«Alatau Dairy» ЖШС-ның ұйымдастырушылық құрылымы мен қызметінің негізгі бағыттары

1. «Alatau Dairy» ЖШС.ның шаруашылық қызметіне жалпы сипаттама
«Alatau Dairy» ЖШС.ның ұйымдастырушылық құрылымы мен қызметінің негізгі бағыттары
«Alatau Dairy» ЖШС.ның экономикалық көрсеткіштерін талдау және бағалау
Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаев 2014 жылы 17 қаңтарда «Қазақстан жолы - 2050: Бір мақсат, бір мүдде, бір болашақ» атты Жолдауында − «Қазақстанның агроөнеркәсіп кешенін инновациялық бағытқа түсіру маңызды. Бұл – біздің дәстүрлі саламыз. Азық-түлікке деген қажеттілік арта береді. Бұл секторға инвестиция көбірек салынады. Сондықтан бүгінгі фермерлер тек уақытша әрі ауа райына байланысты кездейсоқ жетістіктерді малданып қалмай, өндірістің өсімі жөнінде ойлануға тиіс. Жаһандық ауыл шаруашылығы өндірісінде бәсеке өсе беретін болады. Жермен жұмыс істейтіндер, ең алдымен, жаңа технологияларды енгізіп, өнімділікті үздіксіз арттыратындар, жұмысын әлемдік стандарттар негізінде жүргізетіндер болуы керек»- деп Қазақстандық фермерлерге аянбай еңбек етуге шақырды.
Бірінші кезекте, әсіресе баға қалыптастырудың ашық механизмдері арқылы тиімді жер нарығын құру маңызды. Ауыл шаруашылық жерлерін инвестиция тарту және озық технологиялар енгізуді ескеріп жалға бергенде ғана бәсеке күшейеді. Ауыл шаруашылығында бизнестің дамуына, фермерлер кооперациясы үдерісіне, жерді тиімді пайдалануға бөгет жасайтын барлық кедергіні жойған жөн.
Болашақ – аграрлық секторда, әсіресе, шағын және орта бизнес түріндегі жаңа өңдеу кәсіпорындары желісін құруда. Бұл тұста біз бизнесті несие арқылы қолдауға тиіспіз. Фермерлер ұзақмерзімді қаржыландыру мен өткізу нарықтарына делдалсыз, тікелей шыға алатын болуға тиіс. Ауыл өндірушілерінің қарыздарын кепілдендіру және сақтандырудың тиімді жүйесін құру да өзекті мәселе.
Елбасы Жолдауын жүзеге асырушы компаниялардың бірі «Alatau Dairy» ЖШС болып табылады.
Бұл компания Қазақстан нарығында 2007 жылдан бері ауыл шаруашылық өнімдерін өндіруді қолға алған болатын. 2008 жылы компания басшылығы алатау тұқымдас ірі қара, сүтті, етті мал шаруашылығын дамытуды қолға алған болатын. «Alatau Dairy» ЖШС-ның мал шаруашылығында арабтың, американың, францияның желгіз тұрымы (жорғалары) асыл тұқымды қазақ жылқылары, етті-сүтті ірі қара, еділбай тұқымды койлары бар.
«Alatau Dairy» ЖШС-ның қызметтер саласының сипаттамасы:
Сүтті ірі-қара, асыл тұқымды мал шаруашылығымен, дәнді – дақыл, көкеніс өнімдерін шығаратын агроөнеркәсіптік-кәсіпорын. Сүт, бидай, арпа, картоп, сәбіз өнімдерін шығады. Білікті басқарма және персонал.
Өндірістік тәжірибе есебі «Alatau Dairy» ЖШС-да алынған мәліметтер бойынша жүргізіледі. Өндірістік тәжірибе өту кезінде келесідей тапсырмалар шеліледі:
– «Alatau Dairy» ЖШС-ның өндірістік деңгейімен танысу, талдау және бағалау;
– «Alatau Dairy» ЖШС-ның бөлімшелері мен ұйымдастырушылық қызметін жоспарлаумен танысу;
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі

1 Назарбаев, Н. Қазақстан жолы – 2050: Бір мақсат, бір мүдде, бір болашақ// Қазақстан Республикасының Президенті Н. Ә. Назарбаевтың Қазақстан халқына Жолдауы / Н. Назарбаев // Егемен Қазақстан. – 2014. – 14 қантар № 33–35.
2 «Alatau Dairy»ЖШС-да алынған мәліметтер. 2013 жыл.
3 «Alatau Dairy» ЖШС-ның экономикалық көрсеткіштері,2011-2013ж.ж.
4 «Alatau Dairy» ЖШС персоналын басқару жүйесі, 2012 жыл.
5 «Alatau Dairy» ЖШС-ның еңбек ресурстарын талдау, 2013 жыл.
6 «Alatau Dairy» ЖШС-ның өнімдерінің өзіндік құны жайлы мәліметтер 2013 жыл.
7 «Alatau Dairy» ЖШС-да қызметкерлерді материалды ынталандыру жолдары 2013 жыл.
        
        Кіріспе
Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаев 2014 жылы 17 қаңтарда атты Жолдауында − - деп Қазақстандық фермерлерге аянбай еңбек ... ... ... ... баға ... ашық ... арқылы тиімді жер нарығын құру маңызды. Ауыл шаруашылық жерлерін инвестиция тарту және озық ... ... ... ... ... ғана ... ... Ауыл шаруашылығында бизнестің дамуына, фермерлер кооперациясы үдерісіне, жерді тиімді пайдалануға бөгет жасайтын барлық кедергіні жойған ... - ... ... ... ... және орта ... ... жаңа өңдеу кәсіпорындары желісін құруда. Бұл тұста біз бизнесті несие арқылы қолдауға тиіспіз. Фермерлер ұзақмерзімді қаржыландыру мен өткізу нарықтарына делдалсыз, ... шыға ... ... ... Ауыл ... қарыздарын кепілдендіру және сақтандырудың тиімді жүйесін құру да өзекті мәселе.
Елбасы Жолдауын жүзеге асырушы компаниялардың бірі ЖШС ... ... ... ... ... 2007 жылдан бері ауыл шаруашылық өнімдерін өндіруді ... ... ... 2008 жылы ... ... алатау тұқымдас ірі қара, сүтті, етті мал шаруашылығын дамытуды қолға алған болатын. ЖШС-ның мал шаруашылығында арабтың, ... ... ... ... ... асыл ... қазақ жылқылары, етті-сүтті ірі қара, еділбай тұқымды койлары бар.
ЖШС-ның қызметтер саласының сипаттамасы:
Сүтті ірі-қара, асыл тұқымды мал шаруашылығымен, ... - ... ... ... ... ... Сүт, бидай, арпа, картоп, сәбіз өнімдерін шығады. Білікті басқарма және персонал.
Өндірістік тәжірибе есебі ... ... ... ... ... ... ... өту кезінде келесідей тапсырмалар шеліледі:
* ЖШС-ның ... ... ... ... және ... ЖШС-ның бөлімшелері мен ұйымдастырушылық қызметін жоспарлаумен ... ... ... ұйымдастыру тәжірибесі мен қызметкерлерді материалды ынталандыру жолдарын, ішкі шаруашылық экономикалық ... ... ... ауыл ... ... басқа ұйымдармен бірігіп іске асыру жайлы келісімшарттық қатынастарын, материалды- техникалық қамтамасыз етулер мен өндірістік қызметімен танысу;
* ЖШС-да өндірісті басқару ... ... ... және ... ... қызметімен танысу.
Өндірістік тәжірибе есебі әдістемелік нұсқауда көрсетілгендей 6 бөлімнен тұрады:
* Бірінші бөлімде компанияның мақсаты мен ... ... өмір сүру ... ...
* Екінші бөлімде оның ұйымдастырушылық құрылымы, оның әр бір бөлімшесінің атқаратын ... ... ...
* ... ... қарастырылып отырған компанияның қаржылық жағдайын жан-жақты талдап, көрсетілген.
* ... ... ... ... ... ... ... байланысты кәсіпорын қызметкерлерінің құрамы, қызметкерлерді аттестациялау және еңбек нәтижелілігін бағалау, қызметкерлердің біліктілігін арттыру қарастылылған.
* ... ... ... ... ... мен ... қажеттіліктері, кадрлар ағымдылығы; әлеуметтік дамудың нысандары; қызметкерлерді ... ... ... ... ұйымдастыруға толталғанмын.
* Алтыншы бөлім компанияның қызметін SWOT-талдаудың ... ... және ... ... ... орта ... ... мүмкіндіктері мен қауіптеріне сипаттама беруге арналған.
* ... ... ... жалпы сипаттама
Қазіргі күнде ЖШСжақсы жетістіктерге жетіп келе ... ... ... ... ... сүт өнімдерін өндірушілер арасында жоғары мәртебеге ие. ЖШС-ның қызметтер саласының сипаттамасы: сүтті ірі-қара, асыл ... мал ... ... - ... көкөніс өнімдерін шығаратын агроөнеркәсіптік-кәсіпорын.
ЖШС-да асыл тұқымды жылқы, қой шаруашылығын, алатау тұқымдас сүтті ірі қарамал және ... пен ... ... ... ЖШС 2007 ... ... ең ... фермалары Кербұлақ ауданында Бостан ауылында ірге тасы қаланған болатын. ЖШС ең ... өз ... ... ... 5000 бас қой ... ... өз ... бастаған болатын. 2008 жылы ЖШС Алматы ... 12 сүт ... ... ... іске асырған болатын. 2009 жылдан бастап өз өнімдерін ... ... ... ... 700 бас ... ... Бұл ұйым бүкіл бір ауылды жұмыспен қамтып, 120 дай ауыл тұрғынын ... ... ... ... етіп ...
Сонымен қатар сақман, егіндік, шабындық кездерінде жұмысшылар саны 200-350 ... ... ... Осы ... ... Алматы қаласының сүтті өнім шығаратын компаниялары сүтпен қамтамасыз етіліп отыр. Бұл заманауй техника-технологияларды пайдалануға қолайлы көлемдегі үйлесімді сүт ... ... ... ... ... ... сиырларды компания Голландиядан, ал құрал-жабдықтарды Германиядан сатып алынған болатын. Бұл ферма өнімділігі күніне 25 ... сүт ... ... ... ... жері, табиғаты, климаты егін, мал шаруашылығына қолайлы болып келеді. Сонымен қатар таулы ... ... ... шашын көп түскендіктен егістік пен шөп жақсы өседі,топырағы құнарлы қара топырақ, малды жайылымға табындап бағуға да қолайлы жер болып ... ... ... Алматы қаласы маңында қалпына келтіру және Қазақстан нарығын табиғи сүт және сүтті өнімдерімен қамтамасыз ету.
* Алматы ... ... ... ... ... ... ... астығымен толықтай қамтамасыз ету.
* Асыл тұқымды жылқыларды көбейтіп атты туризмды дамыту.
Алғашқыда фермада 150 ірі ... 50 араб ... мен 25 ... 800 ұсақ мал болды. ЖШС-ның барлық сүт фермалары Іле ... ... ... ... ... ... Фермада сауынды сиыр жылына 7500 кг сүт береді, бұл қала және Алматы облысы бойынша орташа көрсеткіштен үш ... ... көп сүт ... ... мүмкіндігі болып табылады. ЖШС Алматыдағы тауарлы-сүт фермаларының екінші жобасы. Ферма желісінің қаржыландыруымен асыл ... мал ... ... ... ... ... ... АҚ қолдауымен жылына 5200 тонна сүт өнімдерін шығаратын ЖШС іске қосылған ... ... 9100 га. жер ... 500 бас асыл ... ... 300 бас ... асыл ... ірі қара мал, 200 бас алатау тұқымдас ірі қара, 5000 бас ... ... қой, ... инфроқұрылымды және ауыл шаруашылық техникамен жабдықталған кәсіпорын. Сүт, бидай, ... ... ... ... шығады. Білікті басқарма және персонал. Аудан бойынша ең үздік шаруашылық болып отыр. ... ... ... ... сүт өндіру. 2012 жылдың шілдесінен бастап, АҚШ-тың Айдахо штатынан тұқымынан 270 бас ірі қара мал ... Бұл ... ... ... сүт ... ... ... өте жоғары. Болашақта сауын сиырлардың басын мың басқа дейін өсіру жоспарда бар. Асыл тұқымды бір ... ... 4 500 АҚШ ... ...
... атты асыл тұқымды сиырлары Бостан ауылындағы фермаға 12 шілдеде жеткізілді. 2011 жылы Шетелден жеткізілетін сиырлар үшін арнайы жобалық ... 500 бас ірі қара мал ... ... ... ...
Ұйымда өндірілген сүтті екі мезгіл ертенгі және кешкі сауыннан кейін компаниясы алып кетеді.
Сонымен қатар ЖШС-да асыл ... ... ... Оның ... жоғарыда айтылып кеткендей атты туризмді дамыту болып отыр. Бұл шаруашылықта жалпы алғанда 500 бас жылқылары бар ... ... 200 бас ... ақалтеке жылқысы, 50 бас американың жылқысы, 100 францияның ... ... ... ... 100 бас асыл ... ... ... 50 бас ауыр жүк таситын ауыр салмақты ... ... ... ... ... байланысты өзіндік ерекше баптаулары болады, соған байланысты ұйым басшылығы әрбір жалқы тұқымын өз ... ... ... әдісін кең меңгерген жылқышыларын жалдаған болатын.
ЖШС-ның атынан келісім шартқа ЖШС-ның басшысы қол қояды. Заңгер келісім шартттың ... ... сай ... ... ... ... келісім шартты ойластыруға және талқылауға немесе қарама-қайшылықтар туындағанда іске қатыса алады. Заңгер келісім шарттық қарым - ... ... ... әр кезеңге бақылау жасай алады. Келісім шарт жобасын Төрағаға қол қоюға апармас ... оны ... ... ... ... шарт жобасының басқа да осы іске қызығушылығы бар ұйымдармен дайындайды.
Келісім шарт жасасқанда осыған қатысты басшылар ... мына ... ... ... ... Осы ... ... сай басқарушымен.
* Бас экономистпен.
* Директордың орынбасарымен.
Ең соңғы ... шарт ... ... ... қол ... ... ... келісім шарт директордың қол қоюына жіберіледі. Келісім шартқа қол қойылып болғансоң оның барлық көшірмелері заңгерге тіркелуге жіберіледі. Заңгер ... ... ... ... ... ... белгіні қояды.
Ұйымның мөрімен қолдана алатын қызметкерлер мөрді тек тіркелді деген белгісі бар келісім шартқа ғана қоя ... ... ... және мөр ... ... шарт көшірмелері контрагенттерге беріледі, ал бір данасы ЖШС-ның бухгалтериясына жіберіледі.
Келісім шарттың аяқталу мерзімі, келісім шартта жауап беру ... ... ... ... ... ... қалыпты, қажетті уақыт көлемінде берілуі тиіс. Егер келісім шартта жауап беру уақыты белгіленсе сол ... ... ... ... ... ... келісім шарттық ұсынысқа жауап беру уақыты 10 күнен 30 күн аралығын құрайды.
Әрбір нақты келісімшартта екі жақтың бірі ... ... үшін ... ... ... көрсетіледі.
ЖШС-ның жалпы шаруашылық қазметі нарықта өз орнын тапқан,жақсы жетістіктер көрсетіп сүт ... ... ... бірі ... ...
2. ... ұйымдастырушылық құрылымы мен қызметінің негізгі бағыттары
Сүтті ірі-қара, асыл тұқымды мал шаруашылығымен, дәнді - ... ... ... ... ... ... ... бұл ұйымның құрылымы өндірістік учаскесінен, биригада, ферма, бөлімдер ремонттық шеберхана, энергетикалық шаруашылық, құрастыру ... ... және ... ... сақтайтын, тұрғынүйлермен қамтылған шаруашылық болып табылады.
ЖШС-да жұмысты дұрыс ... ... ... ... ... және ... ... басым бөлігін атқаратын, бір жұмысшыға қажетті жүктемелер және бір ... ... ... ең көп ... көлемін үйлестіру басқарушының міндеті болып табылады. Тәжирибеде көрсеткендей, ... ... ... өндірістік процесстегі фирмалар, ұйымдар келесідей принциптерге негізделген:
* Ұжымның түпкілікті құрылымы, кадр ағымы ұжымға қарсы әсер етеді;
* Жұмысшығы ұзақ ... ... ... ... комбайн, т.б. өндіріс құралдары;
* Өнім ... ... ... ... ... және өз ... орындау.
* Алынған пайда мен өнім өндіруге кеткен ... ... ... басқармасының құрылымы бас директор, директор орынбасары, қаржылық-бухгалтерлік, ... ... ... егін ... ... мал ... ... тұрады. Төмендегі суреттен ұйымның басқарушылық құрылымының толық сызбасы көрсетілген.
Директор
Директордың орынбасары
Меңгеруші
Инжинер
Бухгалтер
Электрик
Сауыншылар
Зоотехник
Жүргізуші
Орын жайды жинаушы
Күзетші
Қасапхана жұмысшылар.
Малшылар
Жұмысшылар ... ... ... - ЖШС-ның ұйымдастырушылық құрылымы
ЖШС екі бөлемшеден тұрады, олар мал шаруашылығы және егін шаруашылығы. Егін шаруашылығы бөлімінде ... мен жер ... ... ... ... ... Мал шаруашылығы бөлімі сүтті сиырлар табының сауатын және малды баптап семіртетін өндірістік бригадалардан тұрады. Сонымен қатар шаруашылықта ... ... ... мал ... ... зоотехникалық қызметттері бар. Қызмет көрсету және қосалқы бөлімшелерінен бұл шаруашылықта - ... ... ... ... дәнді-дақыл цехы бар.
Егін шаруашылығындағы бригадалар мен бөлімшелер көлемі техникалық картарал ... ... ... ... ... ... механизацияланған жұмыс көлемі орнатылады, тракторлар мен ауыл шаруашылыққа қажетті машиналар анықталады (әр ... ... ... күндізгі өнімділігіне бөледі, бұлай нормакүндер санын анықтайды, нормакүндер санына жоспарлы жөндеу жұмыс күндерін, ... ауа ... ... ... ... ... ... агротехникалық мерзімінен шыға отрып тракторларға деген бір күндік қажеттілікті анықтайды. Таркторлар саны графикалық жолмен анықталады. Механизаторлар саны тракторлар санының графигі ... ... ... ... ... ... ... Мал шаруашылығының бөлімшелерінің көлемінің негізгі көрсеткіші өндірілген өнім ... мал ... саны және ... саны ... ... ... көлемі салалық ерекшелікке, шаруашылықтағы қолданылатын өндірістік технологияларға, өндірімдік жабдығының бөлмегесиымдылығы және жануарларды бір ... ... алу ... ... болады.
ЖШС-да егін шаруашылығы саласында 3800 га жер айдалып өңделеді, ... жер ... шөп ... шөп ... ... ... және тағы ... техникалардың жалпы саны 35 дана. ЖШС-да егін шаруашылығымен айналысытын қызметкерлер саны 36 ... ... 26 адам ... ал 10 адам ... жинаушылар. Орын-жайды жинаушылар міндеті мал азығына арналған дәнді-дақылдар мен шөп маяларын жинап қысқа сақталуын қадағалау.
ЖШС-ның мал шаруашылығының саласында ... 72 адам ... ... олар 30 ... 2 зоотехник, 2 ма дәрігері, 10 ат баптаушы, 20 малшы, 8 ...
... ... ... ауыл ... ... қазмет көрсету, жөндеу жұмыстары жүргізіледі. Бұл жерде 1 механник, 1 электрик және 1 слесарь қызметіндегі жұмысшылар бар.
... ... ... ... ... құрылымдық бөлім - кадрлар бөлімі болып табылады. Ол кадрларды жұмысқа ... ... ... ... ... және ... ... функцияларын атқарады.
Ауыл шаруашылық өндірісті басқару тиімділігі, ақырғы ... өнім ... ... ... ... ... ішінен ең бастысы жалпы және тауарлы өнімнің, жалпы және таза пайданың, өндірістің ... ... ... ... тиімділігі, негізгі және айналыстағы қорлар және тағы басқалардың өсуі болып табылады.
Басқару тиімділігінің ... ... ... ... өнім, басқа да ұйымдар мен фирмалармен келісім ... ... ... ... мен ... ... ... аппаратының оптималды санын бағалау үшін, ұйым жұмысшыларының жалпы саны есептелінеді. Жалпы қордан еңбекақы төлеуге кеткен шығындар және өнім өндіруге кеткен ... ... ... персоналын басқару өзара байланысқан іс - әрекет түрлерінің ... ... ... іс - ... ... ... әр ... біліктілігі бар жұмысшылар, инженерлер, менеджерлерге деген қажеттілігін анықтау;
* еңбек нарығын талдау және жұмысбастылықты ...
* ... ... және бейімдеу;
* кәсіпорын қызметкерлерінің мансабын, олардың кәсіби және әкімшілік өсуін жоспарлау;
* еңбек етуді қолайлы жағдайлармен қаматасыз ету, соның ... ... адам үшін ... ... ... ... өндірістік процестерді ұйымдастыру, еңбек шығындары мен нәтижелерін талдау, құрал - ... ... саны мен әр ... ... ... саны ... тиімді қатынасты бекіту;
* еңбек өнімділігін басқару;
* тиімді іс - әрекетті мотивациялау ... ... ... төлеу жүйесін жобалау;
* кәсіпорынның әлеуметтік саясатын жасау және жүзеге асыру;
* дау-жанжалдан сақтау және ... ... ... ... ... ... қалыптасқан. Персоналды басқарудың шартты қағидаларына персоналды басқару функцияларының қалыптасуы мен өндірістің ... және ... ... ... ... ... ... талдау және бағалау
Ауыл шаруашылығындағы өндірістің тиімділігінің көрсеткіштер жүйесінде өнімнің өзіндік құны маңызды орын алады. Өнімді ... мен ... ... ... ... формадағы шығындар өнімнің өзіндік құны болып табылады. Өнімнің өзіндік құнын ... ... ... көрсеткіштер есептелінеді: жалпы өзіндік құн, өнім бірлігінің өзіндік құны және бір өнім ... 1 ... ... ... ... ... ... есептеу келесідей реттілікте орындалады:
* Негізгі құралдар құрамы бойынша мақсатты шығындар үлестіріледі;
* Өнімнің, қызмет ... және ... ... ... құны ... ... кептіруге және суландыруға қажетті шығындар үйлестіріледі;
* Жалы өндірістік және жалпы шаруашылық шығындар үйлестіріледі;
* Өндірістік ... ... ... ... Әр өнім ... ... өндірістік шығындардың сомасы есептелінеді.
Дәнді-дақылдың өзіндік құнын анықтау үшін, технологиялық карталарда ... ... ... тұкымдыққа кеткен шығындарды санамай тек негізгі шығындар сомасына пропорционалды шығындар көлеміндегі, өндірісті ұйымдастыруға және басқаруға кеткен шығындарды қосады. Сонымен қатар ... ... ... ауыл шаруашылық дәнді-дақылдарды сақтандыруға кеткен шығындар кіреді.
Сүтті табында калькуляция обьектісі сүт пен төл болып табылады. Бұл жерде ... ... құны ... ... мен өндіруші өгіздерді асырауға кеткен шығындар есебінен ұсталады, басқа да өнімдерге кеткен шығындар ... ... мал ... ... сомадан шығындарды алып тастаған сон қосымша өнімдер құны ауыспалы ... ... ... ... 90-% сүтке, 10-% төлге.
Жалпы алғанда, әрбір өндіріс өзінің қызмет етуі барысында тиісті шығын жұмсайды және ұтымды баға ... ... ... ... ... төмен болуы, оның тиімді жұмсалуы баға саясатына ықпал етеді.
ЖШС-ның барлық ... үш ... ... ... ... Өнім өндіруге және өткізуге жұмсалған шығындар;
* Өндірісті кеңейтуге және жаңартуға жұмсалған ... ... ... және басқа да өндірістен тыс мақсаттарға жұмсалған шығындар.
1-кесте - ЖШС-ның 2011-2013 жылдар аралығындағы ауыл шаруашылық өнім ... ... ... жыл ... ... ... өнімдердің жүзеге асыратын бағасы
млн. тг.
613,7
701,12
767,68
125
Аудан алқаптары
га
9100
9100
9100
100
Онын ішінде егістік ... ... ... ... ... ... мал басы
бас
6000
6370
6400
106
Онын ішінде: ірі қара
бас
500
770
870
174
Жалқы
бас
500
500
500
100
Қой
бас
5000
5000
5000
100
1-кестеде ЖШС-да 2011 - 2013 ... ... ... ... сату ... 25 %-ға ... Ұйымға тиесіл 9100 га. жер көлемі еш өзгеріссіз қалып отыр, оның ішінде 3800 га жер ... ... ... ... ал ... жер мал ... мал қоралары мен койма, цехтар және т.б. жұмыс орындары болып табылады. Жұмысшылар саны өзгеріссіз ... ... ... ... ... 2011 ... ... 2013 жылы 1,5 %-ға жоғарылағаны байкалады. Жалпа мал саны ... өсіп ... 2011 жалы мал басы 6000 ... ал 2013 жылы 6400 бас ... ... өскені көрінеді, соның ішінде ірі қара малдың басы 2011-2013 жыл аралығында 370 басқа ... ... ... ... мал ... 3 жыл ... 6%-ға, ал ірі ... 74%-ға өскені мәлім болып отыр.
Сүт өнімдерінің баға саясатын нарық қалыптастырады. ... ... ... ... ... сатып алушылары - қайта өңдеу саласының кәсіпорындары болады.
2- кесте - ... ... ... ... ... ... ... мен ұйымның табысы
Жылдар
2011
2012
2013
Өнім түрі
Өткізілетін өнім көлемі,т.
Табыс, млн.тг.
Өткізілетін өнім көлемі,т.
Табыс, млн.тг.
Өткізілетін өнім
Көлемі,т
Табыс, млн.тг.
Бидай
5640
141
5700
142,5
5800
145
Кортоп
3590
323,1
3750
337,5
3820
343,8
Сәбіз
650
5,2
640
5,12
660
5,28
Сүт
1800000
144,4
2700000
216
3420000
273,6
Ұйым бойынша табыс
1821160
613,7
2710090
701,12
3430280
767,68
2-кестеде көріп отырғандай ЖШС-да өнім ... мен ... ... айтарлықтай өскені байқалады. 2011-2013 жылдар аралығында ұйымдағы табыс көлемі 12 %-ға өскен. Осыған қарап ұйымның мамандарының біліктілік ... ... ... ... басқару ынталандыру жолдарының жоғары екенін көруге болады. 2014 жылдың ... ... ұйым ... осы ... ұйым ... көлемінің тағы 5%-ға өсуін болжап отыр.
Ескере кететін бір жайт, негізгі өнімнің өзіндік құнын есептеу үшін, жалпы өндірістік ... ... ... өнімге (шөп) кеткен шығындар алынады. Шөптің өзіндік құны жинаққа ... ... ... ... және тағы ... нормативті шығындар есебінен анықталады.
3-кесте - ... ... ... ... мал ... ... тиімділігі
Көрсеткіштер
2011
2012
2013
2011-2013жыл ауытку %
Ірі қара саны,бас
500
770
870
174
Төлдеу, бас
590
820
900
152,5
Жалпы сауылған сүт. л
1800000
2820000
3420000
200
Өнім өткізуден түскен пайда млн.тг.
144,4
216
273,6
189
1т сүт бағасы
80
80
80
100
3-кестеде көріп отырғандай ЖШС-ның экономикалық ... ... келе ... байқалады. 2011 жыл мен 2013 жылдар аралығында ірі қара мал басы 74 %-ға, ... 52%-ға ... сүт ... ... ал ... ... ... пайда 89%- ға өскенінбайқалады. Ұйым басшылығының 2014 жылдың аяғына ... ... сүт ... 2011 ... ... тағы 100 %-ға өседі деп болжауда, сонымен қатар сауылатын ірі қара 30 басқа дейін ... деп ... ... ... кез ... ... мен шығындар ұйымның қаржылық жағдайына әсерін тигізбей қоймайды. Қандай да бір кәсіпорын болмасын оның қаржылық нәтижелері рентабелділік ... мен ... ... ... ... ... пайданы ұйым өнім өндіру мен басқада қызмет көрсетулерден алады. Сандық жағынан ол өзіне таза пайда (ққс, акциздер және пайдадан ... өзге де ... ... мен ... ... ... ... құнынан тұрады.
4-кесте - ЖШС-ның 2011-2013 ... ... ... ... ... ... ... өткізуден түскен табыс, млн.тг.
613,7
701,12
767,86
154,16
4-кесте бойынша тауарлы өнімді 100 га ауылшаруашылық алқап бойынша есептегенде үш жылдағы ауытқу 176,83 ... ... ... сонымен қатар тауар өндірісінің көлемі өскеніне ... өнім ... ... ... 154,16 млн. теңгеге өсіп отыр. Бұл ұйымның өндіріс көлемі алдағы жылда да ... ... ... ... мал ... ... ... бірі жануарларды дұрыс баптау болып табылады, ол өнімнің ... мен ... әсер ... ... - ... ... жылдар аралығындағы сүттің өзіндік құнының құрылымы

Шығын статьялары
Жылдар
Ауытқулар
2012 жыл
2013 жыл
+/-
%
1
Негізгі және көмекші материалдар
30000,0
35000,0
5000,0
16,7
2
Отын-энергия ... ... ... ... өзіндік құн
58000,0
63000,0
5000,0
8,6
8
Толық өзіндік құн
80000,0
85000,0
5000,0
6,2
5- кестеде бір тонна сүттің өзіндік құн құрамында ... ... мен ... ... ... ең көп ... алып отыр. 2012 жылы оның мөлшері 30 000 теңге болса, 2013 жылы 35 000 ... ... яғни 16,7 %-ға ... Ең ... үлес ... ... ... болған. Тиісінше, оның көрсеткіштері 2012 жылы 8 000 ... ал 2013 жылы 8 200 ... яғни 2,5 %-ға ... ... ... біраз мөлшерде қысқарды. 2013 жылы 2012 жылмен салыстырғанда 40,0 %-ға ... ... ... ... тәжірибелік қолдануда мақсатты түрде ... ... және ... ... бойынша шығындар түрлері есепке алып шығындар классификациясын ... ... - ... ... жылдарындағы бір айдағы жалпы және әкімшілік шығындары, мың.тг.
Шығындар
2011
2012
2013
2014
Ветеринарлық препараттар
25
28
30
33
Байланыс қызметтері
8
8
8
8
Кеңсе тауарлары
5
5
5
5
Жанармай ... ... ... ... және жөндеу
10
10
10
10
Жарнамаға арналған шығыстар
20
20
20
20
Банк қызметтері
10
10
10
10
Өзге де көлденең шығыстар
10
10
10
10
Барлығы ... де ... ... ... бір айда ... көрсеткіші жылдар бойынша көрсетілген және де 2014 ... ... ... ... берілген. Жалпы және әкімшілік шығыстардың негізгі бабы еңбекті төлеу құны (ЕТҚ) болып ...
... баға ... ... ... ... кезеңдерден тұрады:
* Баға белгілеудің мақсаттарын қалыптастыру.
* Баға бекітуде мына деректерді тұтынушылық сұранысты, шығындарды, бәсекелестердің бағасын талдау.
* Баға саясатының ... жету үшін баға ... ... ... ... әрекеті бағалау және бағаны қадағалау.
ЖШС-да өткізу бағасын қалыптастыру өнім өндіруге яғни өнімнің өзіндік ... ... ... ... қосу ... есептелінеді.
Бағаны қалыптастырған кезде тұтынушылардың орташа табыстары арқылы айқындалатын ... алу ... ... ... - ... және бөлшек тауар сатушыларға белгілі бір қызметке ... ... ... дер кезінде тауарды сатып алу болып табылады. Сатылым аумағында мақсаттарға жету үшін ... ... қана ... ... қатар түзетіп те отыру қажет.
Баға қалыптастыру аясында ... ... ... ең ... екі ... ... сұраныс пен шығын табылады. Сұраныс тауардың нарықта әр түрлі ... ... ... сатылатынын белгілеп, ол кірісті анықтайды. Шығындық фокторлар рентабелділіктің нормативті негізінде баға қоюда қолданылады.
Ауыл шаруашылық нарықта бағаның ауыспалылығы үш ... ... ... Ірі ... бір ... қажеттілігі.
* Баға өзгерісінен болған ұсыныстардың ауыспалылығы.
* Жағдайға негізделген баға ауыспалылығы.
* Ауыл шаруашылық өнімдерін ұсыну бұл ауа ... ... ... ... ... ... ... Осы факторлардың бәрі ауа райының климаттық жағдайына байланысты, оны ұзақ мерзімде болжап біру мүмкін ... ... ... ... мен ... ... ... негізделген. Мысалға 7 кестеде ұйымның өнімдерінің бағасы көрсетілген.
7-кесте - ... ... ... ... бағасы
Өнім түрі
Өлшем бірлігі
Бағасы
Сүт
тг./литр ҚҚС-сыз
80 тг
Сиыр еті
тг./кг. ... ... ... кг. ... ... ... ... қосылған құн салығысыз таза бағасы көрсетілген.
Өндірістің жаңа жүйесі шаруашылық ерекшелігін, шығын ... өнім ... ... ... ... баға жүйесін жасауды талап ... ... ... өндірісін тиімділік жағынан теңестіру үшін өнім түрлерінің сату ... ... ... ... ... немесе кемітіп сатуға пайыз белгіленеді. Бағаны белгілеу үшін салалық ... ... ... ... алады, сонан соң оған өзіндік құннан ... ... ... ... ... ... ... өзіндік құнмен салыстырып дұрыс баға ... ... ... өзіндік құнан белгіленген рентабелділік арқылы есептеп шығарады. Өндірісті одан әрі ... үшін ... ... түскен ақша барлық жұмсалған шығыннан ... ... ... ... ... ... әкелуге тиіс.
4. ЖШС-ның персоналды басқару ... ... және ... ... ... ... ... тиімділігін бағалау - бұл персоналды басқаруға пайдалы терминдармен талдау жүргізудің бір ... ... ... ... ... ... және ... бағалап абзал қараудың шарттарымен көрсетіледі.
ЖШС-ның ең көп қолданылатын әдістемелірдің бірі формальды - ... ... яғни ... ... ... талдау болып табылады. Бұл талдауда ең алғашқы кезеңінде персоналды басқару жүйесін талдау жүргізіледі. Осы кезеңде ұйымның негізгі мінездемесі ... ... ... ... ... анықталады. Талдау барысында мыналар анықталады:
* Дәрежесі және лауазымы бойынша персонал саны анықталады. Ұйымның ағымдағы перспективалық қажеттілігіне персонал санының қаншалықты ... ... ... ... қатар жалпа жұмысшылар санынан басқарма қызметіндегі қызметкерлер саны ... ... ... ... ... ... Бұл ... жынысы, жасы бойынша топтау аркыды анықталады (мысалы, 20 жастан томен, 20-30 жас, 31-40 жас, және ... ... ... Ұйым ... ... мен ... бар болуы деректерін анықтау.
* Кәсіпқой-біліктілік құраламы. Ұйым қажеттілігіне сай келетін қызметкердің біліктілік пен кәсіпқойлылық дәрежесін анықтау.
* Жұмыс ... ... ... ... қызметкерлердің орташа жұмыс істеу ұзақтығы анықталады. Бұл критерилер персонал дәрежесіне байланысты ... ... ... маңызды көрсеткіш болып табылады.
* Кадр ағымы. Белгілі бір кезеңдегі ұйымнан кеткенқызметкерлердің санына сәйкес анықталады.
* Абсентеизм (лат absentia - ... ... ... ... кезеңінен белгілі бір уақытта жұмыс уақытын жоғалтылуы есептелінеді. Абсентайзм ... ... ... ... ... ... өндірістік уақыттың канша пайызы жоғалатынын анықтайды. Болашақтағы шаралардың дұрыс болуы үшін талдауды егжей - ... ... ... Персоналдың ішкі жинақылығы. Осы ұйым ішіндегі белгілі бір уақыттарда қызметкерлердің жұмыс орындарын(лауазымын) ауыстырулары. Персоналдың ішкі ... ... ... ... ұйым ... жұмыс орнын ауыстыруына көп көңіл бөлінеді, олар: бұл жоспарланаған айналым ба жоқ па, персоналдың жинақылығы жұмыстағы қарама қайшылқтарға байланысы бар ма, және т.б. ... ... бір ... ... ... есеппен қанша уақыт қызмет атқарғаны.
* Бөлімшенің білікті мамандармен жасақтылық дәрежесі. Қызметкерлерді мамандандырылған жұмыс орыдары мен аттестациялау және біліктілік дәрежесін ... ... ...
* ... ... ... орындарындағы жарақат алудың себебтері қызметкерлерді жұмыс орнындағы қауіпсіздік ережелерімен толық таныстырмау болып табылады және де қызметкерлерді ... ... ... төндіруі мүмкін.
8-кесте − ЖШС-да еңбек сапасының факторлары
Экономика-лық факторлар
Жеке факторлар
Ұйымдық-техникалық ... ... ... ... шарттары.
Еңбек өтілі.
Біліктілік.
Оперативтілігі.
Бастама. Шығармашылық белсенділік. Еңбектің тәртібі.
Еңбектің қызықтылығы.
Өндірістің техникалық жарақтанғандығы.
Өндірістің технологиялық ұйымының деңгейі. ... ... ... ... ... ... және ... даму.
Персоналды басқару тиімділігін бағалауды экономикалық және әлеуметтік аспектілерде де айқындалуы мүмкін. Персоналды басқарудың экономикалық ... ... ұйым ... ... ... экономикалық шығындану принціпі сай жұмсау жоладрын қарастырады. Қызметкерлерді жұмсау тиімділігінің көрсеткіші болып персоналға деген ұсталымдар табылады. ... ... ... қазіргі ұақытта көп қолданатын статистика агенттіктерінің көрсеткіштері көмегімен мыналарды анықтауға болады:
* ұйымның жұмыс күшіне деген жалпы ұсталымдары;
* ... өнім ... ... ... жұмыс күшіне ұсталынатын ұсталымдар үлесі.
Персоналды басқару тиімділігінің классикалық көрсеткіші ... ... ... ... ... ... әрдайым жоғары дәрежеде ұстап тұру бұл ұйым мақсатына ғана емес, сонымен қатар бар персоналды жоғары ... ... ... ... ынталандырады.
ЖШС-ның өндірістік бағдарламасы құрылымы мына формалардан тұрады:
* Егін шаруашылығының өнімдерін өндіру және өзіндік құнын анықтау;
* Жаңа көп ... ... ... ... химиялық суландыру;
* Егін шаруашылығының аяқталмаған өндірістерін анықтап аяқтау;
* Тыңайтқыштарды ... ... және ... ... ... ... тұқымдардың қажетті көлемін анықтау;
* Егін шаруашылық өнімдерінің тепе-теңдігі.
Егін шаруашылығы бойынша өндірістік бағдарламаның тәртібі.
Шаруашылық жүргізуде нарықтық шарттардың талабы ұйым басқарушылары мен ... ... ... ... өзгеруіне жылдам назар аударуын, өндірістік - қаржылық қызметін қысқы және ұзақ мерзімге болжау және ... ... ... ... ... ... - ... әзірленген жоспарсыз іс-шараны бастау қатерлі болыр табылады. Жоспарлау бұл ұйымның іс-әрекеттерін міндетті шарттар бойынша, ... және ... ... ... ... пайдасы мен шығындарын бағалауға жол береді.
Жоспар тек ішкі ... қана ... ... Ол ... ... ... ... жасауда, өнімді сатып алушылармен қарым-қатынас жасауға қажетті құжат болып табылады.
Ауыл шаруашылық ұйымдарда өндірісті басқаруда ең маңызды бөлігі болып ... ... ... Өндірістік бағдарламалар мағынасы ұйымның негізгі даму бағытын реттеп отыру дегенді білдіреді. Шаруашылықтын қанша және қандай өнім ... оның ... ... ... ... қажетті ресурстармен қалай қамтамасыз етуді осыны және тағы басқа ... ... ... шешу ... ... ... ...
ЖШС-ның ауыл шаруашылық ұйымының егістік алқаптарында ... ... мен ... ... ... ... ... шамамен 3900-4000 га жер жыртылып егін егуге дайындалынады. Ақпан айының соңы наурыз айының басында егін ... ... ... ... ... ... бар ... Финляндиядан әкелінген 2 комбайн;
* 5 Ка-700 тракторы;
* 12 тракторы;
* шөп шабатын 3 ... шөп ... 3 ... 2 ... жүк ... 2 ЗиЛ;
* 3 Газ-53;
* 1 картоп егетін техника;
* 2 картоп қазатын техника.
... 4000 ... ... 1700 га жері арпа ... 1 жылда 5500 тонна арпа мал азағы ретінде орылып алынып сақталады, 1700 га жерге бидай астығын егіледі, оның 1 ... ... 6000 ... ... ... ... ... Бидай астығынын 1000 тоннасын тұқымдыққа қалдырып, 3900 тоннасын Қарабұлақ элеваторына жіберілсе, ал 1100 ... ... сыра ... ... 60 га жер картоп егістігіне арналған. Бұл ... ... ... 4000 тонна картоп алынады, оның 200 тоннасы келесі жылдың тұқымдығына қалдырылса 3800 тоннасы Алматы қаласының сауда орындарына өткізіледі. 50 га жер ... ... 1 ... 700 ... ... ... оны да ... сауда орындарына өткізеді. Бостан ауылындағы шабындық жері 150 га, сонымен қатар 100 га жерге ... шөбі ... күз ... ... ... 1 ... осы 250 га ... мал азығына 10 мая шөп шабылады. Осы мәліметтер бойынша ұйымның жылдар бойынша өндірілген өнім көлемінің көрсеткіштері 8 - ... ... ... - ... дәнді-дақыл, көкөніс өндірісінің 2011-2013 жылдар бойынша өндірілген өнімді өткізу көлемі
Жылдар
2011ж
2012ж
2013ж
Өнім түрі
Өткізілген өнім көлемі,т.
Өнімнің 1т. Бағасы мың.тг
Табыс,млн.тг
Өткізілген өнім көлемі,т.
Өнімнің 1т. ... ... ... ... 1т. ... ... ... бойынша ұйымның дәнді-дақыл және көкөніс өндірісінің көлемі жыл сайын өсіп отырғаны байқалады. Бидайдың ... ... 2%-ға, ... ... ... 6%-ға ал сәбізді өткізу көлемі 1%-ға өскені анықталды. Өнімнің 1 ... ... ... өзгеріссіз қалып отыр. Бұл ұйымның басшылары ағымдағы 2014 жыл соңына қарай өнім өндірісінің көлемі осы көрсеткіштерден де ... ... деп ... ... мүмкіндік беріп отыр. Сонымен қатар бұл ұйымның тұрақты өнім өткізетін сауда орындары, элеваторлар мен зауыттары ... ... ... ... арналып жасалынған келісілген бағамен өнім алу туралы келісім шарттары бар. ... ... ... ... өнім 1 тонна өнімінің құны тұрақты келісілген бағада сатылады.
ЖШС-ның ... ... ... ... ... ... үстемақы мен қоса өндірілген өнімнен бонусты сый ретінде береді.
Бүгінде отандық кәсіпорындардың кадрлар бөлімінің қызметі жұмыс күшін жалдау, жұмыстан босату, ... ... ... ... ... біліктілігін жоғарылатуы және қайтадан даярлау жұмыстарымен шектеледі. Көбіне ұйымдарда әлеуметтік мәселелерді шешу үшін әлеуметтік зерттеу және қызмет ... ... өз ... жеке құрылады. Әр түрлі кадрлық жұмыстармен зауыт басқармасының басқа бөлімдері: еңбек және еңбекақы ттөлеу бөлімі; жоспарлау ... ... ... ... ... ... бас ... қызметі; техникалық оқыту бөлімі және т.б. бөлімдері айналысады.
Мал шаруашылығы бойынша ... ... ... шаруашылығын дамыту жоспары өзіне мал шаруашылығы бойынша бағдарлама құрастыруды ... Өз ... мал ... ... ... ... бөлімшелерді зерттеуді болжап отыр: жануарлардың саны, жануарлардың азықтылығы, молайту көрсеткіштері, мал шаруашылық өнімдерін өндіру. Етті жүзеге асыру, өнімнің өзіндік құны. ... ... ... бұл ... ... егіс ... және табиғи жемдік алқаптармен өте тығыз байланысты. Бұндай байланыстар әр фермаға жылдық жоспарланған жұмысты орындау үшін қажетті болып ... ... ... мал ... ... ... ... жылдық тапсырмасы ретінде де, шаруашылықтң жылдық жоспарында да жоспарлайды.
Мал шаруашылығы бойынша өндірістік бағдарламаны жүзеге асыру кезінде ... ... ... тапсынманың табын санының жылжуында, оның өнімділігі мен мал шаруашылық өнімдерді таратуда болады. Кез келген кезеңде мал басын жоспарлау үшін, оның ... ... ... кезеңінен өткізіп кезең соңында мал басының ... ... ... ... әр сала ... ... және ол табынның рационалды жоспарлы құралымының қамтамасыз етуі тиіс, сонымен қатар ол табынның ... ... ... ... ... ... керек. Мысалға мал шаруашылығының сүтті бағыты табын құрылымында 60% сиыр болуын талап етеді. Бұл жағдайда жас төл 7-9 ... ... ... Бір ... ... ... құрылымының айналымы ет өндіруді тек бапталатын табын тобынан алынуын ... етуі ... ... буаз ірі ... ... ет табынның көбейуіне бұзылыс әкеледі. Малшаруашылығының өнімділігін жоспарлаған кезде жемнің қажеттілігінің есептеу шешуші мағына алады. ... ... ... ... оны ... алу ... ... өндіру үшін ең алдымен үшін жем-шөптің балансын есептейді. Алынған мәліметтердің аясында мал шаруашылығының өнімдерін өндіру жоспары құрылады.
Мал шаруашылығы бойынша ... ... ... ... ... Мал басының қозғалысы;
* Малдың азықтылығы мен көбейтілуі;
* Мал шаруашылық өнімдерінің таратымдылығы;
* Жем-шөптің қажеттілігі және оның жоспарлы жылдағы бағасы;
* ... ... ... ... және келесі жылға дейінгі егістен өздері өндірген жем-шөппен қамтамасыз етілгендігі;
* Мал шаруашылығы өнімдерінің ... және ... ... ... мал шаруашылығының негізгі бағыты сүт өндіру. Ұйымда қазіргі уақытта жалпы алғанда 870 бас ірі қара бар. Көктем мезгілінде акпан ... ... ... мал төлдеп бастайды. Биылғы жылы 40 бас сиыр төлденді. Бұзаулардың бәрі күтімі жақсы болғандықтан аман есен, еш ... ... ... қажетті тексерістерден өткізіліп екпелері салынып, аттары қойылды.
ЖШС-да жылда өндіріс көлемі өсіп келеді, осыған байланысты ферма басшылығы ... ... ... ... ... отыр. Осы компанияның жылдар бойынша өндірген сүт өнімінің көлемінің қаншалықты өскенін 10- кестеде қарастырылған.
10-кесте - ... ... ... ... ... өндірілген өнім көлемі
Көрсеткіш
2011жыл
2012жыл
2013жыл
Сауылған сүт л.
1 800 000
2 820 000
3 420 000
Сиыр басы, бас
300
470
570
Орташа бір сиырдан сауылған сүт, л
6000
Осы кестеде ... ... ... мен 3013 жыл ... ... басы 270 ке көбейген, сүт көлемі 19%-ға өскен. ... ... 2014 ... ... дейін болжам бойынша 30 бас сауынды ірі қара ... деп ... ... мал ... маңызды кезеңдердің бірі жануарларды дұрыс баптау болып табылады, ол ... ... мен ... әсер етеді.
ЖШС-ның өткізу арнасы ретінде дилерлік желіні таңдап алуының өз артықшылықтары бар: бартерлік операциялардың, қолма-қол ақшалардың ... ... ... менеджментті жетілдіруге, өндірісті ұлғайтуға, ноу-хау енгізуге, жалпы өндірістік сұрақтарды шешуге мүмкіншіліктерді ...
... ... өндірісінің негізгі өнімі бидай болып табылады. Дәнді-дақыл өндірудің технологиясын негізінен екі кезеңді ... ... ол: ... дайындау және егіндік, ал екіншісі егісті жинау жұмыстарының кешені.
Жерді дайындау және егін егу жұмыстары толығымен механизацияландырылған. Өндірістің ... ... осы ... ... және ... орындалуына тәуелді болады. Жерді дайындауда негізгі өңдеулер қосылады, олар, қазу және егін егу алдындағы өңдеу. Күзде жерді келесі жылға ... ... және әр ... химикаттық, табиғи таңайтқыштарды себеді. Қазу және тыңайту жұмыстары ... ... ... дәрумендерді сіңіріп мол өнім алу үшін, суғарғанан кейінгі жердің дымқылдығын ... ... ... үшін қолданады. Бұл процесстерде агрегаттардың топтық жұмысын қолданады. Егін егу алдындағы ... ... ... культивациялау, дискілеу, тығыздау)жұмыстарының орындалуы мүмкіндігінше аз уақыт ... ... ... Бұл ... әр түрлі тырмалау жолдары қолданылады. Культивациялау кезінде шынжыртабанды да, дөңгелекті де тракторлар қолданылады. Егін егу ... ... ... 30-35% ... бұл ... ... ... және мүмкіндігінше қысқа мерзімде орындау маңызды. Дәнді-дақыл себу жұмыстары себу агрегаты бар шынжыртабанды тракторларымен орындалады.
Себу ... ... ... ... ... орындалады.
Шығынсыз және тез мерзімде егінді жинау өндірістің ең ... және ... ... ... табылады. Оның үстіне елдің әр аумағында бөліп-бөліп қию және тікелей комбайындау ... ... ... ... маусымы егістік алқабын дайындаудан басталады. Олар: карта-сызбаларынан ... ... ... егін алқабын загондарға бөліп, оларды турайды. Бөліп жинау шабумен, аударудан басталады. Шабу үшін ... ... ... және астық бастыру кезеңі аударылымдардың кебуіне байланысты, шабылған соң 3-5 күннен кейін басталады. Тікелей комбайндау жұмыстарына дәннің негізгі масса ... ... ... ... ... ... аз ... үшін бұл жұмыстарды мүмкіндігінше қысқа мерзімде орындайды. Дәндерді ... ... мен ... өңдеу кешендерінің жұмысының серпіндігін қамтамасыз ету мақсатында жүргізіледі. Дән тасу жұмыстары КАМАЗ, ЗИЛ, ГАЗ-53 жүк ... ... ... ... ... ... үшін комплексті механизация мен рационалды еңбек процессін ұйымдастыру қажет. Негізгі ... ... бұл - сиыр ... алғашқы сүтті өңдеу, жануарларды тамақтандыру, навозды жинау. Бұл ұйымда сиыр сауудың техникасы қолданылады. Бір ... 25-30 бас ірі қара ... ... ... процессі маңызды болып табылады. Жем-шөпті бөлудің механизацияланған түрі тракторлар мен ... ... ... ... ...
Жалпы алғанда ЖШС-да өнім өндіру процесстері қанағаттанарлықтай.
5. ЖШС-да қызметкерлерге еңбекақы төлеу және материалды ынталандыру
ЖШС-да персоналдың қызметін ... - ... бір ... ... (тоқсан, жарты жыл, жыл) стандартқа сәйкес жүктелген критерийлерге сай жұмыскерге жүйелі баға беру. Сонымен қатар ұйым ... ... ... ... ... де ... қызметін бағалау болып табылады. Еңбекақы төлеу әр қызметкер үшін оның өндірістік қызметінің ... ... ... ... Ұйымның өндірістік тиімділігі еңбекақы төлеу дәрежесіне байланысты.
Негізгі еңберақы - бұл ... ... ... үшін төленетін төлем: жұмыс көлемі, өнім саны, жұмыс істеген уақыт, лауазымды міндеттерін орындау. Ол негізгі тарифты тор және ... ... ... өнімге арналған бағалар негізіндіе төленеді. Еңбекақы төлеу жалпы еңбекақы қорының 60-70 % алады. Оның ... ... ... ... қызметкер дәрежесіне байланысты тарифтік торда реттеледі.
Қосымша еңбекақы өзіне мыналарды қосады:
* Нормативті еңбек көлемінен көп еңбен істегенінің ... үшін ... ... ресурстарды үнемдегені үшін.
* Зиянды және қауіпті жұмыстар атқарғаны үшін өтемақы.
* Екі жұмысты қосарлап орындағаны үшін төлем.
11-кесте - ... бір ... ... ... ... ... мың. тг.

Лауазымы
Саны
Жалақы
Есептеуге
ЕТҚ
Әкімшілік-басқаруқұрамы
1
Директор
1
210
210
220
2
Директор орынбасары
1
150
150
155
3
Басбухгалтер
1
100
100
110
4
Инженер
2
65
130
140
Барлығы
5
525
525
625
Өндірістік құрам
1
Меңгеруші
1
80
80
85
2
Зоотехник
2
60
120
125
3
Сауыншы
30
50
150
160
4
Малшы
20
50
100
110
5
Ат баптаушы
10
35
350
355
6
Мал дәрігері
2
55
110
120
Барлығы
65
330
910
955
Қызмет көрсетуші құрам
1
Жүргізуші
26
50
130
150
2
Орын-жайды жинаушы
10
30
300
320
3
Қасапшы
8
35
280
300
Барлығы
44
115
710
770
Қосалқы құрам
1
Күзетші
3
30
90
96
2
Механник
1
40
40
42
3
Электрик
1
50
50
53
4
Слесарь
1
45
45
48
Барлығы
6
165
225
239
Құрам бойынша барлығы
120
1 135
2 ... ... ... ... сомасы айына 2 589 млн теңгені құрайды. Оның ішінде өндірістік ... ... ... ... ... енгізілген, қалған санаттағы жұмысшылардың жалақысы жалпы және әкімшілік шығыстардың құрамына енгізілген. Осы көрсеткіштер бойынша ЖШС-ның ... ... ... ... келе ... кәсіпорындардың бірі болып отыр.
ЖШС-да еңбекақы төлеудің негізгі жағдайы:
* Еңбекақы төлеу формасы ақшалай немесе басқа жолмен төленеді. Ақшалай емес ... ... ... жалпы еңбекақының сомасының 20 %-нан аспауы тиіс.
* Басқарушыларға, мамандар мен қызметкерлерге, ... ... ... ... ... ... тарифтық ставка бойынша төленеді.
* Еңбекті ынталандыру төлемдерінің формасы мен көлемі ұйым басшысының бұйрығымен бекітіледі.
Егін шаруашылығындығы жұмыстың ... ... ... барлық түрін қолдануға мүмкіндік береді. Ең басты орында кесімді-сыйлық жүйесі жұмыс бірлігін орындағаны және ... ... ... ... ... ... ... жайлы зерттемелердің көбі кепілдемелік мінезде болып отыр, сондықтан тәжірибеде тарификация мен еңбекақы төлеу жиынтық әдістемелік ... ... ... келісімді бағаны есептеу үшін бірінші разрядтағы айлық тарифтік қойылымды сәйкес келетін жұмыс разрядының коэффицентіне көбейтеді. Алынған айлық ... ... ... ... ... ... күндеріне бөледі.
Нәтижеде алынған кесімді-сыйлықтың күндік қойылымын 25-50%-ға көбейтеді. Соңынан табылған кесімді күндік қойылымды ауыспалы өндіріс нормасына немесе ... өнім алу ... ... ... ... жұмыс бірлігіне немесе алынған өнім бірлігіне есептелген еңбекақыны ... ... ... кеңінен тараған кесімді-сыйлық еңбекақы төлеу жүйесі, ол негізінен сүт өндірісінде қолданылады, себебі өнімді жыл бойы өндіріп, ... ... Мал ... өнім ... ... есептеген кезде бірінші разрядтағы минималды айлық қойылымға сол разрядтың тарифты коэффицентіне көбейтеді және салалық ... ... ... ... тарифтік төлем қорын ағымдағы айдағы жұмыс күндеріне бөледі. Оны365 күнге көбейтеді, себебі жануарларға күтім ... ... және өнім алу ... бір ... топ бойынша санайды. Өнім түсімі мерзімді болса өнімнің ... ... ... мал ... ... ... бойынша аванстық төлемдер төленуі мүмкін. Еңбекақы төлейтін жылдық тарифтік қордан 20%-дан 50%-ға ... ... ... ...
ЖШС-да өндірістік көрсеткішті нормадан көп орындаған ... ... ... марапаттау түрлері:
* Сауыншыларғы, бір жылда әр сауынды сиырдан сауылған сүт үшін:
6000 - 5500 л - 20 000 ... - 5000 л - 17 500 ... - 4500 л - 15 000 ... Бір ... жас малды және жаңа тумаларды элита классына -рекорд дейіне дейінгі сиырларды сауғаны үшін:
Сиырлар 4400 л - 2500 ... ... 3800 л - 2500 ... ... ... 4000 л - 2250 ... жылдық 3600 л - 2250 ... ... ... ... ... мен бір жылдықтарды сауғаны үшін:
Элита - рекорд классына дейін:
Сиырлар 3800 л - 2500 ... ... 3400 л - 2500 ... ... ... 3600 л - 2250 ... ... 3200 л - 2250 теңге.
* Техник - осеменаторға - 750 теңге.
* Машинамен сауушеберлеріне - 500 ... ... ... ... бір ... ... сауудың бір жылда 13 литр сүт ... ... ... сауу шеберлерімен бірдей сыйақы төленеді.
* Сыйақы аудару жүктемелер нормасын орындағанға ... ...
* Жыл ... ... ... беру ... кеңесінде шешіледі.
* Егін шаруашылығы бойынша соңғы нәтижелер суғару ... ... ... Күнтізбелік жылдың соңында ЖШС-ның барлық бөлімдері бойынша соңғы нәтижелерді бағалап ерекше көп жұмыс атқарып көзге түскен жұмысшыларды анықтап, ... ұйым ... ... ... ... ... мақсаттары
Басқарушының лауазымдық орындарды қажетті (кәсіптік) мамандығы бір адамдар мен қамтамасыз етуі
Басқару еңбегінің тиімділігін арттыру
кәсіпкерлік өсу және қызметте көтерілуі
Осы мақсаттарды іске ... ... ... ... ... ... жарлықтар, міндеттеу, нұсқаулар)
2. Мадақтау немесе ынталандыру құлшындыру (сыртқы және ішкі, моральдық және заттай еңбектің мазмұны мен ... ... ... ... ... ... ... және тәрбиелеу ықпалдары, түсініктемелер, келіссөз, кеңес және мәліметтер).
2-сурет - ... ... ... ... ... ... ... материалды ынталандыру үшін әр түрлі үстемақы, үстеме, сыйлықтар қолданылады. Сыйақы - бұл ... ... ... ... ... ... орындағаны үшін төлем. Жоспарды орындамаған жағдайда жұмысшыға сыйақы төленбейді. Үстемақы - бұл өнімділікті жоғарылатқаны ... қыс ... мал ... ... үшін және ... да қиын ... ... төленетін төлем.
6. ЖШС-ның қызметіне SWOT-талдау
ЖШС-ның бәсекеге қабілеттілігін толық саралау ... оның SWOT - ... ... ... ... және күшті жақтарын зерттейміз. Сонымен қатар, бұл әдіс нарықта пайда болған негізгі мүмкіндіктері мен қауіп - ... ... ... ... ... ... қызметінде көптеген жағдайлар анықталды.
Ішкі ортаның күшті жақтары өткізу жүйесінің мықтылығы, жаңа технологиямен жабдықталған, кәсіпорын жұмысшыларының біліктілігі, ... ... ... ... ... ... болып, жарнаманың әлсіздігі. ЖШС-ның өнімдері туралы жаңалықтарды тек сатып алушылар мен өнімдерін ... ... ... ... қабылдағанда персоналдың қатыспауы.
12-кесте - ЖШС-нің қызметіне ... ... ... ... ... ... Жаңа ... жабдықталған.
* Кәсіпорын жұмысшыларының біліктілігі.
* Өндіріс көлемінің өсуі.
* Қаржылық мүмкіндіктер.
Әлсіз жақтары
* Жарнаманың әлсіздігі,
* Өнімдері туралы ... тек ... ... мен ... ... ... ...
* Шешімді қабылдауда персоналдың қатыспауы;
Сыртқы
факторлар
Мүмкіндігі
* Қазақстандағы сүт өнімдерін тұтынудың сапасын жоғарылату.
* Сүт өнімдерінің пайдалылығы туралы мәліметтерді тұтынушыларға ... ... Атты ... ...
* ... ... күннен күнге өсуі.
Қауіптілігі
* Сүт өнімдері нарығында ... ... ... әсер етуі.
* Ауа райы жағдайының қолайсыз болуы.
* Астықтың шықпай қалуы.
* Отандық нарықта шетел бәсекелестерінің ... ... ... ... ... жатқызуға болады: Қазақстандағы сүт өнімдерін тұтынудың сапасын жоғарылату. Сүт өнімдерінің пайдалылығы туралы мәліметтерді тұтынушыларға жеткізе білу. Атты туризмді дамыту. ... ... ... ... ...
Ал қауіптілігіне келер болсақ, сүт өнімдері нарығында сатылу көлеміне бәсекелестердің әсер ... ... ... өнімдерінің Қазақстандағы негізгі бәсекелестері , АХАК>>, ... ... ... ... ... ... ... тұтыну коэффициентіне кері әсерін тигізу мүмкін. Ауа райы жағдайының қолайсыз болуы. Астықтың шықпай қалуы.Отандық нарықта шетел бәсекелестерінің пайда болуы.
Ұйымдағы басқарушылар мен ... ... ... төлеу реттілігі.
Басқарушы қызметкерлерді материалды ынталандыру мынадай көрсеткіштерге байланысты болуы керек: өнім өндіру көлемін көбейту, оның санын көбейту, ... ... өсуі және тағы ... ... ... ... ... тек 30 % ғана ауыспалы болуы қажет. Ұйым басқарушысының ... ... ... және сыйақыдан құралады.
Қызметтік оклад - бұл еңбек келісімінде бекітіліп белгілеген, ... ... ... ... табылады. Ол қызметкердің ұйымдағы жұмыс орны мен квалификациялық разрядына сай келуіне байланысты қойылады және де ұйымның жұмыс нәтижесіне қатысы жоқ. ... ... ... ... ... қоры жыл бойы ... ... отырылады. Ал мал шаруашылығында ағымдағы айдағы өндірілген өнім көлеміне байланысты төленеді. Жоспарлы ... ... ... жағдайда аударылған 40 % сыйақы төленбейді.
Жалпы ЖШС-да өндірістік персонал жұмысшыларының еңбекақысын төлеу үшін кесімді ... ... ... жалақы кезінде, жұмысшыға жалақыны дайындалған өнімнің немесе орындалған жұмыстың әрбір бірлігі үшін ... ... ... ... ... ... ... жұмыскерлердің, жұмысшылардың еңбекақысын төлеу мөлшеріне өндірістің жүріп жатқан жағдайлары әсер етеді. ... ... заңы ... ... ... ... мәселелер санынын қысқартуға, жұмыс беруші мен қазметкер үшін қарастырылған көптеген міндеттемелер мен құқықтарды орындауға көмектеседі. Персоналды оқыту, ... ... ... біліктілігінің дәрежесін бағалау- кадрлар потенциялының өсуіне, ұйым алдында ... ... ... ... ... мотивациясы, жоғары мүмкіндіктері бар еңбек ұйымдарын құруға әсерін тигізеді.
Қорыта келе, халқымызды жоғары сапалы тамақ өнімдерімен қамтамасыз ету ... ... ... жолы алатын шикізаттарды дер кезінде ысырапсыз, шығынсыз, ұтымды, тиімді пайдалану, ал ... өмір ... ... ету үшін ортамызды үнемі қажетті энергиямен, яғни белокпен, амин қышқылдарымен, май қышқылдарымен, ... ... ... ... етіп ... ... пайда болғанына көп уақыт болмасада ұйымы үлкен табыстарға жетіп отыр. Сонымен қатар ұйым мақсаты табиғи таза сүт ... ... ... ... 98% табиғи сүтпен қамтамасыз ету.
Қысқаша айтқанда жауапкершілігі ... ... ... ... жоқ деп ... ... ... ол кәсіпорынның өзінің тұтынушысы бар. Ұйымның жұмысшылары білікті өз жұмысының мамандары болыр табылады.
Сонымен қатар бұл компания ... ... ... жұмыспен қамтып отыр, әсіресе сақман, егін егу және жинақ кезінде бүкіл ауыл тұрғыны жұмысқа шақырылады. ЖШС-ның Алматы қаласы ... ... ... ... елді ... ... ... ету болып табылады.
ЖШС-ның ұйымдастырушылық басқару жағынан қарастыратын болсақ баскару функциясын басқару аппараты ... ... ... ... ... бас ... ... директоры, бас инженерлерден тұрады. Кәсіпорынды жалпы басқаруды директор өз қарауындағы басқа ... ... ... ... Ол ... әp бip ... қызметкерлерімен келісе отырып жұмыс атқарады. Ол ең алдымен пайданың көп мөлшерде түсіп, кәсіпорынның ... ... ... мүдделі.
Қаржылық жағдай кәсіпорынның бeлгiлi бip мepзiмдeгi қаржы ... және ... ... ... ... қарыз міндеттемелерін уақытында өтеуімен анықталады.
ЖШС-ның қаржылық жағдайын талдауда кәсіпорынның қаржы тұрақтылық коэффицентін, активтерінің ликвидттілігін, ... ... және ... ... ... ... төлеу шығыстарының сомасы айына 2 589 млн теңгені құрайды. Сонымен қатар ЖШС-ның қаржылық ... да даму ... ... ... қарқынды дамып келе жатқан ұйым.
ЖШС-да персоналды материялды ынталандыру және жақсы атқарған қызметі үшін де марапаттау ... ... ... ... ... ... ешқандай қарызы жок, үлкен қарқынмен дамып, Қазақстан нарығында өз орнын тауып, 120 адамды жұмыспен қамтамасыз етіп отырған ... ... ... ... ... ... төлеу қоры сүт пен еттің салмағына және мал шаруашылық өнімдердің жалпы құнына сай бөлінеді. Шаруашылықтың бас мамандарына оклад ұйым ... ... ... ... ... ... ...
ЖШС-да жұмысшылардың еңбекақысы бөлімшелер мен бригадаларда жұмыс штаттағы персоналдың міндеттеріне қарай жалақы ретінде, сонымен қатар жұмысшы - лардың ... ... ... ... ... ... ... тізімі
* Назарбаев, Н. Қазақстан жолы - 2050: Бір ... бір ... бір ... ... ... ... Н. Ә. Назарбаевтың Қазақстан халқына Жолдауы / Н. Назарбаев // ... ... - 2014. - 14 ... № 33 - 35.
* ... ... мәліметтер. 2013 жыл.
* ЖШС-ның экономикалық көрсеткіштері,2011-2013ж.ж.
* ЖШС ... ... ... 2012 ... ЖШС-ның еңбек ресурстарын талдау, 2013 жыл.
* ЖШС-ның өнімдерінің өзіндік құны жайлы мәліметтер 2013 ... ... ... ... ... жолдары 2013 жыл.
Қосымшалар

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі: Іс-тәжірибеден есеп беру
Көлемі: 29 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 2 000 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
MapInfo бағдарламасындағы ГАЖ технологиясын пайдаланып дифференцияцияланған ландшафтық карталарын жасау әдістері (Алатау аумағында)30 бет
«Алатау» ЖШС өнімінің бәсеке қабілеттілігіне баға беру33 бет
«ақ алатау жарық компаниясында» өткен өндірістік тәжірибе есебі66 бет
«Оралоблгаз» Ақ-да есеп-қаржы жұмыстарының ұйымдастырушылық - экономикалық сипаттамасы және ұйымдастырылуы37 бет
Іле Алатауы өзендерінің қалыпты жылдық ағындысын бағалау25 бет
Іле алатауының ландшафтарына физикалық географиялық сипаттама59 бет
Іле Алатауының физикалық – географиялық жағдайы46 бет
Іле алатауының физикалық-географиялық жағдайы.Улы өсімдіктердің улылық қасиеттерінің ерекшеліктері30 бет
Іле алатауының физикалық-географиялық сипаттамасы12 бет
Іле-Алатауы кейбір мүктерінен биологиялық белсенді заттарды алудың сызба-нұсқасын жасау және анализдеу56 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь