Ішкi iстер органы
Iшкi iстер органдарындағы қызмет — Қазақстан Республикасы азаматтарының өз қызметтiк мiндеттерi мен мемлекет пен халық алдындағы қызметтiк борышын атқарумен байланысты мемлекеттiк қызметтiң айрықша түрi. Қызмет өкеру олардң тарапынанбiлдiрiлген ерекше сенiм болып табылады және IIО қызметкерiнiң адамгершiлiгi мен моральдық-этикалық бейнесiне жоғары талаптар қояды.
Қоғам IIО қызметкерi жүзеге асыратын кәсiби қызметiне өзiнiң барлық күшжiгерiң бiлiмi мен тәжiрибесiн жұмсайды және қоғамға әдiл әрi қаптқысыз қызмет етедi деп есептейдi.
Қазақстан Республикасының IIО қызметкерелiнiң осы ар-намыс кодексi (Қазақстан Республикасының iшкi iстер органдары қызметкерлерiнiң қызметтiк этикасы ережесi) (бұдан әрi — Кодекс) «Қазақстан Республикасының iшкi iстер органдары туралы» 1995 жылғы 25 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заныңа, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шiлдедегi Қазақстан Республикасының Заныңа, Қазақстан РеспубликасыПрезидентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы Жарлығымен бекiтiлген «Қазақстан Республикасы қызметтiк этикасы ережесi) және жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларға сәйкес iшкi iстер органдары қызметкерлерi мiнез-құлқының негiзгi стандартарын белгiлейдi.
IIО қызметкерi осы Кодекстi сақтау жөнiндегi барлық қажеттi шараларды қабылдауға мiндеттi.
1. IIО қызметкерлерi өз қызметiнде:
• Қазақстан Республикасы Президентiнiң саясатын жақтауға және оны дәйектi жүзеге асыруға, өзiнiң iс-әрекетiмен мемлекеттiк биiлiктiң беделiн нығайтуға, мемлекет мүдделерiн қорғауға; Қазақстанның беделiн түсiретiн iс-әрекеттер жасауға жол бермеуге;
Конституцияны бұлжытпай сақтай және Қазақстан Республикасының заңдарына, Қазақстан Республикасы Президентiнiң
Қоғам IIО қызметкерi жүзеге асыратын кәсiби қызметiне өзiнiң барлық күшжiгерiң бiлiмi мен тәжiрибесiн жұмсайды және қоғамға әдiл әрi қаптқысыз қызмет етедi деп есептейдi.
Қазақстан Республикасының IIО қызметкерелiнiң осы ар-намыс кодексi (Қазақстан Республикасының iшкi iстер органдары қызметкерлерiнiң қызметтiк этикасы ережесi) (бұдан әрi — Кодекс) «Қазақстан Республикасының iшкi iстер органдары туралы» 1995 жылғы 25 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заныңа, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шiлдедегi Қазақстан Республикасының Заныңа, Қазақстан РеспубликасыПрезидентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы Жарлығымен бекiтiлген «Қазақстан Республикасы қызметтiк этикасы ережесi) және жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларға сәйкес iшкi iстер органдары қызметкерлерi мiнез-құлқының негiзгi стандартарын белгiлейдi.
IIО қызметкерi осы Кодекстi сақтау жөнiндегi барлық қажеттi шараларды қабылдауға мiндеттi.
1. IIО қызметкерлерi өз қызметiнде:
• Қазақстан Республикасы Президентiнiң саясатын жақтауға және оны дәйектi жүзеге асыруға, өзiнiң iс-әрекетiмен мемлекеттiк биiлiктiң беделiн нығайтуға, мемлекет мүдделерiн қорғауға; Қазақстанның беделiн түсiретiн iс-әрекеттер жасауға жол бермеуге;
Конституцияны бұлжытпай сақтай және Қазақстан Республикасының заңдарына, Қазақстан Республикасы Президентiнiң
Iшкi iстер органы
Iшкi iстер органдарындағы қызмет — Қазақстан Республикасы азаматтарының өз
қызметтiк мiндеттерi мен мемлекет пен халық алдындағы қызметтiк борышын
атқарумен байланысты мемлекеттiк қызметтiң айрықша түрi. Қызмет өкеру
олардң тарапынанбiлдiрiлген ерекше сенiм болып табылады және IIО
қызметкерiнiң адамгершiлiгi мен моральдық-этикалық бейнесiне жоғары
талаптар қояды.
Қоғам IIО қызметкерi жүзеге асыратын кәсiби қызметiне өзiнiң барлық
күшжiгерiң бiлiмi мен тәжiрибесiн жұмсайды және қоғамға әдiл әрi қаптқысыз
қызмет етедi деп есептейдi.
Қазақстан Республикасының IIО қызметкерелiнiң осы ар-намыс кодексi
(Қазақстан Республикасының iшкi iстер органдары қызметкерлерiнiң қызметтiк
этикасы ережесi) (бұдан әрi — Кодекс) Қазақстан Республикасының iшкi iстер
органдары туралы 1995 жылғы 25 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының
Заныңа, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы 1998 жылғы 2 шiлдедегi
Қазақстан Республикасының Заныңа, Қазақстан РеспубликасыПрезидентiнiң 2005
жылғы 3 мамырдағы Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы қызметтiк
этикасы ережесi) және жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларға
сәйкес iшкi iстер органдары қызметкерлерi мiнез-құлқының негiзгi
стандартарын белгiлейдi.
IIО қызметкерi осы Кодекстi сақтау жөнiндегi барлық қажеттi шараларды
қабылдауға мiндеттi.
1. IIО қызметкерлерi өз қызметiнде:
• Қазақстан Республикасы Президентiнiң саясатын жақтауға және оны
дәйектi жүзеге асыруға, өзiнiң iс-әрекетiмен мемлекеттiк
биiлiктiң беделiн нығайтуға, мемлекет мүдделерiн қорғауға;
Қазақстанның беделiн түсiретiн iс-әрекеттер жасауға жол
бермеуге;
• Конституцияны бұлжытпай сақтай және Қазақстан Республикасының
заңдарына, Қазақстан Республикасы Президентiнiң актiлерiне және
Қазақстан Республикасының өзге де құқықтық актiлерiне сүйене
отырып, заңдылықтар қағидаттарын басшылыққа алуға;
• азаматтардың құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерiн
сақтау мен қорғауды қамтамасыз етуге, адамның және азаматтаң
құқықтары мен бостандықтарын бұзұға бастайтын iс-әрекеттерге жол
бермеуге;
• Қазақстан халқының бiрлiгi мен елдегi ұлтаралық татулықты
нығайтуға жердемдесуге;
• Мемлекеттiк, әскери және қызметтiк тәртiптi бұлжытпай сақтауға,
Қазақстан Республикасы iшкi iстер органдарының қатардағы және
басшы құрамдағы адамдарының Антының талаптарын бұлжытпай
сақтауға, өзiнiң азаматтық және қызметтiк борышын қалтқысыз және
адал орындауға, қылмысқа қарсы күресте табандылық пен батылдық
танытуға, қоғамдық тәртiптi сақтау жөнiндегi қызметтi өткеру,
қылмыстарды ашу және тергеу кезiнде тиiмдi және кәсiби тұрғыдан
iс-қимыл жасауға;
• Жоғары кәсiби жұмыс үшiн барлық күш-жiгерiн жұмсауға, сенiп
тапсырылған мемлекеттiк мүлiктерге ұқыппен қарап, оны ұтымды әрi
тиiмдi пайдалануға; бекiтiлiп берiлген қарудың, басқа да қару-
жарақ пен арнайы техниканың, қызметтiк құжаттардың және
куәлiгiнiң сақталуын қамтамасыз етуге; дене күшi мен арнайы
құралдарды мәжбүрлi және заңды түрде қолданған кезде ұстамдылық
танытуға, бұл ретте қызметкердiң iс-әрекетi маңайындағыларға
түсiнiктi боолуы тиiс;
• Сыбайлыс жемқорлық көрiнiстерiне қарсы тұруға;
• IIО қызметкерiнiң жеке мүдделерiн қозғайтын мәселелер жөнiнде
шешiмдер қабылдауға қатысы бар адамдардың қызметiне араласпауға;
• Кәсiпкерлiк қызметке негiзсiз араласу фактiлерiне және жекелеген
шаруашылық жүргiзушi субъектiлердiң мүдделерiн сүйемелдеу жағдай-
ларына жол бермеуi тиiс;
• Қызметтiк мiндеттерiн орындау кезiнде белгiлi болған құпия
ақпараттарды, мемлекеттiк құпияларды және басқа заңмен
қорғалатын құпияларды пайдакүнемдiк мақсатта жария етпеуге және
пайдалануға жол бермеуге;
• қызметi жоғары немесе темен тұрған не өзiмен қызмет немесе жұмыс
бойынша өзге де тәуелдiлiктегi адамдармен ақшалай немесе өзге де
мүлтiк сипаттағы құмар ойындарға қатыспауға;
• қызметтiк мiндеттерi орындаумен байланысты жеке және заңды
тұлғалардың сыйлықтар қабылдау және қызметiн пайдалану
фактiлерiне жол бермеуге;
• заңда белгiленген жағдайларды қоспағанда, қазақстандық немесе
шетелдiк жеке және заңды тұлғалар есебiнен мемлекетiшiлiк және
шетелдiк туристiк, емдеу-сауықтыру және өзге де сапарларға
шақырулардан бас тартуға;
• өзiнiң iске көзқарасымен және жеке мiнез-құлқымен ұжымда орнықты
және жағымды моральдық-психологиялық жағдай тұғызуға ықпал
етуге;
• мемлекеттiк органдардың тиiмдi жұмыс жасауына және олардың
қызметкерлерiнiң қызметтiк мiндеттерiн тиiсiнше орындауына бөгет
болатын iс-әрекеттерге қарсы тұруға; өзiнiң қызметтiк
мiндеттерiн қалқысыз және адал орындауға, адамдардың өмiрiн
құтқаруға, қылмыстар мен құқық бұзушылықтардың жолын кесудi
талап ететiн жағдайда қауiп төнiп тұрған адамның алдында
батылдық танытуға;
• кадрларды жерлестiк және өзiне берiлгендiк белгiлерi бойынша
iрiктеу мен орналастыру жағдайларына жол бермеуге;
• қызметтегi әрiптестер тарапынан осы Кодекстiң талаптарын бұзу
фактiлерiне жол бермеуге және олардың жолын кесуге;
• нысандық киiм кию ережелерiн бұлжытпай сақтауға, оны кадiр-
құрметпен киюге, әрқашан жинақы және ұқыпты болуға;
• қызметте, тұрмыста өзiн қоршаған адамдармен қарым-қатынаста
жоғары парасаттылық пен әдептiлiк танытуға және қоғамда әдiлетке
деген сенiмнiң нығаюына ықпал етуге мiндеттi.
2. Азаматтармен және заңды тұлғылармен қарым-қатынастарда мемлекеттiк
билiктiң өкiлi ретiнде iшкi iстер органдарының қызметкерлерi:
• азаматтардың мемлекет институттарына сенiмiн нығайтуға ықпал
ету;
• қарапайымдылық танытуы, өзiнiң лауазымдық жағдайың оның iшiнде
көлiк, сервис және өзге де қызметтердi алу кезiнде баса
көрсетпеуге және пайдаланбауы;
• өзiнiң iс-әрекеттермен және шешiмдерiмен қоғам тарапынан негiздi
сынға ұшырамауға сынағаны үшiн қудалауға жол бермеуi, оған
төзiмдiлiкпен қарауы, оң сын-ескертпелердi, көмшiлiктердi жою
мен өзiнiң ... жалғасы
Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Iшкi iстер органдарындағы қызмет — Қазақстан Республикасы азаматтарының өз
қызметтiк мiндеттерi мен мемлекет пен халық алдындағы қызметтiк борышын
атқарумен байланысты мемлекеттiк қызметтiң айрықша түрi. Қызмет өкеру
олардң тарапынанбiлдiрiлген ерекше сенiм болып табылады және IIО
қызметкерiнiң адамгершiлiгi мен моральдық-этикалық бейнесiне жоғары
талаптар қояды.
Қоғам IIО қызметкерi жүзеге асыратын кәсiби қызметiне өзiнiң барлық
күшжiгерiң бiлiмi мен тәжiрибесiн жұмсайды және қоғамға әдiл әрi қаптқысыз
қызмет етедi деп есептейдi.
Қазақстан Республикасының IIО қызметкерелiнiң осы ар-намыс кодексi
(Қазақстан Республикасының iшкi iстер органдары қызметкерлерiнiң қызметтiк
этикасы ережесi) (бұдан әрi — Кодекс) Қазақстан Республикасының iшкi iстер
органдары туралы 1995 жылғы 25 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының
Заныңа, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы 1998 жылғы 2 шiлдедегi
Қазақстан Республикасының Заныңа, Қазақстан РеспубликасыПрезидентiнiң 2005
жылғы 3 мамырдағы Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы қызметтiк
этикасы ережесi) және жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларға
сәйкес iшкi iстер органдары қызметкерлерi мiнез-құлқының негiзгi
стандартарын белгiлейдi.
IIО қызметкерi осы Кодекстi сақтау жөнiндегi барлық қажеттi шараларды
қабылдауға мiндеттi.
1. IIО қызметкерлерi өз қызметiнде:
• Қазақстан Республикасы Президентiнiң саясатын жақтауға және оны
дәйектi жүзеге асыруға, өзiнiң iс-әрекетiмен мемлекеттiк
биiлiктiң беделiн нығайтуға, мемлекет мүдделерiн қорғауға;
Қазақстанның беделiн түсiретiн iс-әрекеттер жасауға жол
бермеуге;
• Конституцияны бұлжытпай сақтай және Қазақстан Республикасының
заңдарына, Қазақстан Республикасы Президентiнiң актiлерiне және
Қазақстан Республикасының өзге де құқықтық актiлерiне сүйене
отырып, заңдылықтар қағидаттарын басшылыққа алуға;
• азаматтардың құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерiн
сақтау мен қорғауды қамтамасыз етуге, адамның және азаматтаң
құқықтары мен бостандықтарын бұзұға бастайтын iс-әрекеттерге жол
бермеуге;
• Қазақстан халқының бiрлiгi мен елдегi ұлтаралық татулықты
нығайтуға жердемдесуге;
• Мемлекеттiк, әскери және қызметтiк тәртiптi бұлжытпай сақтауға,
Қазақстан Республикасы iшкi iстер органдарының қатардағы және
басшы құрамдағы адамдарының Антының талаптарын бұлжытпай
сақтауға, өзiнiң азаматтық және қызметтiк борышын қалтқысыз және
адал орындауға, қылмысқа қарсы күресте табандылық пен батылдық
танытуға, қоғамдық тәртiптi сақтау жөнiндегi қызметтi өткеру,
қылмыстарды ашу және тергеу кезiнде тиiмдi және кәсiби тұрғыдан
iс-қимыл жасауға;
• Жоғары кәсiби жұмыс үшiн барлық күш-жiгерiн жұмсауға, сенiп
тапсырылған мемлекеттiк мүлiктерге ұқыппен қарап, оны ұтымды әрi
тиiмдi пайдалануға; бекiтiлiп берiлген қарудың, басқа да қару-
жарақ пен арнайы техниканың, қызметтiк құжаттардың және
куәлiгiнiң сақталуын қамтамасыз етуге; дене күшi мен арнайы
құралдарды мәжбүрлi және заңды түрде қолданған кезде ұстамдылық
танытуға, бұл ретте қызметкердiң iс-әрекетi маңайындағыларға
түсiнiктi боолуы тиiс;
• Сыбайлыс жемқорлық көрiнiстерiне қарсы тұруға;
• IIО қызметкерiнiң жеке мүдделерiн қозғайтын мәселелер жөнiнде
шешiмдер қабылдауға қатысы бар адамдардың қызметiне араласпауға;
• Кәсiпкерлiк қызметке негiзсiз араласу фактiлерiне және жекелеген
шаруашылық жүргiзушi субъектiлердiң мүдделерiн сүйемелдеу жағдай-
ларына жол бермеуi тиiс;
• Қызметтiк мiндеттерiн орындау кезiнде белгiлi болған құпия
ақпараттарды, мемлекеттiк құпияларды және басқа заңмен
қорғалатын құпияларды пайдакүнемдiк мақсатта жария етпеуге және
пайдалануға жол бермеуге;
• қызметi жоғары немесе темен тұрған не өзiмен қызмет немесе жұмыс
бойынша өзге де тәуелдiлiктегi адамдармен ақшалай немесе өзге де
мүлтiк сипаттағы құмар ойындарға қатыспауға;
• қызметтiк мiндеттерi орындаумен байланысты жеке және заңды
тұлғалардың сыйлықтар қабылдау және қызметiн пайдалану
фактiлерiне жол бермеуге;
• заңда белгiленген жағдайларды қоспағанда, қазақстандық немесе
шетелдiк жеке және заңды тұлғалар есебiнен мемлекетiшiлiк және
шетелдiк туристiк, емдеу-сауықтыру және өзге де сапарларға
шақырулардан бас тартуға;
• өзiнiң iске көзқарасымен және жеке мiнез-құлқымен ұжымда орнықты
және жағымды моральдық-психологиялық жағдай тұғызуға ықпал
етуге;
• мемлекеттiк органдардың тиiмдi жұмыс жасауына және олардың
қызметкерлерiнiң қызметтiк мiндеттерiн тиiсiнше орындауына бөгет
болатын iс-әрекеттерге қарсы тұруға; өзiнiң қызметтiк
мiндеттерiн қалқысыз және адал орындауға, адамдардың өмiрiн
құтқаруға, қылмыстар мен құқық бұзушылықтардың жолын кесудi
талап ететiн жағдайда қауiп төнiп тұрған адамның алдында
батылдық танытуға;
• кадрларды жерлестiк және өзiне берiлгендiк белгiлерi бойынша
iрiктеу мен орналастыру жағдайларына жол бермеуге;
• қызметтегi әрiптестер тарапынан осы Кодекстiң талаптарын бұзу
фактiлерiне жол бермеуге және олардың жолын кесуге;
• нысандық киiм кию ережелерiн бұлжытпай сақтауға, оны кадiр-
құрметпен киюге, әрқашан жинақы және ұқыпты болуға;
• қызметте, тұрмыста өзiн қоршаған адамдармен қарым-қатынаста
жоғары парасаттылық пен әдептiлiк танытуға және қоғамда әдiлетке
деген сенiмнiң нығаюына ықпал етуге мiндеттi.
2. Азаматтармен және заңды тұлғылармен қарым-қатынастарда мемлекеттiк
билiктiң өкiлi ретiнде iшкi iстер органдарының қызметкерлерi:
• азаматтардың мемлекет институттарына сенiмiн нығайтуға ықпал
ету;
• қарапайымдылық танытуы, өзiнiң лауазымдық жағдайың оның iшiнде
көлiк, сервис және өзге де қызметтердi алу кезiнде баса
көрсетпеуге және пайдаланбауы;
• өзiнiң iс-әрекеттермен және шешiмдерiмен қоғам тарапынан негiздi
сынға ұшырамауға сынағаны үшiн қудалауға жол бермеуi, оған
төзiмдiлiкпен қарауы, оң сын-ескертпелердi, көмшiлiктердi жою
мен өзiнiң ... жалғасы
Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz