Жұмыссыздықтың әлеуметтік зардаптары

МАЗМҰНЫ:

КІРІСПЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3

1. БӨЛІМ. ТҰРҒЫНДАРДЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ ТЕОРИЯСЫ
1.1. Жұмыспен қамтудың бұрынғы және қазіргі теориясы ... ... .5 1.2. Жұмыссыздықтың түрлері мен себептері ... ... ... ... ... ... ... ..6
1.3 Еңбек нарығы және тұрғындарды жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясаты ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .8

2. БӨЛІМ. ЖҰМЫССЫЗДЫҚТЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК ЗАРДАПТАРЫ
2.1. Жұмыссыздық деңгейін бағалау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..11
2.2. Кедейшілік пен жұмыссыздықтың себептері ... ... ... ... ... .13
2.3. Батыс Қазақстан облысы бойынша жұмыссыздықтың статистикалық көрсеткіштері ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .15

3. БӨЛІМ. ЖҰМЫССЫЗДАРДЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ САЯСАТЫ
3.1. Жұмыссыздықты жою ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 17
3.2. Жұмыссыздарды жұмысқа орналстыру шаралары ... ... ... .18

ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...24

ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ ... ... ... ... ... ... ... ... ..26
Кіріспе
Жұмыс бастылық ұғымымен еңбекке жарамды халықтың жұмыспен қамтылғаны түсіндіріледі. Ал есейген еңбекке экономикадағы жалпы ресурстарының істейтіндердің тұтас санымен қатынасы жұмыссыздық коэффицентін құрайды.
Кейбір кезде барлық жұмысқа қабілетті халық бос болмауы табиғи құбылыс. Оған объекетивті себептер бар: біріншіден, адамдардың бір орыннын екінші орынға көшіп отыруы, бір қызмет орнынан екіншіге ауысуы, тиімді жұмыс іздеуі және оны күтуі және т.б.
Осы себептен жұмысы жоқ адамдар фрикуциондық жұмыссыздықты құрайды.
Фрикуциондық жұмыссыздық – бұл жұмыс күшінің объективті қажетті қозғалысымен байланысты жұмыссыздық.
Екіншіден, өндірістегі технологиялық өзгерістер жұмысшы күшінің сұранысына құрылымдық өзгерісін көрсетеді. Жаңа құрылымды жұмыс орнында жұмыс күші құрылымы сәйкес келмейді, осыдан жұмыскерлердің бір бөлігін жұмыстан ығыстырады, бұл құрылымдық жұмыссыздықты құрайды.
Құрылымдық жұмыссыздық – бұл жұмыс күші құрлымының жұмыс орны құрлымына сәйкесемес жұмыссыздықты айтады.
Циклдық жұмыссыздық – экономикалық тоқырау, дағдарыста көрінетін жұмыссыздықтың түрін айтады.
Жұмыссыздықтың экономикалық әлуметтік салдары:
Қоғамда бар болатын потенциалды мүмкіндіктер көлемімен салыстырғанда ЖҰО көлемі артта қалып отырады.
Халықтың әлуметтік әр түрлі топтарында жұмыссыздық шығыны тепе – тең бөлінбейді.
Жоғары дәрежелі маман жұмысшылар жоғалады.
Еңбек нарығын мемлекеттік реттеу 3 бағытта жүзеге асады:
1.Бос халықты еңбекпен қамту, көмек көрсету, еңбек биржалары арқылы қайта дайындау;
2.Икемді еңбек нарығын бейімдеуге ынталандыру, әр түрлі әлуметтік топтарын толық есептеу.
3.Жұмыссыздықтан зардап шеккен адамдардыәлуметтік қорғау.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі:
1. Ақиқат. 2000 №5
2. Бисенғазиев М. Б. «Макроэкономика» Орал 2000
3. Әубәкіров «Экономикалық теория» Алматы, 1999
4. ПУАЖ Жайық үні 1996 ж. 10 қазан
5. Орал өңірі 2001 ж. 14 сәуір
6. Орал өңірі 2005 ж. 27 қаңтар
7. Шеденов М. Б. «Жалпы экономикалық теория» 2002 ж.
8. Давыдова Л., Райманов Д., Банковское право Республики Казахстан Алматы, 2000, -Б.12-15
9. Тосунян Г.А., Викулин А.Ю., Экмалян А.М., Банковское право Российской Федерации (общая часть) М., 1999.
10. Ефимова Л.Г., Банковское право. М., 1994.-340 с. ]
11. Тосунян Г.А., Викулин А.Ю., Экмалян А.М., Банковское право РФ. (общая часть) М., 1999.
12. Братко А.Г., Банковское право. Теория и практика. М., 2000, - Б.25-27
13. Ағымбаев А.Н. Ответственность должностных лиц за служебные преступления. Алматы. Жеті жарғы, 1997. -126 с.
14. Гереев В.И. Налоговое право. М., 1995. – 210 с.
15. Зейнельгабдин А.Б., Ильясов К.К., Ермекбаева Б.Ж. Налоги и налогообложение. Алматы, 2004. – 360 с.
        
        МАЗМҰНЫ:
КІРІСПЕ
............................................................................
............3
1. БӨЛІМ. ТҰРҒЫНДАРДЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ ТЕОРИЯСЫ
1.1. Жұмыспен қамтудың бұрынғы және қазіргі теориясы.........5 1.2.
Жұмыссыздықтың түрлері мен себептері..............................6
1.3 ... ... және ... ... ... мемлекеттік
саясаты.....................................................................
8
2. БӨЛІМ. ЖҰМЫССЫЗДЫҚТЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК ЗАРДАПТАРЫ
2.1. Жұмыссыздық деңгейін
бағалау..........................................11
2.2. Кедейшілік пен жұмыссыздықтың себептері .....................13
2.3. Батыс ... ... ... жұмыссыздықтың статистикалық
көрсеткіштері.....................................................15
3. БӨЛІМ. ЖҰМЫССЫЗДАРДЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ САЯСАТЫ
3.1. Жұмыссыздықты жою
........................................................17
3.2. Жұмыссыздарды жұмысқа орналстыру шаралары.............18
ҚОРЫТЫНДЫ
...........................................................................2
4
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ... ... ... ... ... еңбекке жарамды халықтың жұмыспен қамтылғаны
түсіндіріледі. Ал есейген ... ... ... ... тұтас санымен қатынасы жұмыссыздық коэффицентін құрайды.
Кейбір кезде барлық жұмысқа қабілетті халық бос ... ... Оған ... ... бар: біріншіден, адамдардың бір орыннын
екінші орынға көшіп отыруы, бір ... ... ... ауысуы, тиімді
жұмыс іздеуі және оны күтуі және т.б.
Осы себептен жұмысы жоқ ... ... ... құрайды.
Фрикуциондық жұмыссыздық – бұл жұмыс күшінің объективті қажетті
қозғалысымен байланысты жұмыссыздық.
Екіншіден, өндірістегі технологиялық өзгерістер жұмысшы ... ... ... ... Жаңа ... ... ... күші құрылымы сәйкес келмейді, осыдан жұмыскерлердің бір ... ... бұл ... жұмыссыздықты құрайды.
Құрылымдық жұмыссыздық – бұл жұмыс күші құрлымының жұмыс орны
құрлымына сәйкесемес жұмыссыздықты айтады.
Циклдық жұмыссыздық – ... ... ... ... ... ... ... әлуметтік салдары:
Қоғамда бар болатын потенциалды мүмкіндіктер көлемімен салыстырғанда
ЖҰО ... ... ... ... ... әр түрлі топтарында жұмыссыздық шығыны тепе – тең
бөлінбейді.
Жоғары ... ... ... ... ... ... ... 3 бағытта жүзеге асады:
1.Бос халықты еңбекпен қамту, көмек көрсету, еңбек биржалары арқылы
қайта дайындау;
2.Икемді ... ... ... ... әр ... ... ... есептеу.
3.Жұмыссыздықтан зардап шеккен адамдардыәлуметтік қорғау.
1. БӨЛІМ. ТҰРҒЫНДАРДЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ ТЕОРИЯСЫ
1.1. ... ... ... және ... ...... теорияның бұрынғы және қазіргі
тарихындағы ең өткір мәселенің бірі. Жұмыссыздықты ... ... ... ... ... ... ... жұмыссыздықтың пайда
болуын тұрғындардың тым артып кетуімен ... ... ... рыноктық сұраныстың жетіспегендігімен түсіндіреді, еркін
кәсіпкерлік ... ...... ... ... ... айтады,яғни ол еркін болып табылады. Еркін
кәсіпкерлік теориясы қазіргі ...... - осы ... ... ... мен ... ... теория
жұмыссыздықтың болуын біріншіден – капиталдың қорлануымен, екіншіден, -
техника прогрессімен болатындығын айтады.
Мальтузиандық теорияны ... ...... Роберт Мальтус
жасаған. Ол 1798 жылы «Халық саны ... ... ... ... Онда ол ... ... жер шарындағы тұрғындар геометриялық
прогрессиямен өседі:яғни бір 25 жылда екі есе өседі: ал өмір сүру ... ... ... ... халық саны 1, 2, 4, 8,
26, 32 жене тағы ... ал өмір сүру ... – 1, 2, 3 , 4, 5 жене ... ... ... 20 – шы ғасырдың 30 – шы жылдарына дейін
жұмыссыздықты дәстүрлі ... яғни ...... ... ... ... деп есептеді.
Қазіргі жағдайда «монетарлық теория» өзі туралы барынша айқын көрсете
білуде. Осы ... ... ... ... мемлекеттің ақша
саясатын дұрыс ... ... ... ... ... ... отырып, өндіріс процесін реттеуге болады.
Олардың ойынша, түзу ... ... ... ... ... ... Олбен Филлипс осы тәуелділікті математикалық
тілде қисық түрінде көрсетіп, кейінірек ол «Филлипс қисығы» деп ... ... мен ... мынандай түрлері бар:
1. Жасырын жұмыссыздық - ... және ... ... артық
жұмысшылардың қолданылуы. Қазіргі байланыста ... ... ... ... ... ... ... – адамдар бір жұмыстан басқа жұмысқа, бір жерден
басқа жерге жұмыс іздеумен ауысуын айтады.
3. Маусымдық ...... ... тек маусымдық кезеңде жұмыс
жасауы; бұл кейбір ауыл шаруашылығы өндірісі ... ... ... ... ... т.б.
4. Құрылымдық жұмыссыздық - өндірістік ... ... ... жеке ... ... кері пропорционалды болуынан және ескі
саланы жабу мен жаңа саланы дамытудың ... ... ... ... ... ... машинамен ауыстырудың нәтижесі,
биіктілікті өзгертуді немесе басқа мамандықты игеруді талап етеді.
6. ... ... - ... ... ... ... ... осы фазасымен байланысты.
Экономисттер барлық жұмыссыздықтың түрлерін негізінен екі топқа жіктеп
қарайды. Жұмыссыздықтың ... ... ... сұранымның
жеткіліксіздігінен» туындауын жатқызады, алдыменен циклдың жұмыссыздықтың
екінші ... ... ... өзгерісімен байланысты емес: фрикциондық,
құрылымдық, технологиялық және басқа түрлерін» жатқызады.
Кез – келген жұмыссыздықтың болуы – ... үшін ең ауыр ... ... ... ... ... зиян ... инфляцияның өсуіне ықпал
жасайды, сондықтан еңбекке қабілетті адамдардың бар бөлігі өнім ... ... ... олар ... ... ... ақы алады, осыдан барып мемлекеттік бюджеттің шығыс бөлігі
өсе түседі . кез – ... ... ... ... болатын
экономикалық зиянды анықтау үшін, әлемдік практикада Оукен заңықолданылады.
Бұл заң американ экономисті Артур Оукеннің ... ... Осы ... ... ... ... мен жалпы ұлттық өнім көлемінің
төмендеуі арасындағы байланысты көрсетеді.
1.3.Еңбек нарығы және тұрғындарды ... ... ... ... – бұл нарықтың ерекше түрі, онда жұмыс күші тауарын сату
және сатып алу жүзеге ... Осы ... оның құны мен ... ... Еңбек нарығы экономика жағдайын көрсетудің айнасы, тұрғындарды
жұмыспен қамту көлемі мен ... ... сала – ...... демографиялық және басқа да көрсеткіштерінің құрылымын
байқатады.
Қазақстан Республикасында осы уақытқа ... ... ... ... ... – бұл жұмыс күшін тауар ретінде сату – сатып алу туралы
экономикалық қатынастардың ... ... әсер ... арқасында жоғары биліктілікті еңбектің
дәрежесі көтеріледі, әрбір жұмыс орнының бағасы өседі, жұмыскерге және оның
еңбегіне талап ... ... ... ... ... орынды еңбек
биржалары алады. Еңбек биржасы – бұл ... ... ... ... ... еңбекті жалдау кезінде жұмыскер мен кәсіпкер арасындағы
делдалдық іс - ... ... ... ... ... ... ... орталығы 1991 жылы 1
шілдеден бастап жұмыс істей бастады. Қазіргі кезде мұндай биржалар ... ... ... мынау болып табылады: еңбек нарығындағы сұраным мен
ұсынымды зерттей ... ... ... ... алу, бос ... ... жұмысты ауыстыратын жене жұмысқа орналастыру кезінде ... ... және ... ... ақы ... болмақ.
Экономикасы дамыған елдер кәсіпорын, компанияларында жұмыс күшін
жалдау екі жағдайды ескере ... ... ... ... ... тұтыныстарын, оның қосымша даму
стратегиясы және фирманың өз ішінде ... ... ... ... ... ... ұлттық нарығының жағдайын ескеру керек
;
- жұмыс күшін жалдау кезінде мынандай тәсілдер қолданылады:
- жоғары және орта оқу орындарынан мамандарды тарту;
- ... ... ... ... ... жалдау;
- жарнамалық хабарлау мен жаппай ақпараттқ құралдар көмегімен
кадрларды тарту;
- орналасатындарды конкурстық негізде мұқият таңдау, ... ... ... бірнеше орналасатындарды тарта білу.
- Қазақстан Республикасында тұрғындардыжұмыспен қамтудың арнайы
бағдарламасы жасалған.
Еңбек нарығындағы ... ... ... ... ... ... ... жастар, әйелдер, мүгедектерді жұмыспен
қамтуға қамқорлықтар жасау көзделген.
2. ... ... ... ... ... ... ... көшуі жұмыс істеуге қабілетті адамдардың жұмыспен
қамтылуын төмендетіп жіберді. Жұмыссыздық көбейіп кетті. Жұмыс күшінің
көлеңкелі нарығы ... ... ... ... қабілетті жастағы оқушылар,
өндірістен қол үзіп оқып ... ... ... ... ... жұмыс істеуге қабілетті тұрғындар, жұмыс істемейтін ... ... үй ... әй ... және басқа да жұмыс істемейтін
адамдар енетін жұмыссыздардың үлесі 2002 жылдың ... ... 13.5%, ... ... ... 15% және одан да көп ... құрайды. Қазіргі
уақытта республикада 28,6 мың адам жұмыс істейтін 407 ұйым тоқтап ... мың адам ... ... 646 ұйым ... ... ... ... саны 3,7 мың адамды құрайтын 289 ұйым толық емес ... ... бір ... ауыл ... ... ... ... процесінде 2,3 милион азамат өзінің қалауы бойынша кез – келген уақытта
пайдалана алатын ... жер ... ие ... барлық жұмыс
істемейтін азаматтар, әсәресе ауылдық жерлерде толық мәнінде ... ... мың ... жеке ... шаруашылығын жүргізуі үшін, 939,9
мың отбасының бағбандық үшін жіне 37,6 мың отбасының бау – ... үшін ... ... орналасуда қиындық көріп жүрген азаматтардың орташа жасы 40
–45 жасты ... 45 ... ... жоғары және арнаулы білімі бар
әйелдердің мамандығы ... ... табу ... жоқ. ... шағын қалалар мен жұмысшы кентерінде жұмысқа орналасу проблемасы
одан да өткір. ... ... ету ... ... іс – ... ... көздейтін болады:
1. Болашағы бар салалар мен өндірістегі экономикалық тиімді жұмыс ... қалу және ... ... ... қаржыландыру көздерін тарту есебінен инвестициялық белсенділікті
арттыру жолымен жұмыс ... ... ... және орта ... ... үшін ... ... өзінің меншікті
ісін ашуға ұмтылған азаматтардың еңбек және кәсіпкерлік ... ... ... ... және ... ... Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі мәліметтердің жалны республикалық
ақпарат – талдау ... ... ... ... беру ... ... ... пен жұмыссыздық себептері
Қазақстанда нарық реформалары кезеңінде жұмыс істеуге ... ... ... ... ... кетті. 1991 жылдан
бастап халықтың табысы азйып, кедейлігі артты. Осы уақытта, ... ... ең ... және ең ... ... ақшалай
кірістерінің арасындағы алшақтық 4 еседен 11 есеге дейін өсіп ... ... ... ... рет және одан кейін қайта бөлуді,
қайырымдылық көмегін және есепке алынбайтын ... ... ... ... мен ең ... ... ... қатысты есептеу коэфицентін
пайдалану кедей аудандардың жартысынан астамы ... ... ... ... ... ... ... ең төменгі
деңгейіне қатысты есептеу коэффицентінің 25 пайыздан аспайтын ... ... ... ... ... табылады.
Қазақстандағы кедейшілік пен жұмыссыздықтың негізгі себептері:
1. Халықтың ... ... ... ... ие ... ... ... Нарыққа көшу жағдайында халықтың кәсіпкерлікпен айналысуға және ... даяр ... ... және кәсіпкерлік субъектілерінің қаржы және материалдық
ресурстарға қол жеткізуінің ... ... және жеке ... ... ... соның ішінде
ақпараттық және оқытумен қамтамасыз етудің ... ... ... ... ... ... ... заңнамада көзделген
өздерінің құқықтары мен жеңілдіктерін жеткілікті пайдаланбауы;
6. Тауар өндірумен айналысатын ... ... ... ... көрсетудің жеткілікті түрде ашық жүргізілмеуі;
7. Инвестициялық жобалар мен бағдарламаларды іске ... ... кең ... мамандықтар бойынша шетелдік жұмысшылар
әкелуге жеткілікті ... ... ... ... органдар өз қамтамасыз етілген азаматтарға әлуметтік
көмек көрседуді жүзеге асырудағы мүмкіндіктерінің жеткіліксіздігі;
9. ... ... ... ... ... ... жаңа ұйымдар құруға қоса
қатысу арқылы жұмыс орындарын құруғажәрдемдесуді ұйымдастыруда жергілікті
органдардың белсендігінің жетіспеуі;
10. ... ... ... ... әкелуіне байланысты отандық тауарлардың
бәсекеге төтеп бере алмауы.
2.3.Батыс Қазақстан облысы бойынша жұмыссыздықтың статистикалық
көрсеткіштері
Облыста жұмыспен қамту органдарының 2005 жылғы қаңтардың 1 –не ... ... 6593 ... ... бұл өткен жылғы осы кезеңдегіден 9,4
пайызға аз ( ... ... ... ... ... санындағы тіркелген
жұмыссыздар үлесі 2,1 Жұмыссыздардың 62,2 пайызын ( 4082 адам ) әйелдер
құрайды, мұның 62,8 пайызы (2563 ... ... ... әйелдер. 2004 жылы
әртүрлі себептер бойынша бес кәсіпорынның жекелеген ... ... ... ішінара тоқтатылған. 409 адам мәжбүр етілген
демалысқа жіберілген. ... ... 9282 ... ( оның 7103 – і ... ... ... ... жұмыстарға қатыстырылды, 1491 адам
кәсіптік біліктілігін көтерген.
Қазіргі кезде облыста 5887 кедей отбасы бар. әр ... ... ... кәсіпорын – ұйымға аз қамтылған 2166 отбасы бекітіліп берілген. ... ... ... ... ... ... 540,6 млн. теңгенің көмегі
көрсетілген, бұл алдыңғы жылғыдан 17,1 пайызға аз. Сондай – ақ 7000 ... 293,6 млн. ... ... ... ... ... көрсетілген.
3. БӨЛІМ. ЖҰМЫССЫЗДАРДЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ САЯСАТЫ
3.1.Жұмыссыздықты жою
Президентің «Қазақстан - 2030» ... ... ... ... ... негізгі басымдықтарының бірі кедейлікпен және
жұмыссыздықпен күрес болып ... ... ... нақтылы секторында жұмыссыздықпен күресу
мәселесі жұмыс орындарын құрумен, жұмыспен қамтудың белсенді ... ... ... ... ... қаралуға тиісті.
Нарықтың қатынастар пайда бола бастаған кезде мемлекетттің әлуметтік
саясатының ең маңызды міндеттерінің бірі – ... ... ... ... ... ... ... жүйесінің негізгі мақсаты – жұмыспен тұрақты
қамтуды қаржымен қамтамасыз ету. Ол ... ... ету ... ... ... ... ... тұрады: бірінші бөлек жүйе өзінің ішкі мағынасы бойынша
жұмыссыздарға материалдық көмек ... ... ... бар. ... ... қамтуды кеңейтудің жағдайы мен мүмкіншіліктерін жақсартуды
қаржыландыру. Екінші – ... ... және ... ... Үшіншіден – жұмыссыздарға жұмыс іздеуде ұтқыр қоныс аударуға
мүмкіндік тудыру.
Бұл бағытттар өз ... өнім ... ... ... ... ... яғни ... негізінде жұмыс
берушілердің мүддесі жатқандықтан, оларды жұмыс ... ... ... ... ... ... ... оларды мемлекеттік
органдар және аймақтық деңгейге биліктің ... ... ... ... ... ... анықтай келгенде
оның негізгі қызметінің бірі әлуметтік ... ... ... атап өту қажет. Бұл өз ... осы ... бір ... ... бір ... ... қамтамасыз ететіндігінен, екінші
жағынан, оларға жұмыс іздеуге көмек көрсеттінінен табады. Бұл жүйе жұмыспен
қамтылудың ... бір ... ... ... ... ... ... сияқты, материалдық молшылықтың ... ... ... ... ... азайтады.
3. 2.Жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру шаралары
Елбасы барлық деңгейдегі әкімшіліктерге берген он бір міндеттіңбіреуі
кедейшілікпен, жұмыссыздықпен күрес ... ... ... осы ... ... жүзеге асыру,
сайып келгенде әрбір аудан және ауыл әкімдерінің өз қол ... ... ... ... ... ... қолдау үшін барлық шаралар мен
көмектерді ұйымдастыру жұмыстарын қолға алуларына тура келді.
Осыған ... ... ... ... ... халықтың ең төмен
қамтылған жіктерін тыянақтау, осы отбасыларына атаулы ... ... ... ... ... ... ... ұйымдастыру
жүргізуледе.
Сонымен қатар бұрынғы мамандығы мен кәсібіне қазіргі ... ... ... жүргендерді жұмыссыздар есбіне алу, оларды мүмкіндігінше
кәсіпорын, мекемелерге тұрақты жұмыстарға ... ... ... ... ... ... курстарға жіберу арқылы жеке кәсіппен мдерге
тапсырған айналысуды бастап кетуге мүмкіндік беретін
мамандықтарға бейімдеуге көмектесу қолға алынды.
Жұмыссыз және кедей ... ... ... ... бір түрі
– арқылы қоғамдық жұмыстарға уақытша орналастыру болып табылады.
Сондықтан ауданда осы жылдың басына 430 кедей отбасы, 1700 ... ... ... Халықтың ең аз қамтылған жігіне көмек көрсету жөніндегі
арнайы комиссияның шешімімен өткен жылы 2984 отбасыға бюджеттен 9 милионнан
астам ... ... ... ... ... ... Соның ішінде
1974 отбасыға 76862200 теңгенің атаулы әлуметтік көмегі көрсетілген.
Аудандық жұмыспен қамту мүмкіндігіне қарап жұмыс іздеушілерді тұрақты
жұмыстарға ... ... ... ашылатын босаған жұмыс орындарына
орналастырумен айналысып келді.
«Кедейшілікпен, жұмыссыздықпен күресті күшейту туралы» шараларына
сәйкес ... ... ... ... ... ... еңбекке
жарамды адамдардың қатынасымег мал терісін, жүнді жөндеу цехтарын ашу,
дәрілік шөптерді жинау, мия ... ... ... ... үйлерінен
ақылы қызмет көрсету, ауылдарымызды тазарту, көркейту жұмыстарын жолға қою
көзделуде.
Қазіргі ... ... ... қамтамасыз ету ... ... елде ... ... 1992 жылы 9,4 ... адамға
жетті, немесе халықтың ... ... ( 17 ... адам ) 55
процентін құрайды. Халық шаруашылығы ... ... ... ... адам ... қамтылған. Олардың 6 ... ... 81 ... ... ... секторында жұмыс істейді.
Бұл мемлекеттік кәсіпорындарының әлі де басым екендігін, яғни ... тән ... ... ... ... өте баяу
жүріп жатқандығын әкімшілдік экономика ... ... ... ету ... терең дағдарысын көрсетіп отыр.
Біздің қоғам әкімшілдік басқару жүйесі ... ... ... тиімді еңбекпен қамту мәселесін шеше алмады. Бұл ұғымдар
туралы біз ... ... ... ... ... ол халық шаруашылығы
көлемінде ... ... ... бар ... ... ... ету. Ал тиімді еңбекпен қамту ...... ... ... ... қанағаттандыру.
Осы уақытқа дейін, біздің елде жұмыссыздық жоқ және бұны ... ... деп ... 1991 жылы ... ... ... ... жүрген 185 мың адам өтініші білдіріп оны 75 ... ... ... ... ... Сол жылы бірінші 4 мың
адам жұмыссыз деп ... оның 75 ... ... ... Ал
1992 жылы ресми түрде, 70,5 мың адам ... деп ... 54 ... ... ... ... ... 80 процентіне дейінгісі әйелдер, ал ... ... 29 ... ... ... Әр бір жұмыссыздық ...... әр бір екуі орта ... ... әр бір ... ... орта ... үстіміздегі жылдын ... ... ... ... саны 250 - 500 мың адам ... ... ... Сондықтан мемлекет, дүние жүзінде ... ... ... бұл ... реттеуді үйрену ... ... және ... ... ... үшін ... 30 жыл бойына
нарық ... ... ... ... жұмыссыздарға жәрдем
берудің әр түрлі жүйелерін қолдануда. ... ... ... реттеу механизм оның хұқтық негізінің жасауды, әр ... ... ... ... кең жүйесінің
қолданудың қажет етеді. ... ... ... ... мамандандыру,
жаңа жұмыс орындарының құру және жұмыссыздыққа ... ... ... ... ... ... жүзеге асыру қажет.
Жұмыссыздыққа ... ... ... ... мен ... ... АҚШ-та 26-34 апта бойына жалақын 50 процентін кейбір
штаттарда 47 ... ... ( ...... жасына және
басқа ... ... 3 – 12 ай ... жалақын 60 – ... ... – 1 – 2,5 жыл ... жалақын 42 процентін, оған
қосымша ... 40 ... ...... ... – 52 ... 28,5 фунд ... құрады. Жұмыс істейтіндердің еңбек
ақысына ұстауп қалу ... ... ... құру арқылы да
жұмыссыздыққа байланысты жәрдем ақша беріледі.
Қазақстан ... ... ... ... ... ... ... босап қалып ... деп ... ... жұмыс орындаған негізі жалақысының 50 ... емес ... ... республикада қалыптасқан орташа жалақы
мөлшерінен жоғары және өнім сүру ... ... ... жәрдем
ақша беруге кепілдік ... ... ... ... күшінің ұсынымен азайту үшін
имиграцияның ( ... ... ... ) ... ... ... ( ... қайту ) ынталандыру, жұмыс
аптасының ұзақтығын қысқарту, жұмыс орын бөлу және ... ... ... шығару сияқты жұмыспен қамту саясаттың жүргізеді.
Мемлекет қосымша ... ... ... үшін ... ... жүзеге асырады, ... ... ... ... бірінші кезде жастар мен ... ... ... ... ... ... көп елдерде еңбек нарығы әр ... ... ... ... ... ... жеке шараларын
жүзеге асырады. Ол үшін ... ... ... ... Осы ... ... қатысуымен жастар үшін жалақы
шығындары бөлінеді, және оларды ... ... ... мемлекет толық өз мойнына алады.
Еңбек нарығы ... ... және ... ... ... ... Өзінің жұмыс күшін ұсынатындар, әдетте, ... ... ... ... бола ... олар тіпті өздерінің
тұратын қала шеңберіндегі бос ... орын ... да ... Ал басқа аймақтардағы жұмыс орны туралы одан да ... ...... іс ... деңгейінің табиғи
деңгейден асып кетпеуін бақылау болып табылады.
Қазіргі заманғы жұмыссыздықтың сипатына бірнеше ... ... ... ... ... Экономикадағы құрылымдық және аймақтық ілгері басушылық;
3. Сыртқы экономикалық бәсекелестіктің күрт күшеюі.
Мұндай жағдайлар еңбек нарығын мынаған міндеттендіреді:
1. өте ... ... ... ... икемділікке барып, қазіргі заманғы жағдайларға сай өте ... ... ... ... ... қатар, еңбек нарығын реттеу формасы болып тек Қазақстан
Республикасындағы күшінде бар ... ... ... ғана ... ... еңбек
келісімдер институты болуға тиісті.
2000 жылдың 1-ші ... ... ... Республикасының
«Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» жаңа ... ... ... ... ... ... туралы» және басқа заңдары
күшіне енді.
Ол заңдар ... ... ... ... деген
конституциялық құқықтарын жүзеге асыру барысында ... ... ... ... ... шараларымен қоса халықтың
жұмыспен қамтылуы ... ... ... ... кезде, әсіресе, экономиканың мемлекеттік емес секторларында
еңбек қорғаудағы ... ... ... ... ... ... ... көптеген жұмыскерлер құқығының бұзылулары әдетте
айналып барады.
1998 жылы халықаралық еңбек ұйымының (ХЕҰ) ... ... рет ірі ... жүргізілген зерттеу мынаны көрсетті, еңбек
қауіпсіздігі болуға тиісті тексерілген кәсіпорынның ... ... ... ... ... ... ... өзінде, тіпті
әуелі олардың күзет қызметтері болмай шыққан.
Өмір ... және ... ... ... ... ... ... асқынуы, демографиялық көрсеткіштердің
нашарлауы әлеуметтік-экономикалық қатынасты ... ... және ... бірқалыпты, әрі орнықты дамуын қамтамасыз
етуге ... және ... ... ... ... ... тізімі:
1. Ақиқат. 2000 №5
2. Бисенғазиев М. Б. «Макроэкономика» Орал 2000
3. Әубәкіров «Экономикалық теория» Алматы, ... ПУАЖ ... үні 1996 ж. 10 ... Орал ... 2001 ж. 14 ... Орал өңірі 2005 ж. 27 қаңтар
7. Шеденов М. Б. «Жалпы экономикалық теория» 2002 ... ... Л., ... Д., ... ... ... ... 2000, -Б.12-15
9. Тосунян Г.А., Викулин А.Ю., Экмалян А.М., Банковское право
Российской Федерации (общая часть) М., ... ... Л.Г., ... ... М., 1994.-340 с. ]
11. Тосунян Г.А., Викулин А.Ю., Экмалян А.М., ... ... ... часть) М., 1999.
12. Братко А.Г., Банковское право. Теория и практика. М., 2000, -
Б.25-27
13. Ағымбаев А.Н. ... ... лиц за ... ... Жеті ... 1997. -126 ... Гереев В.И. Налоговое право. М., 1995. – 210 ... ... А.Б., ... К.К., ... Б.Ж. ... ... Алматы, 2004. – 360 с.

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 20 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 400 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жұмыссыздықтың экономикалық және әлеуметтік зардаптары28 бет
Жұмыс бастылық. Жұмыссыздық. Филлипс қисығы. Оукен заңы14 бет
Жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың Қазақстан Республикасындағы әлеуметтік жағдайына әсері 26 бет
Жұмыссыздық және оның әлеуметтік-экономикалық салдары30 бет
Жұмыссыздық және халықтың табысы25 бет
Жұмыссыздық пен инфляция экономикалық тұрақсыздықтың көрінісі12 бет
Жұмыссыздықтық экономикалық және әлеуметтік зардаптары23 бет
Экономикалық цикл. Жұмыссыздық пен инфляция.7 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары туралы мәлімет6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық, оның себептері мен формалары6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь