АҚ «Ақтөбе мұнай жабдықтары зауыты»

Пән: Мұнай, Газ
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 10 бет
Таңдаулыға:

КІРІСПЕ

АҚ «Ақтөбе мұнай жабдықтары зауыты» 2001 жылы 9 тамызда негізі қаланған. Кәсіпорынның Мемлекеттік лицензиясы бар № 0002989 27. 08. 2004 жылдан, Қазақстан Республикасының энергетика және минералды ресурстар Министрлігімен берілген, ол мұнай кәсіпшілік жабдықтарды жасап шығаруға құқық береді:

штангалық тереңдік сораптарды (ШТС), бөлшектер мен оларға жинақтаушы қосалық бөліктерді жасап шығаруға;
муфталы сорапты-компрессорлы құбырларды (СКҚ) жасап шығаруға;
сораптық штангалар мен оларға муфталарды жасап шығару;
винттік сораптарды жасап шығару;
сағаға сұйықтықты көтеруге арналған сораптарға сервистік қызмет көрсету, сораптарды жөндеуден кейінгі сынау;
мұнай кәсіпшілік сұрыпталым құбырларын сынау.

Негізгі акционерлер қазақстандық «Ордабасы» Групп АҚ, шикізатты және жабдықтарды жеткізетін негізгі машинажасау кәсіпорындары БАҚ «Мотивилихин зауыты» Пермь қаласы және ЖАҚ «Пермдік мұнай машинажасау компаниясы».

Қазіргі уақытта компания дайын өнімді Өзбекстанға, нақтырақ айтқанда «СП «Узмал Ойл»» компаниясына жеткізеді.

«АМЖЗ» АҚ қызметтерді сапалы орындауға қажетті инфрақұрылымды анықтады, қамтамасыз етті және жұмыс қалпында сақтайды.

2006 жылы зауыт «Үздік тауарлар Актөбе. қ» конкурсында «Өндірістік тағайындалған тауар» номинациясы бойынша 2 дәрежелі дипломмен марапатталды.

Осы жылы «АЗНО» АҚ «Үздік тауарлар Ақтөбе облысы» конкурсында «Өндірістік тағайындаулы тауарлар» номинациясы бойынша 1 дәрежелі дипломды иеленді.

Кәсіпорын 2006 жылы қыркүйекте 1ші республикалық-халықаралық мұнай - газ көрмесіне қатынасты және лауреат атанды.

Тұтынушылар санын арттыру мақсатында кәсіпорын жыл сайын КИОГО мұнай-газ көрмесіне қатысып келеді.

1 АҚ «Ақтөбе мұнай жабдықтар зауыты»жұмысына қысқаша шолу

Заңды тұлғаның тарихы.

штангалық тереңдік сораптарды (ШТС), бөлшектер мен оларға жинақтаушы қосалық бөліктерді жасап шығаруға;
муфталы сорапты-компрессорлы құбырларды (СКҚ) жасап шығаруға;
сораптық штангалар мен оларға муфталарды жасап шығару;
винттік сораптарды жасап шығару;
сағаға сұйықтықты көтеруге арналған сораптарға сервистік қызмет көрсету, сораптарды жөндеуден кейінгі сынау;
мұнай кәсіпшілік сұрыпталым құбырларын сынау.

10 жыл бойы зауыт Қазақстан мен Өзбекстанның көптеген мұнай компанияларына мұнай кәсіпшілік жабдықтарын үздіксіз жеткізеді. Барлық өмір сүру уақытына, жеткізілетін жабдықтардың сапасына тапсырыс берушілер мен зауыттардың тұтынушыларынан бірде бір шағым түспеген.

Өнімдердің негізгі түрлерінің сипаттамасы

АҚ «Ақтөбе мұнай жабдықтары зауыты» қызметінің басты бағыты кепілдікті сапалы, тұтынушының талабына сай болатын жабдықтарды жасап шығару мен сатуболып табылады.

А) сораптық штангалар мен оларға муфталар;

Б) барлық типті және өлшемді тереңдік штангалық сораптар;

В) жылтыратылған штоктар

Шығарылатын техникалық өнімнің барлық тізбесі келесімен шарттастырылған:

-Қазақстанда мұнайды өндірудің жоғарғы қарқыны;

-дамыған технологиялық және өндірістік негіздің болуы.

Өнім дайындалу технологиялық циклының барлық кезеңдерінде егжей тегжейлі тексеріледі, зауытқа келетін шикізат пен материалдарды тексеруден бастайды. Өнім кепілдікті және кепілдіктен кейінгі қызмет көрсетумен, жабдықтың жұмысы жайында, техникалық және пайдалану сипаттамаларын жоғарылату жайындағы ескертулер мен ұсыныстар жайлы мәлімет жинайтын зауыт тобымен қамтамасыз етіледі. Барлық шығарылатын жабдықтар ҚР-ның Мемлекеттік стандарттарының сәйкестілік сертификаттарына ие.

2004 жылдың наурыз айында, қайта құру мен даму Еуропалық банкімен, италияның EMS Services компаниясымен ынтымақтастық негізінде, зауытта таңдалған технологияның, өндірістік процестер мен қуаттардың аудиты жүргізілген, соның нәтижесінде тәуелсіз аудиторлардың оң қорытындысына қол жеткізілді.

2004 жылдың шілдесінде кәсіпорында сапаны бақылау жүйесі мемлекеттік стандартқа ISO 9001:2000 сәйкестікке сәтті сертификациядан өтті, ол өз кезегінде шығарылып жатқан өнімнің сенімділігінің тәуелсіз дәлелі болып табылады.

Сәйкестікке сертификациялауды МС ISO 9001:2000 «БМ ТРАДА Сертификейшн Лимитед» компаниясы, Ұлыбританияның сертификация бойынша жетекші Органы жүргізді, UKAS( Біріккен корольдігінің аккредитациялау қызметі) аккредитациялаған. Жыл сайын олар сыртқы инспекциялық аудиттерді жүргізіп отырады. 2007 жылы біздің кәсіпорын қайта сертификациялық аудиттен сәтті өтті. Нәтижесінде бізге сертификаттың жарамдылығын 2010 жылға дейін созды.

Зауытта жасалатын сорапты-компрессорлық құбырлар және оларға муфталар МЕСТ 633-80, стандарттарға және сәйкестік сертификаттарына, мемлекеттік және нормативтік акттарға сәйкес келеді.

Сораптық штангалар мен оларға муфталар техникалық шарттарға сай талаптарға жауап береді:

- ГОСТ 13877-96;

- ҚР-ның мемлекеттік лицензисымен;

- ҚР-ның сәйкестік сертификатымен;

- СТ КZ шығу сертификатымен;

Шығарылатын барлық типті және өлшемді тереңдік штангалық сораптар барлық стандарттардың және нормативтердің талаптарына сай келеді, сонымен қатар ТУ 3665-004-26602587-2004. Барлық шығарылып жатқан өнім өндірістік циклдың барлық кезеңдерінде техникалық аудиттен өтеді.

Сату барысында өніммен қатар, шот-фактурадан, жүкқұжаттан басқа, келесідей құжаттар беріледі:

СТ КZ шығу сертификаты.
Сәйкестік сертификаты.
Өнім төлқұжаты (тереңдік штангалық немесе винттік сораптарды сату барысында) .

СМК-ны енгізу кезеңінде сапа саласындағы политика мен мақсаттар анықталған.

«Сапа бойынша нұсқау» жасалған, сол сапа саласындағы политиканы реттейді, түрлі дәрежедегі басшылардың жауапкершілігі мен міндеттері сыныпталған. 01. 10. 2011 жылдағы тізімдік саны - 206 адам.

«АМЖЗ» АҚ өз тұтынушыларына халықаралық стандарттарға сай жеткізілетін өнімнің үнемі жоғары сапасына кепілдік береді және олармен ұзақ мерзімді іскери серіктестік құруды қалайды.

«АМЖЗ» АҚ өз қызметкерлерінің жалақысын біртіндеп өсуіне, әлеуметтік және материалдық қолдау көрсетуге, шығарылатын өнімнің сапасын арттыру үшін қызметкерлердің біліктілігін көтеру, мамандығы бойынша көтерілуге айрықша мән береді.

Қызметкерлерді кәсіпорынға қабылдау үрдісі, оларды құжаттық рәсімдеу қатаң түрде ҚР еңбек заңына сәйкес жүргізіледі.

Кәсіпорын басшылығы өз жұмысшыларының біліктілігін өздері арттыруға тырысуын қолдайды, егер жұмысшы келесілерге талпынса:

Нормативтік құжаттарды зерттеуге;
Жұмыстың жаңа технологияларын, әдістерін, тәсілдерін және т. б меңгеруге;
Басқа жұмысшылардың жұмыс тәжірибесін және т. б. үйренуге.

Жас мамандарға жетекшілік ету жұмысына үлкен назар аударылады.

Ұйымдағы қызметкерлердің қалыптасқан және басшылық бекіткен ұйымдық құрылым бойынша жүргізіледі.

Қызметкерлерді мараппаттау бойынша «Жетекшілерді, мамандарды және басқару аппаратының қызметкерлерін мараппатау жөнінде қаулы», «Көмекші қызметтер мен аймақтардың жұмысшыларын марапаттау жөнінде қаулы» және «Жұмысшы-мердігерлерді марапаттау жөнінде қаулы» бар.

«АМЖЗ» АҚ жұмысшыларға олардың жақын туыстары қайтыс болған жағдайда, жұмысшының өзі қаза болса, нәрестелі болғанда, мерейтойға байланысты, зейнетақы жасына келсе және зейнетке шықса, тұрмысқа шығуына байланысты материалдық көмек көрсетеді, сонымен қатар, еңбек демалысы бойынша емделуге жәрдемақы беріледі.

Қаржы қорлары. Басшылар, мамандар және жұмысшылардың еңбекақысын төлеу лауазымдық еңбекақы мөлшері негізінде жүзеге асырылады. әрбір нақты жұмысшыға лауазымдық айлық көлемі және оған үстемақылар штат кестесіне және ҚР халқын әлеуметттік қорғау министрі бұйрығымен, еңбекақы төлеу және әлеуметтік қорғау саласында мемлекеттік кепілдеме беру мәселелерін реттейтін «Акционерлік қоғамдар туралы», «Республикалық бюджет туралы» заңдармен және басқа да заң актілерімен бекітілген, еңбекақы төлеу мәселелері жөнінде әдістемелік нұсқаулықтарға сай анықталады.

Ұжымдық келісімшартта еңбекақы төлеу түрі мен жүйесі (штат кестесін есептегенде), қосымша ақы мен үстемақылар, оқу демалысын төлеуге, оқытуға және біліктілігін арттыруға, жұмысшының мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерін атқаруға, қызметтік іс-сапарлар кезінде өтемақы төлеуге байланысты жеке сұрақтарды реттеу тәртібі көрсетіледі.

Зауыт өнімін өндіру үшін шикізат жеткізушілері болып қазақстандық және ресейлік, украиндік зауыттар табылады, олардың ішінде келесілерін ерекше атап өтуге болады:

ОАО "Оскол электрометал комбинаты"
ОАО " А. К. Сероватындағы металлургиялық зауыт"
"Карс жоба" ЖШС
ОАО "Пермская Компания Нефтяного Машиностроения"

ООО "СтройТехПоставка"
ОО "Велд Урал"
ЗАО "Канаросс"
ООО "Элкам Экспо"
ООО "Внешторгресурс"
ООО "Мегатэк"
ООО "Уральский завод"
ОАО "Первоуральский новотрубный завод"
ООО "Галактика"
ООО "Промтехресурс"
ООО "Интерпайп Украина"
ООО ТД "Ижнефтемаш"
ОАО "Очерский машиностроительный завод"
ООО "Уральский Центр Технологического Развития"
ТОО "Бетоно-Пласт"
және т. б.

3 Өнімді өткізудің негізгі нарықтары немесе көрсетілген қызметтер (аймақтық, республикалық, халықаралық) туралы ақпарат

Инфрақұрылымға жататындар:

ғимараттар, жұмыс алаңы, онымен байланысты еңбек құралдары.
қызметтерді атқаруға қажетті жабдықтар - компьютерлер, оргтехника.

- қамтамасыз ету қызметтері - көлік, байланыс және т. б.

Кәсіпорын келесі іс-әрекеттерді жүзеге асырады:

Мақсатына, қызметтік жарамдылығына, пайдалану сипаттамасына, дайындығына, шығындарына, қауіпсіздігіне, еңбек қорғауға қарай инфрақұрылымды анықтау және қамтамасыз ету;
Техникалық қызмет көрсету және жөндеу (техникалық қызмет көрсету және жөндеу түрі, жиілігі) қажеттіліктерін анықтау, сонымен қатар, инфрақұрылымның әрбір бөлігінің оны қолдану маңыздылығына қарай жұмысын тексеру;
инфрақұрылымды барлық мүдделі тараптар сұраулары мен үміттерімен салыстыра бағалау.

Тұтынушы талаптарына сәйкес қызметтер көрсетуде өндірістік орта маңызды рөл атқарады.

Өндірістік ортаның адами факторларына қақтығыс жағдайлары мен жұмыс тоқтауы болмайтын моральды - психологиялық климат құру жатады.

Өндірістік ортаға әсер ететін адами факторлар мысалдары:

жұмыс орындарын құру және қауіпсіз еңбек жағдайлары;
жұмысшыларға арналған қосымша қолайлы жағдайлар;
жылу беру, ылғалдылық, желдету;
санитарлық-гигиеналық жағдайлар, тазалық. Мамандармен жұмыс істеуде қажетті сапаға қол жеткізгені үшін барлық деңгейлерде ұжымдарды және жеке жұмысшыларды моральдық және материалдық тұрғыдан ынталандыру түрлі нысандары мен әдістері қарастырылған. Ынталандыру ұжым мен әрбір жұмысшы алдында тұрған мақсаттардың маңыздылығын, жақсы жұмыс артықшылықтары туралы ақпаратты, «АМЖЗ» АҚ - ның эканомикалық жағдайы атқарылатын жұмыстар/өнім сапасына тәуелділігін түсінуден басталады. «АМЖЗ» АҚ - да бөлімшелер бойынша жұмыстар нәтижесіне қарай сыйақы төлеу үшін сыйақы қоры құрылған.

4 Негізгі өнімді (қызметтерді) тұтынушылар сипаттамасы

Бүгінгі уақытта бүкіл Қазақстан бойынша оннан астам мұнай өндіретін фирмалар мен компаниялар біздің сапаға сеніп «АМЖЗ» АҚ тұтынушылары болып табылады. Олардың арасында келесі ең ірі кәсіпорындарды ерекше атап көрсетуге болады:

АО «РД «КазМунайГаз»
ТОО «Казахтуркмунай»
«KKM Operating Company»
ТОО «СП «Матин»
"АлтиусПетролиум Интернэшнл Б. В.
СП ТОО «ТургайПетролиум»
ТОО «Проминвесткомплект»
ТОО «Атырау нефтепродукт»
«CNPC - Актобемунайгаз»
АО «Каспий Нефть ТМЕ»
«Аджип ККО»
НК «КОР»
СП ТОО «КАМ»
ЗАО «КаракудукМунай»
ТОО «Экогеонефтегаз»
«СП «УзМалОйл» (Узбекистан)
АО "Нефтяная компания "КОР"

«АЗНО» Акционерлік Қоғамында жоғары мамандандырылған маман болуына қажеттіліктермен қамтамасыздандыратын қызметкерлерді топтау жүйесі енгізілген, мұндай жүйе сонымен қатар жұмыс орнына жаңадан келген қызметкерді нұсқаулықпен таныстыруды және оларды сынақ кезінде көрсеткен нәтижелеріне қарай бағалауды да қарастырады.

МСС сапа жүйесі бойынша бүкіл процесстерге қатысты құжаттарда көрсетілген талаптарға сай жұмыстар орындау кезінде күтілетін біліктілікке кәсіпорында қолдау көрсетіледі.

МСС нәтижелілігін тұрақты түрде арттыру мақсатында зауыт қызметкерлерінің біліктілігін көтеру жүйесі жұмыс жасайды. Бұл жүйе нормативтік талаптар мен МСС талаптарын қолдана отырып өндірістік жоспармен жұмыс жасау және осы жұмыс нәтижесін бағалап қызметкердің білігін көтеруге қажеттіліктерді анықтауды көздейді.

«АЗНО» Акционерлік Қоғамының Сапалық саясаты тұтынушы клиенттер таңдау құқығына ие болуға және өнім сапасы халықаралық стандарттарға сәйкес болуға міндетті деген қағидаларға негізделген.

«АЗНО» Акционерлік Қоғамы тұтынушыларына ұсынылатын өнімінің үнемі жоғары халықаралық сапаға сай болуына кепілдік береді және клиенттермен ұзақ әрі тығыз байланыста болуға тырысады.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.