Жәрдемақылардың түрлері және ерекшеліктері

Мазмұны

Кіріспе

1. Жәрдемақылардың түсінігі және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы ролі.
1.1. Жәрдемақылардың түрлері және ерекшеліктері.
1.2. Жәрдемақы . әлеуметтік тұрмыстық жағдайы нашар азаматтардың негізгі күнкөріс көзі ретінде.
Кіріспе
Жәрдемақылар, әлеуметтік көмек сияқты, әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінде маңызды орынды иеленген. Біздің мемлекетіміздің тарихында жәрдемақылардың кейбір отбасылардың өмір сүруінің жалғыз көзі болып табылған кездері болған. Бұл 90- жылдарда әлеуметтік күйзеліс пен жұмыссыздық белең алған кезде, әсіресе, көпбалалы жас отбасылар үшін аса қажет болды.
Курстық жұмысты жазудағы басты мақсат - бұл Қазақстанда жәрдемақылардың алатын орны мен маңыздылығы.
Жәрдемақыларды тағайындау мен төлеу тәртібі, жиынтық табысты есептеу тәртібін анықтау басты міндеттердің бірі.
Заңдарға өзгертулер мен толықтырулар енгізілуіне байланысты жәрдемақыларды тағайындау мен есептеу кезінде құжаттарды қабылдаудағы өзгерістер курстық жұмыстың өзектілігі болып табылады.
        
        Мазмұны
Кіріспе
1. Жәрдемақылардың түсінігі және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы
ролі.
1.1. Жәрдемақылардың ... және ... ... - әлеуметтік тұрмыстық жағдайы нашар азаматтардың негізгі
күнкөріс көзі ретінде.
Кіріспе
Жәрдемақылар, әлеуметтік ... ... ... ... маңызды орынды иеленген. Біздің мемлекетіміздің тарихында
жәрдемақылардың кейбір отбасылардың өмір ... ... көзі ... ... болған. Бұл 90- жылдарда әлеуметтік ... ... ... ... ... әсіресе, көпбалалы жас отбасылар үшін аса
қажет болды.
Курстық ... ... ... ... - бұл Қазақстанда
жәрдемақылардың алатын орны мен маңыздылығы.
Жәрдемақыларды тағайындау мен төлеу тәртібі, жиынтық ... ... ... ... ... бірі.
Заңдарға өзгертулер мен толықтырулар енгізілуіне байланысты
жәрдемақыларды ... мен ... ... ... ... курстық жұмыстың өзектілігі болып табылады.
1.Жәрдемақылардың түсінігі және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы
ролі.
Зейнетақылар азаматтарға не заңдарда ... ... ... ... олар өмір сүрудің негізгі көзі ретіндегі жалақыны жоғалтқан кезде,
заңдарда белгіленген жағдайлар орын алғанда беріледі.
Алайда, ... ... ... ... және өмір ... де, тіпті одан әрі еңбек ету мүмкіндігін иелене отырып та,
яғни жалақысын жоғалтпастан да материалдық көмекті ... ... ... ... ауырған кезде, бала туған кзде және тағы басқа
жағдайларда. ... ... ... өз ... ... ... береді.
Жәрдемақылар заңдарда көзделген жағдайларда беріледі. Олар, ... ... ... ... ... бюджеттік қаражат
есебінен немесе жұмыс берушілердің қаражаты ... ... ... ... – бұл ... ... берілетін, азаматтарға мемлекеттік көмек көрсету сипатына ие
мерзімдік ақшалай әлеуметтік төлемдер.
Жәрдемақылар, әлеуметтік көмек сияқты, ... ... ... ... ... ... мемлекетіміздің тарихында
жәрдемақылардың кейбір отбасылардың өмір сүруінің жалғыз көзі болып
табылған ... ... Бұл ... ... ... пен
жұмыссыздық белең алған кезде, әсіресе, көпбалалы жас отбасылар үшін аса
қажет болды.
Жәрдемақылар ақшалай нысанда беріледі, олар көмекке мұқтаж ... ... ... ... бағытталған. Жәрдемақылардың негізгі
мақсаты отбасылар мен азаматтар заңдарда көзделге кезеңдерде, мұқтаждыққа
ұшыраған кезде мемлекеттің оларға ... ... ... ... Жәрдемақылардың түрлері және ерекшеліктері.
Жәрдемақылар бірқатар айрықша белгілерге ие, бұл белгілер оларды
зейнетақылардан, өтемақылардан, материалдық ... ... ... ... ... жәрдемақы алуға құқылы тұлғалар шеңбері. Егер зейнетақы алу
құқығын негізінен ... ... ... ... ... ... бағытталған;
2. жәрдемақылардың мақсатты бағыттылығы. Жәрдемақылар уақытша
жоғалтылған жалақыны толығымен, не ... ... ... ... ... жағдайларда отбасының қосымша шығындарының
орнын толтыру мақсатында төленеді;
3. жәрдемақыларды төлеу мерзімдері. Жәрдемақылар, жоғарыда ... ... ... ... ... қосымша
шығындардың орнын толтыру үшін тұрақты түрде емес, уақытша
төленеді. Ал зейнетақы, мысалы, ... ... ... ... ... оларды белгілі бір белгілері,
мақсаттары және міндеттері бойынша түрлерге бөлу, топтастыру қажеттігін
туғызады.
Біздің көзқарасымызша, ... ... ... ... ... берудің әлеуметтік – құқықтық негіздері және
мақсатты бағыттылығы табылады. Бұл ... ... ... ғана емес, сонымен қатар оны алуға құқылы ... және оны ... ... ... да, біз ... ... деп атап ... Осы саладағы заңдарға талдау жасау,
жәрдемақылардың келесі түрлерін ... ... ... ... ... тобының негізіне еңбекке уақытша жарамсыздық
жатқызылған. Оларға мыналар жатады: ауырған
жағдайдағы, отбасының науқастанған ... күту ... ... ... ... ... науқастануға байланысты, басқа
жұмысқа ауысумен байланысты, протездік – ... ... ... протездеумен байланысты жәрдемақылар. ... ... ... құжаттық куәландыру кезінде беріледі, жәрдемақының өзі
де осыған орай төленеді. Әдетте, бұл жәрдемақылардың мөлшері жалақының
мөлшеріне байланысты ... және ... ... ... ... бүкіл
кезең бойы жүзеге асырылады;
2. Жәрдемақылардың екінші тобына бала ... және ... ... ... ... ... Бала туу, ... мен
аналарға материалдық қолдау көрсету қажеттігін ... ... ... ... алуан түрлі болып келеді: жүктілігіне
және бала тууға байланысты жәрдемақылар, бала туу кезіндегі ... және тағы ... ... ... ... жалақыдан айырылған кездегі кезеңге өмір
сүру көзін қамтамасыз етуі тиіс жәрдемақылар жатады. Олардың негізі
болып, ... ... ... орын ... ... Бұл ... жәрдемақылары Қазақстан Республикасының 2001
жылғы 17-шілдедегі «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» заңына
сәйкес ... Бұл ... ... ... ... ... ... әр түрлі болуы мүмкін;
4. Жәрдемақылардың төртінші тобына ерекше жағдайларда – отбасы мүшесі
қайтыс болған жағдайда, оны ... ... ... ... табиғи
апаттар орын алғанда және тағы басқа кездерде отбасына материалдық
қолдау көрсету мақсатында ... ... ... ... ... оны алушыда жалақының бар – жоқтығына және
оның мөлшерінің қандай екніне тәуелді болмайды.
Жәрдемақылардың ... ... ... ... ... ұзақтығы да
табылады. Жәрдемақылар осы белгісі бойынша біржолғы, мерзімдік және ай
сайынғы.
1. Бір ... ... бала ... ... ... берілетіңн,
жерлеуге және тағы басқаларға қатысты берілетін жәрдемақылар жатады.
Олар әлеуметтік ... ... ... ... жағдайлар
орын алғанда, азаматтардың қосымша шығындарын өтеу үшін арналған;
2. Мерзімдік жәрдемақыларға белгілі бір уақытта ... ... ... ... кезде, жүктілігіне және босануына байланысты
және тағы басқа ... ... ... ... ... ... заңдарда көзделген жағдайлар орын алған
жағдайларда, жалақыдан айырылу кезінде оны ... ... ... ... ... ... жәрдемақылардың біржолғы
жәрдемақылардан айырмашылығы – олар белгілі бір ұзақтыққа ие болады,
алайда олар ай ... ... ... Ай ... ... ұзақ ... бойы, белгілі бір уақыт ішінде
тұрақты түрде төленеді. Бұл жәрдемақыларды төлеудің ұзақтығы заңдарда
анықталған және ... ... ... ... Аталған
жәрдемақылардың қатарына мүгедек баланы 16 жасқа дейін күтуге,
оқушыларды 23 ... ... ... қатысты және тағы басқа
жәрдемақылар жатады.
Жәрдемақылар, сонымен қатар, жәрдемақының ... да бір ... ... ... ... да түрлерге бөлінеді. Жәрдемақылар осы
белгісі бойынша келесі түрлерге бөлінеді:
1. еңбекке уақытша жарамсыздығына байланысты жәрдемақы;
2. жүктілігіне және ... ... ... бала ... ... берілетін жәрдемақы;
4. жұмыссыздыққа байланысты жәрдемақы;
5. балалары бар азаматтарға берілетін жәрдемақы;
6. оралмандарға берілетін жәрдемақы;
7. қолайсыз аудандарда тұратын ... ... ... азаматтардың жекелеген санаттарына берілетін өзге де жәрдемақылар.
Жәрдемақылардың мөлшері
Қазіргі кезде Қазақстан Республикасының әлеуметтік қамсыздандыру
жөніндегі заңдарында ... ... ... бірыңғай тәртібі
анықталмаған, сол себепті жәрдемақылардың мөлшерін анықтау үшін бірнеше
тәсілдері көзделген.
1-тәсіл – жәрдемақының ... ... ... ... Бұл
тәсілмен, негізінен, уақытша жоғатылған жалақыны өтеуге бағытталған және
табыстың өзге көздерімен ... ... ... ... ... бала тууға байланысты, жүктілігіне және босануына
байланысты және тағы ... ... ... ... үшін негіздік сома ... ... ... ... ... бала туған кездегі жәрдемақының
мөлшері 15 айлық есептік көрсеткішті құрайды.
2-тәсіл - жәрдемақының мөлшерін өмір сүру ... ең ... ... ... ... ... анықтау. Мемлекет жәрдемақылардың
жекелеген түрлерінің мөлшерін, өмір сүру деңгейінің ең төменгі ... ... Бұл ... ... ... ... қандай да
бір өмір сүру көзімен қамтамасыз ету мақсатында беріледі. Мысалы, тұлғаға
немесе отбасына берілетін атаулы әлеуметтік ... ... адам ... табыстың және отбасыларда, Алматы және ... ... ... арсындағы айырмашылығы түрінде есептеледі.
3-тәсіл – бұл жәрдемақының мөлшерін оны алушының жалақысына ... Осы ... ... ... ... уақытша
жоғалтылған жалақысын толығымен немес ішінара өтеуі тиіс жәрдемақылардың
мөлшері анықталады. Мысалы, ... ... ... ... ... байланысты, жәрдемақылар орташа айлық жалақа ... Бұл ... ... ... жарамсыздығына байланысты айлық
жәрдемақының мөлшері ... ... ... жылдың
республикалық бюджетіне арналған заңында белгіленген айлық есептік
көрсеткіштің 15 еселік мөлшерінен ... ... ... ... жәрдемақылар міндетті әлеуметтік қамсыздандыруға жататын
тұлғалардың негізгі жұмыс орны бойынша, келесі кезектілікпен төленеді:
- ... ...... ... ... бұл ... беру ... есептелегн әлеуметтік салық сомасы Қазақстан
Республикасының заңдарына сәйкес, осы ... ... ... ... ... және ... жәрдемақылардың сомасына (еңбекке ақы төлеу қорының
1,5% мөлшерінде) азайтылады;
- өзге жұмыс берушілермен - өз қаражаты ... яғни ... ... салық төлеушілердің уақытша жарамсыздыққа,
жүктілігіне және босануына ... ... ... ... қорының 1,5% мөлшерінде) төлеуге кеткен шығындарының
сомасына дейін ... - ... ... ... ... азаматтардың негізгі
күнкөрісі ретінде.
Бүгінгі таңда жұмыссыздық мәселесі бүкіл әлемге тараған. Кедейлік
дегеніміз өте көп ... ... оның ... ... ... де сан ... ... бірі – мемлекеттің әлеуметтік ахуалы. Қазақстанда кедейлер
қатарына тек зейнеткерлер, жалғыз басты жас балалы ... көп ... ... ғана ... ... қатар, еңбекке жарамды жастағы
азаматтар да кіреді. Қазақстандағы кедейліктің ең басты себебі жұмыстың
жоқтығы және оны табу ... де ... Бұл ... ауыл ... ... ... қынжылдырады. Сол себептен 2000 жылы 2000-2002
жылдарға арналған кедейшілікпен және жұмыссыздықпен күрес бағдарламасы
жасалған еді. Ол ... ... ... ... ... ... ... бағытталған және оның негізгі құралжаңа жұмыс
орындарын құру, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру, кәсіби қайта ... ... ... ... пайдаланылып келген әлеуметтік көмек көрсету жүйесі
балаларға жәрдемақы төлеу мен жұмыссыздарға материалдық көмек ... ... ... отбасының табысына байланысты емес, әкімдер
белгілеген мөлшерде төленіп елген. Мысалы, екі ... ... ... сәл ... ... еш табысы жоқ отбасымен бірдей мөлшерде көмек
алып отырған. ... ... ... ... ол әр ... әр
түрлі сомада болып ... ... 1999 жылы ... облысында
балаларға арналған көмек мөлшері 85 теңгені құраса, Қызылорда облысында –
300, ал Павлодар облысында 1400 теңгені құраған кездер болды.[2]
Жаңадан ... ... ... ... ... барлық аз
қамтамасыз етілген азаматтарды тең қамтуды ... ... ... ... ... шегі мен учаскелік комиссияның шешімі болмақ.
Қабылданған заңдарды жүзеге асыру мақсатында жұмыс істемей тек
әлеуметтік ... алып ... ... ... тобы бар ... ... топтар негізі, әлемнің барлық өркениетті елдерінде орын
алған. Мысалы, АҚШ – та мұндай азаматтар өкіметке өздерінің мәселелерін
шешкізе алатындай ... ... Ал ... қатарына өкілетті органдардың
қызметкерлерінен басқа кәсіподақ, ардагерлер, ауылдық жерлерде –
денсаулық сақтау мен ... беру ... ... ... ... ... ... Олар көмек алуға үиіткерлер туралы қандай
болмасын ақпараттар жинай алады және сол ... ... ... ... ... ... ... республика көлемінде екі жарым мыңдай ... ... Әр ... ... 258 адам немесе 76 отбасымен жұмыс
жасайды.[3]
-----------------------
[1] Ғ.Б.Жұмағұлов, ... ... ... ... Алматы «Заң
әдебиеті»,2005
[2] «Егемен Қазақстан», 2002ж сәуір
[3] «Жас алаш», 2002ж.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 9 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 200 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Ішкі аурулар және стоматология клиникасында жедел жағдайлар кезіндегі жедел жәрдем көрсетудің клиникасы13 бет
Аз қамтамасыз етілген азаматтарға әлеуметтік жәрдемақы,зейнетақы тағайындау бөлімі туралы21 бет
Алғашқы жәрдем9 бет
Алғашқы жәрдем және диагностика10 бет
Бас сүйек, ми, көз жарақат кезіндегі алғашқы жәрдем және диагностикасы6 бет
Бас сүйек, ми, көз жарақат кезіндегі алғашқы жәрдем және диагностикасы туралы8 бет
Есінен танған адамға, жарақаттанған кездегі алғашқы жәрдем және диагностикасы7 бет
Есінен танған адамға, жарақаттанған кездегі алғашқы жәрдем және диагностикасы.Қан кету кезіндегі алғашқы жәрдем және диагностикасы. Травмалық шок кезіндегі алғашқы жәрдем11 бет
Жәрдемақылар26 бет
Мүгедектігі бойынша төленетін жәрдемақылар6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь