Халықты жұмыс пен қамту және әлеуметтік қорғау стратегиясы

Мазмұны:
Кіріспе
І. Қазақстан Республикасындағы еңбек нарығы даму тенденциясы
1.1 Жұмыссыздық түсінігі
1.2 Жұмыссыздық дәрежесін төмендету және көмек көрсету
ІІ.Қазақстан Республикасының халықты жұмыс пен қамту стратегиясы
2.1«Жол картасы» бағдарламасын іске асыру
2.2 Мамандарды кәсіптік және қайта даярлау
2.3 Қазақстан Республикасының жұмыс пен қамту және элеуметтік қорғау статистикасы
2.4 Жұмыс пен қамту әлеуметтік қорғау іс.шаралары
Қорытынды

Пайдаланылған әдебиет
Кіріспе
Бүгінгі таңда өркениетті даму жолына түскен Қазақстан Республикасы қоғамның барлық саласында аса маңызды реформаларды жүзеге асыруда. Бұл реформалардың ішіндегі ең күрделісі әрі өте байыптылықты қажет ететін бағыты әлеуметтік саладағы реформалар болып табылады. Өйткені, біріншіден, әлеуметтік мәселе адамдардың өмірі мен тұрмыс-тіршілігіне тікелей қатысты болғандықтан үнемі күн тәртібінде тұрады; екіншіден, мемлекеттің әлеуметтік саясаты әрқашан халықтың назарында болып, оның талқысы мен сынына түсіп отырады. Сондықтан да әлеуметтік саясат мемлекеттілікті орнықтыру мен мемлекетті басқаруда аса маңызды орын алады.
Қазақстан Республикасының Конституциясында белгіленгендей, Қазақстан Республикасы – әлеуметтік мемлекет. Яғни, мемлекет өзінің бар мүмкіндігін, қамқорлығын өз қоғамының дамуы үшін, ондағы азаматтардың өмір сүру деңгейін көтеру үшін бағыттауға міндетті. Әлеуметтік саясат мемлекеттің ішкі саясатының аса маңызды бағыты екені сөзсіз. Жалпы, әлеуметтік саясатты іске асыру экономиканың даму қарқыны мен әлеуметтік кепілдіктерді сақтау ісін шебер ұштастыруды талап етеді. Бұл орайда, бүгінде мемлекеттің әлеуметтік және экономикалық рөлі өзгергенін есте сақтау керек. Халықтың мемлекет көмегіне шынында да мұқтаж, өз бетімен күн көре алмайтын топтарына басымдық беріледі. Ал қоғамның қалған бөлігі экономикалық еркіндік қағидалары, олардың құқықтық қорғалуы негізінде өзін-өзі қамтамасыз етуі керек. Қоғамдық дамудың негізгі көрсеткіштері – адамның даму жағдайлары, яғни еңбекке қолжетімділік және оған лайықты еңбекақы, ертеңгі күнге сенім, балаларды оқыту мен дамытудың кең мүмкіндіктері, медициналық қызметке қолжетімділік және салауатты өмір салты, еңбекке қабілетсіздерді қорғау, лайықты кәрілік болып табылады.
Қазіргі кезде Қазақстан Халықаралық Еңбек ұйымының толық мүшесі. Аталмыш ұйымға мүше болған елдерде оның негізгі қағидаларының орындалуы талап етіледі және сол бағытта ауқымды іс-шаралар жасалады. Мысалы, тұрақты төленетін еңбек әрекетінде ынталандыру шаралары; негізгі әлеуметтік төтенше жағдайларда әлеуметтік сақтандырулар механизмдерінің көмегімен кіріс бөлігінің орнын толтыру және алдын алу; әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатыспайтын халықтың әлсіз топтарына әлеуметтік көмек механизмін көрсету; білім және медициналық көмек алуда азаматтардың басты құқықтар мен қызметтерге қол жеткізуіне жағдай жасау. Президент Нұрсұлтан Назарбаев алға қойған дағдарысқа қарсы шараларды жүзеге асыру мақсатында тұрақтандыру жоспарының бағыттарын құқықтық қамтамасыз ету жөніндегі жедел жұмыстар атқарылды.
Әлемдік қаржы дағдарысы зардаптарын еңсеру үшін ең алдымен еңбекпен қамту стратегиясы аясында «Кейбір заңнамалық актілерге еңбекпен қамту мен кепілді әлеуметтік сақтандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» заң еңбекке тарту мен кепілді әлеуметтік сақтандыру жүйесін жетілдіруге арналып отыр.
Одан басқа Еңбек кодексіне, «Мемлекеттік сатып алулар туралы», «Халықты еңбекпен қамту туралы», «Кепілді әлеуметтік сақтандыру туралы» заңдарға түзетулер енгізілді.
ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ

1) Қазақстан Республикасының “Инвестиция туралы” заңы. 2003 жыл және 2005, 2006 жылдардағы енгізілген өзгертулермен
2) М.В Ивошин «Инвестиция. Организация управления и финонсирования.»//Москва 1999 год//
3) Аналитическая информация о состоянии рынка ценных бумаг Республмкиа Казахстан. // Рынок ценных бумаг Казахстана. N° 1. 2006 г,
4) Бочаров В.В. “Современный финансовый менеджмент” Москва Санкт-Петербург, Нижний Новгород Воронеж Ростов-на-Дону Екатеринбург, Самара Новосибирск Киев-Харьков. Минск. 2006 год.
5) Бочаров В.В. “Управление денежным оборотом предприятий и корпораций. Москва Финансы и статистика 2001.г.
6) Васина А.А. “Финансовая диагностика и оценка проектов” – СПб: Питер 2004. г.
7) Журнал “Хабаршы” 2004-2006 жылдар
8) Инвестициоиный рейтинг Казахстана // Офиальный сайт ЗАО «Казинвест », 2006 г.
9) Интернет сайт WWW.WFIN.KZ
10) Косжанов.Т.Н. “Промышленная и инвестиционная политика в долгосрочной стратегии экономики страны, //Транзитная экономика,№ 7.2005 г,
11) Казахстанская правда. // С.Тай «Влияние прямых иностранных инвестиций// 07.03.2006 г.
12) Крушевиц Л. “Инвестиционные расчеты” Питер 2004г
13) Ковалев В.В. Финансовый анализ Алматы Финансы и статистика. 2004 год.
14) Қаржы-қаражат А. Қантарбаев //Инвестицияларды талдау// 2004-2006 жылдар
        
        Мазмұны:
Кіріспе
І. Қазақстан Республикасындағы еңбек нарығы даму тенденциясы
1.1 Жұмыссыздық түсінігі
1.2 Жұмыссыздық дәрежесін төмендету және көмек көрсету
ІІ.Қазақстан Республикасының халықты жұмыс пен қамту ... ... ... іске ... ... ... және қайта даярлау
2.3 Қазақстан Республикасының жұмыс пен қамту және элеуметтік ... ... пен ... әлеуметтік қорғау іс-шаралары
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиет
Кіріспе
Бүгінгі таңда өркениетті даму жолына түскен Қазақстан Республикасы
қоғамның барлық саласында аса ... ... ... ... Бұл
реформалардың ішіндегі ең күрделісі әрі өте байыптылықты ... ... ... саладағы реформалар болып табылады. Өйткені, біріншіден,
әлеуметтік мәселе адамдардың өмірі мен ... ... ... ... күн тәртібінде тұрады; екіншіден, мемлекеттің әлеуметтік
саясаты әрқашан ... ... ... оның ... мен ... түсіп
отырады. Сондықтан да әлеуметтік ... ... ... ... басқаруда аса маңызды орын алады.
Қазақстан Республикасының Конституциясында белгіленгендей, ...... ... ... ... ... бар мүмкіндігін,
қамқорлығын өз қоғамының дамуы ... ... ... өмір сүру ... үшін ... ... Әлеуметтік саясат мемлекеттің ішкі
саясатының аса ... ... ... сөзсіз. Жалпы, әлеуметтік саясатты іске
асыру экономиканың даму қарқыны мен әлеуметтік кепілдіктерді ... ... ... ... ... Бұл орайда, бүгінде мемлекеттің әлеуметтік
және экономикалық рөлі ... есте ... ... Халықтың мемлекет
көмегіне шынында да мұқтаж, өз бетімен күн көре алмайтын ... ... Ал ... ... ... ... ... қағидалары,
олардың құқықтық қорғалуы ... ... ... етуі керек.
Қоғамдық дамудың негізгі көрсеткіштері – ... даму ... ... қолжетімділік және оған лайықты еңбекақы, ертеңгі күнге сенім,
балаларды оқыту мен ... кең ... ... ... және салауатты өмір салты, еңбекке ... ... ... болып табылады.
Қазіргі кезде Қазақстан Халықаралық Еңбек ... ... ... ... мүше ... ... оның негізгі қағидаларының орындалуы
талап етіледі және сол бағытта ауқымды іс-шаралар жасалады. Мысалы, тұрақты
төленетін ... ... ... ... ... ... төтенше
жағдайларда әлеуметтік сақтандырулар механизмдерінің көмегімен ... ... ... және ... алу; ... сақтандыру жүйесіне
қатыспайтын халықтың әлсіз топтарына әлеуметтік көмек механизмін көрсету;
білім және ... ... ... ... басты құқықтар мен
қызметтерге қол жеткізуіне жағдай жасау. Президент Нұрсұлтан Назарбаев алға
қойған дағдарысқа ... ... ... ... ... ... ... құқықтық қамтамасыз ету жөніндегі жедел жұмыстар
атқарылды.
Әлемдік қаржы дағдарысы зардаптарын еңсеру үшін ең ... ... ... аясында «Кейбір заңнамалық актілерге еңбекпен қамту мен
кепілді әлеуметтік сақтандыру ... ... ... ... ... ... заң еңбекке тарту мен кепілді ... ... ... арналып отыр.
Одан басқа Еңбек кодексіне, «Мемлекеттік сатып ... ... ... ... туралы», «Кепілді әлеуметтік сақтандыру туралы» заңдарға
түзетулер енгізілді.
І. Қазақстан Республикасындағы еңбек нарығы даму тенденциясы
1.1 Жұмыссыздық түсінігі және ... ......... ... осы ... ... экономикалық белсенді халқының бір бөлігі біршама уақыт не
тұрақты жұмыссыз немесе ... ... ... олардың пайда болу ... ... ... ... ... ... өз ынталары бойынша
жұмысты ауыстырумен байланысты, осындай жұмыстағылар өздеріне
ыңғайлырақ жұмысты өз еріктерімен іздейді. Мұндай ... және ... ... ... ... ... ... – техникалық прогрестің,
өнеркәсіптің жаңа ... ... ... ... ... ... ... жағдайға байланысты
жұмыс күшіне ұсыныс пен сұраныс арасындағы сәйкессіздік пайда
болады.
o Кезеңдік ... ... ... экономикалық
дағдарыстар кезінде, кәсіпорындар жаппай күйзеліске ... ... саны ... ... ... ... жылдары жұмыссыздық халықтың қалың топтарын қамтуда және барған
сайын ұлғайып келеді. Оның деңгейі Экономикалық ынтымақтастық және ... ... ... кіретін елдердің барлығында дерлік өсу үстінде. Тіпті
экономикалық өсудің жоғары қарқындары белгіленген дамушы елдердің ... ... ... қалып қоймаулары үшін біршама жылдам қарқындармен
жұмыспен қамтуды ұлғайту ... әрең ... ... Еуропа және ТМД елдерінде кепілденген және ... ... ұзақ ... бойы ... ... ... ... мемлекеттік
секторды қайта құру мен жеке секторда жұмыс орындарын ашудың ... ... ... ... ... ... ... проблемасын бастан кешірді. Тіпті экономикасы өрлеу үстіндегі елдерде
де жалақы деңгейінің төмендеуі байқалады.
     Жұмыссыздық  – экономикалық өсу жетістіктерінің адам ... ... ... ол ... мен үй ... ... бір ... (кейде
едәуір көлемін) экономикалық әрекет ... ... ... ... айырады. Олар үшін адам даму жағдайлары едәуір ... ... ... ұзақ ... ... еңбек дағдыларын
жоғалтуға, яғни жинақталған адам ... ... ... және
осылыайша ол адам дамуына теріс ықпалын тигізеді. Үшіншіден, ... жеке ... ғана ... ... бірге жұмыссыздардың әл–ауқатының
деңгейін қолдауға, мемлекетердің жұмыспен ... ... ... іске ... байланысты елеулі әлеуметтік шығындарға
ұшыратады, ал мұндай жағдай адам ... ... ... ... ... ... оқшауландырады.
     Сонымен, жұмыссыздық құбылысы қоғам үшін қазыналық жоғары шығындарды,
адам капиталынан ... ... ... ... ... ... білдіреді.
     Жұмыссыздық масштабын азайту ретінде жұмыссыздық ... ... ... жету ... ... жұмыссыз- дықты
мүлдем жою мүмкін емес және ондай мақсатты қойып керегі де жоқ. Фрикциондық
пен құрылымдық жұмыссыздықтар түрлері ... ... тән ... танылады, сондықтан олардың деңгейлерінің қосындысы жұмыссыздықтың
табиғи деігейіне тең болады. Осы ... ... ... ... ... ... болады. Бірақ еңбек нарығының бұл жағдайында кәсіптік-
біліктілік жағынан бос жұмыс орны мен онда ... ... ... ... толық сәйкестік бар деуге болмайды, бірақ сан жағынан ... ... ... болуы мүмкін. Жұмыссыздық нарықты ... ... ол ... өзгеріспен тығыз байланысты. Американдық
экономист А.Оукеннің есептеуі ... егер ... ішкі өнім (ҰІӨ) ... ... ... ... ал ҰІӨ қосымша тағы 2 %-ке өсуі
жұмыссыздық деңгейін бір ... ... және ... ... ... ... көтереді.
  Жұмыс күші құрамындағы жұмыссыздық коэффицентінің қобалжуын әр ... ... ... ... ... u жұмыссыздық  дәрежесі, және   
жұмыссыздық коцеффицент арасындағы ... ... ... ... ... топтар бойынша зерттеуге болады.
     Теңестірудің көрсетуі бойынша, жұмыссыздықтың жалпы коеффиценті
негізінен жұмыс күші ... әр ... ... тең келетін жұмыссыздық
коэффиценттерінен құралуы немесе жасы, нәсілі және жынысы ... ... ... ... ... ... жасауы мүмкін болып табылады.
     Жұмыссыздықты тудыратын экономикалық себеп бойынша жұмыссыздықты төрт
түрге бөлуге ... ... ... ... бір ... орнынан екіншісіне
ауысқанда болады;
o құрылымдық жұмыссыздық экономика құрылымында ұзақ уақыт бойы
өзгерістер болуынан ... ... ... мен жұмыс орын
арасында біліктілік деңгейі және маман түрі бойынша сәйкессіздік
пайда болады;
o циклдік не сұраныс ... ... түрі ... ... жағдайында туады;
o маусымдық жұмыссыздық кейбір салаларда ... жыл ... ... ... ... жұмыссыздық дегеніміз – бұл экономика ... ... ... ... ... табылады. Құрылымдық немесе фрикциондық
жұмыссыздық еңбек базары құрылымынан ... яғни ... ... ... ... мен ... ... ықпал
ететін жұмыссыздыққа көмек сияқты әлеуметтік дәстүрлер және еңбек базары
институттарынан ... ... ... ... ... ... қолданады. Уақыт
өте келе технология мен сұраныс құрылымында ... ... олар ... ... ... жиынтық сұраныс құрылымын өзгертеді. Осы өзгерістердің
нәтижесінде ... ... ... сұраныс азаяды немесе мүлде
жойылады. Басқа мамандықтарға соның ішінде жаңаларына сұраныс көбейеді. Бұл
жағдайда ... күші ... ... ... жаңа ... және толық жауап бере алмағандықтан жұмыссыздық пайда болады. Кейбір
қызметкерлердің өздерінің мамандық тәжірибелері нарық ... ... ... ... ... ... мен ... технология
мен сұраныс сипатында болған өзгерістерге байланысты ескіріп, ... ... ... жұмысбастылықтың географиялық құрылымы әрдайым өзгеріп
отырады. Құрылымдық жұмыссыздар жаңа жұмыс орнына орналасуы үшін арнайы оқұ
курсын өту керек, ал ... ... ... де ... ... Құрылымдық
жұмыссыздық ұзақ мерзімді болып келеді, сондықтан да ол қауіпті болып
келеді.
     Құрылымдық жұмыссыздық ... ... ... ... ... ... дегеніміз – бұл құрылымдық жұмыссыздықты басып
озатын жұмыссыздық болып ... Яғни ол ... ... толық жұмылдырылған
түлек дәрежесінен төмен болған жағдайда ... ... ... ... ... ... яғни ... немесе
жиынтық шығындардың жетіспеушілігімен сипатталатын кезеңде пайда болады.
Тауарлар мен ... ... ... ... жұмысбастылық
төмендейді, жұмыссыздық өседі. Сол себепті циклдік ... ... ... байланысты жұмыссыздық”деп атайды.
     Көріну сипаты жағынан жасырын жұмыссыздық түрін ажыратады. Қазақстан
жағдайында жасырын ... ... ... ... қарастырылады.
Оған жұмыс істемейтін, бірақ еңбек қатынасын кәсіп- ... ... ... (осы ... жқмыс істеушілер қатарында болып есептелінеді) және
мөлшерленген жұмыс уақытында (күн,апта) жартылай ... ... ... Ал халықаралық тәжірибеде бұл жәйтті толық жұмыс істемеушілік деп
атайды. 
 
 
1.2 Жұмыссыздық дәрежесін төмендету және ... ... ... ... және ұсыныс экономика жағдайына тәу-
елді және мемлекеттік деңгейде қабылданған ... даму ... ... ... ... Нарықтық экономиканың дамуының әртүр-
кезеңдерінде еңбек рыногының әлеуметтік- экономикалық теорияларының өзіндік
позициялары ... ... ... ... ... табылатын А.Смит,
Д.Рикардо, Ж.Б.Сей, сонымен бірге неоклассиктер А. Маршал, ... ... ... ... ... ... ... толық
жұмыспен қамтамассыз ете алады деп дәйектеді. А.Пигу өзінің “Жұмыссыдық
теориясы” еңбегінде ... ... ... ... ... еңбек
ақының жоғарғы деңгейін: еңбек ақыны өсіру, өндіріс шығындарын көбейтеді
және жұмыс орындарының ... ... деп ... ... үш ... ... ... жасырын және
тұраланған. Мұндай жұмыссыздық түрлері өткен тарихта ғана қалып ... ... ... экономикасы дамыған мемлекеттердің бәріне де тән. Қазақстан да
бұл проблемалардан өтіп кете ... ... ... ... бір ... ... еркін экономикаға тән
қасиет. Нарықтық экономикаға өту кезеңдегі негізгі мәселе – ... ... және оны ... бір ... ... ... ... негізгі шаралары – жұмыссыздықты болдырмау және жұмыс орындарын
ұйымдастыру.
     Қазақстан Республикасы Президентінің жыл сайынғы халыққа жолдауында
барлық ... ... ... ... ... саясатты жасау қажеттілігі аталады. Осыған байланысты ... ... ... нарқындағы жұмыссыздықпен, кедейлікпен күресу.
Мемлекет бағдарламалары жасалуда. Қазіргі кезде Қазақстан экономикасында іс
жүзінде асып ... ... ... ... ... ... бағыттарына
мыналар жатады:
• Жұмысты іздестіруге көмектесу және жұмысқа орналастыру арқылы қызмет
көрсету;
• Кадрларды қайта даярлау және біліктілікті жоғарлату;
... ... ... ... ... ... өзін-өзі жұмыспен қамтуға метериалдық көмек көрсету;
• өзін-өзі жұмыспен ... ... беру ... ... құру және ... ... іске асып жатқанымен, өз деңгейінде тиімділігі әлі төмен
және нәтижелері де мардымсыз ... ... Оның ... себебі – бұл
бағдарламалардың дұрыс ұйымдастырылып, менеджмент негізінде іске асырылмауы
болып отыр.
     Еңбек ... ... тек бір ... ғана қамтитын саясат емес, ол
барлық салаларды , барлық адамдарды қамтитын саясат. ... ... ... ... ... саясатына және жүргізіліп жатқан
реформаларына, саяси-экономикалық басым бағыттарына тікелей байланысты.
Еңбек нарығының ... және ... ... қорғау, оларды әлеуметтік
тұрғыдан қолдау бойынша экономикалық, құқылық және ұйымдастыру ... ... ... ... инфрақұрылымы, оның ішінде еңбек
нарығының ... мен ... ... дамымағандықтан мемлекет
әлі де зор роль атқару керек. Еңбек нарығы толық ... ... ... ... де, кәсіпкерлер де елдің еңбек ресурстарын барынша көп
өнімді пайдалануға ынталанады. Жеке меншікті сектордың даму ... ... ... ... ... ... жеткен сайын мемлекет
әлеуметтіқатынастарына өзінің рөлін, ... ... мен ... Қазақстан Республикасының халықты жұмыс пен қамту және әлеуметтік
қорғау стратегиясы   
2.1«Жол картасы» бағдарламасын іске ... ... өту үшін ел ... ... ... халықты еңбекпен қамту стратегиясын жүзеге асыру қажет. Ел Президенті
биылғы жолдауында осындай міндет қойған болатын.
Үкімет ... ... ... «Жол картасы» бағдарламасын әзірлеуге
және оны іске асыруға белсенді түрде қатысты. Жұмыспен қамту және ... ... ... мемлекеттік сатып алу жөніндегі заң
актілеріне, ... ... ... ... ... іске ... үшін ... бюджеттен 140 миллиард теңге
бөлінді, мемлекеттік сатып алуды жүргізу ... ... ... орындарын қамтамасыз етуге, кадрларды кәсіптік ... мен ... ... ... ... ... өзінде, жұмыспен қамтуды іске
асыру үшін өңірлерге іс жүзінде 44 миллиард теңге аударылды.
Мемлекеттік жоспарлаудың жаңа жүйесіне ... ... ... соңында Әділет
министрліктің 2009-2011 жылдарға арналған стратегиялық ... ... ... ... ... – ұзақ мерзімді және орта ... ... ... ... ... ... байланысты компоненттердің
кешені. Бұл – интеграцияланған жүйе, оған ... ... ... 2030 ... ... Даму ... Қазақстан Республикасы
Президентінің Жолдауы; мемлекеттік ... 3 ... ... ... 1 ... ... ... мемлекеттік
органдардың 1 жылға арналған операциялық ... және тағы ... ... ... бұл ... ... ... кезең-кезеңмен жүргізілуде. Осы
іс-шаралардың нәтижесінде, ... ... ... халқына Жолдауын
іске асыру шеңберінде бюджет саласы қызметкерлерінің жалақысы үстіміздегі
жылдың 1 ... ... 25 ... ... ... ... Қазақстан халқына 2008 жылғы 6 ақпандағы Жолдауына
сәйкес 2012 жылға дейін бюджет саласы қызметкерлерінің еңбекақыларын кезең-
кезеңмен 2 еселік ... оның ... 2010 жылы – 25% және 2011 жылы ... көбейту көзделген.
Сонымен қатар, жастарды оқу орнын ... ... ... орналастыру
бойынша «Жастар практикасы» бағдарламасы жұмыс жасауда. Ол ... бері ... ... Биыл да Елбасының тапсырмасы бойынша осы
мақсатқа Үкіметтен 3,1 млрд ... ... Бұл сома ... және орта оқу
орындарын бітірген 34500 астам түлекті уақытша (6 ай ... ... ... ... ... «Жастар практикасы» бағдарламасы бойынша Қарағанды ... ... 2008 және 2009 ... заңгер маманы бойынша
бітірген 95 жас мамандар қала жне аудандық әділет басқармалырына ... ... ... ... ... ... ... ал бұл мәселені
түпкілікті шешу үшін оған деген көзқарасты өзгерту қажет.Оқу орындарының
түлектерін жұмыспен ... ... ... ... және ... ... емес, барлық мемлекеттік органдарды ойландыруға тиіс. Әрбір ведомство
өз саласы үшін ... ... ... ... ... ал осы ... Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі, сонымен
қатар Қазақстан ... ... және ... ... министрлігі
айналысуға тиіс. Олар өндірістік күштерді болашақ 15-20 жылға орналастыру
схемасының негізінде қандай да бір ... ... жыл ... ... ... кезде бірқатар мамандықтардың саны шамадан
тыс көп. Көзге айқын көрініп тұрған статистиканы жасыру қиын, жоғары ... 100 ... 60-ы ғана ... 60%) ... орналасады.
Сондықтан да алдағы жылдары мамандарға деген «тапсырысты» қалыптастыруға
басқа көзқараспен қарау керек. Ол үшін ... ... оқу ... қайта
құру қажеттілігі туындайды.
Ал жас мамандарға өздерінің күш-жігері мен білім-білігін бүгінгі ... сай ... ... ... ... дер ... Себебі қазіргі
кезде ұшқыр ой мен сыни ... ... ... емес ... ... шығып отыр.
 Жұмыспен қамту Стратегиясын іске асыру бойынша бүгінгі күні ... және ... ... ... ... ... нормативтік- құқықтық
база жасалды.
Бірінші. Жұмыспен қамту стратегиясы шеңберінде, стратегияның барлық
инвестициялық бағыттары бойынша іске ... 163 ... ... ... - 112 млрд.теңге, жергілікті бюджеттерден 51 млрд.
теңге) сомасындағы 4 700 жобадаң астамы тізбесі ... ... 254 мың ... орны құрылатын болады.
Олардың ішінде жергілікті атқарушы органдардың деректері бойынша:
- «Тұрғын үй коммуналдық шаруашылық нысандарындағы ... ... ... 795 ... іске ... 58,4 млрд. теңге бағытталады (80
мың жұмыс орны құрылатын болады);
- «Мектептерді, ауруханаларды және ... да ... ... және ... ... ... ... 2295 жобаны іске асыруға
барлығы 49,0 млрд. теңге бағытталады (99 мың жұмыс орны құрылатын болады);
- жол ... ... ... 942 жобаны іске асыруға 49,9 млрд.
теңге сомасында бағытталады (55 мың жұмыс орны ... ... ... ... ... нысандарын жөндеу жұмыстары»
бағыты бойынша қаржыландыру көлемі 6 млрд. теңгені құрайтын 788 жобаны іске
асыру кезінде 20 мың ... орны ... ... ... жобаларды уақытында қаржыландыру жөнінде қажетті
барлық шаралар қабылданды.
Жұмыспен ... ... ... ... ... ... ... бағдарламалардың ... ... ... Нысаналы трансферттерді пайдалану ережесін әзірлеп бекітті.
Бюджеттік бағдарламалардың республикалық ... ... ... мен Алматы қалаларының Әкімдерінің арасында Жұмыспен
қамту стратегиясының ... іске ... ... тиісті Келісімдерге
қол қойылды.
Іс-шараларды қаржымен уақытында қамтамасыз ету мақсатында, Жұмыспен
қамту стратегиясының тиісті ... ... ... ... ... 30 %-ы
мөлшерінде республикалық бюджеттен алдын ала қаржыландыру ... ... ... қоса ... ... ... де ... күні бюджеттік бағдарламалардың республикалық әкімшілері
ағымдағы жылдың мамыр ... ... ... жоспарына сәйкес
тиісті қаражатты облыстардың, Астана мен Алматы қалаларының Әкімдеріне
аударды (14,2 ... ... ... ... ... ... ... орындарын
құруға және «жастар практикасын» ұйымдастыруға арналған ... ... ... осы ... ... ... ... 8,6
млрд. теңгенің келісімдеріне қол қойды.
Бұл өте ... ... және оны ... үшін ... да ... ... қажет. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа ... мен ... ... атап ... ... қамту және
әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінде жастар ... ... ... ... шеңберінде ағымдағы жылдың мамыр айына бекітілген
қаржыландыру жоспарына сәйкес жергілікті бюджеттерге - 323,7 млн. ... ... ... ... ... ... 140 ... қосымша бөлінді, мемлекеттік сатып алуларды жүргізу ... ... ... ... ... ету, ... даярлық
пен мамандарды қайта даярлау жағдайлары жасалды.
Жол картасын жүзеге асыру үшін ... ... бөлу ... ... 191,3 ... ... бөлінді: жөндеу жұмыстарына 254 мың жұмыс
орны мен жастар тәжірибесі бағдарламасын ... және ... ... үшін ... ... ... ашу ... уақытша 96 мың
шамасындағы жұмыс орындарын ашу ... ... және ... ... ... ... тапсырмаларды
орындау үшін, әлеуметтік жұмыс ... ... ... қамтуға
жәрдемдесудің қосымша шаралары аясында «жастар тәжірибесі» ұйымдаын ... ... 8,6 ... теңге бөлініп отыр.
Еңбекпен қамтудың аймақтық Стратегиясын жүзеге ... Жол ... ... ... ... осы айда ... ... еңбекпен қамту мақсаттарын жүзеге ... ... ... ... ... жіберілді.
Барлық облыстарда мемлекеттік сатып алуды жүзеге асырудың ... ... ... ... ... Жол картасы бағыттарының ішінде
конкурстар аяқталып, әлеуметтік сала ... ... мен ... ... ... қайта даярлау мәселелеріне қатысты министр жаңа ... және ... ... ... ... ... ... отырып, жағдай жасалып жатқанын атап өтті. Бұл ең ... ... ... ... ... қазақстандық
мамандарға алмастыру міндетіне қатысты.
Еңбекпен қамтудың белсенді түрлерін жүзеге асыруға жергілікті ... 2009 жылы 5,9 ... ... ... ... Алдын-ала
есептеулер бойынша 2009 жылғы 1 маусымда еңбекпен қамтуға ... 70,2 мың адам ... ол іске ... ... ... ... теңге игерілді.
Өткен жылы мемлекет әлеуметтік қолдау ... 566,4 ... ... ... ... ... көлемі 18,4 мың теңге болды.  Әлеуметтік төлемдер
көлемі, атап айтқанда мүгедектер жәрдемақысы  алдыңғы  жылмен ... ... ... ... ... 26 ... ... туылғанда берілетін жөргекпұл мөлшері 2 есеге,  бір жасқа дейінгі ... ... ... 1,6 ... ... ... №2 тізім бойынша 
төленетін жәрдемақы енгізілді. 
Әлемдік экономикада қаржы дағдарысы басталған 2008 жылы министрлік ... ... ... деңгейін төмендету, жұмыссыздарды әлеуметтік
қорғау бағытында қызмет атқарды. Осы уақытта 238,2 мың жұмыс орны ... 216,6 мың адам ... ... жуық бос орындар жәрмеңкелері
ұйымдастырылып, осы шара аясында 27 ... адам ... ... ... ... және ... ... ұлттық
экономикалық палатасымен бірлесіп, ірі ... ... ... ... ... ... көздейтін меморандумдарға қол
қойды. Меморандумда толық емес ... күні ... ... ... ... ... ауыстыру, өндіріс тоқтап қалған жағдайда  жалақының
50 пайызын  төлеу келісілген. Бүгінде 234 ... 28 мың ... ... ... көріп отыр.
Еліміздің еңбек нарығында жұмыссыздықпен қатар бос жұмыс орындары ... ... ... талабына сай келетін кәсіби  мамандар
жетіспеушілігі ... ... ... ... ... ... 14530 бос ... орны бар. 
2.2 Мамандарды кәсіптік және қайта даярлау
Мамандарды кәсіптік даярлау және қайта даярлау жөніндегі ... ... ... ... 14,4 ... теңге көзделген, оның 11,5
млрд. теңгесі өңірлер бойынша ... ... және ... ... қол қойылған келісімдер шеңберінде,
ағымдағы ... ... ... ... қаржыландыру жоспарына сәйкес
жергілікті ... - 320 млн. ... ... ... министрлігімен
қол қойылған келісімдер шеңберінде – 14 млн. теңге қаражат аударылды.
Оқу жоспарлары мен бағдарламалары ... ... ... ... ... ... қалыптастырылды. Қазіргі уақытта
жекелеген өңірлерде ... ... ... ... іске асыру үшін кадрлар даярлау және қайта даярлау жөніндегі
жұмыс басталды.
Өңірлер ең қажетті кәсіптің ... ... ... ... ... қызметкерлер, мұғалімдер, аспаздар, кондитерлер,
шаштараздар да бар ... атап өту ... Осы ... ... ... және қайта даярлауды, өңірлер ... ... ... ... ұйымдастыру қажет.
Бұл орайда, кадрлар даярлау және қайта даярлау ... ... ... ... ... ескеру қажет.
Үшінші. Халықты жұмыспен қамту, міндетті әлеуметтік сақтандыру және
мемлекеттік сатып алу туралы ... ... ... ... ... оның ... уақытша сипаттағы шаралар да бар.
Енгізілген өзгерістер:
- жұмыспен ... ... ... ... арқылы
азаматтарды әлеуметтік қолдауды күшейтуді;
- нысаналы топтарға енетін адамдардың аясын ... ... ... уақытының толық емес режимімен жұмыс істейтіндерді кәсіптік
даярлауға, қайта даярлауға, біліктілігін ... ... ... мүмкіндігін;
- жұмысынан айрылу жағдайы бойынша берілетін әлеуметтік төлемді алудың
ең ұзақ ... ... ... ... алты айға ... жұмыспен қамту стратегиясын іске асыру кезінде мемлекеттік сатып
алуды өткізу ... ... ... ... ... ... ... асырудың ерекше тәртібін қолдану жолымен жеңілдетуді көздейді.
Ағымдағы ... ... ... ... ... ... Жұмыспен қамту
стратегиясы шеңберінде жұмыс жүргізуге арналған конкурстарды жариялау
басталды.
Жұмыспен ... ... іске ... ... 4,8 мың ... отыр. Оның ішінде көлемі 4 мың АЕК ... 3,4 мың жоба ... ... ... ашық ... ... ... 1,4 мың
жоба бойынша сатып алулар баға ұсыныстары тәсілімен жүргізілетін болады.
Қазіргі уақытта ... ... алу ... ... 2 ... ... олар 2 788 жобаны қамтиды, бұл Жұмыспен ... ... ... жобалардың жалпы санының 58 % құрайды.
Келесі кезеңде жергілікті қоса қаржыландыруды ескере отырып, ... ... ... әрі тиімді пайдаланылуын және түпкілікті
мақсатты – жұмыссыздықтың ... жол ... ... ... ... ... нәтижелі іске асуына ... ... ... ... және олар ... қызметтердің қол
жетімділігін қамтамасыз ету арқылы қол ... ... ... ... ... ... жүргізілуде. Өңірлерде жақсы жетістіктер де бар:
Мысалы, Ақтөбе облысында ... көп ... ... ... ... әкімдіктерде, ауруханаларда, базарларда, ... ... ... және ... ... ... ... стенділер, плакаттар, ақпараттық парақтар ілінген.
Алматы облысында жұмысқа орналасуға ... ... ... ... ... ... ... азаматтар, қоғамдық
жұмыстарға қатысушылар болып табылады.
Шығыс Қазақстан облысында ірі ... беру ... ... банк филиалдарында жұмылдыру орталықтары ашылып, ауылдық
өңірлерде жұмылдыру топтары құрылған.
Маңғыстау облысында «Жұмыс ... ... ... ... оқу
бітірушілер арасынан 15 адамды тарту ... ... ... кәсіпорнында жастардың еңбек биржасы жұмыс істейді, соның
негізінде түлектерді жастар практикасына және ... ... ... ... ... ... мұндай жұмыстың жұмыспен қамту ... ... ... ... ... сол ... тіркелген жұмыссыздық
деңгейінің де өсуіне әкеп соғатынына түсіністікпен қарау ... ... ... ... ... пен ... және
элеуметтік қорғау статистикасы
2008 жылғы бірінші тоқсанда жұмыссыздық ... саны (15 және одан ... ... жұмысы болмаған, оны белсенді іздеген, ... ... ... ... 573,8 мың ... құрады. Бұл 2007 жылғы тиісті кезеңге
қарағанда 50,2 мың адамға немесе 8%-ға аз. Жұмыссыздық деңгейі 6,9% ... ... ... – 7,7%) ... ... арасында ерлер саны -
231,6 мың ... (40,4%), ... саны – 342,3 мың ... ... ...... 5,5% және 8,3% ... Жұмыссыздардың жалпы
санынан 57%-ы - қалалық жерде, 43%-ы - ауылдық жерде тұрады.
Жұмыссыз халық ... 15-24 ... ... ... 19%, 25-29 ... – 19,8%, 30-39 жастағылар – 24,6%, 40-44 жастағылар – 8% ... ... ... (15-24 ... 8,1% ... ... санынан жоғары білімі барлары – 128,6 мың адам (олардың ... ... орта ... ... ... барлары – 127,4 мың адам
(22,2%), бастауыш кәсіптік білімі ... – 57,4 мың адам (10%), ... ... ... – 221,9 мың адам (38,7%) ... ... ... болмауы себебімен әрбір үшінші жұмыссыз – 171 мың адам
жұмыспен қамтылмады. Таратылуына, ... ... ... еңбек шарты
мерзімінің аяқталуына байланысты кәсіпорындар мен ... ... 119,8 мың ... ... ... ... ... өз
еркімен жұмыстан шыққандар саны – 110,3 мың адамды (19,2%) құрады.
2008 жылғы бірінші тоқсанда бір жыл және одан көп ... 154 мың адам ... ... 28,6%-ы ... ... Ұзақ ... жұмыссыздық
деңгейі 2,9% (2007 жылғы бірінші тоқсанда – 3,5%) құрады.
Қазақстан Республикасы ... және ... ... ... ... ... ... жұмыссыздар ретінде есепте тұрған азаматтар
саны 2008 ... ... ... 62 мың адамды құрады, бұл ... ... ... 16,1 мың ... ... аз. ... ... наурызда
экономикалық тұрғыдан белсенді халық санындағы тіркелген ... 0,8% (2007 ... ... – 1,0%) ... экономикасында 2008 жылғы бірінші тоқсанда 7,8 млн. адам ... 2007 ... ... ... қарағанда олардың саңы 271,9 мың адамға
немесе 3,6%-ға өсті. Жалдамалы ... саны ... ... ... адам ... ... жалпы санының 66,2%-ы), өзбетінше
жұмыспен қамтылғандар - 2,6 млн. адам (33,8%) құрады.
2009 жылғы II тоқсанда ... саны ... ... ... ... ... және оған кірісуге әзір болған 15 жастағы және одан асқан
адамдар) 568,1 мың адамды, жұмыссыздық деңгейі 6,7% құрады.
Республика ... 2009 ... II ... 7,9 млн. адам
жұмыспен қамтылды. ... ... ... ... ... 66,0%, өз ... ... қамтылғандардың үлесі –
34,0% құрады.
2007- 2009 жылдардың II тоқсанында Қазақстан ... ... ... ... |15 және одан ... ... халық|
| |II ... |2009ж. |
| | |I ... |2007ж. |2008ж. |2009ж. | ... ... мың адам |601,8 |557,2 |568,1 |583,1 |
| ... ... % |7,3 |6,6 |6,7 |6,9 ... ... ... мың адам |133,0 |97,5 |94,6 |100,5 |
|Жастар ... ... % |9,6 |7,4 |7,2 |7,7 ... жастағы) | | | | |
| Ұзақ ... ... ... % |3,3 |2,7 |2,6 |2,7 ... ... халық, мың адам |7642,1 |7868,4 |7896,6 |7830,4 |
| ... ... ... ... | | | | |
| 15 жас және одан ... ... |65,4 |66,5 |66,0 |65,5 ... шаққанда | | | | |
| ... ... ... |92,7 |93,4 |93,3 |93,1 ... шаққанда | | | | |
| ... ... мың адам |4953,4 |5186,0 |5209,7 |5199,1 |
| ... қамтылған халық санындағы|64,8 |65,9 |66,0 |66,4 ... % | | | | |
| Өз ... ... қамтылғандар, мың|2688,7 |2682,4 |2686,9 |2631,3 |
|адам | | | | |
| ... ... ... ... |34,1 |34,0 |33,6 ... % | | | | ... ... ... халық, |8243,9 |8425,6 |8464,7 |8413,5 |
|мың адам | | | | ... ... ... |70,5 |71,2 |70,8 |70,3 ... ... % | | | | ... ... енжар халық, мың |3447,3 |3401,9 |3497,6 |3548,8 |
|адам | | | | ... ... ... |29,5 |28,8 |29,2 |29,7 ... ... % | | | | ... жылғы II тоқсанда жұмыссыз ерлердің үлесі 43,2%, әйелдердің
үлесі – 56,8% құрады. Жұмыссыз әйелдердің саны 322,6 мың адамды құрады, ... ... 77,1 мың ... ... ... 2009 ... ... деңгейлері
пайызбен
2009 жылғы II тоқсанда жұмыссыздардың жалпы санындағы жастардың (15-24
жастағы) үлесі 16,7% немесе 94,6 мың адамды құрады. Жастар ... 7,2% ... бұл ... ... ... ... 0,5 пайыздық тармаққа көп.
2009 жылғы II тоқсандағы жұмыссыз халық жынысы және жасы бойынша
| ... ... ... |
| |мың ... ... |әйелдер |
| ... ... | | |
| | ... | |
| | |, % | | |
| | | |мың ... |мың |жұмыс |
| | | ... ... ... ... |
| | | | ... | ... | | | |% | |, % ... - барлығы |568,1 |6,7 |245,5 |5,7 |322,6 |7,7 |
| ... ... ... | | | | | | ... |94,6 |7,2 |42,6 |6,0 |52,0 |8,7 ... |135,5 |10,8 |62,8 |9,5 |72,7 |12,4 ... |81,5 |6,5 |30,3 |4,9 |51,2 |8,0 ... |51,8 |5,6 |22,1 |4,9 |29,7 |6,3 ... |47,3 |4,9 |22,6 |4,8 |24,7 |5,0 ... |56,5 |5,2 |24,1 |4,6 |32,4 |5,7 ... |51,0 |5,8 |19,1 |4,5 |31,9 |6,9 ... |36,3 |7,2 |14,7 |5,8 |21,6 |8,5 ... |13,7 |7,5 |7,3 |6,5 |6,4 |8,9 ... ... орта ... білімі бар адамдар – 38,1% (216,6 мың
адам) және орта ... ... ... ... – 23,2% (131,9 мың ... болды. Жоғары білімі бар адамдардың үлес салмағы жұмыссыздардың ... ... (105,8 мың ... ... ... ... ... жұмыссыздар ретінде тіркелген адамдар
саны (Қазақстан Республикасы Еңбек және ... ... ... ... бойынша) 92,8 мың адамды құрады, бұл 2008 ... ... 30,5 мың ... немесе 49%-ға көп. Экономикалық тұрғыдан
белсенді халық санындағы тіркелген жұмыссыздардың ... 1,1% (2008 ... – 0,7%) ... ... облысы бойынша жұмыс пен қамту әлеуметтік қоргау іс-шаралары
Әлеуметтік әріптестіктің барлық ... ... ... облыста әлеуметтік және еңбек қатынастарына ... ... ... ... ... 5 ... ... әріптестік тараптары облыстық әкімият,
облыстық кәсіподақтар Федерациясы және облыстық жұмыс ... ... ... ... ... үш ... ынтымақтастық туралы
Облыстық келісімге қол қойылды.
Сондай-ақ барлық аудандар мен ... ... ... ... ... ... ... жағдай сақталуда, облыстың барлық экономикалық
көрсеткіштерінің өсуі ... ... 2009 ... ... ... көлемі ағымдағы бағаларда 332094 ... бұл 2008 ... ... ... 12% -ға ... ... қаңтар-наурызда ауыл шаруашылығы жалпы өнімінің көлемі ағымдағы
бағамен 2921,9 млн. ... ... 2008 ... ... ... ... ... инвестициялардың көлемі 2009 жылғы қаңтар-наурызда
182,3 ... ... бұл ... ... сәйкес кезеңге қарағанда 0,2%-ға
артық.
Ұйымдарда еңбек заңнамасы, қауіпсіздік, еңбекті қорғау және ... ... ... бақылау жөніндегі 232 әртүрлі ... ... ... ... ... ... нормаларының 1517
бұзушылықтары анықталды.
Тексеру қорытындысында 272 кәсіпорынның басшыларына ұйғарымдар ... ... ... және ... тұлғаларға 6,2 млн.теңге көлемінде 237
әкімшілік айыппұл салынды.
Еңбек жағдайларының ... ... ... ... ... ... ... тұлғалардың еңбекті қорғау
және еңбек қауіпсіздігі ережелерін ... ... ... ... жылдың бірінші жартыжылдығында ... ... ... ... соның нәтижесінде 10 адам зардап шекті, 3 ... ... ... ... 1 ... облыс бойынша жан басына шаққандағы орташа табысы
кедейшілік шегінен төмен аз қамтылған азаматтардың саны 5418 ... ... ... және тұрақты мекенжайы жоқ тұлғаларды бейімдеу
облыстық орталықтарының, ақыл-ойы және дене ... ... ... ... ... ... және педагогикалық көмек
көрсетуге арналған балалардың оңалту орталығының және ... ... ... ... және ... бейімдеу облыстық
мамандандырылған мектеп-интернатының қызметін жетілдіру жалғасуда.
Облыс бойынша қызметкерлердің орташа ... ... ... 2009 ... 117046 ... ... 2008 ... осындай кезеңімен салыстырғанда
16,7%-ға өсті.
Жалдамалы жұмыспен қамтылған қызметкерлер ... ... ... ... 2008 ... ... ... салыстырғанда экономикалық қызметтің
барлық түрлерінде ... ... ... ең ... ... ... ... өндірісте, құрылыста, көлік ... ... ... ... ... ... орташа жан басына атаулы ақшалай табыстары
баға бойынша 62999 теңгені құрады. Өсім 2008 жылғы ... ... ... табыстар үшін 13,9% құрды, нақты ақшалай табыстар үшін ... ... 2008 ... ... салыстырғанда 2009 жылдың басында
7,4 %-дан 6,3 % ... ... осы ... ... 6,6 % кейбір өсуі байқалады. 
 Жұмыссыздардың саны көбеуіне ... ... жаңа ... ... ... ... отыр. 
Жыл басынан бері қоғамдық жұмысқа 3499 жұмыссыз және 1371 адам ... ... ... ... ... ... 232 ... жұмысқа
орналастырылды. Бұл бағытта жергілікті ... ... ... өткен жылмен салыстырғанда оң динамика бар.  
Жол картасын жүзеге асыру іс-шаралар жоспарын орындауға ... ... ... ... ... ... ұйымдастыруға -
141,0 млн. теңге және Жастар тәжірибесіне – 79,1 млн. ... ... ... ... ... ... 2,5 мың жұмыссыздарды қосымша жұмыспен
қамтуды қамтиды. 
Осы жұмысты жүзеге ... үшін ... қала және ... әкімдері
ұйымдастыру жұмыстары жүргізіліп, үйымдар анықталып, ... ... ... ... ... қаржыландыру басталады. 
Жұмыстан босатылатын және жұмыссыздарды кәсіби дайындау және ... ... үшін ... ... 863, 2 млн. теңге
бөлінеді. Осы қаржыға 6902 ... ... ... ... беру басқармасымен бірлесіп оқу курсын өткізетін оқу ... ... 220 ... Жол ... жобаларын қамтамасыз ету
үшін құрылыс мамандықтары бойынша оқуды бастап кетті. ... ... Жол ... жүзеге асыру бойынша жұмыс берушілермен ... ... ... ... Осы ... ... ... көрсету орталығында жартылай жұмыс күніне ауыстырылған, ақысыз
демалысқа ... штат ... және ... ... жұмыстан босатылған азаматтарды қабылдау терезесі ашылды.
 Облыстық аудандардағы жұмыссыздар деңгейін азайту үшін ... ... ... ұйымдарын аудандар бойынша бөлу жұмыстары
жүргізілуде. Осы ... ... ... ... ... жұмысқа
орналастыру жоспарланып отыр.
 2009 жылғы 28 ... ... ... ... еңбек рыногында
тұрақтандыру шараларын қабылдау және қызметкерлерді жаппай ... ... ... ... ... жұмыс тобы құрылып, жұмыс жасауда.
Жұмыс тобы жұмыс берушілердің қызметкерлер санын қысқартуға жол бермеуге,
өндіріс өнімінің ... ... ... ... ... ... ... мақсатында толық емес жұмыс уақытын енгізуге басымдық ... ... ... ... ... ... және
қайта даярлау қажеттілігіне қарап ... ... ... ... ... ... ...  
Облыста бизнестің әлеуметтік ... ... ... ... ... Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мен
Атырау облысының әкімі және «Теңізшевройл» ЖШС-нің ... ... ... ... ... әлеуметтік жобаларды жүзеге
асыруда өзара ынтымақтастығы туралы Меморандумға қол қойылды.
«Теңізшевройл» ЖШС-і «Игілік» бағдарламасына сәйкес Құлсары ... ... ... ... ... 1 ... мың теңге қаралған барлық
шығындарды өтеуді толықтай өздеріне алуға міндеттеме алды, бұл әлеуметтік
жобалар ... ... ... ... ... ... саласында бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі
жөніндегі БҰҰ Ғаламдық шартының қағидаттарын енгізу мақсатында Еңбек және
халықты ... ... ... мен ... ... ... 9 жұмыс берушілер қол қойды: «Өнерпаз» ЖШС,
«Қазкоминжиниринг» ЖШС, ... ... ... ... ... ЖШС, « ... АҚ, ... ЖШС, «Жылыой» ЖШС, «МК Бизнес» ЖШС.
Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі шеңберінде азаматтарды жаппай
қызметтен босатуға жол ... ... ... ... алдын алу
мақсатында облыс әкімі, қала, ... ... мен ... ... ... ... Меморандум жасасу жұмыстары жалғасуда.
2009 жылдың 14 мамырына барлығы облыс әкімі, Атырау ... мен ... және 542 ... ... мен кәсіподақтар (жұмысшылар
өкілдері) арасында қызметкерлердің ... ... мен ... ету ... ... ... қол қойылды. 
Елбасының бастау берген «Ұжымдық шарт жасаңыз» акциясы облыста өтуде.
Ағымдағы жылдың 1 ... ... ... 1963 ... шарт ... Жыл ... бері ... органдарға жұмыс іздеп 3347 әйел адамдар
хабарласқан болса, оның 1336 ... ... ... субъектілеріне еңбекке ақы төлеу мәселесі бойынша жүргізілген
тексерулерде облыс ұйымдарында әйелдердің, жұмысшы жастардың еңбегіне ... ... ... көрсетеді.
Қызметкерлерге еңбек ақы жынысына қарамастан атқарылып жүрген ... ... ... ... ... жалақы (тарифтік ставка)
мөлшерінде белгіленеді.
Өндірістік кәсіпорындар мен ұйымдарда ... ... ... ... ... ... ... инженер-техник сияқты жоғары
біліктілігі қажет ететін жоғары жалақы төленетін жұмыстарға негізінен ... ... Ал, ... ... ... ... жәй
қызметтерге, лауазымдарға қабылданады, соған сәйкес еркектерге қарағанда
олардың ... ... ... ... ... өндірістік емес
салаларда, өндірістік салаларға қарағанда жалақысы 3-4 есе ... ... ... ... сақтау) салаларда еңбек етеді.
Ағымдағы жылы 16-24 жастар ... 970 ... ... жұмысқа
орналастырылды.
Жыл басынан бері облыс бойынша 16 бос жұмыс орындарына жәрмеңке ... 656 ... ... ... ... ... аудандарды
көгалдандыру жұмыстарына «Жасыл ел» акциясына белсенді қатысуда. «Жасыл Ел»
бағдарламасы бойынша ағымдағы жылы 150 жұмыссыз жастар ... ... ... ... жасады. 
Әлеуметтік әріптестіктің барлық Тараптарының белсенді ... ... ... ... жоғары деңгейде іске асырылап,
әлеуметтік және еңбек қатынастарына байланысты проблемалар шешімін ... жылы ... ... ... бір ... ... 2 мәселе
қаралды: 
- «Аджип ККО» компаниясының мердігер және ... ... ... режимін вахталық әдіске ауыстыру жәйі ... ... ... ... ... ... жәйі туралы 5 ұйымды
тыңдау мәселелері талқыланды.
Облыстық үшжақты комиссияның шешімі жұмыс берушілердің еңбек заңнамаларын
сақтауда ... ... ... және ... ... ... ... бағытталған.
Облыстың әлеуметтік дамуы жөніндегі бағдарламаларының жүзеге асырылуына,
жұмыссыздық деңгейін төмендету, халықтың өмір сүру ... ... және ... ... ... проблемаларды шешу барлық
әлеуметтік әріптестік тараптарының белсенді араласуымен іске ... ... ... асыруға республикалық бюджеттен 140 миллиард
теңге қосымша бөлінді, мемлекеттік сатып ... ... ... ... ... орындарымен қамтамасыз ету, кәсіби даярлық
пен мамандарды қайта даярлау ... ... ... ... асыру үшін қосымша қаржы бөлу есебінен жергілікті
бюджеттен 191,3 миллиард теңге бөлінді: жөндеу ... 254 мың ... мен ... тәжірибесі бағдарламасын кеңейту және халықтың мақсатты
топтары үшін ... ... ... ашу ... ... 96 ... ... орындарын ашу жоспарлануда.
Кәсіби даярлау және мамандарды қайта даярлау жөніндегі тапсырмаларды
орындау ... ... ... ... ашуға, еңбекпен қамтуға
жәрдемдесудің қосымша шаралары аясында «жастар тәжірибесі» ... ... ... 8,6 ... ... бөлініп отыр.
Еңбекпен қамтудың аймақтық Стратегиясын жүзеге ... Жол ... ... ... ... осы айда ... ... еңбекпен қамту мақсаттарын жүзеге ... ... ... ... ... ... ... мемлекеттік сатып алуды жүзеге асырудың ерекше тәртібін
қолданудың конкурстық рәсімдері болды. Жол ... ... ... ... ... сала ... құрылысы мен жөндеу
жұмыстары қолға алынды.
Мамандарды қайта даярлау ... ... ... жаңа ... және ... ... еңбек ресурстарымен қамтамасыз ету
ескеріле отырып, жағдай жасалып жатқанын атап ... Бұл ең ... ... ... ... бірте-бірте қазақстандық
мамандарға алмастыру міндетіне қатысты.
Еңбекпен қамтудың ... ... ... ... ... ... 2009 жылы 5,9 ... теңге қарастырып отыр. Алдын-ала
есептеулер ... 2009 ... 1 ... ... ... ... 70,2 мың адам ... ол іске жергілікті бюджет қаржысынан 1,8
миллиард теңге игерілді.
ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
1) Қазақстан Республикасының “Инвестиция туралы” заңы. 2003 жыл ... 2006 ... ... ... М.В Ивошин ... ... ... ... 1999 ... ... ... о состоянии рынка ценных бумаг
Республмкиа Казахстан. // Рынок ценных ... ...... ... ... В.В. ... финансовый менеджмент” Москва Санкт-
Петербург, ... ... ... ... ... Новосибирск Киев-Харьков. Минск. 2006 год.
5) Бочаров В.В. “Управление денежным оборотом предприятий ... ... ... и ... 2001.г.
6) Васина А.А. “Финансовая диагностика и оценка ...... 2004. ... ... ... 2004-2006 жылдар
8) Инвестициоиный рейтинг Казахстана // Офиальный сайт ... », 2006 ... ... сайт ... Косжанов.Т.Н. “Промышленная и инвестиционная политика в
долгосрочной стратегии экономики страны, ... ... ... ... правда. // С.Тай «Влияние ... ... ... г.
12) Крушевиц Л. “Инвестиционные расчеты” Питер 2004г
13) Ковалев В.В. Финансовый анализ Алматы Финансы и статистика. ... ... А. ... ... ... ... Маулимбердина С.Т. “Рынок ценных бумаг” ... ... ... ... ... ... рекомендации по оценке эффективности иевестиционных
проектов: Официальное издание. – Москва Экономика 2000г

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 24 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 600 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасы тұрғындарының жұмыспен қамту деңгейін және әлеуметтік жағдайын талдау64 бет
Альфа кенорны бойынша ұңғыманның түп аймағына әсер ету әдістерін талдау ( ҚСЖ )67 бет
«еңбекпен қамту-2020» бағдарламасы5 бет
«Жұмысбастылық пен жұмыссыздық: демографиялық және әлеуметтік көрсеткіштерге байланысты»34 бет
Аз қамтамасыз етілген азаматтарға әлеуметтік жәрдемақы,зейнетақы тағайындау бөлімі туралы21 бет
Ауыл-селодағы әлеуметтік жұмыс13 бет
Дағдарыс жағдайындағы халықты жұмыспен қамтуды реттеу81 бет
Дж.М. Кейнстің экономикалық ілімінің негізгі зерттеу мәселелері жайлы8 бет
Джон Мейнард Кейнстің экономикалық теориядағы жалпы орны26 бет
ЕҚазақстан Республикасындағы еңбек нарығының дамуы36 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь