Еңбек келісімі

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 9 бет
Таңдаулыға:

Еңбек келісімі

Еңбек келісімі - мекеме, ұйым, кәсіпорын, фирма басшысы мен жұмысқа қабылданушының арасындағы еңбек тәртібін, құқығы мен міндеттерін көрсететін іс қағазының түрі.

Еңбек келісімі мынадай құрылымдық бөліктерден тұрады:

1. құжат аты

2. мекеме орналасқан қала аты, келісім жасалған үн, ай, жыл

3. екі жақтың толық және шартты атауы

4. келісімнің сипаты мен шарттары

5. екі жақтың құқығы мен міндеттері

6. келісім шарттарын өзгерту

7. жұмысшы еңбекақысы және оның төлену тәртібі

8. келісім мерзімі және оның мезгілінен бұрын тоқтатылуы

9. қорытынды

10. екі жақтың заңды мекен жайы

Еңбек келісімі трафареттік іс қағаздарына жатады, мәтіннің көп бөлігі типографиялық әдіспен дайындалады. Ал дайын бланкідегі ашық жерлерді жұмысқа қабылданушы тлотырады.

Еңбек келісімі 2 дана етіп дайындалады.

Құжатқа басшының қолы қойылғаннан кейін 1 данасы қызметкерге қайтарылып беріледі.

Еңбек келісімі

1999 жылғыАлматы қаласы

(айы, күні)

Біз, бір жағынан (тапсырысшы),

(кәсіпорынның атауы, кәсіпорынның басшысының аты-жөні)

Жұмыскер, екінші жағынан(орындаушы),

(аты-жөні)

Қазақстан Республикасының қазіргі қолданып жүрген заңдарына сәйкес төменде көрсетілген еңбек шартына қол қоямыз.

(Еңбек келісімінің мазмұны қысқаша баяндалады)

Атқарылатын жұмыс

Орындалу мерзімі

Еңбек кітапшасы

Еңбек кітапшасы - қызметкерлер мен жұмысшылардың еңбек қызметін растайтын іс қағазының түрі.

Еңбек кітапшасы қызметкердің я жұмысшының жалпы еңбек стажын дәлелдейтін құжат болғандықтан, бірнеше еңбек кітапшасын иеленуге заң рұқсат етпейді.

Алғаш рет еңбек жолын бастаған адамға бір апта көлемінде еңбек кітапшасы толтырылады.

Еңбек кітапшасына түсірілетін жазбалар жеке куәліктің, білімі туралы диплом немесе куәлік негізінде жазылады.

Еңбек кітапшасының бірінші бетіне (титульный лист) қызметкердің я жұмысшының фамилиясы (тегі), аты, әкесінің аты қысқартылмай, толық (жеке куәлік негізінде) жазылады. Еңбеккердің туған күні, айы, жылы да көрсетіледі.

Білімі туралы мәліметке (орта, арнаулы орта және жоғары) және ммандығы аттестат, диплом, куәлік, анықтама (білімі аяқталмаған жоғары болса) бойынша толтырылады.

Еңбек кітапшасын беруші адамның (кадр бөлімі қызметкерінің) қолы мен сол мекеме немесе ұйымының мөрі болуы тиіс.

Кітапшада қызметкердің жұмысқа қабылдануы, басқа жұмысқа ауысуы, жұмыстан босатылуы т. б. жазбалар бұйрық негізінде дәл жазылуы қажет.

Еңбек кітапшасын толтыру кадр бөлімінің қызметкерлері мен басшылардан үлкен жауапкершілікті талап етеді.

Құжаттағы әр жазбамен құжат иесін таныстырып отыру керек.

Еңбек кітапшасы қызметкердің негізгі қызмет орнында сақталады, басқа қосымша жұмыс істеген уақытта ол екінші бір жұмыс орнына берілмейді.

Жеке іс парағы

Жеке іс парағы - жұмысқа қабылдану кезінде және әр түрлі ұйымдар, мекемелер мен ведомостар талап еткен жағдайда арнаулы бланктерге толтырылатын іс қағазының бір түрі.

Кадрлар есебі жөніндегі іс парағы мына төменгі бөліктерден тұрады:

1. құжат толтырушының толық аты-жөні

2. жынысы

3. туған күні, айы және жылы

4. туған жері

5. ұлты

6. білімі (оқу орнының атауы, оқыған жылдары, диплом бойынша мамандығы т. б. )

7. қандай шет елдерін және ТМД халықтарының тілін білетіндігі туралы мәлімет

8. ғылыми дәрежесі мен атағы

9. ғылыми еңбектері мен жаңалықтары

10. еңбек жолы туралы мәлімет

11. сайланбалы органдарға қатысуы

12. мемлекеттік наградаларды туралы мәлімет

13. әскери қызметке қатысы және әскери атағы

14. жеке іс парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы (отбасы мүшелерінің аты-жөні, туған жылы көрсетіледі)

15. мекен жайы мен телефоны

16. толтырылған мезгілі

17. құжат толтырушының қолы

Кадрлар есебі жөніндегі жеке іс парағында берілген мәліметтер өмірбаян, резюме (түйін) , еңбек кітапшасындағы мәліметтермен сәйкес жазылуы керек.

Кадрлар есебі жөніндегі жеке іс парағы

1. Аты-жөні: Ыдырысова Раушан Сәлімқызы

2. Туған жылы,

айы, күні: 1945 жылы 10 тамыз

3. Туған жері: Шымкент қаласы

4. Ұлты: Қазақ

5. Әлеуметтік жағдайы: Қызметкер

6. Білімі және мамандығы: Жоғары білімді, дәрігер. 1964 жылы Алматы мемлекеттік медицина институтын бітірген.

7. Ғылыми дәрежесі және атағы: Медицина ғылымының докторы, профессор

8. Ғылыми еңбектері: Вирусты гепатиттер

9. Шетел тілдері: Ағылшын

10. Қандай шетелдерінде болдыңыз?

1986 ж. Ұлыбританияда іс сапарда;

2004 ж. Швейцарияда іс сапарда.

Жылы, айы

Лауазым және мекеме

Мекеменің мекен жайы

Жылы, айы:

09. 1964

06. 1976

Лауазым және мекеме: Алматы мемлекеттік медицина институтының ассистенті, доценті

Мекеменің мекен жайы: Алматы қаласы, Масанчи көшесі, 38-үй

Жылы, айы:

08. 1976

қазіргі уақытқа дейін

Лауазым және мекеме: Алматы дәрігерлердің білімін жетілдіру институтында кафедра меңгерушісі

Мекеменің мекен жайы: Алматы қаласы, Бұқар жырау көшесі, 69-үй

Мінездеме

Мінездеме - белгілі бір қызмет орнында жұмыс істейтін немесе оқитын адамның іскерлігін, біліктігін, кәсіби деңгейін сипаттайтын іс қағазының түрі.

Қазіргі уақытта бұл құжат мемлекеттік емес мекемелерде сирек қолданылып жүр.

Мінездеме мына төмендегідей мәселелер қамтылуы тиіс:

1. Жеке адам туралы мәліметтер (аты-жөні, ұлты, туған жылы, туған жері, отбасы жағдайы, азаматтығы, әскери қызметке қатысы т. б. ) .

2. Қызмет істеген орны, қызмет атқарған жылдары.

3. Жеке басының қасиеттері (өз міндетіне, қоғамдық тапсырмаларға қарым қатынасы т. б. ) .

4. Мінездеменің қайда берілетіндігі туралы мәлімет .

5. Мекеме, ұйым басшысының қолы.

6. Мінездеме берілген мерзім (айы, күні, жылы) .

7. Мекеме, ұйым мөрі.

Мінездеменің құрылымы мынадай болып келеді:

1. құжаттың аты

2. мінездеме берілетін адам туралы қысқаша мәлімет

3. құжат мәтіні

4. қорытынды

5. мінездемені талап етуші ұйым, мекеме аты

6. мінездеме берілген күн, ай, жыл

7. мінездеме берушінің аты-жөні, қолы

8. мекеме, ұйым мөрі.

Еңбек кітапшасы

Фамилиясы

Аты

Әкесінің аты

Туған жылы

Білімі

Мамандығы

Толтырылған күні

Кітапша иесінің қолы

Кадр бөлімі бастығының қолы

Мінездеме

Айдар Ерланұлы Берлібек, 1963 жылы туған, ұлты-қазақ, білімі-жоғары. Қазақстан Республикасының азаматы. Айдар Ерланұлы Берлібек -1963 жылы қараша айының 26-ында Қазақстан Республикасы Алматы қаласында туған.

Орта мектепті бітіргеннен кейін 1980 жылы қазіргі Ұлттық политехника университетінің компьютерлік техника факультетіне оқуға түсіп, оны 1985 жылы үздік дипломмен бітірген. 1985-1988 жылдар аралығында Ғылыми жобалау институтының аға ғылыми қызметкері. Қазір - Қазақ ұлттық политехника университеті металлургия өнеркәсібі факультетінің доценті. 1989-1992 жылдар аралығында ҚазҰПУ-дің өндірістен қол үзбей оқитын аспирантурасында оқып, 1992 жылы кандидаттық диссертация қорғады.

А. Е. Берлібектің «Металлургия өнеркәсібінің терминдері» деп аталатын еңбегі Шоқан Уәлиханов атындағы сыйлыққа ие болды. А. Е. Берлібек - қазақ, орыс, ағылшын тілін жетік біледі, ЭЕМ (ЭВМ) машиналарында жұмыс істей алады.

Айдар Ерланұлы Берлібек - студенттер мен әріптестерінің арасында беделді, үлгілі отбасы иесі.

Мінездеме Ғылыми-техникалық орталықтың бас маманы қызметіне ұсыну үшін беріледі.

Мекеме басшысы (аты-жөні, қолы)

Айы, күні, жылы

Өтініш

Өтініш - ұйым, мекеме басшыларына , лауазымы жоғары қызметкерлерге жеке адамдар мен ұжым мүшелері тарапынан бір нәрсе жайында сұрай, өтіне жазылатын іс қағазының түрі.

Бұл құжатта жеке адамдардың жұмысқа орналасуы, ұжым мүшелерінің жұмыстан босатылуы, басқа жұмысқа ауысуы, кезекті немесе кезектен тыс демалыс алуы, материалдық көмек сұрауы тағы да басқа мәселелер жайлы жазылады.

Өтініш жұмысқа қабылдау туралы болса, құжат мәтінінде өтініш иесінің жұмысқа алу туралы тілегі баяндалады және мамандығы мен өзі сұрап отырған қызметі анық көрсетілуі тиіс.

Жұмысқа қабылдау туралы өтінішке қоса басқа да құжаттар:өмірбаян, түйіндеме, жеке іс парағы, фотосурет, жоғарғы және арнайы оқу орнын бітіргендігін растайтын дипломның көшірмесі, еңбек кітапшасы мен еңбек келісімі толтырылып тіркеледі. Жеке куәлік көрсетіледі.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.