Еңбек нарығында жұмыс күшіне сұраныс

Мазмұны

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 3
1. Еңбек нарығы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 6
2. Еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұраныстың
жалпы сипаттамасы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 12
3. Еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс мәселелерін реттеу жолдары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 15
Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 21
Пайдаланған әдебиеттер тізімі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 24
Кіріспе

Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Жаңа әлемдегі жаңа Қазақстан» атты халыққа жолдауында Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті елу елдің қатарына ену стратегиясында өнімдерді экспортқа шығаруға бағдарланған өндірістерді, оның ішінде кластерлік өндірісті дамыту керек екендігі айтылған болатын.
Бүкілдүниежүзілік сауда ұйымына кіру отандық өнімдірушілердің бәсекеге қабілеттілігін арттыруды талап етеді. Өндірістердің бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін жоғары білікті және кәсіпқой мамандарға сұраныс арта түсуде. Сондықтан білікті ұлттық кадрларды кәсіби жағынан даярлау және қайта даярлау бүгінгі күннің талабы.
Дамыған және дамушы елдердің тәжірибесін үйренуде жүйелік және нақты тарихи көзқарас халық шаруашылығындағы еңбек нарығын реттеудің әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық-инфрақұрылымдық қызмет ету тетіктерін жетілдіру, облыс тұрғындарын жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғаудың белсенді формасы ретінде жұмыссыздарды кәсіби даярлау және қайта даярлау, қоғамдық бағдарлама жасау негізгі өзекті мәселелердің бірі болып отыр, ғылыми тұрғыдан зерттеуді талап етеді.
Әлемдегі көптеген экономист ғалымдардың еңбектерінде еңбек нарығын реттеу тақырыбы, оның маңыздылығы, қоғамның дамуындағы рөлі, экономикадағы алатын орны зерттелген. К.Маркс- өз еңбегінде еңбек нарығы туралы теориялық-әдістемелік негізін зерттесе, Д.Ж.Кейнс пен М.Фридман еңбек нарығы мен жұмыспен қамтуды реттеуде мемлекеттің жүргізу саясатының қажеттілігінің маңыздылығын қарастырған. Сонымен бірге тәжірибеде теориялық жағынан қамтылған және Батыс елдердің үлкен тәжірибесіне негіз болған ғылыми зерттеулер жарияланып жүр. Дамыған елдердің тәжірибесін үйрену еліміздің еңбек нарығын реттеу мен халықты жұмыспен қамтудың үлгісін жасауға негіз болады.
Пайдаланған әдебиеттер тізімі:

І. Нормативтік – құқықтық актілер:
1. Қазақстан Республикасының Еңбек туралы кодексі 2007 жылғы 15 мамыр
№ 251-III.
ІІ. Оқулықтар мен оқу құралдары

1. Б. Жүнісов, Ұ. Мәмбетов, Ү. Байжомартов, «Нарықтық экономика негіздері» Алматы 1994 жыл.
2. Шеденов Қ. «Жалпы экономикалық теория» Ақтөбе – 1999
3. Я.Ә. Әубәкіров, Б.Б. Байжұмаев, Ф.Н. Жақыпова, Т.П. Табеев
«Экономикалық теория», оқу құралы
4. Бейсенов С. Инфраструктура рынка труда // Человек и труд - 1993 г. - № 1.
5. Бейсенов С. Рынок труда // Экономика и жизнь - 1992 г. - № 3.
6. Вамек А. “Янтарь”: формируется рынок труда // Человек и труд - 1993 г. - № 8.
7. Голодец О. Критическая ситуация на региональных рынках труда // Вопросы экономики - 1997 г. - № 2.
8. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления. // Вопросы экономики- 1995 г. - № 5 - стр. 63-70.
9. Заславский И. Характеристика рынка труда. // Новая жизнь - 1995 г. 18.07
10. Конкина А. На рынке труда // Новая жизнь - 1995 г. - 18.07
11. Маслова И. Особенности российского рынка труда // Человек и труд - 1993 г. - № 3.
12. Подшибякина Н. Рынок труда и единое экономическое пространство // Человек и труд - 1993 г. - № 1.
13. Рынок труда: цифры и факты // Рудный Алтай - 1994 г. - 17 февраля.
14. Трудовой поворот к рынку М. - 90 г.
15. Четвернина Т. Государственные и государственные приоритеты на рынке труда // вопросы экономики - 1997 г. - №2.
        
        Мазмұны
Кіріспе
............................................................................
......................................... 3
1. ... ... 6
2. ... ... ... ... ... ... ... ... ... жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс мәселелерін реттеу
жолдары
............................................................................
....................... ... ... ... ... ... Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Жаңа әлемдегі
жаңа Қазақстан» атты халыққа жолдауында Қазақстанның әлемдегі ... ... елу ... ... ену стратегиясында өнімдерді экспортқа
шығаруға бағдарланған ... оның ... ... ... ... екендігі айтылған болатын.
Бүкілдүниежүзілік сауда ұйымына кіру ... ... ... ... ... етеді. Өндірістердің бәсекеге қабілеттілігін
арттыру үшін жоғары білікті және кәсіпқой мамандарға сұраныс арта түсуде.
Сондықтан ... ... ... кәсіби жағынан даярлау және ... ... ... ... және ... елдердің тәжірибесін үйренуде жүйелік және нақты тарихи
көзқарас халық шаруашылығындағы еңбек ... ... ... ... ... ету тетіктерін
жетілдіру, облыс тұрғындарын жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғаудың белсенді
формасы ... ... ... ... және ... даярлау, қоғамдық
бағдарлама жасау негізгі өзекті мәселелердің бірі ... ... ... ... ... ... көптеген экономист ғалымдардың еңбектерінде еңбек нарығын реттеу
тақырыбы, оның маңыздылығы, қоғамның дамуындағы рөлі, ... ... ... К.Маркс- өз еңбегінде еңбек нарығы ... ... ... ... Д.Ж.Кейнс пен М.Фридман ... ... ... ... ... ... ... саясатының қажеттілігінің
маңыздылығын қарастырған. Сонымен бірге тәжірибеде теориялық жағынан
қамтылған және ... ... ... тәжірибесіне негіз болған ғылыми
зерттеулер жарияланып жүр. Дамыған елдердің ... ... ... нарығын реттеу мен халықты жұмыспен қамтудың үлгісін жасауға ... ... ... ... ... ... және халықтың әлеуметтік
саясатын ... ... ... ... Т.А.Әшімбаев, Ү.С.Байжомартов, С.Х.Берешев, Б.А.Жүнісов,
Қ.М.Жұмақанова, ... ... ... ... ... Н.К.Мамыров, М.К.Мельдаханова, А.Қ.Мейірбеков,
А.Б.Молдашев, Т.Ж.Нұрымбетов, ... ... ... ... Ө.Қ.Шеденов және т.б. өз еңбектерінде ... ... ... ғылымына айтарлықтай үлес қосқан.
Еңбек нарығы ... ... және ... ... ... ғылыми зерттеу жұмысын іске асыруға ықпал етті.
Курстық жұмыстың мақсаты - еңбек нарығын реттеу және еңбек ... ... ... пен ... ... ... тәжірибелік ұсыныстар
әзірлеу болып табылады. Курстық ... ... ... келесідей міндеттер
қойылды:
-еңбек нарығы мен халықты жұмыспен қамтудың жалпы теориялық ... ... ... ... ... ету ... және әлеуметтік –
экономикалық мазмұны мен ... ... ... ... жалпы сипаттамасын қарастыру;
- еңбек нарығының қазіргі жағдайға талдау жасап, тиімділік ... ... ... ... пәні - ... ... реттеу.
Зерттеу нысаны - Еңбек нарығындағы экономикалық қатынастар.
Курстық жұмыстың теориялық және әдістемелік негіздері ретінде еңбек нарығын
реттеу мәселесі бойынша отандық және ... ... ... ... ... заңдары, еңбек нарығы мен жұмыспен
қамту мәселелеріне қатысты Қазақстан Республикасы ... ... ... ... ... ... және статистикалық
органдардың ресми мәліметтері алынды.
Зерттеу жұмысындағы қорытындылар мен тұжырымдамалар салыстырмалы ... ... ... ... ... болжамдау,
зерттеу әдістерін қолданумен негізделеді.
Зерттеу жұмысының нормативтік-ақпараттық базасы: Қазақстан Рес ... ... ... Халықаралық еңбек ұйымы ның, Қазақстан
Республикасы еңбек және халықты ... ... ... трлігінің
материалдары зерттеу жұмысының негізгі ақпараттық базасын құрады.
Жұмысты орындау ... қол ... ... ... ... ... мен еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұраныс пен
ұсыныстың жалпы теориялық негіздері ... ... ... ... ... ... мен ... нарығындағы жұмыс күшіне сұраныс пен
ұсыныстың әлеуметтік – экономикалық мазмұны мен ... ... ... ... ... ... ... бөлінбес бөлігі болып табылады. Ол жұмыс
істейтін басқару күшімен кадр бөлімі, оқу және зерттеу орталықтары, ... ... ... ... ... ... ... ұйымдар және т.с.с.
Нарықтық экономикаға өту өзіне қажет еңбек нарығы мен жұмыс күшін еріксіз
тартады.
Еңбек нарығы-бұл тауар ... ... ... ... нарығы, олардың
тепе-теңдік бағасы мен саны, сұраныс пен ұсыныстың бір-біріне әсер ... ... мен ... ... ... нарық агенттері, олар
еңбек нарығында өзара қатынаста болады. Сондықтан
еңбек нарығы сұраныс пен ұсыныс тетіктері арқылы экономикалық агенттердің
арасындағы ... ... ... ... ... көлемі
және еңбек төлемі дәрежесі орнайтын ... орта ... ... ... деп қызмет атқарып жүрген жұмыс күші нарығын
айтамыз. Қазақстанда ... ... әлі де ... өркениетті елдердегідей
қалыптаса қоймаған.
Бұл елдердің өзінде ... ... ... бір – бірімен
үйлесуінде ... ... бар, ... ... ... ... мен модельдері болады.
Еңбек нарығының қызмет ету ауқымына байланысты оның екі ... ... ... ... ... ... ... ұғымдар);
- ішкі еңбек нарығы (сала ішіндегі, микроэкономикалық ұғымдар).
Сыртқы еңбек нарығы дегеніміз жұмыс күшінің облыстық, ... ... ... ... ... жұмыс орындарын еңбеккерлермен
фирма
арасында ауыстыру жолымен толтырады. Ішкі еңбек нарығы еңбеккерлердің фирма
ішінде жылжуына бейімделген.
Еңбек нарығы ... үш ... ... :
1) ... ... адамдардың табыстары мен жақсы тұрмыс жағдайының
әдеттегідей дәрежесі мен жұмыскерлердің ... ... ... ұдайы өндіруді қамтамасыз ету;
2) экономикалық қызметте еңбекке тиімді түрде тарту, оны бөлу, ... ... ... ... ... ... ... тиімділігі жоғары
еңбекке ынтаның өсуіне, біліктіліктің ... ... ... ... ілімге қарсы батыс теорияларында еңбек тауар деп саналады.
Нарықтык экономикада "еңбек ... ... ... ... ... кабілетті халыктың белгілі бір тобын жатқызып жүр.
Қазақстандық экономикалық әдебиеттерде зерттеушілердің біреуі ... ... ... ал ... ... ... ... нарығы”
терминін қолдануда. Соған байланысты осы екі терминнің біреуін, яғни “еңбек
нарығы” терминін қолданған дұрыс деп ойлаймын.
Еңбек ... ... ... ... ... зерттеліп, айқындалған.
Ал, ресейлік Саткина М.А., Гибриков Г.Г. және қазақстандық Н.К. ... т.б. бір топ ... ... нарығы анықтамасын ғылыми тұрғыдан беруде
әр түрлі көзқарасты ұстанады.
Дамыған нарықтық экономикалық жүйеде барлық еңбек өнімдері ... күші де ... ... ... ... экономикалық
теорияда тауарлар мен қызмет көрсетулер, капитал мен ... ... ... ... күші мен ... ... да ... қазіргі кездегі әлеуметтік-экономикалық әдебиеттерде, саяси-
шаруашылық тәжірибеде «жұмыс күші нарығы» мен ... ... ... ұғымдар
бір-біріне сәйкес ұғымдар ретінде қабылданған.
1945 жылы капиталистік елдің экономикалық жағдайы анық ... ... ... территориясында әскери қимылдар болмағандықтан өндіріс қуаты
және ... ... ... өсу ... Ал ... ... Еуропа
және Жапония елдері біршама қирауға ұшыраған. Ол елдердің халқы интенсивті
құрылыс жұмыстарын жүргізе ... ... ... тура ... Бұл
жағдайлар мысалы, Германия және ... ... 40-ші ... ... 30-жылдары экономикалық өсу ... ... ... ... болдырмады.
Жапониядағы жұмыспен қамтуды басқару. ... ... ... жұмысшы нақтылы түрде өмір бойы бір кәсіпорында жұмыс істейді,
бірте-бірте қызмет баспалдағымен көтеріледі. ... ... ... ... ... ... байланыссыз жұмысшы карьерасын қарапайым жұмысшыдан
бастайды және бір орында 2-3 жылдан көп отырмайды. ... оның ... ... ... ... мұрша бермейді. Ал екіншіден, ... жас ... ... ... ... алады, басшылардың,
қызметтестердің мойындауына жету, репутациясын орнату.
Швециядағы жұмыспен қамтуды басқару.
Қоғамдағы ... ... ... түрі ... және
өмірлік деңгейді жоғарлату, экологиялық стандартты қамтамасыз етеді. Бұл
модель ... ... ... ... ... ішкі және әлемдік
нарықта елдің алатын
өнімінің жоғары сапасы мен инновациялығы. Әрине ... өте ... ... ... ... ... бойынша жұмыссыздыққа жәрдемақы беру іс-
шараларына келесілер жатады:
- кіші және ... ... ... ... мен ... жасау, яғни бастапқы капитал 10 пайызды ғана құрайды, 70 пайызы
субсидия, 20 ... ... егер ... ... ала ... 4 ... ... географиялық мобильділік, яғни жұмыс күші тапшылық жерлерге жанұяларды
көшіріп апарады. ... үй, ... ... ... , ... жасайды;
- қоғамдық жұмыс, негізінен жастарға , құрылыс, жол, қызмет ... ... ... ... ... жалақысы 50-100 пайыз болатын ( сол кәсіптің
орташа жалақысын ... ) ... ... жеке ... ... ... ... жылға дейінгі 50 пайыздық субсидия
беру;
- ... ... ... ... ... ... жұмыс
орнын дайындау және кәсіпорын иелеріне жұмысқа алғаны үшін ... және ... ... да ... ақша шамамен қосылады.
Шетелдік тәжірибеде көп уақыт бойына жұмыспен қамту мәселесі қоғамдық
келісімде арнайы енгізілмеген. Бірақ 20 ... ... ... ... ... болатын (1973-1979 жылдар). 1980 жылға
дейін жұмыспен қамту бойынша 170 ... ... ... ... ... бір жыл ... ... бірнеше жыл ішінде босатуға
міндеттеме алады. Мұндай келісімдер белгілі бір жағдайда және ... ... ... түрде кезекті бағыт ұстанғанда мүмкін
болады.
|Еңбек нарығын |Қолданыстағы ... ... ... ... ... | | ... ... алу |Тұрғындардың |Жұмыссыз |
|үлгі |мен ... ... ... ... |
| ... ... ... |
| ... ... | |
| ... | | |
| ... | | |
| ... | |
| ... ... | | ... үлгі |Жұмыс ... ... ... ақы |
| ... |жастардың ... ... |
| ... ... ... |
| ... мен |орналасу | |
| ... ... | |
| ... көп | | |
| ... ... | | ... үлгі ... |Бұл жүйе ... ... ... ... ... аясының тар |
| |жүйесінің ... өз ... |
| ... ... ... | ... |Еңбек нарығын |Еңбекке |Жас маманды ... ... ... ... алу |
| ... ... жалпы |кезінде мемлекет|
| ... ... ... |
| ... іске |жүйенің жұмыс |кәсіпорындарға |
| ... ... ... |
| | | ... |
| | | ... ... тәжірибесіне байланысты автордың құрастырған |
|үлгісі ... ... ... ... ... шетел тәжірибесін қолдана отырып Қазақстанның еңбек нарығын
реттеу ... ... ... ... ... ... ... қарастыра отырып Қазақстан өзінің еңбек нарығын реттеу бойынша
үлгісін құруы қажет.
2. Еңбек нарығындағы жұмыс ... ... ... ... ... ... факторларының әсер етуі әлемдік қоғамдастыққа
Қазақстанның ықпал ету ... ... және ол ... ету
үдерістерінің дамуы мен республиканың Бүкіләлемдік ... ... ... ... ... ... ... бөлінісіндегі өзгерістер қазіргі
уақытқа дейін республиканың еңбек нарығына онша әсер етпейді. ... ... ... коньюнктурасы экономика мен әлеуметтік
саланың дамуына ... ... ... ... ... 2006 жылдың ақпан айындағы Жолдауында
Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті 50 елдің қатарына кіру
стратегиясы ... ... аса ... басымды дамуының бірі
бұл – мемлекет Басшысының «Жұмыспен ... ... ... ... ... ... және болып қалады» деп анықтаған қазіргі тұрақты
саясат болып табылады. Барлық бағыттар бойынша ... ... ... ... емес: біз халықаралық тәжірибені енгізіп және жаңа
беталыстарға сәйкес, алға қойған міндеттерге жетуді ... ... ... ... ... құжаттар («Қазақстан Республикасында
2000–2002 жылдарға арналған кедейлікпен және жұмыссыздықпен күресу бойынша
мемлекеттік ... ... ... 2003 – 2005 ... ... бойынша мемлекеттік ... ... ... ... ... әлеуметтік – экономикалық
дамуының индикативті жоспары», 2005–2007 жылдары әлеуметтік реформаларды
әрі ... ... ... ... сондай – ақ басқада
мемлекеттік және салалық ... ... ... ... ... келе ... ... өсім, халықтың жұмыспен қамтылу деңгейін
көтеру үшін мүмкіндік құрайды, ... ... ... ... ... ... үшін жағдай туғызады.
Қазіргі уақытта Қазақстанның ... ... ... халықтың
экономикалық белсенді және белсенді емес ... ... ... ... ... өзгеруімен сипатталады.
Президентіміздің басты мақсаттарының бірі аса дамыған 50 елдердің ... үшін орта және кіші ... ... ... ... Бұл ... үшін
10 бизнес-центр және 2 бизнес-инкубатор, 20 бизнес-ассоциациясы құрылды.
Облыстағы компанияларды ішкі нарықта дамытып, көршілес елдердің ... ... ... Өз ... ... шетелден
қызығушылық дамытып оларды өзімізге тартуға тиістіміз. Бұл үшін бізде басқа
мемлекеттермен қарым-қатынас жасау құрылымы бар. Осы ... жоба ... ... ... ... ... жағында жұмыспен тіркелгендердің
саны көп болуы да мүмкін, ал ... ... ... ... ... ... ... бермейді, яғни олардың белгілі бір мөлшері ғана
жұмыспен қамтамасыз етіледі. жеке меншік ... ... ... ... етілген бөлігі сол биржа ... ... ... ... бір ... ақша ... ... Ал экономикалық тұрғыдан
белсенді халық санындағы тіркелген жұмыссыздар үлесі бойынша жоспарлы 2007
жылды, ... ... ... -1,1 мың ... немесе 61,2 % бойынша
жылдан – жылға төмендегенін байқалады.
Еңбек нарығының ... ... ... ... болып табылады. Еңбек
ресурстарының саны мен сапасы ... саны мен ... ... ... даму ... ... ... процестерді
қалыптастыруға белсенді араласуын міндеттейді. Демографиялық ... ... ... тікелей жоспарлау объектісі бола алмайды, бірақ оны жанама
әдістер арқылы реттеуге болады. Ол ... ... ... ... ... ... табылады. Оған демографиялық процестерге
тікелей әсер ететін әлеуметтік-экономикалық, ... ... және ... ... ... жиынтығы жатады.
Өз кезегінде, бұған демографиялық факторды ескере отырып, тұрғын ... ... ... арнайы жәрдемақыны төлеу, ... ... ету, ... аяғы ауыр кезінде, босанғанда және
балаға қарау кезінде берілетін демалыс уақытын ... мен оған ... ... ... ... ахуалды жақсарту жатады.
Жұмыссыздық мәселесін шешу, жұмыссыздарды әлеуметтік қорғау ... ... ... саясаты және еңбек нарығы саясаты тіркелген
жұмыссыз азаматтардың тиімді әлеуметтік корғалуын ... ... ... ... ... жұмыс берушіге - жұмыс орындарының
меншік иесіне сапалы жұмыс ... ... ... ету, сол ... ... қосылуына алғы шарттар жасау болып табылады. Жұмыс іздеп
жүрген адамдарға ... ... ... ... және ... да ... ... жұмыс орындарын табуға
көмектесу, жұмыссыздарды оқыту бойынша қызмет көрсету ... ... ... ... ... ... күн ... қамтамасыз ету бойынша
шаралар алу (қоғамдық және басқа ... ... ... ... және ... ... ... қорғалмағандар жоғарғы орнын және арнайы орта
оқу орнын бітірген ... ... ... ... бөлу ... ... ... көбісі жұмыссыздар қатарын толықтырады, егер
жұмысқа орналасса өз мамандығымен жұмыс ... ... ... ... ... ... мәселелерімен-оның
өнімділігін арттырумен байланысты. Оған жүмыспен қамту кұрылы мындағы
өзгерістер (салалық-алдыңғы ... ... ... өсуі ... ... ... үлесінің өсуі, демографиялық-білімді
жастардың көбеюі арқылы) ықпал етуі тиіс.
3. Еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс ... ... ... өндірістер еңбек ресурсына жаңа көзқараспен қарауды
талап етуде. Бұл арақатынастар макро деңгейінде ... ... ... ... ... ... саясатын білдіреді. Аралық деңгейде жұмыс
ету ... ... ... төмен аймақтарға мамандардың жұмыс ету
қызығушылығын арттыру. Микро деңгейде ресурстар сапасын ... ... ... ... ... ... ... еңбек
өндіргіштігі мен мамандарының бір жұмыс орнында жұмыс ету ... ... ... ... ... ... менеджер–маманның бір
орында оптимальды жұмыс ету мерзімі – 4 жыл болатынына ... бола ... осы ... ... дұрыс түсіну және басқару жұмыстарын
шешуде қажетті тәжірибеде жинақталатын ... ... ... әрі ... ... бұл ... ... мерзімнен бастап төмендей
бастайды. Сондықтан тігінен (қызмет тік өсу, карьерлік ауысу) ... ... ... міндеттер) маманның жұмысқа ... ... ... 2 - ... ... ... қолдану шаралары
Елімізде жүргізіліп жатқан реформа ... ... ... ... ... ... ... қамту мәселесі өте актуальді екеніне
екінші тарауда талдау нәтижесі бойынша шешім ... ... ... пайдалануды жақсартудың негізгі шаралары келесідей болуы
керек:
- тұрғындар үшін жалпы ұлттық ... бос ... ... ... ... қойылатын талаптар жөнінде ақпараттық жүйені қалыптастыру;
- болашақта еңбек нарығының тапсырысына еңбек ресурстарын қайта
дайындау;
- ... ... ... оның ішінде ауылдық жерлерде еңбекке
сұраныс пен ұсыныс бойынша инфрақұрылымды дамыту;
- жаңа жұмыс ... ... ... ... ... және ... еңбек ресурстарын, еңбектің көші-қонын
реттеп қайта орналастыруға өз үлесін қосатын іс-шараларын жасап ... ... ... ... және ... ... бойынша, орнынан
босап қалған жұмысшыны қайта дайындау жүйесін және кәсіптік ... ... ... ... ресурстар нарығындағы қажеттілікке қол жеткізу үшін басқару
және қаржыландыру жүйесін жетілдіру қажет;
Зерттеу практикасында үш ... ... ... Х= (), , , ... ... ... көрсеткіштерінің мәні t- уақыт ішінде i-ші
объектінің жағдайын көрсетеді. Әлеуметтік-экономикалық ... ... ... ... ... мәліметтері деп аталады.
Егер j–ші айналымның номері мен зерттелу i-ші объектінің номерін есепке
алса, онда ... ... ... мәні j-ші көрсеткіш i-ші
зерттеу объектісінің бірдей өлшемді уақытша қатар динамикасы деп ... ... ... ... жалпы жағдайда динамикалық қатардың
жалпы мәнін береді .
Егер ... ... р- ... динамикасы анықталған i-ші объектінің
көптеген J-ші ... ... ... қарастырсақ, онда
статистикалық талдау көп өлшемді уақытша қатарды ... ... ... ... ... ... бар. Өте кең тараған
тәсіліне зерттелу процессінің сапалық талдауы, уақыттық ... ... ... құру және ... ... ... динамиканың кейбір
негізгі көрсеткіштеріне есептеулер жүргізу жатады.
Эмпирикалық мәндер мен функцияның сәйкес мәндері ... ... ... төмендету үшін, тренд функциясын таңдау ең төменгі ... іске ... ... үлгі ... про ... ... ... мәнінде оның даму тенденциясы 1-ге жақындауын
көрсетеді. Тренд теңдеуінің ең ... табу үшін ... ... ... және ... ... ... R2 анықтайды, сонан-соң
детерминация коэффициенті минималды мәнімен тренд теңдеуін ... ... ... мәні үшін анықталған түрдегі диаг рамма
тұрғызылады: сызықтық, ... ... ... Шыға ... ... динамикасын зерттеу, бұл көрсеткіш сызықтық
тенденцияны көрсетеді. ... ... ... ... ... тәуелді
у=8,1086х+414,55 (2)
Детерминация коэффициенті осы тәуелділік қаншалықты нақты екенін
көрсетеді. Мәндері 1-ге жақын болған сайын ... ... ... ... ... Болжау 2 жылға жасалды, яғни 2009 жылдан 2010 жылға.
Болжау кезеңдерінің номерлеріне мәндерді қою арқылы болжау мәндерін ... ... және ... ... қамту саласындағы үдерістер әрқашан
әлеуметтік – экономикалық даму аспектілерінің орталық ... ... ... елдің тұрақты дамуы тікелей тұрақты жұмыспен қамтылу және
еңбек ... ... ... ... ... алдын алумен
байланысты. Қазақстандағы ... ... ... ... ... ... ... жағдайға негізделеді.
Біріншіден, еліміздегі жұмыссыз халық құрылымындағы 15–24 ... ... ... 26,3 ... ... 25–29 ... азаматтар
17,4 пайызды құрады.
Екіншіден, ең негізгісі – ел болашағы. Жастар қоғамның саяси экономи
калық және әлеуметтік құрылымын анықтайды, сол ... ... ... ... ең ... топтардың бірі болып табылады. Аталған мәселелердің
өзектілігіне қарамастан, ғылыми ... ... өте көп ... ... ... және облыстық бағдарламалар бюджеттік
қаражаттармен қатар жеке кәсіпорындардың, инвесторлардың қаражаттарын тарта
отырып, экономиканың келешегі бар, ... ... ... ... және ... құруды ынталандырады. Сонымен қатар әлеуметтік сауалнама
мәліметтері негізінде еңбек нарығында жастарды жұмыспен қамтуға ... ... ... ұсынылып отыр:
1. Жастарды еңбек нарығына дайындау. ... ... ... ... ... ... ... (еңбек нарығының жастар
сегментіндегі диспропорционалдық, ... ... ... қамтылмау
себептері, оқып жүрген жастардың негізгі ағымының еңбек саласындағы
құндылықтарды ... ... ... ...... ... ... біліктілік дайындығы тұрғысынан алғаш еңбек нарығынан шыққан
кездегі бәсекелестік қабілеті, сәтті ... өсім ... ... ... ... ... Оқу ... түлектерін жұмыспен қамту мәселелері. Әлеуметтік
сауалнама нәтижелері жоғарғы оқу ... ... көп ... ... ... жұмысқа орналасуды мақсат тұтатындарын көрсетіп отыр
(82,5 пайыз), оның ішінде облыстағы ... оқу ... ... ... жуық ... нормативтері бойынша жұмысқа орналастыруды көздейді.
3. Жастарды қолдау ... ... ... облыстық
ұйымдар жастардың аяғынан тік тұруына және дамуына мемлекеттік ... ... ... ... түрде қатысады, ... ... ... ерекшеліктерін ескереді. Бірақ ... ... жасы ... ғана ... ... қадам басуға
байланысты, оларға тән әлуметтік қызметтері де ерекшеленеді.
4. Жастардың ... ... ... ету. ... ... шешімі бойынша мемлекеттік еңбек және әлеуметтік қорғау ғылымдары
жастарға арналған бағдарлама ... ... ... ... ... ... қамту жағдайының тұрақтылығын арттыруды қамтамасыз ететін
бағыттарға ... ... беру және ... ... ... ... ... Жастарды еңбекпен қамтуға ықпал етуге төмендегілер жатады:
-жастар үшін жаңа жұмыс ... ... ... ... ... ... орындарын қалыптастыру;
-жастарды жұмыспен қамтуға арналған ... және ... ... ... ... ... реттеу мен халықты жұмыспен қамтуды жетілдіру
жолдарын ... ... ... ... мен ... ... ... Еңбек нарығы мен халықты жұмыспен қамтудың жалпы ... ... ... еңбек нарығын реттеудің қызмет ету
тетіктері және әлеуметтік – экономикалық мазмұны мен ... ... ... ... ... ... тәжірибесін зерттей келе, оның
кемшіліктері мен жетістіктері айқындалып, Қазақстан өзінің ұлттык ... ... ... ... ... Еңбек ресурстарының ұдайы өсу ... ... ... экономикалық белсенді халық санын, жұмыспен қамтылғандарды,
жұмыссыздарды есепке алу ... ... ... ... ... жасырын жұмыссыздар, өзіндік жұмыспен қамтылғандар
айқындалды.
4. Өмірдің ... ... ... ... ... қамту
және олардың өмірлік деңгейін жоғарылату мақсатында кадрларды дайындау мен
оларды жұмысқа орналастыру тиімділігін ... ету үшін ... ... ... ... ... ... жасауды
талап етеді. Талдаудың тиімді әдістерінің бірі экономикалық-математикалық
талдау. Сондай модельдік ... ... ... ... ... ... ... болжау үшін қолданылуы мүмкін.
5. Талдау барысында ... ... ... ... анықтайтын
бағыты есептелінді және бағаланды. Жиынтық ... ... ... ... ... әсер ... факторларды ранжирлеу деңгейі
бойынша бірінші кезекте экономикадағы еңбекпен ... ... ... ... ... ресурстарын пайдалануды жақсартудың негізгі шаралары
келесідей болуы керек:
- тұрғындар үшін ... ... ... бос ... жұмыс орындары мен
жұмысшыларға қойылатын талаптар жөнінде ақпараттық жүйені қалыптастыру;
- болашақта еңбек ... ... ... ... қайта дайындау;
- елдің барлық аймақтарында оның ішінде ауылдық жерлерде еңбекке ... ... ... ... дамыту;
- салааралық және кәсіпкерлік еңбек ресурстарын, еңбектің көші-қонын реттеп
қайта орналастыруға өз ... ... ... ... ... мамандық, тұрақты кәсіп және алдын-ала сұраныс бойынша, орнынан босап
қалған ... ... ... ... және ... білім беру
мониторингін жасау;
-ауылдағы фирмаларды инфрақұрылымдық ... ол ... ... ... ұлғайтады және еңбек нарығын бәсеңдетеді;
-жаңа жұмыс орындарының құрылу ісін қолдау;
-еңбек ... ... ... қол ... үшін ... және
қаржыландыру жүйесін жетілдіру қажет;
7. Еңбек нарығын ... ... ... ... ... үшін ... ... қосу қажет:
- тұрғындарды еңбек ресурстарының ұдайы өсу ... ... ... ... ... халық санын, жұмыспен қамтылған ... ... алу ... ... ... және орта ... дамыту негізінде жаңа жұмыс орында рын ашу;
- жұмыссыздардың бәсеке қабілеттілігін жоғарылату, яғни экономика ... ... ... және қайта дайындау, кәсіптік ... ... ... ... ... ... ... тұрақтылығын арттыруды
қамтамасыз ететін бағыттарға жалпы білім беру және ... ... ... ... жатады. Жастарды еңбекпен қамтуға ықпал ... ... үшін жаңа ... ... ... кәсіпорындарға қолдау көрсету;
-тұрақты жұмыс орындарын қалыптастыру;
-жасөспірімдер ... ... рет ... ... ... тудыру;
-жастарды жұмыспен қамтуға арналған мекемелер және ... ... ... ... мен ... ... ... өсуіне
жәрдемдесетін жағдайлар жасауға мыналар жатады:
-жұмыс орны мол аудандарда әлеуметтік инфрақұрылымды өркендету;
-еңбек ... ... ... ... ... жоғарғы деңгейіндегі аудандар кәсіпорындардың жаңадан жұмыс
орнын жасаудағы бағдарламасын қолдап, ... ... ... қоса ... ... ... құру және ... әріптестікті дамыту арқылы
жұмыссыздық деңгейін төмендету мақстында төмендегі жұмыстарды жүзеге ... ... емес ... ... және ... өкілдерін әлеуметтік
бағдарламаларды дайындау және іске асыруға тарту;
- жұмыссыздықтан мемлекеттік ... ... ... ... құруға
және енгізуге ықпал жасау;
- жасалған ұжымдық шарттардың есептік тіркелуін ... ... ... ... ... ... – құқықтық актілер:
1. Қазақстан Республикасының Еңбек туралы кодексі 2007 жылғы 15 мамыр
№ 251-III.
ІІ. Оқулықтар мен оқу құралдары
1. Б. ... Ұ. ... Ү. ... ... ... негіздері»
Алматы 1994 жыл.
2. Шеденов Қ. «Жалпы экономикалық теория» ...... Я.Ә. ... Б.Б. ... Ф.Н. ... Т.П. ... ... оқу құралы
4. Бейсенов С. Инфраструктура рынка труда // Человек и труд - 1993 г. - ... ... С. ... ... // ... и жизнь - 1992 г. - № 3.
6. Вамек А. “Янтарь”: формируется рынок ... // ... и труд - 1993 г. ... ... ... О. ... ситуация на региональных рынках труда // Вопросы
экономики - 1997 г. - № 2.
8. Дадашев А. ... ... ... в ... ... ... управления. // Вопросы экономики- 1995 г. - № 5 - стр. ... ... И. ... ... ... // ... ... - 1995 г. 18.07
10. Конкина А. На рынке труда // Новая жизнь - 1995 г. - ... ... И. ... ... ... ... // ... и труд - 1993
г. - № 3.
12. Подшибякина Н. Рынок труда и ... ... ... ... и труд - 1993 г. - № ... ... ... цифры и факты // Рудный Алтай - 1994 г. - 17 февраля.
14. Трудовой поворот к рынку М. - 90 ... ... Т. ... и государственные приоритеты на рынке
труда // вопросы экономики - 1997 г. - ... ... ... ... жаңа жұмыс орындарын құру
Жұмыс орындарын ұлғайтпай-ақ жұмыс бастылық, үшін мүмкіншілігін кеңейтуге
мүмкіндік береді, икемді жұмыс ... және ... ... ... ... және алдын-ала профильденген базалық училищелердің,
колледждердің ЖОО-ң негізінде жұмысшылардың біліктілігінің жоғарлауы
Жұмысшы күшін ішкі салалар бойынша орналастыру арқылы еңбек ресурстарының
дисбалланс жағдаятын ... ... ... ...

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 16 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 600 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұраныстың жалпы сипаттамасы7 бет
ЕҚазақстан Республикасындағы еңбек нарығының дамуы36 бет
Еңбек нарығы6 бет
Еңбек рыногының жалпы сипаттамасы18 бет
Жұмыспен қамту саясатының мәні және бағыттары мен функциялары8 бет
Нарық экономикасы кезеңіндегі еңбек және еңбекақы есебінің маңызы65 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық5 бет
Қазақстанның еңбек нарығының дамуына талдау жасау44 бет
Еңбек рыногынындағы жұмыс күші сұранысы мен ұсынысы4 бет
Адвокат - қорғаушының алдын ала тергеуге қатысуы5 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь