Бухгалтерлік есеп туралы түсінік және оның атқаратын қызметі.

Кіріспе бөлім:
Бухгалтерлік есеп туралы түсінік және оның атқаратын қызметі.

Негізгі бөлім:
I Еңбекақыны есептеу түрлері.
II Жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбекақы есептеу.
III Еңбекақы бойынша қызметкерлермен есеп айырысу есебі.

Қорытынды.

Қолданылған әдебиеттер.
Бухгалтерлік есеп көптеген жылдар бойы басқа ғылымдар сияқты дамып, қоғамның экономикалық-әлеуметтік жағдайларына сай өзгерістерге ұшырап келе жатқан, сондай-ақ өмірде өзінің ерекшілігімен оқшауланатын ғылым болып табылады. Нарық экономикасына көшу кезеңінде бухгалтерлік есеп барлық шаруашылық есебінің басты негізгі бөліктерінің бірі болып есептелінеді. Қандай да болмасын кәсіпорындар, мекемелер мен ірілі-уақты шаруашылықтар, ұйымдар, өнім өндіруші органдардың барлығы да бухгалтерлік есеп жұмысын жүргізуге міндетті. Бухгалтерлік есеп арқылы өндірілген өнімдерді сату, өткізу, есепке алу және айырбастау, түскен қаржыны кіріске алу, бұларды дұрыс бөліп, тиімді пайдалану, шаруашылық жұмыстың барлығын нақтылы іске асыруға болатын жүйе. Сонымен қатар, бухгалтерлік есеп кәсіпорынның активтері мен міндеттемелері, капиталы және өндірілген өнімдері мен олардың сатылғандығы туралы ақпараттарды жинақтап көрсетеді. Тек қана бухгалтерлік есеп арқылы ұйымның табыстары мен шығындарын және шаруашылық қызметінің соңғы қаржылық нәтижесін анықтауға болады.
Бухгалтерлік есеп принцептері:
Қ.К. Кәулімжанов.
З.Н. Әжібаев.
Н.А.Құдайбергенов.
Кәсіпорындағы бухгалтерлік есеп:
В.К. Радостовец.
Т.Ғ.Ғабдуллин.
В.В. Радостовец.
И.О. Шмидт.
Бухгалтерлік есеп: В.Л.Назарова
Нормативные акты: 2003-2005
        
        Жоспар.
Кіріспе бөлім:
Бухгалтерлік есеп туралы түсінік және оның атқаратын қызметі.
Негізгі бөлім:
I Еңбекақыны есептеу түрлері.
II Жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбекақы есептеу.
III ... ... ... есеп айырысу есебі.
Қорытынды.
Қолданылған әдебиеттер.
Кіріспе.
Бухгалтерлік есеп көптеген жылдар бойы ... ... ... ... ... жағдайларына сай өзгерістерге ұшырап келе
жатқан, сондай-ақ өмірде өзінің ... ... ... ... ... ... көшу кезеңінде бухгалтерлік есеп барлық
шаруашылық есебінің басты негізгі бөліктерінің бірі ... ... да ... ... ... мен ... шаруашылықтар,
ұйымдар, өнім өндіруші органдардың барлығы да ... есеп ... ... ... есеп ... өндірілген өнімдерді сату,
өткізу, есепке алу және айырбастау, түскен ... ... алу, ... ... ... ... шаруашылық жұмыстың барлығын нақтылы іске
асыруға болатын жүйе. Сонымен ... ... есеп ... мен ... капиталы және өндірілген өнімдері мен олардың
сатылғандығы туралы ақпараттарды жинақтап көрсетеді. Тек қана ... ... ... ... мен ... және ... ... қаржылық нәтижесін анықтауға болады. Бухгалтерлік ... ... ... есеп ... ... арттыруға, есеп жұмысының
барысында қолданылатын, яғни толтырылатын құжаттардың қарапайым ... ... және ... ... пайдаланушыларға ыңғайлы
болуына реттеліп жүргізіледі.
Бухгалтерлік есептің мәліметтері мен көрсеткіштері қоғамдық ... ... ... ... ... негіз болып табылады.
Сондықтан да бухгалтерлік есептің негізгі ... ... ... ... ... ... мемлекеттік талапқа сай есептеу жұмысын
жүргізу.
Бухгалтер маманы кәсіпорынның қаржылық жағдайын ... ... ... ... ... ... ... экономикалық әл-
ауқатын дамыту жолдарын жоспарлай білуі, сол елдегі ұйымдардың ... ... ... тұрақты дамуына кепілдік береді.
Ал, осы бухгалтерлік есептің түп ... ... ... ... ... ... деген деректер бар. Біздің ... ... ... ... салынған құрылысқа кеткен шығындар есептелініп, салынған
үйлердің (ғимараттардың) қабырғасына жазылатын болған. ... осы ... ... ... бухгалтерлік есептің тек қана кәсіпорын
жұмысының бір бөлігін атқарып қана ... ... ... ... бар ... дәлелдеуімізге болады.
Кез-келген кәпісорындар мен ұйымдардағы жұмыстарды орындап, қызметтерді
атқарып жүрген адамдардың еңбегін ... ... ... ... ... әділ еңбекақы төлеу қай кәсіпорынның болмасын күрделі мәселелерінің
бірі болып табылады.
Еңбек пен ... ... ... ... Өндірілетін өнімдер мен істелетін жұмысқа кеткен еңбек пен ... ... ... ... ... Еңбек өнімділігінің өсімін бақылау.
3. Жұмсалған еңбектің саны мен сапасын ... ... мен ... еңбекақы төлеу үшін еңбекақы қорынан және
т.б қорлардан бөлінетін қаржыларды ... ... мен ... ... ... есеп ... Өндіріске жедел басшылық жасау үшін тиісті мәліметтер алу.
7. Еңбек және еңбекақы жайлы статистикалық және ... ... ... ... пен ... ... ұйымдастыруды одан әрі жетілдіру
үшін мынадай жағдайлар қажет:
1. Еңбектің өнімділігі мен орындалған жұмыстың ... ... ... тиімді түрлерін кеңінен қолдану.
2. Еңбек пен өндірісті басқарудағы ғылыми жолмен басқарудың типтелген
прогрестік құрылымын ... ... ... ... беру ... басқа да түрлерін жұмыстағы
жетістіктермен тығыз байланыстыра отырып ... ... ... пен ... есептеуде осы күнгі талаптарға сай есептеу мен
ұйымдастыру техникаларын қолдану, алғашқы есеп ... ... ... мен ... ... ... ... уақытына қарай
есептеуге, оларға өгдірілген өнімнің өнімділігін есептеуге және ... ... ... ... ... ... анықтауға,
сонымен қатар жұмыс істегені жайлы ... ... ... ... ... жасауға жұмыс істелген уақыт көрсеткішін қолданады.
Еңбек жайлы есеп беруде көп салалы қызмет атқаратын ... мен ... ... ... ... және негізгі
емес қызмет атқаратындар деп екі топқа бөлінеді.
Ал, өнеркәсіп орындарында қызмет істеушілер ... екі ... ... Өнеркәсіптің өндірістік жұмысшылары мен қызметкерлері.
2. Өнеркәсіптік ұйымның балансындағы өндіріске жатпайтын ұйымдардың
жұмысшы – ... ... ... ... мен ... ... мен
қызметкерлері жұмысшылар мен қызметкерлер болып екіге бөлінеді.
Қызметкерлер тобы ... ... және тағы ... да ... қатарына – президент, ректор, директор, меңгеруші және т.б
жатады.
Мамандар қатарына – инжинерлер, техникалық қызметтегі ... ... да ... қатарына – құжаттарды дайындайтын, есеп және
бақылау жұмысын жүргізетін, шаруашылық қызметтерін атқаратын бухгалтер ... ... ... мен ... ... мен олардың жұмыс
уақыты да есептеледі.
Жұмысшылар мен қызметкерлердің құрамының есебі – ... ... ... ... (кадрлар бөлімінде) жүргізіледі. Мамандар
бөлімінде ... ... ... ... ... алу ... өкім ... Басқа жұмысқа ауысу жайлы өкім (бұйрық)
• Демалыс берілуі жайлы өкім (бұйрық)
• Жұмыстан шығарылуы жайлы өкім (бұйрық).
Бірінші рет жұмысқа ... ... мен ... ұйымның
мамандар бөлімі еңбек кітапшасын толтырады және оларға табельдік нөмір
беріледі. Бұл ...... ... есеп ... ... ... ... уақыт есебі жұмысшылар мен қызметкерлердің
жұмысқа келуі, ... ... ... жұмыстың тоқтап қалуы және де
жұмысқа келмеген жұмысшылар мен ... ... ... ... ... қарай жүргізіледі. Жалпы табельдер жұмыс істеген ... ... мен ... еңбекақысын есептеуге арналған.
Сонымен қатар цехтар мен бөлімшелер ... ... ... ... ... ... нақтылы жұмыс істеген уақыты жайлы
статистикалық есеп беруге пайдаланады. Бұл ... ... ... ... ... қатар жұмыс уақытының пайдалану нәтижесінде анықтау ... ... мен ... ... ... мен ... жұмыстарына
толтырылған алғашқы құжаттар мен жұмыс уақытының табельдері оларға еңбекақы
есептеу және оны төлеу үшін ұйымның цехынан, бөлімшелерінен, ... ... ... мерзімде бухгалтерияға келіп түседі.
Еңбекақы ... үшін ... бұл ... ... мен ... ... лауазымды тұлғалардың ... ... ... Тексеріліп болғаннан кейін бұл құжаттар бойынша кәсіпорынның
жұмысшылары мен ... ... ... есебінің маңызды элементі болып, еңбектің күрделілігіне, жұмысшылар
мен қызметкерлердің мамандық дәрежесіне қарай жұмыстың әр түріне кететін
жұмыс уақытының ... ... ... ... ... ... ... мөлшері тарифтік жүйеде қаралады. Тарифтік элементтерге
негізделіп жұмысшылар мен қызметкерлердің ... ... ... ... және олардың мамандық дәрежесіне қарай оларға тариф
бойынша әр түрлі еңбекақы мөлшері белгіленеді.
Тарифтік кестеде ... ... ... ... ... ... ... еңбекақы болып екіге бөлінеді. Тарифтік мерзімді еңбекақы мөлшері
бір сағатқа белгіленеді. Кесімді еңбекақы бағасы ... ... ... бір сағатқа белгіленген немесе бір сағатқа тиісті еңбекақы мөлшерін
сол сағатта өндірілген өнім көлеміне, орындалған жұмыстың ... ... ... ... бір ... кеткен уақытқа көбейту арқылы табылады.
Уақыт мөлшері мен ... өнім ... ... барлық өндіріс
саласында ... ... ... ... ... ... ... кестеде – жұмысшылар мен қызметкерлердің ... ... ... ... ... ... анықталады.
Жұмысшылар мен қызметкерлерге есептелетін еңбекақы негізгі және қосымша
деп аталатын екі ... ... ... жұмысшылар мен қызметкерлердің нақтылы жұмыста болған
уақытына, яғни ... ... ... ... ... ... ... мына төмендегі аталғандар жатады:
1. Мерзімді және кесімді еңбекақы.
2. Сыйлықтар мен сыйақылар.
3. Үстеме сыйлықтар.
Қосымша ...... ... ... ... қаралып белгіленген,
жұмысшылар мен қызметкерлердің жұмыс істемеген, қызмет атқармаған уақытына
төленетін төлемдер жатады.
Бұндай төлемдер қатарына:
1. Жұмысшылар мен ... ... ... үшін ... ... ... мен қызметкерлердің кінәсіз жұмыстың тоқтап қалған уақытына
төленетін төлем.
3. Жұмысшылар мен қызметкерлердің мемлекеттік, қоғамдық ... үшін ... ... және тағы да басқалары жатады.
Өндіріс пен құрылыста халық шаруашылығының басқа да салаларында еңбекақы
есептеудің және төлеудің мерзімді және кесімді деп ... екі ... ... ... мен ... ... ... уақытына,
сағаттық немесе күндік еңбекақы мөлшері бойынша өнім өндіргені немесе
өндірмегеніне ... яғни оның ... ... ... ... ... өндірген өнімі мен істеген жұмысын мөлшерлеуге
болмайтын, яғни атқарған жұмысының ... мен ... ... ... ... ... инженерлік – техникалық жұмыстағы жұмысшылар мен
қызметкерлерге еңбекақы төлеуге негізделген.
Мерзімді еңбекақының 2 түрі ... Жәй ... ... ... мерзімді- жүйесі бойынша жұмысшылар мен ... ... ... ... тарифте немесе штатта көрсетілген мөлшері бойынша
төленеді.
Мерзімді сыйлықты- ... мен ... ... ... ... көрсетілген тұрақты еңбекақысына қосымша олардың ... ... ... ... және тағы да ... көрсеткіштерінің
өсуіне қарай сыйлық беру болып табылады.
Кесімді еңбекақы – жұмысшылар мен ... ... ... өнімді өндіруге кеткен еңбек ... ... ... ... ... ... және төлеудің кесімді түрін
қолданғанда жұмысшылар мен қызметкерлерге тиісті еңбекақы, олардың ... ... ... санын тариф бойынша белгіленген өлшем ... яғни ... ... ... ... ... табылады.
Кесімді еңбекақының мынадай жүйелері бар:
• Тікелей кесімді;
• Кесімді сыйлықты;
• Үдемелі кесімді;
• Аккордтық;
... ... мен ... ... ... ... ... жүйесі
бойынша бір бригаданың бәрі тек қана ... ... ... Бұл жүйе ... ... мөлшері – бұл құжатта көрсетілген,
өндірілген өнімнің санын сол ... бір ... ... ... ... ... ... арқылы табады.
Кәсіпорынның жұмысшылар мен қызметкерлерге кесімді жүйесі бойынша төлем –
өнім өндіруге белгілі бір мөлшерден артық көлемде өндірілген өнімдері ... ... ... төленеді. Жалпы бұл жүйе кез-келген ұйымдарда
қолданыла бермейді.
Кесімді ... ... ...... ... мен
қызметкерлерге еңбекақы төлеуде қолданылады. Бұл жүйе ... ... ... ... ... ... ... салушы ұйымдарда, жөндеу
жұмысымен айналысатын ұйымдарда және жүктерді тиеп түсірумен ... ... ... шаруашылығының әр түрлі салаларындағы кәсіпорындарда жұмысшылар мен
қызметкерлерге кесімді еңбекақы есептеудің тағы бір жүйесі ... ... жүйе ... ... ... ... негізгі жұмысшылары мен
қызметкерлеріне емес, оларға қызмет ететін көмекші өндірістің ... ... ... ... еңбекақыға жұмысшылар мен
қызметкерлердің түнгі уақытта істеген жұмысына ... ... ... ... ... мейрам күніне төленетін төлемдер, біреудің орнына
жұмысты атқарғаны үшін төленетін ... т.б. ... және ... ... уақытында істегеніне есептелетін ... ... ... ... бойынша есеп айырысатын уақыт ... ай, күн ... ... ... Егер ай сайын тұрақты мөлшерде
еңбекақы алатын жұмысшылар мен ... ... айда ... күн ... ... ... ... онда оларға төленуге тиісті еңбекақы сомасы ... мен ... ... ай ... ... тиісті белгіленген соманы
сол айдағы жұмыс күндерінің санына бөліп алған нәтижені, яғни сол ... ... ... ... сомасын сол айдағы жұмысшының немесе қызметкердің
жұмыс істеген күндерінің санына көбейту арқылы табылады.
Мысалы: Сәуір айында 22 жұмыс күні бар, ... 11000 ... ... ... ... сол ... 15 күн жұмыс істеп, 4 күн ауырып қалған
және 3 күн ... ... ... делік. Жұмысшылар мен қызметкерлердің
ауырып қалған ... ... ... ... қордан)төленді. Ал,
қалған 18 күні үшін (15 күн жұмыс істегені + 3 күн ... ... ... ұйымның есебінен төленді. Бұл соманы анықтау үшін ... ... ... ... ... яғни 11000 ... осы ... күнінің санына, яғни 22 күнге бөлеміз (11000/22). ... ... (500 ... ... ... және ... жұмыс атқарған күндері
сандарының қосындысына көбейтеміз. Бұл ... ... ... айында тиісті мерзімді еңбекақы сомасы 9000 теңге болады. ... =9000 ... ... ... ... ... ... төлеу жүйесі
бойынша – жұмысшылар мен қызметкерлерге төленетін еңбекақы ... ... мен ... ... атқарған қызметінің саны мен көлемі
жайлы жазылған алғашқы құжаттар ... ... Ол үшін ... ... өндірілген өнімдер мен істелген жұмыстардың және ... ... тағы ... ... ... саны мен ... бір ... жасап шығаруға, өндіруге белгіленген бағаға көбейтеді.
Ұйымдарда тапсырманы жеке адам ... яғни ... ... ... басынан аяғына дейін бір жұмысшының немесе қызметкердің қолынан
өтетін ... ... ... ... ыңғайлы болып табылады. Кесімді
еңбекақы жұмысшылар мен қызметкерлердің ... ... ... ... ... ... өнімдері мен істеген жұмыстарының саны мен
көлемін, олардың бір данасын өндіріп ... ... ... көбейту
арқылы сол бригада мүшелерінің еңбекақысы есептеліп шығарылады. Бригаданың
жалпы табысы ондағы жұмысшылар мен ... ... ... дәрежесіне және жұмыс істеген уақытына сәйкес бөлінеді. Ол үшін
алдымен барлық бригада мүшелерінің жұмысқа қатысқан ... (ай, күн, ... ... соң ... мен қызметкерлердің мамандық дәрежесіне
сәйкес тариф бойынша бір ... ... ... ... ... ... ... санына көбейтіледі. Есептелген бригада мүшелеріне
тиісті еңбекақы сомасының жоғарыда көрсетілген ... ... ... ... ... ... қатынасы қосымша табыс
коэффиценті болып табылады. Осыдан ... ... ... ... мен
қызметкерлердің орындаған жұмысы мен өндірген ... саны мен ... ... байланысты еңбекақысы табылады.
Мысалы: құрамында 6 жұмысшы жұмыс істейтін бригаданың ... ... ... тиісті еңбекақы қоры 62669 теңге 60 тиын делік. Бұл
жағдайда осы ... ... ... ... ... ... ... мен жұмыс істеген уақытына сәйкес былайша есептеліп
шығарылады.
| | | ... | | | ... | |Ма- ... | ... |Қосымша|рға |
|№ |Жұмысшылар мен ... ... ... ... ... |
| ...... |коэффи- |есептелген |коэф- |ген |
| ... ... |ның ... ... |фицен-т|еңбекақы |
| | ... ... | ...... |
| | | ... | ... | ... |
| | |1 |2 |3 |4(2х3) |5 |6(4х5) |
| | | | | | ... |
|1 ... Е. |1 |175 |1,76 |308 |26,1 |8038,9 |
|2 ... Б. |2 |160 |2,06 |329,6 |26,1 |8602,5 |
|3 ... Ж. |3 |165 |2,35 |387,75 |26,1 |10120,3 |
|4 ... |4 |154 |2,64 |406,56 |26,1 |10611,2 |
|5 ... А |5 |150 |2,93 |439,5 |26,1 |11471,0 |
|6 ... Ғ. |6 |164 |3,23 |529,72 |26,1 |13825,7 |
| ... | |968 | |2401,13 | |62669,6 ... табыс коэффиценті бұл мысалымызда 26 теңге 10 тиын (яғни 62669
теңге 6 тиын / 2401 ... 13 тиын =26 ... 10 ... ... ... ... ... жұмысшылар мен қызметкерлердің арасында
олардың жұмыс істеген уақытына бөлу ... ... ... ... адал ... ... ... Соған байланысты соңғы жылдары
еңбекақы сомасын олардың еңбекке қатысу коэффицентіне қарай бөлу ... ... ... мен ... ... ... ... және мерзімді еңбекақыдан басқа әр түрлі қосымша еңбекақы
болып табылатын бір жолғы сыйақылар және ... ... ... ... ... ... ... уақытына еңбекақы есептеу және
оны төлеу
Халық шаруашылығы салаларындағы ұйымдарда мейрам күнінің алдыңғы жұмыс
күні бір ... ... Бұл ... ... ... ... ... еңбекақылары былайша төленеді. Ұйымдарда ... түрі ... ... мен ... өндіріп шығарған
өнімдері, сондай-ақ атқарған қызметінің саны мен көлеміне байланысты
белгіленген ... ғана ... ... төленеді. Ал кәсіпорындарда
еңбекақының мерзімді түрі бойынша ... ... ... ... үшін ... ... ... белгіленген мөлшердегідей еңбекақы төленуі
тиіс.
Мемлекеттік қоғамдық міндеттер мен ... ... ... ... ... қоғамдық жұмыстар мен тапсырмаларды атқарған немесе
орындаған уақыттары үшін жұмысшылар мен қызметкерлердің ... ... Ал, осы ... ... қоғамдық жұмыстарға:
• Соттың мәжілісіне куә ретінде қатысу;
• Мемлекеттік және қоғамдық ұйымдардың конференцияларына, ... ... ... ... ... бару және тағы ... ... уақытта істеген немесе атқарған жұмыстары үшін төленетін ... ... түрі ... ұйымдарда, өнеркәсіп орындарында
жұмыс ... ... мен ... ... ... ... ... жұмысының әрбір сағатына жұмысшының мамандық дәрежесі
бойынша тарифте белгіленген еңбекақының 25% ... ... ... ... Ал ... ... жіп иіру және нан пісіру өнеркәсібінде
тарифте белгіленген еңбекақы ... 50% ... ... ... ... ... ұйымдарда мерзімді еңбекақы алатын жұмысшылар
мен қызметкерлердің түнгі уақытта жұмыс істеген ... ... ... ... ... бір ... еңбекақының 20% мөлшерінде қосымша
төлем төленеді. ... ... ... салаларында жұмыс істейтін
жұмысшылар мен ... ... ... ... ... ... істеген әрбір сағаты үшін мынадай тәртіппен есептелінеді:
Мерзімді еңбекақы алатын жұмысшыларға жеті ... ... ... ... әрбір сағаттық тарифтің 7/6 бөлігінен, ал алты ... ... ... ... сағаттық тарифтің 6/5 бөлігінен кем емес мөлшерде
қосымша еңбекақы төленеді.
Біреудің орнына жұмыс істегені үшін ... ... ... жоқ ... ... немесе қызметін атқаруды басқа
жұмысшыға немесе қызметкерге ... үшін ... ... ... ... Егер ... жұмыста жоқ адамның орнына ... ... жоқ ... штатта қарастырылған орынбасары болып
табылса немесе ... оның ... ... ... ... 12 ... онда бұл жағдайда біреудің орнына уақытша қызметті атқарғаны үшін
ешқандай қосымша еңбекақы төленбейді. Егер ... ... жоқ ... атқарушы штатта қарастырылған орынбасары болып табылмаса немесе
уақытша жұмысты атқару ... 12 ... ... созылса, онда уақытша
біреудің қызметін ... ... ... ... қосымша
өзінің еңбекақысымен уақытша жұмыста жоқ адамның еңбекақысының арасындағы
айырмашылық сомасы мөлшерінде қосымша ... ... Және осы ... ... ... жұмысшылар мен қызметкерлердің
еңбекақысынан ұсталынатын және шегерілетін сомалары болады.
Жұмысшылар мен ... ... және ... ... ... атқарған қызметтеріне еңбекақы төлеу
КР-ның еңбек туралы заңына сәйкес ... ... ... мен қызметкерлердің жұмыс істеуіне рұқсат етілмейді. Егер ... ... мен ... ... ... ... кейінге қалдыруға, кешіктіруге болмайтын жұмыстың пайда болуына
байланысты демалыс күні жұмыс атқарса, оған келесі екі апта ... ... ... ... ... ... ... бұл уақыт аралығында демалыс
беруге мүмкіншілігі немесе жағдайы болмаса, жұмысшылар мен қызметкерлерге
демалыс күні ... ... ... үшін мерзімді еңбекақы алатындарға сол
күнгі жұмыс істеген ... ... ... ... бір ... 2 есесі, ал кесімді еңбекақы алатындарға сол күнгі өндірілген
өнімдері мен істеген жұмыстарының сандары мен ... ... ... ... ... еңбекақының 2 есесі мөлшерінде еңбекақы төленеді.
Мейрам күні ... ... ... ... мен ... жұмыс күні есебінен демалыс беріледі.
Осы күнгі қолданып жүрген ... ... ... ... ... тек заңда қаралған ұсталымдарды ғана ұстап
қалуға болады. Жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекақысынан кәсіпорынның
бухгалтериясы ... ... ... ... ... жатады:
• Жинақталатын зейнетақы қорына аударылатын сома ... ... ... ... ... 10% ... Табыс салығы.
• Заң, сот органдарының үкім қағазы бойынша ұсталатын ұсталымдар
(алимент, айыппұл, ... ... ... ... тауарлары, заттар үшін жұмысшылар мен
қызметкерлердің міндеттемесі ... ... ... Жеке меншік үй салуына банктен алынатын ұзақ мерзімді ... ... ... ұсталымдар.
• Ұйымға келтірілген зиянды өтеу үшін ұсталатын ұсталымдар.
Жалпы, барлық жұмысшылар мен ... ... есеп ... болу ... ол ... ... істеп жүрген адам туралы
мәліметтерден басқа, ай ... ... ... ... ... алуға тиесілі сомалар көрсетіледі, сондай-ақ
оларды кәсіпорын қызметкерлеріне қайтару уақыты ... ... ... шарттары бейнеленеді.
Қорыта айта келе, қызметкерлермен еңбекақысының төлемі ... ... ... 681 ... ... ... есеп айырысу» деп
аталатын пассивтік шотта есептеліп жүргізіледі. Бұл шот бойынша деректер
мен ... ... түрі №10 және №10-1 ... ... ... 681 шоты ... де, мына шоттар дебеттеледі:
126-шоты «Аяқталмаған құрылыс» күрделі құрылыспен шұғылданатын және сонда
жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбек төлемінің сомаларына;
811-шоты «Тауларды сату ... ... өнім ... ... ... ... ... асырумен шұғылданатын қызметкерлерге есептелген
еңбек төлемінің сомалары;
821-шоты «Жалпы және әкімшілік шығындар» жалпы шаруашылық және әкімшілік-
басқармашылық қызметкерлеріне есептелген еңбек ... ... ... ... ... ... ... негізгі өндірістегі
жұмысшыларға есептелген еңбек төлемінің ... ... ... ... ... ... есептелген еңбек төлемінің сомаларына;
932-шоты «Қызметкерлердің еңбек ... ... ... ... сомалары;
942-шоты «Қызметкерлердің еңбек ақысы» ... ... ... ... қызметкерлерге есептелген еңбек ... ... ... ... ақау ... ... жұмысшыларға есептелген еңбек төлемінің сомаларына.
Басшылықтағы тұлғалармен есеп айырысу үшін 682 ... ... шоты ... онда мынадай тұлғалармен есептеседі (басқарма
мүшесі мен төрағасы, бақылау кеңесінің мүшесі және ... ... ... ... есептелген еңбек төлемінің сомаларына 821-
шоты дебеттеледі де, 682-шоты кредиттеледі, ал оны ... ... ... ... ... ... ... шоттардың дебетіне (902, 922, 942, 126,
821, 950 т.б.) жатқызылған сомасы есеп ... ... ... ... ... яғни ... есеп ... етіледі. Бұл мақсаттар
үшін «Жалақыны тарату» деп аталатын ... ... ... ... ... құжаттардан түсіреді.
| ... ... ... ... ... үшін ... № 2 цех ... (таратылатыны) 520656 ... 00 ... ... ... ... |
| ... ... № |тапсырыстар № ... ... ... |521 |120736 |23920 ... |522 |130120 |12100 ... |523 |80620 |10121 ... |524 |70130 |6179 ... |525 |69850 |5950 ... |500 |13790 |4140 ... |458246 |62410 ... ... ... | | ... |5984 |- ... | | |
| |1406 |- ... | | ... ... ... | | ... |5237 |- ... | | |
| |4123 |- ... | | ... 2002ж. 6 ... ... ... ... ... қажетті деректері 2002ж. 6 ақпанда көрсетілді. |
| ... ... ... ... ... ... есеп ... есебі 685
«Еңбеккерлерге демалыс бойынша қарыздарын есептеу» шотында жүреді. Бұндай
резервтерді құру ... ... ... ... ... және
дұрыстығын қамтамасыз етудің жолы болып табылады. Резервті құру кезінде 685
шоты кредиттеліп, мына ... ... 126, 811, 821 ,902, 922, ... 952. ал, демалысты есептеген кезде 685 шоты дебеттеліп, ... ... ... ... ... ... жәрдемақылардың және
әлеуметтік сақтандыру қаражаты есебінен берілетін басқа да төлемдердің
сомасы 653 ... ... және ... ... ... айырысу» шоттың дебеті және 681 «Қызметкерлермен ... ... ... 682 «Басшылардың еңбекақысы» шоттарында кредиті бойынша көрініс
табады.
Жеке тұлғалардан ұсталынатын табыс салығына 681 және 682 ... 634 ... ... да есеп ... шоты кредиттеледі.
Еңбек төлемінен алынатын ұсталымдар мен шегерімдер 681-ші және 682-ші
шоттардың дебеті бойынша ... ... және мына ... ... ... ... – еңбек төлемінен ұсынылған өндірістегі
жарамсыз өнім сомалары;
333 «Жұмыскер мен басқа да тұлғалардың ... ... есеп ... ... ... сомалар; жетіспеушіліктер; ысыраптар мен
ұрлық-қарлықтар; несиеге алынған тауарлар т.б.көрсетіледі.
Қызметкерлерге аванс ретінде және өткен ай үшін ... есеп ... ... ... ... сомалары 451 және 441 ... 681 және 682 ... ... ... ... жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбекақы төлегенде:
Д-т: « Қызметкерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу» шоты.
К-т «Ақшалар»шоты түрінде,
Ал есептеліп бірақ, ... ... және тағы да ... « ... еңбекақы бойынша есеп айырысу» шоты.
К-т «Өзге де алашақ борыштар» шоты ... ... жазу ... мен қызметкерлерге еңбекақы есептегенде бухгалтерлік
есепшоттары бойынша жүргізілетін операциялар
|№ |Операциялар мазмұны. ... ... |
| | |шот |шот |
|1 |2 |3 |4 ... ... мен ... еңбекақы, | | |
| ... және ... да ... ... | | |
| ... ... жұмысшыларына; | | |
| ... ... ... |902 |681 |
| ... қызметкерлеріне |922 |681 |
| ... ... ... |932 |681 |
| ... | | |
| ... ... ... да ... |821 |681 |
| ... ... ... ... | |
| ... | | |
| | |811 |681 ... |Жұмысшыларға кезекті демалыс ақысын есептеу | | |
| ... ... ... төлеуге резерв құрылған | | |
| ... |685 |681 |
| ... ... ... ... ... | | |
| ... |685 |635 ... ... мен ... ... | | |
| ... ... ... ұсталатын сома; | | |
| | |681 |686 ... ... ... ... еңбекақыдан | | |
| ... ... ... ... |681 |639 ... |Жұмысшылардың еңбекақысынан сот органдарының | | |
| ... ... ... ... ... | | |
| ... сомаға | | |
| | |681 |687 ... ... ... ... есеп | | |
| ... ... ұсталатын сомаларына | | |
| | |681 |333 ... ... ... ... | | |
| ... ... жұмысшылардың | | |
| ... ... ... | | |
| | |681 |333 ... ... еңбекақысынан олардың алдыңғы | | |
| ... ... ... үшін ... | | |
| ... |681 |333 ... ... бірақ белгіленген мерзімде | | |
| ... ... ... келмеуіне | | |
| ... |681,682 |687 ... ... мен ... кассадан | | |
| ... ... ... жәрдемақы және | | |
| ... ... |681 |451 ... ... ... болып саналатын жұмысшылар | | |
| |мен ... ... ... | | |
| ... тексеру комиссиясының, бақылау | | |
| ... ... | | |
| | |821 |682 ... |Лауазымды тұлғаларға есептелген еңбекақыдан | | |
| ... ... ... ... |682 |639 ... ... тұлғаларға есептелген еңбекақы | | |
| ... ... ... |682 |451 ... ... ... ... ... | | |
| ... үшін ... резерв сомасына |903,913, | |
| | |923,821 |685 ... ... ... ... сомасы |821,902, | |
| | |922,932 |635 ... ... есеп ... ... ... ... ... Радостовец.
Т.Ғ.Ғабдуллин.
В.В. Радостовец.
И.О. Шмидт.
Бухгалтерлік есеп: В.Л.Назарова
Нормативные акты: 2003-2005

Пән: Бухгалтерлік іс
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 15 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Бухгалтерлік есеп жүйесінің мәліметтері30 бет
Бухгалтерлік қызметті ұйымдастыру16 бет
Бухгалтерлік құжаттар және олардың атқаратын қызметі8 бет
Аудит кезіндегі есеп беру3 бет
Ауылшаруашылығы ұйымдарындағы қорлар есебі мен бақылауын жетілдіру25 бет
Бухгалтерлік баланс3 бет
Бухгалтерлік есеп нысандары81 бет
Кәсіпорында қаржылық есеп жүргізу92 бет
Ұйымда бухгалтерлік қызметті жақсы және жедел жүргізу үшін қолданылатын шаралар51 бет
Ұйымның қаржы қызметі3 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь