Міндеттемені тоқтату

Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 5 бет
Таңдаулыға:

Тақырыбы: „Міндеттеме"
Орындаған: Қайым Ақжүніс
Қабылдаған: Джумабаева Карлыгаш Асильхановна

Жоспар:
Кіріспе.
Міндеттеме туралы түсінік

Негізгі бөлім:
1.Міндеттеменің пайда болу негіздері
2.Міндеттеменің орындалуын қамтамасыз ету
3.Міндеттемені тоқтату

Қорытынды:

Кіріспе
Міндеттеме туралы түсінік
Міндеттемелер азаматтық-құқықтық қатынастардың туындауының, өзгеруінің және тоқтатылуының негізгі көзі болып табылатын шартпен анықталатынын айта кеткен жөн.Міндеттемелер әртүрлі заңды фактілерден туындауы мүмкін. Мысалы, тараптар арасында жасалатын және олардың құқықтары мен міндеттерін белгілейтін шарттан. Келісім екі жақты, екі жақтың да өз міндеттемелері болған кезде немесе бір тарап белгілі бір әрекеттерді орындауға міндетті, ал екінші тарап олардың орындалуын талап етуге құқылы біржақты болуы мүмкін. Міндеттемелер шарттан басқа қатысушылардың бірінің ерікті әрекетімен жүзеге асырылатын біржақты мәмілелерден туындауы мүмкін. Мысалы, мұндай мәміле мүлікті сыйға тарту немесе нотариаттық әрекет болуы мүмкін. Міндеттеме заңда көзделген әкімшілік әрекеттерден де туындауы мүмкін. Мысалы, мемлекеттік органдар белгілі бір қызметті жүзеге асыруға рұқсат беруі немесе әкімшілік айыппұл салуы мүмкін. Міндеттеме құқыққа қайшы әрекеттердің нәтижесінде, бір адам екінші тұлғаға зиян келтіріп, оның орнын толтыруға міндетті болған кезде де туындауы мүмкін. Сондай-ақ міндеттемелер қатысушылардың еркінен тыс оқиғалардың нәтижесінде туындауы мүмкін. Мысалы, белгілі бір оқиға болған кезде тараптар өз міндеттемелерін орындауы керек. Міндеттеменің әрқашан қатысушылары болады. Бір тарап борышкер болып табылады және белгілі бір әрекетті орындауға немесе одан бас тартуға міндетті. Екінші тұлға несие беруші борышқордан міндеттемелердің орындалуын талап етуге құқылы. Міндеттемелердің жіктелуі әртүрлі болуы мүмкін. Кейбір мiндеттемелер екi жақты болуы мүмкiн, онда екi жақтың да шарт бойынша мiндеттемелерi бар. Басқа жағдайларда белгілі бір құқықтары немесе міндеттері бар үшінші тұлғалар тартылуы мүмкін. Міндеттемелердің тараптар бір-бірін алмастыратын және басқа тұлғалармен ауыстырылатын түрлері де бар. Міндеттемелер заң талаптарына және басқа да құқықтық актілерге сәйкес орындалуы тиіс екенін атап өткен жөн. Мұндай талаптар болмаған жағдайда тараптар қағаз айналымының рәсімдерін және бизнесте қабылданған басқа талаптарды басшылыққа алуы керек. Міндеттемелер азаматтық-құқықтық қатынастардың құрамдас бөлігі болып табылады және қоғамның мүліктік қатынастарын реттеуде маңызды рөл атқарады. Олар алмасу процесін рәсімдейді және қатысушылардың құқықтары мен мүдделерін қорғауды қамтамасыз етеді.
Тараптардың бірі өз міндеттемелерін орындамаған жағдайда несие беруші оларды орындау немесе залалдарды өтеу туралы талаптар қоюға құқылы. Міндеттемелер орындалмаған жағдайда әртүрлі салдарларға әкелуі мүмкін. Мысалы, міндеттемені орындамаған тарап жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Айыппұлды, өсімпұлды төлеу, кепілдік тетіктерін пайдалану және міндеттемелердің орындалуын қамтамасыз ету, кейбір жағдайларда шартты мерзімінен бұрын бұзу сияқты шаралар мүмкін. Айта кету керек, міндеттемелер әрқашан шартта немесе келісімде көрсетілгендей дәл орындала бермейді. Мұндай жағдайларда тараптар екі тараптың келісімімен шарттарды өзгерте алады немесе шартты бұза алады. Жағдайлардың өзгеруі институтын тараптар алдын ала болжай алмаған немесе болғызбаған жағдайлардың өзгеруіне байланысты міндеттемелердің өзгеруі немесе тоқтатылуы мүмкін кезде де қолдануға болады. Бұл әсіресе форс-мажорлық жағдайлар сияқты күтпеген жағдайларға қатысты. Жалпы алғанда, міндеттеме азаматтық-құқықтық мәмілелерде маңызды рөл атқарады, тараптар арасындағы қатынастарды реттейді және олардың арасындағы міндеттемелердің орындалуын қамтамасыз етеді. Міндеттемелерді сақтау іскерлік операциялардағы сенімділік пен тұрақтылықтың негізі болып табылады, сондықтан оларды дұрыс түсіну және жүзеге асыру азаматтық қоғамның барлық қатысушылары үшін маңызды.

Негізгі бөлім
Міндеттеменің пайда болу негіздері
Міндеттемелерді нысанына қарай да жіктеуге болады. Мысалы, жазбаша және ауызша міндеттемелер бар. Жазбаша міндеттемелер жазбаша түрде ресімделеді және тараптар қол қояды. Бұл даулар немесе сәйкессіздіктер жағдайында үлкен сенімділік пен дәлелдемелік құндылықты қамтамасыз етеді. Ауызша міндеттемелер ауызша келісімдерге негізделеді және дәлелдемелік мәні аз болуы мүмкін, бірақ олар да міндеттеме болып табылады және оны тараптар орындауы тиіс. Міндеттемелердің біржақты немесе өзара болуы мүмкін екенін де ескерген жөн. Бір жақты міндеттеме бір тарап екінші тарап үшін өзара міндеттемені талап етпей бірдеңе жасауға келіскен кезде пайда болады. Мысалы, бір тарап екінші тарапқа сыйлық бергенде. Өзара міндеттемелер екі жақ белгілі бір әрекеттерді орындауға немесе бір-біріне қызмет көрсетуге келіскен кезде туындайды. Бұл әр тараптың өз міндеттері мен құқықтары болатын шарттың типтік жағдайы. Міндеттемелер де шартты немесе шартсыз болуы мүмкін. Шартты міндеттеме оның орындалуын белгілі бір шарттың туындауына байланысты деп есептейді. Егер шарт орындалмаса, міндеттеме тоқтатылуы немесе өзгертілуі мүмкін. Шартсыз міндеттемелер, керісінше, ешқандай қосымша шарттарсыз немесе ескертулерсіз орындалуы керек. Сонымен, міндеттемелердің әртүрлі нысандары, жіктелуі және салдары болады. Олар құқықтық жүйедегі маңызды құрал болып табылады және тараптар арасындағы қатынастарды реттейді, олардың орындалуын қамтамасыз етеді және әрбір тараптың мүдделерін қорғайды.
Міндеттемелердің әртүрлі нысандары тараптарға шарттар жасасу және олардың қатынастарын реттеу кезінде икемділік береді. Сондай-ақ мiндеттемелер тек шарттардан ғана емес, заң, сот шешiмi немесе басқа да заңдық маңызы бар мән-жайлардан туындауы мүмкiн екенiн ескерген жөн.Келісім-шарттық міндеттемелерде маңыздысы тараптардың шарт жасасуға келісімінде және оны орындаудың белгілі бір шарттарында білдіретін еркі. Шарт жасасу кезінде тараптардың бір-біріне құқықтары мен міндеттерін беруге, орындау мерзімі мен шарттарын белгілеуге, сыйақы мөлшерін анықтауға және т.б. мүмкіндіктері бар. Сонымен бірге, шарт жасасу тараптардың ерікті және ерікті әрекеті екенін есте ұстаған жөн, онда әрбір тарап заң шеңберінде әрекет етіп, адалдық пен әділеттілік қағидаттарын сақтауға міндетті. Келісімшарттық міндеттемелерден тыс, жоғарыда айтылғандай, міндеттемелер заң немесе сот шешімі негізінде туындауы мүмкін. Мысалы, зиянды өтеу жөніндегі міндеттер, салық төлемдері бойынша міндеттемелер, алименттік міндеттемелер және т.б. Мұнда тараптардың еркі анықтаушы фактор болып табылмайды, өйткені міндеттемелер заңнама немесе құқықтық акт негізінде автоматты түрде туындайды. Міндеттемелер біздің өмірімізде маңызды рөл атқарады, өйткені олар қоғамдағы әділеттілік пен тәртіпті қамтамасыз етеді. Міндеттемелерді орындау адамдар арасында сенімді нығайтады және уәделердің орындалуына сенуге мүмкіндік береді, бұл өз кезегінде бизнестің, ғылымның, мәдениеттің және өмірдің басқа да салаларын дамытуға ықпал етеді.

Міндеттеменің орындалуын қамтамасыз ету
Міндеттеменің орындалуын қамтамасыз ету әдісін таңдау заң талаптарына сәйкес және тараптар арасындағы шарттық келісімдер шеңберінде жүзеге асырылуы тиіс екенін ескерген жөн. Сонымен қатар, таңдалған әдістің қаржылық мүмкіндігі мен сенімділігін ескеру қажет. Мысалы, кепілдік міндеттеменің орындалуын қамтамасыз етудің жеткілікті кең таралған тәсілі болып табылады, әсіресе несиелік қатынастарда. Ол борышқор міндеттемені орындамаған жағдайда ықтимал сату ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.