Халықты әлеуметтік қорғау-мемлекет саясатының маңызды саласы

Жоспар

I. Кіріспе

II. Негізгі бөлім
2.1. Халықты әлеуметтік қорғау.мемлекет саясатының маңызды саласы
2.2. Жұмыс беруші жауапкершілігінің сақтандыруы . халықтың әлеуметтік қорғау жүйесінің маңызды бөлігі
2.3. Қазақстан Республикасындағы зейнеталық қамсыздандыру жағдайы

III. Қорытынды

Пайдаланылған әдебиеттер
Өмір сақтандыру тарихы шамасымен 2000 жыл бұрын басталады. Көне Үндістандағы қайырымдылық мақсаттарға арналған ақша қорлары, көне Иудеядағы коммуналды мекемелер, Рим империсындағы коллегиялар – бұның бәрі сақтандырудың бастапқы нысандары. Бұл қамқорлық адамзат қоғамында емес, тіпті зерттеулер бойынша жан-жануарлар тіршілігінде де кездеседі. Мәселен, пілдер тобыр болып жүргенде ең әлсіз, әлжуаз мүшесінің жылдамдығымен бірдей жүрсе, ал дельфиндер жаралы дельфинді су бетіне шығарып ауа жұтуына мүмкіндік жасайды екен. Тарихқа үңілер болсақ, әлеуметтік, әлеуметтік қорғау ұғымы ең алғаш біздің әдебиетімізде ХІХ ғасырдың ортасында пайда болды. Бұл ұғымды алғаш айтқан неміс философы Гегель еді. 1948 жылғы Адам құқығы туралы дүниежүзілік конвенцияның» 22-бабында «Әр адам қоғамның мүшесі ретінде әлеуметтік қамсыздандырылу құқығына ие» делінген. Ең алғаш тарихта өзін әлеуметтік мемлекет деп жариялаған Германия болатын . Сақтандыру ұйымдарға ұқсас орта ғасырларда бөлек цехтар мен гильдияларда болған. Бұл ұйымдар кейбір қиыншылықтарда өздерінің мүшелеріне материалды көмек көрсетіп, қайтыс болған адамның отбасына қамқорлық ететін. Бүгін барлық елдерде, сонымен бірге Қазақстанда да, өмір сақтандыру экономикаға деген инвестициялар мен қоғамның әлеуметтік мәселелерінің шешуін қамтамасыз ететін стратегиялық маңызды сала. «Барша қазақстандықтардың өркендеуі, қауіпсіздігі мен әл-ауқатының жақсаруы біздің мемлекетіміз үшін аса маңызды міндет болып қала береді», - деп Елбасымыз Н.Назарбаев биылғы Қазақстан халқына Жолдауында атап көрсеткеніндей, Қазақстан Республикасында өмір сүретін әрбір азаматтың жақсы да жарқын өмір сүруге құқығы бар.Халықтың сақтандыру компанияларға деген сенім деңгейі жылдан жылға өсуде. 2006 жылы сақтандыру компаниялардың жалпы активтері 79,1 пайызға өсіп, 120,2 млрд теңге құрды. Жалпы сақтандыру сыйақыларындағы өмір сақтандыру үлесі де өсті – 3,1 пайыз былтырғы 2,1 пайызға қарағанда. Әр түрлі елдердегі жеке сақтандыру дамуының ұқсастығы болса да, әр мелмекетке тән ерекшелікті де белгілеуге болады. Қазақстан үшін бұл ерекшелік алдымен біздің елімізде халықтың әлеуметтік қорғауының мүлдем жаңа жүйесінің салынуы басталғанында. Еске салсақ, 90-жылдары еліміз «сенімділігі артқан минималды әлеуметтік игіліктерді беретін» бұрынғы жүйені сақтау немесе «әлеуметтік саласындағы түбегелі өзгерістер бастау» деген таңдау алдында болды. Бұрынғы жүйе құрып бара жатып, және ең бастысы бәсекелесуге қабілеті болмағанын есепке алып, нарықтық экономика жағдайына лайықты әлеуметтік қорғаудың жаңа үлгісін құруға бағыт алынды. Қазақстандағы соңғы уақытқа дейін жұмыс істеген әлеуметтік қамтамасыз ету жүйесімен салыстырғанда, оның бірнеше деңгейі бар. Бірінші деңгейі – мемлекеттік бюджеттен жүргізілетін әлеуметтік жәрдем ақша, мекен-жайлық әлеуметтік көмек ретіндегі төлемдер, жұмысқа орналастыруға жәрдем салу. Екінші деңгей – міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі арқылы жүргізілетін төлемдер (еңбекке жарамдылығын жоғалтқан, асыраушысын жоғалтқан, жұмысын жоғалтқан сәттегі) мен жұмыс берушінің жауапкершілігін міндетті сақтандыру арқылы жүргізілетін сақтандыру төлемдері (жұмыскердің еңбек (қызметтік) міндеттерін орындаған кезде оның өміріне және денсаулығына зиян келтірген үшін). Және үшінші деңгей - өз еркімен өмір сақтандыру есебінен төлемдер жүргізу.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі:

1.Жұматай И. Қазақстан Республикасында кедейшілікке қарсы күрес, әлеуметтік қорғау, тұрғындардың әл-ауқатын жақсарту – саясатты ізгілендірудің басты бағыты //. 2007. № 12. 71 б.
2.Социальные ориентиры обновления: общество и человек / Под ред. Т.И. Заславской. – М.: Политиздат, 1990.
3. «Мемлекеттік атаулы көмек туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, 2001 жылы 17 шілде.
4.Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы Қазақстан Республикасының 1997 жылғы 20 маусымдағы N 136 Заңы.
        
        Жоспар
I. Кіріспе
II. Негізгі бөлім
2.1. Халықты әлеуметтік қорғау-мемлекет саясатының маңызды саласы
2.2. Жұмыс беруші жауапкершілігінің сақтандыруы – халықтың әлеуметтік
қорғау жүйесінің маңызды бөлігі
2.3. ... ... ... ... жағдайы
III. Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Өмір сақтандыру тарихы шамасымен 2000 жыл бұрын ... ... ... ... арналған ақша қорлары, көне Иудеядағы
коммуналды мекемелер, Рим империсындағы ...... ... ... ... Бұл ... адамзат қоғамында емес,
тіпті зерттеулер бойынша жан-жануарлар тіршілігінде де кездеседі. Мәселен,
пілдер тобыр ... ... ең ... ... ... ... жүрсе, ал дельфиндер жаралы дельфинді су бетіне шығарып ауа жұтуына
мүмкіндік жасайды екен. ... ... ... әлеуметтік, әлеуметтік
қорғау ұғымы ең ... ... ... ХІХ ... ... ... Бұл ... алғаш айтқан неміс философы Гегель еді. 1948 жылғы Адам
құқығы ... ... ... ... «Әр адам ... ретінде әлеуметтік қамсыздандырылу құқығына ие» делінген. Ең ... өзін ... ... деп ... ... болатын .
Сақтандыру ұйымдарға ұқсас орта ғасырларда бөлек цехтар мен гильдияларда
болған. Бұл ... ... ... ... мүшелеріне материалды
көмек көрсетіп, қайтыс болған адамның отбасына қамқорлық ететін. ... ... ... ... ... да, өмір ... экономикаға
деген инвестициялар мен қоғамның әлеуметтік мәселелерінің шешуін қамтамасыз
ететін стратегиялық ... ... ... ... ... мен әл-ауқатының жақсаруы біздің мемлекетіміз үшін аса маңызды
міндет болып қала береді», - деп Елбасымыз ... ... ... ... атап ... Қазақстан Республикасында өмір
сүретін әрбір азаматтың жақсы да жарқын өмір сүруге құқығы ... ... ... ... ... ... жылға өсуде. 2006 жылы
сақтандыру компаниялардың жалпы активтері 79,1 ... ... 120,2 ... ... ... ... сыйақыларындағы өмір сақтандыру үлесі де өсті
– 3,1 пайыз ... 2,1 ... ... Әр ... ... жеке
сақтандыру дамуының ұқсастығы болса да, әр мелмекетке тән ... ... ... ... үшін бұл ерекшелік алдымен біздің елімізде
халықтың әлеуметтік қорғауының мүлдем жаңа жүйесінің салынуы басталғанында.
Еске ... ... ... ... артқан минималды әлеуметтік
игіліктерді беретін» бұрынғы жүйені сақтау немесе «әлеуметтік саласындағы
түбегелі өзгерістер бастау» ... ... ... ... ... жүйе ... жатып, және ең бастысы бәсекелесуге қабілеті болмағанын есепке алып,
нарықтық экономика жағдайына лайықты ... ... жаңа ... ... алынды. Қазақстандағы соңғы ... ... ... ... ... ету ... салыстырғанда, оның бірнеше деңгейі
бар. Бірінші деңгейі – мемлекеттік бюджеттен жүргізілетін әлеуметтік ... ... ... ... ... төлемдер, жұмысқа
орналастыруға ... ... ... ...... әлеуметтік сақтандыру
жүйесі арқылы жүргізілетін ... ... ... жоғалтқан,
асыраушысын жоғалтқан, жұмысын жоғалтқан сәттегі) мен жұмыс берушінің
жауапкершілігін ... ... ... жүргізілетін сақтандыру
төлемдері (жұмыскердің еңбек ... ... ... ... оның
өміріне және денсаулығына зиян келтірген үшін). Және ... ... - ... өмір ... ... ... ... әлеуметтік қорғау-мемлекет саясатының маңызды саласы
Халықты әлеуметтік қорғау жүйесінде ... ... ... бірі ... ... ... сақтандыруға зейнеткерлік,
медицналық, жұмыссыздық бойынша сақтандыру, өндірістегі оқыс оқиғалардан
сақтандыру сияқты түрлері бар. Әлемнің көптеген мемлекеттерінде ... ... ... жалақының бір бөлшегін ұстап қалу арқылы
жүзеге асады. АҚШ-та ... ... ... ... 7,5 ... ... Ал ... әлеуметтік сақтандыру
толықтай мемлекет есебінен қаржыландырылады. Қазақсатнда ... ... ... ... ... үшін ҚР ... 2004 жылғы 27
ақпандағы N 237 қаулысына сәйкес Мемлекеттік әлеуметтік ... ... ... ... ... ... үш пайызын құрайтын
бөлігі ғана Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына аударылады. Міндетті
әлеуметтік сақтандыру жүйесі қолданысқа енген уақыттан ... 2008 ... ... дейінгі жағдай бойынша Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан
жүргізілген әлеуметтік төлемдердің сомасы 822 542,1 мың ... ... қор ... ... атқарады:
еңбек ету қабілетінен айрылу, егер ... ... ... ету қабілетінен айрылу дәрежесін белгілесе, мемлекеттік
әлеуметтік жәрдемақыдан басқа еңбек ету ... ... ... ... ... ... Еңбек ету қабілетінен айрылуы бойынша
әлеуметтік төлемақы мөлшері ... ... ақы ... ... ... айрылу дәрежесіне және міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне
қатысу өтіліне ... ... ... ... ... ... ... қайтыс (сот
хабар-ошарсыз кетті деп таныған) болған адамның асырауында болған отбасы
мүшелеріне ... ... ... ... ... ... ... айрылуына байланысты әлеуметтік төлемдер
орташа еңбек ... ... ... ... санына және міндетті
әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтіліне байланысты болады.
жұмысынан айрылу, ... ... ... кәсіптік дайындау,
жергілікті бюджет есебінен қоғамдық жұмыс беруден басқа егер азамат үшін ... кем емес ... ... ... ... және ... ретінде
ресми тіркелсе, онда ол жұмысынан айрылуы бойынша әлеуметтік төлемақы алуға
құқылы.
жүктілігі және босануына, әлеуметтік төлем бір рет төленеді және ол ... он екі айда ... ... орташа мөлшерінде тағайындалады. Қалыпты
босанған жағдайда орташа айлық табыс 4,2 ... ... ал ... жағдайда және екі немесе одан да көп бала ... ... ... ... 4,7 ... ... Ядролық сынақтар өткізілген
өңірлерде тұратын ... үшін 5,7 және 6,2 ... ... туған баланы асырап алған жағдайдағы коэффициент 1,9 құрайды.
нәресте күтімі үшін, бала күтіміне төленетін әлеуметтік ... ай ... және ... ... 24 ... ... ... қырық пайызы
мөлшерінде тағайындалады. Бұл ретте әлеуметтік төлемнің ең жоғарғы мөлшері
ең төменгі еңбек ақының он ... ... ... ... аспау
керек, ал әлеуметтік төлемнің ең кіші ері бала күтіміне ... ... ... кем емес ... ... сақтандыру рыногы екі секторға бөлінеді. Олар: жалпы
сақтандыру компаниясы және ... ... ... ... ... ... ... келісім- шартқа отырады. Сақтандыру жылы ішінде
кәсіпорында ешқандай көлденең ... ... ... ... ал егер ... ... орын ... жұмыс беруші ануитеттік ... - ... ... Міне, осы жерде проблема пайда болады. Өйткені, көп
жағдайларда ... ... ... жағдайда не ... ... 4 дана ... ... Оның біреуі
ануитеттік компанияның өзінде қалады, екіншісі жұмыс берушіде қалдырылады,
үшіншісі жарақат алған жұмысшы ... ... ... сол ... ... ... компаниясына беріледі. Ал бұл бірінші жалпы
сақтандыру компаниясы осы келісім - шарт негізінде оны ... ... ... ... ... сол ... ... келісім-шартын жасаған
алғашқы жалпы сақтандыру компаниясы төлейді. ... ... ... қысқаша механизмі осы ретте болады.Жұмыс беруші әуелі жалпы
сақтандыру компаниясымен келісім- ... ... ... ... ... ... ол ануитеттік сақтандыруға лицензиясы бар ... ... ... ... ... ... ... бағасын есептеп, оны жұмыс берушіге тапсырады. Жұмыс ... ... ... жалпы сақтандыру келісім- шартын жасаған сақтандыру
компаниясына жібереді.Олар ... ... іске ... ... ... жүргеніміздей, кәсіпорындарымен алғашқы жалпы сақтандыру
келісім- шартын жасайтын сақтандыру компаниялары сәл ... ілік ... ... ... құжаттарды талап етіп, қалай болғанда да
сақтандыру өтемін төлемеуге тырысады. Бұл ... ... ... ... ... ... Заңында оқиға болған жағдайда ... ... ... ... және онда ... ... басы артық
құжаттар талап етуге болмайтындығы атап көрсетілген.Кейбір сақтандыру
компаниялары кезінде кәсіпорындағы ... ... ... ... - шартындағы сомадан ануитеттік сақтандырудың сомасы асып ... да ... бас ... Бұл да ... емес. Ануитеттің сомасы
кәсіпорындағы жалпы сақтандыруға бөлінген бүкіл қаржыдан асып ... ол ... ... ... ... ... төленетін сомасы
ол межеден асып кететін болса, онда ... ... ... бұл ... ... күрделілеу, өйткені оған екі
сақтандыру компаниясы қатысады. Соның ... ... ... ҚР ... ... сақтандыру туралы жаңа заңның
жобасы жатыр. 2010 жылдан бастап бір ғана ... ... ... ... ... атауы да өзгеріп «Жұмысшыны (қызметшіні)
бақытсыздық жағдайдан сақтандыру» деп ... ... ... өзі ... ... ... ... мүмкіндіктері
әртүрлі болады.Өзіңіздің зейнеткерлік жинақ ақшаңызды 55 жастан ... ... ... ... ету Заңы 55 ... толғаннан
кейін өзіңіздің зейнеткерлік жинақ қорыңызды алуға мүмкіндік береді. Оның
екі түрлі шарты бар. Біріншісі – ... ... яғни 55 ... кем ... ...... жинағыңыздың сомасының жеткілікті болуы,
яғни ерлер үшін- 1 675 294 теңге, ... ... 1 947 844 ... кем
болмауы тиіс.Зейнеткерлік жинағыңыз осы көрсетілген сомаға жететін ... оны ... ... ... аударасыз да, сол компаниядан
алып тұрасыз.Сіздің зейнеткерлік жинағыңыз ... ... ... ... ... ... жасыңыз небәрі 55-те, сіз әлі 8 жыл бойы ... ала ... ... ... жас - 63. Сондықтан да сіз
зейнеткерлік жинағыңызды мемлекеттік ... ... ... 63 ... ... зейнеткерлік жинақ ақшаңызды алып тұрасыз.
Әрине, ай сайын емес, жылына бір рет, бір ... ... яғни ... ... ала ... ... қалауыңыз бойынша депозитке салуға
да қақыңыз бар. Одан сіз ешнәрсе жоғалтпайсыз, керісінше жылына 12-13 пайыз
мөлшерінде пайда ... ... ... ... ондағы
жинақталған сома таусылғанша ғана аласыз. Ал ... ... ... ... аннуитеттік компанияға ... ... ... ... өмір бойы ... Бұл да бір артықшылығы.Гүлбағида ... ... ... қоры» АҚ ақпараттық ... ету, ... ... ... ... қоры қазіргі таңда бес түрлі ... ... ... етіп отыр.
Әлеуметтік төлемдерді уақытылы, толық-қанды төлеп отыру жұмыс берушілердің,
кәсіпорын есепшілерінің ... ... ... ... ай ... ... ... байланысты болады.
2005 жылдың 1-ші қаңтарынан бастап кәсіпорындар әрбір ... ... ... біржарым пайызының мөлшерінде ай сайын ... ... ... ... ... Бұл ... ... соманы жұмысшы
емес, әлеуметтік салықтарды қайта бөлу есебінен ... ... ... Егер ... ... қоры біздің жалақымыздан он пайыз ұстап
отыратын болса, яғни жалақымыз 100 мың теңге болса, оның 10 мың ... ... ... ... аударылып отырады. Сөйтіп, сіздің 90
мың теңге жалақыңыз қалды.Енді, бүгін 1-ші қаңтардан бастап сіздің ... осы 90 мың ... 4 ... ... «Мемлекеттік әлеуметтік
сақтандыру қорына» аударып отырады. Осы әлеуметтік сақтандыру саясатының
нәтижесінде «Мемлекеттік әлеуметтік ... ... бес ... ... ету ... айрылу жағдайына;
-асыраушысынан айрылу жағдайына;
-жұмысынан айрылу жағдайына;
-жүктілігі және босануы, жаңа туған баланы асырап алуы жағдайына;
-бір ... ... ... бала ... үшін ... ... ... маңызды әлеуметтік саясатқа кәсіпорын басшылары мен олардың есепшілері
өте мұқият қараулары ... ... ... ... мен ... көлденең қиындықтар болып жатады. Сондықтан кәсіп-орын әрбір айдың
25-ші жұлдызынан кешіктірмей тиісті ... ... ... ... аударып отырулары керек.Еңбек ету қабілетінен айрылған
жағдайда төленетін әлеуметтік төлемнің мөлшері соңғы 24 ... ... ... ... ... еңбек ету қабілетінен айрылу
дәрежесіне және міндетті ... ... ... ... ... ... төлем әлеуметтік төлем тағайындауға уәкілетті орган
еңбек ету қа-білетінен айрылу ... ... ... бастап
тағайындалады.
Асыраушысынан айрылған жағдайда әлеу-меттік төлем алу құқығы ... ... ... көрсетілген күннен немесе сот хабар-ошарсыз кетті деп
таныған немесе қайтыс ... деп ... ... басталады.Асыраушысынан
айрылған жағдайда төленетін әлеуметтік ... ... ... ... ... 24 күнтізбелік айдағы табыс ... ... ... және ... ... ... жүйесіне
қатысу өтіліне байланысты болады. Бұл төлем ... ... ... болған баласына, асырап алған баласына, аға-інісіне, апа-
сіңлісіне тағайындалады және олар 18 ... ... ... оқу ... ... ... 1-ші ... бастап жүктілігі және
босануы бойынша жұмыс беруші төлейтін ... ... ... ... сақтандыру қорынан» әлеуметтік төлем тағайындалады.
Жүктілігі және босануына ... ... ... ... ... ... ... туралы парақта көрсетілген жүктілігі және
босануы бойынша демалыстың басталған күнінен басталады.Жұмысынан ... ... ... ... ... мөлшері міндетті
әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтіліне және орташа айлық табысына
байланысты ... ... ... жағдайына байланысты әлеуметтік төлем
тұлғаның жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органға ... ... ... ... ... ... 1-ші қаңтарынан
бастап «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан» бір жасқа ... бала ... үшін ... 24 ... ... ... аударылған
табыстың 40% мөлшерінде әлеуметтік төлем-дер ... Бұл ... ... ең жоғарғы мөлшері он ... ең кіші ... 40 ... ... ... бір ... толғанға дейінгі
бала күтімі үшін берілетін ай сайынғы мемлекеттік ... ... ... ... әлеуметтік төлемнің ең кіші мөлшері
белгіленген.
Қоғамымыздың ... ... - ... Сондықтан да мемлекет өз ... ... ... шараларын ұдайы жетілдіріп, дамытып
келеді.
Жұмыс беруші жауапкершілігінің ...... ... ... ... бөлігі
Мемлекеттік аннуитеттік компания жұмысының негізгі бағыттарының бірі ... ... ... ... (қызметтік) міндеттерін
орындаған кезде оның өміріне және денсаулығына зиян келтірген үшін ... ... ... ... сақтандыру туралы»
Заңын іске асыруды қолдау. Бұл Заң 2005 ... ... ... күш ... және оның ... ... мүдделерін қорғауға
бағытталған. Елімізде кен шығару өндірісі өсіп келе жатыр, көлік, ... ... ... ... ... агроөнеркәсіптік секторы даму
жолында. Сонымен қатар ... дене ... өсуі де ... Ресми мәліметтер бойынша жыл сайын елімізде өндірісте 300
адамдай қаза табады, ... ... ... болып қалады, 3000 адамға дене
жарақаттар келтіріледі. Аталған Заң еңбектен жарақат ... ... ... мен ... негіз беріп, өндірістік ... ... ... әлеуметтік- экономикалық салдарының ауыртпалығын
жеңілдетеді.
Өз ... ... бері ... ... ... Қазақстанның
көптеген ірі компанияларымен келісім жасаған. Олардың ішінде - «Миттал Стил
Темиртау» АҚ, «Казцинк» АҚ, «Қазақтелеком» АҚ, «Қазақстан ... ... ... ... ... ЖШС, ... ... «Разведка Добыча Казмунайгаз» АҚ және тағы басқалар. Осылайша, 2006
жылдың қыркүйек айында Ленин ... кен ... ... ... ... қаза ... кеншілердің асырауындағы адамдардың пайдасына орай біздің
компания 150 миллион теңге төлейді. Біздің компаниямыздың жалпы сақтандыру
компанияларымен ... ұзақ ... ... қатынастары аннуитет
келісімдерінің дамуына жол берді. Ағымдағы жылдың маусым айында Мемлекеттік
аннуитеттік компания ИСО ... ... ... ... сәйкес келетін Сапа менеджменті жүйесі бойынша сертификаттаудан
өтті.
Жұмыс беруші ... ... ... ... ... өмір сақтандыру компаниясы бүгін аннуитеттің ... ... ... ... ... ... ... істегі заңдарға толығымен
сәйкес қазақстандық сақтандыру нарығы үшін «Кормилец» («Асыраушы») ... ... ... ... шеккен жұмыскерге аннуитет еңбекке
жарамдылығын жоғалтқан ... ... ... ... болған кезде
аннуитет төлемдері оның 18 жасқа толмаған асыраудағы балаларына, 18 жастағы
оқушыларға – ... оқу ... оқуы ... ... 23 ... ... 58 жастан асқан әйелдерге және 63 жастан асқан еркектерге -
өмір бойы, мүгедектерге – ... ... ... ... мүгедек болған
адамның асырудағы балаларын, ... ... ... ... ... ... ... немесе басқа отбасы мүшесіне – 14
жасқа толғанша немесе денсаулық өзгерістеріне ... ... ... жеке ... ... ... ... жоғалтқан еңбек
ақысы мен оған келтірілген зиян көлеміне байланысты белгіленеді. Аннуитет
келісімдері бойынша төлемдер индекстелінеді, яғни жыл ... ... ... ... өсіп тұрады, деп атап кеткім келеді..
Шешілмеген мәселе:
Әдеттегідей, кәмелеттік жасқа ... ... ... ... бала мектептен кейін оқуын колледжде немесе ЖОО–нда жалғастыруы
мүмкін деп есептер 23 жасқа дейін жасалады. Осындай ... ... ... ... ... асырауындағы адамдарының қамын ойлаған жұмыс
берушілер және жалпы сақтандыру компаниялардың көбі қолданады. ... ... ... ... ... ... ... болып, 23 жасқа
дейін асыраудағы тұлға пайдасына орай жасалған аннуитет келісімін төлегісі
келмей, оны бала 18 ... ... ... күндізгі түрі бойынша оқығысы
келмеуі ... деп ... ... да ... ... ... жалпы
сақтандырушы компания жұмыс берушімен бірге аннуитет келісімін 18 ... ... ... ... ... ... талабын сақтандырушылар алғашқы
келісімді 18 жасқа дейін жасап, бала 18 жасқа толып ... ... ... ... ... ... деп дәлелдейді. Бірақ, бала 18 жасқа
келгенде жұмыс беруші мен алғашқы сақтандырушының бар ... ... ... Оның ... ең ... сақтандыру төлемдерін алатын адамдар
зардап шегулері ... ... ... ... ... ... ... зор, өйткені ол ... ... ... ... ... мен оқушыларды тәрбиелеуге және оқытуға
қаражат ... ... ... ... мен ... ... ... (қызметтік) міндеттерін
орындау кезінде залал келтіргені тигізгені үшін жұмыс берушінің азаматтық-
құқықтық жауапкершілігін міндетті сақтандыру туралы» ҚР Заңы ... ... ... ... ... ... ... АҚ
Сақтанушылар: жұмыс берушілер
Пайда алушы: аннуитент – залал алған жұмыскер (оның қазасы жағдайында –
Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес ... ... ... ... құқылы тұлға).
Сақтандыру жағдайы: Аннуитенттің аннуитеттік төлемдердің басталуына дейін
өмір сүруі, ал кейінен аннуитеттік төлемдер әр ... ... ... ... ... ... берушінің аннуитеттік компанияға
тапсыратын сақтандыру өтінішінде белгіленеді және келесілерге тәуелді:
еңбек қабілетін жоғалту деңгейіне;
жұмыс берушінің кінәсі деңгейіне;
орташаайлық жалақы ... ... ... ... қаза ... ... ;
Аннуитеттік төлемдердің төлену мерзімдері:
залал алған жұмыскерге – еңбек қабілетін жоғалту мерзімінде;
асыраудағы жандар: кәмелеттік жасқа ... – он ... ... ... ... ... және одан ... жастағы студенттерге – жоғары оқу орнындағы
күндізгі бөлімдегі оқу ... ... ... жиырма үш жасқа дейін;
әйелдерге елу сегіз жастан және еркектерге алпыс үшін ... өмір ...... ...... ерлі –зайыптының біріне немесе қазақ болғанның асыруында
болған балаларына, немелеріне, іні және қарындастарына қарайтын басқа от
басы мүшесіне - ... ... он төрт ... ... ... немесе
денсаулығының өзгеруі.
Сақтандыру сыйақысының мөлшері: аннуитеттік төлемдердің жүзеге асырылу
мерзіміне, аннуитент ... ... және ... жалақысына тәуелді
жеке анықталады. Сақтандыру төлемінің индексациясы: АЕК (айлық есепті
көрсеткіш) (МРП) мөлшерінің өзгеруіне сәйкес жүргізіледі. Аннуитеттік
төлемдерді жүзеге асыру ... ... ... –шартының шарттарына
сәйкес (ай сайын).Аннуитеттік төлемдердің мөлшерін қайта есептеу:
заңнамамен қарастырылған жағдайларда.
Қазақстан Республикасындағы ... ... ... ... агенттігінің деректері бойынша 2006 ... 1 ... ... саны 1645906 ... ... ... 791371-і ауылдық
желерде тұрады, 39510-ы жұмыс стажы толық емес зейнеткерлер, 46128-і ең
төменгі мөлшердегі ... ... ... 1 маусымнан бастап Қазақстан
Республикасының барлық азаматтарына зейнеткерлік жасқа жеткен соң базалық
зейнетақы төлемі ... іске ... ... ... жж.) тек ... зейнетақы жүйесінің қатысушылары үшін базалық
зейнетақы төлемінің мөлшері 3000 ... ... ... ... ... жас бойынша мемлекеттік жәрдемақы төлеу жойылып, республиканың
барлық азаматтары ... ... ... ең ... күн ... деңгейінен
75 пайызға дейін жеткізілетін базалық зейнетақы ... ... ... жәрдемақыны 1107838 адам алады, олардың 9916-сы
ҰОС мүгедектері, 221104-і ҰОС-қа қатысушылар, 18550-і ... ... ... 2610-ы ... еңбегі үшін зейнетақы тағайындалған
адамдар.Қазақстан Республикасында 2006 жылғы 1 сәуірде ... ... ... зейнетақының орташа мөлшері 9576 теңгені, ... ... ... – 8698 теңгені, жұмыс стажы толық емес
зейнеткерлерге – 4793 ... ең ... ... ... ... – 6700 ... ... қоса, зейнетақы мөлшері мен ең
төмен күнкөріс ... ... ... пен ... ... ... ... келмейді.Мемлекетте ел алдында ерекше еңбегі
бар зейнеткерлерге тиіс қолдау көрсетілмейді. ... олар ... ... ... 1 АЭК ... 1996 ... шілдеге дейін
зейнеткерлікке шыққандардың сараланған зейнетақы алуы ... ... ... ... 1996 ... ... ... зейнеткерлікке
шыққандарға қарағанда 1,5-2 есе төмен. Бұрынғы кезеңдегі зейнеткерлердің
көп бөлігінің ... ... 40-50 жыл және ... көбін жұмсайтын
созылмалы аурулары бар.Базалық зейнетақы қабылданғанда ол ... деп ... атап өту ... Алайда, оның мөлшері анықталған
сәтте ең төмен күн көріс деңгейінің 75 пайызына жетеді деп жоспарланса да
2005-2006 ... ... жоқ. ҚР ... және ... ... ... ақпараты бойынша базалық зейнетақының мөлшері 2008 жылы
көтеріліп, жоспарланған көрсеткіштерге тек 2015 жылы ғана қол ... ... ... ... ... ... ... негізінен халықтың табысы төмен және орта ... ... ... ... ... Айталық, 1992 жылғы деректер
бойынша АҚШ-та зейнетақы төлемдері халықтың табысы жоғары тобына кіретін
зейнеткерлер үшін ... ... 20 ... ... ... 63-тен 81
пайызға дейін құрады.
Жалпы, «Әлеуметтік қамсыздандырудың ең төменгі нормалары туралы» ХЕҰ ... ... ... ... ... орын ... кемінде 40
пайызды құрауға тиіс. Қазақстанда ол 32 пайызға тең, ... да ... ... ... ... ... ... зейнетақы жүйесі азаматтардың қандай да бір ... ... ... ... ... ... ... Республикасының Заңына сәйкес әйелдер зейнетке 58 жаста,
еркектер – 63 жаста шығады. Осыған ... ... және ... қорғау министрі болашақта еркектер мен ... ... ... жеткенде шығумен, зейнеткерлікке шығу жасын теңестіру мүмкіндігі
бар деп атап ... ... жасы ... мен ... үшін жеке
анықталмаған Еуропа елдерінің зейнеткерлік жүйесі ... бола ... ... ... ... ... ... санаттары
үшін зейнеткерлік жасын төмендету қажеттігі бар ... ... ... ... №1 ... бойынша мүмкіндіктеріне қарай 40-50 жасқа дейін
жұмыс істей ... ... ... ... істейтін жұмысшылар,
шахтерлар, театр және басқа да театр-ойын-сауық ұйымдары ... ... ... ... ... саны 2006 жылғы 1 маусымда 36 ... ... ІІМ ... ... ... жылдары үшін зейнетақы
төлемінің ең төменгі мөлшері 16200 ... ең ... ...... ... ... орташа мөлшері – 22500 теңгеге тең.«Қазақстан
Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру ... ... ... ... ... ... ... қызметшілерді, ішкі істер
органдарының, қаржы полициясы мен ... ... ... ... ... зейнетақымен қамсыздандыру бюджет қаражаты
есебінен жүргізіледі.
«Қазақстан ... ... ... ... Қазақстан
Республикасы Заңының 60-бабы 1-тармағына сәйкес әскери қызметшiлердiң, iшкi
iстер органдарының қызметкерлерiнің, қаржы полициясы мен мемлекеттiк ... ... ... ... ... 25 еңбек сiңiрген жылы бар, қызметте ... ... ... ... ... ... жеткен;
- кемiнде 25 еңбек сiңiрген жылы бар, штаттың қысқартылуы және ... ... ... кемінде 25 жыл жалпы еңбек стажы бар, оның ... 12 жыл және ... ... ... ... және ішкi ... органдарында қызмет атқарған
адамдардың еңбек сіңiрген жылдары үшiн ... ... ... құқығы
бар.
Бұған қоса, осы заңнама нормаларында қызмет өткеру немесе ... ... ... ... ... ... ... жарақат
(контузия), мертігу, ауру нәтижесінде болған мүгедектікті белгілеу кезінде
денсаулық жағдайы бойынша ... 1998 ... 1 ... ... ... ... он және одан көп жыл ... сіңірген, бірақ 25 жыл
еңбек сіңірмеген немесе жалпы еңбек стажы жоқ және еңбек ... ... ... төлемдеріне республикалық бюджет қаражатынан кепілік
берілген адамдарды зейнетақымен қамсыздандыру көзделмейді.
Әлемдік даму ... ... ... кез ... ... өз ... ... қажеттіліктерін қанағаттандырып, жаңа биік белестерге
қадам басуға әрекет жасайды. Бүгінгі ... ... ... ... ... әлем мемлекеттері үшін әлеуметтік саясаттың айқын басым
бағыттарын анықтап, салиқалы ... ... ... ... әлеуметтік
қорғаудың өзіндік моделін ... ... ... бар ... ... Әлеуметтік саясаттың басым бағыттарын анықтау арқылы ... ... ... ... ... ... ... сол арнаға
бағыттайды. Демек, тиімді тетіктерін табу ... ... әр ... ... ... әлжуаз әлеуметтік қорғауды қажет ететін
топтарын ... ... ... ... ... ... аясында көрсетіліп келе жатқан әлеуметтік көмек көрсетудің бір түрі
– әлеуметтік көмек төлемдері. Бұл салаға бөлінетін ... ... бес ... ... ... келеді, яғни, мемлекеттің әлеуметтік салаға жіті көңіл
бөліп отырғаны байқалады.Жалпы ... жеті жыл ... ... ... ... ... ... және әлеуметтік қамсыздандыруға арналған
шығындары бес еседен астам ұлғайған екен. ... ... бес ... ... ... ... әлеуметтік қорғаумен қамтылып отыр. Бұл
көрсеткіш – осыдан бес жыл бұрынғыға ... екі ... ... ... 630
мыңдай адам мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы алады.
Бұл бүгінгі талданған ... ... ... ... ... әлеуметтік қорғаудың маңызды бөліктері болып ... ... келе ... ... ... саяси потенциалымен
уақыт өткен сайын әлеуметтік салаға тереңінен көңіл бөлері анық
Пайдаланылған ... ... И. ... ... ... ... күрес, әлеуметтік
қорғау, тұрғындардың әл-ауқатын жақсарту – саясатты ізгілендірудің басты
бағыты //. 2007. № 12. 71 ... ... ... ... и человек / Под ред. Т.И.
Заславской. – М.: ... ... ... ... ... ... ... Республикасының Заңы, 2001
жылы 17 ... ... ... ... ... ... 1997 ... 20 маусымдағы N 136 Заңы.

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 11 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 400 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Ақпараттық қауіпсіздік саясаты36 бет
Медицина саласы бойынша 65 сұрақ-жауап118 бет
Оңтүстік Балқаш маңы аумағының шөлдену мәселелері70 бет
Халықаралық ядролық қауіпсіздікті қамтамасыз етілуіндегі қоғамдық-саяси ұйымдардың алатын орны теоретикалық-әдіснамалық мәселелері103 бет
"Организмнің әрбір ағзаларының қалыпты микрофлоралары. Олардың маңыздылығы. Дисбактериоз."5 бет
«Алаш» либералдық-демократиялық қозғалысы идеологиясының маңыздылығы47 бет
«ВКТ Строитель» ЖШС-ндегі жүргізіліп отырған кадрлық саясатының ерекшеліктерін зерттеу және оны жетілдіру бойынша іс-шаралар жүйесінің әзірлемесін ұсыну62 бет
А. Г. Серебренников мұрағаты, патшалық Ресейдің Түркістан өлкесін отарлау саясатының тарихи дерек көзі (1840-1870 жж. )50 бет
Адамгершілік – рухани тәрбие маңыздылығы6 бет
Адамгершілік – рухани тәрбиенің маңыздылығы10 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь