Халықаралық еңбек күші миграциясы

Жұмысшы күшінің жаппай ауысуы ХХ ғасырдың екінші жартысында дүниежүзілік қоғамдастыққа тән құбылыс болып отыр.
Жұмысшы күшінің ауысуы дегеніміз-адамдардың тұрақты мекен жайларының шекарасына өтіп кетуі мен қайта оралу процесін көрсететін қозғалыс. Халықаралық миграцияның жұмыс бабындағы, отбасылық рекреациондық(үзіліс, дем алу мерзімі) және туристтік т. б. нысандары бар. Біз негізінен халықаралық еңбек миграциясы мен жұмысшы күшінің халықаралық рыногына тоқталамыз.Жұмысшы күшінің халықаралық рыногы ұлттық шекарадан өтіп кететін еңбек ресурстарының ұлттық және аймақтық жұмысшы күші рыноктары құрайды. Халықаралық еңбек рыногы жұмыс бабындағы миграция түрінде жүзеге асады.
1995 жылдың басында дүние жүзілік 35 млн. Астам еңбекщі-мигранттардын болды. Салыстыру үшін 1960 жылы олардың саны 3,2 болғанын айтсақ та жеткілікті. Егер, әрбір еңбекші-мигранттың қаруында орта есеппен үш адам болады десек, онда 1990-жылыдардың ортасында көшіп жүрген халықтың саны 100 милионнан асып кетті.
        
        Халықаралық еңбек күші миграциясы
Жұмысшы күшының халықаралық ауысуының себептері
Жұмысшы күшінің жаппай ауысуы ХХ ... ... ... ... тән ... ... отыр.
Жұмысшы күшінің ауысуы дегеніміз-адамдардың тұрақты мекен жайларының
шекарасына өтіп кетуі мен ... ... ... ... қозғалыс.
Халықаралық миграцияның жұмыс бабындағы, отбасылық рекреациондық(үзіліс,
дем алу мерзімі) және ... т. б. ... бар. Біз ... ... миграциясы мен жұмысшы күшінің халықаралық рыногына
тоқталамыз.Жұмысшы күшінің халықаралық рыногы ұлттық шекарадан өтіп ... ... ... және ... ... күші ... құрайды.
Халықаралық еңбек рыногы жұмыс бабындағы миграция түрінде жүзеге асады.
1995 жылдың басында дүние жүзілік 35 млн. Астам еңбекщі-мигранттардын
болды. ... үшін 1960 жылы ... саны 3,2 ... ... ... Егер, әрбір еңбекші-мигранттың қаруында орта есеппен үш адам
болады десек, онда 1990-жылыдардың ортасында көшіп жүрген халықтың саны 100
милионнан асып кетті.
Жұмысшы күшінің ... ... ... дүниежүзілік рыноктармен,
мысалы, тауарлар, қызмет көрсету, капитал рыноктарымен қатар жүзеге асады.
Жұмысшы күші өзінің бір елден екінші елге ауысуы барысында өзінің еңбекке
қабылеттілігін ... ... ... ... миграциясына экономиалық және экономикалық емес
факторлар әсер етеді. Экономикалық емес себептерге саяси, ұлттық, діни,
нәсілдік, отбасылық т.б. факторлар ... ... әр ... ... экономикасының даму дәрежесіне
байланысты. Әрине, өмір сүру деңгейі жоғарырақ елдерге жұмысшы күшінің
ұмтылысы түсінікті нәрсе. Еңбекақы деңгейіндегі мемлекетаралық
айырмашылықтар да еңбекшілердің миграциясын ... ... ... ... ... экономикалық себепке
кейбір елдердегі, әсірес, нашар дамыған елдердегі, ... ... ... ... ... мен ... ... қызмет ету
де жұмысшы күшінің миграциясына өз әсерін тигізеді. Трансұлттық
корпорациялар ... ... ... ... ... ... қарай итермелейді немесе капиталды жұмысшы күші мол аймақтарға
ауыстырады.
Көлік қатынасының дамуы да өз ... ... ... ... әсер тетеді.
Миграциялық толқындар негізінен жұмысшылардан тұрады, маман-
қызметкерлердің саны жұмысшылардан гөрі азырақ.
Халықаралық еңбек миграциясы алғашында стихиялық құбылыс ретінде пайда
болды да ... оны ... ... ... ... ... ... де
бұл құбылыстың стихиялық негізі сақталып қалды.
Халықтар миграциясы тарихында ең белгісі ХІХ ғасырдың ортасында
Ирландиядан АҚШ-қа қарай басталған миграция болды. ... ... ... ... мен ... Европа елдерінен АҚШ-қа жаппай миграция
басталды. Кейбір европалық елдердегі ауыл шаруашылығы жұмысшыларының
шамадан тыс артық болуымен байланысты жұмыссыздық оларды ... ... ... ... Бұл миграцияның тағы бір себебі АҚШ-та жұмысқа
орналасудың ... ... және жеке ... шұғылдануға қолайлы
жағдайдың жасалғаны болды. Әрине, мұндай жағдайларда мигранттар өздерінің
әл-ауқатын арттыруға мүмкіндіктер алады.
Екінші дүниежүзілік соғыстан кейінгі АҚШ-қа ... үш ... ... ... ... ... ... яғни жоғары дәрежелі
мамандардың Солтүстік Америкаға ауысуы. Екінші Венгриядан (1956ж),
Вьетнамның (1974-1975 ж.ж.), ... ... ... ... клген
мигранттар. Егер бірінші және екінші толқындағы мигранттар саяси
себептермен келсе, үшінші толқын мигранттар анық ... ... ... күштері.
ХІХ-ХХ ғғ. Қытай тұрғындарының Оңтүстік Шығыс елдері мен Солтүстік
Америкаға миграциясы күрт көбейді. Бұл миграция қоныс аудару мәнінде болып,
олардың саны ... ... ... ... ... ... тоқталсақ, мұнда
Испания, Португалия, Греция, Югославия сияқты елдерден ... ... ... дамыған елдеріне қарай ағылды.
Қазіргі кезде шетел жұмысшы күшін пайдалану дүниежүзілік
шаруашылықтыңқалыпты қызмет етуінің маңызды ... ... ... күші ... миграцияның 5 бағытын атауға болады:
1) дамушы елдерден өнеркәсібі дамыған елдерге миграция;
2) өнеркәсібі дамыған елдердің өз ... ... ... ... ... ... арасындағы жұмысшы күшінің ауысуы;
4) жұмысшы күшінің бұрынғы социолистік елдерден өнеркәсібі дамыған
елдерге ауысуы;
5) кәсіби даярлығы жоғары мамандар мен ... ... ... ... ... ... ауысуы.
Өнеркәсібі дамыған елдер шеңберіндегі жұмысшы күші бірқатар ... ... ... ... ... құрылыс саласындағы жұмысшылардың 25% эмигранттар,
Бельгиядағы шахтерлердің жартысы шетелдік жұмысшылар, Швейцариядағы
құрылысшылардың 40% ... ... ... ... ... жұмысшы күштерінің ауысу
негізінен экономикалық себептерге байланысты. Бұл елдерге тән нәрсе
Еуропадан Америка Құрама Штаттарына «білімділердің кетуі» ... ... одақ ... ... халықаралық жұмысшы күшінің ауысуын
ерекше атаған жөн. Еуропалық Одақта ... ... ... ... ... әлеуметтік құқықтары Хартиясы» (1989ж.)
қабылданған.
«Хартияның» 1- бөлімінде былай деп жазылған: 1) «Еуропалық
экономикалық Одақтастық елдерінің ... ... ... ... қауіпсіздік және денсаулық сақтау ережелері мен шектеулерін
мойындап, Одақтастық территориясында еркін ... ... ... «еркін жүріп-тұру құқығы Еуропалық Экономикалық Одақтастықтың
әрбір қызметкеріне жұмысқа орналастыру, еңбек жағдайы, ... ... ... ... ... ... ... елде таңдаған
мамандығы бойынша қалаған жұмысына орналасуыны мүикіндік береді».
«Хакарияда» біртұтас экономикалық кеңістік құру ... ... ... деп көрсетілген.
Жұмысщы күшінің Еуропалық Одақ елдері шеңберінде ауысуы жоғары
дәрежелі мамандардың мейлінше ... ... ... ... ... Бұл процестің тағы бір жағы жұмысшы күшін демпинге (құнсыздануға,
арзандауға) ұшырату қаупі бар екендігінде. Мысалы, ... ... ... ... мен ... ... ... стандарттарынан төмен
еңбекақы келісіп жіберетін фактілер бар.
Қалай болғанда да Еуропалық Одақ елдеріндегі жұмысшы күштерінің
ауысуы іс-нәтижесінен зерттеу ТМД ... ... ... ... дамуына ықпал етері анық.
Соңғы жылдары дамушы елдер арасындағы жұмысшы ... ... ... ... ... ... ... мен Араб Эмигранттары, Қытай мен
Гонконг, Вьетнам мен басқа Оңтүстік ... ... ... ... ауысуын айтуға болады. Бұл ауысуоардың экономикалық
себептеріне қабылдаушы елдердегі өмір сүру деңгейінің жоғарылығы және ... ... ... зәрулігі жатады.
Өнеркәсібі дамыған елдердің өзінен дамушы елдерге ... ... аз да ... ... Бұл ... ... Еуропа және Америка
елдерінен ОПЕК (мұнай экспорттаушы) елдеріне миграциядан байқалады.
Мұның басты себебі ОПЕК елдеріндегі жоғары оқу ... ... ... ... ... біршама
жоғарылауы болса керек.
Соңғы жылдары Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы ... ... ... ... ... ... ... жұмысшы күштерінің жақын
шетелден келіп-кетуі, ең алдымен оның экономикалық пайдалылығында болып
отыр. Бұл арада жұмысшы күшін тасуға кететін көлік шығындарының
салыстырмалы ... және ... әдіс ... істейтін жұмысшыларды
жайғастырып,орналастыру шығындарының біршама кемдігін айту керек.
Қазақстан үшін жақын шетелден жұмысшы күшін импорттау мәселесі біраз
уақыттан кейін пайдасымен қатар өз қиындықтарын да алға ... ... ... біз ... ... ... ... жұмысшы-
иммигранттардың толастамас тасқындарына тап болу жағдайын айтып отырмыз.
Сондықтан, мәселені ... ... ... ... ... ... жасап, қолдана бастаған дұрыс болар еді.
Жұмысшы күштері миграциясынан бөлек босқындар мен ... ... ... ... ... ... ... анықтауы бойынша 1991 жылдан бері
КСРО республикаларынан 7 млн. адам қоныс аударған. Қолайсыз ... ... туа ... бұл сан бірнеше есе көбейеді.
Жұмысшы күші миграциясының оларды импорттайтын және экспорттайтын
елдерге ... ... бар? Соны ... ... ... елдер төмендегідей артықшылықтарға ие
болады:
1) шетел жұмысшы күшінің бағасының ... ... ... ... шығындары азайып, өндірілген өнімнің бәсеклік мүмкіндігі
артады.
2) шетелдік жұмысшылар тауарлар мен ... ... ... ... ... ... өсуін және жұмыспен қамтуды ынталандырады;
3) жоғары дәрежелі ... ... ... ел ... және мамандар
даярлауға жұмсалатын шығындарды үнемдейді;
4) шетелдік жұмысшылар экономикалық ... ... ... белгілі бір амортизатор ролін атқарады. Олар бірінші
кезекте жұмыстан ... ... ... ... ... ... және ... әлеуметтік бағдарламаларда есепке алынбайды.
Жұмысшы күшін экспорттаушы елдердің ... ... ... ... ... ... елге валюта келтірудің маңызды көзі есебінде
қарастырылады;
Халықаралық валюта қорының есептеуі бойынша ... ... орта ... ... көрсетудікі-50%, ал жұмысшы күші
экспорты пайдасының орта нормасы бұлардан әлдеқайда жоғары.
Жұмысшы күшін экспорттаудан түсетін пайда 90-жылдары ... ... ... (10%) ... ... ... Араб ... Суэц каналын
пайдаланудан 80-жылдардың соңына қарай 970 млн. доллар, ... ... ал ... ақша ... 3 ... доллардай пайда
көрді. Мұндай мысалдарды көптеп келтіруге болады.
2 Жұмысшы күшін экспорттау артық еңбек ресурстарын экономикаға жасайтын
қысымын бәсеңдетеді, сөйтіп ... ... ... ... ел үшін ... кадр ... дайындықтан тегін өтеді және
еңбекті ұйымдастырудың жаңа әдістеріне үйренеді т. с. с.
Сонымен қатар ... ... ... ... кейбір тиімсіз
құбылыстарға да тап болады. Оның негізгісі «білімділердің кетуі», ... ... өзі зәру ... ... ... ... ... миграциясы.
Қазіргі кездегі жұмысшы күшін тарту орталықтары
Жұмысшы күшін тартудың дәстүрлі орталықтарына АҚШ-пен Батыс Еуропа
елдері ... ... ... ... ... ... иммигранттар
құрағаны тарихтан белгілі Қазіргі уақытта да АҚШ жұмысшы күшін тарту
орталықтарыың бірінен ... ... және орта ... ... ... ... ... келуі өте көп.
Жұмысшы күшін таратудың тағы бір орталығы – Батыс Еуропа. Еуропалық
Одақ елдерінде 13 млн. ... мен ... ... тұрады.
60-70- жылдары капитализм дамуының жаңа орталықтары-«шеткері
капитализм» (периферийный капитализм) пайда болып, олар жұмысшы ... тағы бір ... ... ... ... ... Таяу
Шығыстың мұнай өндіруші елдері-Біріккен Араб Эмираттары, Катар, Кувейт т.
б. жатады.
90- жылдардың орта ... тек қана Сауд ... ... ... 4 ... жуық мигранттар жұмыс істейді. Бұл өте бай
мұнай ... елге ... ... ... ... соның ішінде,
әсіресе, Египеттен , Оңтүстік Шығыс Азия елдерінен жұмысшы күші ... ... ... тағы бір ... ... ... Бұл
елде 200 мыңға жуық шетелдік қызметкерлер бар. АҚШ сияқты Австралияда
имигранттарды өздеріне ... ... ... ... ... ... орталығы Оңтүстік Африка
Республикасы болып отыр. Бұл елге көрші африкалық елдерден ... ... ... ... жатады. Соңғы жылдары Оңтүстік Африка басқа елдерден
шыққан жұмысшы күштерін де қызықтыруда.
Жұмысшы күшін ... жаңа бір ... Азия ... ... ... ең алдымен «жаңа индустриалды елдер» болып отыр.
90-жылдардың ортасында Тайваньға 100 мың жұмысшы және 20 мың инженер-
техникалық ... ... ... 1996 жылы ... мен ... ... жақтары келісімнің негізінде біздін елден 500-ге жуық
жұмысшылардың аттанғаны белгілі.
60-жылдары жұмысшы күшін тартудың халықаралық орталығы Латын
Америкасы ... де ... ... Атап ... бұл ... ... ... елдерге Аргентина мен Винисуэлла жатады. Ондағы әержұмысшы
күшін таратудың дәстүрлі нысаны ауыл шаруашылығындағы маусымдық жұмыстар.
Қазақстанның дүниежүзілік қоғамдастыққа тең құқықты рыноктың ... ... оны ... ... ... де тыс ... сөзсіз.
Қазақстаннан кетудің негізгі факторларына, біріншіден, өнеркәсібі дамыған
елдердегі тұрмыс жағдайының салыстырмалы жоғарылығы, екіншіден, ұлт
шашырандыларының (диаспора) өздерінің тарихи ... ... ... ... ... көптеген елдерінде қазақстандық жоғары білім
туралы дипломдардың жарамсыздығы т. б. жатады.
Жұмысшы күшінің дүниежүзілік рыногын игеру үшін көші-қон жөніндегі
біртұтас мемлекеттік ... және оны іске ... ... болуы қажет.
Қазақстан Республикасының экономикасы тұрақтап, жанданған сайын бұл
мәселенің маңызы да өседі.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбек күшінің халықаралық миграциясы24 бет
Жұмысшы күшінің халықаралық миграциясы27 бет
Жұмысшы күштің халықаралық миграциясы20 бет
Халықаралық еңбек бөлініс жайлы13 бет
Халықаралық еңбек бөлінісі жайлы ақпарат26 бет
Халықаралық еңбек бөлінісі туралы ақпарат11 бет
Халықаралық еңбек бөлінісі туралы мәлімет33 бет
Халықаралық еңбек бөлінісі. Халықаралық интеграция. Халықаралық сауда24 бет
Халықаралық экономика17 бет
Халықтық еңбек бөлінісі9 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь