Еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұраныстың жалпы сипаттамасы

Жоспар

I. Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 3

II. Негізгі бөлім

1. Еңбек нарығы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 4.5

2. Еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұраныстың жалпы сипаттамасы ... ... ... .. 6

3. Еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс мәселелерін реттеу жолдары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 7

III. Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 8.9

Пайдаланылған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 10

Ғаламтор беттерінен алынған мәліметтер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 10
Кіріспе

Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Жаңа әлемдегі жаңа Қазақстан» атты халыққа жолдауында Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті елу елдің қатарына ену стратегиясында өнімдерді экспортқа шығаруға бағдарланған өндірістерді, оның ішінде кластерлік өндірісті дамыту керек екендігі айтылған болатын.
Бүкілдүниежүзілік сауда ұйымына кіру отандық өнімдірушілердің бәсекеге қабілеттілігін арттыруды талап етеді. Өндірістердің бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін жоғары білікті және кәсіпқой мамандарға сұраныс арта түсуде. Сондықтан білікті ұлттық кадрларды кәсіби жағынан даярлау және қайта даярлау бүгінгі күннің талабы.
Дамыған және дамушы елдердің тәжірибесін үйренуде жүйелік және нақты тарихи көзқарас халық шаруашылығындағы еңбек нарығын реттеудің әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық-инфрақұрылымдық қызмет ету тетіктерін жетілдіру, облыс тұрғындарын жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғаудың белсенді формасы ретінде жұмыссыздарды кәсіби даярлау және қайта даярлау, қоғамдық бағдарлама жасау негізгі өзекті мәселелердің бірі болып отыр, ғылыми тұрғыдан зерттеуді талап етеді.
Әлемдегі көптеген экономист ғалымдардың еңбектерінде еңбек нарығын реттеу тақырыбы, оның маңыздылығы, қоғамның дамуындағы рөлі, экономикадағы алатын орны зерттелген. К.Маркс- өз еңбегінде еңбек нарығы туралы теориялық-әдістемелік негізін зерттесе, Д.Ж.Кейнс пен М.Фридман еңбек нарығы мен жұмыспен қамтуды реттеуде мемлекеттің жүргізу саясатының қажеттілігінің маңыздылығын қарастырған. Сонымен бірге тәжірибеде теориялық жағынан қамтылған және Батыс елдердің үлкен тәжірибесіне негіз болған ғылыми зерттеулер жарияланып жүр. Дамыған елдердің тәжірибесін үйрену еліміздің еңбек нарығын реттеу мен халықты жұмыспен қамтудың үлгісін жасауға негіз болады.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
1. Қазақстан Республикасының Еңбек туралы кодексі 2007 жылғы 15 мамыр
№ 251-III.
2. Б. Жүнісов, Ұ. Мәмбетов, Ү. Байжомартов, «Нарықтық экономика негіздері» Алматы 1994 жыл.
3. Шеденов Қ. «Жалпы экономикалық теория» Ақтөбе – 1999
4. Я.Ә. Әубәкіров, Б.Б. Байжұмаев, Ф.Н. Жақыпова, Т.П. Табеев
«Экономикалық теория», оқу құралы
5. Бейсенов С. Инфраструктура рынка труда // Человек и труд - 2003 г. - № 1.
6. Бейсенов С. Рынок труда // Экономика и жизнь - 2002 г. - № 3.
7. Вамек А. “Янтарь”: формируется рынок труда // Человек и труд - 2003 г. - № 8
        
        Еңбек құқығы
Жоспар
I.
Кіріспе.....................................................................
................................................. 3
II. Негізгі бөлім
1. ... ... ... ... нарығындағы жұмыс күшіне ... ... 6
3. ... ... ... ... сұраныс пен ұсыныс мәселелерін реттеу
жолдары.....................................................................
.................................................. 7
III.
Қорытынды...................................................................
..................................... 8-9
Пайдаланылған ... ... ... ... ... ... ... Н.Ә.Назарбаевтың «Жаңа әлемдегі
жаңа Қазақстан» атты халыққа жолдауында Қазақстанның әлемдегі бәсекеге
барынша қабілетті елу елдің ... ену ... ... экспортқа
шығаруға бағдарланған өндірістерді, оның ... ... ... ... ... ... ... сауда ұйымына кіру отандық өнімдірушілердің бәсекеге
қабілеттілігін арттыруды талап ... ... ... ... үшін жоғары білікті және кәсіпқой мамандарға ... арта ... ... ... ... ... ... даярлау және қайта
даярлау бүгінгі күннің талабы.
Дамыған және дамушы елдердің тәжірибесін үйренуде жүйелік және нақты тарихи
көзқарас ... ... ... ... ... ... ұйымдастырушылық-инфрақұрылымдық қызмет ету ... ... ... ... ... ... қорғаудың белсенді
формасы ретінде жұмыссыздарды кәсіби даярлау және қайта ... ... ... ... өзекті мәселелердің бірі болып отыр, ғылыми
тұрғыдан ... ... ... ... ... ғалымдардың еңбектерінде еңбек нарығын реттеу
тақырыбы, оның маңыздылығы, қоғамның дамуындағы рөлі, экономикадағы алатын
орны ... ... өз ... ... ... ... ... негізін зерттесе, Д.Ж.Кейнс пен М.Фридман еңбек нарығы мен
жұмыспен қамтуды реттеуде ... ... ... ... ... ... бірге тәжірибеде теориялық жағынан
қамтылған және ... ... ... ... ... ... ғылыми
зерттеулер жарияланып жүр. Дамыған елдердің тәжірибесін ... ... ... ... мен халықты жұмыспен қамтудың үлгісін жасауға негіз
болады.
1. Еңбек нарығы
Еңбек нарығы нарықтық ... ... ... ... ... Ол жұмыс
істейтін басқару күшімен кадр бөлімі, оқу және зерттеу ... ... ... қызмет корпорациялары, мемлекеттік мекемелер, коммерциялық
емес ұйымдар және ... ... өту ... ... ... нарығы мен жұмыс күшін еріксіз
тартады.
Еңбек нарығы-бұл тауар болып ... ... ... ... ... ... мен саны, сұраныс пен ұсыныстың бір-біріне әсер ... ... мен ... ... адамдар нарық агенттері, олар
еңбек нарығында өзара қатынаста болады. Сондықтан
еңбек нарығы сұраныс пен ұсыныс тетіктері ... ... ... ... ... ... қамтудың белгілі көлемі
және еңбек төлемі дәрежесі орнайтын экономикалық орта болып табылады.
Еңбек нарығы деп ... ... ... ... күші ... ... еңбек нарығы әлі де болса өркениетті елдердегідей
қалыптаса қоймаған.
Бұл елдердің өзінде еңбек ... ... бір – ... үйлесуінде
айтарлықтай айырмашылықтар бар, яғни, еңбек нарығының көп түрлері ... ... ... ... ету ... байланысты оның екі түрін ажыратуға
болады:
- сыртқы еңбек нарығы (салааралық, макроэкономикалық ұғымдар);
- ішкі еңбек нарығы ... ... ... ... ... ... ... жұмыс күшінің облыстық, салааралық деңгейде
жылжуға бейімделген процесстерін, яғни, жұмыс орындарын ... ... ... ... Ішкі ... ... ... фирма
ішінде жылжуына бейімделген.
Еңбек нарығы басты үш қызмет атқарады :
1) әлеуметтік қызметте адамдардың табыстары мен жақсы ... ... ... мен жұмыскерлердің өндірістік қабілетін ... ... ... ... ... экономикалық қызметте еңбекке тиімді түрде тарту, оны бөлу, реттеу және
пайдалану;
3) ынталандыру қызметі ... ... ... ... ... ... ... біліктіліктің жоғарылауына, мамандықты ауыстыруға
мүмкіндік тудырады.
Маркстік ілімге ... ... ... ... ... деп ... экономикада "еңбек нарығы" термині қолданылып, жұмыс күшіне
еңбекке кабілетті халыктың белгілі бір тобын ... ... ... ... ... ... ... терминін қолданса, ал екінші біреулері “жұмыс күшінің нарығы”
терминін қолдануда. Соған байланысты осы екі ... ... яғни ... терминін қолданған дұрыс деп ойлаймын.
Еңбек нарығы шетелдік әдебиеттерде жеткілікті түрде зерттеліп, айқындалған.
Ал, ... ... М.А., ... Г.Г. және ... Н.К. ... т.б. бір топ ... еңбек нарығы анықтамасын ғылыми тұрғыдан беруде
әр түрлі көзқарасты ... ... ... ... ... еңбек өнімдері тәріздес жұмыс
күші де тауарлы форманы иеленеді. Неоклассикалық экономикалық теорияда
тауарлар мен ... ... ... мен инвестициялар нарығымен қатар
ерекшеленген жұмыс күші мен еңбек нарығы да қарастырылады.
2. ... ... ... күшіне сұраныстың жалпы сипаттамасы
Еңбек нарығына сыртқы факторларының әсер етуі ... ... ... ету дәрежесіне байланысты және ол ... ... ... мен ... Бүкіләлемдік сауда ұйымына (БСҰ)
кіруімен күшейе түседі. Халықаралық еңбек бөлінісіндегі өзгерістер қазіргі
уақытқа дейін ... ... ... онша әсер ... Әлемдік
бағалардың шикізат ресурстары коньюнктурасы экономика мен әлеуметтік
саланың дамуына тұрақты ... ... ... ... 2006 ... ақпан айындағы Жолдауында
Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті 50 ... ... ... қарастырылды. Экономиканың аса маңызды басымды дамуының бірі
бұл – ... ... ... ... ... ... ... саясаты болған және болып қалады» деп анықтаған қазіргі тұрақты
саясат болып табылады. Барлық бағыттар бойынша ... ... ... ... емес: біз халықаралық тәжірибені енгізіп және ... ... алға ... ... ... жалғастыруымыз керек.
Соңғы жылдары әзірленген үкіметтік құжаттар («Қазақстан Республикасында
2000–2002 жылдарға арналған ... және ... ... ... ... ... ... 2003 – 2005 жылдары
кедейлікті азайту бойынша ... ... ... ... ... ... ... – экономикалық
дамуының индикативті жоспары», 2005–2007 жылдары ... ... ... ... бағдарламасының жобасы), сондай – ақ ... және ... ... ... ... ... ал
жалғасып келе жатқан экономикалық өсім, халықтың жұмыспен қамтылу деңгейін
көтеру үшін мүмкіндік ... ... ... ... салынатын инвестицияларды көбейту үшін жағдай туғызады.
3. Еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс мәселелерін реттеу
жолдары
Қазіргі ғылыми өндірістер еңбек ... жаңа ... ... ... Бұл ... макро деңгейінде ұлттық ... ... ... ... ... ... ... Аралық деңгейде жұмыс
ету жағдайлары шартты, ақысы төмен аймақтарға мамандардың ... ... ... Микро деңгейде ресурстар сапасын білімді жоғарылату
жұмыстарын жүргізу керек. ... ... ... ... мен ... бір жұмыс орнында жұмыс ету ұзақтығымен тығыз
байланыста екендігін көрсетеді. Арнайы зерттеулер менеджер–маманның бір
орында ... ... ету ... – 4 жыл болатынына куәгер бола алады.
Психология осы уақытта өндірісті ... ... және ... жұмыстарын
шешуде қажетті тәжірибеде жинақталатын дығын көрсетті, алайда әрі ... ... бұл ... көрсетілген мерзімнен бастап төмендей
бастайды. Сондықтан ... ... тік өсу, ... ... ... ... (жаңа міндеттер) маманның жұмысқа тұрақты ... ... ... ... ... ... реттеу мен халықты жұмыспен қамтуды
жетілдіру ... ... ... ... ... мен ... жасауға
мүмкіндік берді:
1. Еңбек нарығы мен халықты ... ... ... ... ... зерттеліп, еңбек нарығын реттеудің ... ... және ... – экономикалық мазмұны мен факторлары анықталды.
2. Еңбек нарығын реттеудің шетелдік тәжірибесін зерттей келе, ... мен ... ... ... ... ... ... үлгісін жасаудың қажеттігі қарастырылды.
3. Еңбек ресурстарының ... өсу ... ... ... ... ... ... санын, жұмыспен қамтылғандарды,
жұмыссыздарды есепке алу ... ... ... жасырын жұмыспен
қамтылғандар, жасырын ... ... ... ... Өмірдің қазіргі жағдайдағы ерекшелігі облыстағы жұмыспен қамту
және олардың өмірлік деңгейін жоғарылату ... ... ... ... жұмысқа орналастыру тиімділігін қамтамасыз ету үшін нарық
процесінде субъектілердің ... ... ... ... жасауды
талап етеді. Талдаудың тиімді әдістерінің бірі экономикалық-математикалық
талдау. Сондай ... ... ... алынған сапасын тексеруден кейін
экономикалық динамиканы болжау үшін қолданылуы ... ... ... ... еңбекпен қамту санын анықтайтын
бағыты есептелінді және бағаланды. ... ... ... ... тұрғындар санына әсер ... ... ... ... ... ... ... еңбекпен қамтылғандар санын талдауға
мүмкіндік береді.
6. Еңбек ресурстарын пайдалануды ... ... ... ... ... ... үшін жалпы ұлттық деңейдегі бос тұрған жұмыс ... ... ... ... ... ... ... қалыптастыру;
- болашақта еңбек нарығының тапсырысына еңбек ресурстарын қайта дайындау;
- елдің барлық аймақтарында оның ішінде ауылдық жерлерде еңбекке ... ... ... ... ... салааралық және кәсіпкерлік еңбек ресурстарын, еңбектің көші-қонын реттеп
қайта орналастыруға өз үлесін қосатын ... ... ... ... ... ... және ... сұраныс бойынша, орнынан босап
қалған жұмысшыны қайта дайындау ... және ... ... ... ... ... ... Қазақстан Республикасының Еңбек туралы кодексі 2007 жылғы 15 мамыр
№ 251-III.
2. Б. Жүнісов, Ұ. Мәмбетов, Ү. Байжомартов, «Нарықтық ... ... 1994 ... ... Қ. ... ... ... Ақтөбе – 1999
4. Я.Ә. Әубәкіров, Б.Б. Байжұмаев, Ф.Н. Жақыпова, Т.П. Табеев
«Экономикалық теория», оқу ... ... С. ... ... труда // Человек и труд - 2003 г. - №
1.
6. Бейсенов С. ... ... // ... и ... - 2002 г. - № 3.
7. Вамек А. “Янтарь”: формируется рынок труда // Человек и труд - 2003 г. ... ... ... алынған мәліметтер
1. www.kt.kz//«Kazakhstan Today» Ақпараттық агенттігінің материалдары
12.11.2009.
2. ... ...

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 700 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбек нарығында жұмыс күшіне сұраныс16 бет
Қазақстанның еңбек нарығының дамуына талдау жасау44 бет
Еңбек рыногынындағы жұмыс күші сұранысы мен ұсынысы4 бет
Адвокат - қорғаушының алдын ала тергеуге қатысуы5 бет
Жалақы3 бет
Жапон қоғамының күрделі капитализмге өту жолдары16 бет
Жұмыссыздық пен инфляция экономикалық тұрақсыздықтың көрінісі ретінде3 бет
Жәннәт8 бет
Күн жүйесі эволюциясы3 бет
Л.Н.Толстойдың педагогикалық қызметі мен көзқарасы5 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь