«Жұмысбастылық пен жұмыссыздық: демографиялық және әлеуметтік көрсеткіштерге байланысты»

МАЗМҰНЫ

КІРІСПЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .3

І. ЖҰМЫСБАСТЫЛЫҚ ПЕН ЖҰМЫССЫЗДЫҚ ... ... ... ... ... ... ... ... 5
1.1. Жұмыссыздықтың мәні мен объективті негізі ... ... ... ... ... ... ... ... .5
1.2. Жұмыссыздық пен жұмысбастылық түсінігі және түрлері ... ... ... ... ..7
1.3. Оукен заңы және ЖҰӨ. Филлипс қисығы ... ... ... ... ... ... ... ... ... .13

ІІ. ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ ЖҰМЫССЫЗДЫҚТЫ
ТӨМЕНДЕТУ МӘСЕЛЕСІ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...17
2.1. Жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың әлеуметтік . экономикалық және демографиялық көрсеткіштерге байланысты ... ... ... ... ... ... ... ...17
2.2. Жұмыссыздық дәрежесін төмендету және көмек көрсету ... ... ... ... ..20
2.3. Жұмыспен қамту 2020 «Жол картасы» бағдарламасы ... ... ... ... ... ...21

III. ЕЛІМІЗДЕГІ ЖҰМЫССЫЗДЫҚ ПЕН ЖҰМЫСБАСТЫЛЫҚҚА ӘЛЕУМЕТТІК САЯСАТТЫ ЖЕТІЛДІРУ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .24
3.1 Қазақстан Республикасында жұмыссыздық пен жұмысбастылыққа арналған әлеуметтік саясатты жетілдіру жолдары ... ... ... ... ... ... ... ... 24
3.2. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздықдық пен жұмысбастылықты жетілдіру салдары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 27

ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...30

ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..32
Қолға алынған курстық жұмыстың өзекті мәселесі негізінен жұмыссыздық мен жұмысбастылықтың әлеуметтік-экономикалық және демографиялық көрсеткіштермен байланысы немесе әсері болып табылады.
Ең алдымен жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың жоғарыда айтылған көрсеткіштермен байланыстылығын ашу үшін жалпы жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың жалпы теорияларын біліп алған дұрыс. Сонымен қатар бұл байланыстылықтың маңыздылығын түсіну үшін модельдер құрастырып, зерттеуді ықшамды етіп мысал келтіре қарастырғанды жөн көрдім.
Жұмыссыздық пен жұмысбастылық түсінігімен бірге Оукен заңы мен Филлипс қисығына тоқталу аса маңызды. Жұмыссыздық деңгейінің жоғарлауы ЖҰӨ-нің төмендеуіне алып келеді. Осы Оукен заңы жұмыссыздық пен ЖҰӨ-нің арасындағы тәуелділікті көрсетеді.
Жұмыссыздықтың демографиялық көрсеткіштермен байланысын көші-қон іс-әрекеттерін мысал ретінде көрсетіп түіндіріледі. Мұнда Киреев бойынша елдің негізгі жұмыс күшін қалыптастырушы көші-қон деп түсіндіріледі. Және көші-қон әртүрлі елдер мен аймақтардың еңбек ресурстарының саны мен құрамында өзгерістер тудырады.
Бұл жұмыстың объектісі - жұмыссыздық. Жұмыссыздық – еңбек нарығының бөлінбес элементі болып табылады. Жұмысшы күші бар ересек адамдар еңбек нарығына қатынасуына байланысты, бірнеше категорияларға бөлінеді. Сондықтан еңбек нарығында белгілі ағымдар қалыптасады: жұмысшы күші құрамынан шығушылар, жұмыс іздеуден бас тартқандар, жұмыс іздеуді бітіргендер, жұмыс тапқандар және т.б. Ендеше курстық жұмыстың объектісі жұмыссыздық болса, пәні болып еңбек нарығы қарастырылады.
Жұмыссыздықты зерттегенде республикадағы жұмыссыздық жағдайын қарастыра отырып, негізгі проблемаларды анықтап алу керек. Сөйтіп, жұмыссыздық деңгейін төмендету мәселелерін қарастыру арқылы теориялық жағынан талдау жасау арқылы, атқарып жатқан жұмыстарға жанжақты талдау жасалды.
Бұл жұмысты жазуда Отандық авторлардың Темірбекова А.Б; Мамыров Н.Қ; Әкімбеков С.; Баймұхаметова А.С.; Жанайдаров І.А; т.б. және шетелдік әдебиеттерді, мерзімді басылымдар, оқу құралдарын, ҚР-ның Статистика бойынша Агенттігінің соңғы мәліметтері, Елбасымыздың Қазақстан халқына жолдауы, ҚР Конституциясының заңдары кеңінен қолданылды.
1.Н.Қ Мамыров, М.Ә Тілеужанова «Макроэкономика» оқулық – Алматы
экономика 2003, 59-67б., 79-80б.
2.Р.Дорнбуш, С.Фишер «Макроэкономика» оқулық – Алматы білім 2007, 313-314б.
3.С.Үмбетқұлова, «Экономика негіздері» журналы, - 2007, №2, 24б.
4.Матлин И.С. « Моделирование размещения населения». – М., 2007. С221.
5.С.К Джумамбаева, « Рынок труда в Казахстанской экономике», - Алматы «ғылым» 2000. С129.
6. 30.12.1998 жылдан №341 – 1 (22.11.1999 жылдан №483 – 1 өзгертулер) “Халықтың жұмысбастылығы туралы”, ҚР – ның заңы.
16. «Экономикалық теория негіздері» Оқулық, Алматы, 2007. 112 б
21. Қазақстан Республикасының статистикалық көрсеткіштер сайты
www.stat.gov.kz
        
        КІРІСПЕ
Қолға алынған курстық жұмыстың өзекті мәселесі негізінен жұмыссыздық мен жұмысбастылықтың әлеуметтік-экономикалық және демографиялық көрсеткіштермен байланысы немесе әсері болып табылады.
Ең алдымен жұмысбастылық пен ... ... ... ... ... ашу үшін ... жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың жалпы теорияларын біліп алған дұрыс. Сонымен қатар бұл ... ... ... үшін ... ... ... ... етіп мысал келтіре қарастырғанды жөн көрдім.
Жұмыссыздық пен жұмысбастылық түсінігімен бірге Оукен заңы мен Филлипс қисығына тоқталу аса ... ... ... ... ЖҰӨ-нің төмендеуіне алып келеді. Осы Оукен заңы жұмыссыздық пен ЖҰӨ-нің арасындағы тәуелділікті ... ... ... ... көші-қон іс-әрекеттерін мысал ретінде көрсетіп түіндіріледі. Мұнда Киреев бойынша елдің негізгі жұмыс ... ... ... деп ... Және ... әртүрлі елдер мен аймақтардың еңбек ресурстарының саны мен ... ... ... жұмыстың объектісі - жұмыссыздық. Жұмыссыздық - еңбек нарығының бөлінбес элементі ... ... ... күші бар ... ... ... нарығына қатынасуына байланысты, бірнеше категорияларға бөлінеді. Сондықтан еңбек нарығында белгілі ... ... ... күші ... шығушылар, жұмыс іздеуден бас тартқандар, жұмыс іздеуді бітіргендер, жұмыс тапқандар және т.б. Ендеше курстық жұмыстың ... ... ... пәні болып еңбек нарығы қарастырылады.
Соңғы жылдары жұмыссыздық халықтың қалың топтарын қамтуда және барған сайын ұлғайып келеді. Оның ... ... ... және даму ... ... елдердің барлығында дерлік өсу үстінде. Тіпті экономикалық ... ... ... ... дамушы елдердің көпшілігі халық санының өсуінен қалып қоймаулары үшін біршама жылдам қарқындармен жұмыспен қамтуды ұлғайту мәселесін әрең игеріп ... - ... ... ... элементі болып табылады, елдегі еңбекке қабілетті тұрғындардың бір бөлігі өзіне пайдалы еңбекпен айналысатын кәсіп таба алмай ... ... - ... құбылыс. Экономикалық әдебиеттерде кез-келген қоғамдағы жұмыссыздық ... ... ... ... ... ... болып ажыратылады. Қоғамдағы жұмыссыздықтың пайда болу себебі жұмыс күшінің осы өзгерістерге баяу ыңғайланатындығына және оның құрылымының нақты жұмыс орнына сай ... ... ... ... ... ... еңбекке қабілетті тұрғындардың елеулі бөлігінің бостан-босқа уақыт өткізуіне ... ... ал ... ... ... біліктілігінің жоғалуына, адамгершілік қадір-қасиеттің азғындауына, әлеуметтік және саяси жан-жалға апарып соқтырады.
Жұмыссыздық - ... ... ... ... ... Егер жұмыс істеушілердің саны бос жұмыс орнынан асып түссе, онда жұмыс күші рыногінің тең болмағаны. Жұмыс күшін жұмыссыздар мен ... ... ... экономикалық өмірде жұмыссыздық жұмыс күшінің сұранысын жоғарылатады.
Жұмыссыздықтың ... 16 ... ... тұлғалар, жұмысы жоқ, бірақ жұмыс іздеумен айналысқандар, яғни мемлекеттік және коммерциялық жұмысты қамтамасыз ететін белгілі-бір ... ... ... ... Жұмыссыз деген статусын алу үшін мемлекеттік жұмыспен қамту органдарына тіркелген жөн. Жұмыссыздықтың іс-жүзіндегі деңгейінің табиғи деңгейден асып ... ... ... ... ... табылады. Жұмыссыздық мәселесі елдің миллиондаған еңбекке қабілетті тұрғындарына таныс, еңбек нарығы азаматтарды лайық жұмыс пен тиімді қамтамасыз етумен, жұмыс ... ... ... мен ... ... ... ... және құқықтық қатынастардың жиынтығын білдіреді. Бұл қатынастардың ... ... ... ... ортақ және ерекше мүделерге ие жұмыссыз тұлғалар, жұмыс берушілер мен мемлекет болып табылады.
Жаңа экономикалық жағдайларда деркезінде шешілмеген проблемаларға жаңа ... ... ... ... ... ... ... себебі оның инвестициялық потенциялының төмендігі, соған байланысты жұмыс орындарының аздығы, және жұмыс күші бағасының өз ... ... ... ... қатар жұмыссыздықтың төмендемеуі.
Жұмыссыздықты зерттегенде республикадағы жұмыссыздық жағдайын қарастыра отырып, негізгі проблемаларды ... алу ... ... ... ... ... мәселелерін қарастыру арқылы теориялық жағынан талдау жасау арқылы, атқарып жатқан жұмыстарға жанжақты ... ... ... ... ... ... Темірбекова А.Б; Мамыров Н.Қ; Әкімбеков С.; Баймұхаметова А.С.; Жанайдаров І.А; т.б. және ... ... ... басылымдар, оқу құралдарын, ҚР-ның Статистика бойынша Агенттігінің соңғы мәліметтері, Елбасымыздың Қазақстан халқына жолдауы, ҚР Конституциясының ... ... ... ... ПЕН ... мәні мен ... негізі.
Жұмыссыздық - қоғамдық өндірісте жұмыс істегісі келетін еңбек етуге жарамды тұрғындардың жұмыспен ... ... ... ... ... ... болып табылады. Қазақстан Республикасының жұмыспен қамтамасыз ету туралы Заңына сәйкес өздеріне байланысты емес себептермен табысы жоқ (еңбек ... және ... ... ... ... бірақ аталған орган оған сай келетін жұмысты ұсынбаса, жұмысы жоқ адам ... ... ... ... ету ... тіркелген азаматтар жұмыссыз деп танылады[15, 211.б.].
Жұмысшы күші бар ересек ... ... ... ... ... бірнеше негізгі категорияларға бөлінеді:
-еңбекке қабілетті адамдар;
-жасына және денсаулығына қарай еңбек етуге қабілеті бар ... ... ... ... олардың экономиканың нарықтық немесе нарықтық емес секторларында жұмыс істеуіне ... ... ... ... құрамынан нарықтық емес құрылымдарға бейімделген институционалдық адамдарды ... ... ... ... емеске - мемлекеттік әскер, полиция, мемлекеттік аппарат деп аталатын институттары жатады. ... ... ... ... ... ... ... бейімделгендер жатқызылады.
Жұмыс күшіне жұмыспен қамтылғандар мен жұмыссыздар жатады. Жұмыс күшінің құрамына кірмейтіндер жеке ... ... ... ... ... ... бірақ жұмыс іздеу талабына сәйкес келмейтіндер жатады. Осындай адамдарға ... ... ... ... бейімділігі жоқ деп болжау жасалады. Шынында жұмыс істегісі келетін, бірақ әртүрлі себептермен жұмыс істеуден бас ... ... ... болады. Бұл былайша айтқанда, жұмыс табудан күдер үзген ... ... осы ... ... ... ... жатады.
Жұмыссыздық деңгейі - бұл жұмыс істеуді қалайтындардың жалпы санының ішінде ... жоқ ... ... ... ... ... ... агенттігі ай сайын жұмыссыздық деңгейі мен экономикалық саясаттағы еңбек нарығының жағдайын бағалайды.
Статистикалық деректер үй шаруашылығына зерттеу жүргізу негізінде жиналады. ... ... ... ... адам 3 ... санаттың біреуіне жатады.
Жұмыссыздық жеке адам және қоғам үшін көптеген әлеуметтік-экономикалық мәселелерді өзімен алып ... Жеке адам үшін ол ... кету ... сөз, ... ... табысы көзінен айырылып, көтеріңкі психикалық жүк көтереді. Қоғам үшін ол ... ... ... ... адам ... ... қоғамның әлеуметтік жіктелуі күшейеді, жастарға байланысты мәселелер асқынады және т.б. Сонымен қатар, бұл құбылыстың кемшіліктерін біржақты атай берген дұрыс емес. ... ... ... ... ... тән, жұмыс күшінің белгілі резерві әрқашанда болып тұрады. Табиғи жұмыссыздықтың болуы нарықтық экономиканың нормальді қызметіне қажеттілігі бар ... ... ... адам деп - үй шаруасымен немесе оқумен шұғылданбайтын, апта бойы жұмыс істейтін адамдарды осы топқа кіргіземіз. Егерде азамат жаңа ... ... ... ... істемесе, яғни уақытша босатылса немесе жұмыс іздеп жүрсе, онда ол - жұмыссыз деп саналады. Алғашқы екі санатқа жатпайтын ... ... ... және үй ... ... ... күші құрамына кірмейді: олар жұмыс істемейді, іздемейді және жаңа ... көшу ... ... ... күші - ... мен ... істейтіндердің жиынтығы, ал жұмыссыздық деңгейі - бұл жүмыс күшінің жалпы санындағы жұмыссыздардың пайыз түріндегі анықталуы.
Жұмыссыздық мәселелері көптен бері ... ... ... қатарына кімді жатқызу керек, жұмыссыздық көрсеткіштері, жұмыссыздық деңгейіне әсер ететін факторлар және тағы да басқа сұрақтар осы уақытқа дейін талқыланып ... ... ... бұл ... ... ... ... экономикалық дағдарыс және әлеуметтік еңбек қатынастары күрт өзгеруіне байланысты адам қылықтарына елеулі өзгешеліктер енді.
Қазақстан ... ... ... ... жатқызу керек екені жазылған. Статистикалық жинақтарда да бұл түсінікке анықтама берілген. Соларға қарамастан, жұмыспен қамту және ... шын ... ... өте ... ... ... ... жұмыссыз қатарына жатқызылатын барлық критерийлерге сәйкес келеді, бірақ объективті және субъективті себептермен жұмыспен қамту жөніндегі қызмет орындарында тіркелмейді Оған ... - осы ... ... ... ... мүмкіншілігіне сенбеу, алыс жерде тұруы, азаматтардың өз құқыларын ... және тағы ... ... ... ... ... жұмыспен қамтылуын көрсететін сандар әртүрлі себеппен бұрмаланады: олар демалыста болуы мүмкін, ауырып жұмысқа ... ... ... кәсіпорын әкімшілігінің ынтасымен өндіріс біраз уақыт тұрып қалады және ... ... ... істеушілер қатарында есептелінеді, ал шынында жұмыссыз болып келеді. Біздің байқауымызша, бұндай адамдар өзін-өзі және жақын адамдарын белгілі кәсіпорынға жататындығымен ... Бұл ... ... ... ... ... деп ... болады. Ең соңында, жұмыссыздық деңгейін есептеуде біраз адамдардың көлеңкелі секторда істейтіндігі ескерілмейтіндігін айта кеткен ... ... ... ... жинақтап қорытсақ, оған келесідей анықтама беруге болады: жұмыссыз - ол қазіргі ... мен ... ... ... жоқ, ... ... істей алады және жұмыс іздеп жүрген адам. Ал жұмыссыздықты - экономикалық белсенді халықтың бір бөлігін жұмыссыздар құрайтын экономикадағы құбылыс деп ... ... ... ... ... жұмыссыз деп табыс әкелетін жұмысы жоқ, жұмыс істеуге дайын және ... төрт ай ... ... әр ... ... адам ... 282.б.].
1.2 Жұмыссыздық пен жұмысбастылық түсінігі және түрлері
Жұмыссыздықты әр зерттеуші әр түрлі жіктейді. Солардың ... ... ... және ... ... ажыратады. Амалсыз жұмыссыздықта адам берілген жалақы деңгейінде жұмыс істегісі келеді, бірақ оған жұмыс табылмайды. Еркін ... ... күту ... деп ... адам ... таба алар еді, ... ... істемегенді қалап, айлығы ұсынылған жалақыдан жоғары жұмыс орнын іздеуді жалғастырады.
Уақытша жұмыссыздықта кейбір адамдар өз мамандықтары бойынша ... ... ... ... бар ... ... ... қалады. Кейбіреулерін жұмыстан шығарып жіберіп, олар басқа жұмыс орнын іздеп жүреді. ... ... ... жұмысын жоғалтқандықтан уақытша жұмыссыз болады (мысалы, құрылыстағы қолайсыз ауа райы жағдайы). Сонымен қатар жастар арасында ... рет ... ... ... адамдар санаты жатады.
Осы жұмыссыз адамдар жаңа жұмыс орнына немесе уақытша жоғалтқан жұмысқа қайтып келген кезде, олардың орнын басқа ... ... ... әр ... ... жұмыссыз қалған адамдар санаты құрамын өзгертсе де, осы жұмыссыздық типі қала ... ... ... ... немесе жұмыс орнын алуын күтіп отырған адамдарға экономистер "уақытша жұмыссыздар" деген термин қолданады. (Ол ... ... ... ... ... байланысты).
Уақытша деген анықтама бұл құбылыс мәнін нақты керсетеді. Еңбек нарығында жұмыс орны мен ... күші ... ... орнамайды. Уақытша жұмыссыздар еңбек нарығына ұсынатын "білімдері бар" деп есептелінеді.
Уақытша жұмыссыздық міндетті және ерікті болып бөлінеді. Жұмысшылардың ... ... ... өз ... ... олар ... ... жалақылы жұмыстарын жоғары төлемақылы жұмысқа ауыстырады. Бұл жұмысшылардың өздеріне үлкен табыс ... және ... ... ... пайдасын арттыру дегенді білдіреді. Яғни, жалпы экономикадағы нақты өндіріс көлемінің ұлғаюы.
Уақытша жұмыссыздық ақырындап "Құрылымдық жұмыссыздық" деп аталатын екінші санатқа ... ... ... терминін құрамдық деген мағынада қолданады. Уақыт өте келе технология мен сүраныс құрылымында өзгерістер болады, олар өз алдына еңбек күшіне ... ... ... ... Осы ... нәтижесінде кейбір мамандықтарға деген сұраныс азаяды немесе мүлде жойылады. Басқа мамандықтарға, соның ... ... ... көбейеді. Бұл жағдайда еңбек күші еңбек орындарының құрылымындағы жаңа өзгерістерге бірден және толық жауап бере алмағандықтан жұмыссыздық пайда ... ... ... ... ... ... нарық сұранысына сәйкес келмейтініне көздері жетеді. Олардың тәжірибесі мен ... ... мен ... ... ... өзгерістерге байланысты ескіріп, керексіз болып қалады. Сонымен ... ... ... ... әрдайым өзгеріп тұрады. Бұған соңғы 10 жылда ... ... ... ... ... - "жазғы белдеуге" миграциясы мысал бола алады.
Уақытша және ... ... ... ... анық ... Уақытша жұмыссыздарда "сатуға" болатын тәжірибе бар, ал құрылымдық жұмыссыздар жаңа жұмыс орнына орналасуы үшін арнайы оқу ... өтуі ... ал ... ... ... де ... ... Уақытша жұмыссыздық қысқа мерзімді, ал құрылымдық жұмыссыздық ұзақ мерзімді, сондықтан ол қауіпті болып саналады.
Экономикадағы құрылымдық өзгерістердің нәтижесінде бос ... ... мен ... ... ... және территориялық сәйкессіздік құрылымдық жұмыссыздықтың басты себебі болып табылады. Экономиканың дамуы ... ... ... ... жаңа ... жаңа тауарлар пайда болады. Капиталдар нарығында сұраныс құрылымында өзгерістер орын алып отырады. Осының нәтижесінде, жұмысшы күшінің профессионалдық-квалификациялық ... ... ... ... ... күшінің тұрақты түрде территориялық және салалық қайта бөлінуін талап етеді. Экономиканың бір секторларынан құрылымдық өзгерістердің нәтижесінде жұмыстан ... ... ... ... бар бос ... ... орналаса алмаған жағдайда, құрылымдық жұмыссыздық орын алады. Фрикциондықпен салыстырғанда құрылымдық ... ... ұзақ ... ... қатарынан алты айдан артық). Құрылымдық жұмыссыздыққа әдетте төмен квалификациялы немесе ескірген ... бар ... ... және ол ... ... ... ... аудандардың халықтарын қамтиды.
Маусымдық жұмыссыздық өндірістің кейбір салаларындағы өндіріс көлемінің маусымдық ауытқуымен ... ... ауыл ... құрылыс. Бұларда жыл бойында еңбекке сұраныс елеулі өзгеріп тұрады.
Циклдық жұмыссыздық ... ... ... және сұраныстың жетімсіздігімен байланысты, өнімнің шығарылуымен және жұмыспен ... ... ... ауытқулары құрайды. Циклдық жұмыссыздық жұмыссыздар санының көбеюіне әкелетін нақты ЖҰӨ-нің азаюымен және жұмысшы күшінің бір ... ... ... ... ... Циклдік жұмыссыздық құлдырау кезеңінде, яғни жалпы немесе жиынтық шығындардың жетіспеушілігімен сипатталатын кезеңде пайда болады. Тауарлар мен қызметтерге жиынтық сұраныс ... ... ... ... өседі. Сол себепті циклдік жұмыссыздықты кейде "сұраныс тапшылығына байланысты жұмыссыздық" деп те атайды.
Толық жұмысбастылық жұмыссыздықтың мүлдем жоқтығы емес. Экономистер ... және ... ... ... қоймайды деп санайды, осыдан толық жұмысбастылық ұғымы еңбек күшінің 100%-нан аз бөлігін қамтитын жұмысбастылық болып саналады. Дәлірек айтқанда, ... ... ... ... ... ... және ... жұмыссыздық деңгейлерінің қосындысына тең.
Басқа сөзбен айтқанда, толық жұмысбастылық кезінде жұмыссыздық деңгейі циклдік жұмыссыздық нөльге тең болған жағдайға ғана ... ... ... ... ... "жұмыссыздықтың табиғи (шынайы) деңгейі" деп те атайды. Жұмыссыздықтың табиғи деңгейімен ... ішкі ... ... ... ... ... ... деп аталады. Бұл толық жұмысбастылық кезіндегі экономика өндіре алатын өнімнің нақты (шынайы) көлемі. Толық жұмысбастылық кезіндегі жұмыссыздық деңгейі ... ... ... ... еңбек күші нарықтары тепе-теңдік жағдайында болғанда, яғни жұмыс іздеушілер мен бос ... ... саны ... ... жағдайда орнайды.
Жұмыссыздықтың табиғи деңгейі дегеніміз - оң өлшем, өйткені уақытша жұмыссыздарға сәйкес бос ... табу үшін ... ... ... жұмыссыздарға да жұмысқа орналасу үшін оқу курстарын өтуге немесе ... ... көшу үшін ... ... Егер жұмыс іздеп жүрген адамдардың саны бос жүмыс орындар санынан көп болса, онда еңбек күші ... ... ... ... сөз. Мұндай жағдайда жиынтық сұраныс тапшылығы мен циклдік жұмыссыздық пайда ... ... ... ... ... ... артық болған жағдайда, жұмыс күшінің жетіспеушілігі байқалады, яғни бос жұмыс орындардың саны жұмыс іздеп жүрген ... ... ... ... ... ... ... нақты деңгейі табиғи деңгейінен төмен болады. Еңбек күші нарықтарындағы мұндай тапшылық инфляциямен қатар ... ... ... нақты және жалғал жұмыссыздық болады. Бірінші жағдайда, адамның еңбекке қабілет және ықыласы болады, ... ... ... ... жағдайларға байланысты ол жұмыс таба алмайды. Екінші - әртүрлі себептермен еңбекпен айналысқысы келмейтін адамдарды сипаттайды. Жұмыссыздық ашық және ... ұзақ ... және ... мерзімді болуы мүмкін. Ұзақ мерзімді - циклдық және құрылымдық, ал ... ... ... және ... ... ... Құрылымдық жұмыссыздықтың бір формасына технология және жаңа жабдықтар енгізуімен ... және ол ... ... ... ... ... да бұған қоса конверсиялық, экономикалық, тоқырау, жоспар арасындағы жұмыссыздық түрлері болады.
Конверсиялық - әскери өндіріске кешен салаларындағы қысқартуға байланысты болады.
Экономикалық - ... ... ... ... ... бәсекелестік күресте жеңілуіне байланысты болады және бұл жұмыссыздықтың түрі ... ... ... ... жұмыссыздық мектеп бітіргеннен кейін оқуға түсе алмай қалса ... ... ... ... ... және де уақытша жұмыс істей алмайтындарға байланысты. Бұл ... өсу ... ... болады[16,288.б.].
Жұмыссыздық деңгейі - бұл жұмыс істеуді қалайтындардың жалпы санының ішінде жұмысы жоқ азаматтардың статистикалық көрсеткіші.
Егер азамат жаңа ... ... ... ... ... онда ол - жұмыссыз деп саналады.
Жұмыссыздық ... (u) ... ... (U) ... экономикалық белсенді халық санына (L) бөлу арқылы табады және ол ... ... ... істеушілер саны. Ол Халықаралық еңбек ұйымының әдісі бойынша және әр ... ... заң ... есептелінеді.
Жұмыс күші құрамындағы жұмыссыздық коэффицентінің қобалжуын әр түрлі топтар бойынша жалпы коеффицент ... u ... ... және ... ... арасындағы қатынастарды пайдалана отырып, жұмыс күші құрамындағы топтар бойынша зерттеуге болады. Жалпы коеффицент жұмыссыздықтың топтардағы орташа өлшемді коеффиценті болады:
мұндағы ... - бұл ... ... ... азаматтық жұмыс күшінің үлесі.
Теңестірудің көрсетуі бойынша, жұмыссыздықтың жалпы коеффиценті негізінен жұмыс күші құрамындағы әр түрлі ... тең ... ... коэффиценттерінен құралуы немесе жасы, нәсілі және жынысы бойынша ерекшеленген ... ... ... ... күрделі айырмашылықтарды жасауы мүмкін болып табылады.
Толық жұмысбастылық жұмыссыздықтың мүлдем жоқтығы емес. Экономистер уақытша және құрылымдық жұмыссыздықты болмай қоймайды деп ... ... ... ... ... ... күшінің 100 % - нан аз бөлігін қамтитын жұмысбастылық кезіндегі жұмыссыздық деңгейі уақытша және ... ... ... ... ... ... кезінде жұмыссыздық деңгейі цикілдік жұмыссыздық нөльге тең болған жағдайда ғана жетеді. Толық жұмысбастылық кезінде ... ... ... ... ... " деп те ... ... табиғи деңгейімен қосарланған ішкі өнімнің нақты көлемі " экономиканың өндірістік әлуеті " деп аталады. Бұл ... ... ... ... ... ... ... нақты (шынайы) көлемі. Толық жұмысбастылық кезіндегі жұмыссыздық деңгейі немесе жұмыссыздықтың табиғи деңгейі еңбек күші ... тепе - ... ... болғанда, яғни жұмыс іздеушілер мен бос орындардың саны сәйкес келген жағдайда орнады. Жұмыссыздықтың табиғи ... ... - оң ... ... ... ... ... бос орындарды табу үшін уақыт керек. Құрылымдық жұмыссыздарға да жұмысқа орналасу үшін уақыт керек. Егер ... ... ... ... саны бос жұмыс орындар санынан көп болса, онда еңбек 0,32 күші нарықтары сәйкес келмейді деген сөз, мұндай ... ... ... ... мен ... ... ... болады. Басқа жағынан қарағанда, жиынтық сұранысы артық болған жағдайда, жұмыс күшінің жетіспеушілігі байқалады, яғни бос жұмыс орындардың саны ... ... ... ... ... ... ... Мұндай жағдайда жұмыссыздықтың нақты деңгейі табиғи деңгейінен төмен болады. Еңбек күші нарықтарындағы мұндай тапшылық ... ... ... ... " ... экономика жұмыссыздықтың табиғи деңгейінде жұмыс істеп, өзінің өндірістік мүмкіндігін қолданып жатыр деген ұғым бермейді. Біздің іскерлік ... ... ... ... ... ... табиғи деңгейінен жоғары болады деп айтып кеттік. ... ... ... ... ... төмен де болуы мүмкін.
Жұмыссыздықтың табиғи деңгейі де өз алдына тұрақсыз көрсеткіш. Ол кезеңді түрде еңбек күші мен институционалдық өзгерістерімен байланысты ... ... ... ... Күн ... ... жұмысшылар жұмыстан шығады немесе оларды жұмыстан шығарады, ал кейбір жұмыссыз жаңа жұмыс табады. Бұл үздіксіз ... ... кіру және шығу ... ... ... ... үлесімен анықталатын факторды көрсететін жұмыс күші динамикасының үлгісін ... - ... ... E - жұмысшы саны, ал U - жұмыссыздар саны. Әрбір жұмысқа жарамды адам не ... не ... ... онда:
L = E + U
Ендеше, жұмыс күшінің жиыны жұмысшы мен ... ... ... ... . ... ... U / L тең болады. Жұмыссыздық деңгейін анықтайтын факторларға бар зейінді шоғырландыру үшін, ... ... ... ... деп ... ... орналасқандар қатарынан жұмыссыздарға және керісінше ауысуы 2 - ші ... ... s - ... ... шығу ... ... яғни әр ай сайын жұмыс жоғалтқан жұмыс істейтіндер деңгейі, f - жұмысқа орналасу деңгейінің ... яғни әр ай ... ... табатын жұмыссыздар үлесі.
Егер жұмыссыздық деңгейі өзгермейтін болса, яғни еңбек нарығы тұрақты, онда жұмысқа жалданғандар саны жұмыстан шығарылғандар санына тең ... ... fU - ... ... ... ... ал sE - жұмысын жоғалтқан адамдар саны және бұл екі шама тең ... ... = ... ... U/L ... ... ... жалдану мен жұмыстан шығарылу деңгейлерінің көрсеткіштеріне тәуелді болатынын көрсетеді. Жұмыстан шығарылу деңгейі қаншалықты жоғары болса, ... та ... ... ... ... ... ... жоғары болса, жұмыссыздық деңгейі соншалықты төмен болады.
Жұмыссыздықтың табиғи деңгейінің үлесі қарапайым, бірақ маңызды қорытынды шығады. Кез ... ... ... ... төмендетуге негізделген экономикалық саясат не жұмыстан шығару деңгейінің төмендеуіне, не жұмысқа ... ... ... ... ... керек. Осыған сәйкес көрсеткіштерге әсер ететін кез келген саясат жұмыссыздақтың табиғи деңгейін де ауыстырады.
Бұл үлгі ... ... ... және ... ... мен ... орналастыру деңгейлерінің көрсеткіштері арасындағы байланысты көрсетсе де, ол негізгі сұраққа жауап бермейді. Егер адам кез ... ... тез ... ... болса, жұмысқа олналасу деңгейі өте жоғары, ал жұмыссыздық деңгейі нөлге жақын болар еді. Жоғарыда келтірілген жұмыссыздық ... ... ... үрдісі қандай да бір уақытта жалғасатынын болжайды. Келесі екі бөлімде жұмыссыздық орын алуының екі ... ... ... олар: жұмыс іздестіру проблемалары мен жалақының қатаңдығы.
Жұмыстан
шығу (s )
Жұмыс істейтіндер
Жұмыссыздар
Жұмысқа
орналасу ( f )
1-сурет. Жұмысы барлар қатарынан жұмыссыздар ... ... ... ... ... ... ... адамдар бөлігі ( s ) өзінің жұмыс орындарын ... ал ... ... ( f ) ... ... ... орналасу мен жұмыстан шығу көрсеткіштері жұмыссыздық деңгейін анықтайды.
Жұмыссыздықты тудыратын экономикалық себеп бойынша жұмыссыздықты төрт ... ... ... ... қызметкер бір жұмыс орнынан екіншісіне
ауысқанда болады;
-құрылымдық жұмыссыздық экономика құрылымында ұзақ уақыт бойы
өзгерістер болуынан туады: ... ... мен ... орын ... ... ... және маман түрі бойынша сәйкессіздік пайда болады;
-циклдік не ... ... ... түрі ... ... жеткіліксіз
жағдайында туады;
-маусымдық жұмыссыздық кейбір салаларда экономикалық белсенділігінің жыл бойында теңселуімен байланысты болады.
Құрылымдық ... ... - бұл ... ... ... ... ... жұмыссыздық болып табылады. Құрылымдық немесе фрикциондық жұмыссыздық еңбек базары ... ... яғни ... ... орындары сипаттамасымен, жұмысшылар мен фирмалардың мінез-құлқына ықпал ететін жұмыссыздыққа көмек ... ... ... және ... базары институттарынан туындайды.
Экономистер "құрылымдық" терминін құрамдық деген мағынада қолданады. ... өте келе ... мен ... ... ... ... олар өз алдына еңбек күшіне жиынтық сұраныс құрылымын өзгертеді. Осы өзгерістердің нәтижесінде кейбір мамандықтарға деген сұраныс азаяды немесе ... ... ... ... ... ішінде жаңаларына сұраныс көбейеді. Бұл жағдайда еңбек күші еңбек орындарының құрылымындағы жаңа өзгерістерге ... және ... ... бере алмағандықтан жұмыссыздық пайда болады. Кейбір қызметкерлердің өздерінің мамандық тәжірибелері нарық сұранысына сәйкес келмейтініне көздері жетеді, олардың ... мен ... ... мен ... сипатында болған өзгерістерге байланысты ескіріп, керексіз болып қалады.
Сонымен қатар жұмысбастылықтың географиялық құрылымы әрдайым өзгеріп ... ... ... жаңа ... ... ... үшін ... оқұ курсын өту керек, ал кейде тұрғын жерін де ауыстыруы керек. Құрылымдық ... ұзақ ... ... ... сондықтан да ол қауіпті болып келеді. Құрылымдық жұмыссыздық ... ... ... ... ... болады.
Циклдық жұмыссыздық дегеніміз - бұл құрылымдық жұмыссыздықты басып озатын жұмыссыздық болып табылады. Яғни ол келесі түлек толық ... ... ... ... ... ... пайда болады.
Циклдік жұмыссыздық жұмыссыздық құлдырау кезеңінде, яғни жалпы немесе жиынтық шығындардың жетіспеушілігімен сипатталатын кезеңде пайда ... ... мен ... ... ... азайғанда, жұмысбастылық төмендейді, жұмыссыздық өседі. Сол себепті циклдік жұмыссыздықты кейде " сұраныс тапшылығына ... ... " деп ... ... жағынан жасырын жұмыссыздық түрін ажыратады. Қазақстан жағдайында жасырын жұмыссыздық көкейкесті мәселе ретінде ... Оған ... ... ... ... қатынасын кәсіпорынмен ресми түрде үзбеген (осы себепті жұмыс істеушілер қатарында болып есептелінеді) және мөлшерленген жұмыс уақытында (күн,апта) жартылай жұмыс істейтін ... ... Ал ... ... бұл ... ... жұмыс істемеушілік деп атайды.[1, 59-67бб.]
1.3. Оукен заңы және ЖҰӨ. Филлипс қисығы.
Жұмыссыздық пен нақты ЖҰӨ көлемі ... ... ... бар? ... ... ... тауарлары мен көрсетілген қызмет түрлеріне байланысты жұмыстарды атқарады, ал жұмыссыздар атқармайды, осыған байланысты жұмыссыздық ... ... ... ЖҰӨ көлемінің төмеңдеуіне әсерін тигізеді. Бұл жұмыссыздық деңгейі мен ЖҰӨ ... ... ... ... ... ... осы тәуелділікті зерттеуші, экономист Артур Оукеннің есімімен Оукен заңы деп аталады.
Суретте Оукен заңы Құрама Штаттар деректері бойынша көрсетіледі. ... ... ... ... ... ... ... бір бақылаудың нәтижесі болып табылады ( бұл жағдайда - белгілі бір жыл ... ). ... осі ... ... жылмен салыстырған жұмыссыздық деңгейінің өзгерісі көрсетілген, ал вертикаль ось бойынша - ... ... ... ЖҰӨ ... өсім ... ... ... жұмыссыздық деңгейінің өзгерісі нақты ЖҰӨ көлемімен тығыз байланысты екендігі анық көрсетілген. Жұмыссыздықтың өзгермейтін деңгейінде заң өлшемділігі ... яғни ... ... ЖҰӨ ... өсім ... ... халықтың өсімімен, капиталдың жиналуымен және ғылыми - техникалық прогрестің өсімімен белгіленіп, 30 ... ... ... ... ... ... деңгейінің жоғарылауын 1 пайызға, нақты ЖҰӨ көлемінің өсім қарқынын 2 пайызға төмендетеді. Сол себепті, жұмыссыздық деңгейінің 6 және 8 ... ... ... ЖҰӨ ... ... былай құрайды: 3 - 2 х ( 8 - 6 ) = - 7 %
Осыған байланысты, ... заңы ... ... ... ... ЖҰӨ ... 1 ... төмендейді.
Оукен заңы жұмыссыздық деңгейі мен ЖҰӨ арасындағы байланысты көрсетеді:
Y-Y*
- ß (u-u*)
Y*
Мұндағы: Y- ... өнім ... ... ЖҰӨ;
U - ... ... деңгейі;
U* - табиғи жұмыссыздық деңгейі;
β - эмпирикалық коэффициент.
2- сурет. Жұмыссыздық деңгейінің қозғалысы
2-сурет. Оукен заңы. ... ... ... ... мұнда горизонталь ось бойынша жұмыссыздық деңгейінің өзгерісі көрсетілген, ал вертикаль ось бойынша- нақты ЖҰӨ көлемінің өзгерісі пайыз ... ... ... ... ... бір ... ... Осы екі ауыспалылардың арасында теріс тәуелділік әр түрлі ... ... ол ... ... ... ЖҰӨ көлемінің төмендеуімен байланысты екендігін көрсетеді. [1, 79-80бб.]
Филлипс қисығы жұмыссыздық мөлшері мен ақшалай жалақы мөлшерінің ... ... ... ... ... неғұрлым жоғарласа, жалақы мөлшері де соғұрлым төмендейді. ... ... ... инфляциясы мен жалақы аралығындағы өзара байланыс.
Филлипс қисығы жалақы инфляциясының мөлшері жұмыссыздық мөлшері бойынша көбейтіндісін көрсетеді. Осы ... ... - W, ... ... жалақыны - W-1, жалақы инфляциясының мөлшерін - gw деп белгілеп, мына теңдеуді жазамыз. Жұмыссыздықтың натуралды мөлшеріне ∈ деп ... ... ... ... ...... жұмыссыздыққа қатысын өлшейді. Бұл теңдеу бойынша жұмыссыздықтың мөлшері натуралды мөлшерден асқан кезде жалақы азаяды, яғни u>u*, жұмыссыздықтың ... ... ... ... ... ... қисығында жалақы мен баға жиынтық сұранымдағы өзгерістерге қарай біртіндеп реттеледі. Неліктен? ... ... ... ... және жұмыссыздық натуралды мөлшерде, ал ақша қоры 10%-ке өсті дейік. Экономика қайтадан тепе-теңдікте болуы үшін баға да, жалақы да 10%-ке өсуі ... ... ... қисығы көрсетіп тұрғандай, жалақы 10%-ке артуы үшін жұмыссыздық мөлшері төмендеуі керек. Бұдан ... ... ... Жалақы өсе бастаса, баға да көтеріледі. Осылайша экономика жұмыспен толық қамтамасыз етілген жағдайдағы өнім деңгейі мен жұмыссыздыққа қайта оралады. Сол ... ақша ... ... ... қысқарады. Мұны (2) теңдеуді жалақының бүгінгі деңгейі мен бұрынғы деңгейін ескере отырып қайта жазамыз.
W= W-1[1-∈(u-u*)] ... ... ... жоғары болуы үшін жұмыссыздық натуралды деңгейден төмен болуы қажет.
(2) теңдеуде көрсетілгендей, Филлипс қисық сызығы деген ұғым өзіндік ... ... ... ... өсу мөлшерінің инфляция деңгейінің жұмыссыздық деңгейіне қатысын көрсету үшін қолданылады. 3-сурет 1960 жылдарғы ... ... мен ... ... ... береді. Ол Филлипс қисығымен толық үйлеседі.[2]
1969
1968
1966
1967
1965
1962
1964
1961
1963
3-сурет. АҚШ-тағы ... мен ... ... жж.
Суреттегі У осі инфляция мөлшері(процентпен) болып табылады. Ал Х осі жұмыссыздық мөлщері(процентпен). 1969(3,5-5); 1968(3,6-4,4); 1967(3,7-3,1); 1966(3,8-3); 1965(4,5-2); 1964(5,2-1,5); 1963(5,4-1,5); 1962(5,5-1,7); ... ... ... пен ... ... ... ... ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ ЖҰМЫССЫЗДЫҚТЫ ТӨМЕНДЕТУ МӘСЕЛЕСІ
2.1.Жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың әлеуметтік - экономикалық және демографиялық ... ... ... - әлеуметтік-экономикалық құбылыс, осы құбылыс кезінде елдің экономикалық ... ... бір ... біршама уақыт не тұрақты жұмыссыз немесе жалақысыз болады.
Жұмыссыздық - ... өсу ... адам ... ... ... құбылыс.
Біріншіден, ол адамдар мен үй шаруашылықтарының белгілі бір бөлігін (кейде едәуір көлемін) ... ... ... жасайтын мүмкіндіктерге қол жеткізуден айырады. Олар үшін адам даму ... ... ... Екіншіден, жұмыссыздық (әсіресе, ұзақ мерзімді, тоқыраулы) еңбек дағдыларын жоғалтуға, яғни ... адам ... ... ... және ... ол адам ... теріс ықпалын тигізеді. Үшіншіден, жұмыссыздық тек жеке адамдардың ғана емес, сонымен бірге ... әл - ... ... ... мемлекетердің жұмыспен қамту жөніндегі түрлі бағдарламаларын іске асыруға байланысты елеулі әлеуметтік шығындарға ұшыратады, ал мұндай ... адам ... ... тиімді бағытталуы мүмкін ресурстарды қоғамнан оқшауландырады.
Сонымен, жұмыссыздық құбылысы қоғам үшін қазыналық жоғары шығындарды, адам капиталынан ... ... ... ... ... проблемасының шиеленісуін білдіреді.
Жұмыссыздық, соның ішінде жастар жұмыссыздық, қай елдің болмасын өзекті мәселесі, шешімін табуды ... ... ... болып табылады. Бұл біздің елде де орын алып ... ... ... ... ... ... ... көрсеткіші елдегі жалпы жұмыссыздық деңгейі бойынша жоғары ... ... ... ... жас мөлшері 14 пен 29-ға дейінгі адамдар жастардың қатарына жатқызылады. Қазіргі таңда жастар еліміздің халқының 30% құрап, қоғамның маңызды бөлігі ... ... ... - жас ... ... ... қоғамның әлеуметтік құрылымындағы олардың орны мен атқаратын іс-әрекеті, ерекше қызығушылықтары мен құндылықтарының жас мөлшерімен анықталатын ... топ. Жыл ... ... ... әлеуметтік-хабардар мемлекеттің құрылуы мен дамытылуына айрықша көңіл бөлінеді. ... ... ... қалыптасуы мен алдағы уақытта тұрақты дамуының шешуші факторы - ... ... ... халықаралық талаптар мен стандарттарға сәйкес келетін отандық бәсекеге қабілетті жастар қатарын қалыптастыру және дамыту болып табылады. ... ... ... - ... ... мен дамыған азаматтық қоғамның кепілі, яғни, еліміздің демократия институтының тірегі.
Осыған сәйкес, жастар қазіргі ... мен ... ... айқындау мәселесі үлкен өзектілікке ие. Жастардың бәсекелестікке қабілеттілігін қолдап және оны дамыту Қазақстан Республикасының мемлекеттік ... ... ... бар ... бірі ... табылады. 14 пен 29 жас аралығындағы әрбір Қазақстандық жұмысқа қабілетті жастардың өмірінің маңызды бөлігін ... ... ... ... Олар өздерінің жас мөлшеріне байланысты жас адамдар қандай да бір салада үлкен тәжірибеге ие болмағанымен, ірі көлемді инновациялық және ... ... ... ... ... ... ... айрықша құлшынысқа ие деуге болады. , Жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейі ... ... ... ... ... ... Бұл тек біздің елдегі болып жатқан мәселе ... ... ... ... ... ... арасындағы жұмыссыздық жетті дейді. Ұйымның баяндамасында әлемде жастардың 13 пайызға жуығы жұмыссыз екені айтылған. Ал Қазақстандықтар ... ... ... ... ... ... ... (Швейцария) орналасқан Халықаралық еңбек ұйымының мәліметі бойынша, әлемде 15 пен 24 жас аралығындағы азаматтардың 13 пайызы - шамамен 75 ... адам ... ... ... ... ... ... жалақыға немесе қара жұмыс істеуге мәжбүр. Ұйым деп жазады.
Бұл мәселенің шешімін табудың өзіндік жолы ретінде ... ... ... Ауыл шаруашылығы министрлігінің мәліметтері бойынша, әлеуметтік саланың 6 582 маманы ауылдық жерлерге көшіп жұмысқа тұрды. Ауыл шаруашылығы вице-министрі айтуы ... ... 78% - ... ал ... - ... ... әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет пен спорт салаларында жұмыс ... ... Бұл ... осы жылы да ... ... ... қатар, . - М., 2007. ... ... >, - ... 2000. ... ... жылдан №341 - 1 (22.11.1999 жылдан №483 - 1 өзгертулер) "Халықтың жұмысбастылығы туралы", ҚР - ның ... Ауыл ... өмір сүру ... жақсарту мәселелері, АльПари,№2.2007
9.Егеменді Қазақстан 2007. 15 желтоқсан 1-2 б
10. Сатаев.Т, Саясат 2007. №2 ақпан, 134 ... ... ... ... 2007. №2 15-17 ... ... ... газеті 26-желтоқсан 2007. 7 б
13. ... ... 2012. 18 ...
14. ҚР Парламентінің Жаршысы, 2005. №19. 3 б
15. Мауленов С.С, ... С.Қ, ... Е.Қ., , ... 2006. 136-139 ... ... Алматы, 2007. 112 б
17. Назарбаев Н.А. , 2006 жылғы Қазақстан халқына жолдауы.
18.Қазақстанның қысқаша ... ... 2010 ... 39 - ... ... ... www.newskaz.kz қазақстандық жаңалық таратушы сайт.
21. Қазақстан Республикасының статистикалық көрсеткіштер ... ...

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 34 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 1 000 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жұмысбастылық пен жұмыссыздық: демографиялық және әлеуметтік көрсеткіштерге байланысты25 бет
Адам қоғамының шаруашылық әрекетінен табиғи биогеохимиялық циклдердiн деформациясы14 бет
Нарық шаруашылығының жалпы сипаттамасы12 бет
Фирманың маркетинг іс-әрекетінің қалыпты және заманауи бағыттарының байланыстары4 бет
«Қазақстандағы демографиялық процестер»148 бет
Азаматтардың денсаулығын жақсартуы – мемлекеттің тұрақты әлеуметтік-демографиялық дамудың кепілі.10 бет
Ақтөбе облысының демографиялық дамуының қазіргі жағдайы54 бет
Бірлестіктер экологиясы және экожүйедегі энергия. 1 табиғи қорлар және оларды тиімді пайдалану. 2 әлемдегі және Қазақстандағы демографиялық жағдай және азық түлік мәселесі (2014-2015 ж.) 3 өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында аз қалдықты технологиялар енгізу28 бет
Бірлестіктер экологиясы және экожүйедегі энергия. Табиғи қорлар және оларды тиімді пайдалану . Әлемдегі және қазақстандағы демографиялық жағдай және азық түлік мәселесі. Өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында аз қалдықты технологиялар енгізу15 бет
Бірлестіктер экологиясы және экожүйедегі энергия. Табиғи қорлар және оларды тиімді пайдалану Әлемдегі және қазақстандағы демографиялық жағдай және азық түлік мәселесі (2014-2015 ж.) Өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында аз қалдықты технологиялар енгізу13 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь