Кіші топтар психологиясы

Пән: Психология
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 4 бет
Таңдаулыға:

Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі
әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті
Философия және саясаттану факультеті
Психология бөлімі 2-курс

Тақырыбы: Кіші топтар психологиясы

Орындаған:
Тексерген:

Алматы 2012

Әлеуметтік шағын топтардың әлеуметтік-психологиялық ұйымдастырылуы

Шағын топ – іс-әрекет мақсаттары ортақ, құрамындағы адамдар саны
шектеулі және тікелей тұлғалық байланыста бірлескен, соның негізінде топтық
тұтастығы туындаған адамдар тобы.
Шартты топ – бұл топтар жалпы белгілеріне, жасына, жынысына, ұлтына,
білім деңгейіне, әлеуметтік тұрмысына, лауазымына, т.б. қарай біріккен
адамдар тобы
Нақты топтардағы адамдардың күнделікті өмірі мен іс-әрекеттері үнемі
бірге өтеді. Олар табиғи және лабораториялық топтарға бөлінеді.
Лабораториялық топтардың ғылыми қызығушылықтары қарастырылған.
Ресми топтарға құрылымы сырттан, ресми түрде берілген топтар жатады.
Ресми топтар алдын-ала қоғамның белгіленген мақсаттарымен, ережелерімен,
нұсқаларымен, жарлығымен сәйкес қызмет етеді.
Бейресми топтар тұлғаның қызығушылығы мен таңдаулары негізінде
қалыптасады. Бейресми топ мүшелері тұлғалық симпатия немесе антипатия
негізінде қалыптасады.
Әлсіз дамыған топтар – топ тіршілігінің алғашқы әлсіз ұйымдасқан
кезеңі.
Дамуы жоғары топтар – жалпы мақсаттары мен қызығушылықтары бұрыннан
қалыптасқан, қарым-қатынастары жоғары даму жүйесінде ұйымшылдығымен
ерекшеленетін топ.
Диффузиялық топтар – (лат. diffusion – сейілу, төгілу-жойылу) тек қана
жалпы эмоциялармен, қайғырулармен, біріккен кездейсоқ адамдар тобы.
Ұжым – бірлескен іс-әрекетке қолайлы, сәтті жағдай жасайтын адамдардың
биік формадағы бірлестігі. Ұжымға тән негізгі белгілер:
1) барлық адамдардың бір объектіге бағыттылығымен, яғни жұмыс
уақыты мен орнының, жалпы өндіріс құралдарының,
ғимараттарының болуымен ерекшеленеді;
2) ұйымдасқан адамдардың бірлігі, нақты бекітілген құрылымы,
жалпы ерік-жігердің мықтылығы, сондай-ақ ұжым мүшелерінің
ерік-жігерінің иегері ұжымның сенімді өкілдері болып
табылады;
3) жалпы ойлар мен пікірлер, этикалық және ар-ождандық
нормалардың бірлігі, өзара жақын қарым-қатынас.
Референттік топтардың қызығушылықтарын, тұлғалық құндылықтарын және
бағалауларын адам бағдарға алады.
Референттік емес топтарға адамдар оның ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.