Адам мотивациялық сферасының құрылымы, қызмет етуі және дамуы

Кіріспе

Мотивация адам өмірінің бұрынғы ғылымында орын ала бастаған. Жүз жылдықтың бірінші жарты жылында әр елдерде мотивация туралы ұғымдарды жан-жақты әр түрлі қарастыра бастаған. Мысалы, өздерінің түрткі және мотивация туралы зерттеулерін Фрейд Австралияда, Левин Германияда жүргізе бастаған және мотивация туралы пікірлер әр түрлі жағдайларда көп қарастырылған. «Түрткі» өзіне нақты жағдайда жүре бастаған талап етуді, қозуды, тырысуды тағы басқа қасиеттерді қосып алады. Осы терминдер динамикалық жағдайда бағытталып, іс-әрекеттің нақты бағалық жағдайын, субъективті тырысуын бағыттайды. Осы қасиеттердің барлығын қорытындылай келе және мотивацияның психологиялық зерттеулерін жүргізе отырып «түрткі» және «мотивация» деген ұғымдар туады. Түрткі бұл барлық қарым-қатынастағы «индивид-орта». Егерде түркіні бір шеңбердің ішіндегі қарым-қатынастың «индывид-ортасы» деп түсінсек, онда бұдан шыққан мотивацияның психологиялық мәселелерінің негізгі сегіз түрін атап өтуге болады:

Пән: Психология
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 9 бет
Таңдаулыға:

Адам мотивациялық сферасының құрылымы, қызмет етуі және дамуы
Мотивация адам өмірінің бұрынғы ғылымында орын ала бастаған. Жүз
жылдықтың бірінші жарты жылында әр елдерде мотивация туралы ұғымдарды жан-
жақты әр түрлі қарастыра бастаған. Мысалы, өздерінің түрткі және мотивация
туралы зерттеулерін Фрейд Австралияда, Левин Германияда жүргізе бастаған
және мотивация туралы пікірлер әр түрлі жағдайларда көп қарастырылған.
Түрткі өзіне нақты жағдайда жүре бастаған талап етуді, қозуды, тырысуды
тағы басқа қасиеттерді қосып алады. Осы терминдер динамикалық жағдайда
бағытталып, іс-әрекеттің нақты бағалық жағдайын, субъективті тырысуын
бағыттайды. Осы қасиеттердің барлығын қорытындылай келе және мотивацияның
психологиялық зерттеулерін жүргізе отырып түрткі және мотивация деген
ұғымдар туады. Түрткі бұл барлық қарым-қатынастағы индивид-орта. Егерде
түркіні бір шеңбердің ішіндегі қарым-қатынастың индывид-ортасы деп
түсінсек, онда бұдан шыққан мотивацияның психологиялық мәселелерінің
негізгі сегіз түрін атап өтуге болады:
1) Индивид-орта қарым-қатынастың эквиваленттілігі.
2) Жеке даралы өсу кезінде және нақты бағалы диспозиция қалыптасқанда
түрткі қалыптасады.
3) Адамдардың жеке тұлғалық қасиеттері мен бірге түрткілері де
өзгеріп отырады.
4) Адамның мінезі нақты бір жағдайда әр түрлі түрткіні иерархияға
бағытталып, түрткілері әр түрлі жағдайға тап болып келеді.
5) Мотивация мінез-құлықтан қалыптасқандықтан түрткісі қалады.
6) Қозудың іс-әрекеттегі байланысын мотивация ретінде түрткі
анықтайды.
7) Мотивация жеке процес емес, бұл мінез-құлықты басынан аяғына дейін
анықтайды.
8) Мотивтендірілген іс-әрекетті мотивациямен салыстыруға болмайды. Іс-
әрекет әр түрлі функционалды компоненттерден тұрады және мотивациядан осы
қабілеттерде ары қарай бағытталып, қолдануын қажет етеді. Көп жағдайда біз
мәселелердің қорытысында көрсетілген мотивациямен кездесеміз. Буржуазиялық
психолгтер мотивация жайлы былай деген: Сотивация өзіне нақты
механизмдердің бөлінуін, мазмұнды жақтарын қоспайтын қандай да белсенді
таза энергетикалық жинақ. Фриердан ойынша түрткі бұл энергиялық аспект
реакциясының тәжірибесі. Броун және Фарбер анықтамасы бойынша Мотивация
оқудың энергетикалық, динамикалық функциясынан өзгеше ассоциативті,
айнымалы функциясы. Рубинштейн С.Л. ойынша Мотивация бұл психика арқылы
детерминнің құралуы. Мотивация - өмірдегі адамның субъективті мінезінің
детерминантта көрінетін саналы, санасыз процес. Войтонис бойынша: біз
түрткіні организмнің тепе-теңдігіне қатысты басқа жүйе реакцияларын жүзеге
асыруға көмектесетін, бірінші организммен байланысты жүйе реакциясы ретінде
анықтаймыз. Селиванов В.Н. түрткіні негізгі жағымды мазмұнды бекітілген
ерікті сапаның үзіндісімен қарастырған. Кеңес психологтерінің ерекшелігі
түрткі мен мотивацияның ерекше жақтарын қарастырған. Бұларда барлық
ғалымдар түрткі және мотивация жайлы ұғымдарға әр түрлі анықтамалар
берген. Ғылыми жұмыспен іс-әрекет жасай бастаған іс-әрекеттің түрткісіне
бағытталып айналысқан. Өйткені іс-әрекет мотивтендірілген болып келеді.
Мінездің актілеріне қолданылатын, бір мақсатқа бағытталған мұндай іс-әрекет
ғана түрткі емес, мотивация болып қарастырылады. Нақты бағытталған
мотивация мұны түсіндіре алмағандықтан, мотивация мәселе болып қала береді.
Түрткі арқылы адамның мінезін бақылауға алғанда оның мотивациясын өзгертуге
болмайды. Мотивацияның кіріспесін және түрткінің анықтамасын бірге қолдану
керексіз болады. Егерде қолдансақ екеуінің айналысында қате көп болады.
Мотивацияның принципі өзін-өзі бағалау. Кэнфера, Бандура, мінез-құлық
принципі өзін-өзі бағалауды екі түрлі мәселе жүйесінде шешті.
1) Басты стандартты орындалу өзіндік бекітуде қандай жолмен
анықталатындығы.
2) Өзіндік бекіту іс-әрекетке әсер ете ме екендігі жөнінде. Бірінші,
мәселені Бандура ғылымның көмегімен және үлгі салу арқылы, стандартты
өзіндік бекіту арқылы шешті. Екінші, мәселеде, түрткінің психологиялық
мәселесі қарастырылды. Бондураның мотивациялық-психологиялық концепциясы
Аткинсонның үлгісіне ұқсас болып келеді. Аткинсонның үлгісінде мотивация –
іс-әрекетпен орындарын ауыстырп, өзгертіліп қарастырылып отырады. Бірақ,
Аткинсонда екі өзгешілік бар.
1) Үлгіде стандарт тәуелді емес.
2) Мотивацияның жеке даралық өзгешелігі болады [1, б. 56-58].
Мотивацияның ол – қандайда бір әрекетке, мінез-құлыққа жалпы
бағыттылық пен энергетикалық импульс беретін психикалық процестердің
жиынтығы болып табылады. Мотивацияның теориялыры бихевиористтік және
когнетивті бағыттардың негізінде дамиды. Олар қандай да бір негіз-
тұрғыларға сүйене отырып жүзеге асқандықтан олар эксперименталды болады.
Психоаналитикалық және гуманистік концепциялардың көбі тәжірибеде
экспериментсіз қолданылады.
Мотивация мәселесін когнетивті бағытта шешуге болады. Психологтер
адамдардың дүние мен іс-әрекет туралы елестетулерінің толық белгілері
келеді. Бірақ психологтер көбіне адамдардың басында не болып жатқандығының
белгілері келеді. Ал жүректе не болып жатқандығын қарастырмайды.
Мотивацияның когнетивті теориясы адамның іс-әрекеті жеке тұлғасымен
жағдайға байланысты дұрыс интерпритацияланады. Когнетивті теорияның
зерттеушілері адам әрекетіне әсер ететін сыртқы әсерлердің мүмкіншіліктері
жайлы бихевиористік тезис қарастырады. Олар тек адам әрекетін ғана емес,
сонымен қатар психикасын да біле бастады.
Сонымен қатар бихевиоризмге сәйкес эксперименттің қатаңдығын жүзеге
асырған [2, б. 56-58].
Мотивация теориясының когнетивті құрылымы және процестері. Бұның
қалыптасуы екі түрлі мағынаны керек етеді. Екіншіден, мотивация шындық,
ойлы пәде олар жайт болып табылады. Мотивация шешімді түсінетін, ойлау
құрылымына көмектесетін немесе эмперикалық тілде, жалпы гипотикалық
конструктура құрады.
Мотивацияның когнетивті теориясы жоғары орын алады. Мысалы, Уотсон
мен Скиннердің ғылыми теориясын қарастырғанда әр түрлі қатардағы когнетивті
процестердің теоретикалық жақтары үлкен немесе кіші стимул реакциясымен
бөлшектенеді. Проекция, ретроспекция немесе алдын-ала бағытталған с-әрекет
оқиғаның антиципациясы және олардың нәтижесінің, өзекті жағдайдың бағасы.
Сонымен қатар когнетивті процес қарапайым эпифенелон ретінде
қарастырылмайды, ал фактор мінездің соңғы және түрткінің шешімді
көрсеткішіне әсер ететін оқиғаның базисі ретінде қарастырылады. Мотивация
мәселелері жағынан көбінде ең бірінші әдістемеде қарым-қатынастағы
когнетивті теория елестер басшылық көрсететін осы жағдайлар теоретиканы
қиындатады.
Ақпарат актуалды ситуация және зерттеу жиынтығын ұсынады.
Бихевиористтік теорияда жағдай тәуелсіз термин стимул ретінде бірге
қолданылады және экспериментте қолданылып төрт мәселені анықтайды.
1) Өзінің өзекті айналысының қай бөлімінде болмасын тірі ағзалармен
тіркеу жасайды. Бірінші кезекте санадағы кенет, ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.