Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары туралы ақпарат

1Жұмыссыздық туралы түсінік
2Жұмыссыздықтың негізгі типтері
2.1Жұмыссыздықтың пайда болу себептері
2.2 Әдебиеттер
Еңбек нарығы-бұл нарықтың ерекше түрі, онда жұмыс күші тауарын сату және сатып алу жүзеге асады.Бұл жұмыс күшін тауар ретінде сату-сатып алу туралы экономикалық қатынастардың жүйесі.
Нарықта сұраным мен ұсыным заңы жұмыс жасайды және ол еңбек ақыға әсер етеді.Мұнда жұмыс күшін сатушы мен сатып алушылар кездеседі. Өзінің жұмыс күшін ұсынатын жұмыскерлер,яғни өзінің жұмысқа қабілеттілігін сатушылар болып табылады. Еңбек нарығында ұсыныс сұраныстан асып кеткен жағдайда жұмыссыздық пайда болады.
Жұмыссыздық – бұл жұмыс істегісі келетін еңбекке жарамды халықтың өндірісте жұмыспен қамтылмауы. Жұмыспен қамтылмау өндірістің тиімділігін арттыруы, сонымен бірге жұмысшы күшінің бір бөлігін жұмыстан босатуға мүмкіндік жасайтын немесе оның құрылымына, сапасына жаңа талаптар қоятын ғылыми – техникалық прогресстің салдары болуы мүмкін. Нарықтың экономикада жұмыссыздық дағдарыстар кезінде көбейеді. Нарық жоқ жағдайда жұмыссыздықтың көбею себебі мемлекеттің өндіргіш күштерді орналыстырудағы бұрыс құрылымдық саясаты болуы мүмкін.
Жұмыссыздар – кіріс әкелетін, еңбек қызметімен айналыспайтын, еңбек етуге әзір, еңбекке жарамды жастағы тұлғалар.
Әубакиров Я.Ә., Нәрібаев К.Н., Қабдиев Д.Қ. – “Экономикалық ілімдер тарихы” Алматы 1998ж
        
        Шәкәрім атындағы Семей мемлекеттік университеті
СӨЖ№6
Тақырыбы: Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен
формалары 
Орындаған:
Ануарбеков Айбек ... ... ... ... ... ... пайда болу себептері
2.2 Әдебиеттер
Жұмыссыздық туралы түсінік
Еңбек нарығы-бұл нарықтың ерекше түрі, онда ... күші ... ... ... алу жүзеге асады.Бұл жұмыс күшін тауар ретінде сату-сатып алу
туралы экономикалық қатынастардың жүйесі.
Нарықта ... мен ... заңы ... ... және ол ... ... ... жұмыс күшін сатушы мен сатып алушылар кездеседі. Өзінің
жұмыс күшін ұсынатын жұмыскерлер,яғни өзінің жұмысқа қабілеттілігін
сатушылар болып табылады. Еңбек нарығында ұсыныс сұраныстан асып ... ... ... болады.
Жұмыссыздық – бұл жұмыс істегісі келетін еңбекке жарамды халықтың
өндірісте жұмыспен қамтылмауы. Жұмыспен қамтылмау өндірістің тиімділігін
арттыруы, сонымен бірге жұмысшы күшінің бір ... ... ... ... ... оның ... сапасына жаңа талаптар қоятын
ғылыми – техникалық прогресстің салдары болуы мүмкін. Нарықтың экономикада
жұмыссыздық дағдарыстар кезінде көбейеді. ... жоқ ... ... ... ... ... ... орналыстырудағы бұрыс құрылымдық
саясаты болуы мүмкін.
Жұмыссыздар – кіріс әкелетін, еңбек қызметімен айналыспайтын, еңбек
етуге әзір, еңбекке жарамды жастағы тұлғалар.
Жұмыссыздықтың негізгі типтері:
фрикциондық, ... ... ... ... ... және ... ... Бұл
өзіндік Иваливинациясы мен жеке қалауына лайықты жұмыс орнын іздеу белгілі
уақытты ... ... ... ... ... ... орнына
талапкерлер және ваканциялар туралы ақпарат жетілменген және оның таралуы
белгілі уақытты қажет етеді. Жұмыс күшінің территориялық ... да ... ... ... бір ... ... мамандығы,
қызығушылығы өзгеруіне байланысты жұмыстан өз еркімен босайды. Сондықтан,
фрикционды жұмыссыздың қысқа мерзімді және көбінесе, еркін болады: бұл
катигориядағы жұмыссыздар да еңбек ... ... ... ... «дайын»
дағдысы болады.
Құрылымдық жұмыссыздық. Жұмыс күшіне сұраныс құрылымын өзгертетін
өндірістегі технологиялық алға ... ... Бұл ГТП ... ... ... ... «ескірген» мамандығы бар адамдар
арасындағы жұмыссыздық. Құрылымдық жұмыссыздық көбінесе, амалсыздан және
қзағырақ уақыт болады, өйткені бұл катигориядағы жұмыссыздардың сатуға
«дайын» ... ... ... жоқ және ... орнына ие болу мекен–жайын
ауыстырумен қатар жүретін профессоиналды (мамандық) қайта маманданумен
байланысты.
Фрикциондық және ... ... ... ... болуы)
потенциалды ЖҰӨ-ге сәйкес келетін жұмыссыздықтың табиғи деңгейін құрайды
(немесе толық жұмысбастылық кеіндегі жұмыссыздықтың ... Бір ... ... өзгерістер арқасында пайда болған жұмыссыздыққа
қатысты «табиғи» деген терминді пайдалануды ... емес деп ... ... бұл ... ... ... ... деңгейінен
ауытқуы. Циклдың құлдырау кезінде циклдың жұмыссыздық фрикциондық және
құрылымдық жұмыссыздықты толықтырады; циклдың көтерілу кезінде ... ... ... ... және ... деңгейілерін есептеу кейбір
адамдар жұмысы бар және жұмыссыз катигориясына жатқызу критерилері
жеткілікті өзгермелі болуына байланысты күрделенеді. ... ... ... жүргізу кезінде жұмысы болмағандар, бірақ белсенді
жұмыс іздеп тез арада жұмысқа кірісуге дайын адамдарды жатқызады. Жұмысы
бар адамдар және толық емес ... күні ... апта ... ... ... катигориялары.
Жұмыссыздықтың пайда болу себептері
Артық жұмыс күшінен бас тартуға ... жаңа ... ... ... ... ... ... құрылымдық өзгерістер;
Экономикалық дағдарыс нәтижесінде жұмыс берушілердің жұмыс күшіне деген
сұраныстың төмендеуі;
Экономиканың жеке салаларында өндіріс деңгейінде маусымдық өзгерістер;
Халықтың ... ... ... яғни еңбекке қабілетті
жастағы халық санының өсуінен жұмыс орындарының жетіспеуі.
Жұмыссыздықтың зардаптары:
халықтың сатып алу қабілеті  төмендейді;
қазына – қор қысқарады;
инвестицияға сұраныс  қысқарады;
өндіріс  ... ... ... ... ... ... ... Жұмыссыздықтың өсуі қоғамда  қылмысты істердің өсуіне
және  халықтың әлеуметтік жағдайының  төмендеуіне ... ... ... ... төрт ... ... жұмыспен қамту, оларға мамандығын жоғалтпау үшін еңбек
биржасы арқылы кәсіби дайындықтардан және қайта дайындаудан өткізуге көмек
көрсету.
 Әрбір әлеуметтік топтардың (әйелдер, зейнеткерлер, ... ... ... үшін ... еңбек нарығын қалыптастырып, оны осы жұмыстарды
жүргізу үшін ынталандыру.
Еңбек қатынасын құқықтық қамтамасыз ... ... ... ... ... қорғау.
Әдебиеттер
Әубакиров Я.Ә., Нәрібаев К.Н., Қабдиев Д.Қ. – “Экономикалық ілімдер тарихы”
Алматы 1998ж

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 3 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы мәлімет6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь