Еңбек ақыны мемлекеттік реттеу

Жоспар
Кіріспе

Негізгі бөлім:

1. Нарықтық экономика шартында жалақыны реттеудің қағидалары және құқықтық аспектілері
2. Минималды жалақы және есептік көрсеткіші бекіту. Кедейшілік белгіні анықтау

Қорытынды

Қолданылған әдебиеттер тізімі
Кіріспе
Еңбек ұғымы тауар өндіруде және қызмет көрсетудегі барлық дене және адамдардың ақыл ой қаблеттілігін көрсетеді.
Еңбекақы жөніндегі саясат кәсіпорында басқарудың құрамды бөлігі болып табылады және оның қызметінің тиімділігі оған елеулі ықпал етеді. Себебі, еңбекақы жұмыс күшін тиімді пайдаланудағы ынталандырудың маңыздысының бірі.
Еңбекақы бұл жұмыскеге оның еңбегі үшін сапасына, санына және шығарған қажетті өнім көлеміне сәйкес берілетің төлем. Қалыпты жағдайда еңбекақы қажетті өнімнің құнына тең және оның ақшалай түрі болып табылады.
Жұмыс күші - бұл қызметкердің өміріне қажет және оның еңбек қаблетін қалпына келтіруге жәрдемдесетін заттардың жинақ құны.
Еңбекақы төлеудің маңызы, түрлері және оларды ұйымдастыру.
Еңбекақы төлеудің маңызы қызметкерге еңбек міндетін орындағаны үшін берілетін сыйақы деп түсінеміз.
Еңбекақы төлеудің негізінде еңбекақы төлеудің шекті өнімділігімен шектелінетін, өндіріс факторы ретіндегі еңбектің құны жатыр. Шекті өнімділік теориясына сәйкес қызметкер еңбекақының орнын толтыратын өнім өндіруге міндетті, олай болса еңбекақы қызметкердің еңбек тиімділігіне тәуелді.
Әлеуметтік экономикалық категория бойынша еңбекақының маңызын қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін қатыстыру қажет.
Қызметкер үшін еңбекақы оның жеке табысының негізі және басты бөлігі болып табылады, сонымен қатар еңбекақы қызметкердің және оның жанұя мүшесіндегі адамдардың әл-ауқат деңгейін жоғарылататын құрал болып саналады.
Жұмыс беруші үшін еңбекақы өндіріс шығындары болып саналады. Жұмыс беруші, әсіресе, бұйымға кететін шығындарды барынша азайтуға тырысады.
Еңбекақы кәсіпорын қызметкерлері үшін маңызды ынта және еңбек төлемінің нышаны болып табылғандықтан ұдайы өндірістік және уәждемелік қызмет атқарады.
Қолданылған әдебиеттер тізімі
1. «Кәсіпорын экономикасы» А.Қ. Мейірбеков , Қ.Ә. Әлімбетов : Алматы, 2003
2. «Кәсіпорын экономикасы» Г.Ө. Жолдасбаева : Алматы , 2005
3. ҚР «Өмір сүру минимумы жөніндегі» заңы
        
        Қазақстан Республикасы Білім және Ғылым министрлігі
М. Әуезов атындағы Оңтүстік ... ... ... ... кафедрасы
РЕФЕРАТ
Тақырыбы: Еңбек ақыны мемлекеттік реттеу
Орындаған: Мұсаев А.Ш.
Тобы: ЭФ-12-1к1
Қабылдаған: Төлеметова А.С.
Шымкент 2014ж
Жоспар
Кіріспе
Негізгі бөлім:
* Нарықтық экономика ... ... ... ... және ... ... Минималды жалақы және есептік көрсеткіші бекіту. Кедейшілік белгіні анықтау
Қорытынды
Қолданылған ... ... ... ... ... және ... ... барлық дене және адамдардың ақыл ой қаблеттілігін көрсетеді. ... ... ... ... ... құрамды бөлігі болып табылады және оның қызметінің тиімділігі оған елеулі ықпал етеді. ... ... ... күшін тиімді пайдаланудағы ынталандырудың маңыздысының бірі.
Еңбекақы бұл жұмыскеге оның еңбегі үшін сапасына, санына және ... ... өнім ... ... берілетің төлем. Қалыпты жағдайда еңбекақы қажетті өнімнің құнына тең және оның ақшалай түрі болып табылады. ... күші - бұл ... ... қажет және оның еңбек қаблетін қалпына келтіруге жәрдемдесетін заттардың жинақ құны. Еңбекақы төлеудің маңызы, ... және ... ... ... ... ... қызметкерге еңбек міндетін орындағаны үшін берілетін сыйақы деп түсінеміз.
Еңбекақы төлеудің негізінде ... ... ... ... ... ... ... ретіндегі еңбектің құны жатыр. Шекті өнімділік теориясына ... ... ... орнын толтыратын өнім өндіруге міндетті, олай болса еңбекақы ... ... ... ... ... ... категория бойынша еңбекақының маңызын қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін қатыстыру қажет. Қызметкер үшін еңбекақы оның жеке ... ... және ... ... ... табылады, сонымен қатар еңбекақы қызметкердің және оның жанұя ... ... ... ... ... ... болып саналады. Жұмыс беруші үшін еңбекақы өндіріс шығындары болып саналады. Жұмыс беруші, әсіресе, бұйымға кететін шығындарды ... ... ... ... ... ... үшін ... ынта және еңбек төлемінің нышаны болып табылғандықтан ұдайы өндірістік және уәждемелік қызмет атқарады.
* Нарықтық экономика шартында жалақыны реттеудің ... және ... ... ... шартында жалақыны реттеу қағидаларының қажеттілігі тікелей өнерксіптік кәсіпорындарда ... ... ... ... ... ... ... белгілері сондай-ақ Қазақстанда еңбек ақы жүйесін реформалаудың заңды базасын анықтайды. Нарықтық экономика шартында еңбек ақыны ... ... ... қажет етеді.Мұндай реттеудің себептері келесідей:
* Қазақстанда экономикасы дамыған елдердегі деңгейлермен салыстырғанда жұмыс күшінің төмен бағасы;
* Минималды жалақының ... ... - ... ... ... ... бойынша, экономиканың салалары бойынша жалақы мөлшерінің негізделмеген дифференциацясы;
* Жалақыны келісіммен реттеудің тиімді механизмінің болмауы.
Қазақстанда жалақыны реттеудің ... ... ... еңбек мөлшерлерінің сақталуы болуы керек. Бұл бірінші кезекте Еңбекті Халықаралық Ұйымдастыру Конвенциясының (ЕХҰ) талаптарына тән. Конвенция № 95 № 95 ... ... ... сол елде заңды айналымда жүретін валютамен төленетінін анықтап көрсетеді.
Қызметкерлеріне өз жалақысымен еркін үкім етуге жұмыс берушілерге тиым ... ... ... ... ... ... жалақыдан әр түрлі бөлінулер алуға тиым салынады.
Қазақстандағы мемлекеттік реттеудің бағыттары:
* жалақы сұрақтарында халықты әлеуметтік және құқықтық ... ең ... ... өмір сүру ... ... ... минималды жалақы деңгейін бекіту;
* стипендия, жәрдемақы, зейнетақыны есептеу үшін есептік көрсеткішті белгілеу;
* кедейшілдік белгісін ... және ... ... ... осы ... ... ... мекен-жайлық әлеуметтік көмек көрсету;
* әр түрлі меншік формасындағы еңбек ақыны реформалаудың заңды және ... ... ... ... субъектілері жұмыскерлерінің жалақысына салынатын салықтың тиімді жүйесін құру;
* жұмыскерлер үшін теріс инфляциялық үдерістерді жұмсарту бойынша шаралар жасау;
* жалақыны өз ... ... үшін ... ... ... ... реттеу қағидалары:
* заңды және нормативті актілер жасау ... ... ... алу ... әрі ... төмендеуін қысқартуға мемлекеттің араласуы;
* жалақының ынталандырушы функциясын орындауға ... ... ... ... ... ... ... ақының минималды мөлшерлемесін бекіту.
Қазақстанда еңбек ақы реформасының негізін келесідей заңды актілер құрайды: ҚР заңы (1999), ... ... ... , ҚР ... кодексі (2007ж).
Мемлекет болып жатқан экономикалық үдерістерге, оның ішінде заңды және нормативті актілермен жалақыны ұйымдастыруға ... ... ... ... ... ... үшін ... шарттарды орындау қажет:
- минималды жалақы деңгейі минималды деңгейде әр түрлі квалификация деңгейіндегі ... ... ... ... ... ... етудің мемлекеттік әлеуметтік кепілдігі болып табылады;
- минималды жалақы мөлшері жұмыскерлердің ... ... ... жатқызылуы, сондай-ақ табиғи климаттық шарттары бойынш.а бөлшекетенеді;
- минималды жалақының разряд және аймақ бойынша ... реті ҚР ... ... ... ақы ... ... тарифтер минималды жалақының және күрделілігі бойынша орталықтандырылған, бөлшектенген, бекітілген Бірыңғай тарифтік кестенің тарифтік коэффициенттерінің негізінде анықталады;
- кәсіпорындар мен ... ... ... ... ... ... ... еңбек ақы облысында бар қорлар шегінде өз бетінше көтеруге құқылы;
- ... мен ... ҚР ... ... ... ... деңгейінен және оның негізінде есептелген мемлекеттік тарифтермен қызметтік ақыдан төмен жұмыскерлер еңбек ақысын бекітуге құқысы жоқ.
Қазіргі жағдайда еңбектің күрделілігі ... ... ... ... ... кәсіби-квалификациялық белгілер бойынша бөлшектену формаларында ескеріледі. Еңбек шарты мүмкін қосымша ақылармен, үстеме ақылармен немесе басқада жәрдем ақы ... ... ... ... және ... көрсеткіші бекіту. Кедейшілік белгіні анықтау
Қазақстанда 2001жылы 27 маусымда ҚР ... ... ... тұжырымдамасы қабылданды, онда әлеуметтік қорғау және қауіпсіздендіру жүйесінде мемлекеттің жетекші рөлді алатындығы көрсетілген.
Әлеуметтік қоғаудың негізгі элементтері мемлекеттік ... ... ... қауіпсіздендіру, зейнетақы жинақ қоры, әлеуметтік көмек.
ҚР заңы ... өмір сүру ... ... және ... үшін ... негізді құрайды.
Өмір сүру минимумы - бір ... ... ... ақша қоры және ол ... ... минималды тұтынушылық себет құнына тең. Минималды тұтынушылық себет азық түлік корзинасынан және азық ... емес ... мен ... ... ... бекітілген үлесінен тұрады.
Минималды тұтынушылық себет натуралды және құндық өрнектегі тауарлар мен қызметтердің минималды жиынынан тұрады. Ол:
* азық-түлік ... ... емес ... шығынынан тұрады.
Азық түлік себеті тамақ өнімдерін тұтынудың физиологиялық мөлшерлерімен есептеледі. Азық түлік емес тауарлар мен ... ... ... минималды тұтынушылық корзина құнына қатынасымен бекітіледі.
Өмір сүру минимумы қажет:
* кедейшілік белгілерін анықтау және деңгейін баағлау;
* халықты қолдау бойынша ... мен ... ... ... ... ... жәрдемақының, басқада әлеуметтік төлемдердің бекітліген минималды мөлшерлерін ... 2007ж - ... 2012ж - ... - 1168тг 2013ж - ... - 1273 тг 2014ж - ... - 1413 ... - 1512тг
Кедейшілік белгі - ... ... ... ... үшін ... ... шегарасы. Ол республикадағы экономикалық мүмкіндіктерден тәуелді бекітіліп, аз ... ... ... ... ... үшін ... болып табылады және өмір сүру минимумының 40 пайызын құрайды.
Халық өмірінің деңгейі ақша шығындарынан, тұтынушылық шығындардан, ... ... ... ... өмір сүру ... шамасынан тұрады.
Халықтың ақшалай шығыны - тұтынушылық шығындар, салықтр, жинақтар, тұтынумен байланыссыз басқада шығындар.
Тұтынушылық шығындар - ... ... мен ... тұтынуға бағытталған халықтың ақшалай шығындарының бір бөлігі. Олар тамақ өнімдерін, алкоголді ... ... ... азық ... емес ... ... қызметтерді сатып алудан тұрады.
ҚР аймақтарында жалақы деңгейіне анықтаушы ықпалды территориялық реттеу жүйесі көрсетеді. Ол халықтың материалды игіліктер мен ... ... ... ... бір ... ... ... негізделген жұмыс күшін ұдайы өндіру үшін біртексіз мүмкіндіктеріндегі айырмашылықтарды реттеуге бағытталған.
Территориялық аспектіде жұмыс күшін ұдайы өндіру шартында, объективті ... ... ... факторлар:
* материалды игіліктер мен қызметтерді тұтыну құрылымы мен деңгейіне ықпал ететін, біртекті емес экономикалық, табиғи-климаттық ... ... ... айырмашылық;
* жекелеген аймақтардағы экстремалды табиғи-климаттық шарттар. ... ... ... және сусыз территориялар, ауа температурасы салыстырмалы өте төмен және жоғары ... ... ... және ... адам ... қолайсыз ықпал ететін жағдайлар;
* азық түлік және азық түлік емес тауарларға, аймақ бойынша қызметтер тарифі бағасындағы мәнді ... сүру ... ... ... Қазақстандағы мәліметтерді талдайтын болсақ, халықтың өмір сүру деңгейімен өмір сүру минимумында территориялық айырмашылықтың бар екендігін көруге ... ол ... ... ... ... мен қызметтерге халықтың қажеттілігінің құрылымындағы және мөлшеріндегі айырмашылықтармен негізделеді. Өз кезегінде мұндай дифференциация жергілікті ... ... және ... өмір ... ... ... ... реттеу аудандық коэффициенттер, жазық, сусыз зонадағы, сондай-ақ жоғары таулы жерлердегі үстеме ... ... ... ... ... көмегімен мемлекет аймақтарға кадрларды тарту және бекітуге материалды ынталандыру және республиканың барлық аймақтарында ... ... ... ... біртекті шарттарын қамтамасыз ету мақсатында жекелег аймақтардың жұмыскерлерінің жалақы деңгейіндегі белгілі бір ... ... ... ... ... ... ... құрылған.Бүгін мынадай экономиканың өсуі және салымдарының кірістерін жоғарылаты үшін, ... ... ... ... ... ... пайдалану мәселесі тұр.
Мемлекеттің әлеуметтік дамуы экономикалық дамудың таратылатын модельдеріне тәуелсіз, зейнеткерлердің өмір сүруі деңгейі бойынша бағаланады. Әртүрлі әлеуметтік қамсыздандыру мәселесі, ... ... ... және тура ... алып ... ... ... шешіледі. Қазақстандағы ретті жүзеге асатын әлеуметтік - экономикалық реформалар бірқатар жылдар бойы позитивті жылжулар қатарын шарттастырады. Бүгінде ... ... өмір сүру ... ... ... ... тиімді әрезкет ететін зейнетақы жүйесі құрылған.
Кез келген елдің экономикасының дамуы, жергілікті тұрғындардың зейнетақымен қамтамасыз етілуі ... іс ... ... ... ... ... болады, мұнда әлеуметтік тұрақтылық негізі роль атқаратындықтан.
Зейнетақы жасындағы тұрғындар санатын қолдау қажеттігі, алдымен ашық ... ... ... ... ... етуге негізделген. Қазақстандағы зейнетақы жүйесі бірмезгілде екі функцияны орындайды. ... ол дер ... ... ... ... береді, яғни азаматтардың әлеуметтік қамсыздандыру мәселесін шешеді. Екіншіден зейнетақы жинақтаушы қордағы қорлар елдің экономикасындағы инвестиция көзі ... ... яғни ... инвестициялық потенциалы жоғарылайды.
Өткен уақыттарды зейнетақымен қамтамасыз ету республикада едәуір өзгеріске ұшырады. Қазақстанда зейнетақы заңнамасы ... ... ... ... ... жүйесінің сақтандырылуы принциптеріне көшірілуі іске асты. Шындығында республикада жаңа зейнетақы жүйесі құрылды, өзінің жеке ... ... ... ... - ... тыс ... (әлеуметтік) қорлары.
Жинақтаушы зейнетақы жүйесінің бірқатар ерекшеліктері бар: олардың ішінде қаржылық нарық ... ... ... ... ... ... болады. Қорлар өздерінің қаржылық қорларны ұзақ мерзімде ... ... ... ... ... етуді ескере отырып.
Экономиканың өсуінде, әлеуметтік кепілдіктермен қамтамасыз ету бөліктерінде зейнетақы ... ... ... сәйкес, Қазақстан 1998 жылдың қаңтарында өзінде - ақ ... бірі ... ТМД және ... ... ... реформаларын таратуға кірісті, осының нәтижесінде жинақтаушы ерікті үшеуінен құралғанда негізделген.
Қазіргі кездегі Қазақстан Республикасындағы әрекет етуші әлеуметтік қорғау жүйесі толық ... ... ие ... ... мемлекеттің жоғары деңгейде қатысуымен. Қазақстан Республикасының зейнетақы ... заң ... ... жас пен күйге жеткенде еңбек әрекетіне кедергі келтіретін, әрбір азаматты ... ... ... ... негізделген.
Қазақстанда зейнетақы жүйесін реформалау жалпы мемлекеттің экономикалық өзгерістермен қатар жүзеге асты. 1997 маусымда . Заң қабылданды, оған зейнетақы ... ... жаңа ... ... ... ... келтірілгендей, жинақтаушы зейнетақы жүцесімен қатар, зейнеткерлер алдындағы ... ... ... ... ... еткен бірыңғай зейнетақы жүйесі сақталды.
Республикада жүргізілген зейнетақы реформасының бірден-бір артықшылығы, ... қоры ... және ... ... ... ... және әлеуметтік қамсыздандыру модельдерін түпкілікті жақсартуға бағытталған. Жинақтаушы жүйеде азаматтардың зейнетақысы жинақталған қорлар есебінен құрылады, олар салымшылардың жеке меншігі болып ... ... ... ... ... ақша жеке тұлғалық зейнетақы есептерінен төленеді.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 11 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 600 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Нарық экономика жағдайындағы еңбек ақыны реттеудің теориялық аспектілері82 бет
Қазақстан Республикасындағы еңбек ақыны мемлекеттік реттеу25 бет
"жаңажол" кен орнының автоматтандырылуын жобалау24 бет
«Жануарлар әлемін пайдалану мен қорғаудың құқықтық режимі»25 бет
Автоматтандыру объектісі ретіндегі магистралды мұнай құбыры61 бет
Автоматты басқару теориясы31 бет
Автоматты реттеу жүйесінің динамикасын талдау6 бет
Авторлық құқық туралы ақпарат78 бет
Аграрлық қатынастарды экономикалық реттеу146 бет
Аграрлық өнеркәсіптік кешенді мемлекеттік реттеу90 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь