Еңбекақы мен тариф жүйелері

1. Еңбекақы мен тариф жүйелері
2. Өнім өндіру есебі
3. Өнім өндіру есебінің жүйелері
4. Еңбекақы есебі
Еңбек есебінің маңызды элементі болып еңбектің күрделілігіне, жұмысшылар мен қызметкерлердің мамандық дәрежесіне қарай жұмыстың әр түріне кететін жұмыс уақытының мөлшерін анықтау болып саналады. Жұмыстың күрделілігіне қарай еңбекақының мөлшері тарифтік жүйеде қаралады. Тариф жүйесінің негізгі элементтері болып мыналар болып табылады:
• тарифтік кесте;
• тарифтік еңбекақы мөлшері;
• тарифтік мамандық анықтамалары;
Осыларға негізделіп жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекақы мөлшерінің үлгілі кестесі жасалады. Тариф жүйесінің көмегімен жұмыстың барлық түрі күрделілігіне және көп еңбек сіңіруді қажет ететіндігіне қарай топтастырылады және жұмысшслар мен қызметкерлердің мамандық дәрежесіне қерай оларға тариф бойынша әр түрлі еңбекақы мөлшерін белгіленеді.
        
        ЖОСПАР
1. Еңбекақы мен тариф жүйелері
2. Өнім өндіру есебі
3. Өнім өндіру ... ... ... ... мен тариф жүйелері
Еңбек есебінің маңызды элементі болып еңбектің күрделілігіне, жұмысшылар
мен қызметкерлердің мамандық дәрежесіне қарай ... әр ... ... ... мөлшерін анықтау болып саналады. Жұмыстың күрделілігіне
қарай еңбекақының мөлшері тарифтік жүйеде қаралады. Тариф жүйесінің ... ... ... болып табылады:
• тарифтік кесте;
• тарифтік еңбекақы мөлшері;
• тарифтік мамандық анықтамалары;
Осыларға негізделіп жұмысшылар мен ... ... ... ... ... Тариф жүйесінің көмегімен жұмыстың барлық түрі
күрделілігіне және көп ... ... ... ... ... және жұмысшслар мен қызметкерлердің мамандық ... ... ... ... әр ... еңбекақы мөлшерін белгіленеді. Тарифте
мамандықтар бойынша ... қай ... ... ... ... ... ... күрделігі мен қаншалықты еңбек ... ... пен ... ... ... ... ... Сонымен
қатар тарифте әрбір атқаратын жұмыстың нақты түрлеріне ... ... ... мен ... ... берілген разрядқа ие болуына
керекті еңбек дағдысы мен біліміне де мінездеме береді.
Тарифтік кестеде - ... мен ... ... ... төленуге тиісті еңбек мөлшерінің арақатынасы айқындалады. Тарифтік
кестеде: тарифтік еңбекақы (сағаттық, күндік, айлық) осы ендіріс саласында
ете ... жэне ... ... ... болып саналатын жұмысқа төленетін
мөлшерде бекітіледі. Жоғары дэрежелі ... ... ... ... ... төленетін еңбекақы мөлшерімен осы ... ... ... ... ... коэффициентін, бірінші дэрежелі
еңбекке төленетін еңбекақы ... ... ... ... ... тарифтік еңбекақы жұмыстың түріне қарап кесімді жэне
мерзімді еңбекақы болып екіге бөлінеді.
Тарифтік мерзімді еңбекақы мелшері бір ... ... ... ... белгілі тарифтік баға бойынша бір сағатқа ... ... ... ... ... ... сол сағатта өндірілген өнім көлеміне,
орындалған жұмыстың мөлшеріне бөлу арқьілы табылады немесе бір ... ... ... ... ... ... ... мен өндірілетін өнім
мөлшері, көлемі, барлық өндіріс ... ... ... ... ... кезінде анықталады.
Өнім өндіру есебі
Өнім өндіру есебі ең алдымен орындалған жұмыстың, операцияның, ... ... саны мен ... ... ... ... ... үшін
жэне жұмысшылар мен қызметкерлердің жекелік жэне топтық еңбек өнімділігіне
бақылау жүргізу үшін керек. Өнім өндіру есебі негізінде тек қана ... ... ... мен ... ғана ... ... қатар
мерзімдік еңбекақы алатш жұмысшылар мен қызметкерлерге де ... ... ... ... ... ... ... сыйақы
төленеді. Жекеленген жұмысшылар мен қызметкерлер кесімді еңбекақысына
қосымша өнім ... ... ... тапсырманы орындағаны үшін сыйақы
алады.
Өнім өндіру есебі әрбір кәсіпорындарда жұмысшылар мен ... ... жэне ... ... ... еңбекақы тұріне
байланысты. Кәсіпорындардың еңбекгі үйымдастыру көбіне ғылыми-техникалық
даму деңгейіне жэне оларды ... ... тағы ... ... ... ... жаңа ... жабдықгау, механикалаңцырылған,
автомаггандырылған, өндірістің пайда ... ... ... Ғылыми-
техникалық прогрестің дамыған жағдайында қол еңбегін пайдалануды көп қажет
ететін механикаландырылмаған ... ... ... ... ... қол еңбегі біртіндеп азайып, еңбектің ұйымдастырылуьша
жаңа техника мен технология ез әсерін тигізеді. Бұл ... ... яғни ... өнім өндіру есебін ұйымдастыруға өздерінің эсерін
тигізеді.
Өнім өндіру ... ... ... ... шығарылуы және жұмыстың орындалуы
жайлы алғашқы құжаттарда ... ... мен ... ... ... ... ... аталуы;
* оның қабылданған уақыты, яғни күні, айы, жылы;
* өндірілген өнімнің саны мен көлемі;
* өнімді өндіруге, жасап шығаруға жэне жұмысты ... ... ... ... мен ... ... немесе бригаданың немірлері;
* цех бөлімшесінің шифрлары жэне оларға есептелген
еңбекақы түрі.
Бұлар ... одан ... ... ... және қыз-меткерлермен есеп-
айырысу жүргізіліп, соньмен ... ... ... ... мен
істелген жұмыстар бойынша төлем сомаларының мөлшері анықталады.
Халық шаруашылығының әр түрлі салаларындағы ұйымдар-да ... ... ... пен еңбекақы мөлшерінің есебін қолдануға ... ... ... эр ... ... ... ... ішівде:
* Жұмысшылар мен қызметкерлерге эрбір операция
бойынша істелген ... мен ... ... саны ... сэйкес жеке-жеке еңбекақы есептеп жэне оны
телеу жүйесі. Бүл жүйе бойынша керекті мэліметтерді
жеке жұмысшылар мен қызметкерлердің істеген ... ... әр цех ... ... ... алуға болады.
* Өндірілген өнімдер мен істелген жұмыстың жалпы көлемін
ең ... ... ... ... ... ... жүйе ... бөлімшелер мен цехтардағы барлық
жүмысшылар мен қызметкерлердің атқарған қызметі
мен орындаған жұмысына бір жолды жэне ... ... ... пен ... ... түріне қарай қолданудағы
тағы бір жүйе - түтіндеу жүйесі болып табылады. Бұл
жүйе бойынша жүмысшылар мен ... ... ... ... ... ... көлемінің санын
анықтау үшін әр операциялардан кейінгі өндірілмей,
аяқталмай қалған ендіріс қалдықтарына ... ... ... ... ... жүмысшылар мен қызметкерлердің
өндірген енімдерін әр ... ... ... ... техникалық
бақылау бөлімі қабылдап, санап алганнан кейін, ол ... ... ... құжаттарға жазуды қажет етеді. Бұл жүйе бойынша
көбірек қолданылатын алғашқы қүжатгардың түрі «кесімді ... ... ... Бүл ... ... ... яғни басталмай тұрып толтырылады және
жүмысшылар мен қызметкерлерге бері-леді. Тапсырма орындалғаннан кейін бүл
нарядқа нақты өндірілген ... мен ... ... саны, көлемі
жазылып, жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекақысын ... ... ... ... ... ... ... істелген жү-мысқа күнделікті наряд
жазу жүмысшылар мен қызметкерлерге еңбек-ақы ... ... ... Оның үстіне нарядтар бойынша ... ... ... ... ... ... ... жұмыстардың
көлемімен сай келуін бақылауға, салыстыруға мүмкіндік ... ... өнім ... ... жаңа ... еңбек сіңіруді жеңілдететін
жүйесін енгізу қажет. Іс жүзінде жекеленген жұмыс нарядының орнына айлық
немесе екі ... ... ... ... арқылы қркаттың санын
азашуға болады. Кэсіпорындарда енім өндіру ... ... мен ... қана ... ... жазылып қана қоймай, сонымен қатар өндірілген өнімнің
жылжуын, яғни ... ... бір ... ... ... ауысуын
бақылау үшін жэне олар үшін толтырылатын қүжатгың санын азайту мақсатында
маршруттық ... ... ... ... ... Өнім
өндіру есебінің бүл түрі сериялы өндірісті ... ... ... ... бөлімшелерде кеңінен қолданылады. Бүл маршрупық карталарда (карточкада)
біртектес материалдар-дан дайындалатын детальдар мен ... ... ... етіп ... ... дейінгі қозғалысы
жазылып отырады.
Кәсіпорынның бақылау бөлімі өндірісте өндірілген, жасалып шығарылған
өнімнің сапасы мен ... ... ... ... болған ақауларды анықтап
отырады, және сонымен қатар бүл ... ... өнім ... ... жазып отырады. Өндіріс цехтары мен бөлімшелерінде ... ... ... ... ... ... ... Бүл маршруттық
картада өндірістің осы топтағы өндірген өнімінің саны көрсетіліп бақылау
бөліміне жіберіледі. Ал ... ... ... ... яғни ... ... ... ақау немесе кемшілігі бар өнімнің санын жэне
оны жіберген (өндірген) ... ... ... ... қол қояды.
Өндірілген енімнің топтары бір бөлімшеден немесе цехган екінші
бөлімшеге, ... ... ... қоса маршруттық карта-ны жіберіп
отырады. Егер топтағы енімдер бөлініп кететін жағдайда ... ... ... тура ... ... ... ... қатар өндірілген
өнімдердегі кездесетін ақаулардың қай жршсшының кінэсінан болғаньш анықтап
жазып отыруға және ... өнім ... ... жазылуындағы (қате
болмауын) бақылау жұмыстарын жеңілдетуге арналған. Маршрутгық ... мен ... ... есептеуде өз алдына дербес карта
ретінде пайдаланылады.
Кәсіпорындарда кеп ... ... ... ... түрі
кеңінен қолданьшады. Шаруашылықта өндірістік бригадалық топ құру өндірген
енімді есептеу жұмысын жеңілдетеді, сондай-ақ толтырылатын құжаттардың саны
да азаяды. ... ... ... ... жағдайда да өндіріліп
шығарылған өнімнің, істелген жұмыстың ең соңғы нәтижесінің есебін ... ... ... өнімнің, істелген жұмыстың ең соңғы нәтижесі
бойынша кәсіпорындағы жұмысшылар мен қызметкерлерге ... ... ... ... ... ең соңғы тексеру операциясынан
өтіп, қоймаға тапсырылған жэне басқа жаққа қоймаға ... ... яғни ... берілген, сатылған, тиеліп жіберілген дайын
өнімнің, істелген жүмыстың саны мен ... ... ... мен ... жоғарыда айтылғандай еңбекақыны есептеу
жэне төлеу үшін ұйымдарда жинақтаушы құжаттар мен бригаданың өнім ... ... ... ... өндіріс орындарында, әсіресе үздіксіз өндірістерде жұмысшылар
мен ... ... ... ... ... ... жұмыстың ең сонғы нэтижесі (операциясы) бойынша есептеу ... Өнім ... ... бұл түрі ... ... ... ... үшін, сондай-ақ өндірілген өнімдер мен орындалған
жұмыстың көлеміне қосымша ақпараттар жазуға жол ... үшін ... ... ... ... ... яғни мерзімді еңбекақы төлеу
нысаны (формасы) жұмысшылар мен қызметкерлерді жұмыс ... ... ... ... ... ... ... ынталандырмайды.
Сондық-тан да көптеген өндіріс орындары, яғни ұйымдар ... ... ... ... ... ... төлейтін
тұріне көшті. Бүл жұмысшылар мен ... ... ... ... да енім өндіруге мөлшерленген тапсырманың орындалуын қажет
етеді. ... ... ... уақтылы орындағаны жэне еңбек өнімділігін
арттырғаны ұшін жұмысшылар мен ... ... мен ... ... ... ... еңбек үдерістері ұйымдастырылған көп сериялы өндіріс
орындарында өнім ... ... ... ... қолданылады. Бұл жүйе
бойынша жұмыстың, яғни сменаның ... ... ... ... ... ... анықтау үшін эр операция бойынша өңцелмей қалған детальдардың
қалдығына түгендеу жүргізіледі. Кэсіпорындарда ... ... ... өндіріп шығарған өнімнің саны мен көлемін анықтау үшін смена
кезінде ... үшін ... ... мен бұйымдардың санын ... ... ... ... ... ... өңцелмей қалған бұйымдар мен
детальдардың санын ... ... ... ... ... ... санын тиісті құжаттарға жазып отырады. Ұйымдарда кейбір кездерде
эр түрлі себептермен ... ... ... ... дер ... ... байланысты жріысты орындауға, өнімді
өндіріп шығаруға қолайсыз, ... ... ... ... химиялық
қасиетгермен талаптарға сай келмейтін материалдық қрщылықтарды пайдалануға
тура ... ... ... ондай материалдық құлдылықтарды пайдалану
алдын ала өңдеуді қажет етеді. Сондықтан өндіріске басқа материалдар ... ... ... ... ... ... ... эсерін тигізеді. Бүған белгіленген ... ... ... ... Сондықган да ол үшін жұмысшылар мен қызметкерлерге қосымша
еңбекақы есептеліп төленуі тиіс. Кәсіпорындағы ... ... ... ... ... мастер, прораб немесе бригадир, яғни ұйымдағы
наряд толтырушы адам қосымша еңбекақы төлемін төлеу қркаттарын ... ... ... ... ... үшін толтырылатьш нарядтар мен алғашқы
құжаттардың нөмірі ... Егер ... ... ... қосымша
операцияны қажет ететін болса онда бұндай жріыстарға ерекше белгісі бар
(қиғаш ... ... ... ... Қосым-ша төлеу қркатында
жоспарлардан тыс өңдеу операциясына теле-нуге тиісті ... ... ... ... ... де жазылып көрсетілуі тиіс.
Еңбекақы есебі
Жұмысшылар мен қызметкерлердің өндірген ... мен ... ... ... ... мен ... ... табельдері
оларға еңбекақы есептеу және оны ... үшін ... ... ... ... ... ... бухгалтерияға келіп түседі. Еңбекақы есептеу үшін толтырылатын
бұл алғашңы қркаттар мен ... ... ... ... ... ... ... тексеріледі. Сондай-ақ бұл құжатгағы
еңбек бағасының дұрыс ... ... ... мен қызметкерлерге
еңбекақы төлеу жэне ... ... ... ... келуі жэне
шифрларының дұрыс ... ... ... ... кейін бұл
қркаттар бойынша кэсіпорынның жұмысшылары мен қызметкерлеріне еңбекақы
есептеледі.

Пән: Бухгалтерлік іс
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбекақы жүйелері және тариф жүйесі20 бет
Еңбекақы мен тариф жүйелері туралы31 бет
Еңбекақы төлеу бойынша құжаттарды толтыру6 бет
Еңбекақы формалары40 бет
Жалақы мәні,түлері, формалары және жүйелері20 бет
Кәсіпорындағы еңбек ақы29 бет
Қызметкерлердің құрамының есебі24 бет
Өзгермелі экономика жағдайындағы еңбекақының өсу шарттары мен маңызы. ТОО “ПРОМСВЯЗЬ” кәсіпорындағы еңбекті нормалау мен еңбекақы төлеудің нысандары мен жүйесі73 бет
“Мақтаарал аудандық ауыз су жүйесі” кәсіпорнының нарықтық қатынастағы шаруашылық-қаржылық жағдайын талдау85 бет
Басқару еңбегінің мәдениеті мен этикасы8 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь