Фирманың әлеуметтік-экономикалық дамуы

Кіріспе.
1.Кәсіпорынның әлеуметтік . экономикалық жағдайы.
1.1 Кәсіпорынның экономикалық көрсеткіштері мен олардың мәні .
1.2Ұйымның әлкуметтік тәсілдері.
2.“Темір жол техникасы”Ж.Ш.С.. тің әлеуметтік . экономикалық дамуын талдау.
2.1 “Темір жол техникасы” Ж.Ш.С. . ның жалпы сипаттамасы.
2.2 “Темір жол техникасы” Ж.Ш.С. . ның экономикалық жағдайын талдау.
2.3 “Темір жол техникасы” Ж.Ш.С. . ның әлеуметтік жағдайын талдау.
3. “ Темір жол техникасы” Ж.Ш.С. . ның әлеуметтік . экономикалық дамуын жақсарту жолдары.
Қорытынды.
Қолданылған әдебиеттер.
Бұл курстық жұмыста мен фирманың әлеуметтік-экономикалық дамуын қарастырдым. Ол келесі көрсеткішкерден байқалады: кәсіпорынның өндірістік бағдарламасы, цехтың өндірістік қуатын есептеу, жұмыскерлер санын және еңбек ақысын анықтау.Осы көрсеткіштерді мен нақты, кәзіргі уақытта жұмыс істеп жатқан « Темір жол техникасы » ЖШС-нен алдым.
Бұл кәсіпорын двигательдерді жинау және құрастырумен айналысады, сонымен қатар басқа жұмыстармен де айналысады.
Осы курстық жұмысты алуымның себебі, егер фирманың әлеуметтік-экономикалық дамуы қарқынды жүріп жатса , онда халқымыздың да әлауқаты тез арада жоғарылайды деп ойлаймын. Ал бұл әр азаматты толғандыратын мәселе.
Егер де кәсіпорын нарықты, сұранысты , тұтынушылардың талғамы мен қалауларын , сұранысты қанағаттандыратын тауар шығаратындарды , нарыққа ықпал ететін және өздерінің мүдделерінің сұранысына зерделейтін жағдайда болса, онда ол кәсіпорынның әлеумметтік – экономикалық дамуы жоғары қарқынмен жүреді.
Кәсіпорынның және өндіріс қаржы жағдайының тимділігіне талдау жасау үшін түрлі әдістер мен көрсеткіштер пайдаланылады. Ең алдымен ресурстарды тиімді пайдалануды және олардың қайтарымын сипаттайтын көрсеткіштер жүйесі, пайдалылық көрсеткіштер, кәсіпорынның нарықтағы кәсіпкерлігінің белсенділігін қамтитын көрсеткіштер, кәсіпорынның қаржы орнықтылығын және төлем қабілеттілігінің көрсеткіштер жүйесі жатады.
Еңбекақы жөніндегі саясат кәсіпорында басқарудың құрамды бөлігі болып табылады және оның қызметінің тиімділігі оған елеулі ықпал етеді. Себебі, еңбекақы жұмыс күшін тиімді пайдаланудағы ынталандырудың маңыздысының бірі. Міне, сондықтан да, мұны еш уақытта естен шығаруға болмайды.
        
        Жоспар.
Кіріспе.
1.Кәсіпорынның әлеуметтік – экономикалық жағдайы.
1.1 Кәсіпорынның экономикалық көрсеткіштері мен олардың мәні .
1.2Ұйымның әлкуметтік тәсілдері.
2.“Темір жол техникасы”Ж.Ш.С.- тің әлеуметтік – экономикалық
дамуын талдау.
2.1 ... жол ... ... – ның ... ... “Темір жол техникасы” Ж.Ш.С. – ның экономикалық жағдайын талдау.
2.3 “Темір жол ... ... – ның ... ... ... “ Темір жол техникасы” Ж.Ш.С. – ның әлеуметтік – экономикалық
дамуын жақсарту жолдары.
Қорытынды.
Қолданылған әдебиеттер.
Кіріспе
Бұл курстық жұмыста мен ... ... ... Ол ... ... ... кәсіпорынның
өндірістік бағдарламасы, цехтың өндірістік қуатын есептеу, жұмыскерлер
санын және еңбек ақысын ... ... мен ... кәзіргі
уақытта жұмыс істеп жатқан « Темір жол техникасы » ЖШС-нен алдым.
Бұл ... ... ... және ... сонымен қатар басқа жұмыстармен де айналысады.
Осы курстық жұмысты алуымның ... егер ... ... ... жүріп жатса , онда
халқымыздың да әлауқаты тез ... ... деп ... ... әр ... ... ... де кәсіпорын нарықты, сұранысты , тұтынушылардың талғамы мен
қалауларын , сұранысты қанағаттандыратын тауар шығаратындарды , нарыққа
ықпал ... және ... ... ... ... ... онда ол ... әлеумметтік – экономикалық дамуы жоғары
қарқынмен жүреді.
Кәсіпорынның және өндіріс ... ... ... ... ... ... әдістер мен көрсеткіштер пайдаланылады. Ең алдымен ресурстарды
тиімді пайдалануды және олардың қайтарымын сипаттайтын көрсеткіштер жүйесі,
пайдалылық көрсеткіштер, кәсіпорынның ... ... ... ... ... ... орнықтылығын және
төлем қабілеттілігінің көрсеткіштер жүйесі жатады.
Еңбекақы жөніндегі саясат кәсіпорында басқарудың ... ... ... және оның ... ... оған ... ... етеді.
Себебі, еңбекақы жұмыс күшін тиімді пайдаланудағы ынталандырудың
маңыздысының бірі. Міне, сондықтан да, мұны еш ... ... ... ... әлеуметтік – экономикалық жағдайы.
1.2 Кәсіпорынның экономикалық көрсеткіштері мен олардың мәні.
Практикалық қызыметінде кәсіпорын өзің ең алдымен сатудың көлеміне және
пайда ... ... ... ... – бұл тауарлар және қызмет көрсетудің құны,
тұтынушыларға сатылғанын мына формулалармен анықтайды:
Q = Б * N
Мұнда, Q- сату мөлшері;
Б- тауардың бір ... ... ... ... ... ... теңге;
Нарықтық жағдайда кәсіпорын қызыметінің негізгі қорытындылайтын баға
көрсеткіші пайда ... ... ... – нәтижесі ретінде сату мөлшерінен шегеріліп тасталған
сатымдық шикізаттар, материалдар, жартылай фабрикаттар және басқа да
өндіріс шығындары элементтерінің ... ... таза ... – бұл ... ... ... тасталған үстеме
шығындар және амортизаторлық аударым сомалары. Бұл көрсеткіш практикада
бизнестің барлық түрлеріне пайдаланылады.
Шектік таза өнім – бұл ... таза ... ... ... ... немесе сатылған өнім мөлшерінің, қызмет көрсетудің ... ... ... ... құны ... ... ... материалдар, қызмет көрсету, қосалқы мердігерлік төлемдер,
амортизациалық аударымдар, жөндеуге жұмсалған шығындар және т.б.).
Көрсетілген бағалық көрсеткіштердің тізбесі мынадай көрсеткіштердің
тізбесі мынадай көрсеткіштермен ... ... ... ... ... ... ... өнім сапасының көрсеткіштері;
• тұтынушылардың қызмет көрсету деңгейінің көрсеткіштері;
• кадрларды дайындау, қайта даярлау көрсеткіштері.
Нарықтық ... ... ... көрсеткіштердің ішіндегі кең
таралғандары:
• Өндіріс тиімділігінің көрсеткіштері.
• Өндіріс шығендары құрылымының көрсеткіштері
Бірінші топқа жататын көрсеткіштер:
• Кәсіпорынның жалпы сату мөлшеріндегі жалпы ... ... таза ... Сату ... ... таза өнім деңгейі;
• Шартты таза пайда мөлшерінің еңбекақыға кеткен шығындардың
арақатынасы.
Екінші топқа жататындар:
• Жалпы сатудағы капиталдың авансыланған және шартты таза пайда
денгейі;
... ... және ... ... ... қор ... қызметін жүйелі және жан-жақты талдау мынадай мұмкіндік
береді:
• Жалпы кәсіпорынның және оның ... ... ... ... тез, сапалы және кәсіптік бағалау;
• Тауарлардың және ... ... ... ... ... әсер ететін факторларды нақтылы және дер кезінде табу және
ессепке алу;
• Баға ... ... ... ... ... және олардың
өзгерулерінің бет алысые анықтау;
• Жақын және алыс келешегіндегі кәсіпорын және пайда табудың ... шешу ... ... ... ... ... ... керек, шаруашылық қызметінің мұндай
көрсеткіші ьолған емес және өмірдің барлық жағын қамту да мүмкін емес.
Шиеленіскен ... ... ... үшін, басшы, кәсіпкер өзінің іс-
әрекетінің барлық түрлерінің нәтижелілігін білуі, сезінуі тиіс, ал ... жету ... ... және ұйым ... бейнелейтін өзара
байланысты жүйенің қалыптастырудың қажет ететіндігін көрсетеді.
Кәсіпорынның бірден бір басты міндеті-оның қаржы жағдайының бағалылығы
болып табылады жіне өз ... ... ... қаржы коэффицентін
анықтайды.
Негізгі қаржылық коэффиценттерді төмендегі үш санатқа топтастыруға
болады:
• өтімділік (төлем қабілеттілігі)
• пайдалылық
• активтерді басқару ... ... ... түрлі көздері бойынша ... Олар ішкі және ... ... бөлініді. Ішкі көздер меншікті
және оларға ... ... ... ... ... ... ... байланысты, ал сыртқы –
кәсіпорынға сырттан түсетін ресурстар.
Кәсіпорынның ... ... ... ... төлеуге
қабілеттілігі өтімділік немесе төлем өабілеттілігі деп ... ... ... ... ... айналым активтерін іске
асыра отырып ол өзінің қысқа мерзімді міндеттемесңн орындауға
жағдайы болса.
Тез өтімділіктің коэффиценті - өысқа мерзімді ... ... ... ... ... көрсетеді. Ол өтімділік активтердің
ағымдағы міндеттеменің қатынасын білдіреді.
Дебиторлық қарыздардың айналым коэффиценті – егер ... ... ... ... құны деп ... ... сатылса,
бірақ төлемақасы әліде алынбаған болса, онда дебиторлық қарыздардың
айналым коэффиценті бір жылда неше рет бұл ... ... ... ... ... ... кезеңіеің –бұл коэффицент тауарларды
сатып алуға және қымет көрсетуге байланысты өткізушілерді ... ... ... ақы ... үшін орта ... ... ... ақы төлеу жағдайына ... ... ... сол сияқты кәсіпорынның қолда бар босалқы
орларды басқару ... ... ... ... ... ... – ол ... қызмет
табысының неше рет проценттік төлемақы соммасының және үзақ мерзімді
қарыздардың төлемақысының негізгі соммасының асқанын көрсетеді.
Төлем өабілеттілігінің ... – ло ... ... ара ... ... Бұл ... кәсіпорын
несиегерлерінің қандай деңгейде қатерден қорғалуын ... жеке ... ... ... Сонымен қорыта айтқанда, бұл
көрсеткіш неғұрлым жоғары болса, соғұрлым кәсіпорындардың қарыздарын
көп және сол орын оның ... ... да орын ... ... ... ... ақы бұл – ... оның еңбегі үшін сапасына, санына
және шығарған қажетті өнім көлеміне сійкес берілетін төлем. Қалыпты
жағдайда ... ... ... ... тең және оның ... ... табылады. Былай айтуға болады- еңбекақыкәсәпорын
қызметкерлерінің ... ... өнім ... және ... ... бір ... Бұлардан басқа еңбекақыны мынадый факторлар
анықтайды:
Жұмыс күші, яғни құны. Бұл қызметкердің өміріне ... және ... ... ... ... ... ... жинақ құны.
Бұларға жататындар:
• жұмыскердің қажеттілігін қанағаттандыратын мүлік құны;
• оны мамандыққа оқытуға кеткен шығындарды;
... ... өмір ... ... ... құны .
нақтылы жұмыс күнінің құны қажетті өнім көлемінің ... ... ... ... құны әр елде әр ... және ... өткен
сайын өзгеріп отырады.
Жұмыскердің еңбек өнімділігінің өсуі. Ол ... ... ... ... , оның өзінің еңбек ... ... ... ... ... күшін біліктілеу және еңбектің түрі. Мысалы, күрделі,
қиын жұмыстардың ақысы неғұрлым жоғары болады. Ал сирек және ... ... ... ... ... шығармашылық еңбектері
және т.б. жоғры бағаланады.
Қажетті өнімнің әулеметтік ... ... ... қжетті
өнімнің барлығы жұмыскерге жеке еңбекақы түрінде берілмейді. Қажетті
өнімнің бір бөлігі әулеметтенеді және әр түрлі салық, есептеп ... ... ... ... қорына кетеді.
Жалақы – атаулы және нақты жалақы болып бөлінеді.
Атаулы табыс жалақы – бұл қызметекердің белгілі кезеңдегі
істеген еңбегі үшін ... және ... ... ... – бұл ... мен қызмет көрсетуге ие болуға
кететін атаулы табыс жалақысы; нақты жалақы – бұл ... ... ... ... ... түрлі меншік нысанындағы кәсіпорындарда еңбек ақының көп
тараған екі ... ... және ... ... ... қызметтің көлемдік, ... ... ... Ол ... учаскілерінде қол
еңбегінің немесе машиналы қол еңбегінің басымдылығы жағдайында
қолданылады. Дәл осы ... ... ... жіне оның ... арттыру және еңбек мөлшерін
белгілеудің ... ... ... ... мына ... ... ... жұмысшының немесе олардың бригадасының жұмыстараының
сандық көрсеткіштерінің бар болуы.
• Жұмысышының өндірімінің немесе орындалған жұмыстың көлемін
арттыру ... Осы ... ... өнім өндірімінің немесе
орындалған жұмыстың көлемін одан әрі арттыруды ынталандыру
қажеттілігі.
• Орындалған жұмыс көлемінің дәлме-дәл есептеу мүмкіншілігі.
• Техникалық ... ... ... ... ... нысанында қызметкерлеге еңбекақы
белгіленген тарифтік мөлшерлемеге немесе ... ... ... уақытындағы қызмет ақысына қарай белгіленеді.
Еңбеақының мерзімдік нысаны жұмыс істеушілердің білігтілігін
көтеру және еңбек тәртібін нығайтуды ынталандырады.
Еңбек мерзімдік ақы төлеу нысанын қолдану ... ... ... ... ... ... өнімділігін
арттыру есебінен өнім шығаруды нығайтуға ықпалын тигізе
алмаса.
• Егер де қажетті келісімді бағалауды белгілеу үшін өндірімнің
сандық көрсеткіштерінің жоқ болуы.
• Ақы төлеудің ... ... ... ... ... үшін ... ақыны реттеу ұжымдық шарт
арқылы жүзеге асады, ал басқару мен инжинерлік – техникалық ... ... ... ... ... шарт ... ... белегілі бір кезеңде жұмыскер мен әкімшіліг арасында
жасалады.
Еңбек нормалары еңбек шығынының өлшемі болып ... ... үшін ... ... ... өндірісін
ұйымдастырудың қол жеткен деңгейіне сәйкес белгіленеді.
Еңбек нормаларын енгізуді, ауыстыруды және ... ... ... ... ... ... ... нормаларын
орындауы үшін жұмыс беруші қалыпты еңбек жағдайларын ... ... ... ... ... ... ... принциптерін түсіну үшін мына жағдайларды білген жөн : осы
жүйеге негізделген күнкөрістің ең төмен ... , “ ең ...... ... және ... тұрады. Жалақының ең
төменгі мөлшері ... ... ... және ... - ... ... өзгеруіне байланысты үйлестіріп, қайта есептеліп
отырылады.
Ең төменгі жалақы – ... ... ... барлық салалары мен барлық кәсіпорындардағы еңбекақы
базасы ... ... ... ... ... кез ... қызметкердің ақшалай сыйақысы ең төменгі жалақвдан кем
болмауы керек.
2 «Темір жол техникасы» Ж.Ш.С. - ның ... - ... ... ... жол ... ... - ның жалпы сипаттамасы.
Кәсіпорынның өндірістік бағдарламасы - номенклатура, нарық ... ... және ... ... мен ... ... ... сипаттаушы
өнім өндіру мен сатудың ауқымды және кешенді жоспары.
Кәсіпорынның өнім өндіру көлемі бейнелік, еңбек, ... ... ... ... ... 3-5 ... ... жасалады, бірінші жылы ай сайын
болжам жасалса, екінші ... ... ... жасалады.
Тауар өндіру номенклатурасы және өндіру көлемі, жұмыстарды және қызметтерді
орындаудың еңбек өлшемінде сипатталатын (норма-сағат) кәсіпорынның (фирма),
бір айда ... жыл) ... ... өндіруі, келесі формула бойынша
анықталады:
n
ТП =e Tшт. X Nг /60.
I=1
Ондағы ТП – ... ... ... ... - өндіретін өнім немесе жұмыс номенклатурасы;
Тшт. – уақыт, өнім бірлігінің нормативтік еңбек көлемі,
мин/дана.
Nм,кв,г – (сұраныс) өнім ... ... ... ... ... ... н/ч
ТП2-170*8300/60=23517 н/ч
ТП3=130*8300/60=17983 н/ч
ТП4=60*8300/60=8300 н/ч
ТП5=110*8300/60=15217 н/ч
ТП6=150*8300/60=20750 н/ч
ТП=121734 н/ч
Кәсіпорынның (фирма) тауарлық өнімінің бағалық көрсеткішінде бір ... ... ... өнім ... ... ... ... келесі формула қолданылады:
п
ТПст.=e Nм,кв,г, ХЦ,
I=1
Ондағы ТПст. – тауар өнімін өндіру, сом;
Nм,кв,г - өнім шығарудың (сұраныс) айлық, тоқсандық, ... ... ... - ... ... және ... ... бірлігінің шамамен алғандағы
нарықтық құны;
П – шығарылатын өнімнің ... ... ... мың ... тауарлық өнімді 1 таблицаға жинақтаймыз.
1 таб.
|Көрсеткіштер ... ... өнім ... мың дана |8,3 ... ... ... |14,7 ... өнім көлеміне жұмсалатын уақыт мың |121,7 ... құны |3000 ... өнім ... мың сом |24900 ... ... ... ... есепке алып бағалайды (айына 2%).
Аяқталмаған өндірісті жоспарлау
Есептеу IV тоқсанның мәліметтері ... ... ... ... жоспарланған айлық (тоқсандық, жылдық)
өндірістік бағдарламаны әзірлеу барысында, шынайы, сол ... ... ... ... Бағалық өлшемде аяқталмаған өндіріс келесі
формула бойынша есептеледі:
АӨ=Тц Х С Х Кн.з./Дп
Ондағы АӨ - ... ... ... ... ... - ... циклінің ұзақтығы, күндер;
Стп – тауарлық өнім шығарудың құны,
Кн.з - ... ... ... өсу коэффициенті
Дп – жоспарлы кезеңдегң күндер саны
Өндірістік циклдың бір өнімді шығаруға жіберген уақыты, циклдарға кеткен
уақытты ... ... ... ... ... ... ... бір жұмыс орнынан екінші орынға беру, сондай-ақ дайын
өнімді қоймаға өткізу (аяқталмаған өндірістің көлік ... ... ... ... мен ... арасында болуы (айналым
қоры);
г) өңделетін өнімнің сақтандыру қорында болуы
Шығындардың өсу коэффициенті мына формула бойынша анықталады:
Кн.з. = (Ум+1) 2,
Ондағы Ум - өнім ... ... ... жеке ... ... ... өсу коэффициентін есептеуді 2 таблицада жинақтау.
Шығындардың өсу коэффициенті
2таб.
|Көрсеткіш ... ... ... ... ... шығындары, тең. |12765400 ... ... ... ... тең. ... ... шаруашылығы өнімінің МЗ жеке салмағы |0,62 ... өсу ... |0,81 ... өндіріс нормативінің есебін 3 таблицаға жинақтау
3таб.
|Көрсеткіш | ... ... ... ... |65 ... өнімнің жоспарлы өзіндік құны, тең. ... ... өсу ... |0,81 ... ... күндер саны |92 ... ... ... НЗП |2968716 ... өнім ... жоспарлау.
Жаппай өнім өндіру дайын өнімнің сомасын көрсетеді және кәсіпорынның
аяқталмаған өндірісінің қалдығын өзгерту.
ЖӨ = ТӨ + DHЗП,
Ондағы ЖӨ - ... ... ...... ... ... – аяқталмаған өнім қалдығын өзгерту, тең.
ЖӨ = 6625-337= 5888 мың тең. тоқсанына, 5888*4=23552 мың тең. жылына.
DНЗП=2688*1,2-2969*1,2=-337 мың ... екі ... ... ... бағамен көрінуі керек.
Аяқталмаған өндірістегі қалдықтың өзгеруін көрсету үшін, бағадағы аударма
коэффициенті ... ... ... ... 4 тоқсанда шығару, тең.;
Стп-тауарлық өнімнің 4 тоқсандағы өзіндік құны, тең.
Жаппай өнімнің ... 4 ... ... ... | ... өнім |24900 ... басындағы НЗП |10752 ... ... НЗП |11876 ... ... құны ... ... |-1124 ... ... ... ... |1,2 ... ... НЗП ... |-1349 ... өнім |23552 ... ... ... ... ... ... жоспарлау
Артып жіберу жоспары келесідей анықталады:
ОП=ТП+(Огпскл-Огпскл)
Ондағы ОП-артылып жіберілетін жүктің көлемі, мың тең.;
Огпскл және Огпскл – жоспарланған кезеңнің басы мен ... ... ... ... қалдығы, мың тең.
Аяқталған жоспарлы кезеңде қоймада қалған жылдық өнімнің қалдығының шамасы
қоймадағы ... өнім ... ... ... анықталады.
Жоспарланған кезеңнің соңына қоймадағы жылдық өнім қорының нормасы формула
бойынша есептеледі:
Огпскл=Тотгр. Х ТП күн ... ... ... ... өнім ... ... күн ... күндік өнім шығарудың құны, мың тең.
Тотгр. =20 күн
Тп күн сайын=24900/365=68 мың тең.
Огп» ... мың ... = 24443 мың ... өнім қорының жылдық нормасы, уақытты жинақтау арқылы анықталады:
-өнімді партиялап ... ... ... ... және ... ... ... сұрыпталым және т.б.;
-транзиттік нормаларға сәйкес артылып жіберілетін тауардың көлеміне дейін
өнімді жинақтау;
-НЗП – да есепке алынбаған жағдайда өнімді қаптау және ... ... ... тиеп алып ... ... қоймада сақталуы;
-өнімді кәсіпорын қоймасынан шығарып темір жол стансасына немесе айлаққа
дейін тасымалдау;
-өнімді ... ... ... ... өнімді жүк тасымалдаушы ұйымдарға тапсыру;
-тұтынушының өнімді тасып алуына қатысты өзге де операциялар.
Жылдық өнім қорының нормасын есептеу №5 табл.
5табл.
|Операция атауы ... күн ... ... ... ... ... ... және |9 ... ... ... ... ... | ... нормаларға сәйкес артылып жіберілетін тауардың |8 ... ... ... ... | ... ... және реттеу |2 ... ... ... ... ... жол ... |0,5 ... тасымалдау | ... ... тиеу |0,5 ... ... барлық жылдық қоры нормасы |20 ... өнім ... ... 6 табл.
6табл.
|Көрсеткіш |Жыл ... өнім |24900 ... ... ... ... ... өнім қалдығы |903 ... қор ... |20 ... күні ... өнім құны |68 ... ... ... қоймада қалған ГП қалдығы |1360 ... ... өнім |24443 ... = ОП ...... ... өнім көлемі, мың тең.
О’т.о. және O’т.о.-жоспарлы кезеңнің басында және соңында тиеліп жіберілген
тауардың қалдығы, мың ... ... ... ... жіберілген тауарлардың қалдығы, өнім
дайындаушы-кәсіпорын есеп шотына қаржы түскенге дейін банкке шот ... ... ... ... нормативі негізінде және күн сайынғы
өндірілген тауарлық өніммен анықталады.
О”т.о. = Тр Х ТП күн ... ... ... ... тиеліп жіберілген тауар қорының нормасы,
күн;
ТП күн сайын-күн сайын шығарылатын өнім құны, тең.
Тр=20 ... ... мың ... өнім ... ... 7 ... |Жыл ... жіберілген өнім |24443 ... ... ... ... ... ... қалдығы|1806 |
|Жоспарлы кезеңнің ... ... ... ... ... |20 ... | ... кезеңнің соңында тиеліп жіберілген тауардың қалдығы|1360 ... өнім |25346 ... ... жол техникасы» Ж.Ш.С -ның экономикалық жағдайын талдау.
Құрылғының жұмыс істеу уақытының ... ... ... жұмыс істеу уақытының тиімді қоры, екі ауысым жұмыс ... ... ... ... ... ... және ... – ескертпе жөндеу
жұмыстарына бөлінген уақыт, демалыс және ... ... ... мереке
алдындағы қысқартылған жұмыс күндерін есептемегенде, екі ауысымда жұмыс
істейтін ... ... ... ... ... ... қорының жалпы түрін анықтау:
Fэ=(Fк-Fв-Fп) х S х Тсм – (Ткр+Тп),
Ондағы Fк-құрылғы жұмыс ... ... ... ... ... мереке күндері саны;
S- тәуліктегі ауысым саны;
Тсм.- ауысым ұзақтығы, сағ.;
Ткр- толық және жоспарлы-ескертпелі жөндеуге қажет уақыт, ... ... ... ... уақытын қысқарту, сағ.
Fэ=(365-106-8)*2*8-(158+16)=3842
Құрылғының жұмыс уақыты қорының тиімді уақытын есептеу, 8 табл.
8табл.
|Көрсеткіш |Жыл ... қор, күн |365 ... ... ... саны, күн |106 ... ... ... |8 ... ... сағ. |8 ... және ... жөндеуге қажет уақыт,сағ. |158 ... ... ... ... уақытын қысқарту,сағ. |16 ... ... ... қорының тиімді уақыты,сағ. |3842 ... ... ... ... ... анықтау.
Цехтың өндірістік қуаты, осы цехқа бекітілген электрқозғағыш бөлшектері
санымен өлшенеді. Онда қуаттылық j-құрылғы тобы Mj ... ... ... ... Fэф.-құрылғы бірлігінің жұмыс уақытының тиімді қоры, сағ.;
сj – ... ... ... саны j;
tпр.j – құрылғыда j-тобындағы бөлшекті өңдеуге жұмсалған жұмыс күші;
tпр.j = ... tпл.j – ... ... ... ... жұмсалған уақыт;
kв.н.j-орындалған норманың прогрессивтік коэффициенті.
Тпрток=260/1,05=247,6.
Мток.=3842*8*60/247,6 = 7448 компл.
Тпррев. = 170/1,06 = 160,4 ... ... = 11497 ... ... 120,4 ... ... компл.
t св.= 60/1,13 = 53,1 мин.
Мсв.=3842*1*60/53,1=4341 компл.
t стр=110/1,03=106,8 мин.
Мстр.=3842*3*60/106,8=6475 компл.
t шл.=150/1,08=138,9 мин.
Мшл.=3842*5*60/138,9=8298 ... ... ... ... ... есептеу 9 табл.
Құрылғының жекелеген тобының өндірістік қуаты
9 табл.
|Көрсеткіш ... ... ... |тескіш |Үстүрік |Тегіс|
| |лық ... |лік | |теу |теу ... ... ... ... |3842 |3842 |3842 |3842 |3842 |3842 ... | | | | | | ... ... саны ... |8 |8 |6 |1 |3 |5 ... | | | | | | ... ... өңдеуге жұмсалатын |260 |170 |130 |60 |110 |150 ... ... ... | | | | | | ... орындаудың прогрессивтік |1,05 |1,06 |1,08 |1,13 |1,03 |1,08 ... | | | | | | ... ... |60 |60 |60 |60 |60 |60 ... Минутына. | | | | | | ... ... ... тобы |7448 |11497 |11488 |4341 |6475 |8298 ... ... ... ... және жіңішке орындарын жою бойынша
шаралар әзірлеу.
Цехтың өндірістік қуаты, жіңішке орындарын (сетінету) жою мүмкіндіктерін
есепке алып құрылғының жетекші тобының қуаты мөлшері ... ... ... ... ... операциялар орындалатын, жұмыс үлесінің басым
бөлігі жұмсалатын және цехтың негізгі қорының мейлінше көп үлесі сай
келетін тобы құрылғының жетекші тобы ... ... ... ... ... аз ... қуатын иеленуі мүмкін, басқа станоктарға жұмыстарды
бөлу барысында жұмыс күшін арттыруы мүмкін. Сондықтан бұл цехтың өндірістік
қуаты j-құрылғысы тобының оңтайлы өндірістік қуатымен ...... ... тобы-токарлық станок, яғни учаскенің
өндірістік қуаты 7448 комплект.
Бұдан әрі цех құрылғысының өндірістік қуатының диаграммасы құрылады.
Мj құрылғысының топтар бойынша ... ... ... ... ... ... құрылғысының өндірістік қуаттылығының диаграммасы
-Тиімсіз жерлері
Цехтың қуаттылығына сәйкес келмейтін құрылғы топтары, ... ... ... ... жою ... ... ... қуаттылықты есептеу тоқталмайды.
Цехтың өндірістік қуатына сәйкес келмейтін өндіріс қуатының j- түрлі
құрылғысының ... қай ... ... қарау керек, цехтың
өндірістік қуаты артық j-түріне құрылғының ауыстыруға болады.
Операциялардың бір бөлігі басқа құрылғы түрлеріне берілгеннен ... ... ... ... ... қозғағыштарды өңдеуге кететін жұмысты
жинақтап формула бойынша қайта есептеледі:
t’nл.j = Fэф. Х сj Х kв.н. / Мц
бұл учаскедегі тесу бойынша ... бір ... ... станоктарда
орындалған.
t’пл.св.=3842*1*1,13*60/7448=35 мин.
Т.о. tпер. Жұмыс көлемінің тесуге бөлінген жинақтама бөлшегі д.б.
револьверлік станокқа берілген.
tпер.=60-35=25 мин.
tпл.рев. ... ... ... ... жұмысының бір бөлігі фрезерлік станокқа берілген.
tпл.стр.=3842*3*1,03*60/7448=96мин.
tпер=110-96=14
t’пл.фрез.=130+14=144 мин.
Құрылғының жұмыс атқару коэффициентін анықтау.
Kзj құрылғысының жұмыс атқару коэффициенті белгілі ... қоры ... ... ... ... ... ... анықталады:
kзj=t’пл.j Х Мц/kв.н.jХ Fэф. Х сj
kз ток.=260*7448/1,05*3842*8*60=1
kз рев.=195*7448/1,06*3842*8*60=0,7
kз фр.=144*7448/1,08*3842*6*60=0,7
kз св=35*7448/1,13*3842*1*60=1
kз стр.=96*7448/1,03*3842*3*60=1
kз шл.=150*7448/1,08*3842*5*60=0,9
Қорытынды нәтижесін 10 таблицаға жинақтаймыз.
10табл.
|Құрылғы ... ... ... |t’пл х Мц k |Fэф. х сj, |Құрылғының |
|тобы ... сj ... ... ... |сағ. ... ... |
| | ... ... | | ... | |t’ ... | | |kзj ... |8 |260 |1844267 |30736 |1 ... |195 |1370151 |30736 |0,7 ... | | | | | ... |6 |144 |993067 |23052 |0,7 ... |1 |35 |230690 |3842 |1 ... |3 |96 |694183 |11526 |1 ... |5 |150 |1034444 |19210 |0,9 ... |31 |880 |6166802 |119102 |- ... | | | | | ... ... жол техникасы» Ж.Ш.С. -ның әлеуметтік жағдайын талдау.
Цехта жұмыс істейтіндердің саны әр санат бойынша жеке жоспарланады:
*негізгі өндіріс жұмыскерлері;
*қосымша жұмыскерлер;
*үйренушілер;
*инженерлік-техникалық ... және кіші ... ... ... уақытының тиімді қорын анықтау.
Жұмыскерлердің санын анықтау үшін (негізгі және ... ... ала ... ... ... ... алу ... Ол үшін орташа жұмыскерге жұмыс
уақытының теңгерімі ... ... ... ... (15 табл.) зауыттың мәліметтерін қолдану
керек немесе жоғалтылған жұмыс уақытын тең ... ... а) ... ... -24 күн, б)үйренушілердің демалысына ақы ... және ... ... ... уақытына ақы төлеу-0,3 күн;
г) бала тууымен байланысты демалыс-1,1 күн; д)науқастануына ... ... күн; ... ... ... ... ... келесі деңгейде
жоспарланады: мереке алдындағы қысқартылған жұмыс күн-0,02; жасөспірімдерге
берілген жеңілдік сағаттары-0,03.
15табл.
Жұмыскердің жұмыс уақытының теңгерімі
|Жұмыс ... ... ... ... |% |
| ... | |
|Уақыттың күнтізбелік қоры, күн. |360 | ... және ... ... күн. |99 | ... ... ... ... күн. |261 |100 ... күні бойы ... | | ... ... демалыс |24 |9,1 ... ... ... |1,3 |0,5 ... ... ... |1,1 |0,4 ... ... және ... міндеттерді орындау |0,3 |0,1 ... ... ... |4,3 |1,7 ... ... ... күндер |31 |11,8 ... ... ... ... сағ. |230 |88,2 ... күні арасында жоғалған жұмыс күн, сағ. |0,05 | ... ... ... ... ... күн |0,05 | ... ... тиімді қоры, сағ. |1817 | ... ... ... ... сағ. |7,9 | ... ... ... ... анықтау.
Жұмыс нормасына сай негізгі өндірістік ... ... ... ... ... көлемі және уақыт нормасы бойынша
Қызмет көрсету нормасы бойынша
Механикалық ... ... ... ... ... ... ... есептеу әрбір мамандық және разряд бойынша формулаға сай ... ... х ... ... ... ... ... өңдеуге жұмсалатын жұмыс і
құрылғыға j ... ... ... ... ... ... ... жоспары
і(і=1,2,...,п).
1 бөлшекке жұмсалатын жұмыс:
Токарлық 35690/8300=4,3
Револьверлік 23240/8300=2,8
Фрезерлік 18260/8300=2,2
Тесу 8300/8300=1
Үстіріктеу 14940/8300=1,8
Тегістеу 20750/8300=2,5
Саны:
Токарлық 4,3*8300/1817*1,05=19
Револьверлік 2,8*8300/1817*1,06=12
Фрезерлік 2,2*8300/1817*1,08=9
Тесу 1*8300/1817*1,13=2
Үстіріктеу 1,8*8300/1817*1,03=8
Тегістеу 2,5*8300/1817*1,08=11
Есептеме 16 табл. Жинақталады.
16табл.
Негізгі ... ... және ... ... ... ... ... мен разряды |
| ... ... ... |Тес ... |
| | ... |ші |кіш ... ... ... бойынша саны,т.дана. |8,3 |8,3 |8,3 |8,3 |8,3 |8,3 |
|1 ... ... ... |4,3 |2,8 |2,2 |1 |1,8 |2,5 ... ... ... |35690 |23240 |18260 |8300 |14940 |20750 ... орындау коэффициенті |1,05 |1,06 |1,08 |1,13 |1,03 |1,08 ... ... ... |33990 |21925 |16907 |7345 |14505 |19213 ... ... тиімді қоры, |1817 |1817 |1817 |1817 |1817 |1817 ... | | | | | | ... ... ... |19 |12 |9 |2 |8 |11 ... жұмыскерлердің жалпы саны- 61 адам
Қосымша жұмыскерлердің санын анықтау
Қосымша жұмыскерлердің саны қызмет көрсету нормалары бойынша анықталады:
Рк=vкөл./Нкөл.,
Ондағы: Рк-жұмыскерлердің көрінеу саны, адам;
Vкөл.-қызмет ... ... ... ... жұмыскерлердің санын анықтау үшін қажет нормативтер:
|Мамандық ... ... ... ... ... тарифтік |
| ... ... ... ... |разряды |
|Құрылғыны жөндеуші|Станоктар саны |14 |5 ... ... ... |500 |5 ... ... ... | ... | | | ... мен ... |70 |4 ... жөндеу|жұмыскерлер саны | | ... | | | ... | | | ... ... |30 |3 |
| ... саны | | ... ... ... |Жұмыскерге қызмет |Жұмыстың тарифтік |
| ... ... ... ... ... ... жұмыскерлері|өндірістік |50 |4 |
| ... саны | | ... ... |50 |3 |
| ... саны | | ... |Аспалы крандар |1 |4 |
| ... | | ... ... ... |800 |5 |
| ... ... | ... |Аспалы ... |1 |3 ... ... | | ... көрсету көлемі жоғарыда келтірілген және алдыңғы 5,4,2 тарм.есеп
мәліметтерінен алынған, сандарды 17 табл. жинақтаймыз.
17 табл.
|мамандық ... |2 ... ... ... |
| ... көрсету|қызмет | ... |
| ... ... | | |
| | ... | | |
| | | ... ... | ... |14 |62 |4 |4 |5 ... | | | | | ... |500 |2000 |4 |4 |5 ... | | | | | ... | | | | | ... | | | | | ... мен |70 |63 |1 |1 |4 ... | | | | | ... | | | | | ... | | | | | ... | | | | | ... |63 |2 |2 |3 ... |50 |63 |1 |1 |4 ... | | | | | ... |50 |63 |2 |2 |3 ... |1 |6 |6 |6 |4 ... |800 |2000 |3 |3 |5 ... | | | | | ... |1 |6 |6 |6 |3 ... | | | | | ... | | |28 |28 | ... ... ... формула бойынша анықталады:
Ртіз.=Рк./kорын.
Ондағы: kорын.-уақыттың түзімдік қорын пайдалану коэффициенті.
k=1817*2/3842=0,9
ртіз.=4/0,9=4
ртіз.=4/0,9=4
ртіз.=1/0,9=1
ртіз.=2/0,9=2
ртіз.=1/0,9=1
ртіз.=1/0,9=1
ртіз.=6/0,9=6
ртіз.=3/0,9=3
ртіз.=6/0,9=6
қосымша жұмыскерлердің қосымша саны мамандықтар бойынша бөлінеді, есептеу
барысында Рк. Аз ... ... ... ... ... ... қорын анықтау
Сағаттық тариф көрсеткіші (жұмыстар) тең.
Жұмысшы разряды
I II III IV ... ... ақы ... 5,03 ... ... ... ... 4,71 ... ... ... ... үшін ... ақы ... қоры:
l
Зт.а.ж.=Srсmd x Toбpd
d=1
ондағы: rсmd-тарифтік сағат ставкасы d-разряд (d=1,2,…,1),
Toбpd-жұмыстың жиынтық көлемі d-бағдарлама разряды (16табл.3
жолы);
Зт.сд.ток=35690*6,06 =216281тең.
Зт.сд.рев.=23240*6,7 =155708тең.
Зт.сд.ток=18260*6,7 ... ... ... ... 18 ... ... ... тариф ставкасы:
rcт=ФОТ сд/S Тобр. d
r=6,3
б) сыйақы есептеледі.
Сыйақы сомасы:
769376*40%=307750 тең.
в) жұмыс атқарған уақытқа қосымша ақы төлеу: бригадирлікке; түнгі жұмыс
үшін.
Бригадирлік
Бригадирлер саны 3 ... ... ақы ... 3784 ... жұмыс (2 ауысымда жұмыс істеуіне байланысты, 2 ауысым 24 сағатқа
дейін, 2 ... ... ақы ... ... тең.
г) еңбек ақысының сағаттық қоры
ФОТ сағ./ФОТ а.+ФОТ пр+ФОТ бр+ФОТнв=769376+307750+3784+31752 =111662/1817
=612,4 тең.
Орташа еңбек ақысы
Зсағ.=ФОТсағ./ФэхРнег.=612,4/61=10тең.
е) күндізгі ... ... ... ... =4838 ... ... ақысы
Зкүн=ФОТкүн./Фкүн. Х Р нег.=4837/61=79 тең.
ж) күні бойғы үзілістерге қосымша еңбек ақы ... ... ... ... ... үйренушілердің еңбек демалысы; мемлекеттік және қоғамдық
міндеттер атқару уақытына ақы төлеу;
демалыстар-79*24*61=115656 тең.
Үйренушілерге және жүктілік, бала туу бойынша демалыс –
79*1,3*61+79*1,1*61=11566тең.
Мемлекеттік міндеттерді ...... ... ... айлық қоры
ФОТа.=ФОТкүн.+ФОТкез.дем.+ФОТүйр.дем.+ФОТмем.+4838*21*12+115656+11566+1446=1
347844
Орташа жылдық еңбек ақысы
Е.ақы=ФОТа/Рнег. =1347844/61=22096 тең.
Орташа айлық еңбек ақы
Зай.=Зақы./12 =22096/12 =1841 тең.
18 табл. есептеледі.
Уақытша-жәрдемдесуші жұмыскерлердің ... ... ... ... бойынша тікелей ақы төлеу қоры (тарифтік)
ФОТ қайт.=Srсағ.d х Фэ х Рспd,
(6,9*1817*4)+(6,9*1817*4)+(6,27*1817*1)+(5,66*1817*2)+(6,27*1817*1)+(5,66*18
17*1)+(6,27*1817*6)+(6,9*1817*3)+(5,66*1817*6)=321609 ... Рспd – ... ... ... ... ... осы цехтың қосымша жұмыскерлеріне
қарастырылмаған,бригадирлікке төлнетін қосымша ақыдан басқа 5.4.4. тар.
ұқсас орындалады. ... ... 18 ... жинақталады.
Түнгі жұмысқа 6,3 тең.*10 адам*2*0,4*21*12=12701 тең.
ФОТ сағ.(321609+96483+12701)/1817=237 тең.
Орташа сағ.еңбек ақы 237/28=8,5 тең.
Күндізгі ФОТ 237*7,9=1872 ... ... ... ақы ... тең.
Демалыс 67*24*28=45024 тең.
Үйренушілерге және декретке шыққандар демалысы 67*1,3*28+67*1,1*28=4503
тең.
Мемлекеттік міндеттер 67*0,3*28=563тең.
ФОТ жыл.1872*21*12+45024+4503+563=521834тең.
Жылдық орташа еңбек ақы 521834/28=18637тең.
Орташа айлық еңбек ақы 18637/12=1553тең.
18табл.
Цех жұмыскерлерінің ... ... ... ... ... түрлері ... |
| ... ... |
|1.Тікелей жұмыс уақытына еңбек ақы төлеу қоры |769376 | ... ... ... ... ақы қоры |321609 | ... ... сағаттық тарифтік ставка |6,3 |6,4 ... ... |307750 |96483 ... ... ақылар, барлығы: оның ішінде | | ... |3784 |- ... ... үшін |31752 |12701 ... ... ... қоры |612,4 |237 ... ... ... ақы |10 |8,5 ... ... ... қоры |4838 |1872 ... ... ... ақысы |79 |67 ... ... ... ... ақы төлеу |115656 |45024 ... ... ... ... ақы төлеу |11566 |4503 ... және ... ... ... ... |1446 |563 ... ... | | ... ... ... қоры ... ... ... ... ақы |22096 |18637 ... ... және МОП ... ... ... ... ... ақысының қоры жоспарланған кезеңге белгіленген, мейлінше аз айлық
ақы бойынша есептеледі:
ФОТ итрг=12 [Зқызм. Х Ритр х ... ... ... ... ... ... ... еңбек ақысының (процент) коэффициенті.
Қызметкерлердің еңбек ақысының қоры:
ФОТ слг=12 [Зқызм. х Рсл х (1+Кд)]=12*[1094*3*(1+1,3)]=90583
тең.есептеледі.
Ондағы: Зсл.-қызметкерлердің айлық еңбек ақысының минимумы, тең.;
Кд-қосымша ... ... ... ... ... ақысы қоры:
ФОТ моп=12 [Змоп. х Рмоп х (1+Кд)]=12*[845*2*(1+1,2)]=44616 тең.
есептеледі.
Ондағы: Змоп-МОП айлық ... ... ... ... ... ... коэффициенті.
Есептеменің нәтижесін 20 табл. жинақтаймыз.
ИТР, қызметкерлердің жне МОП еңбек ақысының қоры
|Көрсеткіш ... ... ... ... ... |1900,6 ... саны |7 ... ақы ... |1,5 ... ... ... қоры |399126 ... ... ақысы минимумы |1094 ... саны |3 ... ақы ... |1,3 ... ... ... қоры |90583 ... еңбек ақысының минимумы |845 ... саны |2 ... ақы ... |1,2 ... ... ақысының қоры |44616 ... ... ақы қоры |534325 ... ақы қорынан салық төлеуді жоспарлау.
Еңбек ақысының жылдық қорын жоспарлау барысында, еңбек ақысы қорынан
төленетін салық төлемдерін анықтау қажет:
Фн = ... х Кн, = ... ... ... ... коэффициент жиынтығы.Кн=0,428
Есепті 21 табл. жинақтаймыз.
21табл.
Еңбек ақысына төлемдер.
|Көрсеткіш ... ... ... ... |1347844 ... ... ЕАҚ (ФОТ) |521834 ... қызметкерлер, МОП ЕАҚ (ФОТ) |534325 ... ЕАҚ, мың ... |2404003 ... ... ... |1028913 ... ақысына төлемдер еңбек ақысының проценті нормативтері бойынша
анықталады, әлеуметтік сақтандыру (9,7%)6зейнетақы қоры (28%), жұмыспен
қамту қорына (1,5%), міндетті медициналық сақтандыру қорына (3,6%) ... ... ... есебі.
22табл.
Өнім өндіру шығындары сметасын есептеу.
|Шығындар элементі ... ... ... |
| ... ... |құрылымы, |
| | ... |% |
| | |мың тең. | ... мен ... |1,538 |12765 | ... ... ... |0,322 |2672 | ... ... және ... беру |0,308 |2553 | ... | | | ... ... ... |1,524 |12646 |78,2 ... ... |0,29 |2404 |14,9 ... ... есептеу |0,124 |1029 |6,4 ... ... қор ... |0,009 |72,5 |0,4 ... де шығындар |0,001 |10,9 |0,1 ... ... |1,9 |16162 |100 |
22 ... құруға түсінік беру.
1. 3 – шикізат және материалдар тауарлық өнім шығаруда (тапс. қара)
материалдың құнын 1 ... ... ... анықталады.
2. Қалдықтар, қалдық салмағы қалдықтар құнына көбейту арқылы анықталады
(мліметтерді тапс. қара).
3.Қосымша материалдар және ... ... ... шартты түрде шикізат
пен материалдың 20% көлемде қабылданады.
12765*20%=2553 мың тең.
2553/8300=0,308 мың ... бір ... ... ... 21 ... 4 жол.
5. Әлеуметтік сақтандыруға төленетін ақы, 21 табл. 5 жол.
6. Негізгі ... ... ... ... қордың орташа жылдық теңгерім құны мен көтерм
нормасынан есептеледі (негізгі қорлар топтары ... ... ... ... үшін ... ... ... тең бөлу тәсілімен төлеу
ұсынылады.
23табл.
Негізгі капитал, материалдық емес активтер және жоспарлы жылда көтерме
төлемдер сомасын есептеу.
|Негізгі қорлар|Жыл ... ... ... ... ... |
| ... ... НҚ, |нормасы, % ... |
| ... мың ... | ... мың |
| | | | |тең. ... |750 |7500 |1 |7,5 ... |1140 |1140 |5 ... |65 ... |1890 |1890 |- |72,5 ... ... және ... теңгерімдік құны, сондай-ақ көтерме
нормасы (тапс. қара).
7. Өзге шығындарды алдыңғы шығыннан 15% қабылдансын.
Шығынсыз жұмыс ... ... ... ... ... Затраты
14571
безубыточный объем производства
1591,4
постоянные затраты
8300 Кол-во,штук
3. «Темір жол ... ... ...... ... ... жолдары.
“Темір жол техникасы” Ж.Ш.С. – ның ...... ... ... – бір жолы бұл ... және техниканы
жақсарту болып ... ... ... ... ... ... және өмірлік игілікті ұдайы өндірумен айналысады.
Оның міндеті – адамдардың мұқтаждарын және ... ... ... ... ... ... және тұтыну заттарымен толық қамтамасыз етуді
қанағаттандыру болып табылады.
Өндірістің тиімді жұмыс ... ... ... техникалық
деңгейін, өндіріс және еңбекті ұйымдастыруды, кадрларды орналастыру ,
тәрбиелеу және қызметкерлердің ... ... , ... және ... ... ... жолы ... және оның ақпараттық ресурстарды тиімді
пайдалануы болып табылады. Нарықтық қатынастар жағдайында маркетинг ... , ... ... ... ... ... ... болып
табылады. Оның қызметіндегі негіз қаланатын принциптер – ... ... ал ... ... ... нәтижесінде өнімді өндіруде кәсіпорын
оған деген ... ... ... ... ... ... жұмыс істеуінде ақпараттық ресурстар елеулі
орын алады. Ғылыми деректерді , ... ... және ... ... пайдалану өндірісте шығарылатын бұйымдардың технологиялық
конструкциясын әзірлеуге және отандық , ... ... ... ... жіне ... жолы бұл – менеджмент жүйесін дұрыс ... ... ... ... ... ... мен кәсіпкерлік қызмет
болып табылады. Сондықтан да менеджменттің ... ...... ... , ... және ... қызметінің ерекшк түрі ретінде қндірістің ... ... ... ... бірге, басқару адамдар қызметінің кез
келген түрінің ... ... ... ... кадрларды қалыптастырады, адамдар арасындағы
қатынастар жүйесін белгілейді. Осыған орай , менеджменттің тағы бір ...... ... ... ету, ... және олардығ өсуіне
кепілдік беру.
Басшылық міндеттерін орындау үшін оларға ... ... , яғни ... ... қойылады. Сондықтан да , басшы
қызметкерлердің ... ... жете ... ... ... осы ... іске асыру арқылы “Темір жол ... ның ...... дамуы жоғары қарқынмен жүреді.
Өйткені иновация мен жаңа технологиялар еңгізу ... ... ... , яғни ... ... ... ... алып отыру, даму мүкін.
Ал бұл, өз кезегінде, ақпаратсыз мүмкін емес. Қазіргі ... ең ... ... бірі болып табылады.
Осының барлығы жүзеге асырылуы үшін жүйелі ... ... ... ұйым ... ... өз ... нарықтық
экономика қалыптасуы , кәсіпкерліктің дамуы, заңды тұлғалар ... үшін ... ... ... керек.
Қорытынды
Сонымен қорыта келгенде , бұл курстық жұммысымда ... ... ... ... біз ... ... даму процессін байқадық.
Елдің даму деңгейі өндіріс көлемінің өсу дәрежесіне сәйкес
анықталды, және адам ... ... ... сияқты тура сондай
қор ретінде болғанда, тиімділік критерийлері өндірістің негізгі ... ... ... Жаңа ... парадигмада
акценттер ығыстырылады. Оның орталығында – экономиканың тиімді ... және ... ... ... ... ... даму ... туралы аса толық түсінікті халық
шаруашылығының құрылымы береді, ол ... ... жеке ... дамуына қойылатын талаптарға сәйкес келу керек.
Қандай да болмасын кәсіпорындарда өнім ... ... ... ... ... ... ... дұрыс жолға қойылуына
тікелей байланысты.
Нарықтық жағдайда еңбекақыға деген көзқарас ... ... ... ... сол сол көп ... алуы ... сатудан түскен қаржылар тауар өндірушілердің еңбектерінің
сандық және сапалық және ... және жеке ... ... ... ... ... ... қорыта келе, ең алдымен кәсіпкерллік қызметтің
дамуы үшін тұрақты құқықтық – заңнамалық ... құрү ... ... ... ... ... ... қажет және осы процессті
қадағалайтын ... ... ... ... ... ... ... жүзеге асырылуы үшін жүйелі басқару қажет. Дұрыс
басқарылмаған ұйым ешқашан дамымайды.Ол өз ... ... ... , ... ... ... тұлғалар қызметін жандандыру үшін
нақтылы жағдайлар жасауы керек.

Пән: Өнеркәсіп, Өндіріс
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 23 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 700 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Брокерлік фирманың қор операциялары жобаларына сараптама жасауды ұйымдастыру7 бет
Кәсіпкерлік фирманың түрлері және бәсеке36 бет
Маркетинг жүйесіндегі фирманың тауарлық саясаты29 бет
Маркетингтің негізгі түсініктемелері. Фирманың жұмыс атқару микроортасының негізгі факторлары37 бет
Туристік фирманың бәсекелестік стратегиясының даму жолдары19 бет
Туристік фирманың көрмелерге қатысу процесі4 бет
Фирманың ағымдағы шығындарын басқару48 бет
Фирманың баға саясаты: баға белгілеу кезеңдері, әдістері, стратегиялары8 бет
Фирманың бәсекеге қабілеттік стратегиясы8 бет
Фирманың бәсекелестік стратегиясын қалыптастыру76 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь