Еңбек келісімі

Еңбек келісімі – мекеме, ұйым, кәсіпорын, фирма басшысы мен жұмысқа қабылданушының арасындағы еңбек тәртібін,құқығы мен міндеттерін көрсететін іс қағазының түрі.
Еңбек келісімі мынадай құрылымдық бөліктерден тұрады:
1.құжат аты
2.мекеме орналасқан қала аты, келісім жасалған үн, ай, жыл
3.екі жақтың толық және шартты атауы
4.келісімнің сипаты мен шарттары
5.екі жақтың құқығы мен міндеттері
6.келісім шарттарын өзгерту
7.жұмысшы еңбекақысы және оның төлену тәртібі
8.келісім мерзімі және оның мезгілінен бұрын тоқтатылуы
9.қорытынды
10.екі жақтың заңды мекен жайы
        
        Еңбек келісімі
Еңбек келісімі – мекеме, ұйым, кәсіпорын, фирма басшысы мен жұмысқа
қабылданушының арасындағы еңбек тәртібін,құқығы мен міндеттерін ... ... ... келісімі мынадай құрылымдық бөліктерден тұрады:
1.құжат аты
2.мекеме орналасқан қала аты, ... ... үн, ай, ... жақтың толық және шартты атауы
4.келісімнің сипаты мен шарттары
5.екі жақтың құқығы мен міндеттері
6.келісім шарттарын өзгерту
7.жұмысшы еңбекақысы және оның төлену ... ... және оның ... ... тоқтатылуы
9.қорытынды
10.екі жақтың заңды мекен жайы
Еңбек келісімі трафареттік іс қағаздарына жатады, мәтіннің көп бөлігі
типографиялық әдіспен дайындалады.Ал дайын бланкідегі ашық ... ... ... ... 2 дана етіп ... ... қолы қойылғаннан кейін 1 данасы ... ... ... ... ... күні)
Біз____________________,бір жағынан (тапсырысшы),
(кәсіпорынның атауы,кәсіпорынның басшысының аты-жөні)
Жұмыскер________________,екінші жағынан(орындаушы),
(аты-жөні)
Қазақстан Республикасының қазіргі қолданып жүрген заңдарына ... ... ... ... қол ... келісімінің мазмұны қысқаша баяндалады)
Атқарылатын жұмыс________________________________________
Орындалу мерзімі__________________________________________
Еңбек кітапшасы
Еңбек кітапшасы – қызметкерлер мен жұмысшылардың ... ... іс ... ... ... қызметкердің я жұмысшының жалпы ... ... ... болғандықтан, бірнеше еңбек кітапшасын иеленуге заң
рұқсат етпейді.
Алғаш рет еңбек жолын бастаған ... бір апта ... ... ... ... ... ... жеке куәліктің, білімі туралы
диплом немесе куәлік негізінде жазылады.
Еңбек кітапшасының бірінші бетіне (титульный лист) қызметкердің ... ... ... аты, ... аты қысқартылмай, толық (жеке
куәлік негізінде) жазылады. Еңбеккердің туған ... айы, жылы ... ... ... (орта, арнаулы орта және жоғары) және
ммандығы аттестат,диплом, куәлік, ... ... ... ... ... ... кітапшасын беруші адамның (кадр бөлімі қызметкерінің) қолы мен
сол мекеме немесе ... мөрі ... ... ... жұмысқа қабылдануы, басқа жұмысқа ауысуы,
жұмыстан босатылуы т.б. ... ... ... дәл ... ... ... толтыру кадр бөлімінің қызметкерлері мен басшылардан
үлкен жауапкершілікті талап етеді.
Құжаттағы әр жазбамен құжат иесін таныстырып отыру ... ... ... ... ... ... ... басқа
қосымша жұмыс істеген уақытта ол екінші бір жұмыс орнына берілмейді.
Жеке іс ... іс ...... қабылдану кезінде және әр түрлі ұйымдар,
мекемелер мен ведомостар талап ... ... ... ... іс қағазының бір түрі.
Кадрлар есебі жөніндегі іс парағы мына төменгі бөліктерден тұрады:
1. құжат толтырушының ... ... ... ... күні, айы және жылы
4. туған жері
5. ұлты
6.білімі (оқу орнының атауы, оқыған жылдары, диплом бойынша мамандығы
т.б.)
7. ... шет ... және ТМД ... ... ... ... ғылыми дәрежесі мен атағы
9. ғылыми еңбектері мен жаңалықтары
10. ... жолы ... ... ... ... мемлекеттік наградаларды туралы мәлімет
13. әскери қызметке қатысы және ... ... жеке іс ... ... кездегі отбасы жағдайы (отбасы
мүшелерінің аты-жөні, туған жылы көрсетіледі)
15. мекен жайы мен ... ... ... ... ... қолы
Кадрлар есебі жөніндегі жеке іс парағында берілген мәліметтер
өмірбаян, резюме (түйін) ... ... ... ... ... ... ... жеке іс парағы
1. Аты-жөні: ... ... ... ... ... 1945 жылы 10 ... ... жері: ... ... ... ... ... ... Қызметкер
6. ... және ... ... ... ... ... медицина институтын
бітірген.
7.Ғылыми дәрежесі және атағы: Медицина ғылымының докторы,профессор
8.Ғылыми еңбектері: ... ... ... ... ... ... ж. Ұлыбританияда іс сапарда;
2004 ж. Швейцарияда іс сапарда.
|Жылы, айы |Лауазым және мекеме ... ... |
| | ... ... ... ... ... институтының|Алматы қаласы, |
|06.1976 |ассистенті, доценті ... |
| | ... ... ... ... ... жетілдіру |Алматы |
|қазіргі |институтында ... ... ... ... | ... ... | ... ...... бір қызмет орнында жұмыс істейтін немесе оқитын
адамның іскерлігін, біліктігін, кәсіби деңгейін сипаттайтын іс ... ... бұл ... ... емес мекемелерде сирек
қолданылып жүр.
Мінездеме мына төмендегідей мәселелер қамтылуы тиіс:
1. Жеке адам ... ... ... ... ... ... ... отбасы жағдайы, азаматтығы, әскери қызметке қатысы т.б.).
2. Қызмет істеген орны, қызмет атқарған ... ... ... (өз ... ... ... ... т.б.).
4. Мінездеменің қайда берілетіндігі туралы мәлімет .
5. Мекеме,ұйым басшысының қолы.
6.Мінездеме берілген мерзім (айы, күні, ... ұйым ... ... ... ... келеді:
1. құжаттың аты
2. мінездеме берілетін адам туралы қысқаша мәлімет
3. құжат мәтіні
4. қорытынды
5. ... ... ... ... ... аты
6.мінездеме берілген күн, ай, жыл
7. мінездеме берушінің аты-жөні, қолы
8. ... ұйым ... ... ... жылы
Білімі
Мамандығы
Толтырылған күні
Кітапша иесінің қолы
Кадр бөлімі бастығының қолы
Мінездеме
Айдар ... ... 1963 жылы ... ... ... Республикасының азаматы.Айдар Ерланұлы Берлібек -1963 жылы
қараша айының 26-ында Қазақстан Республикасы Алматы қаласында туған.
Орта ... ... ... 1980 жылы ... ... ... компьютерлік техника факультетіне оқуға ... оны ... ... дипломмен бітірген.1985-1988 жылдар аралығында ... ... аға ... ... ...... ұлттық политехника
университеті металлургия өнеркәсібі факультетінің ... ... ... ... қол ... оқитын аспирантурасында оқып,
1992 жылы кандидаттық диссертация қорғады.
А.Е.Берлібектің «Металлургия өнеркәсібінің терминдері» деп аталатын
еңбегі ... ... ... ... ие болды.А.Е. Берлібек – ... ... ... ... ... (ЭВМ) ... жұмыс істей алады.
Айдар Ерланұлы Берлібек - студенттер мен әріптестерінің арасында
беделді, үлгілі отбасы иесі.
Мінездеме Ғылыми-техникалық ... бас ... ... ... ... басшысы
(аты-жөні,қолы)
Айы, күні, жылы
Өтініш
Өтініш – ұйым,мекеме басшыларына, лауазымы жоғары қызметкерлерге жеке
адамдар мен ұжым мүшелері тарапынан бір ... ... ... ... іс ... ... ... жеке адамдардың жұмысқа орналасуы, ұжым мүшелерінің
жұмыстан босатылуы, басқа ... ... ... ... ... ... ... материалдық көмек сұрауы тағы да ... ... ... ... ... ... ... құжат мәтінінде өтініш иесінің
жұмысқа алу туралы тілегі баяндалады және ... мен өзі ... ... анық көрсетілуі тиіс.
Жұмысқа қабылдау туралы өтінішке қоса басқа да құжаттар:өмірбаян,
түйіндеме, жеке іс ... ... ... және ... оқу орнын
бітіргендігін растайтын ... ... ... мен ... ... ... куәлік көрсетіледі.
Өтініш А 4 кейде А 5 форматты қалыпты қағазға қолмен ... ... орта ... оң жақ ... ... ... ... толық аты және оның басшысының аты-жөні, лауазымы жазылып, одан ... ... ... ... жайы ... Одан әрі ... ... жазылуы тиіс.Құжат мәтінінде « Менің Сізге өтініш беру себебім ... ... ... сөз ... ... ... ... берілген уақыты көрсетіледі. Өтініш иесінің қолы қойылады.
Өтініш құрылымы мына төмендегідей болып ... ... ... ... ... ... және ... жазғаны көрсетіледі)
2. құжаттың аты
3. құжаттың мәтіні
4. құжаттың жазылған мерзімі
5.құжат иесінің қолы
Өтінішке әр түрлі мазмұнда резолюция ... ... ... ... ... қысқаша нұсқауы, бұрыштамасы « Қарсы емеспін »,
« Келісемін » , « Қайта қаралсын », « Бекітемін » т.б. ... ... ... ... жағына жазылады.Б-дан кейін жазылған
күні,басшының қолы қойылады.
Алматы қаласындағы
№12 қазақ ... ... ... Б.Ахметқызынан
Өтініш
Мені қазақ тілі мен әдебиет пәнінің мұғалімі етіп ... ... ... ... 25-сі ...... ... ... ... органдар мен
ұйымдарға, фирмаларға қызметке қабылдау үшін ... ... ... іс ... ... ... ... дағдылы өмірбаяннан ... ... ... құрылымдық бөліктерден тұрады:
1. құжаттың аты
2. құжаттың толтырылған мерзімі
3. құжат толтырушының аты-жөні (толық)
4. мекен жайы
5. телефоны
6. мәтін
7. қолы
Ал құжат мәтіні ... ... ... ... ... білімі
3. кәсіби тәжірибесі мен кәсіби біліктілігі
4. отбасы жағдайы
5. қосымша мәліметтері
Міндеттеменің толық, әрі жан-жақты ... ... тез ... ... ...

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 5 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Базель келісімінің құрылуы6 бет
Вашингтон конференциясы және «Тоғыз держава келісімі»69 бет
Мюнхен келісімі қарсаңындағы европадағы халықаларық жағдай37 бет
"екінші дүниежүзілік соғыс кезіндегі жапонияның жағдайы"5 бет
1933-1939 жылдардағы халықаралық қатынастардың дамуы3 бет
SA 8000:2001 "Қоғамдық жауапкершілік" стандарты4 бет
XIX ғасырдың 40 - 60 жылдар аралығындағы халықаралық қатынастар11 бет
«Сібір қырғыздары» және «Орынбор қырғыздары»3 бет
Іс қағаздар пәнінің мақсаты8 бет
Іс қағаздардың түрлері. Еңбекке қатысты құжаттар7 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь