Әкімшілік құқықтық нормалар және қатынастар

Кіріспе
1. ҚОҒАМДЫҚ ҚАТЫНАСТАРДЫ ӘКІМШІЛІК.ҚҰКЫҚТЫҚ РЕТТЕУДІҢ МЕХАНИЗМІ
2. ӘКІМШІЛІК.ҚҰҚЫҚТЫҚ ҚАТЫНАСТАР. ӘКІМШІЛІК.ҚҰҚЫҚТЫҚ ҚАТЫНАСТАРДЫҢ МАЗМҰНЫ
3. ӘКІМШІЛІК.ҚҰҚЫҚТЫК ҚАТЫНАСТАРДЫҢ ТҮРЛЕРІ
Қорытынды
Пайдаланған әдебиеттер
Әкімшілік құқық - атқарушы билікті (тым кеңірек ұғым бойынша—мемлекеттік-басқару кызметін) нақтылы жүзегс асыруга байланысты және сол туралы пайда болатын қоғамдық қатынастарды реттеуге арналган құқықтық нормалардың жиынтыгы болып табылатын Қазақстанның қуқықтық жүйесінің саласы.
Әкімшілік құқық реттеу функциясын жүзеге асыра отырып, басқару катынастарына,оларға катынасушылардың мінез-құлқына өз нормаларыньњ реттеушілік ықпал жасайтын құқықтық құралдарының немесе тәсілдерінің белгілі бір жиынтығьн пайдаланады. Бұл — коғамдық катынастарды құқықтық реттеудің әдістері болып табылады.
Қазақстан құкығының кай саласы болмасын құкықтық реттеудің қуралы ретінде мынадай уш зандық мүмкіндіктерді пайдаланады: тапсырма беру, тыйым салу, ерік беру. Олар тұтас алғанда қоғамдық қатынастарға кұкықтык ықпал жасау кұралдарының мазмұнын кұрайды:
а) тапсырма беру — кұқыктық нормада каралған жағдайда осы не басқа іс-қимыл жасауға тікелей зањды түрде міндет жүктеу (нақ осылай істеу керек, басқаша емес). Мысалы, жұмыска алу органның, мекеменің немесе кәсіпорынның бастығының бұйрығымен жүзеге асырылады. Бұл мәселені шешудің басқадай тәртібі белгіленбеген;
б) тыйым салу — кұқықтық нормада каралған жағдайда осы не басқа іс қимылды жасамауға тікелей занды түрде міндет жүктеу. Мысалы, әкімшілік құык бұзушылык туралы нормалардың барлығы.
в) ерік беру — кұқыктык нормада қаралған жағдайда осы не баска іс-ќимылды өзінін калауы бойынша жасауға занды түрде рұксат ету (мысалы, азаматтардыњ құыктарын бұзатын іс-кимылдар мен шешімдерге олардың шағым жасау кұкығы).
Нормативтік актілер
1. Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы. 1995.
2. «ҚР Әкімшілік құқықбұзушылық туралы» Кодексі. // 2001 жыл 30 қаңтар. Алматы: Жеті Жарғы, 2001.
3. «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару» туралы Қазақстан Республикасының Заңы. 2001 жыл 29 қаңтар. № 148. // ҚР Парламентінің Жаршысы. – 2001. - № 3.
4. «Қоғамдық бірлестіктер туралы» Қазақстан Республикасының Заңы. 1996 жылғы 31 мамырдағы № 3-1 Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 1996. - № 8-9.
5. «Саяси партиялар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы. 2002 жыл 15 шілде. № 344. // ҚР Парламентінің Жаршысы. – 2002. - № 15.
6. «Нормативтік құқықтық актілер туралы» 1998 жылдың 24 наурызындағы Заң. // Егемен Қазақстан. 1998, 28 наурыз.
7. «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының Заңы. 1999 жыл 23 шілде. № 453. // ҚР Парламентінің Жаршысы. – 1999. - № 21.

Негізгі әдебиеттер
1. Административное право Республики Казахстан/ под ред. А.А.Таранова /. Алматы: ЖетіЖарғы, 2002.
2. Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М., Административное право Российской Федерации. - М., Зерцало, Теис, 1996.
3. Овсянко Д.М. Административное право. Учебное пособие. - М., Манускрипт, 1998.
4. Коренев А.
        
        Әкімшілік құқықтық нормалар және қатынастар
Жоспар:
Кіріспе
1. ҚОҒАМДЫҚ ҚАТЫНАСТАРДЫ ӘКІМШІЛІК-ҚҰКЫҚТЫҚ РЕТТЕУДІҢ ... ... ... ӘКІМШІЛІК-ҚҰҚЫҚТЫҚ ҚАТЫНАСТАРДЫҢ МАЗМҰНЫ
3. ӘКІМШІЛІК-ҚҰҚЫҚТЫК ҚАТЫНАСТАРДЫҢ ТҮРЛЕРІ
Қорытынды
Пайдаланған әдебиеттер
Кіріспе
Әкімшілік ... - ... ... (тым ... ... ... ... жүзегс асыруга байланысты
және сол туралы ... ... ... ... ... арналган
құқықтық нормалардың жиынтыгы болып табылатын Қазақстанның ... ... ... ... ... ... асыра отырып, басқару
катынастарына,оларға катынасушылардың ... өз ... ... жасайтын құқықтық құралдарының ... ... бір ... пайдаланады. Бұл — коғамдық ... ... ... болып табылады.
Қазақстан құкығының кай саласы болмасын құкықтық реттеудің қуралы
ретінде мынадай уш зандық мүмкіндіктерді пайдаланады: ... ... ... ерік ... Олар ... алғанда қоғамдық қатынастарға кұкықтык ықпал
жасау кұралдарының мазмұнын кұрайды:
а) тапсырма беру — ... ... ... жағдайда осы не басқа іс-
қимыл жасауға тікелей зањды түрде міндет жүктеу (нақ осылай істеу керек,
басқаша ... ... ... алу ... мекеменің немесе кәсіпорынның
бастығының бұйрығымен жүзеге ... Бұл ... ... ... ... ... салу — ... нормада каралған жағдайда осы не ... ... ... тікелей занды түрде міндет жүктеу. Мысалы, әкімшілік құык
бұзушылык туралы нормалардың барлығы.
в) ерік беру — ... ... ... ... осы не баска іс-ќимылды
өзінін калауы бойынша жасауға занды түрде рұксат ету (мысалы, азаматтардыњ
құыктарын бұзатын ... мен ... ... ... ... ... ... ҚАТЫНАСТАРДЫ ӘКІМШІЛІК-ҚҰКЫҚТЫҚ РЕТТЕУДІҢ МЕХАНИЗМІ
 
Әкімшілік кұқық өзінін пәнінің шеңберінде ең алдымен ... ... ... ... ... сәйкес етіп
ұйымдастыру мен кызметіне, сондай-ақ реттелінетін баскарушылық қатынастарға
баска катысушылардын мінез-кұлқына белгілі ... ... ... ... кұкығынын бұл саласынын атқаратын ... ... ... оның ... ... ... ... тағы бір басқа — тағайындалған кұкықтык ... ... ... ... қатынастар шеңберінде тараптардын занды құқықтары
мен мүдделерін корғауды да камтамасыз ... ... ... (юрисдикция)
функциясы косылады.
Сонымен, әкімшілік құқық - атқарушы билікті (тым кеңірек ... ... ... ... асыруга байланысты
және сол туралы пайда ... ... ... ... арналган
құқықтық нормалардың жиынтыгы болып ... ... ... ... ... ... ... жүзеге асыра отырып, басқару
катынастарына,оларға катынасушылардың мінез-құлқына өз ... ... ... ... ... ... тәсілдерінің
белгілі бір жиынтығьн пайдаланады. Бұл — коғамдық катынастарды құқықтық
реттеудің әдістері ... ... ... кай саласы болмасын құкықтық ... ... ... уш зандық мүмкіндіктерді пайдаланады: тапсырма беру, ... ерік ... Олар ... ... ... ... кұкықтык ықпал
жасау кұралдарының мазмұнын кұрайды:
а) тапсырма беру — кұқыктық нормада каралған ... осы не ... ... ... ... ... ... міндет жүктеу (нақ осылай істеу керек,
басқаша емес). Мысалы, жұмыска алу органның, мекеменің немесе ... ... ... ... Бұл мәселені шешудің басқадай
тәртібі белгіленбеген;
б) тыйым салу — кұқықтық нормада каралған жағдайда осы не ... ... ... ... занды түрде міндет жүктеу. Мысалы, ... ... ... ... ... ерік беру — ... ... қаралған жағдайда осы не баска іс-қимылды
өзінін калауы бойынша жасауға занды түрде рұксат ету ... ... ... ... мен ... олардың шағым жасау кұкығы).
Әкімшілік-қүқыктық реттеудің ерекшеліктері ең ... ... ... ... ... ... ... биліктік кызмет
ретіндегі мемлекеттік баскарудың өзгешелігімен айкындалады. Ол басқарушылар
мен басқарылушылар ... ... ... ... ... болып
табылады, сол себепті реттеу құқықтык кұрал рөлін ... ... ... ... өте ... ... Ал бұл ... ету әрқашанда
басқарылу-шылардын еркін басқарушының бірыңғай еркіне бағынуын болжайды.
Сондықтан, әкімшілік-құкықтық реттеу мына сияқты коғамдық ... ... ... ... ... ... зандык тепе-
тендігін болдырмайды, олар субординациялық (төмендегілердің жоғарғыларға
катан бағыныстьшық) қатынастарда болады.
Қоғамдық қатынастарды әкімшілік-құқықтык ... ... ... ... ... реттеудің азаматтык-
құқықтык әдісімен салыстыру арқылы айқындауға болады.
Әкімшілік кұқық нормаларының әрекеттілігі маңызды ... ... мәні ... ... тіреледі:
1. Әкімшілік-құкықтық реттеу механизміне өкілетті ... ... ... адамның шығарған міндетті тапсырмалары ... ... ... ... ... тарап бағынуға міндетті.
2. Әкімшілік құкықтық реттеу қатынасқа қатысушылардын біреуінің
біржақты ерік ... ... Бұл ерік ... ... ... ... да оның ... маңызы бар.
Сонымен, басқару органының өз еркін білдіруі біржакты , Және міндетті
болатыны белгілі болды, ол мемлекеттің атынан іс-қимыл ... ... ... оған ... өкілетіктіктер берілген, сонымен қатар баска негіздер
бойынша да мысалы, белгілі бір аймактың халқымен сыйланған жергілікті өзін-
өзі ... ... ... - ... ... (тым ... ұғым
бойынша—мемлекеттік-басқару кызметін) нақтылы жүзегс асыруга байланысты
және сол ... ... ... ... ... ... ... нормалардың жиынтыгы болып табылатын Қазақстанның қуқықтық
жүйесінің саласы.
Әкімшілік құқық реттеу ... ... ... ... ... ... мінез-құлќына өз ... ... ... ... ... ... ... бір жиынтығьн пайдаланады. Бұл — ... ... ... әдістері болып табылады.
Қазақстан құкығының кай саласы болмасын құкыќтық реттеудің қуралы
ретінде ... уш ... ... ... ... беру, тыйым
салу, ерік беру. Олар тұтас алғанда қоғамдық қатынастарға ... ... ... ... ... ... беру — ... нормада каралған жағдайда осы не басқа іс-
қимыл жасауға тікелей зањды түрде міндет жүктеу (нақ ... ... ... ... Мысалы, жұмыска алу органның, мекеменің немесе кәсіпорынның
бастығының ... ... ... Бұл ... ... ... ... тыйым салу — кұқықтық нормада каралған жағдайда осы не басқа іс
қимылды ... ... ... ... ... ... ... әкімшілік
ќ±ќык б±зушылык туралы нормалардыњ барлығы.
в) ерік беру — ... ... ... ... осы не ... ... ... бойынша жасауға занды түрде рұксат ету (мысалы, азаматтардыњ
ќ±ќыктарын бұзатын іс-кимылдар мен шешімдерге олардың шағым жасау кұкығы).
Әкімшілік-қүқыктық ... ... ең ... ... ... түрімен жүзеге асырылатын зањдык биліктік ... ... ... ... ... Ол басқарушылар
мен басқарылушылар арасындағы ќатынастарды зањды түрде байланыстырушы болып
табылады, сол себепті реттеу қ±ќықтык ... ... ... ... ... ... өте ... байланысты. Ал бұл ықпал ету ... ... ... ... ... ... ... әкімшілік-құкықтық реттеу мына сияқты коғамдық катынастарды
реттеуге арналған: олардағы тараптардын жағдайы ... ... ... ... олар ... ... ... бағыныстьшық) қатынастарда болады.
Қоғамдық қатынастарды әкімшілік-қ±ќықтык реттеудің ерекшеліктерін оны
қатысушылары тепе-теңдікке негізделген қатьнастарды реттеудің азаматтык-
құқықтык әдісімен ... ... ... болады.
Әкімшілік кұқық нормаларыныњ әрекеттілігі маңызды ерекшеліктермен
өзгешеленеді, олардың мәні мыналарға келіп тіреледі:
1. Әкімшілік-құкықтық реттеу механизміне ... ... ... ... ... ... ... тапсырмалары (өкімдері) тән
больш табылады. Оларға ... ... ... ... ... құкықтық реттеу қатынасқа қатысушылардын біреуініњ
біржақты ерік білдіруін болжайды. Бұл ерік ... ... ... ... да оның ... ... бар.
Сонымен, басқару органының өз еркін білдіруі біржакты , Және міндетті
болатыны белгілі болды, ол мемлекеттіњ атынан ... ... ... ... оған ... өкілетіктіктер берілген, сонымен қатар баска негіздер
бойынша да мысалы, белгілі бір аймактың халқымен сыйланған жергілікті өзін-
өзі баскару органы.
Біздің қогам — ... ... ... ... ... ... шынайы демократиялық қоғам. Мемлекеттік басқару саласындағы
қогамдық ұйымдар мен азаматтардың құқықтық жағдайы Ата ... ... ... ... ... ... сан ... олар не бұқаралық ұйымдар
(саяси партиялар, бұқаралық қозғалыстар, кәсіподак, шығармашылык одақтар,
діни және ... ... да ... не өз ... ... ... ... кеңестері, ғылыми-техникалық кеңестер және
т.б.) көрінеді.Қоғамдық ұйымдар мемлекеттік биліктік ... ие ... ... ұйым ... үшін ғана ... ... олар ... басқару органдарына жүгінуге, мемлекеттік ... ... ... ... ... қатысуға, шаралардың
орындалуына қоғамдық бақылау жасауға құқылы. Осылардың барлығына қоғамдық
ұйымдардың басқару ... ... ... ... көрінісі болып
табылады. Сонымен бірге қоғамдык ұйымдар мемлекеттік органдардың әкімшілік-
құқыктық сипаттағы актілерін шығарады. Мысалы, кәсіподақтар өз ... ... да ... ... мен ... қорғау,
жұмыс жағдайын қорғап жақсарту үшін Қазақстан Республикасы Үкіметі бекіткен
әкімшілік-кұқықтык нормалар қабылдауы мүмкін. Кейбір жағдайларда қоғамдық
ұйымдар ... ... ... ... ... ... әскери
комиссариаттардың шақыру комиссиясына қатысады.
Қоғамдық ұйымдардың құқықтық өкілеттігінің жиынтығы олардың әкімшілік-
кұқықтық маңызды субъектілері ... ... ... ... яғни ... басқару саласындағы қоғамдық қатынастардың
қатысушылары ретіндегі құқықтарының, демократиялық міндеттерінің, сондай-ақ
бостандықтарының кең ... ... ... ... ... Ата Заң ... ... мен бостандықтарын
жариялап қана ... ... ... ... ... құқықтары
мемлекеттік басқару органдарының қызметімен (мемлекеттік істерді) басқаруға
қатысу құқығы, мемлекеттік ... ... ... ... ... ... немесе жұмыстағы кемшіліктерді сынау құқықтары, мемлекетгік
органдардың, лауазымды тұлғалардың әрекеттеріне ... ... ... ... ... байланыста болады.
Әкімшілік-құқықтық қабілет дегеніміз — адамның туғаннан бастап, ... ... күші бар ... ... ... ... құқықтарын пайдалана және міндеттерін орындай отырып, ... ... ... болуға кұқылы. Азаматтар
мемлекеттік басқаруға басқару аппараттарының қызметіне бақылау жасау арқылы
араласады. Әкімшілік қабілет ... яғни ... ... ... ... ... ... және ерекше міндеттерді орындау заңда
көрсетілген әрбір жастық кезенде пайда болады. ... 7 ... ... мектепке баруға құқылы, азаматтардың әскери қызметті атқару міндеті
18 жастан.
2. ӘКІМШІЛІК-ҚҰҚЫҚТЫҚ ҚАТЫНАСТАР. ӘКІМШІЛІК-ҚҰҚЫҚТЫҚ ҚАТЫНАСТАРДЫҢ МАЗМҰНЫ
 
Әкімшілік-құқыктық катынастар құкықтық ... бір түрі ... ... қандай да болмасын кұкықтык қатынастардың барлық негізгі
белгілері тән, атап ... ... ... ... ... ... ... тиісті кұкыктык норманың тиісті қоғамдық
қатынасқа, оған ... ... ... ... ыкпал жасауының нәтижесі;
осы қатынас тараптарының іс-қимылдармн (мінез-құлықтарын) кұқыктық ... ... ... ... ... ... ... өзара
міндеттері мен қүқықтарын сәйкестендіру (корреспонденциялау) және с.с.
Сонымен, әкімшілік-қүкыктық ... — бұл ... ... реттелінген басқарушылык коғамдык қатынастар, ондағы тараптар
әкімшілік-құкыктык нормалармен тағайындалған және кепілденген ... ... мен ... ... ... табылады.
Әкімшілік-құкықтык катынастардың ең жалпы сипаты ... ... пен ... ... пен түрліліктің арақатынасы ... ... ... ... ... ... құкыктың
нормаларынан және олар реттейтін ... ... ... ... ... ... катысушылары (тараптары) мыналар болуы
мүмкін: ... ... ... ... ... ... жоқ адамдар;
мемлекеттік ұйымдар: атқарушы билік (мемлекеттік баскару) органдары;
мемлекеттік кәсіпорындар, мекемелер; мемлекеттік емес ... ... ... одактар т.с.с.); еңбек ұжымдары; жергілікті өзін-
өзі ... ... ... ... жеке ... мен
мекемелер.
Әкімшілік-кұқыктық қатынастарда мемлекеттің мақсаттары мен мүдделері
әркашанда тиісті көрінісін табады, өйткені бұл ... ... ... ... атынан іс-кимыл жасайтын мемлекеттік орган немесе
лауазымды адам болып табылады.
Әкімшілік-құқыктық катынастар ерекшеліктерінің аса ... ... ... — тараптардың
теңсіздігі. Тараптардың бірінің басқа тарапқа катысты әркашанда зандық
биліктік өкілеттіктері болады. Мұндай тарап, ... ... ... ... адамдар болуы мүмкін. Сол себепті екі азаматтың арасында,
екі коғамдық бірлестіктің арасында, егер тараптардың ең ... ... ... ... ... ... катынастар болуы мүмкін
емес.
2. Әкімшілік-қүкықтық катынастар тараптардың қайсысының ... да ... ... ... және сол ... ... — ынтасы бойынша
пайда болады. Бірақ екінші тараптың келісімі немесе ... ... ... ... ... міндетті шарт емес. Ол екінші тараптың тілегіне
қарамастан немесе оның келісімінсіз де пайда болуы мүмкін. Бұл ... ... ... ... ... органдарының әкімшілік-кұқыктык қатынастарға түсуі
тек кана мүмкіндігі емес, сонымен ... ... ... ... екендігін ескеру керек.
3. Тараптардың арасындағы әкімшілік-құкыктык даулар, қағида бойынша,
әкімшілік ... яғни ... ... ... немесе лауазымды
адамның тікелей зандык биліктік және біржақты өкім ету жолымен шешіледі.
4. ... ... ... ... тараптары бұзған жағдайда құқықтық қатынастың бір тарабының
жауапкершілігі екінші тараптың ... ... ... оның ... бар ... ... (лауазымды адамнын) алдында пайда болады.
Әкімшілік-құкыктық дауларды не жеке не бара-бар ретінде шешудің сот
тәртібі қолданылып жүрген зандарда жиі ... ... ... әкімшілік-
қүқыктық даулар тобының кеңейе түсуі занды тенденцияға ... ... ... ... ... қатынастарды әртүрлі белгілері ... ... ... ... ... ... ... зандык сипаты бойынша топтарға бөлудің ерекше назар аударарлық
маңызы бар. ... ... тіке және ... ... ... Тіке ... ... әкімшілік-кұкықтык  реттеудің
және мемлекеттік басқару қызметіне тән баскарудың ... ... ... бағыныстылык байланыстардың мәнін едәуір ... ... Бұл ылғи да ... катынастар деп аталатынның дәл
өзі. Олар біріне-бірі бағынысты тараптардың арасында пайда ... ... ... ... ... белгі, оларда тараптардьщ
тепе-тендігі болмайтының дәлелдейді. ... тіке ... ... ... ... ... ... тарапта олар болмайды,
мысалы, азаматта, немесе олардың көлемі аз болады (мысалы, ... ... ... ... ... ... ... біріне-
бірі бағынышты емес қатысушысының арасында пайда болады. Алайда, бұл сияқты
жағдайларда да тараптардың бірі ... ... ... ұйымдық
жағынан оған бағынбайтын белгілі бір құкыктық қатынастың басқа тарабына
орындауға міндетті болатын ... ... ... ... ... ... баска министрліктерге, ведомстволарға және
азаматтарға міндетті болып табылатын нормативтік ... ... ... ... ... Бұл ... ... табиғи ортаны корғаудың,
өрт кауіпсіздігінің мәселелері жөне көптеген басқалар болуы мүмкін.
Бұл сиякты қатынастарға барлык баска әкімшілік-құкықтык ... ... ... ... ... бір тараптың баска тарапқа катысты заңдык биліктік ... ... ... ... катынастардың қатарына бакылау-
тексеру органдары мен олардын ... ... ... ... катынастардағы шын мәніндегі тікелікті және
тараптардын ... ... ... ... бойынша иландыра
дәлелдейтін ең аукымды белгі мынау: бұл түрдегі барлық тіке катынастар бір
жақтың екінші ... ... ... ... көрсетеді.
Мұндай тәуелділік кандай да болмасын мәселені шешуге ... ... ... жақта атқарушы биліктің
субъектісінде болатындығымен алдын ала ... ... ... ... ... шындығында және занды түрде тен құқылы ... ... ... бір тараптың екінші тарапқа міндетті болатын заңдық-
биліктік өкімі болмайды.
Көлбеу катынастары мемлекеттік баскару саласында, тікелік қатынастар
сиякты, соншалыкты кең қолданылмайды.
Көлбеу кұкыктық ... ... тіке ... алғы шарт
болатынын баскару тәжірибесі көрсетіп отыр. Шынында, ... ... ... бір ... ... ... және ... сатысында тараптар тең
кұкылы. Бұл ... ... ... ... ... өкілді және атқарушы органдардын және
әкімшілік құқықтың баска субъектілерінін ... ... ... ... Көлбеу түрі азамат пен баскару органының (лауазымды адамның)
арасында мынандай жағдайларда, мысалы, азамат жұмысқа тұрғанда, арыз ... ... ... ... ... тән. Бірак көлбеулік
қатынасы өкілетті басқару органы тек ... ... ... ... ... ... ... шығарғанға дейін ғана көрінісін табады. Осы кезеннен
бастап көлбеулік қатынасы ... мәні бар ... ... ... енді ... ... мен ... ақынын мөлшерін талқыламайды, қайта
жұмыскер өзі жұмыска тұрған жеріндегі ... ... ... ... ... ерекшеліктері ең алдымен мемлекеттік
органдардың ерекше түрімен ... ... ... ... ... ... ... өзгешелігімен айкындалады. Ол басқарушылар
мен басқарылушылар арасындағы ќатынастарды зањды ... ... ... сол ... ... ... ... рөлін аткара отырып, мақсатты
баскарушылык ықпалмен өте тығыз байланысты. Ал бұл ықпал ету ... ... ... ... ... бағынуын болжайды.
Сондықтан, әкімшілік-құкықтық реттеу мына сияқты коғамдық катынастарды
реттеуге арналған: олардағы тараптардын жағдайы ... ... ... ... олар субординациялық (төмендегілердің жоғарѓыларға
катан бағыныстьшық) қатынастарда болады.
Қоғамдық қатынастарды әкімшілік-қ±ќықтык реттеудің ерекшеліктерін ... ... ... қатьнастарды реттеудің азаматтык-
құқықтык әдісімен салыстыру ... ... ... ... ... ... ... ерекшеліктермен
өзгешеленеді, олардың мәні мыналарға келіп тіреледі:
1. Әкімшілік-құкықтық реттеу механизміне өкілетті басќару ... ... ... шығарған міндетті тапсырмалары (өкімдері) тән
больш табылады. Оларға басќа тарап ... ... ... ... ... ... ... біреуініњ
біржақты ерік білдіруін болжайды. Бұл ерік ... ... ... ... да оның ... маңызы бар.
Сонымен, басқару органының өз еркін білдіруі біржакты , Және міндетті
болатыны белгілі болды, ол мемлекеттіњ атынан іс-ќимыл ... ... ... оған ... ... ... сонымен қатар баска негіздер
бойынша да мысалы, белгілі бір ... ... ... ... ... ... органы.
Әкімшілік-құқыктық катынастар құкықтық катынастардың бір түрі болып
табылады. Оларға қандай да болмасын кұкықтык ... ... ... тән, атап ... ... ... ... соның
арқасында құкықтық қатынас тиісті кұкыктык норманың ... ... оған ... ... ... ретгеушілік ыкпал жасауының нәтижесі;
осы қатынас тараптарының іс-қимылдармн (мінез-құлықтарын) кұқыктық ... ... ... ... ... ... тараптарының өзара
міндеттері мен қүқықтарын сәйкестендіру (корреспонденциялау) және с.с.
Сонымен, әкімшілік-қүкыктық катынастар — бұл ... ... ... ... ... қатынастар, ондағы тараптар
әкімшілік-құкыктык нормалармен тағайындалған және ... ... ... мен ... иеленуші болып табылады.
Әкімшілік-құкықтык катынастардың ең жалпы сипаты осындай, ... пен ... ... пен ... ... көрінісін
тапқан. Сонымен бірге әкімшілік-құқықтық қатынастардың әкімшілік құкыктың
нормаларынан және олар ... ... ... ... ... ... ... Республикасының Конституциясы. Алматы. 1995.
2. «ҚР Әкімшілік құқықбұзушылық ... ... // 2001 жыл 30 ... Жеті ... 2001.
3. «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару» ... ... ... 2001 жыл 29 ... № 148. // ... ... – 2001. - № ... «Қоғамдық бірлестіктер туралы» Қазақстан Республикасының Заңы. 1996
жылғы 31 ... № 3-1 ... ... ... ... - № 8-9.
5. «Саяси партиялар туралы» Қазақстан Республикасының ... 2002 жыл ... № 344. // ҚР ... ... – 2002. - № ... «Нормативтік құқықтық актілер туралы» 1998 жылдың 24 наурызындағы ... ... ... 1998, 28 наурыз.
7. «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының Заңы. 1999 жыл 23
шілде. № 453. // ҚР Парламентінің ... – 1999. - № ... ... ... право Республики Казахстан/ под ред. А.А.Таранова /.
Алматы: ЖетіЖарғы, 2002.
2. ... А.П., ... А.А., ... Ю.М., ... ... ... - М., ... Теис, 1996.
3. Овсянко Д.М. Административное право. Учебное пособие. - М., ... ... А. Б. ... ... ... ч.І. - М.: МЮН МВД ... ... В. Г., Омаров И.А. Казахстанское административное право. Ч. ... ... ... Ю.М. Административно-правовые отношения. – М., 1976.
7. Козлов Ю.М. Административно-правовые отношения. – М., 1976.
Қосымша әдебиеттер
1. ... В.И. ... ... РК в ... 10
лет. //Право и государство, 1997. № 4.
2. Демин А.В. Нормативный ... как ... ... ... и ... 1999. № ... Коротков А., Соковых Ю. ... ... ... ... ... и право. 1997. № 10.
4. Ноздрачев А.Ф. О ... ... ... и право, 1996. № 7.
5. О некоторых актуальных проблемах административного права //Государство и
право. 1997. №
6. ... и ... ... науки административного ... и ... –2002. -№ 11. ... ... ... Б.А. ... ... (электронный ресурс) Учебник
/Жетписбаев Б.А.:Алматы. Юрид.лит., 2003. –1электр.опт.диск. (CD ... ...

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 13 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Азаматтық құқық түсінігі11 бет
Банктік қызмет аясындағы банктік құқықтық қатынастардың кейбр теориялық мәселелері7 бет
Құқық жүйесі: түсінігі, негізгі белгілері және элементтері4 бет
Құқық әлеуметтанушы 8 бет
Әкімшілік құқық. Әкімшілік құқықтық нормалардың ұғымы және ерекшеліктері11 бет
Әкімшілік-құқық нормалардың түрлері16 бет
Әкімшілік-құқықтық норманың түсінігі мен мәні4 бет
2002 жылы қабылданған Қазақстан Республикасының Құқықтық саясат тұжырымдамасы12 бет
Абай дәуірі5 бет
Еңбекақы төлеу бойынша құжаттарды толтыру6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь