Өндірістік менеджмент жүйесі

КІРІСПЕ
1.ҰЙЫМНЫҢ БАСҚАРУ ҚҰРЫЛЫМЫНА
1.1 ҰЙЫМ БЕЛГІЛЕРІ. ІШКІ АЙНЫМАЛЫЛАР ЖӘНЕ ҚОРШАҒАН
ОРТАНЫ ҚОРҒАУ.
МЕНЕДЖМЕНТ ЖӘНЕ ҰЙЫМДЫҚ ҚҰРЫЛЫМЫН
1.2 ТҰЖЫРЫМДАМАСЫ. ҚАРЫМ.ҚАТЫНАС ҰЙЫМДЫҚ
ЖӘНЕ БАСҚАРУ ҚҰРЫЛЫМЫ.
1.3 ӨНДІРІСТІК МЕНЕДЖМЕНТ ЖҮЙЕСІ
2. ЗАУЫТТАРЫНДА СМОЛЕНСК БП ӨНДІРІС БАСҚАРУ
2.1 СМОЛЕНСК БАС ПРОКУРАТУРАДАН, ОНЫҢ БАСЫМДЫҚТАРЫ
МЕН МІНДЕТТЕРІНЕ ТАЛДАУ ЭКОНОМИКАЛЫҚ КӘСІПОРЫНДАРДЫҢ
ҚЫСҚАША СИПАТТАМАСЫ
2.2 БАСҚАРУ ҚҰРЫЛЫМЫН ТАЛДАУ ӨНІМДІЛІГІ
2.3 ТАЛДАУ
2.ТАРАУ БОЙЫНША ҚОРЫТЫНДЫ
ҚОРЫТЫНДЫ
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
КІРІСПЕ

ҰЙЫМ ТИІМДІ РЕСУРСТАРДЫ ПАЙДАЛАНА ОТЫРЫП, ӨНДІРІСТІК ТҰЛҒА РЕТІНДЕ ҚАРАСТЫРЫЛУЫ МҮМКІН, ӨНДІРІС ЖӘНЕ ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУ ЭКОНОМИКАЛЫҚ ФУНКЦИЯСЫН ОРЫНДАЙДЫ. БҰЛ КӘСІПКЕРЛЕР ҮШІН ХАЛЫҚТЫҢ ЖӘНЕ ТАБЫС ҮШІН ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫН ҚАМТАМАСЫЗ ЕТЕДІ. ОСЫ ТҰРҒЫДАН АЛҒАНДА, БИЗНЕСТІҢ РӨЛІ, ОЛ ПАЙДА ҮШІН ЭНЕРГИЯ МЕН РЕСУРСТАРДЫ ПАЙДАЛАНУ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ.
АЛАЙДА, СОЛ УАҚЫТТА ҰЙЫМДАСТЫРУ, БҰЛ ҚОРШАҒАН ОРТАҒА ТІКЕЛЕЙ ПРОПОРЦИОНАЛДЫ, СОНДЫҚТАН, ЖЕТКІЗУШІЛЕР, ТҰТЫНУШЫЛАР, БҰҚАРАЛЫҚ АҚПАРАТ ҚҰРАЛДАРЫ, КӘСІПОДАҚТАР МЕН АДАМДАРДЫҢ БІРЛЕСТІКТЕРДІҢ ТҰРАТЫН ОРТА БӨЛІГІ, ЖҰМЫСКЕРЛЕР, АКЦИЯЛАРДЫҢ МЕНШІК ИЕЛЕРІ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ ЖӘНЕ КЕРЕК, ОЛАРДЫҢ МҮДДЕЛЕРІН ҚАНАҒАТТАНДЫРУ ҮШІН ОЛАРДЫҢ МҮДДЕЛЕРІН ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ БАР. ОСЫЛАЙША, ҰЙЫМДАР, ӘЛЕУМЕТТІК АРНАЛАР РЕСУРСТАР МЕН КҮШ-БІР БӨЛІГІН БАҒЫТТАУ, ОЛАРДЫ ТАЛАП ОНЫҢ ЖАҒДАЙЫН, ӘЛ-АУҚАТЫН, ҚОҒАМ АЛДЫНДА ЖАУАПТЫ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ. ЖАУАПКЕРШІЛІК БАҒЫТТАРЫ ЖӘНЕ Т.Б. МЕКЕНДЕУ, ДЕНСАУЛЫҒЫ МЕН ҚАУІПСІЗДІГІ, ТҰТЫНУШЫЛАРДЫ ҚОРҒАУ, ҚОРҒАУ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ БҰЛ ЖАҒДАЙДА БИЗНЕС ҚОҒАМНЫҢ ДАМУЫНА ЖАУАПТЫ ФАКТОР РЕТІНДЕ ӘРЕКЕТ ЕТЕДІ.
КОМПАНИЯ ҚОҒАМНЫҢ МҮШЕСІ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ, СОНДЫҚТАН ОЛ МОРАЛЬДЫҚ НОРМАЛАРДЫ, СОНДАЙ-АҚ ҚОҒАМНЫҢ ЖЕКЕЛЕГЕН МҮШЕЛЕРІНІҢ СИПАТТАЛАДЫ ТИІС. ЗАҢДАР БАРЛЫҚ ЖАҒДАЙЛАРДЫ ҚАМТИДЫ МҮМКІН ЕМЕС БОЛҒАНДЫҚТАН, КӘСІПОРЫН ЗАҢДЫЛЫҚ ПЕН ТӘРТІП САҚТАУМЕН ҮЙ-ЖАЙЛАРЫНДА НЕГIЗДЕЛУI ҚАЖЕТ.
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ

1. АКИМОВ Т.А. ҰЙЫМ ТЕОРИЯСЫ: OUCH. МЕКТЕПТЕР ҮШІН ҚОЛМЕН. - М: БІРЛІК ДАНА, 2003. - S.367.
2. АНДРЕЕВ PL ПКК // ҚАРЖЫЛЫҚ ТҰРАҚТЫЛЫҒЫН ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ: ЭКОНОМИКА, МЕНЕДЖМЕНТ, 2002, №9
3. БАСОВСКИЙ Л.Е. НАРЫҒЫНДА БОЛЖАУ ЖӘНЕ ЖОСПАРЛАУ: ОҚУ. ЖӘРДЕМАҚЫ. - М: ИНФРА-М, 2001. - 259S..
СТРАТЕГИЯЛЫҚ ЖОСПАРЛАУ, МАРКЕТИНГ, КЛИЕНТТЕРГЕ ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУ, АДАМ РЕСУРСТАРЫН БАСҚАРУ, ЖАЛАҚЫ ТӨЛЕУ / РЕД: ҚАЗІРГІ ЗАМАНҒЫ БАСҚАРУ ЛАБИРИНТ 4.. COMP. GR РЕЙТЕР. - М: ЭКОНОМИКА, 1999. - 248 Б..
5. VERSHIGORA EE МЕНЕДЖМЕНТ: ОҚУ ҚҰРАЛЫ; 2-ШІ БҰЙЫМДАРЫ., ТРАНС. ЖӘНЕ ҚОСЫҢЫЗ. - М: ИНФРА - МӘСКЕУ, 2000 - 283 Б..
6. ВЕСНИН В.Р. МЕНЕДЖМЕНТ: УЧЕБНИК. - М: TC WELBY, 2004 - S.504.
7. WISSEMA H. СТРАТЕГИЯЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТ ЖӘНЕ КӘСІПКЕРЛІК. - М: FINPRESS, 2000. - 272 Б..
8. VIKHANSKY OS БАСҚАРУ. 3-Е ИЗД. - М: ГАРДАРИКИ, 2000. - S.528.
9. OI ВОЛКОВА, ДЕВЯТКИНА О.В. КӘСІПОРЫН ЭКОНОМИКАСЫ (КОМПАНИЯ): ОҚУ ҚҰРАЛЫ - М: ИНФРА-М, 2003. - 600 Б..
GERCHIKOVA 10. МЕНЕДЖМЕНТ: УЧЕБНИК. - М: ЮНИТИ, 2003. - S.501.
11. ИЛЬИН А.И., TIT Л.М. PROC: ENTERPRISE ЖОСПАРЛАУ. 2 САҒАТ. 1-БӨЛІМ ЖӘРДЕМАҚЫ. СТРАТЕГИЯЛЫҚ ЖОСПАРЛАУ / РЕД. ED. AI ИЛЬИН. - МН: ООО «ЖАҢА БІЛІМ», 2000. - 312C..
12. ИЛЬИН А.И., TIT Л.М. PROC: ENTERPRISE ЖОСПАРЛАУ. 2 САҒАТ. PART2 ЖӘРДЕМАҚЫ. ТАКТИКАЛЫҚ ЖОСПАРЛАУ / РЕД. ED. AI ИЛЬИН. - МН: ООО «ЖАҢА БІЛІМ», 2000. - 416S..
13. AV КАРПОВ БАСҚАРУ ПСИХОЛОГИЯСЫ: ОҚУ. ЖӘРДЕМАҚЫ. - М: ГАРДАРИКИ, 2001. - 584 Б..
14. RA KORENCHENKO ҰЙЫМНЫҢ БАС ТЕОРИЯСЫ: UNIVERSITY ОҚУЛЫҚ - М: БІРЛІК ДАНА, 2003. - S.286.
15. LI LUKICHEVA ҰЙЫМДЫ БАСҚАРУ: ОҚУ. ЖӘРДЕМАҚЫ. - М: ОМЕГА-Л, 2004. - 360 Б..
МЕНЕДЖМЕНТ 16. MESKON М. ПРИНЦИПТЕРІ - М: БҰЙЫМДАРЫ.. «БИЗНЕС», 1998. - S.800
17. MINTZBERG, КУЛАКТАРҒА ҚҰРЫЛЫМЫ: ТИІМДІ ҰЙЫМДАСТЫРУ / ТҰЙЫҚ ҚҰРУ. АҒЫЛШЫН. ED. Ю.Н. KAPTUREVSKOGO - САНКТ-ПЕТЕРБУРГ: PETER, 2002. - S.512
18. V. МУХИН МЕН. УНИВЕРСИТЕТТЕР ҮШІН ОҚУ ҚҰРАЛЫ - М: БАСҚАРУ ТЕОРИЯСЫ НЕГІЗДЕРІ БАСПА ҮЙІ «ЕМТИХАН», 2003. - P.256.
МЕНЕДЖМЕНТ 19. НЕГІЗДЕРІ: ОҚУ. ЖОО / РЕД ҮШІН. DD ВАЧУГОВА - М: ЖОҒАРЫ.. МЕКТЕП, 2001. - S.367
2003 - 2001 20. POSTAGE ЕСЕПТІЛІГІ.
21. ПАТРИАРХЫ FM БАСҚАРУ. ЖОО АРНАЛҒАН ОҚУ ҚҰРАЛЫ - М:. ND FBK-ПРЕСС, 1999. - S.504
// 2001 -2002GG ПОШТА ЖУРНАЛДАР 22. ТАРАТУ.
23. ҰЙЫМ ТЕОРИЯСЫ: ЖОҒАРЫ ОҚУ ОРЫНДАРЫНА АРНАЛҒАН ОҚУЛЫҚ - М:. БАСПАСЫ «ЭКОНОМИКА», 2003 - S.431
24. БАСҚАРУ ТЕОРИЯСЫ. ЖАЛПЫ АСТЫНДА ОҚУЛЫҚ /. ED. AL GAPONENKO - М: ШҮБЕРЕК, 2005 БАСПАСЫ - S.558.
25. КӘСІПОРЫН ЭКОНОМИКАСЫ: ОҚУ ҚҰРАЛЫ / РЕД. ПРОФ. OI ВОЛКОВ. - 2-ШІ БҰЙЫМДАРЫ, АЯН. ЖӘНЕ ҚОСЫҢЫЗ. - М: ИНФРА-М, 2001. - 520 Б..
        
        МАЗМҰНЫ
КІРІСПЕ
1.Ұйымның басқару құрылымына‎
.1‎ ‏ҰЙЫМ белгілері.‭ ‬Ішкі айнымалылар және қоршаған‭
ортаны‭ ‬ ... ЖӘНЕ ... ... ... ‏ТҰЖЫРЫМДАМАСЫ.‭ ‬ҚАРЫМ-ҚАТЫНАС ұйымдық‭
және басқару құрылымы.
1.3‎ ‏өндірістік менеджмент жүйесі‭
2.‎ ... ... БП ... ... ... Бас Прокуратурадан,‭ ‬оның басымдықтары‭
мен міндеттеріне талдау ЭКОНОМИКАЛЫҚ ...... ... ... ... талдау‭ ‬Өнімділігі‭
2.3‎ ‏ТАЛДАУ
-ТАРАУ БОЙЫНША ҚОРЫТЫНДЫ
ҚОРЫТЫНДЫ
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
‎ ‏КІРІСПЕ
Ұйым тиімді ресурстарды пайдалана отырып,‭ ‬өндірістік тұлға ретінде қарастырылуы ... ... және ... ... ... функциясын орындайды.‭ ‬Бұл кәсіпкерлер үшін халықтың және табыс үшін жұмыс орындарын қамтамасыз етеді.‭ ‬Осы тұрғыдан алғанда,‭ ... ... ‬ол ... үшін энергия мен ресурстарды пайдалану болып табылады.
Алайда,‭ ‬сол уақытта ... ... ... ортаға тікелей пропорционалды,‭ ‬сондықтан,‭ ‬жеткізушілер,‭ ‬тұтынушылар,‭ ‬бұқаралық ақпарат құралдары,‭ ‬кәсіподақтар мен адамдардың ... ... орта ... ... ... меншік иелері болып табылады және керек,‭ ‬олардың мүдделерін қанағаттандыру үшін олардың мүдделерін қамтамасыз ету ... ... ... ... арналар ресурстар мен күш-бір бөлігін бағыттау,‭ ‬оларды талап оның жағдайын,‭ ‬әл-ауқатын,‭ ‬қоғам алдында жауапты болып табылады.‭ ... ... және ... ... ... мен ... ... қорғау,‭ ‬қорғау болып табылады Бұл жағдайда Бизнес қоғамның дамуына ... ... ... ... ... ... ... болып табылады,‭ ‬сондықтан ол моральдық нормаларды,‭ ‬сондай-ақ қоғамның жекелеген мүшелерінің сипатталады ... ... ... ... ... ... емес ... ‬кәсіпорын заңдылық пен тәртіп сақтаумен үй-жайларында негiзделуi қажет.
Ресей экономикалық қарым-қатынастарды жаңа жүйесін күрделі және қайшылықты кезеңде арқылы жүзеге асырылады.‭ ... ... ... ... ... ... және ... ‬жалақы еңбек пайда басқару жоғарыда әдісінен өзге қажетті сыртқы экономикалық қарым-қатынастар мен күрделілігі ... ... жаңа ... ... ескі ... ... ... салт,‭ ‬дәстүрі,‭ ‬әдет-ғұрпы мен шектеулер арқылы өз жолын carves екенін көрсетеді.‭ ‬Бірақ көп адам басшылығымен және шешім қабылдау кәсіпорын,‭ ‬бастамасы,‭ ... және ... ... ... ... ... кеңінен пайдалану көшу ескі әдістерін еңсеру қажеттігін түсінеді.‭ ‬Әрине,‭ ... ... осы жаңа ... ... ... ... ... ‬оның барлық қайшылықтар,‭ ‬бүгін меншік нысанына,‭ ‬өлшеміне,‭ ‬ұйымдар мен фирмалар түрлі жемісті жұмыс көптеген мысалдар береді.
Қазіргі ... ... және оны ... ... ... ‬экономикалық ұйым ретінде ұйымның жүйесін басқаруды қарастыру,‭ ‬басқару тәжірибесін теориялық негіздерін жүйелеу‭ ‬-‭ ‬тақырыптың өзектілігі,‭ ‬сондықтан,‭ ‬курстық жұмыстың мақсаты сөзсіз.‭ ... ... ... ... ... ... ... менеджмент негіздері бойынша теориялық материалды зерделеу‭
.‎ ‏Смоленск почтамты кәсіпорын ... ... ... ... ... ... негізгі мәселелерін қарастыру.‎
Зерттеу объектісі‭ ‬-‭ ‬Смоленск почтамты.‭ ... ... ... ‬-‭ ... ... ... ‬экономикалық,‭ ‬құқықтық,‭ ‬статистикалық көздерін талдау‭; ‬эмпирикалық.‭ ‬Бұл мәселелерді зерттеп жұмыс және логикалық ... ... ... негізі ұйымдастыру теориясы,‭ ‬менеджмент және маркетинг саласында отандық және шетелдік ғалымдардың әзірлеу болды.‭ ‬Мерзімді жұмыс мерзімді отандық және ... ... ... ... ... мен оқу ... ... мен ғылыми мақалалардың әдебиеттерді жазған кезде.‭ ‬Жұмыс үстелдер суреттейді тарауларында‭ ‬2‭ ... ... және ... ... ... ... ... тізім‭ ‬26‭ ‬сілтемелерді қамтиды.‭ ‬1.Ұйымның басқару құрылымына‭
.1‎ ... ... ... ... және ... ... қорғау
Ұйым нақты мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін өзара іс-қимыл адамдардың жеке бірлестігі болып табылады.‭ ‬Ол бір ... ... ... ... бөліктен тұратын теру ашық жүйе болып табылады.‭ ‬Орталық және ұйымдастыру негізгі орын,‭ ‬игерген адам ... ... ... ... ... ... ... ‬технологиялар және қаржы кәдеге жарату.‭ ‬Әрбір ұйым жиі таралған симптомдары сипаттайды.‭ ‬Оларға мыналар жатады:
сандық,‭ ‬ұйым мен оның ... ... бір ең ... саны аз ... ... ол ... тән қасиеттері мен қасиеттерін жоғалтады бастайды‭;
адамдар ұйымда бірікті және оның ... ... ... осы ... қол жеткізу үшін қаражат жасалған,‭ ‬ол үшін жалпы мақсаттағы болуы‭;
оның ашықтығы қарамастан оқшаулау басқа ұйымдастыруды ажыратады мен тұтастығын ... ... ... шеңберінде қызметкерлердің іс-бірлігі,‭ ‬яғни сыртқы ортамен өзара іс-қимыл‭;
орталығы басшылық және үйлестіру,‭ ‬басқару.‭ ... ... ... ... орталықтар бар болуы мүмкін.‭ ‬Мысалы,‭ ‬өндірістік бірлестігі‭ ‬8‭ [‬,‭ ‬өндірістік командасымен бастап,‭ ‬бірнеше бақылау орталықтарының зауытының өзгеруі басқару бөлігін,‭ ... ... ... және ... ... ... ... ‬c.34‭ ‬-‭ ‬45‭]‬.
Олардың қызметін өзін-өзі реттеуді жүзеге асыру үшін қажетті көлемде белгілі бір ... ... және ... ... ... ... ойымша,‭ ‬бұл қажетті ішкі ұйымдастыру айнымалылар және сыртқы ортамен қарым-қатынастарын еске ойлаймын.‭ ‬Ұйымның Мемлекеттік өзгермейтін және мұздатылған ... ... ... ішкі ... уақытта және халықтың әкімшілік іс-әрекеттердің нәтижесінде әсер өзгертіңіз.‭ ‬Кез келген уақыт берілген кезеңде ұйымның ішкі фактор менеджерлері өздерінің ... ... ... ... деп ... ... ... табылады.‭ ‬Негізгі ішкі айнымалылар мақсаттар мен міндеттерді,‭ ‬құрылымы,‭ ‬қызметкерлер,‭ ‬жабдықтар мен технологиялар,‭ ‬ұйымдастыру және басқа да бөліктерін ... ... мен ... әр түрлі болып табылады және әр түрлі жағдайларға байланысты.‭ ‬Сауда Ұйымдардың тауарларды сатуға және пайда жасауға ұмтыламыз‭; ‬өнеркәсіптік ұйымдар‭ ‬-‭ ... ... және ... ... ... шешуге,‭ ‬тиімділігіне қол жеткізу‭; ‬мемлекеттік мектептер‭ ‬-‭ ‬ұлттық экономика үшін мамандарды даярлау және пайда бағытталған емес,‭ ‬бірақ олардың ... ... ... ... ... ... ... және практикалық студенттер дағдыларын және т.б.,‭ ‬оның деңгейін көтеру ұйымның мақсаттарына,‭ ‬оның құрылымына байланысты.
Ұйымның құрылымы ... ... мен ... ... ... ... ... ‬өндірістік,‭ ‬қаржы,‭ ‬R‭ & ‬D,‭ ‬және т.б.‭) ‬өзара іс-қимылын көрсете отырып,‭ ‬ішкі айнымалы болып ... ... бір ... ... ‬ол ... ... мен ... мақсаттарға жету үшін қайта құрылымдау ұйымның қаржылық және адам ресурстарын басқару жөніндегі байланысты.‭ ‬Бұл еңбек ... ... ... ... ... ... байланысты.
Екі қызметкер барлық функционалдық бағыттары бойынша жұмысты үйлестіретін‭ ‬-‭ ‬мамандандырылған желілерінде еңбек бөлінісі бір,‭ ... ең аз ... ... ... қолданылады.‭ ‬Ірі ұйымдарда,‭ ‬бұл мәселе басқару қызметіндегі бірінші кезектегі болып табылады.‭ ‬Көлденең және тік ... ... ... екі кезеңдері бар.‭ ‬Бірінші,‭ ‬байланысты функционалдық бірліктер арасындағы ұйымдағы еңбек бөлінісі сәйкес бір-біріне бағынышты емес,‭ ‬бірақ оның әр түрлі ... және ... ... ... ... тартылған‭; ‬екінші‭ ‬-‭ ‬басқарушылық иерархия,‭ ‬яғни Суретші басшысы жоғарыдан төменге қызметкерлердің ресми бағынуы.‭ ‬Ол екеуі де‭ [‬10‭ ‬оңтайлы ... ... ... ... ... ... әкімшілік әлеуетін теориясы сәйкес тиімді тікелей және тікелей бақылауымен бағынатын саны шектеулі қызметін басқара алады.‭ ‬Дегенмен,‭ ‬барлық әкімшілік шығындарды өткір ... ... мен ... ‬-‭ ... ... ... ... құрамдас бөлігі.‭ ‬Кез-келген компанияның айтқанда,‭ ‬қазіргі заманғы және қазіргі ... өнер ... ... ... ... ... ... тез ескірген айналады.‭ ‬Ол моральдық ескірген,‭ ‬ол ... ... факт ... ... т.б.‭ ‬пластмасса,‭ ‬сусымалы фишкалар бағытталған кристалды құрылымы бар өткізгіш қорытпалар‭ ‬-‭ ‬Ғылыми және ... ... ... мен ... керемет жаңа техниканы мысалдар,‭ ‬компьютерлік жабдықтар,‭ ‬жаңа материалдарды беруге Бірақ орнына іс жүзінде жиі қазірдің өзінде бар және құрылған өндірістік ... ... ... ... ... ... ... ‬бұл барлық қолдану.‭ ‬Осылайша,‭ ‬ішкі айнымалы басшылығы орналасқан сыртқы ортаның қоршаған ортаны қорғау,‭ ‬ішкі материалды және қаржы ұйымының қуаты,‭ ... ... ... мен тиісті мамандар деңгейі,‭ ‬сондай-ақ сыртқы жағдайларына ғана ... ... ... мен міндеттерге қол жеткізу ұйымның табысты қызметі сыртқы ортаға байланысты.‭ ‬Мысалы,‭ ‬өндірістік компания әрқашан қоршаған ортаға ... ... ... бірқатар туындайды:‭ ‬шикізат пен энергия көздері қандай‭? ‬Жабдықты сатып алу,‭ ‬кім‭? ‬Объектіні салу үшін мердігер ма‭? ... және ... ... ... ... ... ... өзін қалай‭? ‬Сыртқы ортасы жанама әсер ететін немесе тікелей және дереу,‭ ‬немесе жасырын болады.‭ ‬Сәрсенбі тікелей әсерлер жатады:‭ ‬кәсіпкерлік қызметті ... ... ... (‬салық инспекциясы,‭ ‬лицензиялау жүйесін,‭ ‬кеден,‭ ‬құқық қорғау органдары,‭ ... ... және ... ... ... ... қорғау,‭ ‬нарықта тиісті сұраныс Қоғам қорғайды тұтынушылар‭; ‬жақсы сапасы,‭ ‬қызмет көрсету,‭ ... одан да көп ... ... ... ... ... өз тілегі бар бәсекелестер‭; ‬материалдар,‭ ‬энергия,‭ ‬жартылай фабрикаттар,‭ ‬компоненттер мен басқалар.‭ ‬Оның жұмысына менеджері білуі және қарастыру үшін барлық ... ... ... ... ... емес және бірден жасайды,‭ ‬және жанама,‭ ‬экономикалық жағдайлар күрделі жүйесі,‭ ‬технологиялық жетістіктерді ... ... және ... ... байланыс,‭ ‬қарым-қатынас және басқа да mikrohozyaystvennye.‭ ‬Бұл факторлар барлық ... емес ... әсер ... факторларды қамтиды сол күшпен.‭ ‬Ортаның әсерін қарастыру олардың әсер ету қазіргі жағдайында тез өршу мүмкін ... ... және ... орта ... ... ... аламыз тез білім менеджерлерін талап етеді.‭ ‬Алайда,‭ ‬сыртқы ортаның әсері факторлардың жылдамдығы әр ... ... үшін ... ... ... ... белгісіздік қызметі туралы,‭ ‬атап айтқанда,‭ ‬өткір әсері.‭ ‬Мысалы,‭ ‬мемлекеттік ... ... ... ... ... істеу үшін,‭ ‬оларға жөнделмейтін зақым шекаралас өте қиын жағдайға өзін табады,‭ ‬бұл сондай-ақ тез және ... ... ... ‬6‭ ... жағдайында алдағы немесе алдағы өзгерістер туралы дәл және сенімді ақпарат бар болуы қажет.‭ ‬c.27‭ ‬-‭ ... ... ... оның ішкі ... және ... ... ... компаниясы олардың пайда кейін белгілі бір заңдар мен ережелерге сәйкес өмір ... ... ... ... ... объективті болып табылады және ерекшелік ұйымдар жоқ,‭ ‬барлық ... ... ... ‬Олардың кейбірін қарастырып көрейік.
МЕНЕДЖМЕНТ ЖӘНЕ ұйымдық құрылымын‭ ‬1.2‭ ‬ТҰЖЫРЫМДАМАСЫ.‭ ‬ҚАРЫМ-ҚАТЫНАС ұйымдық және басқару құрылымы
Ұйымдық құрылым‭ ‬-‭ ‬бұл ... ... жеке ... ішкі ... ‬бірізділігі және өзара іс-қимыл болып табылады.‭ ‬Кәсіпорындар,‭ ‬мекемелер,‭ ‬оқу орындары,‭ ‬сауда-саттық фирмалардың Мысалы,‭ ‬құрылымы және т.б.‭ ‬Ұйымның құрылымдық‭ (‬құрамдас‭) ‬бөліктерін ... үшін ... оның ... ... ... ұйымдастыру мен функцияларын миссиясы болып табылады.
Ұйымдық құрылымдарын ... ... ... ұзақ даму ... ... ... қоғамының өмір әрбір ұзақ кезең процесінің өз сипаттамалары құрады.‭ ‬Қарабайыр ... ... ... ... ... ‬тайпа,‭ ‬отбасылық болып табылады.‭ ‬Ортағасырлық кезең қоғам цехы,‭ ‬аумақтық демаркациялау берді.‭ ‬Өнеркәсіптік ... күрт өмір ... және ... ... ... экономикасын өзгерді.‭ ‬Мануфактура зауыттар пайда болды.‭ ‬Қоғамның осы сегмент бойынша,‭ ... ... ... ... ... ұйымдық құрылымын,‭ ‬қалыптасады.‭ ‬Ұйымның әрбір құрамдас бөлігі,‭ ‬оның функциясын орындайды:‭ ... ... ... ... ... ... ‬-‭ ... жабдықтау бөлімі өндірістерді‭ ‬-‭ ‬материалдар,‭ ‬шикізат,‭ ‬т.б.‭ ‬жеткізеді‭ [‬2.‭ ‬c.104-138‭]‬.‭ ‬Осы ... ... ... ... ... ... мүмкіндігі көрсетеді.‭ ‬ХХ ғасырдың басында берілген функционалдық ұйымдық құрылымын теориялық ... ... ... және ... Макс ... ... ‬бұл ұтымды бюрократияның принциптері ретінде белгілі.‭ ‬Былайша осы принциптерін мәні болып табылады:‭ ‬еңбек айқын бөлімшесі жоғары білікті мамандар,‭ ‬басқару деңгейлері ... ... ... нормалар мен стандарттарға сәйкес әрбір түріне арналған форманың дамыту,‭ ‬және одан да көп ... ... ... тигізеді.‭ ‬Бұл ұйымдық құрылымы көптеген компаниялар,‭ ‬мекемелер және басқа,‭ ‬негізінен,‭ ‬бар.‭ ‬Мұндай құрылымында оң тиімділігін ... ... ... ... және алға ... ағыны болып табылады.‭ ‬Шеберлігі мен кәсіби осындай ұйымдарда қабылданған шешімдер.‭ ‬Алайда,‭ ‬функционалдық құрылымы ... ... ... ... тұрақтылығы,‭ ‬фирма,‭ ‬төмен ұтқырлық және қаттылығы ұйымдастыру дамуына кедергі.‭ ‬Бұл монополиялар және ақпарат жасына өндіріс сипаты тез ... ... ... ... ... ... ‬Дәстүрлі функционалдық құрылымын,‭ ‬енді қазіргі заманғы өндірістің арттыру талаптарын қанағаттандыру.
Бөлімінің ұйымдық құрылымы.‭ ‬Әсіресе,‭ ‬анық,‭ ‬жаңа ұйымдық құрылымы тез ... мен ... ... ... мен ... кең ауқымын ірі кәсіпорындардың көрсетіледі.‭ ‬Ірі кәсіпорындар бойынша,‭ ‬бағынысты филиалы бір өнім ... ... ... және ... ... сату ... ... ‬Бұл жаңа өнім құрылымында туындатады.‭ ‬Олардың аймақтың тыс өнімдер мен тіпті ұлттық шекаралар бар ... ... ... ... құру ... алып ... ... және сыртқы ортаның құбылмалылығы арнайы бөлімдер,‭ ‬дамудың жаңа өнімдер,‭ ‬тауарлар,‭ ‬жұмыстар мен ... ... ... ... ... мен дайындау айналысатын инновациялық құрылымын құру менеджерлер талап етеді.‭ ‬Сату ... ... ірі ... ... ... ... үшін ... болып табылады,‭ ‬ол бүкіл маркетинг бөлімінің өсті.‭ ‬Бұл институционалдық құрылымдар жергілікті бастама тез және тиімді ескере жаңа талаптарды алып,‭ ... ... ... ... өсті өсті,‭ ‬кейбір тәуелсіздік алдық.‭ ‬Бірақ учаскелік құрылымы,‭ ‬сондай-ақ функционалдық,‭ ... бос ... ... көп жаңа ... ... ... қиын,‭ ‬проблемалар салдарынан желі команда және басқару шешімдерінің қосарлану немесе сәйкессіздік туындауы мүмкін,‭ ‬тік байланыстарын әлсіретті.‭ ‬Ұйымның шамадан тыс ... ... ... ... беру ... мен ... орталық құрылымдардың әсер жоғалуына аяқтау әкелуі мүмкін.‭ [‬10.‭ ‬c.56-68‭]
Ұйымдардың‭ (‬негізгі бағыттары‭) ‬Функционалдық‭ ... ... ... ‬және учаскелік құрылымы оның даму тоқтаған жоқ.‭ ‬Олар ішінде жақсарды,‭ ... ... ... ... ‬60-шы жылдары.‭ ‬жақсы бизнес-ортаға тез өзгерістерге бейімделген классикалық және учаскелік салыстырғанда неғұрлым икемді ұйымдық ... ... ... органикалық немесе бейімдеу,‭ ‬құрылыстар деп аталады.‭ ‬Мұндай құрылымдар құрылысының негізгі әдісін өзгерту автономды мақсаттар мен міндеттерге орындау қабілеті,‭ ‬сондай-ақ ... тез ... ... ... ... ... және ... ‬Бүгін,‭ ‬ірі ұйымдар бейімдеу құрылымдардың екі түрі пайдаланады.‭ ‬Жоба ұйым нақты осындай ... ... құру ... әзірлеу немесе ұйымның құрылымдық өзгерістер сияқты тапсырманы,‭ ‬және басқа да орындауға құрылған уақытша құрылым болып табылады.‭ ‬Атап айтқанда,‭ ‬табысты,‭ ... ... ... өнеркәсібі саласындағы жұмыс істейді.‭ ‬Матрица ұйымдық құрылымы бізге әртүрлі жұмыс түрлерін интеграция мәселесін шешуге мүмкіндік береді және шешім-техникалық және технологиялық ... және ... ... ... саны көп ... ... ... белгілі бір түріне мамандар мақсатты және кешенді командасын біріктіреді.‭ ‬Қаралып отырған ұйымдық құрылымдар құрылымдық үлгілерін зерттеу үшін негіз бола ... ... ... ... ... ... айтқанда,‭ ‬ұйымдастырушылық құрылымдарды өзгерту қарқынды процесі біздің елімізде нарықтық реформаларды байланысты шықты.‭ ‬Мысалы,‭ ‬жақында инновациялық пайдалану және ескі ... ... ... ... ... сияқты көрінетін берік және тұрақты ұйымдардың құрылымы.‭ ‬Жоғары оқу‭ ‬2‭ [‬бұрын тән ... ... ... өз ... және ... ... болған жоқ.‭ ‬c.140-156‭]‬.
Ұйымдастыру,‭ ‬олардың белгілері,‭ ‬даму,‭ ‬түрлері және құрылымы ... ... ... ... ‬бірге адамдарды жұмыс істеуге ең дұрыс жолы болып табылады,‭ ‬оның нәтижесінде әлеуметтік процестерді өзара іс-қимыл және ... ... ... және ... ... ... ... ‬Ұйымның белгілерінің бірі болып ұйымның мүшелерінің қызметін үйлестіру,‭ ‬ұйымдастыру орталығы болу мен міндеттерге қол жеткізу,‭ ‬олардың іс-әрекеттері ... ... ... іс ... бөлек бүкіл ұйым және оның барлық құрамдас элементтері‭ ... ... ... ... асыратын адамдардың бірлестігі нысандарын жиынтығы‭ «‬бақылау жүйесі‭»‬,‭ ... ... ... ... оның ... ... реттелген жиынтығы ретінде құрылымын құрайды.‭ ‬Қазіргі заманғы ... беру ... ... Origins ... ‬ынтымақтастық,‭ ‬мамандығы және еңбек IPLS бөлімінің сөзсіз үлкен әлеуметтік бөлімшесі болып табылады.‭ ‬Әкімшілік құрылымдардың негізі тиімді және экономикалық ... ... ... қажеттілігін білдіреді.‭ ‬Сонымен қатар,‭ ‬меншік нысаны,‭ ‬әрине,‭ ‬ұйым ... және ... ... ... ‬қарым-қатынас басқару құрылымдарының қағидаттары мен әдістерін әкеледі,‭ ‬бұл әр түрлі болуы мүмкін.
Басқару құрылымдарын жүрегінде,‭ ‬сондай-ақ сандық фактор тиімді ... ... ... ... бір санын жету қабілеті болып табылады.‭ ‬Басқару,‭ ‬осы бақылау,‭ ‬яғни тексеру деп аталады,‭ ‬тиімді басқарылуы мүмкін ... ... ... ... ... аға ... ‬-‭ ‬-‭ ... ‬4-5‭ ‬бағынатын аға басқару деңгейі Мысалы,‭ ‬жұмыс қарапайым ... бір ... ... ... ... ... ‬40-50‭ ‬адам басқара аласыз.‭ [‬10.‭ ‬c.101-106‭]
Әкімшілік құрылымдардың сипаты мен мақсатын түсініп тиімділігі,‭ ‬тиімділік өлшемін ... ‬Іс ... ... құрылымдары,‭ ‬олардың мақсатын қанағаттандыру,‭ ‬бірақ зиянды және керексіз ғана емес,‭ ‬мысалдар бар.‭ ... ... тыс ... ... ... ... болып табылады‭ «‬,‭ ‬соққы-дейін‭» ‬басқарушылық персонал оның мазмұнына қажетсіз шығындарды ... ... ... және бөлу ... ... әсер ... ... ‬басқару құрылымдарының тұжырымдамасы жатады:‭ ‬мәні,‭ ‬жеке құрамдас бөліктері реттелген жиынтығы ретінде‭; ‬еңбек бөлінісі байланысты көздері‭; ‬Меншік нысандары болып табылады ... ... ... ... және ... прогресс‭; ‬басқарушылық тиімділігін критерийлері.‭ ‬Кәсіби білім мен ... ... бар ... ... ‬-‭ ... факторы менеджмент құрылымындағы маңызды.‭ ‬Басқару әкімшілік құрылымдардың тиімділігі компания басшылығы қамтамасыз ету ... ... ... қол ... үшін ... ... функционалдық бірліктер өзара іс-қимыл‭;
жоғарыдан сенімді байланыс басқару‭ ‬-‭ ‬төмен және ... ‬-‭ ... ... ... бөлімшелері арасында көлденең байланыстарды‭;
бірге жауапкершілік пен демократияландыру ... ... бөлу ... ... ... деңгейлерінде команданың бірлігі принципін ұстану‭;
ұйымдастыру дамыған ырғағы келесі басшылығының тұрақтылық пен ... ... ... ... ... фактор болып бұрын,‭ ‬оның құрылымын өзгерту басқару іс-шаралар әдістерін жетілдіру,‭ ‬ішкі және ... ... ... тез жеткілікті жауап білу.
Басқару құрылымдары үнемі ұйымдық құрылымдарын өзгерістер мен кәсіпорындарды дамытуға,‭ ‬білім беру және мемлекеттік ұйымдардың‭ [‬8‭ ‬байланыстырылған жүйесін,‭ ... ... ... ... және анық ... және ... ... қарым-қатынасы функционалдық негізінде салынған ұйымдарға тұр.‭ ‬Жалпы ұйымның,‭ ‬жекелеген бөлімшелері мен олардың функцияларын ... ... ... ... басқаруды талап етеді‭; ‬немесе басқару ауқымынан тыс жүріп ұйымдардың сандық ... ... ... ... нысан басқаруды қамтиды және оның құрамдас бөліктері әр еді ... ... ... алып ... ‬Басқаша айтқанда,‭ ‬менің басқару нысанын бар болса,‭ ‬ол пайда болуы керек және тиісті ұйым‭ ‬-‭ ‬жетекшісі ... ... ... ... құрылымдарды құру процесі бір мезгілде басқару құрылымдарын қалыптастыру,‭ ... ағып ... ... ... ‬Учаскелік ұйымдық құрылымы басқарудың,‭ ‬әдетте бірінші кезекте құрылды.‭ ... ... ... және ... ... өте курсын бақылайды.
Функционалдық және учаскелік‭ ‬-‭ ‬бейімді басқару құрылымын базасынан алынады.‭ ‬Сияқты,‭ ‬мысалы,‭ ‬адаптивті ... ... ... түрде ғана қажетті өкілеттіктер табысталған қажетті жұмыс орындарын жүзеге ... үшін ... ... және ... жоқ.‭ ‬Ұйымдарының түрлері байланысты салынған және басқару құрылымы‭ (‬салалар,‭ ‬өнімдер немесе қызметтер түрлері,‭ ‬кәсіпорындардың мөлшері,‭ ‬саны мен ... ... ... ... және ... ... орталықтарының басқару деңгейлері бар.‭ ‬Қарым-қатынас ең тікелей және тікелей болып табылады.‭ ‬Әрбір әкімшілік ... ... бір ... ... ... ‬-‭ ‬топ бригада,‭ ‬бөлу,‭ ‬зауыт және т.б.‭ ‬Демек,‭ ‬басқару ... ... ... ... ... сәйкес келеді..‭ ‬Алайда,‭ ‬толық мақұлдауы басқару құрылымдарымен тәрізді қалыптастыру,‭ ‬тік әсіресе қиын‭ «‬қабаттан мен ... ... ... ... ... ... ‬бақылау және есеп беру қамтамасыз ету,‭ ‬өндіру,‭ ‬жеткізу және маркетинг:‭ ‬іс жүзінде көптеген басқарушылық және атқарушы функцияларын,‭ ‬өзара визуализация үшін,‭ ... ... ... осы ... ... ‬Ұйымдастыру Осы шаралардың барлығы өзара.‭ ‬Бұл сілтемелердің тіпті бірінің болмауы,‭ ‬немесе бүкіл экономикалық ... ... ... ... қорғасын.‭ ‬Ұйымдастырушылық және басқару құрылымын енжар,‭ ‬тұрақты,‭ ‬жоспарлау және басқару жүйесін Механистические түрлері қатаң ... ... ... ... ... аға ... ... жүзеге асырылады.
Оларды іске асыру үшін ұйымдастыру және сыртқы мүмкіндіктерді ішкі ... ... ... және ұйымдастырушылық және басқару құрылымдарын басқа да нысандары болуы мүмкін.‭ ‬Органикалық‭ ‬-‭ ‬бақылау түрі аз орталықтандырылған кәсіпорындарда,‭ ‬көп таралған,‭ ‬ұйымдастыру және ... ... ... неғұрлым икемді болып табылады.
Стресс басқару тәуелсіз субъектісі ретінде әкімшілік құрылымдардың жетілдіру және дамыту мәселелерін ... ... ... қарым-қатынас басқару және ұйымдық құрылымдарын қарамастан.‭ ‬Бұл үкімет барлық деңгейлерінде шешілуі тиіс өте ... ... ... ... ... дамуы,‭ ‬және үшінші‭ ‬-‭ ‬-‭ ‬Кейбір жағдайларда,‭ ... ... ... ... ескі ... ... және жаңа құруға‭ [‬10.‭ ‬c.105-106‭]‬.
.3‎ ‏өндірістік менеджмент жүйесі Views
Өндіріс өнімдерін өндіруге ... ... ... ... асыру үшін уақыт пен кеңістік ресурстар,‭ ‬еңбек ресурстары және еңбек өзі объектілерін ұтымды ұштастыру негізінде ұйымдастырылған,‭ ‬кәсіпорынның орталық өзегі болып ... ... ... ... ... бір ... үшін ... бөлімшелерінде орын алады.‭ ‬Экономикалық механизмі болып табылады және оның өндірістік-шаруашылық қызметін бірлігін ... ‬-‭ ... ... ... ... бөлек қарастырайық.‭ ‬Әрбір жұмыс,‭ ‬компанияның немесе ұжымдық,‭ ‬жалдау келісім-шарт бойынша орталықтандырылған басқару негізінде кооперативтерінің негізінде құрылған шағын кәсіпорындарды,‭ ‬бөлу ұйымдастырылды.
Ұйымдастыру және ... өзге де ... ... және ... ... әрбір өндірістік бөлігінің жұмыс процесінің мәнін анықтайды.‭ ‬Осы процестің нәтижесі компания,‭ ‬оның басқа да клиенттер ... ... және жаңа ... [‬4‭ ... тарта отырып жасалған келісім-шарттар бойынша осы өнімді әрбір өндіру болып табылады.‭ ... ... ... ... жүйе ... ‬жоғарыда аталған элементтері өзара байланысты және өзара болып табылады.‭ ‬Олар әрбір бөлімшенің ішкі және сыртқы ортамен нақты және ... ... ... ... ... ‬Тиісті олардың сызбалар қамтамасыз ету көрсетіледі оқыту,‭ ‬технология өңдеу,‭ ‬өнімнің құрастыру,‭ ‬құралдар,‭ ‬техника,‭ ‬мамандардың ... ... ... өндірістік бөлімшелері.‭ ‬Тыс дүкендер тиісті орында жинақталған және сақталған шикізат,‭ ‬бос жерлерді,‭ ‬компоненттерімен қамтамасыз етіледі.‭ ‬Бөлімдерінде және ... ... ... ‬сипаттамалары мен өндіріс шкаласы бойынша ұйымдастырылады өндірістік ағындарын,‭ ‬нысандарын арасындағы жұмыстың осы баптардың қозғалысы.‭ ‬Сонымен қатар,‭ ‬әр ... ... ... ... инженерлік өндірісті ұйымдастыру заңдарына негізінде уақыт және кеңістікте келісілген.‭ ‬Дүкендер мен еңбек бағыттар нысандар ұйымдасқан өнімнің негізгі компоненттері ретінде және ... ... мен ... ... ... ... қатарынан операциялар жиынтығы‭ [‬5,‭ ‬бұл өндірістік процесті жүзеге асыруға болады.‭ ‬s.286-298‭]‬.
Кәсіпорынның өндіріс және ... ... ... үшін ... ‬A ... ... ... және кәсіпорын,‭ ‬департаменттер мен олардың командаларының жалпы мақсаттарына арасындағы қарым-қатынастар:‭ ‬өнімділігі,‭ ... ... мен ... ‬басқару икемділігі,‭ ‬жұмысшылар мен басқару мамандарды үздіксіз оқыту‭;
өндірісін дамыту стратегиясы,‭ ‬жұмыспен қамту тұрақтандыру,‭ ‬басқару жүйесін жетілдіру тікелей компанияның ... ... ... және ... ... әзірленген болуы тиіс‭;
басқару процесіне қызметкерлердің қатысуы.
Бұл әрекетті орындау үшін,‭ ‬компанияның басшылығы мен ... ... ... ... жақсартуға,‭ ‬пайда алмасу,‭ ‬жұмыспен қамту тұрақтандыру бағдарламаларын қоса алғанда,‭ ‬басқару мәселелері бойынша қызметкерлердің әсер ету дәрежесін арттыру үшін ... ... ... ... ... ... ... тиіс,‭ ‬ол бірлескен жұмыс тобын қалыптастыру‭;
іс жүзінде өндіріс,‭ ‬басқару әдістерін ұйымдастырудың жаңа формаларын енгізу басқару инновацияны ... ... ... жаңа ... ... және олардың күнделікті жұмыста,‭ ‬оларды пайдалануға болады халқына берілуі тиіс‭;
басқару ... ... күш ... ... ... ... басқару жүйесі ретінде прогрессивті ұйымдық өзгерістерге байланысты ... ... ... ... ... өнім ... ... ‬клиенттерге қызмет көрсету тиімді жүйесін ұйымдастыру,‭ ‬өнеркәсіптік өнімдерді енгізу‭ [‬4.‭ ‬s.125-132‭]‬.
Менеджер‭ ‬-‭ ‬өз мақсаттарына жету үшін ... және ... ... ... ... ... ‬кәсіпорын өндірісті басқару саласындағы жоғары білікті маман болып табылады.‭ ‬Өндірісті басқару менеджерлер қызметінің негізгі бағыттары‭ ‬-‭ ... ... және ... және ... (‬1-кесте‭)‬.‭ ‬Маман менеджер тағайындау жылы іс-шаралар,‭ ‬оның шығармашылық басынан көңіл керек деді.‭ ‬Кәсіпорын ... өнім ... ... ‬-‭ ... ... ... толық тәуелсіздік үшін өндірістік және диспетчерлік басқармасы‭ (‬PDO‭) ‬немесе бөлімі ведомствоаралық ... ... ... ... арнайы түрлі нысандарда ұсынылған және әр түрлі жолдармен жүзеге асырылуы мүмкін,‭ ‬бірақ,‭ ‬сондай-ақ өндірістік процестерде топтарды ғана ... ... ... ... процестің нысанда процесінде адамдар арасындағы автоматтандыру және жиналмалы қарым-қатынастардың дәрежесін әсер етеді.‭ ... ... ... ... ‬команда,‭ ‬жұмыс орындары:‭ ‬қарамастан ұйымдастыру формалары мен өндірістік процестерді ағынын орналастыру басқару өндірістің барлық деңгейлерін қамтитын мақсатты бірыңғай ... ... ... ‬Өндірістің тікелей басқару шешімдері және өндірістік ағын реттеу іске асыру мониторингі,‭ ‬жоспарлау‭ (‬мақсаты-параметр‭)‬,‭ ‬ұйымдастыру,‭ ‬үйлестіру,‭ ‬ынталандыру негізінде жүзеге асырылады.‭ ... ... ... ‬жаһандық‭) ‬объективті сипатталады ретінде ұйымдастыру үшін,‭ ‬таңдалған жинағын немесе ауқымы,‭ ‬шығу және шығыс ... ... оның ... ... ... ... ... мақсатқа жүзеге асыру нақты міндеттері командалар бірлік,‭ ‬сондай-ақ жеткілікті ... ... іске ... жөніндегі іс-шаралар нақты анықтамасын талап етеді.
-кесте экономикалық жоспарлау саласындағы менеджер,‎ ‏ұйымдастырушылық және басқару ... ... ... бағынатын мамандарымен айналысатын кезде шығармашылық болатын ортасын жасау‭;
Компанияның негізделген өндіріс стратегиясын әзірлеуге қатысады нарықтық зерттеулер жүргізді және ұзақ ... жаңа ... ... жоспарланып отыр‭;
өндірістік және басқару проблемалар шарлау,‭ ‬оларды шешу‭;
ғана емес,‭ ‬олардың күнделікті ... ... ... ... ... ... өндіру және басқару инновациялық техника-экономикалық негіздемесін жүзеге асырады‭;
сауатты өндіріс барысында өзгеруі процесін басқару‭;
өндірістік бағдарламаларын әзірлеу процесін бағыттайды,‭ ‬өндірістік және ... ... ... мен оның ... шолу ... ... және басқару‭ (‬болашақ‭) ‬проблемаларды ғаламдық көзқарасы болуы‭;
қарым-қатынас мүмкіндігі‭;
өнімдерін ... үшін ... ... бөлімшелерінің жұмысын үйлестіреді‭;
адам басқару және тәуекелдерді қабылдауға қабілеті икемділік бар адамдардың ... ... және оның ... ... ... және өндірісті басқару дұрыс кемшіліктерді жетілдіру‭;
қазіргі заманғы компьютерлік технологияларды және жаңа ақпараттық технологияларды пайдалану ... ... ... ... жоспарларын әзірлеу‭;
орнында‭ «‬тұра‭» ‬емес,‭ ‬белсенді болуға ұмтылу‭;
ұтымдылығы және жалпы мағынада жаттығулар‭;
негіздейді және өндірістік басқару ... ... ... ... ... ... ... барысында туындайтын проблемаларды болдырмау үшін,‭ ‬оларды шешу жолдарын және қатысуға табу үшін емес‭;
өндірісті ұйымдастыру және басқару бойынша ... ... ... ... ... ... ... мен құны басқаруды жүргізу‭;
өндіріс және басқару саласындағы мамандарды күш өзара қолдау көрсетуге қабілеті бар‭;
өндірісті басқарудың жаңа ... мен ... ... барысында туындайтын қиындықтарды жеңуге емес,‭ ‬ал қателіктер жасауға қорқады болуға‭;
компьютерлік ақпараттық ... ... ... ... ойластырылған және белсенді болуға‭;
әр түрлі бұрыштарға мәселені жақындауға әрекет қабілеті бар
ақпараттық өндірісті басқару жүйесінде ағындарын жасайды.
алға,‭ ‬жаңа идеялар және ... ... ... болу ... мен ... ‬-‭ ... ... шекара,‭ ‬ұжымдық бірлік қарай қызмет болып табылады.‭ ... блок өз ... ... ... ... ... ... ықпал етуі тиіс.‭ ‬Дерлік мақсаттары мен міндеттері қорытындысы ... ... ... ... ... ... ... нәтижесінде,‭ ‬сондай-ақ компанияның сандық және сапалық көрсеткіштері,‭ ‬оның бөлімдерінің мақсаты ретінде ұсынылуы мүмкін.‭ ‬Мәселен,‭ ‬ағымдағы ай үшін мастер-өндірістік сайтында ... ... ... бір ... ... ... мен құны мәліметтерін шығаруға тапсырма орнатуға болады.‭ ‬Және т.б.‭ ... ... ... ... ... бір ... бойынша өнімнің белгілі бір саны өндіретін сынықтары ставкасын төмендету,‭ ‬еңбек айналымын болдырмау,‭ ‬сатып алу және жаңа жабдықты орнату ... ... ... ... ... асыруға:‭ ‬сол зауыттың басшысы сияқты мақсаттарды тұра алады Құраманың бұл сандық мақсаты.‭ ‬Сапалық көрсеткіштер бұлыңғыр міндеттері болып ... және ... бір ... үшін ... ұжымдық тапсырманы көрсетуі:‭ ‬жыл,‭ ‬тоқсан,‭ ‬ай.‭ ‬Олар,‭ ‬мысалы,‭ ‬мынадай міндеттерді‭ [‬9‭ ‬қамтуы мүмкін.‭ ‬s.311-326‭]‬:
жұмыс станциялары басқару ... ... ... ... ... ... ... ұйымдастырушылық құрылымын жетілдіру‭;
Кәсіпорынның функционалдық қызметтерін қайта даярлау жүзеге асыру‭;
өндіріс және басқарудың тиімділігін арттыру үшін,‭ ‬білікті мамандармен құрылғыны ұйымдастыру және ... ... ... мен ... жою және ... процесінің практикалық іске асыру өндірістік бағдарламалары семинарлар,‭ ‬операциялық ауысымдық тапсырма сайттар,‭ ‬бригада және ... іске ... ... ... ... бойынша жұмысты қайталанатын көрінеді.‭ ‬Бұл жұмыстардың бірінші бөлігі жоспарлау кезең‭ (‬бір рет ... ... ... ... ... ‬сәйкес жүзеге асырылады өндіріс жоспарлау,‭ ‬қатысты.‭ ‬Екінші ... ... іске ... ... ... ... туралы ақпаратты жинауға және пайдалануға байланысты болып табылады.‭ ‬Жоспарлау және өндіріс ... ... және ... ... ... ... ... ақпаратты‭) ‬және семинарлар өндірістік бағдарламалар барысында алынған өндірістік процестің‭ ... ... ... ... алдын-ала өндіру туралы ақпарат талап етеді.
Осылайша,‭ ‬жоғарыда айтылғандардың ... ... ... ... ... ... ... өндірістік бағдарламаларды бақылау объектілері мен тиісті ақпаратты тіркеу және қайта өңдеу негізінде ... ... ... ... және ... үшін ... ... үшін басқару кадрларды дәйекті іс-шаралар жиынтығы‭ (‬шешім қабылдау‭) ‬ретінде ұсынылуы мүмкін және операциялық міндеттері.
1‎ ‏Тарау Қорытынды
Ұйым нақты ... мен ... қол ... үшін ... іс-қимыл адамдардың жеке бірлестігі болып табылады.‭ ‬Ол бір ... ... ... ... ... тұратын теру ашық жүйе болып табылады.‭ ‬Олардың қызметін өзін-өзі реттеуді жүзеге асыру үшін қажетті көлемде белгілі бір ... ... және ... ... ... ... ... ‬бұл қажетті ішкі ұйымдастыру айнымалылар және сыртқы ортамен қарым-қатынастарын еске ойлаймын.‭ ‬Ұйымның Мемлекеттік өзгермейтін және мұздатылған нәрсе емес.‭ ‬Оның ішкі ... ... және ... әкімшілік іс-әрекеттердің нәтижесінде әсер өзгертіңіз.‭ ‬Кез келген уақыт берілген кезеңде ұйымның ішкі фактор менеджерлері өздерінің мақсаттарына суытпай ... ... деп ... ... ... ... ‬Негізгі ішкі айнымалылар мақсаттар мен міндеттерді,‭ ‬құрылымы,‭ ‬қызметкерлер,‭ ‬жабдықтар мен технологиялар,‭ ... және ... да ... ... мақсаттары мен міндеттері әр түрлі болып табылады және әр түрлі жағдайларға байланысты.‭ ‬Сауда Ұйымдардың тауарларды сатуға және ... ... ... ... ... ‬тауарларды өндіру және тиімділігіне қол жеткізу,‭ ‬өнімділігін ... ... ... ‬-‭ ‬өндірістік ұйымдар Ұйымның құрылымы басқару деңгейлері және ұйымның функционалдық облыстардың өзара іс-қимылды көрсететін ішкі айнымалы болып табылады.‭ ‬Белгілі бір ... ... ‬ол ... ... мен ... ... жету үшін қайта құрылымдау ұйымның қаржылық және адам ресурстарын басқару жөніндегі байланысты.
Басқару стратегиясы,‭ ‬компанияның ... ... қол ... үшін ... ... ... ... алда міндеттерді жолданған және қажетті ресурстар шектелген бөлінді.‭ ‬Стратегия сыртқы және ішкі жағдайларға жауап ұйымды көрсете ... ... ... ... ... ... ‬Ол ... стратегиясын әзірлеу тек белгілі бір жағдайларда мүмкін екенін ескеру қажет:‭ ‬тұрақты нарықтық жағдайды бақылау және білім ... ... ‬іс ... стратегиясын әзірлеу және іске асыру мүмкіндігі бар адамдар бар болуы.
Қызметтер басқарушы компания дәйекті жиынтығы дүкендер ішіндегі уақыт арқылы ... ... ... ... ... ... орындалады ақ өндірістік бірлік және өндірістік процесс болып ... ... ... ... ... ... кеңейтілген түрінде тиісті ақпаратты тіркеу және қайта өңдеу негізінде бақылау нысандары мен олардың нақты ... үшін ... ... үшін басқару кадрларды дәйекті іс-шаралар жиынтығы ретінде ұсынылуы мүмкін,‭ ‬экономикалық,‭ ‬өндірістік бағдарламалар мен жедел ... ... және ... ... ... ... ... Смоленск БП өндіріс басқармасы
Смоленск Бас Прокуратурадан,‭ ‬оның басымдықтары мен міндеттеріне талдау ЭКОНОМИКАЛЫҚ кәсіпорындардың‭ ... ... ... ... ... сөзінен шыққанын‭ «‬тармағында станциясының‭ ‬...‭»‬.‭ ‬Ресейде алғаш рет сөз‭ «‬пошта‭» ‬тоғызыншы ғасырдың пайдалану енген.‭ ... ... ... ірі ... ... жеке хат ... ... жеткізу Chase болып табылады.‭ ‬XV ғасырдың бірінші почта бөлімшелері.‭ ‬Осы жылдар ішінде,‭ ... ... ... бүкіл Ресей тарады.‭ ‬Жетінші және он сегізінші ғасырлар шебінде.‭ ‬Әрбір әріп бойынша ... ... құны мөрі ... бояу ... ... ... ‬негіздері унификация пошталар,‭ ‬бірыңғай стиль әзірленді.‭ ‬Mail,‭ ‬сайып келгенде,‭ ‬тиімді кәсіпорын болып табылады.‭ ‬ХІХ ғасырдың басында отандық пошта қалыптасу ... ... ... ... ... одағының енгізілді Main Post Office,‭ ‬құру атап өтті.‭ ‬Бұл шетелде хат ... ... құру ... құрады.‭ ‬Ал‭ ‬1922‭ ‬жылы халықаралық және ішкі ... ... ... ... ... ... кейін,‭ ‬1946‭ ‬жылы,‭ ‬министрлік КСРО коммуникация.‭ ‬Post Office және ол ... ... ... әкелуі болды.‭ ‬Көптеген жылдар бойы кәсіпорын пошта байланыс өңірлік және ұлттық бөлімшелерінде ... ... ... кейін Байланыс және информатика мемлекеттік кәсіпорындар бөлігі ретінде.‭ ‬Елдің пошта қызметі ... ... кері ХХ ... ... ... ... ... телекоммуникациялық нысандарды қарқынды дамуына байланысты.‭ ‬Бірінші қадам тәуелсіз телекоммуникациялық тарауы ретінде почтамты реформа болды.‭ ‬90-жылдардың ортасында Ресейде почта кәсіпорындар ... және ... ... ... ‬pl.K.‭ ‬бойынша орналасқан Смоленск Post Office,‭ ‬Маркс‭ ‬9.‭ ‬Ол мыналардан тұрады:
Смоленск қаласында‭ ‬41‭ ‬қалалық пошта‭;
Смоленск облысы,‭ ‬қала Selco орналасқан‭ ‬24‭ ... ... ... ... ... ... қабылдау пункттері,‭ ‬облыстық жол полициясы‭;
Қаланың паспорт және виза қызметiнiң бөлімдерінде төлем қабылдау балл‭;
Қаланың әр ауданында зейнетақы мен жәрдемақы‭ ‬4‭ ... ... Post Office ... мекемесінің жатады:‭ ‬Смоленск облысы Федералдық пошта қызметі басқармасы‭ ‬-‭ ‬ФМУК‭ «‬Ресей ... ... ... почтамты Ресейде коммуникация туралы заңға сәйкес Ресей Федерациясының коммуникация министрлігі берген лицензия ... ... ... ... және ... ... жүзеге асыру Смоленск облысы УФПС мүмкіндік береді‭ ‬-‭ ‬ФМУК‭ «‬Ресей Пошта‭» ... ... ... ‬-‭ ... ... ... ... почтамты Смоленск,‭ ‬Смоленск облысы,‭ ‬қала Selco қызмет етеді.‭ ‬Негізгі қызметі‭ ‬-‭ ‬почта қызмет ... ... ‬-‭ ... ... ... ... нарығын және жарнама нарығын және тасымалдау нарығында тиесілі.‭ ‬Байланысты электронды хабарламалар қарқынды дамуына,‭ ‬бүкіл әлем ... ... ... тез ... және ... екі жақты байланыс қызметтерін дәстүрлі қызметтерге алшақ қозғалатын болды.‭ ‬Смоленск пошта бөлімшелерінің ағымдағы желі‭ ‬-‭ ‬пошта қызметтері,‭ ‬сондай-ақ байланысты өнімдер ғана ... ... ... сауда-саттық тетігі болып табылады.‭ ‬Байланысты өнімдерін сатудан түскен кірістер жылдан жылға өсіп келеді.‭ ... ... ... ... үнемі өз ұстанымдарын қорғауға,‭ ‬сондай-ақ жаңа және перспективалы бағыттарын дамыту үшін ғана ... ... ... ... ... ‬өңдеу,‭ ‬тасымалдау және почта жеткізу.‭ ‬Пошта мемлекет арқылы жіберілген элементтерді Parcel көлемі үздіксіз арттыру.‭ ‬Ресей Post ... ... мен жүк ... мен ... ... жарнамалық үлгілерін жібереді Жиі,‭ ‬өнімдер компаниялар,‭ ‬сондай-ақ құжаттарды posyltorgovyh.
Қабылдау,‭ ‬өңдеу,‭ ‬тасымалдау және жазбаша хат жеткізу.‭ ‬Нарығында,‭ ‬бұл қызмет‭ ‬-‭ ‬көшбасшы‭ ‬-‭ ... ... ... ... ... мемлекеттік және салық органдарымен хат-бизнес және құжаттарды қарапайым емес жедел жөнелту,‭ ‬сондай-ақ хат-хабарларды ... үшін ... ... ... ... пайдаланады.‭ ‬Қарапайым және тапсырысты хаттарды жөнелту үшін бірдей қызметтерінің негізгі сатып алушылар жеке тұлғалар ... ... ... және қаражатты электронды және сым трансферттер жеткізу.‭ ‬Ішкі почталық ақша тапсырыстарды Ресей Хабарлама ірі операторы болып табылады‭ ‬-‭ ‬оның ... ... ‬-ды ... ‬Осы саладағы компанияның табысты туралы орыс пошта көлемі корпоративтік трансферттер тарихында алғаш рет өткен жылы жеке ... ... ... ... асып ... ‬бұл факт болып табылады.
Ресей Поштасы даусыз артықшылықтары:‭ ‬аумақтың кеңдігі,‭ ‬сенімділік,‭ ‬ақпараттандыру,‭ ... ... UPCs ... ... ... ... ... жүйесі.‭ ‬Барлық осы қолдануға және әрі қарай нарықта ... ... ... ұлттық почта операторы береді.
Мынадай қосымша қызмет түрлерін ұсынады:
Коммуналдық төлемдерді қабылдау.‭ ‬Бүгін Федералдық мемлекеттік унитарлық кәсіпорны‭ ... ... ... ... ең ... ... ... барлық елді мекендерде коммуналдық төлемдер‭ (‬электр энергиясы,‭ ‬газ,‭ ‬жылу,‭ ‬су,‭ ‬телекоммуникация‭) ‬алу үшін қызмет етеді.
Мерзімді жазылу қабылдау.‭ ... ... тек ... ... ... ... ... асырады және қабылдайды және тапсырыс өңдеу абоненттері бұл келісім-шарттар негізінде жүзеге асырылады,‭ ... ... ... ... ... бөлу болып табылады.
Музыкалық құру балалардың білім Қабылдау алымдар,‭ ‬көлік құралдары тіркеу,‭ ‬PVA ... ... ... мен ... ... ... ‬жеткізу.‭ ‬Арқасында елдердің пошта әкімшіліктері бірегей инфрақұрылымы мен ынтымақтастық‭ ‬-‭ ‬Cooperative EMS‭ «‬Ресей Пошта‭» ‬мүшелері ... мен ... әлем ... ... ‬елдің кез келген жерінде жеткізу‭ «‬есік есік‭» ‬ұсынады.‭ ‬Ресей пошта жинағы‭ «‬EMS орыс Post‭» ‬қабылдау‭ ‬4000‭ ‬ұпай қамтамасыз ... ... ... төлемдері.‭ ‬Өкінішке орай,‭ ‬пошта жеткізу зейнетақымен нарық үлесін қысқарту.‭ ... ... ... өз ... ... және ... оның бар ... мемлекеттік пошта тек клиенттерді сақтап үшін тиімді шаралар қабылдауға мүмкін кеңейту үшін‭ ‬-‭ ... ... ... құжаттардың электрондық өңдеу жүйесін енгізу үшін пошталық және банктік қызметтердің кең спектрін дамыту және зейнетақы қорымен бірлесе үшін ... ... ... ‬.‭ ... сияқты,‭ ‬маңызды жергілікті билік облыстық пошта кәсіпорындар басшыларының арасындағы өзара ... ... ... ... ... ... ... төлеу қаражатын қабылдау.
Экспресс‭ ‬-‭ ‬пошта жеткізу.‭ ‬Ресей құжаттар мен тауарларды ... ... ... үшін ... ... ... өте ... ‬Қазіргі уақытта компания экспресс жеткізу ресейлік нарығының‭ ‬12%‭ ‬ие.
Алдағы жылдары одан әрі ... ... ... ... ... ... туралы олардың қатысуын екі шетелдік және отандық компаниялар арттыруға тырысады.‭ ... кем ... осы ... ... ... ‬2010‭ ‬жылға үлесі,‭ ‬ФГУП‭ «‬Ресей Пошта‭» ‬мамандарының айтуынша,‭ ‬-‭ ‬30%‭ ‬-ға дейін.‭ ‬Негізгі үміт компания қоғамдық пошта желісі мен топ-менеджменті ... ... ... ... ‬Соңғы кезге дейін,‭ ‬негізінен,‭ ‬жеке отандық компаниялар Ресей көзделген,‭ ‬курьерлік ... ... ... ... ... «‬Ресей Пошта‭» ‬10‭ ‬филиалы қоғамдық шабарманы мен ... ... ... саны үш ... жуық ... ... ‬жылдың ортасына қарай,‭ ‬ішкі экспресс жеткізу жұмыс істей бастады.
Бұл қызмет ... және ... ... ... ... ‬2206‭ ‬жылдың соңына қарай‭ «‬жобасы Регион-Courier‭»‬,‭ ‬еліміздің барлық өңірлерін компанияның барлық филиалдары ... деп ... ... ... ең ... ... бірі ФМУК‭ «‬Ресей Пошта‭» ‬үлесі біртіндеп‭ ‬25-30%‭ ‬-ға дейін ұлғаяды.
Қабылдау және ақша аударымдары‭ «‬Western ... ... Union ... заманғы байланыс құралдарын пайдалану ақша тез беруді қамтамасыз етеді.‭ ‬Аударма жіберу бірнеше минуттан кейін Western Union қызметімен,‭ ... ... қол ... ... ... ... бөлімшелерінде Western Union арқылы ақша алған кезде артықшылық тармақтары Western Union салыстырғанда бар.‭ ‬Ұлттық валютада‭ (‬USD‭) ‬шығарылған Post кеңселер ақша.
Отандық ... ... ... ‬-‭ ... ... ... ... мүмкіндік береді жарнама жоспарлау дерекқор мақсатты аудитория клиенттің дайындау көмектеседі‭ ‬-‭ ‬маркетингтік компания.‭ ‬Тұрмыстық қызмет көрсету ішінде‭ ‬-‭ ... ... ... ‬каталог компаниялар.
Кету‭ ‬1‭ ‬класы‭ ‬-‭ ‬әмбебап қызмет аз‭ ‬30%‭ ‬-ға жеткізу уақыт ішкі пошта курьерлік пошта болып табылады‭;
«Пошта Santa Claus‎» ‏-‎ ... ... ... ‬-‭ «‬Аяз Атадан сыйлық‭» ‬Ресей Федерациясының барлық аймақтарда‭ ... ... ... ‏АҚ учаскелерін беру.
Ресей Post заманауи желісі‭ ‬-‭ ‬қуатты орталықтандырылған сауда механизмі пошта қызметтері,‭ ‬сондай-ақ байланысты ... ғана ... ... ... сату ... Ресейде бес ірі бөлшек желілерінің бірі.‭ ‬Post Office,‭ ... ... ... мен ... ... ... ... басылымдардың бөлшек сату‭;
Газетінің‭ «‬оң қолы‭» ‬жарнама қабылдау‭;
Кәдесыйлар,‭ ‬филателия,‭ ‬лотерея билеттерін жүзеге асыру‭;
Тауарлар‭ «‬Кодак‭» ‬сату‭;
Сақтандыру,‭ ‬автомобиль сақтандыру.
Смоленск почтамты Дүниежүзілік ... ... ... ... ... ... жұмыс істейді.‭ ‬POUPS,‭ «‬Пошта байланысы туралы‭» ‬Федералды заң және Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасы.‭ ‬Смоленск почтамты құпия емес қарым-қатынас пошта ... ... ... ... жеткізу немесе кешігу үшін пошта қызметтерін пайдаланушылардың қаржылық жауапты,‭ ‬Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген мөлшерде және тәртіпте ... ... зиян ... ‬Байланыс құпиясын қамтамасыз етеді.‭ ‬Пошта қызметтерінің тарифтері ... ... ... ‬Ресей Федерациясының заңдары бойынша реттеледі әмбебап почта қызметтері тарифтері.
Пошта қызметтерінің кепілдіктері:‭ ‬құпиялылығы‭; ‬қауіпсіздік элементтері,‭ ‬қолма-қол ақша‭; ... ... ... оның ... өкіліне сәлемдемелерді жеткізу.‭ ‬Қосымша қызметтер:‭ ‬қабылдау элементтер үйде немесе компания кеңсесінде‭; ‬сақтандыру пошта‭; ‬жарнама насихаттауға ... ... үшін ... ... ... қызмет көрсетіледі.
Өте тұрақсыз және олардың клиентураның туралы өте кірпияз,‭ ‬тауарды сала ретінде нарықтық ... ... ... ... нарық қажеттіліктері мен өнімді іс-шаралар,‭ ‬қызметкерлер мен менеджерлердің тарапынан бастамалар білім арқылы анықталады.‭ ... ‬өз ... ... ‬оған кәсіпорынның өзі анықталады немесе орнықса мақсатты параметрі функциясы болып табылады.‭ ‬Х.‭ ‬жоғары экономикалық органның бұйрығымен.‭ ‬Тозу және өндірістік қуаты ... ... қол ... ... ‬компания,‭ ‬әсіресе,‭ ‬ол жұмыс істейтін компания мен қоршаған ортаның жай-күйін,‭ ‬ішкі әлеуетін жан-жақты талдау ұсынады қызметкерлер мен олардың біліктілігін‭; ... ... және ... тарап капиталды тарту мүмкіндігі‭; ‬Кәсіпорын нарық сегменттерінің үшін ... ... ‬Ең ... ... мен ... ... ... анықталатын мәліметтердің негізінде.‭ ‬Бекітілген корпоративтік басымдықтары,‭ ‬қысқа мерзімді мақсаттары мен ұзақ ... ... ... ... ... мен оның ... ‬Құрылған тактикасы басқарушылық мінез-құлық‭ (‬1-сурет‭)‬.
.1‎ ‏-‎ ‏схемасы‭ «‬Мақсаттар‭ ‬-.‭ ‬Нәтижесі‭»
Мақсаты‭ ‬-‭ ‬бұл,‭ ‬атап ... ... ... немесе кәсіпорын іздейді қалаған нәтиже.‭ ‬Басымдықтары‭ ‬-‭ ‬мақсатқа кезең үшін өз қызметінде қазір қабылданған негізгі ... ... алу үшін ... ... немесе тактика түрінде білдірді.‭ ‬Басымдықтары болып табылады:‭ ‬тауарлардың сапалық сипаттамаларын‭; ‬қаржы ресурстары мен олардың тарату.‭ ‬Негізгі басымдықтары болып табылады:
Инвестицияланған ... ең ... ... өнімдерін өндіру ең төменгі құны‭;
Сыртқы факторлардың кейбір жою байланысты‭;
Рыноктарын кеңейту кепілдік ... ... ... ... ... ... ... ‬-‭ ‬табыс қамтамасыз ету және арттыру,‭ ‬табысы ... ... және ... ... ... ... ‬компания шығындарын төмендету,‭ ‬қуаты өндірісі,‭ ‬оның жүйелі жаңарту және сапасын жақсартуға,‭ ‬оның ішінде басқа да ... шешу үшін ... ... ... ... және тек ... шығындарды асатын қосымша табыс жүзеге асырылуы мүмкін қосымша шығындарды,‭ ... әкеп ... ... ... жасау.‭ ‬Мемлекеттік кәсіпорын елдің үздіксіз ішкі қажеттіліктерін қамтамасыз ету немесе халық үшін жұмыс орындарын сақтау мақсатында,‭ ‬табыс өндіруге емес,‭ ... бар ... ... ... ... ... ... ‬Пошталық өнеркәсіп,‭ ‬сондай-ақ мемлекет жатады.‭ ‬Облыс почта желісі‭ ‬-‭ ‬751,‭ ‬шығынды олардың көпшілігі,‭ ‬бірақ ол және т.б.‭ ‬жазбаша ... ... ... ... ... ... ... ‬басып шығару,‭ ‬коммуналдық төлемдерден түскен қабылдау,‭ ‬халықтың үздіксіз қамтамасыз ету үшін ... ... ... ... ... емес және т.б.
Онда кәсіпорын Смоленск почтамты болжау‭ ‬-‭ ‬ықтимал жағдайы және ... ... ... ... ... нақтылауға бағытталған сандық және сапалық зерттеу preplanning жүйесі.‭ ‬Жүгіргісі әдетте ... ... ... және әр ... ... және ... ... ‬әлеуметтік-экономикалық және саяси факторлар‭ (‬2-график‭) ‬әсеріне байланысты ескере белгілі бір мақсатқа ауытқу ықтимал дәрежесі алынады.
‎ ‏-‎ ‏желаемый результат-Х
+‎= ‏Х+
2-сурет‎ ‏-‎ ... ... ... ‬мақсатты болжамы‭ (‬X‭) ‬және ықтимал ауытқулар‭ (‬‭) ‬қажетті нәтижеге.‭ ‬Кәсіпкерлік және өндіріс осы саладағы нақты оқиғалардың ... ... ... мен бағыттарын анықтау болжау.‭ ‬Мұнда мақсаттары мыналар болып табылады:
Аудандар ... ... бөлу ... нәтижелерді төменгі және жоғарғы шегін анықтау‭;
Техникалық проблемаларды,‭ ‬және т.б.‭ ‬-‭ ... ... ... экономикалық және ғылыми шешу үшін ақтайтын компанияның даму үшін бөлінген қаражат барынша сомасы бағалау.
Пошта қызмет ... ... ... ... бірі ... пошта қызметтерін мемлекет қамтамасыз ету болып табылады.
Әмбебап қызмет ең маңызды сипаттамасы еліміздің ... ... ... үшін ... сапа және қол ... ... отырып,‭ ‬осы кезеңде кез-келген азаматқа қол жетімді ... ... Mail ... хат-хабарларды жеткізу мерзімі‭ ‬2009‭ ‬жылға жеткізу кезінде еуропалық көрсеткіштері жиілігі федералдық қысқарту болып табылады және ірі ... ... ... бар,‭ ‬ауылдық,‭ ‬шалғай аудандарда пошта бөлімшелерінің қолданыстағы желіні жүргізу.‭ ‬Бұл сапалы деңгейіне қол жеткізу үшін ұсынады:
станцияларын стансасының автоматтандыру‭;
дислокациялық ... ... мен ... ... ... және ... ... ‬қазіргі заманғы жүйесін енгізу жылдамдығын және жиілігін арттыру.
Жазбаша хат-хабарларды жеткізу үшін қоғамдық Қолжетімділік ескере орыс Post құнын ескере ... ... ... тиіс орыс ... ... ... ... арқылы анықталуы тиіс.‭ ‬Әмбебап қызмет көрсету операторы‭ (‬Ресейдің барлық немесе көптеген қамту ... ... ... ‬жылдамдығы,‭ ‬жеткізу сапасы‭) ‬үшін негізгі талаптар заңмен бекітілуі тиіс.‭ ‬Негізгі талаптар лицензия шарттарына енгізілетін болады.
Смоленск почтамты пошта қызметтерінің ... ... ... ету ... ... ... ... компаниялар болып табылады:‭ ‬кәсіпорындар мен мекемелер,‭ ‬LLC,‭ ‬фирмалар,‭ ‬кәсіпкерлер,‭ ‬қауымдастықтар және т.б.‭ ‬байланыс ... және ... ... ... мен ... ... байланыстырушы буын болып табылады.
Бұрын жазған:‭ ‬негізінен әлеуметтік рөлі тек қана ... ... ... ... ... ... көрсетуді бас тарту жоқ,‭ ‬біз ірі мемлекеттік және коммерциялық құрылымдардың ... ... ... ... ... тиіс.
Тұтынушының имиджін қалыптастыру,‭ ‬кем дегенде,‭ ‬кәсіпорынның эстетикалық тартымдылығын алады емес.‭ ‬Ресей ... ... және ... ... ... қанағаттандыру үшін бәрін жасайды.
Басында‭ ‬2005‭ ‬жылдан бері белсенді және дәйекті ... ... ... ... ... ... қайта жаңарту жүргізілуде.‭ ‬Сөрелер салып,‭ ‬функционалдық және әдемі және ақпараттық тақталары іліп‭ ‬-‭ ‬ғарыш жаңа ... ... ... ... ... ‬ең ... ‬сондықтан‭ ‬-‭ ‬Post кеңселер жоспарланады.
Бір сөзбен айтқанда,‭ ‬бәрі клиентке жүргізіледі пошта ғимаратында ыңғайлы болды.‭ ‬Пошта ... ... ету үшін ... ... ... ... ... бағалы қағаздар сапасы жоғары деңгейде қабылдауды мүмкіндік береді бірдей жұмыс орындарын техникалық қайта жарақтандыру.
Соңғы екі жылда‭ ‬9‭ ‬бөлімшесі қайта жөндеуден:‭ ‬OPS ... ‬1‭; ‬OPS ... ‬4‭; ‬OPS ... ‬7‭; ... ‬14‭ ... ... ... ‬OPS‭ ‬20‭ ‬нөмірі‭; ‬OPS‭ ‬27‭ ‬саны‭; ‬OPS‭ ‬29‭ ... ... ‬47‭ ... ... пайдаланушыларға қызмет операторлар үшін нысанын сатып алды.‭ ‬Униформа‭ ‬-‭ ‬тұтыну компаниясының‭ «‬тұлға‭» ‬ретінде қабылдайды ... ... ... ... ‏басқару құрылымын талдау
Кәсіпорын Смоленск Post Office басқару сызықтық-функционалдық құрылымы,‭ ‬3-суретте негізінде ... ... Post ... ... топ
Пошта желісін жұмыс істейтін ұйымдастыру бөлімі‭ (‬OOESPS‭)
Өңдеу бөлімі аударымдар мен ... ақша ... ... және ОДС‭)
Учаске эскорт пошта
Тіркелген пошта және kvitantsionnogo материал‭ (‬OURPO және КМ Бухгалтерлік есеп ... ... ... және ... бөлім
Пошта желісін жұмыс істейтін ұйымдастыру бөлімі‭ (‬OOESPS‭)
сату бөлімі
Division жазылу
Сату ... ... ... есеп
Персоналды басқару бөлімі
Мүлікті басқару бөлімі
Басшылығымен Мемлекет:‭ ‬хатшы,‭ ‬іс қағаздарын жүргізуші,
маман қорғаныс және төтенше жағдайлар
3-сурет‎ ‏-‎ ‏Смоленск почтамты ... ... ... ... ‬-‭ ‬компания кешені,‭ ‬бақылау механизмін қамтамасыз етеді динамикалық және үйлестірілген жұмыс,‭ ‬ішкі байланыс және ... ... ... мен ... ... ескере отырып,‭ ‬болып табылады.‭ ‬Басқару механизмі келесі компоненттерді‭ (‬4-график‭) ‬қамтиды:‭ ‬басқару принциптері мен ... ... пен оның ... ... ... ‬экономикалық және құқықтық әдістер мен шектеулер,‭ ‬ақпарат және оны қайта өңдеу техникалық құралдар.
Басқарудың негізгі принциптері мен ... ... ... ‬отделы,‭ ‬участки,‭ ‬бригады,‭ ‬рабочие и специалисты.‭
4-сурет‎ ‏-‎ ... ... ... ұйымдық құрылымы жоғары төменгі органның бағыныстылығына принципі бойынша салынған.‭ ‬Мысалы,‭ ‬пошта бөлімшелерінің басшылары ... ... есеп ... ‬Post Office ... ... ... ... тән дәрежеде,‭ ‬сондай-ақ өндіріске Функционалдық және пәндік мамандану және еңбекті ынтымақтастық.‭ ‬Еңбек функционалдық бөлімшенің негізінде кафедралар меншік басқару,‭ ‬персоналды басқару,‭ ... ... есеп ... ... мәні ... ‬өңдеу,‭ ‬орындаушылардың құқықтары мен міндеттерін егжей-тегжейлі ақпаратты ... ... ... ... ... ‬міндеттер,‭ ‬түрінде ақпаратты сақтау және жеткізу,‭ ‬олардың міндеттері,‭ ‬қажетті ... ... және ... шектеулер‭ (‬5-график‭) ‬болып табылады‭ ‬.
Қызметтік басқару компаниясының басшысы өз өкілеттіктерін функционалдық орынбасарлары немесе бөлім басшылары кейбір ... ... ... ... ... ... болып Post Office басшысы.‭ ‬бастығының рұқсат сұрамастан т.б.‭ ‬түбіртек,‭ ‬қайта өңдеу,‭ ... және ... ... ... ... ... ... өз атынан бұйрықтар шығарады пошта қызметтері,‭ ‬бойынша меңгерушісі.‭ ‬Функционалдық басқару,‭ ‬әкімшілік және басқару рөлдерін ... және оның ең ... ... ... ... ... ‬Кемшілігі‭ ‬-‭ ‬құжаттама және шешім қабылдау шарттарына қажетті уақытты ұзарту,‭ ‬жұмысының тиімділігін төмендетеді дерлік әр құжаттың дайындау әкімшілік ... ... ... ... ... функционалдық нысаны.
ФМУК‭ «‬Орыс пост‭»‬,‭ ‬5‭ ‬жыл мерзімге филиалы‭ ‬-‭ ‬Post Office бас УФПС Смоленск облысының сенімхат бойынша жұмыс істейтін басқарады.‭ ... ... ... ... басшысы,‭ ‬барлық экономикалық және қоғамдық институттардың оны білдіреді.‭ ‬Чартерлік компания лицензиялауға жататын заңға сәйкес,‭ ‬ол бұйрықтар айтады,‭ ‬жұмысшыларды жалдау және ... ... ... ... жүктейді немесе жақсы жұмыс істеуі үшін ынталандыру айқындайды.‭ ‬Қоғамның мүлкін басқару,‭ ‬үшінші тараптармен келісімдер жасасты,‭ ‬басқаларға оның атынан сенімхат ... ... банк ... мен ... қаражат басқару.
Post Office бастығының орынбасары почта бөлімшелерінде,‭ ‬пошта тапсырыс тасымалдау,‭ ‬жұмысын ... ... ... ... ... ... ұйымдастыру‭; ‬Кафедра трансферттер мен қорлар бетке қайта ... ... ... және ... ... ... алу ... ‬диспетчерлік топ.
Топты Диспетчерлік көлік пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады.
Ұйымның ... ... ... жұмыс істейді және пошталық қызметтерді пайдалану почта бөлімшелерінде,‭ ‬келісімшарттық қызмет көрсету жұмысын қолдайды ... ... ... және ... да ... ... зейнетақы,‭ ‬жәрдемақы,‭ ‬өтемақы төлеу,‭ ‬қабылданған тасымалдау бойынша негізгі сұрыптау орталығы бар ... ... және ... ... «‬AVON‭» ‬жұмыс‭ «‬,‭ ‬Ресейдің EMS-Mail‭» ‬және басқа да функцияларды,‭ ‬кадрларды даярлау ... ... мен ... ... ... ... ... ағымдағы жоспарларын әзірлейді және почта бөлімшелерінде оларды алып,‭ ... ... ... және ... ... жүзеге асырады,‭ ‬белгілі бір қызметтерді қамтамасыз ету үшін өндіріс тиімділігін анықтайды.‭ ... мен ... ... ... ... ... ... және босату жүзеге асырады,‭ ‬жұмыс уақыты және еңбек тәртібін сақтауды қадағалайды,‭ ‬еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды жүзеге асырады,‭ ‬қалыпқа ... ... ... ... ... ... әзірлеу,‭ ‬почта бөлімшелерінде мемлекеттің балансын шығарады күтеді.‭ ‬Персоналды басқару қызметінің ең маңызды міндеттерінің бірі ... ... ... ашу және оны жүзеге асыру үшін қолайлы жағдай жасау болып табылады.‭ ‬Ал біз елеулі кадрлық резервті мүмкін емес.‭ ‬Бүгін,‭ ... Post ... ... және ... ... ... ... проблемаларын шешу мүмкіндігі бар біліктілік қызметкерлері мүдделі.‭ ‬Тәжірибе резервіндегі қызметкерлердің бар екендігін көрсетті:‭ ‬кәсіби білім мен ... ... ... деңгейі‭; ‬білім қасақана және жүйелі жаңарту‭; ‬оңтайлы шешімдер қолдана білу.
Смоленск почтамты сапа тұрғысынан ... ... ... ... сапа ... ... ... ‬іске асыру бойынша жұмыс істейді ақпанда‭ ‬2005‭ ... ‬1,‭ ... зор ... ... ... дамыту беріледі.‭ ‬Жас түлектер менмендіктен бар.‭ ‬Филиалында осындай қызметкерлер үшін мансаптық өсу және ... ... (‬CT ... ... Байланыс және информатика Мәскеу техникалық университетінде‭ (‬E‭) ‬оқуға ... одан әрі ... ... ... ... ... компаниялар жылу энергиясын жеткізушілермен шарт жасасуға жүзеге асырады.
6-сурет‎ ‏-‎ ‏бөлімшелерін басқару схемасы.
‎ ‏Бухгалтерлік есеп материалдың түсуі және жұмсалуы үшін шоттар мен ... ... ... ... ... ... ‬шотына ақша қаражатының ағынын бақылайды және олардың шығындарын тапсырыс,‭ ‬компаниялар жинақталады және бюджетке салықтарды төлейді.
Бас почтамты ... ... ‬-‭ ... ... ... ... ‬почта қызметтері және келісім-шарттық қызметтердің уақтылы және сапалы қамтамасыз ету‭ (‬6-график‭)‬.
МАС немесе сайттың сол уақытта басшысы және ... ... ... ол ... мен пошта жөнелтімдерін қауіпсіздігі үшін жауапты болып табылады,‭ ‬Сәйкестік кезеңдері өңдеу және алынған пошта және ... да ... ... ... тұтынудың белгіленген стандарттарға сәйкестігін,‭ ‬энергетика,‭ ‬еңбек тәртіпті жіберу,‭ ... ... ... іске ... ... ... ... ‬-‭ ‬нәтижелері Ресурстар:‭ ‬бизнес кәсіпорындарының тиімділігін кешенді бағалау үшін схема бойынша салынған жүйесінде пайдаланылуы тиіс.
Компанияның ресурстарды сипаттайтын көрсеткіштер және оларды ... ... ... ... ... ... ‬тіркелген активтердің орташа жылдық құны‭; ‬Айналым капиталының ... ... ... ... айналымын жұмыс‭; ‬қызметкерлердің орташа саны‭; ‬орташа жылдық ... ... ... да көрсеткіштер компанияның шығындарын және оларды пайдалану тиімділігін ... ... ... ... ... ... ... көрсеткіштердің қызықты үш түрі бар:‭ ‬қарамастан бөлу арна ... ақша алу үшін ... ... мен қызметтерді сату болып табылады бөлшек сауда‭; ‬пайда‭; ‬экономикалық өсу тұрақтылығы фактор.
Кәсіпорынның қаражатын пайдалану тиімділігін бағалау үшін активтері бойынша ... ... ... болады.
Коммерциялық кәсіпорынның шаруашылық қызметінің тиімділігін бағалау жиынтық мынадай композиттік көрсеткіштерді пайдалану болады:
Кәсіпорынның сауда ... ... ... көрсеткіші:
EITP‭ =
Бөлшек сауда тауар айналымы‭ ‬-‭ ‬Бұл көрсеткіш компанияның экономикалық әлеуетін ... ... және ... ... ... бар ресурстарды салыстыру мүмкіндік береді.‭ ‬Тауарлар мен қызметтер үшін ... ... ... тиімді пайдалануды халықтың қажеттіліктерін қамтамасыз ету үшін‭ ‬-‭ ‬қатынасы,‭ ‬жақсы ... ... ... ... жоғары.
қаржылық нәтижелерінің көрсеткіші
флэш‭ =
Ресурстар,‭ ‬коммерциялық кәсіпкерлік және қалай бұл ресурстар тиімді пайдаланылады негізгі қаржылық нәтижелерге жетуге,‭ ‬оған сәйкес осы ... ... ... ... қамту экспорттық кедендік тиімділігін көрсеткіші‭ =
Бұл көрсеткіш‭ ‬1‭ ‬рубльге еңбек өнімділігінің өсу ... ... ... арттыру.
шаруашылық қызметінің экономикалық тиімділігін кешенді көрсеткіші
 ‎ ‏.
-2006‎ ‏жылдары Смоленск почтамты баланстық деректерін пайдалану.‭ ‬Бұл компанияның жоғарыда ... ... ... ... ... ‬мынадай талданатын кезеңде компанияның негізгі көрсеткіштері өзгерді.
Көрсеткіштерінің динамикасын талдай отырып,‭ ‬біз деген қорытынды жасауға ... ... ... Post Office өте ... ... ... ... жұмыс істеген компания‭ ‬-‭ ‬2005‭ ‬жылдың соңымен салыстырғанда‭ ‬2006‭ ‬жылдың аяғында тиімді және экономикалық қызметтің ажырамас бөлігі‭ ‬0,807‭ ‬немесе‭ ... ... ... ... ... ‬яғни‭ ‬23,58%‭ ‬-ға дейін.
Сондай-ақ,‭ ‬осы кезеңде айтарлықтай сауда‭ ‬12,73%‭ ‬әлеуеті мен‭ ... ... ... ... ... ... ... ‬2006‭ ‬жылдарға арналған сауда айналымының өсу қарқыны,‭ ‬осылайша,‭ ‬олардың пайда өсіп,‭ ‬өсу қарқыны бөлу шығындарды асты деп ... ... өсу ... ... ... ... ... төмендеді.‭ ‬2006‭ ‬жылы компания пайда жасады,‭ ‬бірақ ... ... өсуі ... ... сол жылы ... алып ... ... ‬оң үрдіс зерттеу кезеңінде‭ ‬41,14%‭ ‬айналым айналымы жеделдетуге отыр.
 
-кесте‎ ‏-‎ ‏компанияның негізгі индикаторларының динамикасы
Индикаторлар,‭ ‬мың.‭ ... ... ... орташа жылдық құны
3500301,5
-456552,5
2‎ ‏жұмыс капиталдың орташа жылдық құны
902829,5
,5
+1134799
3‎ ... ... ... ‏Жалақы
2492245
+457625
Қызметкерлердің‭ ‬5‭ ‬Орташа саны.
1067
+27
6‎ ‏орташа жылдық жалақысы
2335,75
,41
+360,66
7‎ ‏Еңбек өнімділігі
5294,688
,682
+1564,994
8‎ ‏тарату шығындары
5447902
+1707086
9‎ ‏Zatratootdacha
1,037
,049
+0,012
10‎ ... ... ... сауда тауар айналымы
5649432
+1855060
12‎ ‏Жалпы пайда
201530
+147974
13‎ ‏Таза пайда
-249912
,9
+321442,9
14‎ ‏Капитал
3544562
+122514
15‎ ‏экономикалық өсудің тұрақты даму
-0,07
,02
+0,09
16‎ ‏Pok EH ... ... ... ... ‏Pok EH ... көрсеткіштер
0,066
,098
+0,032
18‎ ‏Pok EH жұмыс тиімділігі
2,266
,544
+0,278
19‎ ‏Integral ТК-L ... үй ... ... ... ‬сондай-ақ‭ ‬2006‭ ‬жылға арналған‭ ‬32.84%‭ ‬бөлшек сауда тауар айналымының тұрақты ... мен ... ... салыстырғанда‭ ‬128,62%‭ ‬-ға жалпы пайда деп аталатын болады,‭ ‬ол соңғы‭ ‬5‭ ‬жылда алғаш рет,‭ ‬компания,‭ ‬нәтижесінде таза табысқа қол ... Айта кету ... ‬,‭ ... ... ... ... ... ‬Смоленск кейінгі кеңсесінде қызмет ұзындығына байланысты бонустар ұсыну сәйкес бонустық төлемдер жасалды.
Коммерциялық кәсіпорын үшін операциялық циклінің ... ... ... болып табылады:‭ ‬HRC‭ = ‬PH‭ ‬+‭ ‬ML,‭ ‬OZ‭ ‬-‭ ‬қорларының қаражат айналымы‭; ‬OD‭ ‬-‭ ‬дебиторлық берешек қаражат айналымы.‭ ... ... ... ... ... және ... ... қаражат айналымын есептеуге болады:
SB‭ = ‬D‭ ‬/‭ ‬P туралы
онда W‭ ‬-‭ ... осы тобы үшін ... ... ... ‬D‭ ‬-‭ ... ... ... саны‭; ‬P‭ ‬-‭ ‬кезең үшін айналым.
...‎ ‏2005‎ ‏жылға арналған мәліметтерге сәйкес:‭ ‬Баланс қоры‭ ‬-‭ ‬Zng‭ = ... ... ... ... ... ... ... рубль‭ =;‬..‭ ‬Дебиторлық берешек құны‭ ‬-‭ ‬DTG ... = ... ... = ... ... ... ‬Айналымдылығын келесі мәндерге ие:
OZ нг‭ = ‬10.55‭ ... ‬OZ кг‭ = ... ... OD‭ ... ‬күн‭ =; ‬НҚ‭ = ‬4,54‭ ‬кг күні.
Сондықтан PTsng‭ = ‬10,55‭ ‬+‭ ‬6,2‭ = ‬16,75‭ ‬күн‭; ... = ... ‬+‭ ... = ... ... ... ... циклінің ұзақтығы‭ ‬30,32‭ ‬күнге немесе‭ ‬181%‭ ‬-ға ұлғайды.‭ ‬Әдетте,‭ ‬нарықтық экономика операциялық циклінің ұзақтығы өсуі ... ... ... почтамты жағдайда осы жылдың соңындағы қорлардың құнының өсуімен түсіндіруге болады шамамен‭ ‬4‭ ‬есе.
Бұл факт сөзсіз кәсіпорынның қызметі ... ... ... ... ‬бірақ ол PG УФПС жаңа өнімдер орталықтандырылған бөлу түсіндіруге болады‭ (‬Commemorative Stamps,‭ ‬75‭ ‬40‭ ‬см екі жақты өлшемін ашықхаттар.,‭ ... ... ... орташа тауарлар мен қызметтер үшін бағаның жаңа жыл ... ... ... ... ‬-‭ ‬Zng‭ = ‬658.324‭ ‬мың рубль Лим‭ = ‬2.654.868‭ ‬мың рубль‭;‬....‭ ... ... ... ‬-.‭ ‬DTG дегенге‭ = ‬70219,‭ ‬DKG‭ = ‬299.738‭ ‬мың ... ... ... ... нг‭ = ... ... ‬OZ кг‭ = ... ‬күн‭;
НҚ‭ = ‬күні‭ ‬4,54‭ ‬нг‭; ‬НҚ кг‭ = ‬14.58‭ ‬күн.
жерден
PTsng‭ = ‬42,53‭ ‬+‭ ... = ... ... ‬PTskg‭ = ‬+‭ ‬14,58‭ ‬129,13‭ = ‬143,71‭ ‬күн,
яғни ... ... ... ‬96,64‭ ‬күн немесе‭ ‬205,31%‭ ‬-ға өсті.‭ ‬Күмән жоқ Смоленск почтамты басшылығы жұмыс капитал айналымын және ұзақ жұмыс циклын ... ... ... ... ... жағдай теріс мүлік салығы бойынша салық базасы‭ (‬мүлікті қосулы және оның орташа жылдық құнының‭ ‬2%‭ ‬Смоленск облысында кәсіпорынның қорларын құны және ... ... ... ‬ұлғайту,‭ ‬компания ақша ағындарын баяулауы,‭ ‬кәсіпорын қызметін әсер ... ... ... ... ... ... ... кәсіпорынның едәуір төмен түгендеу айналымы болып табылады,‭ ‬кейінге қалдырылған төлем клиенттерге тауарларды жөнелту ұсына алады.‭ ‬Бұл шара ағымдағы активтердің ... ... ... ... ... ... ... береді.
Талданатын коммерциялық кәсіпорынның экономикалық дамытудың кешенді жиынтық бағалау,‭ ... ... ... ... ... ‬-‭ ... өнімділігінің өзгеру қарқыны‭; ‬TOOS‭ ‬-‭ ‬ағымдағы активтер айналымының өзгеру қарқыны‭; ‬TFO‭ ‬-‭ ‬капитал өнімділігінің өзгеру ... ... ‬-‭ ... ... ... ‬ТУР‭ ‬-‭ ‬кірістілік деңгейі өзгерген жылдамдығы‭ (‬айналымы бойынша қайтару‭)‬.
Смоленск почтамты жағдайда:
TER‭ = ‬1089‭ ‬100
Күтуге болады,‭ ‬жоғарыдағы суретте ... өсу мен ... ... ... ... ... ‬Бөлшек сауда тауар айналымының дамуы тығыз мұндай сұраныс,‭ ... ... ... ‬пайда,‭ ‬қызметкерлер санының,‭ ‬еңбек құны ретінде экономикалық көрсеткіштермен байланысты болуы керек.‭ ‬2005-2006‭ ‬жылдарға арналған деректер.‭ ‬сұраққа кәсіпорын сандық және ... ... екі ... ... ... ‬Сондықтан,‭ ‬ұсыныстар жасау,‭ ‬сіз алдымен бөлшек сауда өсуі барлық кезеңінде‭ ‬1855060‭ ‬мың есепке қандай дәрежеде жүзеге табуға тиіс.‭ ... ... және кең ... арқылы қол жеткізілді.‭ ‬Қарқынды факторлар өнімділігі мен қызметкерлерінің капитал өнімділігін пайдасына ретінде.‭ ‬Кезең ішінде осы ... ... ... ... ... ... ‏.
 
Қайда:‭ ‬Диптих‭ ‬-‭ ‬байланысты қарқынды факторлардың,%‭ ‬бөлшек тауар айналымының өсу үлесі‭; ‬PT5,‭ ‬PT6‭ ‬-‭ ‬2005‭ ‬және‭ ... ... ... ... ... ... ‬-‭ ‬2006‭ ‬жылы қызметкерлердің орташа саны‭;‬.‭ ‬FO5,‭ ‬FO6‭ ‬-‭ ‬активтер кірістілігінің көрсеткіші‭; ... ‬-‭ ... ... ... ... ... жылдық құны‭;‬.‭ ‬TO‭ ‬-‭ ‬кезең‭ ‬2006‭ ‬Бөлшек сауда тауар ... ... ... ... ... болып табылады қарқынды факторлардың қол жеткізген‭ ‬15,96%,‭ ‬бөлшек ... ... ... ‬Келесі қадам қарқынды әрбір фактордың әсер ажырата болып табылады.‭ ‬Капитал өнімділігінің ... ... ... ... ... ... ... бөлшек тауар айналымының еңбек өнімділігінің өсуі болып табылады:‭ ‬DPR‭ = ‬115,96‭ ‬-‭ ‬69,82‭ = ‬46,14%.‭ ‬Кәсіпорын Смоленск кейінгі кеңсесінде ... ... ... ... ... шоу ... ... өнімділігінің өсу осындай едәуір әсер етті.
-ТАРАУ БОЙЫНША ҚОРЫТЫНДЫ
УФПС Смоленск облысы‭ ‬-‭ ‬-‭ ... ... ... ... жұмыс iстейдi,‭ ‬тұрақты компания Смоленск Post Office көрсеткендей,‭ ‬кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметінің жалпы талдау шығарылады.‭ ‬Сызықтық-функционалдық ... ... ... ... ... ... ... OPS бастығының орынбасары тікелей бағынады және ол ата-аналық ұйымдастыруға байланысты арқылы оған барлық ... ... ... ... ... ... ... функцияларды бөлу хатшылары,‭ ‬қызметшілер,‭ ‬маман‭ (‬компания басшылығымен штаты бар,‭ ‬олар оқшауланған бөлімдер тар мамандану‭ (‬абоненттік бөлім,‭ ‬т.б.‭ ‬даму қызметтерді бөлімінің‭) ... өз ... ... ... ... ... ... ‬бар азаматтық қорғаныс‭)‬.
:‎ ‏Клиенттерге қызмет көрсету пошталық ... ... ... ... ... ұсыныстар
.‎ ‏Барлық Смоленск почта клиенттерге федералдық кредиттер бойынша төлеуге клиенттердің ... ... ... облысы,‭ ‬қала Selco‭ (‬Банк‭ «‬Орыс Стандарт‭»‬,‭ «‬Кітап әлемі‭»‬,‭ «‬Хоум Кредит Банк‭»‬,‭ ‬және т.б.‭ ‬КМЦ орнату‭ ‬.‭)‬.
.‎ ... ... ... ... ... ... тарту және табыс өседі жарнама бағандар,‭ ‬қазіргі заманғы ... ... ... ... көрсету‭ («‬Kodak‭»‬,‭ «‬Avon‭»‬,‭ ‬және т.б.‭ ‬авто сақтандыру,‭ ‬үй,‭ ‬мүлікті сақтандыру,‭ ‬Док,‭ ‬экспресс-жеткізу,‭ ‬EMS орыс Post‭) ‬БАҚ,‭ ‬теледидар мен ... ... ‬3.‭ ... ... ... бір ... ... отырып‭ «‬әмбебап терезесін‭» ‬ұйымдастырыңыз.
.‎ ‏пошта арқылы жарнаманы жеткізуге,‭ ‬кіреберістер орнатылған абоненттік пошта жәшіктерінің меншік беру ... ... ... ... ... билеттерін сату бойынша көрмелер,‭ ‬почта маркалары,‭ ‬кәдесыйлар,‭ ‬өнімдер мен Kodak ... ‬6.‭ ... ... ... өндіру және алмасу процесін қамтиды,‭ ‬мыналарды қамтиды:‭ ‬өндірісті басқару,‭ ‬маркетинг басқару,‭ ‬қаржылық басқару,‭ ‬персоналды басқару,‭ ‬есепке алу,‭ ... және ... ... ... ‬Бұл мәселелер басқару оқу пәндерінің жатады,‭ ‬нақты жағдайларды мысалдар талқыланады оқу жоспарына енгізілген.‭ ‬Мұнда теория мен ... ... ... ... ... ... ... ‬менеджмент ғылымның зерттеу ретінде басқару тақырыбы өмір ұйымдар мен басқару процесіне қызметкерлері арасындағы қарым-қатынастардың заңдар мен үлгілерін қамтиды.‭ ‬Бұл ... ... ... ... мен тәжірибесі біздің елімізде кең тараған АҚШ соңғы ... осы ... ... ... ... ... ұйымдардың басқару теориясы мен практикасын дамытуға қамтуы тиіс,‭ ‬ол ең перспективалы оның бағытын анықтауға‭ ‬-‭ ... және ... ... ... мен ... ... және жеке кәсіпорындардың басқарудың жаңа тәсілдерін практикалық қолдану.‭ ‬Менеджерлердің ... ... ‬-‭ ... ... айтқанда,‭ ‬жағдайды өнеркәсіптік және экономикалық жүйелердің қызметін нақты нәтижелерге қол жеткізу үшін.‭ ‬Сондықтан,‭ ‬олардың мақсаттарын анықтау,‭ ‬мақсаттар ... ... өз ... ... ... ... бастапқы стратегиялық ұстанымын,‭ ‬жүйе күшті анықтау және оларды тиімді пайдалану мүмкіндік береді.‭ ‬Сонымен қатар,‭ ‬мақсаттары мен оларға қол ... ... ... мониторинг,‭ ‬аралық мақсаттар көрсету үшін олардың маңыздылығы тәртібін және дамыған стратегиясын сипатын береді.‭ ‬Әр компания өзі көп жағдайда ... ... ... ... ... ... ... кәсіпорын өндірісті басқару Смоленск почтамты,‭ ‬ұйымдық құрылымын зерттелген.‭ ‬Бастықтары OPS бастығының орынбасары ... ... және ол ... ... ... ... оған ... басқару шешімдерін қабылдау.‭ ‬Почтамты бастығының орынбасары арасындағы функцияларды бөлу хатшылары,‭ ‬қызметшілер,‭ ‬маман‭ ... ... ... ... ‬олар оқшауланған бөлімдер тар мамандану‭ (‬абоненттік бөлім,‭ ‬т.б.‭ ... ... ... ... өз құзыреті шегінде туралы нұсқаулар беруге құқылы,‭ ‬бар‭ ) ‬ТУ.
Смоленск почтамты пошта желісін,‭ ‬ең құжат айналымы автоматтандыру жаңарту технологиялық бағытталған.‭ ... ... ... ... ғана емес ... сомасына қызметкерлері артады формасын беру,‭ ‬сондай-ақ почта қызметкерлерінің жабдықталған бөлімшелерін қайта құру ... ... ... технологиялық кәсіпорын болып табылады.‭ ‬2005‭ ‬жылы бекітілген болатын орыс Пошта кадрларды дайындау қамтамасыз сәйкес,‭ ‬ол бірнеше бағыттар бойынша жүзеге асырылады.‭ ‬Ол ... және орта ... ... ... ... ... деңгейдегі қызметкерлерді түсуде.‭ ‬Барлық біліңіз:‭ ‬негізгі өндірістік жұмысшылар,‭ ‬қызметкерлер,‭ ‬мамандар мен бөлімшелерін филиалдарының әкімшілік ... ... ... | ... ... ... ‬1,‭ ‬2,‭ ... ‬сұрыптаушы,‭ ‬-‭ ‬Бірақ,‭ ‬басты назар негізгі өндірістік жұмысшылардың болып табылады.‭ ‬Яғни,‭ ‬ол тікелей клиенттерге қызмет көрсететін қызметкерлер болып ... ... ... ... есеп үшін автоматтандырылған жұмыс орны,‭ ‬онжылдық,‭ ‬почта бөлімшелерінде,‭ ‬бухгалтерлік есеп ай.
Осылайша,‭ ‬ұйымның жұмысына қазіргі заманғы кәсіпорындар мен ... ... ... ... ... ... ‏Акимов Т.А.‭ ‬Ұйым теориясы:‭ ‬Ouch.‭ ‬мектептер үшін қолмен.‭ ‬-‭ ‬М:‭ ‬БІРЛІК ДАНА,‭ ‬2003.‭ ‬-‭ ‬s.367.
.‎ ‏Андреев PL ПКК‭ ‬//‭ ‬қаржылық ... ... ... ... ... ... №‬9
.‎ ‏Басовский Л.Е.‭ ‬Нарығында болжау және жоспарлау:‭ ‬Оқу.‭ ‬жәрдемақы.‭ ‬-‭ ‬М:‭ ‬ИНФРА-М,‭ ... ‬-‭ ... ... ... ‬клиенттерге қызмет көрсету,‭ ‬адам ресурстарын басқару,‭ ‬жалақы төлеу‭ ‬/‭ ‬ред:‭ ‬қазіргі заманғы басқару лабиринт‭ ‬4..‭ ‬Comp.‭ ‬GR Рейтер.‭ ‬-‭ ... ... ... ‬-‭ ... ... ... EE Менеджмент:‭ ‬Оқу құралы‭; ‬2-ші бұйымдары.,‭ ‬Транс.‭ ‬және қосыңыз.‭ ‬-‭ ‬М:‭ ... ‬-‭ ... ... ‬-‭ ... ... ‏Веснин В.Р.‭ ‬Менеджмент:‭ ‬Учебник.‭ ‬-‭ ‬М:‭ ‬TC Welby,‭ ‬2004‭ ‬-‭ ‬s.504.
.‎ ‏Wissema H.‭ ‬Стратегиялық менеджмент және ... ‬-‭ ... ... ... ‬-‭ ‬272‭ ‬б..
.‎ ‏Vikhansky OS Басқару.‭ ‬3-е изд.‭ ‬-‭ ‬М:‭ ‬Гардарики,‭ ‬2000.‭ ‬-‭ ‬s.528.
.‎ ‏OI Волкова,‭ ... ... ... ... (‬компания‭)‬:‭ ‬Оқу құралы‭ ‬-‭ ‬М:‭ ‬ИНФРА-М,‭ ‬2003.‭ ‬-‭ ‬600‭ ‬б..
Gerchikova‭ ‬10.‭ ‬Менеджмент:‭ ‬Учебник.‭ ‬-‭ ‬М:‭ ‬ЮНИТИ,‭ ‬2003.‭ ‬-‭ ... ... ... ‬Tit ... ... ‬Enterprise жоспарлау.‭ ‬2‭ ‬сағат.‭ ‬1-бөлім жәрдемақы.‭ ‬Стратегиялық жоспарлау‭ ‬/‭ ‬ред.‭ ‬Ed.‭ ‬AI ... ‬-‭ ... ... «‬жаңа білім‭»‬,‭ ‬2000.‭ ‬-‭ ‬312c..
.‎ ‏Ильин А.И.,‭ ‬Tit Л.М.‭ ... ... ... ‬2‭ ‬сағат.‭ ‬Part2‭ ‬жәрдемақы.‭ ‬Тактикалық жоспарлау‭ ‬/‭ ‬ред.‭ ... ‬AI ... ‬-‭ ... ‬ООО‭ «‬жаңа білім‭»‬,‭ ‬2000.‭ ‬-‭ ‬416s..
.‎ ‏AV Карпов Басқару психологиясы:‭ ... ... ‬-‭ ... ... ... ‬-‭ ‬584‭ ‬б..
.‎ ‏RA Korenchenko Ұйымның Бас теориясы:‭ ‬University ... ‬-‭ ... ... ДАНА,‭ ‬2003.‭ ‬-‭ ‬s.286.
.‎ ‏LI Lukicheva Ұйымды басқару:‭ ... ... ‬-‭ ... ‬Омега-Л,‭ ‬2004.‭ ‬-‭ ‬360‭ ‬б..
Менеджмент‭ ‬16.‭ ‬Meskon М.‭ ‬принциптері‭ ‬-‭ ‬М:‭ ‬бұйымдары..‭ «‬Бизнес‭»‬,‭ ‬1998.‭ ‬-‭ ‬s.800
.‎ ... ... ... ... ... ‬/‭ ... құру.‭ ‬ағылшын.‭ ‬Ed.‭ ‬Ю.Н.‭ ‬Kapturevskogo‭ ‬-‭ ‬Санкт-Петербург:‭ ‬Peter,‭ ‬2002.‭ ‬-‭ ... ‏V.‭ ... ... ... үшін оқу құралы‭ ‬-‭ ‬М:‭ ‬басқару теориясы негіздері ... ... ... ‬2003.‭ ‬-‭ ‬p.256.
Менеджмент‭ ‬19.‭ ‬негіздері:‭ ‬Оқу.‭ ‬ЖОО‭ ‬/‭ ‬ред үшін.‭ ‬DD Вачугова‭ ‬-‭ ‬М:‭ ‬Жоғары..‭ ‬Мектеп,‭ ... ‬-‭ ... ... ... ... ... ‏Патриархы FM Басқару.‭ ‬ЖОО арналған оқу құралы‭ ‬-‭ ‬М:.‭ ‬ND FBK-Пресс,‭ ‬1999.‭ ‬-‭ ‬s.504
//‎ ‏2001‎ ... ... ... ... ... ‏Ұйым теориясы:‭ ‬жоғары оқу орындарына арналған оқулық‭ ‬-‭ ‬М:.‭ ‬Баспасы‭ «‬Экономика‭»‬,‭ ‬2003‭ ‬-‭ ... ... ... ... астында Оқулық‭ ‬/.‭ ‬Ed.‭ ‬AL Gaponenko‭ ‬-‭ ... ... ... ‬баспасы‭ ‬-‭ ‬s.558.
.‎ ‏Кәсіпорын экономикасы:‭ ‬оқу құралы‭ ‬/‭ ‬ред.‭ ‬проф.‭ ‬OI Волков.‭ ‬-‭ ‬2-ші бұйымдары,‭ ‬Аян.‭ ‬және ... ‬-‭ ... ... ... ‬-‭ ... ‬б..
45

Пән: Өнеркәсіп, Өндіріс
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 39 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 1 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Өндірістік менеджментті жоспарлау7 бет
«Шымкент май» ААҚ-ның басқару құрылымы21 бет
«Шымкент сүт» ЖШС айран өндіру тізбегінің сапа жүйесін сараптау87 бет
Бағдарламалық жабдықтардың интернет-магазині үшін web-қосымша құру83 бет
Кәсіпорынның өндіріске, өнімді сатуға жұмсалған және басқа да шығындары29 бет
Педагогикалық тәжірибені өту43 бет
Ұнтақты бұйымдарды өндіру60 бет
Өндіріс басқару жүйелері45 бет
Өндіріс кәсіпорынының менеджері атқаратын қызметін автоматтандыру77 бет
Өндірісте менеджменттік ұйымның құрылымын құру12 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь