проблемалар7 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь