Қонақжайлылық ұйымындағы қызметкерлер құрамының еңбек және демалыс шарттары

Жоспар:
І.Кіріспе
Еңбек және оны қорғау шарттарының түсінігі
ІІ.Негізгі бөлім
1. Еңбектің санитарлық . гигиеналық шарттары
2. Өндірістік ортаның метеорологиялық шарттары
3. Еңбектің психофизиологиялық шарттары
4. Еңбектің эстетикалық шарттары

ІІІ.Қорытынды
Еңбек және демалыс тәртібі
Еңбек шарттары - жұмысқа қабілеттілік пен жұмыскердің денсаулығына әсер ететін өндірістік ортаның және еңбек үдеріс факторының құрамы болып табылады.
Зиянды өндірістік фактор - жұмыскердің ауруға шалдығуына әкеліп соғатын өндірістік фактор.
Қауіпті өндірістік фактор - жұмыскердің ауруға шалдығуына әкеліп соғатын өндірістік фактор.
Еңбектің қауіпсіздік шарттары - шұғылданушының зиянды немесе қауіпті өндіріс факторларының немесе оның әсерінің деңгейлері тағайындалуы мүмкін еңбек шарттары.
Жұмыскердің жеке және ұжымдық қорғанысының тәсілі -жұмыскерлерге зиянды және қауіпті заттардың алдын алу немесе сол әсердің кемуі үшін пайдаланатын техникалық тәсіл және өндірістік фактор.
Еңбек күзетінің жұмыстық ұйым сәйкестігінің сертификаты - жұмыстың сәйкестігін және жұмыс беруші мен еңбек күзетінің тағайындалуын мемлекеттік нормативтік талаптармен растайтын документ.
"Еңбек күзеті" - еңбек қызметінің, өмір сүру және жұмыскердің денсаулығын сақтау жүйесі, оның ішіне - құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдық-техникалық, гигиеналық, профилактикалық және өзге іс-шаралар кіреді.
Өндірістік қызмет – қолданыс пен еңбек тәсілдерін қолдану үшін дайын өнімге деген өндіріс және шикізаттың түрлі көрінісінің өңделуін, сонымен қатар, құрылысты қызмет атқарудың түрлі көрінісінің өзіне деген қажетті жұмыскердің әрекеттік құрамын айтады.
314 - ші ТК РК стратегиясына сәйкес, әр жұмыскер келесі құқықтарға ие бола алады:
1) Қауіпсіздік және еңбек күзетінің талаптарымен жабдықталған жұмыс орны;
2) Санитарлық - тұрмыстық бөлмемен қамсыздандыру, жеке және ұжымдық қауіпсіздік орындарымен, арнаулы киіммен, сонымен қатар еңбектік - ұжымдық жабдықталу;
1) Тарау: А.Г Жақсыбергеновтың тәсілі бойынша дайындалған.Басқарма ұйымының қызметкерлер құрамы - Алматы, 2011, 67 бет.
3) Уәкіл мемлекеттік органға деген айналым бойынша еңбекке және оның аумақтық бөлімшелері туралы шарттың және еңбектің күзетін тексеру жұмысы жайында;
4) Қатысу ауызекі немесе өзінің өкілінің тексеріс сұрақтарын жақсарту шартының, қауіпсіздіктің және еңбек күзетінің болуы;
5) Белгілі бір жағдайдың тууы, жұмыстың орындалуынан бас тарту, бастықтың немесе жұмыс берушінің денсаулығы немесе өмір қауіпсіздігі, сонымен қатар хабарлама жасаушы болып табылады;
6) Еңбек міндетінің қауіпсіз орындалуы үшін қажетті білім және кәсіби дайындық Қазақстан Республикасының заңнамасымен тағайындалған тәртіпте болуы қажет;
7) Жұмыс берушіден дәйекті ақпаратқа жұмысшы мінездемесінің және ұйымның аумағының қауіпсіздік пен еңбек күзетінің, өмір және денсаулық қауіпсіздігі, сондай-ақ зиянды (айрықша зиянды) және қауіпті өндірістік факторлардың әсері;
8) Орташа қызметақы сақтау ортасының, ұйым жұмысының тоқтатылуының, сонымен қатар қауіпсіздік және еңбек күзетінің талаптарға сай болуы;
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі:

1. Егоршин А.П. Основы урпавление персоналом. Учебное пособие. М.: инфра – М. 2007. 110 с.
2. Жаксыбергенов А.Г. Кулажанов Т.К. Менеджмент в ресторанном бизнесе. Алматы: ТОО «Эверо», 200-300 с.
3. Жаксыбергенов А.Г. Методические указания и нормативные материалы к разработке экономической гости дипломного проекта для студентов специальности 4210. Технология и организация питания. Алматы. изд. отделом АТУ, 1999-1-11-111 часть – 203 с.
4. Жаксыбергенов А.Г. Управление персоналом организации. Алматы: Almanrintmas(a)gmail.com. 2011. 230 c.
5. Жаксыбергенов А.Г. Введение в ресторанное дело. Алматы: «Lem», 2011, 156 с.
6. Жаксыбергенов А.Г., Жаксыбергенов А.К. Бизнес – планирование в организациях сервиса. Алматы «Lem», 2012, 206 с.
7. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. – СПБ: УЭФ. 1992
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М. инфра- М.2005, 304 с.
        
        Қонақжайлылық ұйымындағы қызметкерлер құрамының еңбек және демалыс шарттары
Жоспар:
І.Кіріспе
Еңбек және оны қорғау шарттарының түсінігі
ІІ.Негізгі бөлім
* ... ... - ... ...
* ... ортаның метеорологиялық шарттары
* Еңбектің психофизиологиялық шарттары
* Еңбектің эстетикалық шарттары
ІІІ.Қорытынды
Еңбек және демалыс тәртібі ... ... - ... қабілеттілік пен жұмыскердің денсаулығына әсер ететін өндірістік ортаның және ... ... ... ... ... ... ... фактор - жұмыскердің ауруға шалдығуына әкеліп соғатын өндірістік фактор.
Қауіпті өндірістік фактор - жұмыскердің ауруға ... ... ... өндірістік фактор.
Еңбектің қауіпсіздік шарттары - шұғылданушының зиянды немесе қауіпті ... ... ... оның әсерінің деңгейлері тағайындалуы мүмкін еңбек шарттары.
Жұмыскердің жеке және ұжымдық ... ... ... ... және ... ... алдын алу немесе сол әсердің кемуі үшін пайдаланатын ... ... және ... ... ... ... ұйым ... сертификаты - жұмыстың сәйкестігін және жұмыс беруші мен еңбек күзетінің тағайындалуын ... ... ... ... документ.
"Еңбек күзеті" - еңбек қызметінің, өмір сүру және ... ... ... жүйесі, оның ішіне - құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдық-техникалық, гигиеналық, профилактикалық және өзге іс-шаралар ... ... - ... пен еңбек тәсілдерін қолдану үшін дайын өнімге деген өндіріс және шикізаттың түрлі көрінісінің өңделуін, сонымен қатар, құрылысты ... ... ... ... ... ... ... жұмыскердің әрекеттік құрамын айтады.
314 - ші ТК РК стратегиясына сәйкес, әр жұмыскер ... ... ие бола ... ... және ... күзетінің талаптарымен жабдықталған жұмыс орны;
2) Санитарлық - тұрмыстық бөлмемен қамсыздандыру, жеке және ұжымдық ... ... ... ... ... ... ... - ұжымдық жабдықталу;
1) Тарау: А.Г Жақсыбергеновтың тәсілі бойынша дайындалған.Басқарма ұйымының қызметкерлер құрамы - Алматы, 2011, 67 бет.
3) Уәкіл мемлекеттік органға ... ... ... ... және оның аумақтық бөлімшелері туралы шарттың және еңбектің күзетін ... ... ... ... ... немесе өзінің өкілінің тексеріс сұрақтарын жақсарту шартының, қауіпсіздіктің және еңбек күзетінің болуы;
5) Белгілі бір жағдайдың тууы, жұмыстың орындалуынан бас ... ... ... ... ... ... ... өмір қауіпсіздігі, сонымен қатар хабарлама жасаушы болып табылады;
6) Еңбек міндетінің қауіпсіз орындалуы үшін ... ... және ... ... ... ... ... тағайындалған тәртіпте болуы қажет;
7) Жұмыс берушіден дәйекті ақпаратқа жұмысшы мінездемесінің және ұйымның аумағының қауіпсіздік пен еңбек ... өмір және ... ... сондай-ақ зиянды (айрықша зиянды) және қауіпті өндірістік факторлардың әсері;
8) Орташа ... ... ... ұйым ... ... сонымен қатар қауіпсіздік және еңбек күзетінің талаптарға сай болуы;
9) Жұмыс берушінің теріс ... ... ... ... және ... ... облысында.
Қауіпсіздік және еңбек күзетінің облысы - жұмыскердің міндеті.
315 - мақала. ТК РК ... ... ... ... ... ... ... кәсіби ауруға шалдыққан белгілері бар бақытсыз оқиға және адам денсаулығының нашарлығы туралы ... ... ... ... ... медициналық қарау және медициналық куәләндіру міндетті түрде қажет, сонымен қатар медициналық куәләндіруді басқа жұмысқа аудару үшін өндірістік ... ... ... ... белгісін айқындау;
3) Жеке және ұжымдық тексерілуді пайдалану;
4) Алдын-ала берілетін медициналық мекемелер мен емдік іс-шаралар бойынша қаржылай жұмыс жасау;
5) Қойылған ... ... және ... ... ... ... жұмыс берушінің талаптарын, жұмыс қауіпсіздігінің құзырлығын сақтау;
Жұмыс берушінің құқықтары қауіпсіздіктің және еңбек күзетінің облысында 316 - ... ТК РК ... ... ... ... ... ... еңбектің қолайлы шартын қолданғаны үшін және өнертапқыштық еңбектің қауіпсіз шартын пайдаланғаны үшін жазалауға құқылы;
2) Талаптарды және ... ... ... ... жұмыстан шығарып, тәртіпке, яғни еңбек күзетінің тәртібіне салуға құқылы;
Жұмыс берушінің міндеттері қауіпсіздіктің және еңбек күзетінің облысында.
317 - ... ТК РК не ... ... ... ... ... тәуекелдің алдын алу және технологиялық үдерістер мен өндірістік жабдықтың ауыстырылуын қауіпсіздікке айналдыру;
2) Тәлім-тәрбие және жұмыскер дайындығының ... және ... ... ... ... ... және еңбек күзетінің ұйымдық-техникалық іс-шараларды өткізуі;
4) Нұсқаулық- қамсыздандыру құжаттармен және қауіпсіздік - өндірістік ... және ... ... ... ... ... ... қауіпсіздік және еңбек күзетінің сұрақтарына және ұйымдастырушы бастықтың, маман ... ... ... ... мен мемлекеттік органның еңбекке бекітілуін өту;
6) Жұмыскерлерге қажетті санитарлық-гигиеналық шарттарды қамсыздандыру, ... ... және ... аяқ ... жөндеуін, профилактикалық өңдеудің, оның ақы-пұлдарының, жуушы және аммониялаушы ақы-пұлдармен, медициналық дәріқобдимен, сүтпен, емдеуіш-профилактикалық нәрмен сәйкес мемлекеттік орган және еңбек ... ... ... ... ... органға, еңбекке және оның аумақтық бөлімшелеріне, лауазымды адамдарға санитарлық - эпидемиологиялық қызметтің органы, жұмыскердің ... және оның ... ... ... ... ... ақпарат, шарт және еңбек күзетін тексеру;
8) Еңбектің мемлекеттік инспекторының ресми өкімдерін орындау;
9) Бақытсыз ... және ... ... ... ... ... жазу және ... Жұмыскерлер мерзімді, сирек немесе бір ретті аттестацияны ... ... ... ... ... және тындырымды аттестацияны кейін реконструкциялау, модернизациялау, жаңа техникалық ... ... ... үшін мемлекеттік органның қатысуымен өкілдерін жинау;
11) Өндірісте ... ... ... ... Республикасының тағайындалу заңнамасымен қамсыздандыру;
12) Зиянды денсаулық үшін жауапкершілік және жұмыскер өміріне еңбек міндеттерін ... ... ... ... ... ... ... халықтың санитарлық - эпидемиологиялық игілігінің облысында оқиғаларды хабарлау;
14) Еңбектің қауіпсіз шарттарын қамсыздандыру;
15) Тындырымды мерзімді медициналық қарауларды жұмыскердің алдын-ала ... ... ... ... Республикасының заңнамасымен көзделген оқиғалар мен еңбек шартының өзгерістерімен сырттық ... ... ... ... ауруға шалдығу белгісі арқасында меншіктің ақы-пұлдарын жасау;
16) Шұғыл шараларды апаттық жағдайының және апаттық фактор әсерінің дамуының алдын алу және ... ... ... қабылдау;
2. Еңбек немесе ұжымдық келісімнің есебі мен қызметтің және ... ... ... ... ... ... бары көзделген жұмыс берушінің қосымша міндеттері болып табылады.
Басқа жұмыс берушінің тағайындалу міндеттерімен, еңбек күзетінің облысында өзінің жұмыскерлері болады. Ол: ... (315 - бет ТК ... ... ... ... өндіріс, кәсіби ауруға шалдығудың белгілерін, бақытсыз оқиғада және нешінші өмірдің айбатын және адам денсаулық жасау ... ... іле ... ... ... ... қарау және алдын-ала берілген медициналық куәләндіру, сонымен қатар медициналық куәләндіруді сыртқы жұмысқа аудару үшін өндірістік және кәсіби ... ... ... айқындау, өту;
* Жеке және ұжымдық тәсілді жұмыс берушімен пайдалану, жіберу, қолдану;
* Алдын-ала берілген медициналық мекемелер мен емдік іс-шаралар және оның ... ... ... бірге орындау;
* Шаманың, жөн-жосықтар мен қауіпсіздік нұсқауларының және еңбек күзетінің, сонымен қатар ... ... ... жұмыстың қауіпсіздік құзырлығын өндірісте сақтау.
Еңбектің қолайлы санитарлық - гигиеналық шартының жасалғаны үшін өндірістік ортаның барлық элементтерін әрдайым душар болып ... ... және ... ... ... ... басқару құжаттары, осы шарттарды кәсіпорындарда реттеу:
- ... ... ... - ... ережелер мен нормалар;
- СЕ - ... ... ҚНжЕ - ... нормалар және ережелер;
- ЫД - ықтимал деңгейлер;
- ЫШ - ықтимал шоғырланулар;
- ГН - гигиеналық нормативтер;
- ТаӘН - ... ... ... ... - ... зонасы затының, әсерінің, болжамының қауіпсіз деңгейлері және т.б.
Қолданыстағы ... ... жеке ... ... ... және ... реттеу ЫШ (ПДК) және зарарлы фактордың ЫД (ПДУ) күнделікті жұмыста 8 сағат бойы ... 40 ... ... ... ... ... мүмкін, ортақ ауып кетулерді шақыртатын шоғырландыру да болуы мүмкін. Алайда, қажетке арналған ... ие болу ... ... және ... ... ... ... болуы ықтимал, бірақ құрама әрекетте денсаулық үшін қауіпті болуы мүмкін.
Осы уақытты жеке ... ... ... ... және іс-шараларды бағдарлау тиіс еңбектің санитарлық - гигиеналық шартын жетілдіру үйлесімді шамалар әзірлеу қажет.
Үйлесімді деңгейлер ... ... ... және ... қажетті жағымды және зиянды фактордың деңгейлерін бірталай ... ЫШ (ПДК) және ЫД (ПДУ) ... ... қысым және жылулық сәулесі беттері өндірістік ортаның немесе микроклиматтың ... ... ... ... ауа ... оның ... және ... жылдамдығына әсер етеді.
Микроклимат параметрінің қолайлы тіркестерінде адам жылулығының күйін сынайды, бұл еңбектің және ауруға ... ... биік ... ... шарты болып табылады. Жұмыс зонасы микроклиматының маңызды ауып кетуі үйлесімдіден физиологиялық бұзушылық қатарының ... ... ... ... қабілеттілігін төмендету және кәсіби ауруға шалдығуға дейін барады.
Ауа қызуының 30℃-тан асуы және ... ... ... ... ... алып ... Үдетпелі әлсіздік, бастың ауруы, құлақтарда айғай-шудың болуы, гүл ... ... ... ... ... түс ... бұрмалаушылығы, лоқсық, құсық, дененің көтеріңкі қызуы қаралады. Дем және тамыр жеделденеді, артериялық қысым басында көтеріледі, кейін құлайды. Зонада көп ... ... ... ауаның қызуы шамамен 30°С және ылғалдылық 80-90%, жұмыс қабілеттілігі 62% төмендетіледі. Міндетті түрде ... күші ... (30-50% ... ... ... шамамен 2 есе кішігірім қимылдарға деген сезімталдық азаяды. Бірталай ... (30-50% ... ... күші ... статикалық күшке шыдамдылық азаяды, қозғалыстың жіңішке үйлестілігі 2 есе кемиді.
Кішігірім және ұзақ қызудың күшті әсері адамның бойында жағымсыз ... ... ... ... ... және ортақ суықтығы - көптеген ауруға шалдығудың себебі, соның ішінде тұмау да бар. Суық дәрежесі ... соғу ... ... және бас ... ... ... ... дамуымен сипатталады, бұл жұмыс қабілеттілігінің төмендеуін білдіреді.
Ауаның ылғалдылығы онда сулы булардың ... ... ... ... - сол ... ... ... белгіленген көлемінде асыра сулы будың болуымен анықталады. Салыстырмалы ылғалдылық қатынаспен ең көп ылғалдылықты болып абсолютті анықталады және пайыздарда белгіленеді.
Физиологиялық үйлесімді ... 40-60% ... ... шегі ... ... ... ... (75 % - дан астам) төмен қызу деңгейімен маңызды тоңазыту әрекетті болдыртады, ал ... ... ... ... ... алып келеді. 25% - дан аз салыстырмалы ылғалдылық адам үшін жағымсыз, себебі кілегейлі тыстың кебуіне, сыртқы ... жолы ... ... ... ... алып ... ... Адам ауаның қозғалысын оның жылдамдығының шамамен 0,1 м/с болғанда сезе бастайды. Ауаның жеңіл қозғалысы ауаның ... ... ... ... ... ... және ... күшті суынуына алып келеді.
Адам микроклимат параметрінің әсерін кешенді сезеді. Басында осы игерушілік микроклиматтың мінездемесі үшін тиімді және ... - ... ... ... ... ... қызу және ауа ... бір мезетте жүруінің адам түйсіктеріне тигізетін әсерін сипаттайды, екіншісі ауаның ылғалдылығын ескереді.
Өндірістік ортаның метеорологиялы шартының нормалануының ұстанымы негізіне ... және ... ... ... сарапшылығы ара жұмыстың зонасында арада тәуелділікте өндірістік бөлменің жылуының мінездемесінің, жұмыстың мезгілі тиесілі.
Осы факторлардың ... ... ... ... артуымен суық және ауыспалы мезгілді ара бөлмелерде ... ... ... ... ал ... ... ... ауа қызуының 20 - 230℃ болу керек, ... ... ... 40 - 60℃ пен ауа ... ... ... 0,2 м/с. Микроклиматтың ықтимал параметрлері бұрынғы шарттар үшін: 19-25℃, ауаның салыстырмалы ылғалдылығы шамамен 75%, ал ауа ... ... ... 0,3 м/с. Ауыр ... ауаның қызуы үйлесімді, яғни төмендегі бастапқы ... 4-5℃ болу ... ал ... бастапқы температурасы 60℃. Жылдың жылы кезінде ауаның қызуы 2 - 3℃ ... ... ... ... ... Әуе ортасының кірленуінің дәрежесі қоспаның санымен, ауада - ... ... ... ... ... ... ... Тозаңның, будың жұмыс бөлмесінде артық шоғырлануы жұмыс қабілеттілікті және еңбектің өнімділігін төмендетеді, өндірістік жарақаттарды шақырта біледі, кәсіби ауруға шалдығу немесе ... ... алып ... ... ... және ... және ... тұқымға кері әсерін береді.
Ауадағы зиянды қоспалармен күрестің әдіс - айлалары өте көп. Ең тиімді байланыстың толық шығаруы зиянды ... ... ... ... және ... газдың, булардың өндірістік үдерістің автоматтандырылуы арқылы болып табылады. Бірақ, ол нанғысыз, өйткені ол ... ... жаңа ... үдерістің зерттемесін иемденеді, зиянды заттың игерушілігі, ауыстырушылығы азырақ зиянды болып келеді және т.с.с.
Төмендету - жұмыс зонасының ... ... ... ... ... ... үдеріс, вакуумның, сонымен қатар технологиялық топтаманың, толассыз технологиялық үдерістің қолданысы, бедерсіз жабдықтың ауыстырушылығы озық ... ... ... ... және ... ... ... нәтижелі өндірістік жабдықты орналастыру арнаулы жұмыс бөлмелерінде лайықты ауаны жаңартудың және ... ... және ... ұйым ... жетеді.
Зарарлы қоспаның аулақтауы үшін әуе ортасынан ауаны жаңарту (сыру-сығындының ауаны жаңартуының ең тиімді қолданысы) керек.
Тағайындалу мағынасында және өндірістік бөлменің ... ... және ... ... ... ішкі ... ақы - ... жетімсіз тиімділігінде жекелеген ақы пұлдар қолданылады (БОЗ): жекеленгіш костюмдер; дем (негізгі, түрлі-түрлі респираторлар) органының ақы-пұлдары; ... ... ... аяқ киім; қолдың, бастың, беттің, көздердің, есту қабілеті органының қорғаныштығы; сақтандырғыштың бейімдемелер; қорғаныстық ... ... ... салықтар).
Өндірістік сәулеленулер келесі көріністерден тұрады: иондық, электромагнитті, лазер, ультракүлгін. Иондық сәулеленулер ретінде көрінетін ... ... тура ... ... ... ... ... атомның немесе молекулалардың - ионның білімі).
Иондық сәулеленудің ... ... ... ... ... ... ... сапасының тексерісі үшін қолданылады: яғни ауыл шаруашылықта, геологиялық тыңшылықта, медицинада, атомды энергетикада және т.б. ... ... ... ... адам ... ... нәтижелік әсердің иондық сәулеленуі адамның бойына маталардағы физикалық және биологиялық күрделі химиялық үдерістер әкеп тудырады.
Межелі адамның ... және ішкі ... ... жағымдары (ПДД) иондық сәулеленудің бастауларымен, радиациялық қауіпсіздіктің шамаларымен және ... ... ... ... радиоактивті заттармен тағайындалады.
Кең мағынасында от сыртқы сәулелендіруден ... ... ... ... ... Осы араның аумақтауы оператордың және сәулеленудің бастауының жұмыс ұзақтығын қысқарту және дала ... ... ... ... ... кең ... жеке ... тәсілінің: арнайы киім және дем органының ақы-пұлдары, дозиметриялық тексерістің, дербес гигиена ереже ұйымы болып табылады.
Электромагнитті сәулеленулер. Қоршаған ортада электромагнитті ... ... ... ... ... ... беріліспен және электромагнитті тербеліс қайратының игерушілігімен арада қоса беріледі. Электромагнитті дала әсерінің ықтимал деңгейінің асыра сілтеуінде адамға кәсіби және ... ... ... туа ... ... ... дәрежесі адам бойына жиілік әсерінің, сәулелендірудің, беттің және бойдың жеке өзгешелігінің өлшемінің ұзақтығының диапазонынан тәуелді болады.
Аласа жиіліктің электромагнитті ... (ЭС) ұзақ ... ... ... орталықтың жүйке жүйесі мен қан жүйесінің, біреудің өзгерістерінің ара ... ... ... ... ЭС ... ... тоқулы. Оның жылы және аритмиялық нәтижесімен байланысты болады. Матада және органдарда үлкен қашықтықтың ЭС сәулелендіруі қиратқыш өзгерістерге деген келтіруді ... ... ... ұзақ ... ... және қан жүйесіне бұзылуларға деген кері әсерін ... ... ... ... ... үшін ... құрамын әзірлеу қажет, ал ақы-пұл және қызметкерлер құрамының әдіс-айлалары: ол алымдылық сіңіргішінің игерушілігі, экрандалу жұмысы жайында, аулақтау ... ... от ... ... ... жабдықты тиімді орналастыру, электромагнитті күш беру; жабдықтың және қызметкерлер құрамының жұмысының тиімді режимінің қағидасының болуы; ... ... ... және жеке ... ... сәулеленулер (УС). УС табиғи бастауы күн болып ... ... ... ... сол ... ... ... электр доғалар, және тағы басқа лазерлерінің әсері. УС (тотыққан) пигменттенуіне деген ендігәрі терінің қызарылғандығы келтіруі. УС адамның бір ... ... ... үшін ... Сол үшін УС ... ... ұзақ ... көздің және терінің тиянақты жеңілістеріне зиян келтіреді. Сонымен қатар, УС кесек-кесек жағымының ұзақ әсері терінің шаянының дамуына да кері ... ... УС ... ... ... ... ... киімді, қорғаныстық көзәйнектерді қолданады. Бөлме ғимаратының түрлі материалдың УС түрлі ... ... ... түсіру. Өндірістік жарық түсіру параметрінің талғамы талаптың есебінде нақты өндірістік үдеріспен көрсетілуі керек.
Жарық түсіру нормалауының ... ... ... ... және ... ... Нұр ... бірлігімен люмен (лм) қызмет етеді. Жарықталғандықтың бірлігін қабылдау люксті (лк) нұрдың ... 1 лм ... ... ... біркелкі 1 м-ге бөлу.
Ақаусыз көру, бір қалыпты өткірлікке (яғни ұсақ пәндерді ... жету ... орта ... 50-70 лк ... ... ... Көздің ең көп зейіні үшін жарықталғандық шамамен 600-1000 лк болуы керек.
Нұр - адам тіршілігінің ... ... және ... ... ... қызметінің күйін және физиологиялық үдерістердің бойда әсер етуін білдіреді. Жақсы жарық түсіру тез әрекет етеді, жақсы ... ... ... ... өтіп кету ... жүйкесін жақсартады.
Арадағы тәуелділік спектрлік құрамның қозғалу әрекетін және күшейту жылуының (қызыл) сезімін білдіреді.
Жетімсіз жарық түсіру. Әдеттен тыс нұрдың контрасттері ... ... ... сезімінің білуін, көңілдің төмендетуін және ортақ қажуды шақыртады. Бұл арада төмендету адамның ... ... және оның ... ... ... Үлкен ықпал ету жұмыс бетінің жарықталғандығы еңбектің өндірімділігіне тағайындалады. Жарықталғандық аумақтарының цехтарда шамамен 200-ден 800 лк-ке, ... ... 7,8% ... ... ... өндірімділігіне технологиялық үдерістер үшін көру жұмыстың үлкен көлемімен айрықша үлкен ... ... ... ... аумақтауының жұмысқа қабілеттілік көтермелеуінің тіпті, қашан еңбектің үдерісі іс жүзінде көру байымнан тәуелді болмайтындығын білу ... ... ... түсіру кезінде адам тез шаршайды, аз өндірімді жұмыс істейді, әлеуетті қауіп адасушылық және бақытсыз ... ... ... ... ... түсіру:
- нұрдың спектрлік құрамы, жасанды бастаулары, жасайтын жайма-шуаққа деген жақындауы ... ... ... жету ... және ... шама мен ... шарт болу қажет;
- мұңсыз біркелкілік және жарықталғандық деңгейінің тиянақты бөлмеде алшақтау, тығыз және ... ... ... түрде болуы керек;
- жарық түсіру нұрдың бастауын және сырт пәндерін жасау керек.
Табиғи, жасанды және біріктірілген өндірістік жарық түсіру ... ... ... ең ... ... ... түсіру еңбектің өндірімділігінің бастапқы 10% - ын алатыны физиктермен тағайындалған.
Бөлменің табиғи жарық түсіруі табиғи жарықталғандықтың (ТЖ) еселігімен болады. Жарықталғандық ... ... ... айтылмыш нүктеде (пайыздарда білдіреді) біркелкі алаңғасар жарық түсіру көлденең жазықтықтың жарықталғандығын сипаттайды. Нормалық мағынасында ТЖ көру жұмысының, ... ... ... немесе біріктірілген) және ғимараттың инсталляциясы (40 лк-тан кем емес) деңгейінің көрініс мінезіне тәуелді болады.
Шамалармен көру жұмыстың 8-ші дәрежесі: ... ... (I ... ... ... ... ... (VIII дәреже) жүрісімен, ортақ қадағалаумен, тоқулы жұмыстармен тағайындалады. ТЖ талғамының негізіне бірінші жеті дәрежеге үшін айыру нысанының ... ... ... ... ... ... әсер ... Осылай, цехтардағы жарықтанддыру 200-ден 800 лк-ке, еңбек өнімділігін 7,8%-ға дейін арттырады. Әсіресе, еңбек өнімділігінің ... ... ... ... ... мол. ... жарықтың ұлғаюы еңбек процесінің практикалық кезеңінің көрермендік қатынасына ... ... ... өсуіне алып келеді.
Жарықтандыру жүйесінің әлсіздігі кезінде адам тез шаршап, баяу жұмыс жасай бастайды, қателіктерге бой алдырулар мен оқыс ... ... ... ... ... ... ... қойылатын гигиеналық талаптар:
:: жарықтың спектрлі құрамын қолдан жасаған бастамалар табиғи күнге жақын болуы тиіс;
:: жарықтың көлемі ... ... ... ... және ... ... сай болуы;
:: көру қабілетіне байланысты ғимарат ішінде жарық жүйесінің тұрақты мөлшері болуы керек;
:: жарық жарық ... ... ... тәрізді, басқа затарға да шағылыспауы тиіс.
Өндірілген жарықтандыру табиғи, қолдан ... және ... ... ... ... ... ... болары сөзсіз. Физиологтардың айтуы бойынша табиғи жарықтандыру барысында жарықтың өнімділігі қолдан жасалған жарықтандыруға қарағанда 10%-ға ... ... ... ... ... коеффициентімен (ТЖК) сипатталады: ғимарат ішіндегі жарықтандырудың сыртқы горизантальды ... сол ... ... ... ... ... таралған жарықтандырумен сипатталады. ТЖК-нің мәні көрермендердің жұмысына, ... ... ... қабатының беріктігіне және инсталяциясына байланысты.
Норма бойынша көрермендік жұмыстың 8 түрі ажыратылып көрсетіледі: ... ... ... ... ... (I түр), ... өнім ... процесін бақылаумен байланысты жұмысқа дейін (VIII түр). ТЖК-ның таңдалуына ... ... жеті ... мөлшерлік айырмашылығы қаралады.
Тәжірибенің көрсетіп отырғанындай, табиғи жарықтандыру көлемі эксплуатация барысында жарықтың әйнектің қараңғылануына байланысты төмендейді, ... ... мен ... ... да жатады. Сондықтан, әйнектерді жиі тазалап (жылына 2-4 реттен кем емес ), қабырға мен төбені ақтап тұру(жылына 1 рет) ... ... үш ... болады: жалпы, жергілікті және құрама.
Өнім өндіру барысындағы шу. Қазіргі кезде шу өнім өндірудегі кең таралған ішкі және ... ... ... ... Шу деп - ... жағымсыз әсер ететін дыбыстарды айтамыз. Әдетте шу әр ... ... ... ... ... және ... ... шығады. Адамның есту жүйесі қарбаласып жатқан ортаның шамамен 20 - 20000 Гц ... ... ... 45 10000 Гц аралығындағы дабылды қабылдайды.
Өндіріс шуы және оның бағасы адамға әсер ... ... ... ... ... ... Ол шудың дыбысымен интенсивтілігін сипаттайды. Адамның есту диапазоны 130 дБ -ны құрайды.
Шу ерекше жағдайларда жалпы биологиялық түрде барлық ... мен ... ... әсер ете ... ... есту ... айтарлықтай әсері ерекше қаралған.
Шу барысында адамның көру жүйесінде өзгерістердің болатындығы анықталып отыр (анық көру тұрақтылығы төмендеп, түрлі түстерге ... ... ... ішкі ... ... ... және т.б.
Шу әсіресе үзілісті, импульсті, жұмыс жасау ... ... ... ... алу мен ойлауды қиындатады.
Нәтижесінде шудың адамға жағымсыз әсер етуіне байланысты еңбекке қабілеттілік төмендеп, өнімділік азайып, жұмыста ақаулар пайда ... оқыс ... тап ... ... тынықтылықта -100-дБ ден жоғары;
:: Орта тынықтылықта 85-дБ-ден жоғары;
:: Жоғарғы тынықтылықта 80-дБ-ден жоғары.
Шудан қорғану үшін арнайы акустикалық құралдар маңызды орын ... ... ... алуан түрлі болып келеді.
Діріл (Вибрация) - жұмыс жасап жатқан құралдар мен транспорттардың ... ... ... ... ... ... ... негізгі жағдайлар.
:: аралас амплитуда;
:: діріл жылдамдығы (м/с);
:: жылдамдатылған діріл (м/с);
Діріл тынықтылығы (Гц). Тынықтылығы 16 ... ... ... діріл (вибрация) шуға айналады. Адам діріл жылдамдығы 0.1 м/с болғанда сезеді, ал діріл жылдамдығы 1 м/с болғанда ауру сезімдер пайда ... ... ету ... оның ... ... ... яғни бағытталған түрде қимылдау әрекеті. Физиологиялық тұрғыдан қарайтын ... бұл адам ... ... ету ... ... қимыл қозғалыстарға төзе білуі, жүйкелік және эмоциялық ауыртпалықтар, жүйке жүйесінде, организмде, қан ... ... ... ... алу ... ... ... қамтамасыз етумен байланысты.
Адамның жұмысқа деген ынтасы қозғалыстағы мүшені шабыттандыру процесімен байланысты. Алайда, адамның ... ... ... ... ... ... істеу барысында функционалдық бірліктер тек белгілі бір энергетикалық заттарды бөле алады. Энергия шығыны критикалық ... ... ... ... ... ... қабілеттілігі төмендейді. Физиологиялық қызметте еңбек ету барысындағы динамикалық өзгерістерді шаршау жағдайы деп қарастырамыз. Бұл қалыпты ... ... ... ... және ... ... ... қабілеттілігін төмендететін қиындықтар, өзгерістер барысында қайта қалпына келеді, себебі, энергетикалық заттардың қайта қалпына келтіретін функционалды арнайы жүйесі өз ... ... ... ... мәселелермен, яғни оның төмендеуі және қайта қалпына келу мен интенсивті еңбек сұрағы қарастырылады. Бұны физиологиялық және экономикалық тұрғыдан ... ... ... ... қызған уақыты. Бұл еңбек уақыт бірлігімен өлшенетін бұлшық ет және ... ... ... ... ... алып ... болсақ, еңбек интенсивтілігі өнім өндірумен тығыз байланысты, себебі белгілі бір уақыт аралығында ... ... ... ... анықталады.
Адамның фиксациясымен байланысты статикалық қысым бүкіл дене бөліктерінің араласуынсыз тұрақтап тұрған ... ... ... және осы уақыт аралығымен мына формула бойынша ... - жүк ... t - ... ... ... ... ... қысымы алынған мәліметтердің көлемі мен сипатына байланысты:
1) қысым көлемімен, назар ... ... бір ... бақылап отырған обьектілердің санымен анықталады;
2) анализаторлық қызметтердің қысым көрсету сатысымен, есту, көру жүйелеріне және дабылдың тынықтылығына байланысты;
3) эмоциялық қысым дәрежесімен;
4) ... ... ... іске ... жатқан операция элементтерінің саны мен ұзақтығына, олардың қайталану тынықтылығына, ... ... ... ... ... ... ... ырғағына, жұмыс жасап жатқан қол санына, бір уақыттағы корпусқа.
Эстетикалық өнім өндіру ортаға бейнелі ... ... ... Осы ... ... ... жүзеге асырылады. Бұл адамда еңбек етуге деген ... ... ... ... ... ... ... ғимаратта сәйкесінше ішкі және сыртқы болып бөлінеді. Жұмыс жасап жатқан кәсіпорын салынып жатқан кезде ... ... ... болса, өнім өндіруге сай түрдегі ережелерді қайта қалыптастыру керек. Ғимараттың сыртқы әрленуі оның фасадтарының рационына, су құбырлары және карниздер, ... ... ... ... кіре ... пен шыға ... ... сай болуы тиіс.
Өнім өндіру кезіндегі эстетиканың ішкі және сыртқы ... сай болу ... де ... ... керектігі жөнінде анықталып отыр: кәсіпорынның кіреберіс пен шығатын бөлігінің ыңғайлы жағдайда орналасуы, ... ... ... ... әрі өтпелі болуы, айналаны жасылдандыру, газон, клумбтарды қоса, фонтандардың болуы, бассейн және әшекей заттардың болуы.
Жарнамалық витраждар бейнелі архитектуралық әдемі бейнеде ... ... ... ... мен спорттық алаңдар кәсіпорынның бір аумағында болуы тиіс. Бұл жағдайлардың кәсіпорын автотұрақтарына да қатысы бар. Өнім өндіретін ғимараттың интерьері мен ... ... ... ... яғни ... ... ... және демалатын аумағы жатады.
Интерьерді ұйымдастыру жұмыстары барысында ең әуелі ... ... ету, ... ыңғайлы жағдайдың жасалуы қарастырылуы керек. Жұмыс жасау барысындағы жұмыскердің психологиялық талаптарын ескеру қажет. Яғни жұмыс ... ... ... айналаны, қоршаған ортаны көретіндей болуы керек. Сондықтан да, ... ... алып ... болсақ, мүмкін болған жердің бәріне дуал қабырғалар емес, ... ... ... ... ... орналастырған жөн.
Тіпті климаттық жағдайларға байланысты технологиялық процестердегі ерекшелік шыны жазықтықтардың болуы мүмкін емес, минимумды көрсеткішті қарастырып көру ... Осы ... адам ... ... байланыс жасайды. Интерьерді көгалдандыру жұмыстарын да қарастыру керек. Бұл тек қана ... қана ... ... ... ... ... ... және эстетикалық қызметтер атқарады. Жасыл төмпешіктерді интерьерге сай түрде, алуан түрде орналасуы мүмкін: терезе ... ... ... ... ... Осы ... ... арқылы кеңістікті шектеуге немесе белгілі бір аймақты шектеуге болады. Өнім өндіретін ғимараттарда түрлі түсті безендірулерге ерекше көңіл ... ... Осы ... адам сыртқы ортадан ақпараттың 80%-ын көру қабілеті арқылы алатынын естен шығармаған жөн. Түрлі түстердің өндірісте алатын орны ... ... ... ... ... бөліп қарастыруымызға болады: түсті ақпарат құралы ретінде және психо-физиологиялық ыңғайлылық шарты ... ... ... ... ... жұмысшылардың назарларын жұмысқа, жұмыс құралдарына аудару үшін қолданады. Өндіріс сферасында назарды аудару шарттары жұмысшылардың қауіпсіздігі және байланысты қамтамасыз ету үшін ... ... ... сай ... ... ... сипатталады: қызыл - тиым салу, кенеттен төнген ... өрт ... ... сары - ескерту, болуы мүмкін қауіп; жасыл - ... ... ету; көк - ... нұсқаулық. Түрлі гаммалық түстерді адамдардың психофизиологиялық қабылдауы алуан түрлі болып келеді: ол жасқа, жынысқа және ... ... ... ... ... бұрынғы кезден қай түс адамда қандай эмоция тудыратынын анықтауға тырысып жатыр. Қабылданған ережеге сай, қызыл түс - ... ... ... ... сары ... - ... ... сергітетін және ынталандыратын түс ретінде қарастырады. Сары - жылы, ... ... ... ... Жасыл - тыныштық пен тазалықтың белгісі ретінде жүйке жүйесін тыныштандырады, сары түспен біріккен жағдайда жайлылық пен ... ... Көк және ... көк түстер -ұзақтықты, суды, суықты, жеңілдікті білдіреді. Осы түстердің әсері арқасында физикалық шаршаңқылықтан ... ... ... ... ... ... келтіріп, қан айналым жүйесін тұрақтандырады. Қара түс - жабырқау, әрі ауыр, көнілді тез суытатын түс. Cұр - ... ... бұл ... арылған жөн. Ақ - суық, бірыңғай түс. Адамның көзі күн сәулесінің спектрінен 120- дан ... ... ... ... аса әр түстің қанық түрін және 25 сатылы ... ... ... ... ... 25 ... астам түс пен түрге жатқызылады. Көз түске өте жылдам ыңғайланады.
Егер де айнала түрлі түске ... ... ... болса, шаршағыштық баяу түрде жүзеге асады. Бірыңғайлық пен қою түстер адам психикасына кері әсер етеді. Безендіру барысындағы түстерді таңдауға түрлі ... әсер ... Ең ... ол ... түріне байланысты. Жоғары физикалық және жүйкелік қысымдарды талап ететін жұмыстарда ашық түсті көк, сұрғылт, жасыл көк, ыңғайлы әрі суық ... ... ... Тек қана ... және ... ... ... жылы түсті қолдану қажет. Монотонды жұмыстар жасалатын ... ... ашық ірі ... ... ... жөн. Интерьерлік түстерді таңдау барысы, сонымен қатар, өнім өндіріп жатқан ғимараттың көлемі мен ... ... ... ... ... ыңғайланып алуы сол заттардың түстерінің дұрыс таңдалуына байланысты. Мақсатқа сәйкес үш түстен артық қолданылмауы керек: біріншісі, басқару органдары ретінде, екіншісі, ... ... ... ... жабдық түрінің түстері физиологиялық үйлесімді, яғни көрермендер мен жалпы ... ... және ... ... ... ... ... керек. Жабдықтың сыртын ашық түспен бояған жөн (ашық жасыл, жасыл-көк), ал басқару мүшелерін өзіне көңіл аудару үшін ... ... бояу ... ... ... ... Жабдықтың негізгі және тасмалдауыш бөлімінің беткі жағын жабық түстермен бояуға болады. Кішкентай жабдықтарды ... ... ... ... жоқ. ... элементінің жабдықтарын тек Мемлекеттік стандартқа сай бояу қажет.
Демалу мен ... ... - бұл ... мен ... қандай жұмыс болмасын белгіленген кезектесуі мен ұзақтығының тәртібі.
Демалу мен ... ... ... ... ... ... ... 1 күндік, апталық, айлық және жылдық. Еңбек пен демалыс уақыттар аусымының негізгі элементтері жалпы қабылданған жұмыс уақыты, жұмыстың басталуы және ... ... ... үзіліс кезеңі, басқа да үзіліс уақыттары болып табылады.
Күндік еңбек режимі мен демалыс уақытына кезектердің ауысу ретін, кезекпен болатын жұмыстардың басталу және ... ... ... пен ... ... ... ... Апталық немесе айлық жұмыс уақыттарының режимі жұмыс күндері мен сағаттарын, жұмыс және ... емес ... ... ... ауысымдық кезектерді қамтиды.
Жылдық еңбек режимі жалпы бір жыл ішіндегі күндер мен сағаттарды, белгіленген демалыстар мен қосымша демалыстарды қамтиды.
Еңбек пен демалыстың ... ... - ... ... ... ... ... барысындағы жұмыс пен демалыс, жоғары өнімділікке қол жеткізу үшін, сондай-ақ, жұмыскерлердің ... ... ... пен ... ... ... тыс ... психо-физиологиялық, әлеуметтік және заңды негізде қалыптасады.
Экономикалық шартта барлық жұмыскерлер қатысуы мен өндірістің жоғары деңгейіне септігін тигізетін құрал-жабдықтары, уақыты және ... ... ... шарт ... және физиологиялық еңбекке негізделеді. Әсіресе, жұмысқа қабілеттіліктің динамикасы, ... әсер ... ... ... жұмысқа талпынысты қамтамасыз ететін жайттар.
Әлеуметтік шартқа сәйкес, тек қана жұмыскерлердің ғана емес, сонымен қатар, басқа ортадағы адамдардың да көзқарасы маңызды.
Заңды ... ... пен ... ҚР ... ... ... болуы
Еңбек кодексінің III-ші бөліміне сәйкес ҚР-да жұмыс уақытының ұзақтығы келесі тәртіппен реттеледі.

Жұмыс уақытының ұзақтығы сәйкесінше:
:: он алты ... ... ... ... 24 ... ... ... он алтыдан он сегіз жасқа дейінгі жұмыскерлерге аптасына 36 сағаттан аспауы тиіс;
:: білім беру ... ... оқу мен ... ... алып жүретін жұмыскерлерге он төрт жастан он алты жасқа дейін күніне 2.5 сағаттан артық емес, 16 жастан 18 ... ... 3.5 ... ... ...

Пән: Туризм
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 20 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 700 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Оңтүстік Қазақстан облысының тұрғындарын ауыл шаруашылық тауарларымен қамтамассыз ету жолдарын жоғарлату (дамыту)79 бет
Қазақстанның Шанхай ынтымақтастық ұйымындағы орны мен рөлі47 бет
Билікті бөлу қағидасын жүзеге асыру12 бет
Еңбек және оның төлемақысының есебі25 бет
Қазақстанның туристік нарығында жұмыс жасайтын кәсіпорындарды маркетингтік зерттеу және олардың бәсекелестікке қабілеттілігін арттыру жоладры63 бет
Ұйымдардағы еңбек және төлемақы есебінің мақсаттары4 бет
Азақстандағы қонақжайлылық қызметін басқарудағы қазіргі жағдайы20 бет
Қонақжайлылық индустриясы және осы салада маркетингтің бүгінгі даму деңгейі46 бет
Қонақжайлылық индустриясы менеджментінің жалпы сипаттамасы27 бет
"Халықаралық тасымалдарды рәсімдеу шарттары"3 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь