Кәсіпорын кадрлары. Еңбек өнімділігі және жалақы

Кәсіпорын персоналы – кәсіпорынның мамандандырылған жұмысшыларының негізгі құрамы.
Кәсіпорынның еңбек персоналдары өндірістік персонал және өндірмейтін бөлімшелерде жұмыс істейтін персоналдар болып бөлінеді.
Өндірістік персоналдрдың негізгі категориясы – жұмысшылар. Олар негізгі және көмекші болып екіге бөлінеді.
Негізгіге кәсіпорынның тауар өнімін өндіретін, технологиялық процеспен айналысатын, яғни еңбек заттарының формасын, өлшемін, күйін, құрылымын, физикалық, химиялық және басқа да қасиеттерін өзгертетін жұмысшылар жатады.
Көмекші жұмысшыларға өндірістік цехтарда жабдықтар мен жұмыс орындарына қызмет көрсететін және қосалқы цехтар мен шаруашылықтың жұмысшылары жатады.
Қызметкерлерді басшылар, мамандар және қызметшілер деп бөледі.
        
        Тақырып 4 Кәсіпорын кадрлары. Еңбек өнімділігі және жалақы
Кәсіпорын персоналы - ... ... ... ... құрамы.
Кәсіпорынның еңбек персоналдары өндірістік персонал және өндірмейтін ... ... ... персоналдар болып бөлінеді.
Өндірістік персоналдрдың негізгі категориясы - жұмысшылар. Олар негізгі және ... ... ... ... ... ... ... өндіретін, технологиялық процеспен айналысатын, яғни еңбек заттарының формасын, өлшемін, күйін, құрылымын, физикалық, химиялық және ... да ... ... ... жатады.
Көмекші жұмысшыларға өндірістік цехтарда жабдықтар мен жұмыс орындарына қызмет көрсететін және қосалқы цехтар мен шаруашылықтың ... ... ... ... мамандар және қызметшілер деп бөледі.
Басшыларға кәсіпорындарды басқару ... ... ... ... басшылары, менеджер, бас мамандар (бас бухгалтер, бас механик т.б.) жатады.
Мамандарға инженерлік-техникалық, экономикалық жұмыстармен ... ... ... нормалаушылар, экономистер, бухгалтерлер, заң кеңесшілері.
Қызметшілер - ... ... ... ... ... ... ... іс жүргізушілер, кассирлер, табель толтырушылар, есепшілер т.б.
Кадрлар құрылымы персоналдардың жасымен, жынысымен, білім деңгейімен, жұмыс стажымен, біліктілігімен, норманы ... ... ... ... ... жұмыс уақыт қоры мына түрде есептеледі:
ЖУҚ = (Кк - Км - Кд - Кнд - Дқд - Дб) ... - (Км + Д д - Дс) ... Кк - ... ... ... - ... ... саны;
Кд - демалыс күндер саны;
Кнд, Кқд - негізгі және қосымша демалыс ... ... - ... ... ... және ... ... орындаған күндер)
tа - жұмыс ауысымының ұзақтығы;
К д - демалыс алдындағы ... - ... ... ... - ... және ... ... сәйкес келген демалыс ... - ... ... ... ... ... ... құрамы тізімдік және жұмысқа келу саны болып бөлінеді. Тізімдік құрамға барлық тұрақты және ... ... және іс ... мен ... қоса ... ... - тәулік ішіндегі нақты жұмысқа келген қызметкерлер саны.
Жұмысшылардың қажетті санын анықтау:
а) жұмыстың еңбексіңіргіштігі бойынша:
мұнда Q i - ... ... ... ... бір;
tнi - өнім бірлігін дайындауға кеткен нормалы еңбек сыйымдылығының мөлшері, сағ/бір.;
Кно - жұмысшылардың өнімділік ... ... ... ... - ... ... ... атауының саны.
б) өнімділік нормасы бойынша
мұнда Qө - кез келген өлшем бірлігіндегі өндіріс көлемі;
W - бір ... ... ... ... ... ... ... келесі коэффициенттер жүйесі арқылы анықтаймыз:
Жұмысшыларды қабылдау айналымы
Кқ = Nқ / ... Nқ - ... ... ... ... - жұмысшылардың тізімдік құрамы.
Жұмысшы күшінің ... = Nб / ... Nб - кез ... ... ... жұмыстан босатылған жұмысшы саны.
Жұмысшы күшінің ағымдық коэффициенті
Кағым = Nс / Nж
мунда Nс - өндірістік ... ... ... ... ... ... өнімділігі өнім бірлігін өндіруге жұмсалған уақыт - ... ... және ... ... ... өнім ... - ... өлшеніп, өндірістік қызметтің тиімділігін сипаттайды. Жалпы түрде мына қатынаспен анықталады:
Wеө=Q / Nж
мұндағы Q - ... ... ... және ... ... ... - жұмысшылардың орташа тізбелік саны, адам.
Өндіріс ... ... ... ... өнім ... ... 3 әдісі бар: натуралдық әдіс, құн әдісі, еңбек әдісі.
Натуралдық әдісте өндірілген өнім көлемі ... ... ... (тонна, метр, км, дана, т.б.). Натуралдық көрсеткіштер өндірілген өнімді сорты, түрі т.б. ... ... Бұл ... ... ... өнімділігінің көрсеткіштерін салыстырады.
Құн әдісінде еңбек өнімділігі ақша бірлігімен өрнектелген өндірілген өнімнің жұмыс уақытының шығынының ... ... ... ... ... ... есептеу үшін шығарылған өнім көлемін бағалайтын әр түрлі ... ... ... ... ... айналым, өңдеудің нормативті құны, нормативті таза өнім, жалпы кіріс.
Еңбек әдісі ғылыми негізделген нормада ... ... ... тура ... Жұмыс орындарында, бригада, өндірістік учаскелерде және цехтарда аяқталмаған өнімді шығару барысында еңбек өнімділігі ... ... ... ... ретінде келесі көрсеткіштер пайдаланылуы мүмкін:
* жалпы өнім көлемі, яғни өткізуге дайын өнім құны;
* тауар өнімінің ... ... өнім құны - ... ақы төленген өнім құны;
* таза өнім - өткізілген өнім құнынан ... ... ... ... ... таза өнім - ... ... құнынан материалдық шығынды шегеру.
Еңбек өнімдіілігінің өсу пайызы келесі формуламен анықталады:
W=(100*N) / (N - N)
мұнда N - ... ... ... - бастапқы кезеңдегі жұмысшылардың жоспарланған өндіріс көлеміне есептелген саны.
Еңбек өнімділігі өсу қарқыны есебінен өнім көлемінің өсу үлесі мына ... ... = ... RQ - ... RN - өнеркәсіптік-өндірістік қызметкерлер санының өсуі, %;
RQ - өнім көлемінің өсуі, %.

Пән: Бухгалтерлік іс
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 3 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Кәсіпорын кадрларын талдау және оның есебі.23 бет
Flash ортасында жұмыс71 бет
Еңбек және оның төлемақысының есебі25 бет
Платформалық манипулятордың электрогидравликалық жетегін жобалау16 бет
Қазандық бойынша өндірістің жылдық шығындарын анықтау18 бет
ҚР-дағы еңбек нарығындағы басты проблемалар7 бет
«Бек+» ЖШС шарттарындағы әр түрлі ізге жататын сиырлардың сүт өнімділігі49 бет
«Жартаc» ЖШС-ндегі еңбек өнімділігі көрсеткіштерін талдау, оны арттыру мақсатында кәсіпорын тарапынан жасалатын шаралар жүйесіне баға беру, оның кемшіліктерін анықтау және оларды жетілдіру бойынша ұсыныстар ұсыну64 бет
«УАТ» ЖШС сабын комбинатының еңбек өнімділігін талдау35 бет
Ірімшік өндірісін ұйымдастыру және оның экономикалық тиімділігін анықтау12 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь