«МаңғыстауМұнайГаз» акционерлік қоғамы

«Маңғыстаумұнайгаз» ашық акционерлік қоғамы – Маңғыстау облысындағы мұнай өнеркәсібінің басты саласы. Пайдалы қазбаларға бай өлкедегі бүгінде кең қанат жайған бұл жетекші өндіріс саласының даму тарихы, бүкіл облыстың, республиканың индустриялды өркендетілуі ең әуелі осы кәсіпорыннан бастау алады.
«Маңғыстаумұнайгаздың» күшімен Ақтау, Жаңаөзен қалалары дүниеге келді. Компания бүкіл Маңғыстау өңірінің оның аумақтық өндірістік кешенінің дамуына қуатты серпін берді.
«Маңғыстаумұнайгаз» АҚ мына негізгі қызмет түрлерімен айналасады:
1. көмірсутекті шикізат жатқан жерлерді барлау;
2. мұнай мен газды іздестіру,құрылымдық және пайдалану ұңыларын қазу;
1. «Маңғыстаумұнайгаз» энциклопедиясы 2003ж.
2. Панорама, 4 қараша 2007ж.
3. www.mangystau.kz
4. www.gaezta.kz
5. Kazakhstan today
6. Континент №12(25) 14-28 маусым 2007г.
7. АПК.Информ 1 наурыз 2008г.
8. «ПетроКазахстан» журналы 2008ж №2 ақпан
9. «Үшқиян» газеті 2008ж. Шілде
10. «ПетроКазахстан» журналы 2007ж №10қазан
11. «Маңғыстау» инциклопедиясы. 2000ж.
12. «Местное время» 2008ж. мамыр
13. «ОSС» ЖШС-ның қорынан.
14. «Қазақстан Республикасының Еңбек туралы заңы» заңдар жинағы
        
        КІРІСПЕ
Қазақстан Республикасы көмірсутекті шикізаттарға ең бай ... ... ... ... ... байлығы мұнай болғандыктан,
оның болашағы, еліміздің тәуелсіз дамуы мен халықтың әл-ауқатының артуы,
экономикамыздың өсуі осы ... ... ... оның ... ірі ... өндіруші кенорындары еліміздің батыс ... Бұл оның ең ... ... ... ... ... ... 5 облыс бар. Олар: Маңғыстау, Атырау, Ақтөбе,
Батыс Қазақстан, Қызылорда.
«Манғыстаумұнайгаз» Бүкілодақтық халық ... ... ... 7 ... №53-12 және ... КСР Министрлер Кеңесінің 1963
жылғы қараша айының 27 ... № 280 ... ... ... бірлестік ретінде құрылды. Осы күнге дейін бірнеше
жылда түбектің мұнай,газ ... ... ... ашуда және жеделдете
игере бастауда көптеген жұмыстар жүргізілген еді.
Зерттеу объектісі. Зертеу объектісі - ... ... ... оның ... ... жұмыс жасау басқармасы бөлімін
зерттеу . Осы басқарманың негізгі жұмыс тараптарымен танысу, ... және ... ... ... бұл ... атқаратын
қызметіне тікелей қатысу арқылы мәлімет жинау.
Зерттеу заты. Практика ... ... ... ... заты ... ашық ... ... зертеу болып табылады.
Сондай-ақ осы компанияның шығындарын және осы компанияның ... ... ... есептеуді меңгеру.
Зерттеу мақсаты. Осы кәсіби-өндірістік практика ... ... - ... ... құралдарының қозғалысын бақылау, мекеменің
негізгі жұмыстарымен танысып, болашаққа қажетті тәжірибелерді ... ... ... ашық акционерлік қоғамын зерттей отырып,
персоналмен жұмыс жасау басқармасы ... ... ... ... ... анықтау.
1 «МАҢҒЫСТАУМҰНАЙГАЗ» АКЦИОНЕРЛІК ҚОҒАМЫ
«Маңғыстаумұнайгаз» ашық акционерлік қоғамы – ... ... ... ... ... ... ... бай өлкедегі бүгінде
кең қанат жайған бұл жетекші өндіріс саласының даму ... ... ... индустриялды өркендетілуі ең әуелі осы кәсіпорыннан бастау
алады.
«Маңғыстаумұнайгаздың» күшімен Ақтау, Жаңаөзен қалалары дүниеге келді.
Компания ... ... ... оның ... ... кешенінің
дамуына қуатты серпін берді.
«Маңғыстаумұнайгаз» АҚ мына ... ... ... айналасады:
1. көмірсутекті шикізат жатқан жерлерді барлау;
2. мұнай мен газды іздестіру,құрылымдық және пайдалану ұңыларын қазу;
3. мұнай, газ ... ... ... және ... жол салу және жөндеу;
4. мұнай мен газ өндіру;
5. мұнайды кәсіпшілікшілік жинақтау, тасымалдау және комплексті дайындап,
тұтынушыларға өткізу;
6. республика мұнай өңдеу ... ... ... ... ... ... ... кәсіпшілік, электромеханикалық қондырғыларды жөндеу
және күту;
8. ... ... мен ... ... монтаждау және
пайдалану;
9. ішкі және халықаралық рынокта мұнай мен мұнай ... ... ... мен ... сыртқа шығару және әкелу, өзара тиімді сыртқы
экономикалық ... ... ... сауда-экономикалық,
ғылыми-техникалық қарым-қатынасты дамыту;
11. кен орындарын пайдалану барысына ақпараттық-есертеу қызметін көрсету;
1.1 ... АҚ- ның даму ... ... ... екені жергілікті халыққа ерте кезден белгілі
болып, ... ... ... ... Батыс Қазақстан мен Маңғыстау облыстары байлығын барлап, игеру
мәселесімен еліміз Ұлы Отан соғысынан кейін ... ... ... 5 ... ... ... №6 ... ұңғысын қазу
кезінде өнеркәсіптік қуатты мұнай ... ... Сол ... ... ... ... ... Республикасы ірі өндірісі бар ... ... жылы ... ... ... ... ... Халық шаруашылығы
кеңесінің № 280 Қаулысымен мұнай-газ өндіру кәсіпорны «Мангышлакнефть»
өндірістік бірлестігі ... ... ... ... ... ... мұнай-газ өндіретін бірден бір ірі
кәсіпорынның қатарындағы ... ... ... тең ... ал ... ... ... астамын қамтамасыз етеді.
1965 жылы «Мангышлакнефть»1 бірлестігі «Казахстан нефть» бірлестігіне
өзгертілді.
1966 жылы 30 желтоқсанда Маңғыстауда екінші мұнай кәсіпшілігі ... Бұл күні ... кен ... ... үш ұңғы мұнай бере бастады. Сол
жылы мұнай кен орындары ашылған жерде «Жетібайнефть» ... ... ... жылы Өзен мен Жетібай кенорындары елге 3733 мың тонна, 1970 ... мың ... ... 1913 жылы революцияға дейінгі бүкіл Ресейдің
өндіргенімен тең ... 1967 жылы ... ... болған 154 километрлік
Шевченко-Жетібай-Өзен автомагистралі өндірістердің ... ... ... ... жылы 25 ... 1500километрлік Өзен-Құлсары-Гурьев-Құйбышев
«ыстық» мұнай ... іске ... ... ... ... ... жеткізу проблемасын толықтай шешті. Өзен кенорнында ... ... ... теңіз суын қабатқа айдау объектісі пайдалануға
тапсырылды. Оның ... ... 2500 ... құрады. «Жетібайнефть» МГӨБ
бойынша жылдық мұнай өндіру көлемі 1,5 млн тоннаға жетті.
1972 жылы Жаңа Өзен ... 5000 ... ... ... ... ... газ ... өнеркәсіптік газы «Орта Азия-Орталық» ... ... жылы ...... қазанда – Асар, оңтүстік Жетібай
мұнай кен орындары пайдалануға қосылды. Екі жылдан соң Ұлы Отан ... ... ... Өзен мұнайшылары 100 миллионыншы тонна ... Өзен кен ... ... ... 1400 текшеметр ысытылған теңіз
суын айдайтын қондырғы іске ... 1978 жылы ... кен орны ... жылы ... МГӨБ ... бері 40 млн тонна мұнай
өндірілді. Қаражанбаста №82, 809 ауа айдау ұңғылары бойынша өнімді қабаттың
ішін ... ... ... 1988 ... ... мұнай-газ
өндіру басқармасы құрылды. Оның ... кен ... ... және көлік қызметін көрсету, ... ... ... ... МГӨБ ... бері 50 млн ... ... жылдары «МұнайГаз» холдинг компаниясының ... ... ... ... ... шықты.
1997 жылы Қаламқаста вахтамен істейтін мұнайшылар қалашығын салу жұмыстары
басталып, 1999 жылға қарай ... ... еді. Онда ... сақтау,
физкультура және спорт басқармасы құрылды. Ақтауда мұнайшылар емханасы,
Қаламқаста, Жетібайда және ... ... ... ... ... ... ... Жетібайда мұнайлы қабат көздерін ... ... ... ... 63 мың ... өнім ... мүмкіндік берді.
2001 жылы «OilServesCompany» ЖШС құрылып, ... ... ... және ... ... 144 ... ... 80 орындық асханасы бар
европалық үлгідегі тұрғын ... ... ... ... Ресейдің «Арнаулымашин жасау және металлургия» кәсіпорнынан
қабат мұнай көздерін су айда шу қондығысы сатып алынды.
Еңбекті ұйымдастыруды ... ... одан әрі ... ... ... ... ... көлік», «Жетібай
технологиялық көлік», «Арай» ... ... ... «Ойл ... ... кәсіпорнына біріктірілді.
Орта есеппен тәуліктік өнім өндіру 12652 тонна құрады. Оның ішінде
«Қаламқасмұнайгаз» ӨБ 9657 ... ... ӨБ 2995 ... жылы ... ... көздерінүлкен қысыммен ұйықтық аәдап ашу тәсілі
Қаламқас кен орнында да қолданыла бастады.
«Маңғыстаумұнайжолдары», «Маңғыстаумұнара», ... ... ... ... біріктірілді.
«Маңғыстаумұнайгаз» АҚ бойынша тәуліктік өнім көлемі орта есеппен
12080тоннаға ... Оның ... ... ӨБ ... ӨБ ... «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ қазір малпы мұнай
қоры 969 ... ... ... құрайтын 15 мұнай және газ кен
орындарын пайдаланып отыр.
1999 жылдың ... ... ... акционерлік қоғамның кен орындары
қойнауларынан барлығы 144миллион тонна ... ... ... ... ... қорлары 200миллион тонна (1400миллион тонна баррель).
«Маңғыстаумұнайгаздың» күшімен Ақтау, Жаңаөзен қалалары дүниеге келді.
Компания бүкіл ... ... оның ... ... ... ... серпін берді.
1.2 «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ-ның серіктестіктері
Соңғы жылдары өндірісті оңтайластыру процестері де сәтті жүргізілді.
Мәселен, ұнғылар қонын ... ... ... 2001 ... ... және ... жауапкершілігі шектеулі
серіктестіктері ірілендіріліп «OilServesCompany» компаниясына біріктірілді.
Асарда 144 орындық ... 80 ... ... бар ... ... ... салынып, пайдалануға берілді.
2002-жылы Ресейдің «Арнаулымашин жасау және металлургия» кәсіпорнынан
қабат мұнай көздерін су ... ... ... ... ... оңтайландыру тәсілі одан әрі жалғасты.
«Маңғыстау технологиялық көлік», «Бозашы ... ... ... ... ... ... серіктестіктері жаңадан
ашылған «Ойл Транспорт Корпорейшэн» кәсіпорнына біріктірілді.
Құрылысшылар мен ... ... және ... ... ... жаңадан
құрылған «OilConstructionCompany» кәсіпорны құрамында қызмет tnt ... ... ... жұмыста ұйымшылдық, жеделдік арта түсті,
өндірістік, технологиялық және орындау тәртібі нығайды, өндіріс мәдениеті,
ұжымдардағы моральдық-психологиялық ... ... ... ... кен ... ... шалғай орналасқанына
қарамастан электр қуатымен ... ... ... ... ... ... ... бар «Маңғыстауэнергомұнай» ЖШС-де 500-ден астам
адам еңбек етеді. Оған ... ... ... ... ... ... етіп келе жатқан белгілі ардагер энергетик Қалабай Төлегенов
басшылық ... ... да ... қызмет етеді. Акционерлік қоғамда
сенімді байланысты қамтамасыз етіп ... ... ... серіктестігі қазіргі заманғы озық ... ... ... және технологиялық жұмыс ... және ... ... ... ... ... және ... басқармасы жұмыс
жасайды. Ал, кен орындарын ғылыми зерттеп, ... ... ... ... ... ... қауіпсіздікті және мұнай мен су құбырларының төзімділігін
қамтамасыз ету үшін ... АҚ ... 2003 ... құбыр зауытын салу жөнінде ... ... ... ... Зауыты» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі деп
аталды.
«Шыныпластикалық Құбырлар Зауыты» ЖШС – Қазақстандағы мұнайгаз саласы
үшін де, шаруашылық-тұрмыс қажеттері үшін де ... әр ... ... ... құбырлар шығаратын алғаш кәсіпорын. Эксперттердің
болжамы ... ... ... он ... ... ... ... өсіп
отырады. Ұңғы қорының өсіп отыруы құбыр арқылы жеткізу жүйесін 10мың км-ге
дейін өсуін талап етеді. ... ... ... ... тасымалдау
жылына 80км-ден 100мыңдаған км-ге дейін жетті. Бұл бағыттың ... ... ... – құбыр арқылы тасымалдау транспортының негізгі
қордағы тозу мөлшері 50% жеткендіктен болып ... Ол ... бір ... ... ... тез тозып, қатты қысымға шыдамай, пайдалануға
жарамсыз болып ... ... Бұл ... ... енгізу арқылы шешуге болады. Жаңа ... ... ... ... ... шыдамдылығымен, төзімділігімен және ұзақ
өміршеңдігімен ерекшеленеді(15-25 жылға дейін ... ... ... изоляция мен ерекше қорғауды талап
етпейді. Сыртының тегістігі гидравликалық ... ... ... және мұнай айдауға қажет энергияны үнемдеуге көмектеседі.
Осылардың бәрі жоғарғы парафинді мұнайды ... мәні зор. ... ... ... ... бұл ... жоғарғы агрессивті суды және теңіз
суын тасымалдауға көмектеседі, сонымен қатар ... ... ... құбырларына қарағанда әлденеше рет жоғары болып келеді.
Сонымен бірге тереңдікте пайдаланылатын мұнай ... ... және ... «Технотрейдинг» кәсіпорны да құрылып, нәтижелі
жұмыс жасауда.
«ММГ» АҚ-мы транспорт ... ... ... ... ... ... мен вахта жұмысшыларын бір ... ... ... ... мен ... ... өз құрамына біріктірген
«Арай» ЖШС, «БТТ» ЖШС, «ЖТТ» ЖШС, «МТТ» ЖШС дейтін төрт ... Осы төрт ... ... ... ... ... ... бар қуаты 60- пайыз, парктің технологиялық дайындығы
негізінен 70-пайыздан да төмен деңгейде болды. Негізгі қорлар мен ... ... ... - ... ... кері әсер етіп,
шығындардың өсуіне әкеліп соқтырды. Негізгі ... ... ... ... ... ... ескермеді. Транспорт легі
ықтималандырылмады. әрбір кәсіпорындағы құрылымы мен басқарылуы ... ... бар ... ... жаңа ... ... ... болды. Басқарманың басқару жүйесін қайта түбегейлі қайта
ойластыруды қажет ... 2001 ... ... ... Asia ... Кеңесі «ММГ» АҚ-ның транспорт кешені құрамына бөлімдер ... ... ... үш ... және ... ... ... кіретін «ОЙЛ ТРАНСПОРТ КОРПОРЕЙШЭН» біртұтас транспорт
корпорациясын құру ... ... ... Транспорт кешенін реформалаудың
негізгі мақсаты бұрыңғы басқару жүйесін тарату, ... ... ... ... үшін техникалық, технологиялық және ... ... ... ... ... ... құру қарсаңында
мынадай шешімдер шешілді: Ғылыми-техникалық прогресті ... ... ... тиімді техникалық және технологиялық саясат жасалды;
Машиналар мен арнаулы ... ... ... ... және ... тиімді өндірістік құрылымы жасалды;
Компанияның машиналарды сапалы жөндейтін жөндеу ... ... «ОЙЛ ... ... ЖШС мекемесі құрамында бірнеше
басқармалар, серіктестіктер құрылды, олар ... ... ... ... («МТКБ») ЖШС;
«ЖУТТ» («ЖТКБ») ЖШС;«ТУПП» («ЖКТБ») ЖШС
1995 жылы Бозащы түбегінде Маңғыстау технологиялық көлік басқармасының
№ 2 автотізбегінің ірге тасы ... ... ұжым ... негізінде автотранспорт – конторы болды. Ең басты мақсат,
басқармадан Өзен, Жетібай, Бозащы, Қаражанбас, ... ... ... ... өз ... ... ... Осынау басқармалардың
ұйытқысы болған ұжымымыз, қазіргі таңда заман талабына сай ... ... ... гаражы 1970 жылы Жетібайда құрылған. Қазір облыс
бойынша екі «Ураган» машинасы бар, оның бірі ... ... ... осы «МУТТ» басқармасында. Оның техниканы тасудағы
қуаттылығы үлкен болғандықтан ол ... ... ... ие ... ... кез келген адам басқара алмайды, оның өзіндік тәсілі бар. ... ... ... ... бойынша көбінесе Қаламқас, Жетібай, Өзен
бағыттарында 80-90 тонналық техника жабдықтарын тасиды.
Жетібай Маңғыстаудың мол байлығының ... ... ... ... ... арқылы танылды. Өйткені, Жетібай 1961 жылы тұңғыш
фонтан атқылап, облыста тұңғыш рет «қара алтынды» игеру басталды. ... ... ... ... ... істерін одан әрі
жалғастыруда.
Автокөліктер тұрағы – Мұнайшы кенті (орталық база), ... ... кен ... ... 1,2,3,4 автотізбектерден, өндірістік жөндеу
шеберханасынан және бас ... ... ... ... сапа ... ЦА-320, ППУ, АЗМ-30, АЦН, СГИ, ЛС-6, ЛСГ-
10, АЗА, ... ... су, ... ауыр және көлемді жүк
тасымалдайтын машиналар, тракторлар ... ... ... бері ... еңбек етіп келе жатырған озаттар:
Басқармада – 4 автотізбек, 347 техника, оның 47-сі ... ... ... ... Абай ... олардың қарамағында 16
тоннадан 40 тоннаға дейінгі үлкен автокрандар бар. Сонымен қатар ... ... ... ... ... машиналар Жетібай аймағында
жұмыс істейді. Былтырдан бастап, яғни 2004 жылдан бастап бұл ... ... ... түсті. Қаламқас жолындағы 43 шақырым жердегі зауытта,
Ақтау қаласында 15 шағын ауданда және су ... ... ... ... Екінші автотізбектің техникалық құрылымы өзгеше. Оның 40
автобусы бар, негізгі ... ... ... 70 ... ... ... 6-дан ... апарып, кешкілік алып келеді.
Үшінші және Төртінші автотізбектің жұмысы ауырлау ... ... ... ... 70 ... ... ... алаңдарында жұмыс жасайды.
Бозащы технологиялық көлік басқармасы 1980 жылы ақпан айының 11-ші
жұлдызында «ММГ» АҚ-мы бірлестігінің бұйрығы бойынша, ... ... ... ... ... ... ... (бастығы П.З.
Пенский)бөлініп, жеке заңды тұлға ... ... ... ... марқұм Б.
Бисенов еді. Жаңадан құрылған арнаулы технологиялық көлік басқармасының
алдында ... ... ... ... ... ... жатырған
Қаражанбас, Қаламқас кен орындарының арнаулы техникаға деген сұранысын
оперативті ... ... ету, ... ... ұлғайта отырып, жаңа кен
орындағы арнаулы техникаға деген ... ... ... ... ... Қаламқас кенорнында тәулігіне 12 мың тонна мұнай ... кең ... ... ... ... ... ... «БТКБ»-сы
тек бір ғана өзі қамтамасыз етіп ... ... ... сол ... ... байланысты біздің ұжым Маңғыстау ауданының
шаруашылықтарына өндірістік және ... ... ... ... бойы ... ... және әлі де ... кәміл сенемін.
Мекеменің құрылған күнінен бастап ... ... ... ... мен ... ... ... Олардың
Бір тобы күні бүгінге дейін кейінгі жастарға үлгі бола отырып ... ... ... ғана ... 1995 жылы ... 12 желтоқсанында «ММГ» АҚ-
ның Бас директоры М. Салықов «МТКБ»-ны бөлу туралы № 196-шы бұйрық ... ... ... жеті ... ... оның төрт ... темір жол станциясына таяу, ... ... ... ... ... ... ... жүк таситын. Үш автоколонна қала
көлемінде ... Олар ... ... және ... ... ... тасымалдайтын. Мекеме есебінде 678 автокөліктер мен арнаулы
техникалар болды. Бөлінуден кейін ... үш ... ...... вахта тасымалдайтын автобустар да, № 4 автотізбек
технологиялық, ... және ... ... атқарды.
Автокөліктердің орташа саны 150 бірлік құрайтын. Жұмысшылардың орташа саны
195 адам, олардың 163-і ... еді. ... ... ... ... вахта жұмысшыларын тасымалдау болатын. Алғашқы директорымыз
бұрын АТУ-дың ... ... ... ... орынбасары С. Исатаев
болды. «АТКБ»-ны орналастыруға ең қолайлы орын «ММГ» АҚ-ның ПГМК-дан сатып
алған, ауданы, 10.0338-ға бұрынғы А/б № 9 ... еді. ... ... ... ... ... ... КАВЗ, ЛАЗ маркалы
автобустардың техникалық ... 10-20 ... бері ... келе
жатырған, өз ресурстарының 40 пайызын өтеген, ескі еді, алайда ... ... ... ықпал етулерінің арқасында автокөліктерді тез
жөндеп, техникалық толықтай жарамды қалыпқа келтіріліп 1996 жылы ... 27 ... ... көрсету жөніндегі келісім шарт жасалынды,
олардың 80 пайызын «ММГ» АҚ-ның филиалдары құрады. 1996 ... ... ... көрсеткіштердің өзінен-ақ өткен жылдың
сәйкес кезеңімен салыстырғанда «ММГ» АҚ-на көрсетілген қызметтің ... анық ... 1997-99 ... ... ... ... ... жұмысын бәсеңсіткен едәуір қолайсыздықтар байқалды, әсіресе
технологиялық және жедел тасымалдау техникалары жұмыссыз тұрып қалды. ... ... ... құлдырады. 1999 жылдың екінші жартысында жаңа техникалар
мен қосалқы ... келе ... ... ... пен ... ... ... оң әсерін тигізді. Жаңа Икарус, КАВЗ
автобустарының келуі экономикалық ... ... ... ... роль
атқарды. 2001 жылдың 11 қыркүйегінде «ММГ» ... Бас ... ... « Ойл ... Корпорейшэн» ЖШС-не біріктіру үшін «ЖТТ», «БТТ»,
«МТТ» және «Арай» ЖШС-ін тарату туралы № 1117-ші бұйрыққа қол қойды.
Қайта ... ... ... ... ... «ЖТКБ», «БТКБ»,
«МТКБ» және «ЖКТБ» транспорт басқармалары құрылды. Кадрлық өзгерістер
жасалды, осал ... ... ... ... жақсарту,
паркті жаңа техникалармен қамтамасыз ету, жөндеу және техникалық қызмет
көрсету ... ... ... ... ... ... ... белгіленді. Қазіргі таңда транспорт ... ... ... ... жасалды. Оңды нәтижелерге қол жетті:
мысалы: жұмысшылар асханасы мен жуыну орындары, ... ... ... ... іске ... компрессорларды сынақтан өткізу
стендасы жарақтандырылып, іске ... ... ... ... ... 80-ге жуық автобустардың қаптамалары мен перделері ... ... ... аса ... ... ... жайлы да жүрдек,
салқындатқыштары бар 20 дана ... ... ... ... Олар бір ... 500-600 ... жол ... Қаламқас, Жетібай
кеніштеріне вахта жұмысшыларын тасиды.
Икарус, КАВЗ автобустарының ескіргендігіне қарамастан «ЖТКБ»-ның
паркті ... ... 75-80 ... ... ... ... саны 229 ... құрайды, оның ішінде 166 жүргізушілер
152 бірлік автокөліктерге ие. «ОТК» басшылығының ұйымшыл, жетік те ... ... ... ... ... ... қол ... отыр.
Ортақ іске барлық инженер-техник қызметкерлер: ПБ бастығы А. ... ... С. ... Қ. Қожықов, ӨЖЦ бастығы Ж. Мәліков,
шеберлер С. ... және ... мол ... қосты.
2 ЕҢБЕК ЖӘНЕ КАДРЛАРДЫ ЖОСПАРЛАУ
«Қазақстан Республикасының Еңбек туралы ... - ның 45-ші ... ... жеке ... ... еңбек міндеттерін орындайтын уақыт жұмыс
уақыты деп аталады. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 ... ... Жеке ... ... ... ... бойынша жұмыс
уақытының ұзақтығын кемітуі қарастырылуы мүмкін.
Барлық категориядағы жұмыс ... ... ... ... ... мен ... ... жұмыс режимін қадағалауға,
атқарылған жұмыс уақыты туралы ақпаратты алуға, еңбекақылық есеп ... ... ... ... есеп ... ... ... есеп табельінде» жазылады.
Қызметкерлердің өнімділігі мен жұмыс уақытының ... ... ... ... есеп табельі қолданылады. Бұл ... ... ... құралының көмегімен бөлек ... ... ... ... Мұндай деректемелерге мыналар жатады: кәсіпорын,
цех, құрылымдық бөлімшелері, қызметкердің аты-жөні, ... аты, ... ... және т.б. ... ... ... формасы қабылданған
технологиялық өңделген деректерге сәйкес өзгертіледі.
Табель әр ... ... ... бастап жүргізіледі, оны ... ... бір ... ... ... ... рәсімделгеннен
кейін оны кәсіпорын қызметкерлерінің еңбекақысын есептеу үшін ... ... ... ... тәртіпке келтірілген сериялық жүйе
бойыша тұтас белгіленеді, әрбір өндірістік ... ... ... ... ... ... ... төлеу формасына қарамастан
барлық қызметкерлердің аты-жөні ... тыс ... ... ... ... – бұл ... ... тұлға
тізімінде жүргізіледі. Тізімдерді құрылымдық бөлім бастығы жасайды және
оған қол қояды. Соның мезгілден тыс ... ... ... ... ... басшы белгі қояды. Тізім негізіндегі мұндай белгілеу табельге
енгізіледі. Егер жұмыс уақытында жұмыс ... ... ... ... ... ... ... да табельге жазылады.
2.1 Кадрлар бөлімінің атқаратын қызметтері
Кадр бөлімшесі өзіне келесілерді ... ... ... ... ... қызметшілер, инженер-
техника жұмысшылар санымен комплекттеу;
• Кәсіпорынға керек кадрларды ағымдағы және перспективті жоспарлау;
• Жүйелік мамандандырылған анализ, ... жасы ... ... ... ... жоспарлы жүргізу;
• Кадрлар квалификацияларын жоғарлату мақсатында ... ... және ... ... оқу ... ... жинау,
өндіріс ұйымдастырушыларының курстары және міндеттері;
• Кадр резервтерін және олармен жұмысты ұйымдастыру;
• Құрылым ... ... ... таңдау мен
орналастырудың прогрессивті формалары мен әдістерін ... ... ...... жоспарына жасалған шараға
қатысуды жүзеге асыру.
Сурет 1 - Кәсіпорындарда еңбекақы төлеуді ұйымдастырудың негізі
«Маңғыстаумұнайгаз» акционерлік ... ... ... жұмыс беруші мен жұмысшылардың ойлары талқыланады. Әрине, нарық
қатынастарына ауысқанада екі жақ та ... ... ... ... ... ... ұсынушы кәсіпорын администрациясы арасындағы
коллективті келісімшарттар, еңбек ... ... ... ... ... ... формаларына айналады, сонымен қатар еңбекақы төлеуді
қоса алғанда:
1. Жұмыс берушіге жұмысшыларға бәсекеге қабілетті және әділетті ... ... ... ... ... ... «Қазақстан
Республикасының еңбек туралы заңы» - ның ... ... ... «Маңғыстаумұнайгаз» акционерлік қоғамының ... ... ... ... ... орнатылған. Жетекшілердің, мамандардың,
қызметшілердің және жұмысшылардың индивидуалды еңбек келісімшартында
анықталған жалақы көлемі айлық окладтар бойынша ... ... ... жұмысшыларды жасалған жұмыс айының жалақысымен келесі
айдың 25-28- ші жұлдызына ... ... ету ... ... жағдайға қарағанда жұмыс режимі өндіріс ... ... ... ... ... ... уақытына 1,5 есе жалақы төленеді ( түнгі уақытқа
22.00 – 06.00 уақыт аралығы жатады);
б) Қоғам бұйрығы бойынша ... ... ... ... екі ... (күндік) тарифтік ставка бойынша жалақы төленеді;
Жұмысшының немесе қызметкердің еркі бойынша түнгі уақытта немесе
мереке ... ... ... үшін ақы ... ... бір ... күн ... беруге болады.
в) Уақыттан тыс жұмыстарға еңбекақы 1,5 есе төленеді.
5. ... ... ... ... ... ... ... жалпы істелген жұмыс бойынша ақы төленеді.
6. Жұмыс беруші жұмысшыларға өз жұмыстары мен қатар жұмысқа келмей
қалған жұмысшылардың орнына айлық ... 30% - н ... ... ... жасатуға құқы қарастырылады. Қосымша жалақы көлемі жұмыс
берушінің жұмыс орындаушының ... ... ... яғни ... ... ... ... қызметінің эффектісін жоғарлату мақсатында, жұмыс
берушімен еңбекақыға келесі қосымша ақы түрлері орнатылады:
а) «Маңғыстаумұнайгаз» акционерлік қоғамының Генералды
директорының бекітуі бойынша, жалпы жасалған жұмыс ... ... 30% ... яғни ... ... ... ... күндері және уақыттан тыс жұмыстарға жалақы бірыңғай
тарифтік ставкамен ... ... өте ... ... ... бірыңғай уақыттық
ынталандырулар, Қоғамның Генералды директоры шығарған бұйрыққа
сәйкес болады.
в) Бір жылда жасалған жұмыстың қорытындасының жалпы нәтижесін
марапаттау, таза ... ... ... және ол ... ... болады. Директорлар Кеңесінің шешіміне байланысты төленеді.
Қызметкерлерге жалақы төлеу, егер жеке еңбек, ұжымдық шарттарда, жұмыс
берушінің ... ... ... олардың жұмыс орындайтын жерінде
жүргізіледі. ... ... ... жерінен тыс жерде (іс сапарда, басқа
ұйымдарда, тапсырысшының ұйымдарында) жұмыс берушінің тапсырмасын ... ... ... ... ... өз есебінен қамтамасыз етеді.
Жалақы бір айда кем дегенде бір рет ... ... ... төлеу
күндері жеке еңбек, ұжымдық шарттарда ... ... ... ... ... мереке күндеріне тура келсе, оны ... ... ... Жұмыс берушінің кінәсінан жалақы, ал қызметкер мен жеке еңбек
шарты ... ... оған ... басқа да төлемдер ... ... ... ... ... ... қызметкерге
берешек пен өсімақы төлейді. Өсімақының мөлшерін жалақы төлеу жөніндегі
міндеттемелерді орындау күніне, ... ... ... ... ... ... ... белгіленуі және төлем жүргізілуге тиіс
болған күннен ... ... ... ... ... ... күн
үшін есептеліп, төленген күнмен аяқталады.
Жеке еңбек шарты бұзылған жағдайда қызметкерге тиесілі барлық ... ... ... кешіктірілмей жүргізіледі.
Қызметкерлердің орташа жалақысын есептеу тәртібі.
Есепті кезең деп ... ... он екі ай ... (жыл) не
қызметкер жұмыс берушіде күнтізбелік он екі айдан (жылдан) кем ... ... ... ... ... түсіріледі. Оқиға деп қызметкердің
демалысқа шығуы, жеке ... ... ... ... ... еңбекке уақытша
жарамсыздығы, жүктілігі мен босануы және орташа жалақының, Қазақстан
Республикасының ... ... ... уақытша жарамсыздығына,
жүктілігі мен босануы бойынша әлеуметтік жәрдемақысының, бала асырап ... ... ... ... ... сақталуымен немесе
төленуімен байланысты басқа да жағдайлар түсініледі. Есепті кезеңнен
республикада белгіленген ... ... ... тасталады.
Жыл сайынғы еңбек демалысына (негізгі және қосымша) ақы ... ... ... ... өтемақы төлеу үшін орташа күндік ... Жыл ... ... ... ақы төлеу немесе пайдаланылмаған
еңбек демалысына өтемақы ... үшін ... ... ... есеп ... ... ... сомасына қарай анықталады. Жеке еңбек шартын
бұзған кезде, қызметкер жұмыс беруші де бір ... кем ... ... ... жыл сайынғы еңбек демалысы үшін ... ... шығу ... айда (бірінен біріне дейінгі күндері)
жұмыс істеген уақыты үшін есептелген ... ... орай ... ақы төлеуге немесе пайдаланылмаған демалысқа өтемақы ... ... ... ... егер барлық есеп айырысу кезеңі жұмыспен толық өтелсе, онда ... ... ... есептелген сомасы 12-ге және жыл
ішіндегі күнтізбелік күндердің орташа санына бөлу ... егер есеп ... ... ... ... ... онда ... кезеңінде жұмыс істеген уақыт үшін есептелген жалақының
сомасын, сол жұмыс істеген уақытқа сай келетін күтізбелік ... бөлу ... егер ... есеп ... кезінде табыс таппаған болса, онда
жұмыс істеген он екі ай ... не осы ... ... ... істеген уақыты үшін есептелген жалақысының сомасын, осы
жұмыс уақытына сай ... ... ... ... ... ... акционерлік қоғамының еңбегі бойынша статистикалық
есеп беру, индивидуалды келісімшарт бойынша ... саны ... ... ... ... Жұмысшылардың жалпы(фактический) тізімі;
3. Азаматтық-құқықтық мінездеме келісімшарт жұмыстарын ... ... саны – ... ... яғни жасалған уақытына
қарамастан, индивидуалды еңбек келісімшарты бойынша қабылданған. ... ... ... ... бойынша жұмыс жасайтын тұлғалардан басқа.
Жұмысшылардың тізімдік санына барлық жұмысшылар тіркеледі, яғни есеп
беру кезінде ұйым ... ... Олар ... бір мамандық бойынша,
квалификация немесе жұмыс берушінің актілерін орындау жұмыстарын атқарады.
Жұмысшылардың жалпы ...... ... ... шыққан
тізім құрамындағы жұмысшылар саны (жүктілік, балалылар және т.б. ... ...... ... бойынша жұмыс атқаратын тұлғалар (ұйым
құрамының тізімінде жоқтар), келісімшарт немесе контракт бойынша белгілі
бір жұмыстарды уақытша ... ... (бір рет ... ... ... ... ... орындауға), ұйымның ішкі ортасына
бағынышсыз орындалады.
2.2 «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ – ның персоналдарды басқару жүйесі
Ұйымдағы жұмыс ... және ... ... мамандық,
профессия және квалификациясы ... ... ... ... сыртқы және ішкі шарттарына байланысты ... ... ... ... дамуына және банкпен ... ... және ... ... ... ... олардың дамуын
және қозғалысын топтастыру жұмыстарын басқарумен айналысады. Болжамдардың
орындалуын еңбек нарығын ... ... ... даму ... және ... ... ... аналогтық профильдегі
оқу орындарымен және байланысу ұйымдарымен тікелей байланыстарды орнатумен
жұмысшыларды ұйым ... бос ... ... жұмысшыларды
орналастыруда қабылдау туралы үлкен көлемдегі ақпараттарды ... ... ... ... және ... ... ... Қабылдау және кадрларды орналастыруды іріктеуде олардың
квалификациялық бағаларына, жеке ... және ... ... ұйым ... ... ... дұрыстығын бақылайды.
Ұйым қызметкерлерінің аттестациясын өткізу, оның ... ... ... ... ... ... ... қатыса
отырып мамандардың қайта аттестациядан ... ... ... ... ұйымдастырумен орнын ауыстыру және жұмыстан босатуды
еңбек туралы заңға сәйкес ұйым басшыларының актілеріне сәйкес айналысумен
қатар, еңбек ... ... және ... ... ... ... анықтамаларын дайындау мен персоналдарды марапаттау және қолдау
қызметтерін атқарады. Ұйымдардағы кадрлар ... ... ... ... ... ... ... тағайындайды. Табельдік
есептеулерді ұйымдастыруды, демалыс графиктерін құрастыру және ... ... ... ... ... ... жұмыс уақытын жоғалтудың талдау себептерінің орындалуын
бақылаумен айналысады. Бекітілген есеп ... ... және ... ... ... жеке ... байланысты анықталуын қамтамасыз етеді,
бөлімше жұмысшыларын басқарумен айналысады.
Кадр ... ... ... жеке құрамына бақылау жүргізеді,
оның бөлімшелерін бақылауда унифицирондық түрлерімен алғашқы ... ... ... ... ... ... ... басқа
жұмыс орнына ауыстыру және жұмыстан босатуды ұйым басшылары бұйрықтарды
және міндеттемелері кадрлар ... ... да ... ... ... ... жеке ... жүргізе отырып, оларға
өзгертулер ... , ... ... ... ... ... және конкурстық комиссиясын өткен
жұмысшыларға жеңілдік беруден ... ... ... ... еңбек жағдайлары туралы анықтама берумен еңбек
кітапшасын және басқа да құжаттарды ... ... ... кітапшасын және басқа да құжаттарын ... ... ... және ... ... және ... ... туралы
ақпарат енгізеді, банк мәліметтерін, ұйым персоналының уақытында ... және ... ... ... көрсетілген мерзімі
аяқталғаннан кейін ... ... ... үшін ... ... ... құрастыруды енгізумен айналысады.
Кадрлар бойынша маман. Ұйым ... ... ... сәйкес біріктіру жұмыстарын орындайды. Жұмыстарды таңдау,
кадрларды орналастыру жұмыстарына ... ... Ұйым және ... оқу ... ... және ... ... жүргізіледі, персоналда бекітілген құжаттар бойынша кадрларды
тіркеумен, қабылдаумен байланысты, жұмысшылардың орын ... және ... ... ... және ... ... босату,
аттестацияның қорытындысына сәйкес жұмысшылардың жұмысқа қабілеттілігін,
олардың мақсатына сәйкес анықтау және дамыту арқылы кадрлар ... ... ... және ... құру ... алға ... ұйымға қажетті орындардың бар екенін ... ... ... және жас ... оқу ... ... және біліктілігіне бақылау жүргізіледі, олардың білімдерін
арттырумен өндіріс шаруашылығына ... ... ... ... ... ... Персоналдың дамуын жоспарлауда ұсыныстарды
дайындауға қатысады, кадрлардың қызметтік көтерілу ... ... ... ... ... тәртіптілігінің жағдайын
талдаумен және ұйымның жұмысшыларының ... ішкі ... ... ... ... ... орындауда шараларды жақсарту және
тәртіпсіздікті төмендету арқылы еңбек тәртіптілігін бақылаумен ... ... ... ... ... ауыстыру және
жұмысшыларды жұмыстан босату жұмыстарын бақылайды, олардың қазіргі және
бұрынғы еңбек жүргізілімі ... ... беру мен ... ... ... және басқа құжаттарың толтырылуын және қабылданған кадрлар
бойынша құжаттарды енгізуге сәйкес ақпаратты банкке енгізумен және ... ... ... ... ... есеп ... қорытындылайтын болсақ, бұл өндірістік практика өте
қызықты ... Әр ... ... ... университеттен алған білімін
практика жүзінде көрді. Өндірістік ... ... ... өтті. Нақтылай айтқанда OILCONSTRUCTIONCOMPANY, Ойл ... ... және ... ... бас ... ... акционерлік қоғамының бас ... ... ... ... ... ... ... көп екен. Олар келесідей: жұмысшылардың жұмысқа ... ... ... ... мамандарды іздеп, жұмысқа қабылдау,
жұмысшылардың жұмысқа келуін қадағалап, ереже ... ... ... т.б. Бұл ... қызметкерлері жұмысшылардың табельдерінде қай
уақытта жұмыс істегенін (күндіз немесе түнде, ... ... ма), ... себептерін (ауырып қалу, демалысқа шығу, мереке күндердегі демалысы,
жұмысқа кіргізбей ... ... ... күндері) жазып отырады. Егер
жұмысшы ешқандай себепсіз үш ... көп ... ... орнында болмаса
жұмыстан шығарылады екен. Егер жұмысшылар мереке ... ... ... ... екі есе көп ... ... ... жұмыс жасаса бір жарым
есе төленеді және уақытынан тыс ... ... да бір ... есе көп ... Егер ... ... қоғамы белгілі бір жаңадан
кәсіпорын ашса, осы «Персоналдарды ... ... ... ... ... ... ұсынады. Бірақ, оларды жұмысқа жайдан жай ала
салмайды, білімін, разрядын тексереді, белгілі бір кезеңге сынақ уақытымен
жұмыс ... ... – ақ кез ... ... ... жұмысшыларды жұмысқа
алғанда, міндетті түрде оларды қосымша оқытады. Оларды оқытататын арнайы
оқу ... бар ... ... ... ... ... ... қаласында
орналасқан Каспий Қоғамдық Университеті. Бұл университетке ... және ... ... ... ... жібереді. Яғни, олар
өз білімдерін толықтырып, тағы да бір, екі ай оқиды. Жаңадан шыққан ... ... ... ... ... ... ... таба
алады.
Жақын арада «Маңғыстаумұнайгаз» акционерлік қоғамының бас ғимаратында
компьютерлерге «Галактика» атты программа орнатылды. Яғни, «Персоналдарды
басқару» бөлімінде ... ... ... осы ... ... Әр айдың аяғында табельдерді толтырып, кеткен шығындарды
есептеп еңбек бөлімінің экономисттері бөлім басшысына есеп ... ... ... ... тағы бір ... ... ... мәселелер бойынша бұйрықтар шығарады. Ол бұйрықтар
қазақ және орыс тілдерінде жазылады. ... соң ол ... ... ... ... бекітіліп өз күшіне енеді. Ол
бұйрықтар жұмысшыларға немесе ... ... бір ... ... ... ... да себептерге байланысты ауыстырылуына және
т.б. себептерге байланысты шығарылуы мүмкін.
Тоқсан ауыз сөздің тобықтай түйіні - «Персоналдарды басқару» ... ... көп және ... ... ... «Маңғыстаумұнайгаз»
акционерлік қоғамының білікті мамандары көбейіп, Қазақстан Республикасының
экономикасын өркендетуге өз ... ... ... ... ... ... дамуының бірден бір себебі осы мұнай мен газ
кендерінің өндірісіне байланысты емес ... ... ... ... ... ... 4 қараша 2007ж.
3. www.mangystau.kz
4. www.gaezta.kz
5. Kazakhstan today
6. ... ... 14-28 ... ... ... 1 наурыз 2008г.
8. «ПетроКазахстан» журналы 2008ж №2 ақпан
9. «Үшқиян» газеті 2008ж. Шілде
10. «ПетроКазахстан» журналы 2007ж №10қазан
11. «Маңғыстау» инциклопедиясы. 2000ж.
12. ... ... 2008ж. ... «ОSС» ЖШС-ның қорынан.
14. «Қазақстан Республикасының Еңбек туралы заңы» заңдар жинағы
-----------------------
Кәсіпорында еңбекақы төлеудің ұйымдастыру негізі
Өнім бірлігіне шығындарды төмендету кезінде ... ... ... ... ... ... ... Жұмыс беруші мен жұмысшының тең құқықтары
Еңбекті нормалауды дамыту
Еңбекақы төлеудің нормалары мен жүйелерін таңдау
Еркін баға көмегімен өнімнің көлемі мен ... ...

Пән: Өнеркәсіп, Өндіріс
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 21 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
«Маңғыстаумұнайгаз» акционерлік қоғамы энергетикалық кәсіпорнының шаруашылық қызметін басқаруды талдау31 бет
Қаржылық ресурстар70 бет
Қазақстанда аудитті нормативтік-құқықтық реттеу («Маңғыстау мұнай газ» акционерлік қоғамының қызметі мысалында)33 бет
Ақтау қаласы аумағының топырағын экологиялық-мелиоративтік бағалау және көгалдандыру мәселелері112 бет
"Астана-финанс" акционерлiк қоғамы12 бет
"мемлекеттiк әлеуметтiк сақтандыру қоры" акционерлiк қоғамын құру туралы5 бет
"Қазақстан Халық Банкі" Ашық Акционерлік Қоғамының несие қоржынының жағдайын талдау53 бет
Xvii ғасырдың екінші жартысы мен xviii ғасырдың аралығындағы қазақ қоғамындағы саяси-әлеуметтік хал-ахуал жайлы56 бет
XVІІ ғасырдың екінші жартысы мен XVІІІ ғасырдың аралығындағы қазақ қоғамындағы саяси-әлеуметтік хал-ахуал16 бет
«Delta Bank» акционерлік қоғамының тәжірибесі негізінде тұтыну несиеcін ұйымдастыруды72 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь