ҚР – дағы жұмысыздың жағдайы және шешу жолдары

Жоспар.

Кіріспе

1. бөлім. Жұмыссыздың мәні, себептері, түрлері және салдары.
1.1. Жұмыссыздың мәні, себептері.
1.2. Жұмыссыздың түрлері.
1.3. Жұмыссыздықтың әлеуметтік . экономикалық салдары.

2. бөлім. ҚР . дағы жұмысыздың жағдайы және шешу жолдары.
2.1. Жұмыссыздың жағдайы.
2.2. Жұмыспен қамту саясаты.

3. бөлім. Жұмыссыздарды жұмыспен қамту шаралары.
3.1 Жұмыссыздықпен күресу бағдарламасы.
3.2 Жұмыссыздарды еңбекпен қамту.

Қорытынды

Қолданылған әдебиеттер:
КІРІСПЕ


Жұмыс қабілеті бар, бірақ жұмыс күшіне қосылмайтын жандар әдетте егделеу адамдар немесе жұмыстан жолы болмай жүрген адам екені аян. Осылайша жұмыссыз адамдар жұмыссыздық бірлестігін құрайды.
Экономикалық реформалар жүріп жатыр. Бірақ экономикамыздың құрамы әрі тиімді, әрі оңтайлы деңгейге әлі де жеткен жоқ. Жұмыссыздық – белгілі бір кезеңде өзінің орын алады. Жұмыссыздықтың бір жыл ішінде бірнеше кезеңі болуы мүмкін. Тіпті ол бір жыл бойы жұмыстан мүлде қол үзуі де ғажап емес. Жұмысшы әдетте бірде жұмыссыздық бірлестігіне қабылданса, енді бірде ол жұмыс күші қатарынан шығып кетуі жиі кездеседі. Жұмыссыздық өсіп, ол ұлтымыздың онымен бетпе-бет келген өзекті проблемасына айналды. Жұмыссыздық мөлшері жоғары болған сайын (жұмыссыз болу ұзаққа созылады) жұмыссыздық ұзақ уақытқа созылады және жұмыссыздық мөлшері неғұрлым жоғарыласа, жалақы мөлшері де соғұрлым төмендей береді.
Адамның «Жұмыссыз» атануы мынандай себептері бар:

1. Бұл адам басқа жұмыс орнын іздеп жұмыстан босанады, ол осылайша жұмыс орнын тапқанша жұмыссыз болып саналады

2. Ол жұмыс күші қатарына жаңадан қосылуы мүмкін, яғни ол – жұмыс орнын бірінші рет іздеп жүрген адам. Немесе төрт аптаның ішінде өзіне лайықты жұмыс орнын таппай, қайтадан жұмыс күші қатарына қосылған адам.

3. Адамды жұмыстан босатып жіберуі мүмкін. Сөйтіп жұмыстан босатылғаны жөніндегі анықтамада төлем тоқтатылып, жұмысшы бұл жөнінде ескертілмей, бұдан бейхабар қалады.

4. Жұмысшы фирманың жабылуына байланысты жұмыссыз қалуы мүмкін. Ең соңғы жұмыс орнынан айырылуы еріксіз жұмыстан босану деп есептелінеді
        
        Жоспар.
Кіріспе
1. бөлім. Жұмыссыздың мәні, себептері, түрлері және салдары.
1.1. ... ... ... ... ... ... ... – экономикалық салдары.
2. бөлім. ҚР – дағы жұмысыздың жағдайы және шешу жолдары.
2.1. ... ... ... ... ... ... ... жұмыспен қамту шаралары.
1. Жұмыссыздықпен күресу бағдарламасы.
2. Жұмыссыздарды еңбекпен қамту.
Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер:
КІРІСПЕ
Жұмыс қабілеті бар, ... ... ... қосылмайтын жандар әдетте егделеу
адамдар немесе жұмыстан жолы болмай жүрген адам ... аян. ... ... ... ... құрайды.
Экономикалық реформалар жүріп жатыр. Бірақ ... ... ... әрі ... деңгейге әлі де жеткен жоқ. Жұмыссыздық – ... ... ... орын ... ... бір жыл ішінде бірнеше кезеңі
болуы мүмкін. Тіпті ол бір жыл бойы жұмыстан ... қол үзуі де ... ... ... бірде жұмыссыздық бірлестігіне қабылданса, енді бірде ол
жұмыс күші қатарынан шығып ... жиі ... ... ... ... онымен бетпе-бет келген өзекті проблемасына айналды. Жұмыссыздық
мөлшері жоғары болған сайын ... болу ... ... ... ... ... және ... мөлшері неғұрлым жоғарыласа, жалақы
мөлшері де ... ... ... «Жұмыссыз» атануы мынандай себептері бар:
1. Бұл адам басқа жұмыс орнын ... ... ... ол ... жұмыс
орнын тапқанша жұмыссыз болып саналады
2. Ол жұмыс күші қатарына жаңадан қосылуы мүмкін, яғни ол – ... ... рет ... ... адам. Немесе төрт аптаның ішінде өзіне лайықты
жұмыс орнын таппай, ... ... күші ... ... ... ... жұмыстан босатып жіберуі мүмкін. Сөйтіп жұмыстан ... ... ... ... ... бұл жөнінде ескертілмей,
бұдан бейхабар қалады.
4. Жұмысшы фирманың жабылуына байланысты жұмыссыз қалуы ... Ең ... ... ... еріксіз жұмыстан босану деп есептелінеді.
I БӨЛІМ. Жұмыссыздың мәні, себептері, түрлері және ... ... ... болу ... – бұл ... істегісі келетін еңбекке жарамды ... ... ... ... бар, ... жұмыс күшіне қосылмайтын жандар ... ... ... ... жолы ... ... адам екені аян. Осылайша
жұмыссыз адамдар жұмыссыздық бірлестігін құрайды.
Адам мына ... төрт ... ... ... ... ... Ол жұмыс күші қатарына жаңадан қосылуы мүмкін, яғни ол – ... ... рет ... ... адам. Немесе төрт аптаның ішінде
өзіне лайықты жұмыс орнын таппай, қайтадан жұмыс күші қатарына
қосылған ... Бұл адам ... ... орнын іздеп жұмыстан босанады, ол осылайша
жұмыс орнын ... ... ... ... ... жұмытан босатып жіберуі мүмкін. Сөйтіп ... ... ... ... тоқталып, жұмысшы бұл
жөнінде ескертілмей, бұдан бейхабар қалады.
4) Жұмысшы фирманың жабылуына байланысты жұмыссыз қалуы ... ... ... орнынан айырылу еріксіз жұмыстан босану ... - ... бір ... ... таппай, «артық»
халыққа, еңбектің резерв армиясына айналуы, бұл – ... ... ... Ол ... ... ... қорлаудың жалпылық заңының
әрекететуінен туады. Жұмыссыздық капиталистік өндірістің жемісі және ... ... ... адам болу ... ... ... ... рет
Еуропаның қазіргі экономикалық жағынан дамыған елдерінің, әсіресе Англияның
еңбекшілері тартты. ... ... ... ... жаппай
жұмыссыздық дамыған капиталистік елдер үшін үнемі айрылмайтын тұрақты
құбылысқа айналады. ... ... ... ... ... ... деген сұранымы мен жұмыс ... ... ... сияқты болып көрінеді, ал іс жүзінде ол неғұрлым терең, ішкі
себептердің салдарынан туады. Қосымша құнды ... көп ... ... ... күресі кәсіпкерлерді жанды еңбекті қаруландыруға, өзгермелі
капиталға қарағанда өндіріс ... ... тез ... ... Мыс., ... 1993 ... 2003 ж. ... жұмысшылар саны 4 есе,
ал капитал құны 12 есе ... ... бір шама тез ... көбінесе өндрістегі ғылыми-
техникалық революцияға байланысты болды. Бұл ... ... ... азаюын да туғызады. Оның үстіне ... күні ... ұзақ ... ... ... ... болса, қолда бар өндіріс құрал-
жабдығын жұмысқа ... ... ... ... адамы соғұрлым аз керек
болады. ... ... ... ... өндірісте қалған
жұмысшыларды капиталистер қойған қанау шарттарына амалсыздан көнуіне мәжбүр
етеді. Мұның бәрі жұмысшы табының тұрмыс ... ... ... ... ... капитализм қоранудың жемісі, осы қорланудың құралына,
тіптен капитализмнің дамуы мен өмір сүруінің шартына ... ... ... ... ... ... жұмысшыға жұмыссыздардың қатарына
шығып қалу қорқынышын туғызызады. Капитализм бұл қорқынышты пайдаланады,
жұмыссыздық неғұрлым көп ... ... ... ... ... ... ... қоғамда жұмыссыздықтың екі нақты мәні бар. Капиталистер
үшін ол – арзан, көбінесе құқықсыз жұмыс күшінің ... ... ... ... күшейтудің құралы, капитализм экономиканың дамуы мен өмір сүруінің
қажетті шарты. Еңбекшілер үшін ... – тек ... ... ... ... қорлық көру, жасына жетпей қартаю. Формасы ... ... ... ... ... болы бөлінеді.
Жұмыссыздардың дәл есебін ... ... ... саяси экономия мен
статистикада қолданылып жүрген жұмыссыздықтың формаларын ... ... ... ... ... алу ... жұмыссыздықтың
дәл мөлшерін әдейі азайтып көрсетеді. Буржуазияшыл ... ... ... мерзіміне қарай «толық» және ... деп ... Мыс., ... бір апта ... онан көп уақыт
жұмыс істемеген адамды толық жұмыссыз деп санайды, ал бір ... ... ... та жұмыс істеген болса жұмыссыз деп санамайды
Жұмыссыздық – капиталистік экономиканың ... ... ... ... капиталистік елдердің бәрін де «артық» еңбек ресурстарының
көлемі қарастырылып отырған кезеңде не бір ... ... не ... ... ... кетеді.
1.2. Жұмыссыздық түрлері.
Қазақстан Республикасының еңбек нарығын зерттеу барысында төрт
бірдей негізгі өзгешелікті байқаймыз:
• Жұмыссыздық деңгейі әр алуан ... ... және ... ... ... ... ... нарығында тауар айналымы жоғары болады. Жұмыспен қамтамасыз
етілгендер де, жұмыссыздар да ... ... ... ... ... бөлігі циклды: жұмыстан босату және
жұмысынан ... ... ... ... ... ... ал жаңа даму ... өз еркімен ... ... ... бір айда ... ... ер адам аз ... қана ... қалады.
Жұмысшы жұмыссыз қалған кездегі уақыттың орташа саны, әрбір кезеңін ... ... деп ... ... жиілігінің екі негізгі факторы
бар. Біріншісі – экономикадағы фирма арқылы жұмыс сұранымның сан ... ... ... сұраным тұрақты болған жағдайда да кейбір фирмалар
ұлғаяды да, енді бірі ... ... ... фирмалар өз
жұмысшыларынан айырылып, ал ұлғая бастағандары жұмысшыларды ... ... ... көп болуына орай жұмыссыздық ... ... ... ары ... ... ... ... өзі жұмыс
сұранымдағы өзгеріске әсерін тигізеді.
Келесі фактор еңбеккердің жұмыс күшіне ену деңгейі, жұмыс күшінің арту
деңгейі жеделдеген ... ... ... ... жоғарылайды.
Енді жұмыспен толық қамтылғанда ... ... ... ... ... деп ... ... жұмыссыздық – жұмыссыздық
еңбек нарығын құрылымның нәтижесі. Құрылымдық ... ... ... ... бара-бар.
Ал циклдық жұмыссыздық – құрылымдық жұмыссыздықтан жоғары. Ол өнім
жұмысын толық қамтылу деңгейінен төмен болған ... ... ... ... – еңбек нарығының әрдайым өзгерістерге болуынан
туынадатын жайт. Кейбір адамдар зейнет демалысына шығады. Ал енді ... ... ... ... Бір ... ... жалдаса, енді бірі оны
жұмыстан босатып жатады.
Адамға жұмыс табу үшін уақыт қажет.
Фрикциондық жұмыссыздық дегеніміз - жұмысшының жаңа ... ... ... ... ... күшін немесе экономикадағы жалпы еңбек ресурстарының жұмыс
істейтіндердің тұтас санымен ... ... ... құрайды.
Кейбір кезде барлық жұмысқа қабілетті халық бос болмауы табиғи ... ... ... бар: ... ... бір ... ... көшіп отыруы, бір қызмет орнынан екіншіге ауысуы, тиімді ... және оны ... және т.б. Осы ... ... жоқ адамдар фрикциондық
жұмыссыздықты құрайды.
Фрикциондық жұмыссыздық – бұл ... ... ... ... ... ... өндірістегі технологиялық өзгерістер жұмысшы ... ... ... ... ... ... ... орнын іздеу үшін жұмыстан босанады. Мұндай
жұмыссыздықты ізденіс үстіндегі жұмыссыздыққа жатқызамыз. Жұмыстың ... ... ... ... адам ... ... ... орналасады.
Егер жұмыссыздық бойынша төленетін жәрдемақы жоғары болса, онда сол ... ... одан ары ... ... ... ... ... өзінің бастапқы жұмысына қайта ... ... ... ... ... сол ... ... түгел біледі:
сол жерден еңбек стажын жинайды. Мұндай адам, әрине, басқа жұмыс іздемейді.
1.3. ... ...... ... бөлім. ҚР – дағы жұмыссыздың жағдайы және оны шешу жолдары.
2.1. Жұмыссыздың жағдайы.
Экономикалық саясат үшін ... ...... жұмыспен қай кезде
толық қамтамасыз етіледі дегенге саяды. Сонда бұл жұмыссыздық ... ... 6 % ... ма ? Және саясаткерлер жұмыссыздық деңгейі 6 % - ке тең
болған жағдайда ... ... үшін ... ... ... қалуы
қажет пе ? Кейде жұмыссыздықты 5 % төмендету қауіпті деген пікір айтылады,
өйткені ... ... ... өсетін көрінеді. Ал енді біреулер
жұмыссыздықты 7 % ... ... ... болып, еңбек нарығы енжар
әрекетке көшеді дегенді айтады.
Халықтың тұрмыс дәрежесінің ... не ... ... ... ... ... бірі ... жарамдылардың қаншасы
жұмыспен қамтылған, қаншасы жұмыссыз екендігі. Бүгінгі күні республикадағы
еңбек рыногында жұмыссыздық ең ірі ... ... жылы ... ... ... саны 12.225,8 мың адам болды
немесе ол ... ... 34,2 % ... болды. Одан басқа 4.273,2 мың адам
экономикалық белсенді емес деп саналды, Сонда еңбек ресурстары 11.479,0 ... ... ... адам саны 2004 жылы 10.1245 мың ... Оның 3.676,1 мыңы ... тұлғаларда, 4.4484 мыңы шаруа
қожалықтарында жұмыс істейтіндер, 489,7 мыңы ... ... ... ... ... 4.456,1мың адам өздігінше жұмыс істейтіндер. Ал
қалған 12,962 мың адам ... ... ... ... 4,1 % ... ... саналды. Осы дерек ... ... ... Кейбір
сарапшылар мен мамндар жұмыссыздар саны статагенттіктің бұл ... ... деп ... ... ... ... ... кедейлікпен күрес бағдарламасын жасап,
жұмыссыздардың санын ... ... ... ... 1 ... ... ... жұмыссыздық деңгейі
экономикалық белсенді халықтың 4,5% ... ... ... ... ... ... бойынша 2006 жылдың аяғында жұмыссыздықтың ... ... ... 15,6 пайыз орнына 13,4 пайызға дейін төмендеді.
Жұмыссыздықтың деңгейін анықтаудың негізгі факторы ретінде (Халықаралық
еңбек ұйымының әдістемесіне сәйкес) ... ... ... білу ... үшін елде үй шаруашылықтарына ішінара тексеру жүргізу қажет, оны
2006 жылдан бастап әр тоқсан сайын Статистика жөніндегі агенттік ... жылы 1 ... ... ... ... ... ... саны 489,3 мың адам болды, ал 2005 жылғы 1 қаңтарында 439,3 мың
болғандығы. Ауылды жерде жұмыс іздеуші адамдар саны 118,2 ... ... ... ... 5 ... өсті. Жұмыссыздық деңгейі Павлодар облысында 6,3 пайыз,
Оралда 5,1 пайыз, Қызылорда да 6,0 ... ... 5,8 ... және
Атырау облысында 4,9 пайыз болды.
Жасалған талдау көрстекендей, жоғарыдағы ... ... ... ... барушылар санының біраз өсуінің себептерінің бірі ... ... ... ... ... ұлғаюы. Бұған өз кезегінде
жұмыспен қамту бағадрламасына мезгілінде қаражат бөлуіне себеп ... ... ... ... бөлу ... ... ... Оралда -75 пайызындай, Қызылордада – 72 пайызындай, Маңғыстауда
– 85 пайздай және Атырау облысында – 79 ... ... ... мәселесі жөніндегі органдардың құрылымы мен статусын
(жағдайын) күшейту де өз ... ... және ... күрес бағдарламасының орындалуы үшін
2005 жылға 19.530,4 миллион теңге ... ішкі ... 0,85 ... ... ... ... бөлінгені 16.650,3 миллион теңге (ЖІӨ - нің
0,7 пайызы) яғни жоспар 85,3 ... ғана ... ... 1 ... ... бойынша тұтас алғанда есепке 231,4
мың жұмыссыз адам ... оның 22,2 мыңы ғана ... ... ... ... ... жұмысқа қатысты, 2,2 мыңы кәсіптік оқытуда біліктілігін
көтеруде және ... ... ... ... қамту бағдарламасын қаржыландырудың 80 ... ... ... ... ( 87 %), Батыс Қазақстан (81%), Қарағанды
облыстарында (86%) және Астана қаласында (81%) орын ... ... ... ... ... ... органдарға
өтініш жасап барған жұмыссыздар деңгейі орта есеппен 3,3 пайыз көлемінде
ғана болуы бұл мәселеде халықтың оған ... ... ... ... ... ... саясаты.
3. бөлім. Жұмыссыздарды жұмыспен қамту шаралары.
3.1. Жұмыссыздықпен күресу бағдарламасы.
Бағдарлама Қазақстандағы әр отбасының ... бір ... ... ... ... ... және ... жоқ халықты еңбек етуге
ынталандыратын жаңа жұмыс орындарын құруды көздейді. Бағдарламада көзделіп
отырған мақсаттар – жұмыспен қамтудың ... ... ... ... ... ... жарамсыз кедей азаматтарға, сондай-ақ, еңбек базарындағы
жағдайы осал халыққа таулы көмек көрсету есебінен ... ... және ... ... ... ... мақсаттарға байланысты экономикалық өсу негізінде, әлеуметтік
салада ... ... ... жолдарымен халықтың тұрмыс ... ... ... ... шаралары, халықтың әлеуметтік
жағынан осал топтарына экономикалық және әлеуметтік ... ... ... ... жүргізу міндеттері де жүзеге асырылмақ. Ал
жұмыссыздық деңгейін еліміздің тұрақты ... ... ... ... ... ... ... көзделіп отыр.
Республика бойынша және оның жеке аймақтары бойынша да кедейліктің,
жұмыссыздықтың ... ... ... бағдарламада оның негізгі
себептеріне де айрықша көңіл ... ... ... ... ... ... ... ұйымдастырудың алғы шартты іспетті болды. Ашығын
айтсақ, ... ... де ... ... жоқ, ... ... де ... кедей адамдар бар, бірақ, оларды одан әрі ... ... ... өмірден, қоғамның ішкі өмірінен шеткері қалмауы үшін
оларға жұмыс істеп жүрген басқа да адамдар ... ... ... ... ... көмектесуге болады ? Біріншіден, олар үшін жұмыс орындарын
ашу – бағдарламадағы басты ... да, онда ... ... ... ... ... жаңа ... орнындарын аша отырып, бірте-бірте жалақысын
өсіру. Бұл жөнінде бағдарламада ашық ... да, ... 2005 ... 30 ... өсіру белгіленіп отыр. Осы мәселе жөнінде Елбасының да
берген ... бар. ... ... ... ... келген адамдарға жұмыс
іздеп табуға көмек ... Ол үшін ... ... ақпараттық көмек
көрсетуді жолға қоймақпыз.
Қазіргі кезде адамдардағы нақты біліктілік пен қажет ... ... бар ... ... ... тұр. Міне, осы екеуінің арасын
жақындастыру, ... ... Ол үшін ... жүрген адамдарды курстарға
оқытып, даярлау бағдарламасы жасалған.
Осының бәрін ... ... ... де, жұмысқа қолы жетпей
қалатын ... ... ... ... ... жұмыстарға уақытша
орналастыру қажет. Сөйтіп, қоғамға пайдалы ... ... ... табыс көзін
тауып беруіміз керек. Қоғамдық жұмыстарға тартумен қатар, өз ісімен, ... ... ... ... ... ... ... (шағын несие беру
жөнінде арнайы бағдарлама мен қор бар), олардың өз ... ... ... ... жатыр.
Сондай-ақ шетел инвесторлары келген кезде, шетелдік мамандар мен
жұмыскерлер көбірек орын алып ... ... сол ... ... ... мамандығы мен біліктілігі бар адамдарды ... ... ішкі ... базарын құру қажеті де жоспарланып отыр.
Бағдарламада халықтың еңбекке жарамайтын топтарына әлеуметтік көмек
жасау да қарастырылған. Оның ішінде ... ... ... бөлінеді.
Оларды сауықтыру, қоғамның ішкі өміріне араласуын күшейту, ... ... ... ... ... мен ... мүгедектер арбаларын шығару, тағы басқа мәселелер бағдарламада
қаралады.
Бағдарламада жетім балалардың, ... ... ... ... ... ... ... 46 балалар үйі және 180
отбасына ұқсас балалар үйі бар, ... ... саны 5 ... ... ... ... соң ... орналасуына, баспана берілуіне көмек
көрсетіледі.
Бағдарламада жаңа ... ... ... ... ... оның әр ... ... анықталған. 2003-2006 жылдары жұмыс
орныдарын ... ... ... ... ... ... минералдық
тыңайтқыш ... ... ... өнеркәсіптің ауылшаруашылығын дамытуымен
тікелей байланысты салалары жатады.
Қазіргі кезде атаулы көмек көрсету жөнінде заң ... ... ... мәжілісінде бірінші оқылымда құлданды. Әрине біз адамдарды жатып
ішерлікке итермелеуіміз керек қой. ... ... ... ... ... ... туындайтын жағдайға ұмтылуымыз керек. Бұрынғы жүйеде
еңбек ету мәжбүрліктен туындағаны ... ... ... адам жатыпішер,
арамтамақ деп айыпталып, жазаға тартылғаны да есімізде.
Бағдарламаның жүзеге ... ... ... үшін оның ... ... ... ... алдымызда тұрған бір мақсат – халықтың
тұрмыс деңгейін өлшеу тетіктерін жетілдіру. Әйтпесе болмайды. Шынын ... ... ... статистика агенттігінің халықтың табыс деңгейі
туралы келтіріліп миллиондай, ал оның салық төлейтіні 3,0 ... ... ... ұсақ ... ... ... ... Бірақ табысын жасырып,
салық төлемейді.Табыстың басқа да толып жатқан көздері бар. Бірақ жаппай
табыс декларациясы ... әр ... ... және ... табыс тауып
жатқанын ешкім сұрамайды.
Ал дұрысы - әр адам ... ... ... ... қаншалықты
жауапкершілік түсетінін білуге тиіс. Қазір біз табысқа амнистия (кешірім
жасау) керек деп ... ... сол ... ... ... ... жарты жылдан кейін бе, бір жылдан соң ба, ... ... ... ... ... ...... тәсіл арқылы
шешілетін мәселе. Бағдарлама бойынша ... ... 3 жыл ... ... ... ... ашылу тиіс.
3.2. Жұмыссыздарды жұмыспен қамту.
Республика бойынша тұтас алғанда 127,7 мың адам жұмысқа орналастырылып,
бұл жұмыс іздеушілердің жалпы ... 35,0 ... ... ... ... ... 28,0 пайыз болды. Бағдарламада 2006 жылға ... ... ... 109,4 пайыз орындалады.
Республика бойынша 2006 жылғы желтоқсанның аяғында бір бос жұмыс орнына
орта есеппен 25 адам, ауылдық жерде – 137 адам ... ... ... алып ... Қарағанда облысында бағдарлама
бойынша жұмыс сұрап келген 18 мың адамды орналастыру ... іс ... мың адам ... яғни 77,7 пайыз артық, Солтүстік Қазақстан
облысында – 5,1 мың ... яғни 30,9 ... ... облысында –
7,9 мың және 9,5 мың адам немесе 20,1 пайыз.,Қызылордада – 4,0 мың ... мың яғни 25,0 ... ... ... – 5,0 мың және 6,0 мың, яғни ... ... орналастырылды.
Жұмыссыздарды еңбекпен қамтудың төменгі көрсеткіштері бұрынғысынша
Жамбыл облысында, бұл облыста жұмыс ... ... тек 13,9 ... ... ... ... ... тапсырма бес облыста
орындалмай қалды.
Еңбекпен қамтуға жәрдемдесудің бір ... – бос ... ... ... ... күні ... ұйымдастыру мен ... ... ... Атырау, Павлодар облыстарының, Алматы және
Астана қалаларының жұмыспен қамту ... ... ... ... ... ... ... атқарып жатқан «Еңбек
базарының саясаты және жұмыстылық» техникалық жоба аясында елімізде ... ... ... ... қызметті жақсартуға көмегін тигізіп , елеулі
нәтиже беруде . ... жылы ... ... ... жоба жүзеге
асырылды :
- жұмыссыздар үшін қоғамдық жұмысты ... ... ;
- ... ... ... ... ... еңбек базарында кәсіптік бейімделе білуі
мақсатында оларды даярлау , ... ... ... және
қайта даярлау ;
- жастардың , әйелдердің , ауыл тұрғындарының және сондай-ақ
экологиялық апат ... ... ... ... ... ... мақсатты бағдарламалар жасап
жүзеге асыру ;
- ... ... ... ... есебінен республикада
кәсіпкерлікті және өзін өзі жұмыспен қамтуды дамыту ... ... ... құру ... ... 2000 жылы 146,2 мың жұмыс
орнын құру болжамдалды , 2001 ... 1 ... 264,9 мың ... орны ... оның 204,6 мыңы (77%) – ... ... орындары . Сөйтіп , республика
бойынша бағдарламада ... ... 181,2 ... ... ... көп жұмыс орны (83,3 мың) шағын бизнес саласында ,өнеркәсіпте – 63,0
мың және ... – 30,2 мың ... орны ... .
Бағдарламада қаралған жоспарлы тапсырма тек үш облысты – Павлодарда
(44,1%) , Ақмолада (56,9%) , Қызылордада (61%) – ғана ... ... ... ... ... құру ... ... тапсырманы орындау
көрсеткішінің ампилитудасы 110 және 515 пайыз аралығында болды . Жұмыс
орнын құру мына ... ... ... : Қарағандыда – 424,3% ... ... – 515,3% , ... ... – 497,2%.
Бұл көрсеткіштер қаржы жұмсау мүмкіндігінің және тұтас алғанда ,
экономиканың жандана ... ... бола ... . ... , ... ... қарқыны еңбек базарындағы жұмыссыздықтың жалпы деңгейін
толық мөлшерде қанағаттандырмайды .
Жергілікті атқарушы ... ... ... ... ... ... ... жұмысқа орналастыру үшін квота бекітілген-ді . Квота
есебінен 2005 жылы 23,0 мың адам (20 ... ... ... , ... ... бар ... басты және көп балалы ата-аналар , оралмандар,
бір жылдан астам жұмыссыз жүрген ... және ... ... ... , ... ... аса зәру ... жұмысқа алу үшін
жұмыс берушілерде айтарлықтай экономикалық ынта жоқ , бұл ... ... ... ... ... , ... Республикасының жаңадан қабылданған «Халықты
жұмыспен қамту туралы» заңында халықтың ... ... ... ... атаулы топтарын әлеуметтік қорғауды күшейту белгіленген . Ол топтар
: жеткілікті қамтамасыз етілмегендер ; 21 жасқа дейінгі азаматтар , ... және ... ... ... ... ; ... толмаған
балаларын тәрбиелеп отырған жеке басты және көп ... ... ... ... ... сәйкес қарамағында үнемі көрсетілетін
күтімге , көмек пен ... ... деп ... ... бар азаматтар ;
зейнеткерлікке шығар алдындағы жастағы ... ... ... шығарға екі жыл қалған) , мүгедектер ; Қазақстан қарулы
күштері қатарынан босатылған адамдар ; бас ... ... ... ... ... ... адамдар ; оралмандар .
2006 жылдың 1 каңтарына қоғамдық жұмыстарға 116,3 мың жұмыссыз қатысты
, бұл жұмыспен ... ... ... ... азаматтардың жалпы
санының 31,6 пайызын құрайды яғни 2005 жылдың 1 ... (59,3 мың ... ... екі есе көп . ... ... бойынша қоғамдык
жұмыстарға 71,8 мың адамды катыстыру көзделсе , іс жүсінде 114,1 ... ... ... , яғни ... 158,9 ... ... . ... республиканың барлық аймақтары орындап шықты . Ең жоғары
көрсеткіш Алматы облысында – 6,8 есе және ... ... , ... ... , Маңғыстау облыстарында және Алматы ... орта ... ... ... қоғамдық жұмыстар үшін ақы төлеуі барлығы 897,5 ... ... , одан ... 617,9 ... ... , ... соманың 68,8 пайызы .
Қазақстан Республикасының «Халықты жұмыспен қамту ... ... ... ... ... еңбегіне акы төлеу мөлшері ең ... ... кем ... тиіс . Республика бойынша бір жұмыссыздың
қоғамдық жұмыс атқарғаны үшін орташа айлық ақысы 2,5 теңге ... және ... ... ең төменгі жалақыдан (2680 ... ... жоқ . ... ... және ... басқадай төлемдер туралы» заңына
сәйкес әлеуметтік салық ... . ... 897,5 ... теңгеден
әлеуметтік салық ұсталғаннан кейін бағдарламаны жүзеге ... ... ... ... , бұл өз ... ... жұмыстың көлемін де ,
онымен қамтылатындардың санын да кемітеді . ... ... ақша ... ... және оның ... 125 ... . Сөйтіп жұмыссыздар қолына
қоғамдық жұмыс үшін 2375 теңге ... ... ... ... ... ... жаңа заңында қоғамдық
жұмысты ұйымдастыру , каржыландыру және ... ... ... . ... ... ... жұмысты орталық және жергілікті атқарушы органдар
ұйымдастырады , ол республикалық және жергілікті бюджеттен , ... ... ... ... ... ... ... ескере отырып , (ал оның ерекше белгілеріне
жұмысшы күшіне сұранымның төмендеуі , жаңа ... ... ... ... , ... ... жергілікті жұмысқа орналастыру органдарына бос
орындар жайына ақпарат беруге ынтасының төмендеуі , ... ... ... төрт ... ... шарт ... жатады) бағдарламаны әзірлеу
кезінде жұмыссыздарды қоғамдық ... ... ... ... ... .
Осыған байланысты бағдарлама бойынша жұмыспен қамту шараларына қараған
қаражаттан 2005 жылы қоғамдық жұмысқа 72,4 ... , ... ... ... жоспарланды .
Бағдарлама бойынша 2005 жылы республикада 13638 жұмыссыз ... ... ... қаралды , нақты жіберілген адам саны 12.784 яғни
жоспарлы тапсырма 93,7 пайыз орындалды . Оқыту 30 ... ... ... ... өткендердің 10 мыңы жұмысқа орналастырылды , 272 адам өз ісін ... ... ... ... ең ... ... Маңғыстау облысында
– тапсырма 2,3 есе , Қостанайда – 2,2 есе , ... – 1,5 есе ... ... ... ... ... ... тапсырманы қамтамасыз
етпегендер : Солтүстік Қазақстан облысы – 12,7% , ... – 19,8% , ... 62,2% , ... – 76,4% , ... ... – 77,0% , Қызылордада – 77,1% ,
Ақмола – 84,0% .
Қаржыландырудың ... ... ... ... ... , соның салдарынан оқумен қамту ойдағыдай емес . Басында кәсіптік
оқыту үшін 207,9 ... ... ... , ... ... 81,9 миллион , яғни 37,6 пайыз болды , мұның өзі негізінен
жұмыссыздарды ... ... ... төрт ... ... ... ... байланысты еді .
Бизнес –инкубаторлар
Бизнес-инкубаторлар 9 облысты және 2 қалада құрылған . ... ... 31 ... ... , ... ... ... ғимараттары алып жатқан жер 28,907 шаршы метр , келешекте осы
мақсатқа тағы да 6250 шаршы метр бөлу ... отыр . ... және ... ... құру ұйымдастыру сатысында ғана .
Бизнес-инкубаторлар аумағында өндірістің әртүрлі салалары бойынша 202
кәсіпорын салынған .
Бизне-инкубаторларды ұйымдастырумен олардың ... ... ... ... мен ... ... , облыстық және қалалық
Еңбек , ... ... және ... ... ... департаменттері мен
басқармаларына , кәсіп-керліктің , шағын және орта бизнестің облыстық
басқарламалары мен ... ... ... ... ... ... қоғамдық қоры негізінде жалпы
көлемі 2220 шаршы метрлік бизнес-инкубатор ұйымдастырылған , ... , ... және ... ... ... ... 15 ... орналастыру жоспарланып отыр .
Шағын несие беру
Шағын несие беру адамдардың өзін өзі жұмыспен қамтуына ... ... шара ... ... және жұмыссыздықпен күрес жөніндегі
бағдарламаның құрамдас бөлігі болып табылады . Ең аз ... ... ... ... ... ... беру ... болатын . Бағдарлама жұмыс істей
бастаған мерзімнен бері 19,2 мың ... 601,7 ... ... ... , оның ... ... ... сомадан 3 миңнан астам шағын несие
берілді . Бағалау деректері боынша шағын ... ... ... ... ... бері 10 мың жаңа ... орны ... .
Қазіргі кезде 2006 жылы беріліп , мерзімі өткен ... ... ... ... ... ... беру бағдарламасының жаңа жобасы жасалады . Қазіргі
кезде ол бұған мүдделі ... ... ... жұмыссыздық – бір қасірет. Жұмыссыздық – ... бірі ... ... Жұмыс қабілеті бар, бірақ жұмыс күшіне
қосылмайтын жандар ... ... ... ... ... жолы ... адам екені аян. Осылайша жұмыссыз адамдар жұмыссыздық бірлестігін
құрайды. Жұмыссыздық мөлшері жоғары болған сайын ... болу ... ... ұзақ ... ... және ... ... жоғарыласа, жалақы мөлшері де соғұрлым төмендей береді.
Республика бойынша және оның жеке аймақтары бойынша да кедей ... , ... да бар, ... ... одан әрі ... ... қоғамдық өмірден, қоғамның ішкі өмірінен шеткері қалмауы үшін
оларға жұмыс істеп жүрген ... ... ... ... ... ... болашағымыз - жасөспірімдер. Жұмыссыз жасөспірімдердің көбі -
жұмыс күші ... ... ... ... Егер ... ... кеткен уақыты қысқартылған ... онда ... ... ... ... еді. ... ... бітіргеннен кейін жұмысқа
орналастыратын қызмет немесе орталықтар құрылуға тиіс.
Жастардың жұмыс күші ... ... және одан ... бір себебі –
сол жұмыс орны оларды ... ... ... ... мәселесімен
кейбір еуропалық елдер, әсіресе, Германия жастарды ... ... ... техникалық тұрғыдан оқытуды қолға алып отыр.
Жұмыссыздықты тереңірек болдырмау үшін, біздер белгілі бір шараларды
қолдануымыз ... ... жаңа ... ... ашу ... Жаңа ... ... аша отырып, бірте-бірте жалақыны өсіру.
- Адамдарды қоғамдық жұмыстарға тартумен қатар, өз ісімен, ... ... ... ... шағын несие беріп,
олардың өз кәсібін ашуына көмек жасауға көмек көрсету.
- Шетелдік ... ... ... ... ... ... көбірек орын алып кетпейтіндей етіп, сол жаңадан
ашылған жұмыс орындарына мамандығы мен ... ... ... орналастыра алатындай ішкі ... құру ... де ... ... жұмыссызыдық деңгейін төмендету шараларын асыруға қажетпіз.
Біз Қазақстандағы әр отбасының кемінде бір ... ... ... етуі тисті және жұмысты жоқ халықты еңбек ... ... ... орындарын құруымыз біздің міндеттімізге жатады.Біздің көзделіп
отырған мақсаттар – ... ... ... ... жүзеге асыру және
негізінен еңбекке жарамсыз кедей азаматтарға, сондай-ақ, еңбек базарындағы
жағдайы осал ... ... ... ... ... ... ... және жұмыссыздық деңгейін төмендету болып табылады.
Жұмыс – ң П\Б себептері: Жұмыс ... бар, ... ... күшіне
қосылмайтын жандар әдетте егделеу адамдар немесе ... жолы ... адам ... аян. ... ... ... ... бірлестігін
құрайды.
Мыс., АҚШ-та бір апта немесе онан көп уақыт жұмыс істемеген адамды
толық жұмыссыз деп ... ал бір ... ... бір ... та ... болса жұмыссыз деп санамайды
1.2.Қазақстан Республикасының еңбек нарығын зерттеу барысында төрт
бірдей негізгі өзгешелікті байқаймыз:
▪ Еңбек нарығында ... ... ... болады. Жұмыспен қамтамасыз
етілгендер де, жұмыссыздар да молынан ұшырасады.
▪ Тауар айналымның ... ... ... ... босату және
жұмысынан айыру, әсіресе құлдырау кезеңдерінде жоғары деңгейде
болады, ал жаңа даму ... өз ... ... ... ... бір айда ... қалған ер адам аз уақыт қана (уақытша)
жұмыссыз қалады.
Жұмысшы жұмыссыз қалған ... ... ... саны, әрбір кезеңін –
жұмыссыздық жиілігі деп атаймыз. Жұмыссыздық жиілігінің екі негізгі факторы
бар. ...... ... ... ... ... сан ... Тіпті жиынтық сұраным тұрақты болған жағдайда да кейбір фирмалар
ұлғаяды да, енді бірі ... ... ... ... ... айырылып, ал ұлғая бастайды.
Енді жұмыспен толық қамтылғанда пайда болған ... ... ... деп ... ... жұмыссыздық – жұмыссыздық
еңбек нарығын құрылымның нәтижесі. Құрылымдық жұмыссыздық деңгейі ... ... ... ... жұмыссыздық – құрылымдық жұмыссыздықтан жоғары. Ол өнім ... ... ... ... ... ... ... болады.
Адамға жұмыс табу үшін уақыт қажет. Фрикционды жұмыссыздық дегеніміз –
жұмысшының жаңа жұмыс іздеуі мен сол аралықтағы жұмыссыздық.
Егер жұмыссыздық бойынша ... ... ... болса, онда сол
адамға жұмыс орнын одан ары қарастыра берген қолайлы.
Жұмыстан босатылған жұмысшы өзінің бастапқы ... ... ... ... ... ... ... сол фирманың қыр-сырын біледі.
2.1. ҚР Жұмыс –ң: ... ... ... ... ...... ... қай кезде толық қамтамасыз етіледі
дегенге саяды. ... бұл ... ... 5,4 ... 6 % ... ма ... күні ... еңбек рыногында жұмыссыздық ең ірі өткір
мәселе.
1999 жылы экономикалық белсенді ... саны 12.225,8 мың адам ... ол ... халықтың 34,2 % пайызы болды. Одан басқа 4.273,2 мың ... ... емес деп ... ... еңбек ресурстары 11.479,0 мың
адам.
Қазіргі кезде үкімет кедейлікпен күрес бағдарламасын жасап,
жұмыссыздардың санын азайтудың жолдарын ... ... ... ... ... ... бойынша 2006 жылдың аяғында ... ... ... ... 15,6 ... орнына 13,4 пайызға дейін төмендеді
2006 жылдан бастап әр ... ... ... ... ... ... ... Павлодар облысында 6,3 пайыз, Оралда 5,1 пайыз,
Қызылорда да 6,0 ... ... 5,8 ... және ... ... 4,9
пайыз болды.
Кедейлікпен және жұмыссыздықпен күрес бағдарламасының орындалуы
үшін 2005 жылға 19.530,4 миллион теңге (Жалпы ішкі ... 0,85 ... бөлу ... ... ... 16.650,3 миллион теңге (ЖІӨ -
нің 0,7 пайызы) яғни жоспар 85,3 ... ғана ... ... 1 ... ... бойынша тұтас алғанда есепке 231,4
мың жұмыссыз адам тұрды, оның 22,2 мыңы ғана ... ... ... ... ... ... қатысты, 2,2 мыңы кәсіптік оқытуда ... және ... ... ... ... қамту бағдарламасын қаржыландырудың 80 пайыздан
жоғары көрсеткіші Шығыс Қазақстан ( 87 %), Батыс Қазақстан ... ... ... әр ... кемінде бір мүшесін
жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге бағытталған және ... жоқ ... ... ... жаңа ... ... ... көздейді. олар үшін
жұмыс орындарын ашу – бағдарламадағы басты мақсаттың да, онда ... ... де ... ... жаңа ... ... аша ... бірте-
бірте жалақысын өсіру.Арнайы мүгедектер мен жетім балаларға арнайы көмек
көрсету. ... ... ... – экономикалық тәсіл арқылы
шешілетін ... ... ... ... ... 3 жыл ... 400
мыңдай жұмыс орныны ашылу тиіс.
3.2. Республика бойынша 2006 ... ... ... бір бос ... орта ... 25 ... ауылдық жерде – 137 адам таласты. ... ... бір ... – бос жұмыс орындарының жәрмеңкесін
өткізу. Бүгінгі күні оларды ... мен ... ... ... ... Павлодар облыстарының, Алматы және Астана қалаларының
жұмыспен ... ... ... органдарында бар. Бағдарлама бойынша
2005 жылы ... 13638 ... ... ... ... жіберу
қаралды , нақты жіберілген адам саны 12.784 яғни ... ... ... орындалды . Оқыту 30 кәсіп бойынша жүргізілді . Оқудан өткендердің 10
мыңы жұмысқа орналастырылды , 272 адам өз ісін ашты . ... ... ең ... ... ... ... – тапсырма 2,3 есе ,
Қостанайда – 2,2 есе , ... – 1,5 есе ... . ... ... және 2 ... құрылған . Республика бойынша бүгінде 31 бизнес-
инкубатор ашылған , олардың ... мен ... ... алып ... 28,907 шаршы метр , келешекте осы мақсатқа тағы да 6250 ... метр ... ... ... – бір ... Жұмыссыздық – бүкілдүниежүзілік
проблемалардың бірі болып ... ... ... бар, ... ... күшіне
қосылмайтын жандар әдетте егделеу адамдар немесе ... жолы ... адам ... аян. Осылайша жұмыссыз адамдар жұмыссыздық бірлестігін
құрайды. Жұмыссыздық мөлшері ... ... ... ... болу ұзаққа
созылады) жұмыссыздық ұзақ уақытқа созылады және ... ... ... ... мөлшері де соғұрлым төмендей береді.
Республика бойынша және оның жеке аймақтары ... да ... ... , ... да бар, ... оларды одан әрі кедейлендірмеу
Біздің болашағымыз - жасөспірімдер. Жұмыссыз жасөспірімдердің көбі -
жұмыс күші қатарына жаңадан келіп қосылғандар. ... ... ... ... ... қызмет немесе орталықтар құрылуға тиіс.
Жастардың жұмыс күші қатарына қосылып және одан шығуының бір себебі –
сол жұмыс орны ... ... ... ... ... мәселесімен
кейбір еуропалық елдер, әсіресе, Германия жастарды жұмыс орнына ... ... ... оқытуды қолға алып отыр.
Жұмыссыздықты тереңірек болдырмау үшін, ... ... бір ... ... ... жаңа жұмыс орындарын ашу керек. Жаңа жұмыс
орындарын аша ... ... ... өсіру. Шетелдік инвесторлар
келген кезде, шағын бизнес құру.
Сонымен, жұмыссызыдық деңгейін төмендету шараларын асыруға ... ... әр ... ... бір ... жұмыспен қамтуды қамтамасыз
етуі тисті және жұмысты жоқ халықты еңбек етуге ынталандыратын жаңа ... ... ... ... ... ... ... – жұмыспен қамтудың белсенді саясатын жүзеге асыру және ... ... ... ... ... еңбек базарындағы жағдайы
осал халыққа таулы көмек көрсету есебінен кедейліктің ауқымын қысқарту және
жұмыссыздық ... ... ... ...

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 27 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Іс қағаздарын жүргізудің нормативтік базасы8 бет
Институционалды инвесторлардың мәні жане олардың қызымет ету механизмдері126 бет
Кәсіпкерлік түсінігі және оның негізгі түрлері24 бет
Кәсіпорынның негізгі құралдарын жаңарту нысаны ретінде лизингті дамыту27 бет
Нарықтық экономикадағы дағдарыс84 бет
Тұрғын үйді ипотекалық несиелеу жүйесінің құрылуы мен дамуы76 бет
Экономиканы кластерлік жүйемен дамытудың теория-әдістемелік негіздері90 бет
В.С. Библердің мәдениет диалогы мектебі идеясын жоо-да оқытудың тәжірибесіне енгізу13 бет
Түрік қағанаты (551–603 жж.)4 бет
Тәттіні көп пайдалану неге алып келеді?4 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь