Жүйенің жалпы теориясы

I.Кіріспе

II.Негізгі бөлім

2.1.Жүйелік талдау

2.2.Жүйенің жалпы теориясы

III.Қорытынды

Пайдаланылған әдебиеттер
Әлеуметтік процесс дегеніміз- жалпы алғанда әлеуметтік ұйым жағдайының бірізділік ауысымы. Мысалы, салалық механизмнің жұмыс істеу процесінде техникалық прогрестің жаңартудан туындаған басқаруды жетілдіру сияқты оның құрылымда өзгерістер болды. Бұл құрал-жабдықтардың жаңа түрлерін енгізуді ескі технологиялық процестерді жаңасына аса прогресивтілігіне ауыстыруды басқару аппаратының фунуцияларын қайта бөлуді және қайта ұйымдастыруды көрсетеді. Әлеуметтік жүйенің маңызды ерекшелігі оның өзін-өзі жаңартуы өзін-өзі ұдайы өндіруді прогрессивтік дамуы және де прогресс сапасына тек төменгі деңгейденжоғарғы деңгейде қозғалыс емес. Қазіргі кездегі талаптарға сай өзінің артта қалғандығын күш жұмсаумен барлық жүйесін жалпы дамытуға кедергі жасайтын регресс элементтердің қарастыру қажет.
1. Вихамский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент» Учебник. М-:Экономист,2004
2. Уткин Э. А. «Основы мотивационного менеджмента»,-М.: Тандем,2000
3. «Основы менеджмента» Ахметов К.Г., Сагиндыков Е.Н.,Байжомартов У.-Актобе-Уральск:А-Полиграфия,2005
4. Травкин В.В., Дялов В.А. «Основы кадрового менеджмента», М:Дело,1995
        
        Жоспар
I.Кіріспе
II.Негізгі бөлім
2.1.Жүйелік талдау
2.2.Жүйенің жалпы теориясы
III.Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Кіріспе
Әлеуметтік процесс дегеніміз- жалпы ... ... ұйым ... ... ... ... ... жұмыс істеу процесінде
техникалық прогрестің жаңартудан туындаған басқаруды жетілдіру сияқты оның
құрылымда өзгерістер болды. Бұл құрал-жабдықтардың жаңа ... ... ... ... ... аса ... ауыстыруды
басқару аппаратының фунуцияларын қайта бөлуді және қайта ұйымдастыруды
көрсетеді. Әлеуметтік жүйенің ... ... оның ... жаңартуы
өзін-өзі ұдайы өндіруді прогрессивтік дамуы және де прогресс сапасына тек
төменгі деңгейденжоғарғы деңгейде қозғалыс емес. Қазіргі кездегі ... ... ... ... күш жұмсаумен барлық жүйесін жалпы дамытуға
кедергі жасайтын регресс элементтердің қарастыру қажет.
Басқа ... ... ... ... ... ... ... болатын барлық әлеуметтік процестер өзара бір-бірімен
байланысты. Ешқайсысы ... ... ... ... бөлік көрсетуге
болмайды. Әлеуметтік процестің бірі біруіне себеп болса, ... ... ... ... ... технологияны жаңартатын
инновациялық процесс кәсіби құрылымның өзгеруіне мүмкіндік туғызады.
2.1.Жүйелік талдау
Басқарудағы жүйелік тәсілдің мәні ... ... ... ... ... жүйе ... ... Яғни аталған ортада әрекет ететін
нақты объективтік заңдылығымен сәйкестікке алып ... ... ... ... ... ... негізнде
процестердің мәні жағынан басқару оларға жалпы бірдейлігімен көрінеді.Олар
кез келген ... ... ... Басқарудың және өзін-өзі
басқарудың формаларының дамуы күрделі динамикалық жүйелермен байланысты.
Процестерді ... ... ... сәйкес келетін тәуелділік
себептерінің маңызы ретінде анықталады. Яғни мақсаттың өзі ... ... ... ... ... ... және
басқарылатын жүйемен байланысты процесс өте маңызды «басқару» ... ... ... ... ... бар. ... ... де
адамның қызметін талдауымен байланысты. Алайда бұл түсініктер арасында
айырмашылықтар да ... ... бір ... ... ... ... келетін объективті байланыстардың формасы болып табылады. Ал
басқару бұл ... ... ... ... бір жүйе екіншісін тудырылуы
мүмкін басқарудың міндетті ... ... ... ... ... мәні басқарылатын объектілер жүйелі ретінде қарастырылады.
Жүйелік тәсіл ең ... ... ... ... Ол ... ... және оның ... қызмет жасауды қамтамасыз
етеді.Басқарудың жүйелік тәсілінің маңызына құрылымдар мен ... ... ... тән. Құрылым- жүйенің тұтастығын қамтамасыз ететін
тұрақты басланыстардың құрылысы орналасуы ... және ... ... ... ... жүйе және ұйым ұғымның ара қатынасы болады.
Әлеуметтік ... ... ... ... ... ең ... арнаулы әлеуметтік институт түрде класстардан
және жеке тұлғалардағы тұратын мүдделердің ең ... ... ... қажеттілігін орындайтын рөл. ... ... ... және ... ... ... ... өзін тек уақыттың
ағымымен көрсетеді және көп ... аз ... осы ... ... ниет ... айрықшыланады.
Функцияны жүйелердің ауқымындағы әр әлеуметтік процестердің арасындағы
тәуелділік деп түсінуге ... ... ... процесінің өсу рөлін
көрсететін себеп-салдарлы ... ... ... ... ... бар. Элементтердің өзара бірігуі байланыс деп аталады.
Әлеуметтік менеджментте жүйелік талдау-бұл күрделі әлеуметтік проблемалар
бойынша шешімді дайындау және ... ... ... ұйымдары,
әлеуметтік процестер жүйе ретінде ... және ... ... ... ... ... теориясы жүйелік талдауды,
қолдануды талп ететін шешімдеүшін ... ... ... көрсетеді.
1-ден белгісіздік жағдайда проблемаларды табу, білу және анық ... ... ... және ... ... ... ... дамыту және функциялау мақсаттарын білу;
5-ден функцияларын және қайтадан құрылатын жүйенің құрамын білу.
2.2.Жүйенің жалпы теориясы
Жүйенің ... ... ... ... ... ... ... Яғни жүйенін жалпы теориясы келесілермен қамтылады: 1)
жүйенің ... ... ... ... ... үшін ... ... қолданады.
3) жүйенің жүріс-тұрысының әр түрлі аспектілерін біріктіреді.
4) аналогия және модельдеу әдістерін қолданады.
Жүйенің ... ... ... ... ... ғылыми ұғымдар
беріледі: жүйе, құрылым жағдайы, жүріс-тұрысы күрделілігі және ... ... ... ... халықтың өмір сүру деңгейін
бағалау ... ... ... өмір сүру ... ... халықтың әр түрлі топтарының арасындағы ақшалай табыстары ... ... ... ... және ... ... ... сүру деңгейінің көрсеткіштері адамдардың жақсы тұрмыс ... және ... ... әсер ... ... ... ... үй шаруашылығында табыстың болуы,
2) үй шаруашылығында шын мәніндегі ... ... үй ... тұтынуға кеткен шығындар
4) халықтың ақшалай табыстары;
5) халықтың ақшалай табыстарының сақталуы;
6) орташа жан басына шаққандағы табыстар;
7) шын мәніндегі ... бар ... ... ... ... еңбекақы
9) айлық зейнеақының орташа мөлшері
10) халықтың ақшалай табыстарының сатып алу қабілеті
11) күнкөріс минимумның мөлшері
12) ақшалай табысы күнкөріс минимумнан төмен халықтың ... ... ... ... ... ... ... табыстары мен мүліктері біріккен
және белгілері бір өнімдердің ... ... ... адамдарды шағын
тобы.
1. Үй шаруашылығында ... бөлу ... ... жеке ... ... табыстармен анықталады.
2. Шын мәніндегі негізгі тұтынуы бұл тұтынатын тауарлар мен ... ... ... шығындарды сондай-ақ республикалық және жергілікті
бюджеттерден немесе қоғамдық ұйымдардан тегін үй ... жеке ... ... ... ... үй ... тұтынуға кеткен шығындар-тұтынатын тауарлар мен
қызметтерді нақты ... ... мен ... ... ... ... ... табыстары-халықтың барық категорияларының
еңбекақысынан, ауыл шаруашылық өнімдерін сатудан түскен ... ... ... ... кәсіпкерлік қызметпен айналысатын
тұлғалардың табысынан ... ... ... О.С., ... А.И. «Менеджмент» Учебник. ... ... Э. А. ... ... ... Тандем,2000
3. «Основы менеджмента» Ахметов К.Г., Сагиндыков ... ... В.В., ... В.А. ... ... менеджмента»,
М:Дело,1995

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 4 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Автоматты басқару теориясы31 бет
Автоматты реттеу жүйесінің динамикасын талдау6 бет
Басқару жұмыстарын автоматтандыру мәселелері туралы23 бет
Нарықтық экономиканы қалыптастырудың заңдылықтары мен ерекшеліктері43 бет
Педагогикалық процес заңдылықтары5 бет
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА ИНВЕСТИЦИЯЛЫҚ ҮДЕРІСТІ ЖЕТІЛДІРУ (Қарағанды облысының мысалында)35 бет
Өндірісті басқарудың жүйелі тәсілдемесі12 бет
Жазаның жүйелерінің және түрлерінің жалпы сипаттамасы23 бет
Жалпы менеджмент жүйесінде сапаны басқару18 бет
Жалпыланған экспертті жүйенің құрылымдық сұлбасы және компоненттері жайлы ақпарат4 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь