Корпорацияның қаржылық жағдайының экономикалық маңызы

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Дипломдық жұмыс
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 79 бет
Таңдаулыға:

ҚАЗТҰТЫНУОДАҒЫ ҚАРАҒАНДЫ ЭКОНОМИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ

ЭКОНОМИКА ЖӘНЕ БАСҚАРУ ФАКУЛЬТЕТІ

ЭКОНОМИКА ЖӘНЕ МЕНЕДЖМЕНТ КАФЕДРАСЫ

Қорғауға рұқсат беріледі

кафедра меңгерушісі:

(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)

«__»200_ж

ДИПЛОМ ЖҰМЫСЫ

Тақырыбы «Корпорация қаржысы»

050506 «Экономика»

Орындады: ДЭҚФ Э-27ж/б тобының

студенті Ахметов Р. А

Ғылыми жетекші: э. ғ. к., доцент Кушербаев Б. П.

Қарағанды - 2009

(ЖОО атауы)

Факультет кафедра

Мамандығы:

БЕКІТЕМІН

Кафедра меңгерушісі

«___»200_ж

ДИПЛОМ ЖҰМЫСЫНА ТАПСЫРМА

Студент

(тегі, аты-жөні)

1. Жұмыстың тақырыбы

200 «___»университет бұйырығымен бекітілді

2. Аяқталған жұмысты тапсыру мерзімі

3. Жұмысқа пайдаланылған негізгі мәліметтер

4. Диплом жұмысында зерттеуге жататын сұрақтар тізімі немесе дипломдық жұмыстың қысқаша мазмұны

а)

б)

в)

5. Ұсынылатын негізгі әдебиет:

Мазмұны

Кіріспе4

1 Бөлім Корпорацияның қаржылық жағдайының экономикалық маңызы6

1. 2 Қорпоративтік бірлестіктер және олардың қаржысы6

1. 2 Қаржыларды корпоративтік басқару үлгілері13

1. 3 Қазақстан Республикасының корпорация қаржысы даму тарихы24

1. 4 Корпоративтік қаржыны басқарудың қазақстандық үлгісі29

2 Бөлім Отандық тәжірибедегі корпорация қаржысына талдау жасау (АҚ «Қазақмыс» үлгісінде) 34

2. 1 АҚ «Қазақмыс» корпорациясының қызметіне және өндірістік есебіне талдау жасау. 34

2. 2 АҚ «Қазақмыс» корпорациясының қаржылық жағдайын талдау және оған баға беру43

3 Бөлім Корпорация қаржысы даму стратегиясы мен келешектері57

Қорытынды63

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі66

Қосымшалар68

Кіріспе

«Тәуелсіздікті алған алғашқы күннен бастап біз сіздермен бірге дәйектілікпен құрып жатқан жаңа Қазақстан өзінің дербес даму жолын таңдап, жылдан жылға әлемдік қоғамдастыққа жақындау процесінде зор құрмет пен беделге қол жеткізе отырып, алға қарай нық сеніммен ілгеріліп келеді», деп Н. А. Назарбаев - Қазақстан халқына жолдауында атап өтті. [1]

Қазіргі уақытта Қазақстан Республикасында шаруашылық жүргізудің нарықтық жүйесінде қаржылық дағдарыс кезінде қызмет етіп экономикалық реформаларды жүзеге асыруда. Кәсіпкерлік сала, ірі бизнес оның ішінде корпорация салалық түріне қатысты өз дамуын алуда. Шаруашылық субъектілерінің қызметінің тиімділігі тікелей елдегі нарықтық қатынастар дамуынан, сонымен қатар кәсіпкерлер еркіндігінен, яғни оған тиімді көрінетін кәсіпкерлік шешімді қабылдауға мүмкіндік беретін жеке тәуелсіздігіне байланысты. Шешімнің тиімділігі корпорацияның алдын ала қойылған стратегиялық және тактикалық мақсаттарына жетуімен анықталады.

Яғни кез келген кәсіпорын фирманы басқарудың жалпы мақсаттарына жетуге бағытталатын жүйенің болуынан тәуелді. Мұндай жүйе болып қаржының теориялы аспекті табылады. Ол әрқашан жоспарлаудың, басқарудың және қаржылық талдаудың ғылыми негізін қолдану арқылы жүзеге асырады. Сондықтан кәсіпорынның қаржылық жағдайын бағалау мен болжаудың әдісі ретіндегі қаржылық талдауда қаржының теориялық негізі ажырамас бөлігі болып табылады.

Талдау және осыдан алынған оңды нәтижесіне қатысты басқару шешімдерін қабылдау қажетті негізі болып табылады. Бұл отандық копорация қаржылық жағдайын талдау саласында сәйкесінше білікті жұмысшылардың тартылуы талап етеді.

Тек терең және ұқыпты талдау негізінде ғана оның қызметін объективті бағалап, корпорацияның қаржылық тұрақтылығын нығайту немесе жақсарту және оның іскерлік белсеңділігін арттыруға бағытталған басқару шешімдерін қабылдау үшін басшылыққа нақты ұсыныстар беруге болады.

Бұл дипломдық жұмыс отандық корпорация қаржысының теориялық аспектілерін ашып көрсету және жетілдіруге жолдарын ұсыну, себебі қаржылық басқаруды әдістемелік қамтамасыз ету жеткіліксіз, заман талабына байланысты оларды басқару жолдары толықтырылып отыру қажет.

Дипломдық жұмыстың мақсаты қаржының аспектілерінің теориялық негіздерін зерттеу және корпорация үлгісінде оның қаржылық жағдайына талдау жүргізу болып табылады.

Дипломдық жұмысты жазу барысында келесідей міндеттер қойылған:

- корпорация қаржысының теориялық аспектілерін ашып көрсету;

- отандық кәсіпорынды үлгі ретінде ала отырып оның қаржылық жағдайын талдау;

- корпорация қаржысы басқаруына баға беру оның рөлін анықтау;

- зерттеу барысында алынған нәтижелеріне сәйкес корпорация қаржысын жетілдіру жолдарын ұсыну.

Бұл жұмысты жазу үшін әдістемелік негіз болып Қазақстан Республикасының заңдары және басқа да нормативтік актілер, отандық және шетелдік зерттеушілердің монографиялары табылады. Зерттеу үшін тәжірибелік негіз болып «Қазақмыс» АҚ қаржылық есептілігі және осы кәсіпорынның басқа да құжаттары алынған.

Бұл дипломдық жұмыс үш бөлімнен, кіріспеден, қорытындыдан, қолданылған әдебиеттер тізімінен және қосымшадан тұрады.

1 Бөлім Корпорацияның қаржылық жағдайының экономикалық маңызы

1. 2 Қорпоративтік бірлестіктер және олардың қаржысы

«Корпорация» термині Еуроазияда кеңес экономикасында (1982 ж. ) түбегейлі реформалар басталған кезден, одан кейін ұлттық республикаларда, Достастық елдерінде мәлім бола бастады.

АҚШ Жоғарғы сотының төрағасы Джон Маршалл (1755-1835), әлдеқашан XIX ғасырдың бас кезінде корпорацияны «көрінбейтін, сезілмейтін және тек заңдар жинағында қолданылатын жасанды тірлік» ретінде анықтады. Басқа америкалык, менеджмент жөніндегі маман Питер Дракер XX ғасырда-ақ: «Осы заманғы корпорация - саяси институт болып табылады, оның мақсаты - өндірістік салада заңды билік құру» - деген абсолютті қарама-қайшы тұжырымдама жасады [2, 28-б] .

Сонымен бірге экономикалық ресейлік әдебиет корпорацияларда пайдаланылатын басқару жұйесі жөніндегі ұғымды қалыптастыра отырып, оны кәсіпорынды дағдарыстан шығарудың ең қарапайым, әрі тиімді әдістерінің бірі ретінде ұсыныс жасады. Қазақстандық менеджерлердің Ресеймен тығыз ынтымақтастығы оларды дамыған елдердің озық корпорацияларының тәжірибесіне көңіл аударуға мәжбұр етті, өйткені өнеркәсіпті-қаржы тобына қатысты әзірленген Ресей зандары көптеген сұрақтар мен күмандар тудырды. Оларды жеке түсінуден бұрын, терминнің өз анықтамасын қарастырайық. Оның ең толық көрсетілуі «Үлкен коммерциялық сөздікте» берілген: «Корпорация - нарық экономикасы дамыған елдерде кең тараған кәсіпкерлік қызметті ұйымдастырудың нысаны, ол үлескерлік меншіктің, зандық мәртебе мен басқару атқарымдарының жалданып жұмыс істейтін кәсіпқой басқарушылардың (менеджерлердің) жоғарғы эшелоны қолында топтастырылуын қарастырады»

Бұл анықтамадан корпорацияның ойдағыдай қызмет етуі үшін кем дегенде бірнеше түбегейлі талапта болуының міндеттілігі туындайды:

шаруашылық жүргізетін субъектілердің экономикалық еркіндігі;
жеке меншікті мемлекет қорғауының жоғары дәрежесі;
қызметтің ашықтығы;
мемлекеттің тиімді макроэкономикалық саясаты;
өндіріс үшін қолайлы мүмкіндіктердің болуы.

Бұл талаптарды корпорация қызметі үшін әзірге мемлекет ауқымында (жеке аймақта) нақты нормативтік және экономикалық алғышарттар жасалмаған кезеңге дейін, корпоративтік басқарудың қағидаларын тиімді жүзеге асыру туралы сөз қозғау ертерек. Осыған байланысты экономикалық реформа жылдарында жинақталған тәжірибені жалпылау, біздің қөзқарасымызша, қазақстандық корпорацияларды басқару жүйесінде болатын қайта құрулардың мәнін түсінуге көмектеседі.

Жеке меншікті қайта бөлудің салыстырмалы түрдегі ұзақ емес үдерісіне қарамастан, мысалы, енді корпоративтік басқару құрылымдарының қалыптасуын белгілі бір кезендерге бөліп айтуға, қателіктер мен адасу көздерін анықтауға, оларды жеңу жолдарын ұсынуға болады.

Заңдарымен атап айтқанда, «қаржы-өнеркәсіптік топ» термині «біріктірілген корпоративтік құрылым» деген мағына білдіреді, сонымен қатар қазіргі кезде жұмыс істеп жатқан ірі шаруашылық жүргізетін субъектілер - бұлар холдингілер деп пайымдалады. Бұлармен қатар басқа да терминдер кездеседі. Алайда, біздің көзқарасымызша, олардың барлығына да елеулі шарттылық тән. Атап айтқанда, «қаржы-өнеркәсіптік топ» оған енетін кәсіпорындардың қызмет салаларын жасанды шектейді. «Біріктірілген корпоративтік құрылым» термині біріктіру түрі бойынша сұраққа жауап бермейді: қайсысының сатылас немесе деңгейлес түрде - өмір сүруге құқығы бар. Іс жүзінде корпорацияның түрлі нысандары кездесуі мүмкін және оларды қатаң түрде стандарттау, бір үлгіге «үйлестіру» орынсыз. Басқару үдерістерін ұйымдастыруда жеке меншіктің заңдық түсінігін оның ұйымдық құрылымымен, соңдай-ақ басқарудың экономикалық аспектілерін корпоративтік меншікпен басқарудың келісу қағидасы маңызды (1-сурет) .

Корпорациялық түрлі басқару мүмкіндіктерінің қосымша нүктесі сияқты болатын «меншік объектісі» ұғымын айырып көрсетіп, мыналарды тұжырымдауға болады:

Корпоративтік меншіктің объектісі болып меншіктенушілердің (корпорацияның) нақты тобына заңды түрде бекітілген ұлттық байлықтың ұйымдық-оқшауланған бөлігі есептеледі [3, 42-б] .

Сурет 1. Корпоративтік меншікті басқарудың негізгі аспектілері

Меншік объектісі рөлінде мыналар бола алады: мүлік жиынтығы; мүліктік кешен; жер, су немесе орман телімі; жалпы меншіктегі оқшауланған үлес т. б.

Нарықтық экономикасы дамыған елдердің акционерлік компаниялары өзінше басқару философиясын жасады, ол барлығы: акционерлер, менеджерлер, жалданатын қызметкерлер орындауға тиісті келісілген ережелер бойынша жұмысты анықтайды. Бұған корпоративтік басқарудың тиімді тетіктері енгізілген. Олардың біріншісі ретінде қалыптасқан тауар нарықтары көрінеді: банкротқа ұшырау қаупі менеджерлерді корпорацияның барлық топтарының мүдделерін ескере отырып, тиімдірек іс-қимыл жасауға мәжбүрлейді. Екінші тетігі - қаржы нарығы. Ол акция иелеріне оларды сатуға, сөйтіп, корпорация капиталынан өзінің үлесін алуға мүмкіндік береді. Өз капиталын берген иелерінің жаппай кету мүмкіншілігі, сондай-ақ менеджерлердің тәртібіне де әсер етеді, компания капитал көздерін жоғалтқан жағдайда оларға жұмыс орындарынан айырылып қалу қаупі бар.

Кез келген қоғамда материалдық игіліктің кейбір жиынтығы болады, олар жеке мемлекет шеңберінде оның ұлтгық байлығын қалыптастырады. Қоғам субъектілерінің (азаматтар мен түрлі қоғамдық институттардың) қажеттіліктері мен мүдделерін қанағаттандыру үшін ұлттық байлықгы тұтыну, оны иемдену арқылы жүзеге асырылады. Иемдену өзінің тарихи дамуында меншік нысанының ең ерекше дамуына ие бола отырып, түрлі нысандардан өтеді.

Бұл даму үдерісі қазір меншік құқығын игеру, иелік ету және пайдалану, үш бірлігі қарастыратын заң жүйесінің мөлшерінде орныға түседі.

Кез келген объектінің меншіктенушісі дербестендірілуге тиіс. Ол берілген объектіні басқару сипатын бұрыннан анықтайды, оның шешімімен барлық атқарымдар немесе бір бөлігі басқа жеке және заңды тұлғаларға берілуі мүмкін, оған сондай-ақ меншік объектісін ұстау жөніндегі міндеттер жүктеледі. Бұл мәселелер корпорацияларда қайтіп шешіледі?

Корпоративтік меншікті басқару жүйесінің әзірлемесі объектілердің бір -тұрпатты топтарын боліп шығару міндеттерді, мақсаттарды, оларды басқару әдістерінің мақсаттарын анықтау үшін оның алдын ала құрылымдануына негізделуге тиіс. Алайда бұл үдеріс әзірге толық зерделенбеген, теориялық негіздемелермен дәлелденбеген, әрі арнаулы ғылыми зерттеулерді талап етеді. Тіпті алдын ала әңгіме жүргізу үшін сүйенетін негізгі ұғымдар мен анықтамаларды енгізу қажет.

Корпоративтік меншік - жылжымайтын мүлік объектілері, мүліктік құқық, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер, ақпараттар мен технологиялар, материалдық емес игіліктер мен оларды пайдалану, иелік ету құқығы нақты корпорацияларда болатын ұлттық байлықтың басқа бөліктерінің жиынтығы.

Меншік объектісі - заң жүзінде нақты меншіктенушіге немесе меншіктенушілер тобына бекітілген ұлттық байлықтың ұйымдық оқшауланған бөлігі.

Корпоративтік құқық меншігінің объектілері (басқару объектілері) :
жылжымайтын мүлік (құрылыс, ғимарат, жер телімдері т. б. ) ;
жылжитын мүлік (үлестері, үлестік жарналары, құнды қағаздар, оның ішінде акциялар, облигациялар, т. б. ) ;
ақшалай қаражаттар (валюта және т. б. ) ;
борыштар (дебиторлық берешек) ;
ақпарат;
зияткерлік меншіктік пен корпорациялық бөлімшелердің зияткерлік қызметтерінің басқа да нәтижелері [4, 80-б] .

Меншік құқығы заттық субстанциялар санатына жатады, олардың мәні оны өзінің мүддесіне пайдалануда басқару уәкілдігі берілген адамның затқа тікелей иелік етуін тұспалдау мен берілген мүмкіндікті жүзеге асырудың ерекшелігінде.

Иеленушінің субъективтік пікірі жоғарыда айтылғандай, иелік етуге, билік етуге, пайдалануға ажыратылады:

Иелік ету өкілеттігі деп затқа қожалықты заңды қамтамасыз ету түсініледі, яғни берілген заттың өзінде болу мүмкіндігі, оны өз шаруашылығында ұстауы.

Билеу өкілеттілігі - заттың заңдық тағдырын оның жату тегін, күйін және арналуын өзгерту арқылы анықтау мүмкіндігі.

Бұл өкілеттілік иеленушінің құқығын толық сипаттамайды, алайда, отандық доктрина көзқарасынан, оның негіздемесі болып табылады.

Басқару - жүйенің белгілі бір құрылымының сақталуын, қызмет тәртібін қолдайтын, олардың бағдарламалары мен мақсаттарын жүзеге асыруды қамтамасыз ететін табиғаты әр түрлі ұйымдық жүйелер элементі.

Меншікті басқару - корпорацияда әрі ағымдағы корпоративтік меншікті әрі меншік құрылымын стратегиялық қайта құру - оның оңтайландырылуына бағытталған.

Жүйе - олардың атқарымдары мен байланыстары бір мақсатпен біріктірілген объектілер жиынтығы.

Бұл түсініктер мен анықтаманың шеңберінде қазіргі уақытта қабылдануына қарағанда, корпорациялық меншіктің айқынырақ, әрі тереңдетілген жіктемесі қажет:

корпорацияның еншілес кәсіпорындары;
корпоративтік меншікте болатын акциялар пакеттері;
корпоративтік жылжымайтын мүлік;
корпорацияныц материалдық емес активтері.

Мәселені айқынырақ түсіну үшін ірі корпоративтік бизнестің халықаралық іс-тәжірибесін қарастырайық. Қаржы және басқа байланыстардың акционерлік және басқа нысандар тетігінің негізінде мүнда қаржылық емес концерндердің қаржы топтарына деңгейлес салааралық бірігуі жүреді, мәселен, неміс ірі банкілері. Мұндай топтардың өзегіне: «Сименс», «Бош», «Даймлер-Бенц», «Тиссен» және басқа концерндер, «Дойчебанк», «Хекст», «Крупп», «Грюндиг» және басқа қаржы топтары, «Дрезденер Банк» қаржы тобы енеді. Концерннің қызметі көбінесе экономиканың бір саласына немесс тек ішкі саласына қатысты. Тіпті ірі компаниялардың біразы ғана, мысалы, «Сименс» - электртехника өнеркәсібін, «Тиссен» концерні болат құятын өнеркәсіпті қамтитын жағдайда. Герман Қаржы-өнеркәсіп тобына ұйлестіру бірнеше тетіктермен қамтамасыз етіледі. Біріншіден, бір мезгілде түрлі коммерциялық банктер;

Екіншіден - капиталға бірлесе қатысу. 1944 ж. Германияның 100 ең ірі корпорациясы арасында акционерлік капиталға тоғыспалы қатысу туралы шамамен 80 келісімі күшінде болды.

Қаржы-өнеркәсіп тобына енетін қаржы институтгары да ұйлестіруші рөл атқарады. Олар - герман компанияларының меншігіне қатысу мөлшері бойынша өнеркәсіптік компаниялардан кейінгі екінші болып табылады. «Дойчебанк», мысалы, «Даймлер-Бенц» капиталының 28, 5%-на ие. Герман банкілеріне, ең кем дегенде, елдің 25 ең ірі өнеркәсіптік компанияларының 25% акциясы тиесілі. Бұл акциялардың меншіктенушісі бола отырып, ГФР банкілері меншіктенушілердің басқа санаттарына жатады, сондай-ақ акция депозитарийі ретінде және де олардың атынан дауыс беру құқығына ие болады. Соның нәтижесінде Германия банкілері елдің барлық корпорацияларының жартысына дерлігін тікелей немесе жанама басқарады.

Жапон қаржы-өнеркәсіп тобының тәжірибесі өзгеше. Қандай да болмасын алты жетекші жапон қаржы-өнеркәсіп тобына («Мицубиси», «Мицуи», «Сумитомо», «Санва», «Фуе»; «Дай-Ити-Канге») енетін барлық кәсіпорындар, Токио қор биржасы листингіне қосылған компаниялардың тек 10%-ын құрайтынына қарамастан өнеркәсіп салаларының бірқатарында жалпы сатуларының жарым-жартысын қамтамасыз етеді. Сауда фирмалары топтары экспорттық-импорттық операциялардың жартысынан астамын жүзеге асырады, ал олардың импорттағы жеке тауарларының үлесі - 90%-ға жетеді. Топтардың коммерциялық және сенімгерлік банкілері банкілердің жалпы капиталының 40%-ын бақылайды, топтардың сақтандыру компанияларына барлық сақтандыру компанияларының 53-57%-ы тиесілі.

Жапон қаржы-өнеркәсіп тобындағы топаралық өзара іс-қимыл келесідей:

жүйелі кеңес жүргізе отырып, жоғары менеджерлер клубын қүру;
қаржы ресурстарының, тауарлардың, ғылыми-техникалық ақпараттың айналымын қамтитын топ ішіндегі өзара қатынастар мен айырбастаудың әрекеті;
әсіресе банкілер мен олардың клиенттері, ірі өндірушілер мен олардың жеткізушілері арасында маман ауыстыру таралған;
қаржы-өнеркәсіп тобының ұйымдық рөлін ашатын жалпы топтық жобаларды іске асыру;
акционерлік капиталға бірлесе қатысу немесе акцияларға тоғыспалы иелік ету арқылы жетекші корпорацияларды біріктіру (1-кесте) .

Кәсіпорындарды топтастыруда себептердің өзгеруі мүмкін, алайда нақты тұрақтылық біреу - қаржы-өнеркәсіптік тобына қатысушылардың ұзақ мерзімді тіршілік қабілетін қамтамасыз ету. Қаржы-өнеркәсіп тобының бас банкісі беделімен байланыстыратын компанияның банкротқа ұшырауы өте сирек болады.

Қаржы-өнеркәсіп тобына барлық қатысушылары үшін стратегиялық пайда көзі мүнда технологиялық даму саласындағы біріктірілумен қамтамасыз етілетін бәсекелестік артықшылықтар болып есептеледі. Жеке фирмалардыц ресурстарын қосу жаңа технологияны әзірлеу немесе сатып алу үшін, жинақталган білім мен тәжірибені іске асыру, жаңа салаларды ұйымдастыру немесе әлдеқашан жұмыс істеп жатқан шетел нарықтарын игеруде кедергілерді жеңу үшін қажетті құрал ретінде жиірек көрінеді.

1-кесте.

Жапония өнеркәсіп топтарының бірлесе қатысу ауқымдары

Мицуи: Мицуи

Мицубиси: Мицубиси

Сумитомо: Сумитомо

Санва: Санва

Фуе: Фуе

Дай-Ити-Канге: Дай-Ити-Канге

: Топ шеңберінде капиталға бірлесе қатысуы қамтылған акциялардың үлесі, (%)

Мицуи: 18, 0

Мицубиси: 25, 3

Сумитомо: 24, 5

Санва: 10, 9

Фуе: 18, 2

Дай-Ити-Канге: 14, 6

: Ескерту - Абилов Р. Д. «Нарықтық қатынастарды дамыту», 2005ж

Дамудың икемділігі мен технологиялық әлеуеттін арта түсуімен байланысты стратегиялық пайданың қуатты факторы болып қаржы-өнеркәсіп тобына енетін қаржы-несиелік ұйымдары қызмет атқарады. Өндірісті технологиялық жаңарту жылдамдығы, бәсекелестікке қабілетті өнімді шығаруды арттыру қарқыны көбінесе корпорацияның инвестициялық мүмкіндіктерінің өзін-өзі қаржыландыру шегінен қаншалықты шығып кетуіне байланысты. Корпорациялардың тартылған қаражаты кең пайдалануы - жапон экономикалық жетістіктерінің бірі [5, 63-б] .

Жапонияның өндеуші өнеркәсібінде борыш пен меншікті қаражат сияқты көрсеткіштердің орташа арақатынасы 1, 6/1-ге тед, ал сол кезде АҚШ-та, мысалы, ол 0, 6/1-ды құрайды. Дегенмен қазіргі уақытта Жапонияның ең ірі корпорациялары пассивтерінің құрылымы бойынша американдық тұрпатқа жақындап келе жатса да, олар елді алдыңғы қатарлы экономикалық ірі мемлекеттердің қатарына шығарған технологиялық серпілісті іске асырған кезде, олардың меншікті капиталының үлесі айтарлықтай елеулі турде төмен болды.

Корпоративтік дамуды қаржыландырудағы меншікті және қарыз қаражаттары арасындағы арақатынас, бір жағынан, корпорация мақсаттарына, екінші жағынан, қаржы институттарының тәуекелдік дәрежесіне байланысты. Жапон корпорацияларындағы тәуекелдіктің төмендеуі тұрақты акционерлердің жоғары үлестері мен олардың капиталға бірлесе қатысуымен шарттастырылған. Өз әрекеттерінде Гласс-Стигалл заңымен шектелген американдық банкілерден ерекшелігі, жапон банкілері, әдетте, өздері басты клиенттерінің капиталына қатысады.

Ірі отбасы бизнесінің көп болуына қарамастан Швецияның қаржы-өнеркәсіптік топтары, өз қызметтерінде кейбір дәрежеде жапон және герман қаржы-өнеркәсіп тобымен ұқсас (2-кесте) . Швед компанияларының биржаларында бағаланатын акцияларды тоғыспалы иелену ауқымдары 25%-ға жетеді.

2-кесте.

Германия, Жапония және Швеция өнеркәсіптік топтарының тұрпаттары

Банк маңына топтасатындар: Банк маңына топтасатындар

Өнеркәсіптік корпорация маңына топтасатындар: Өнеркәсіптік корпорация маңына топтасатындар

Отбасылық топтар: Отбасылық топтар

Банк маңына топтасатындар: 1

Өнеркәсіптік корпорация маңына топтасатындар: 2

Отбасылық топтар: 3

Банк маңына топтасатындар:

Өнеркәсіптік корпорация маңына топтасатындар: Германия

Отбасылық топтар:

Банк маңына топтасатындар: «Дойчебанк», «Басф», «Флик»

Өнеркәсіптік корпорация маңына топтасатындар: «Даймлер-Бенц», «Круп», «Гамбург Ландесбанк»

Отбасылық топтар: «Маннессман», «Тиссен»

Банк маңына топтасатындар:

Өнеркәсіптік корпорация маңына топтасатындар: Жапония

Отбасылық топтар:

Банк маңына топтасатындар: «Мицубиси», «Ниппон Стил»

Өнеркәсіптік корпорация маңына топтасатындар: «Митсуи», «Хитачи»

Отбасылық топтар: «Сумитомо», «Ниссан», «Тойота»

Банк маңына топтасатындар:

Өнеркәсіптік корпорация маңына топтасатындар: Швеция

Отбасылық топтар:

Банк маңына топтасатындар: «СНБ», «Вольво», «Дункер»

Өнеркәсіптік корпорация маңына топтасатындар: «Густавссон Ландберг», «Мобилия Норберг»

Отбасылық топтар: «Олссон Нордстьерман», «Менсер Стенбек»

Банк маңына топтасатындар: Ескерту - Абилов Р. Д. «Нарықтық қатынастарды дамыту», 2005ж

Соңғы он жылдық ішінде Франция өндірісі дамуына тән ерекшелік, сондай-ак қазір батыс Еуропаның жүз онеркәсіптік корпорациясының тізімінде болатын топтардың қалыптасуы мен өсуі болып есептеледі. Мысалы, оларға ең ірі «Эльф-Акитен» жатады [6, 56-б] .

Германия, Жапония, Швеция, Франциядағы сияқты корпорацияға бірігудің мұндай нысандары мыналарға мүмкіндік береді:

кәсіпорынның өндірістік үдерістеріне жаңа технологияларды ендіру арқылы өнеркәсіптің жаңартпалық инфрақұрылымы дамуын қолдау;
мемлекеттік меншікті сатқан кезде тендерлік тетіктерді белсенді пайдалану;
тендерлерді откізу жөніндегі кең түрде хабарландыруды қамтамасыз ету.

Қаржы-өнеркәсіп тобының қалыптастыру тұжырымдамасы корпорация жіктелімін таңдап алумен негізделеді. Берілген жағдайда жобаландыру объектісі ретінде деңғейлес корпорация түріндегі қаржы-өнеркәсіп тобы таңдап алынды. Оның ерекшеліктерінде, біздің көзқарасымызша, орта ауқымдағы өнеркәсіптік кәсіпорындар үшін бәсекелестік күресте маңызды өміршелдік мәселесін шешу және ұзақ мерзімді болашақта банкінің тұрақты дамуы үшін жағдай жасауға мүмкіндіктері бар.

Қаржы блогы (банк) мынадай мүмкіндік алады:

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.