Ұйымдық құқықтық жоспар


Құқықтық жоспар
1. Ұйымдық құрылымы
2. Ұйымның ұйымдық құқықтық формасы
3. Меншік түрі
Ұйымдық құрылымы
Кәсіпорынға жалпы басшылықты ЖШС-тің төрайымы жүзеге асырады.
Кәсіпорынның ұйымдастырушылық құрылымы белгілі құрылымға ие. Ол директорға кәсіпорын жұмысын жедел басқаруға және оқиғалар барысында болуға мүмкіндік береді.
Еңбекақыны төлеу шығындарын есептеу, мың теңге
ЕТҚ
7
505000
606
Ұйымның ұйымдық құқықтық формасы
Коммерциялық ұйым
Шаруашылық серіктестік
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік
Қазақстан Республикасының 2007 жылғы Азаматтық Кодексінің 58-84 бабтарында шаруашылық серіктестік (жауапкершілігі шектеулі серіктестік) жайлы мынадай мәліметтер көрсетілген :
58- бап. Шаруашылық серіктестік туралы негізгі ережелер
1. Жарғылық капиталы құрылтайшылардың (қатысушылардың) үлесіне (салымдарына) бөлінген коммерциялық ұйым шаруашылық серіктестік деп танылады. Құрылтайшылардың (қатысушылардың) салымдары есебінен құрылған, сондай- ақ шаруашылық серіктестік өз қызметі үрдісінде өндірген және алған мүлік меншік құқығы бойынша серіктестікке тиесілі болады.
2. Шаруашылық серіктестіктер толық серіктестік, сенім серіктестігі, жауапкершілігі шектеулі серіктестік, қосымша жауапкершіліг бар серіктестік нысандарында құрылуы мүмкін.
3. Толық және сенім серіктестігінен басқа, шаруашылық серіктестікті бір тұлға құра алады, ол оның жалғыз қатысушысы болады.
4. Құрылтай шарты мен жарғы шаруашылық серіктестіктің құрылтай құжаттары болып табылады.
Жарғы бір адам (бір қатысушы) құрған шаруашылық серіктестіктің құрылтай құжаты болып табылады.
5. Шаруашылық серіктестіктің құрылтай құжаттарын нотариат куәландыруға тиіс.
6. Шаруашылық серіктестіктің құрылтай құжатында:
- құрылтай шартында тараптар (құрылтайшылар) заңды тұлға құруға міндеттенеді, оны құру жөніндегі бірлескен қызмет тәртібін, оның меншігіне (оралымды басқаруына) өз мүлкін беру және оның қызметіне қатысу ережесін белгілейді.
Жалғыз құрылтайшының шешімі заңды тұлғаны тіркеу жөніндегі іс-әрекетті жүзеге асыратын тұлғаны тағайындау, мүліктерді меншікке беру (шаруашылық жүргізу, оралымды басқару) шарттары туралы шешімді және Қазақстан Республикасының заңдарын ақайшы келмейтін өзгеде шешімдерді қамтуға тиіс.
- заңды тұлға жарғысында:оның атауы, тұрғылықты орны, оның органдарын құру тәртібі және олардың құзыреті, оның қызметін қайта құру мен тоқтату ережелері белгіленеді.
Егер заңды тұлғаны бір адам құрса, онда оның жарғысында мүлікті құру және кірістерді бөлу тәртібі де қарастырылады.
- серіктестіктің жарғылық капиталына олар салатын салымның мөлшері, құрамы, мерзімі және тәртібі туралы мәліметтер болуы тиіс.
7. Шаруашылық серіктестік, заң құжаттарында көзделген реттерді қоспағанда, басқа шаруашылық серіктестіктердің құрылтайшысы болуы мүмкін.
77- бап. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік туралы негізгі ережелер
1. Бір немесе бірнеше адам құрған, жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде үлеске бөлінген серіктестік жауапкершілігі шектеулі серіктестік деп танылады; жауапкершілігі шектеулі серіктестікке қатысушылар оның мәндеттемелері бойынша жауап бермейді және серіктестіктің қызметіне байланысты залалдарға өздерінің қосқан салымдарының құны шегінде тәуекел етеді.
2. Жауапкершілігі шектеулі серіктестікке қатысушылар саны шектелмейді.
3. Заңдарда немесе құрылтай құжаттарында көзделгеннен басқа реттерде жауапкершілігі шектеулі серіктестіктен көпшілік алдында есеп беру талап етілмейді.
4. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік оған қатысушылардың қабылдаған шешімі бойынша өз еркімен қайта құрылуы немесе қайта таратылуы мүмкін.
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік өзгеде шаруашылық серіктестік, акционерлік қоғам немесе өндірістік кооператив болып қайта құрылуға құқылы.
78- бап. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің жарғылық капиталы
- Жарғылық капитал мөлшерін жауапкершлігі шектеулі серіктестіктің құрылтайшылары (қатысушылары) белгілейді және ол заң құжаттарында белгіленген ең төменгі мөлшерден кем болмауы тиіс.
Құрылтай құжаттары
Директоры Мамаева . Д.
Шымкент қаласы әкімдігінің
2014 жылғы «»
№ ___ қаулысымен
БЕКІТІЛДІ
«KAZAKH»
Жауапкершілігі Шектеулі Серіктестігінің
Ж А Р F Ы С Ы
Шымкент қаласы, 2014 жыл
- Жалпы ережелер
1. Осы Жарғы Шымкент қаласы
«
KAZAKH»
Жауапкершілігі Шектеулі Серіктестігінің құкъіқтық мәртебесін анықтайды және кұрылтайшылық құжаты болып табылады.
2. Кәсіпорын мемлекеттік тіркеуден өткен жөнінен бастап
занды тұлға мәртебесін алады, оқшауланған мүлікке ие, өзінің
дербес балансы, несиегерлік мекемелерде есеп айырысу және баска шоттары, өз атауы көрсетілгсн мөрі, мөртабаны және бланкілері болады.
3. Кәсіпорынға қатысты коммуналдық меншік құқығы субъектісінің функциясын жүзеге асыратын Кәсіпорынның құрылтайшысы жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің (бұдан әрі -Құрылтайшы) бойынша табылады.
4. Кәсіпорын өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Азаматтык кодексін, Қазақстан Республикасы Президентінің 1995 жылғы 19 маусымдағы № 2335 «Мемлекеттік кәсіпорын туралы Заң күші бар Жарлығын, Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік және құқықтық актілерін және осы Жарғыны басшылыққа алады.
5. Кәсіпорынның толық атауы:
мемлекеттік тілде:
«KAZAKH»
Жауапкершілігі Шектеулі Серіктестігі;
орыс тілінде:
ТОО «KAZAKH»
.
6. Кәсіпорынның жұмыс уақыты Қазақстан Республикасының еңбек заңнамаларының талаптарына сәйкес, өз қызметінің ерекшеліктерін ескере отырып ұйымдастырылады.
7. Кәсіпорынның заңды мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, 01, Шымкент қаласы, Қазығұрт ауданы, Жангельдин көшесі 9а.
2. Кәсіпорын қызметінің негізгі мақсаты мен мәні
Кәсіпорын қызметінің негізгі мақсаты -теріні сапалы өңдей отырып, отандық үлгідегі тон өндіру.
8. Қызмет мақсатына, мәніне сәйкес Кәсіпорын мынадай қызметтерді жүзеге асырады:
1) теріні сапалы өңдеу;
2) отандық теріні, жаңа технологияларды пайдалана отырып, сапалы отандық үлгідегі тон тігу.
3. Кәсіпорынның мүлкі мен қаржылық қаражаттары
10. Кәсіпорынның мүлкін баланстағы негізгі және айналымдағы қаражаттар, қаржы ресурстары құрайды.
Кәсіпорын мүлкі жедел басқару құқығында кәсіпорынға тисті.
11. Кәсіпорын мүлкі бөлінбейді және салымдар (үлес, пай) бойынша, оның ішінде Кәсіпорын жұмыскерлері арасында үлестірілмейді.
12. Кәсіпорын мүлкі:
- оған меншік иесі тапсырған мүліктер;
- жеке қызмет нәтижесінде алынған мүліктер (негізгі табыстарды қосқандағы) есебінен қалыптасады.
13. Мемлекеттік басқару органының жазбаша келісімінсіз
Кәсіпорын өз қызметі нәтижесінде алынган қаражаттары
есебінен сатып алынған мүлікті және өзіне бекітілген мүлікті
ақшалауға немесе басқа тәсілдермен иелік етуге құқығы жоқ.
14. Кәсіпорын өзіне тиесілі акцияларды, сондай-ақ негізгі қаражатқа жататын жедел басқару құқығына бекітілген
мүліктерін сатуға және сыйға тарту мәмілесін жасауға құқығы жоқ.
15. Кәсіпорын Қазақстан Республикасы Үкіметі белгіленген тәртіпте банктық қарыздарды қолдануға құқылы.
4. Кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметі
16. Кәсіпорынның қызметі жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің Жарғысы және ивестор арқылы қаржыландырылу жоспарлануда.
5. Кәсіпорынның және оның меншік иесінің жауапкершілігі
18. Кәсіпорын өз міндеттемелері бойынша өз иелігіндегі ақшаға жауап береді. Кәсіпорынның қалған мүлкін өндіріп
алуға, осы Кәсіпорынның таратылу жағдайын қоспағанда, жол берілмейді.
19. Кәсіпорынның ақшасы жетпеген жағдайда, оның міндеттемелері бойынша әкімшілік-аумақтық бірлік демеу
қаржы беру жауапкершілігін алады.
20. Таратылатын Кәсіпорынның несиегерлер талабын қанағаттандыруға мүлкі жетпеген жағдайда, соңғысы талаптың
қалған бөлігін осы Кәсіпорын мүлкінің меншік иесі есебінен қанағаттандыру жөнінде сотқа іздену арызын беруге құқылы.
6. Кәсіпорынды басқару
21. Кәсіпорынды басқаруды ЖШС төрайымы жүзеге асырады.
22. Кәсіпорын Директоры осы жарғыда белгіленген құдыретіне сәйкес Кәсіпорын қызметінің барлық мәселелерін дара басшылық қағидаттарында және өз бетінше шешеді.
23. Директор мынадай қызметтерді жүзеге асырады:
- Кәсіпорын атынан сенімхатсыз іс-әрекет жасайды, барлық органдарда оның мүддесін қорғайды, осы Жарғы белгіленген шекте Кәсіпорын мүлкіне иелік етеді, шарттар жасасады, сенімхаттар береді, банктік есеп-шоттарашады және өзге де мәмілелер жасайды, бұйрықтар шығарады және қызметкерлердің барлығына міндетті нұсқаулар береді.
24. Өз құдыреттілігі шегінде және еңбек заңнамаларына сәйкес, басшы Кәсіпорын қызметкерлерін жұмысқа қабылдайды және оларды жұмыстан босатады, көтермелеу шараларын қолданады және оларды жазаға тартады.
7. Еңбекті үйымдастыру және оған ақы төлеу
25. Кәсіпорын қызметкерлерінің еңбегін ұйымдастыру еңбек заңнамаларының нормаларымен реттеледі.
26. Кәсіпорынның еңбек ақы төлеу қорын директор белгілейді.
8. Қайта ұйымдастыру және тарату
35. Кәсіпорынды қайта ұйымдастыру және тарату Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес жүзеге асырады.
«KAZAKH» ЖШС
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.

Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz