Еңбек құқығының қайнар көздері

Кіріспе
1.Еңбек құқығының қайнар көздерінің мазмұны

Негізгі бөлім
1.1.Еңбек құқығының қайнар көздерінің түсінігі
1.2.Еңбек құқығының қайнар көздерінің түрлері
2.Еңбек құқығы қайнар көздерінің жүйесінің ұғымы
2.1.Еңбек құқығы қайнар көздерінің жүйесінің ерекшеліктері

Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
Еңбек құқығының қайнар көздері - бұл қай органның қандай мәселелерге қатысты қабылдағанына байланысты ерекшеленетін еңбек заңнамасының нормативтік құқықтық актілері. В.Н.Уваров атап өткендей, еңбек құқығы қайнар көзінің түсінігі тура мағынада еңбек құқығының нормаларына бастама беретін, еңбек туралы нормаларды туындататын және олардың мазмұны анықталатын қасиеттен тұрады, сондықтан еңбек құқығының қайнар көздерін 2 құрамдас бөліктің: еңбек туралы құқықтық нормалардың материалдық мазмұнының және нысанының біртұтастығы ретінде сипаттауға болады.
Еңбек құқығы қайнар көздерінің материалдық мазмұны еңбек қатынастарымен байланысты.
Еңбек қатынастары барысында бірлескен еңбек жүзеге асырылған кезде қызметкер мен жұмыс берушінің экономикалық, саяси және әлеуметтік қажеттіліктері, олардың мүдделері қарама-қайшы болуы мүмкін. Мұндай жағдайда оларды реттеудің, еңбек қатынастары жүйесіндегі белгілі бір құқықтық нормаларды, жүріс-тұрыс ережелерін анықтаудың қажеттігі туады.
1. Ахметов А., Ахметова Г. Алматы Нұр-пресс, 2005
2. Қағазов О. 2003Ж
3. Айымханова Н.М. Еңбек заңдарының негізгі ережелері. Алматы 1998
4. ҚР Конституциясы 30 тамыз 1995 ж.
        
        ЖОСПАР
Кіріспе
1.Еңбек құқығының қайнар көздерінің мазмұны
Негізгі бөлім
1.1.Еңбек құқығының қайнар көздерінің түсінігі
1.2.Еңбек құқығының қайнар ... ... ... ... ... ... ұғымы
2.1.Еңбек құқығы қайнар көздерінің жүйесінің ерекшеліктері
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
Еңбек құқығының қайнар көздері - бұл қай ... ... ... ... ... ... еңбек заңнамасының
нормативтік ... ... ... атап ... еңбек құқығы
қайнар көзінің түсінігі тура мағынада еңбек ... ... ... ... ... нормаларды туындататын және ... ... ... ... ... еңбек құқығының қайнар көздерін 2
құрамдас бөліктің: еңбек туралы құқықтық ... ... ... ... ... ретінде сипаттауға болады.
Еңбек құқығы қайнар көздерінің материалдық мазмұны еңбек қатынастарымен
байланысты.
Еңбек ... ... ... ... ... ... ... мен жұмыс берушінің экономикалық, саяси және ... ... ... ... ... мүмкін. Мұндай
жағдайда ... ... ... ... ... ... бір
құқықтық нормаларды, жүріс-тұрыс ережелерін анықтаудың қажеттігі туады.
Енбек қатынастары жүйесіндегі бұл ... ... ... арнайы органдары анықтайды. Яғни, еңбек құқығы қайнар
көздерінің түсінігі ... ... ... ... ... ... қаулылар және өзге нормативтік құқықтық актілер нысанын
беру жөніндегі тікелей кызметімен ... Бұл ... біз ... ... ... ... формальды немесе заңды мағынасын байқаймыз.
Сонымен, енбек құқығының ... ... ... ... құзыретті
органдарының енбек және өзге де қоғамдық ... ... ... ... ... нәтижелерін тануға болады. Басқаша айтар болсақ,
енбек құқығының қайнар көздері - бұл жалданбалы қызметкерлердің ... және ... ... ... ... ... реттейтін
нормативтік құқықтық актілер.
Еңбек құқығының қайнар көздері осы саланың нормаларынан тұрады және оларды
осы ... ... ... шатастыруға болмайды. Мысалы, ҚР «Еңбек
туралы» заңы еңбек құқығының ... ... ... ... ... ... ал ұйым ... жұмыстан босату (немесе кызметке кабылдау,
ауыстыру, тәртіптік жаза ... ... ... ... қолдану актісі
болып табылады.
Жалпы алғанда еңбек құқығының барлық қайнар көздері қайнар көздер ... ... олар өз ... ... бойынша ҚР Конституциясынан,
еңбек туралы халықаралық - құқықтық актілерден (Халықаралық еңбек ... және ... ... ... және өзге де ... және республиканың басқа да міндеттемелерінен, ... ... ... ... және ... ... ... қаулыларынан, ҚР
«Еңбек туралы» заңынан және өзге де заңға сәйкес актілерден құрайды.
В.Н.Уваров атағандай, нормативтік құқықтық ... 2 ... ... және ... заңнамасы саласындағы негізгі нормативтік құқықтық актілерге ҚР
Конституциясы, конституциялық заңдар, еңбек ... ... ... Республикасы Президентінің нормативтік құқықтық жарлықтары, ҚР
Үкіметінің, Конституциялық Кеңесінің және ... ... ... және өзге де ... ... ... ... бұйрықтары, еңбек мәселелері жөніндегі ... және өзге де ... ... ... ... мәслихаттар мен әкімдердің еңбекті ұйымдастырудың жергілікті
мәселелері жөніндегі нормативтік шешімдері жатады.
Еңбек заңнамасы саласындағы туынды ... ... ... әр
түрлі ережелер. нұсқаулар, ұсыныстар және т.б. жатады. Туынды ... ... ... ... ... ... және ... біртұтас жүйені құрайды.
ҚР 1998 жылғы 24 наурыздағы № 213 ... ... ... ... ... ... Конституцияны қоспағанда өзге нормативтік-
құқықтық актілердің заң күшінің арақатынасы ... ... ... ... ... құқықтың, соның ішінде, еңбек ... ... ... ... ... ... Республикасының Конституциясы иеленген.
Конституцияның ең жоғары заңдық күші бар және Республиканың бүкіл аумағында
ол тікелей қолданылады. ... ... ... ... ... де ... актілер ҚР Конституциясына қайшы келмеуі тиіс.
Конституцияның жоғары заңды күші ... ... ... ... мен ... ... актілерге қарағанда артықшылық рөлге
ие;
2)Конституция тиісті мемлекеттік органдардың заңдар мен ... ... ... ... белгілейді.
Басқаша айтар болсақ, конституциялық ... ... мен өзге ... ... ... қабылдау үшін қайнар көз болып табылады.
Қазақстан Республикасының 1995 жылғы Конституциясы ағымдағы заңнама үшін
негізгі база, құқықтың басты қайнар көзі ... ... Ол ... ... ... ... ... қайнар көздеріне катысты бірқатар жаңа
ережелер бекітті. ҚР ... адам және ... ... және ... заң мен сот ... ... ... заңнамалық тұрғыда бекітті.
Тегіне, әлеуметтік, лауазымдық және ... ... ... ұлтына, тіліне, дінге көзқарасына, нанымына, ... ... ... кез ... өзге жағдаяттар бойынша ешкімді ешқандай
кемсітуге болмайды. Конституция әркімнің ... ету ... ... ... ... ... таңдау құқығын; еріксіз еңбекке тыйымды және қауіпсіздік
пен ... ... сай ... ету құқығын; еңбегі үшін нендей бір
кемсітусіз ... ... ... ... ... ... жариялады. Конституция қызметкерлердің заңмен белгіленген
тәсілдерді пайдалана отырып, жеке және ... ... ... шешу ... ... тынығу құқығы бар. Еңбек шарты бойынша ... ... ... ... ... ұзақтығына, демалыс және
мереке күндеріне, жыл ... ... ... кепілдік беріледі.
Конституциялық нормалардың мазмұны еңбек туралы заңдарда және ... ... ... 1998 ... 24 ... ... құқықтық актілер туралы»
заңына сәйкес заң шығарушы актілерге мыналар жатады:
Конституцияға ... мен ... ені ... заңдар;
Конституциялық заңдар; ҚР Президентінің конституциялық заң күшіне ... ... ... ... ҚР ... заң ... ... Республикасы Президентінің нормативтік жарлықтары;
ҚР Парламентінің нормативтік қаулылары;
министрлердің нормативтік бұйрықтары; мемлекеттік комитеттердің нормативтік
қаулылары; орталық мемлекеттік ... ... ... ... мен ... ... шешімдері.
Төменгі деңгейде тұрған нормативтік актілердің ешбірі жоғары деңгейдегі
нормативтік құқықтық актілерге қайшы болмауы тиіс.
ҚР Конституциялық Кеңесінің, ҚР ... ... және ҚР ... ... ... қаулылары жоғарыдағы иерархиядан тыс тұрады.
Заңның өзге заңға сәйкес актілерге қарағанда жоғары күші ... ... ... ... де ... ... ... пайдалану
саласындағы барлық маңызды қоғамдық қатынастарды реттейді, жұмыс берушілер
мен азаматтардың еңбек қабілеттігі мәселелері ... ... ... ... ... еңбек жағдайы, әлеуметтік қорғау, еңбекті қорғау
сияқты маңызды мәселелерді анықтайды. Бұдан өзге ... ... ... ... реттеледі.
Еңбек құқығының маңызды қайнар көздері болып Қазақстан Республикасының
заңдары табылады.
ҚР Конституциясына және ҚР 1998 ... 24 ... ... ... туралы» заңына сәйкес заңдардың келесі түрлерін атап өтуге
болады:
ҚР Конституциясына өзгертулер мен толықтырулар енгізетін заңдар. Олар ... (62-6. 3-т.) ... ... ... Мысалы:
мемлекеттік қызметшілердің жасына қойылатын талапты жойған ҚР 1998 жылғы ... «ҚР ... ... мен ... ... ... (33-б. 4-т.);
ҚР конституциялық заңдары. Конституциялық заң ретінде ҚР Конституциясында
осылай танылған және Конституцияда белгіленген тәртіпте ... ... ... ҚР 1991 ... 16 қазандағы «ҚР мемлекеттік тәуелсіздігі
туралы» конституциялық заңы;
жай заңдар. Мысалы, ҚР 1999 жылғы 10 желтоқсандағы «ҚР ... ... ... 1998 ... 30 ... «ҚР халқын жұмыспен қамту туралы» заңы ... ... ... ... қайнар көздері ретінде еңбек қатынастары
саласындағы заңға сәйкес актілер де танылады.
Заңға сәйкес актілерге заң шығарушы болып ... өзге де ... ... ... Бұл - ҚР ... ... ... ҚР
Парламентінің және Үкіметінің нормативтік ... ... ... ... мен ... нормативтік шешімдері.
Заңға сәйкес нормативтік актілер 2 белгімен сипатталады:
заңға ... ... ... ... ... ... және шегінен
шықпауы тиіс;
олар заңдарды орындауды ұйымдастыруға бағытталған.
ҚР Конституциясының 62-бабына сәйкес, Парламент ... ... ... күші бар ... ... заңдары, Парламенттің
қаулылары, Сенат пен Мәжілістің қаулылары түрінде заң актілерін қабылдайды.
Республиканың заңдары Республика ... қол ... ... ... ... ... Парламент пен оның Палаталарының қаулылары
Конституцияға қайшы ... ... ... пен оның ... ... ... келмеуі тиіс.
Заңға сәйкес актілердің қатарынан ҚР Президентінің ... ... ... күшке ие. Олар ҚР Парламенті мен оның Палаталарының
құзыретіне ... ... ... ... ... ҚР
Президентінің 1990 жылғы 29 мамырдағы «Мемлекеттік және ... ... ... ... ... ... ... туралы нормативтік құқықтық актілердің басым көпшілігін Қазақстан
Республикасы Үкіметінің нормативтік ... ... Олар ... сипатқа ие.
ҚР Конституциясының 69-бабына сәйкес Үкімет өз ... ... ... ал ... - ... шығарады. Бұл актілер бүкіл
республика аумағында міндетті сипатқа ие.
Еңбек құқығы қайнар көздерінің арасында Қазақстан ... ... ... ... орны ... Бұл акт ... құқығының жүйесіне кіретін
қоғамдық қатынастардың бүкіл кешенін реттейді.
Еңбек саласындағы манызды ... ... ... ... ... ... ... жалпы сипаттама. Қазақстан Республикасында еңбек
мәселелері бойынша маңызды заңдарға мыналар ... ... ... ... заң. ... ... ... пайда
болып, жұмыссыздардың саны көбейіп келе жатқан жағдайда қабылданған бұл акт
- біздің республикамыздағы халықты енбекпен ... ... ... ... заң еңбекпен қамту ... ... ... ... ... ... ... түсініктерді анықтады, сонымен
катар, мемлекеттік органдардың жұмыс ... және ... ... ... заңға сәйкес еңбекпен қамту және жұмысқа орналастыру органдары ... ... ... еңбек шартын бекітпестен бұрын аталған
органдармен қатынасқа түседі.
Ұжымдық шарттар туралы заң кәсіпорын, ұйым ... ... ... ... ... ... Сонымен қатар, бұл заң ұжымдық шарт және
оның бекіту тәртібін реттейді және де ... рет ... ... ... - ... қатынастарды бекіту бойынша ұжымдық келіссөздерді
жүргізудің ... ... ... туралы заң еңбекті қорғау ... ... ... Бұл ... ... ... барысында қызметкерлердің
өмір және денсаулық қауіпсіздігін қамтамасыз ету ережелерін реттейді.
Кәсіптік одақтар туралы заң Қазақстан Республикасында кәсіптік одақтарды
құрудың ... ... ... ... ... құқықтары мен
кызмет кепілдіктерін бекітті, кәсіптік одақтардың қызметкерлер құқықтарын
қорғауға ... ... ... және ... ... ... органдарымен және ... ... ... заңды тұлғалармен және азаматтармен қарым-қатынастарын
реттеді. Ұжымдық ... ... ... заң ... ... ... ... келіспеушіліктерді шешу мерзімін және тәртібін бекітті.
Мемлекеттік кызмет туралы заң - ... ... ... ... ... ... заң. ... мемлекеттік қызметшілердің
түсінігі берілген, оларды кызметке алу және ... ... ... мен ... ... Бұл заң ... ... үшін
арнайы нормаларды (мысалы, мемлекеттік ... ... ... және демалыс уақыты, қосымша ақы төлеу бойынша жеңілдік -
нормалар және т.б. ... Бұл ... ... ... ... ... ... заңнамасының (заңдардың өзінде
аталып өткен ... ... ... ... ... аталып
өткен. Аталған заң қызметке конкурстық ... ... және ... ... өзге ... ... көздер заңға сәйкес актілер болып табылады,
олар: ҚР Президентінің жарлықтары, ҚР ... ... ... ... ... ... ҚР ... және халықты
әлеуметтік қорғау министрлігінің қаулылары және т.б.
Еңбек құқығы ... ... ... ... ... ... ұсынушылық сипаттағы актілер да бар. Олардың ... ... де бар. ... ҚР ... және ... әлеуметтік қорғау
министрлігінің «Еңбек шартын (келісімін) жазбаша нысанда ... ... және ... ... ... үлгілік нысанын бекіту туралы»
қаулысы. Бұл актіде еңбек шартын жазбаша ... ... ... ... және ... ... нысаны келтірілген. Ұсынушылық актілердің
негізінде жергілікті жерлерде еңбек құқығының локальды ... ... ... ... ... (жұмыс беруші) белгілі бір
өндірістің ерекшеліктерін ... ... ... одақ ... еңбек ұжымының жалпы жиналысында қабылдайды. Оларға, мысалы,
мына актілер жатады: ішкі еңбек тәртібінің ережелері, ... ... мен ... ... ... шарт, жыл бойғы жұмыс қорытындысы бойынша сый
ақы ... ... ... ... ... ... бойынша әр түрлі
келісімдер.
Еңбек құқығы ... ... ... ... ... ... қабылданған бірқатар актілер де бар. ҚР
Президенті Қазақстан Республикасының бүкіл ... ... ... ... мен өкімдер шығарады, олар заңға сәйкес ... ... ҚР ... және ... ... болуы тиіс.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулыларымен еңбектің әр ... ... ... ... ... ... қабылданады. Еңбек
жөніндегі арнайы орган - КР ... және ... ... ... Бұл ... ... ... жалақы, халықты еңбекпен қамту
және әлеуметтік қорғау және өзге де мәселелер жөнінде актілер қабылдайды.
Еңбек ... ... ... ... ... актілерден
туындайтын бірқатар туынды нормативтік құқықтық актілер бар. ... ... ... ... ... - қандай да бір қызмет ... ... және ... ... белгілейтін нормативтік құқықтық акт;
2) ереже - қандай да бір мемлекеттік органның ... оның ... ... мен ... ... ... ... регламент - қандай да бір ... ... мен оның ... қызметінің ішкі тәртібін реттейтін нормативтік құқықтық акт;
4) ... - ... ... ... қандай да бір саласында
қолданылуын егжей-тегжейлі көрсететін нормативтік құқықтық акт.
Аталған нормативтік құқықтық актілердің барлығы туынды сипатқа ие ... ... ... ... ... атқарады.
Енбек құқығы қайнар көздерінің жүйесі келесі ерекшеліктерге не:
1) еңбек заңнамасы актілерін қабылдауға осы сала ... ... ... өз ... ... ... ... және өзге де
өкілдік органдар арқылы; жұмыс берушілер локальды нормаларды шығару кезінде
және өз өкілдері арқылы);
2) қайнар көздер ... ... ... біртұтастығын және әр түрлілігін
көрсететін жалпы (барлық қызметкерлер ... және ... ... санаттары үшін) еңбек заңнамасы енеді;
3)еңбек құқығы қайнар көздерінің барлығы заңдарға және заңға ... ... ... оз ... ... (Конституция), өзге де
конституциялық (Адам құқықтарының жалпы декларациясы) және ... «ҚР ... ... ... заң) деп ... ... ... мен ҚР «Еңбек туралы» заңы Қазақстан
Республикасының аумағында жоғарғы күшке ие.
4)бұл ... ... ... ... ҚР ... және халықты
әлеуметтік қорғау министрлігі) актілері мен еңбекті қорғауға, ... ... мен ... ... ... мамандандырылған
мемлекеттік инспекциялардың нормативтік бұйрықтары, ... ... ... ... ... ... ... сонымен катар, Қазақстан
Республикасы таныған еңбек мәселелері жөніндегі ... және ... ... өзге ... ... бойынша бекіткен халықаралық шарттары жатады. ... осы ... ... ... заңнамадан үстемдігі
атап көрсетілген.
ҚР «ҚР еңбек ... ... ... Заң ... ... ... енбек қатынастарын
реттейді.
2.Егер Конституцияда, ... және ... ... ... ... ... ... осы Заңның күші ... ... ... ... ... ... шетелдіктерге және
азаматтығы жоқ адамдарға да қолданылады.
Қазақстан ... ... ... ... немесе
меншік иелері (толығымен немесе ішінара) шетелдік заңды немесе ... ... ... ... ... ... енбек туралы заңдары қолданылады.
Нормативтік құқықтық актілердің уақыттағы күші. ... ... ... ... табылатын нормативтік құқықтық актілер үшін олардың әрекет
ету күшінің басталу және ... ... ... ... ... ... ... маңызы зор.
ҚР Конституциясының нормалары мен ережелері оны ресми ... ... ... күшіне енеді. 1995 ... 30 ... ... ... қабылдаған күн Қазақстан ... күні деп ... ҚР ... күшіне енгенге дейін
Қазақстан Республикасының аумағында қолданыста болған ... мен өзге ... ... ... қайшы келмейтін бөліктері қолданылады.
Конституция және оның ... ... ... ... ... жаңа ... ... дейін немесе осы ережелерге
өзгертулер мен ... ... ... заң ... ... болады.
Қазақстан Республикасының заңдары, ҚР Президентінің жарлықтары және ҚР
Үкіметінің ... егер осы ... ... не олардың күшіне енуі
туралы актілерде өзге мерзім көрсетілмесе, алғаш рет ресми түрде ... ... ... он күн ... соң ... ... ... Қазақстан
Республикасының «ҚР еңбек ... заңы 1999 ... 10 ... ал «ҚР «ҚР еңбек туралы» заңының күшіне енуі ... ... ... 2000 ... 1 қаңтардан бастап күшіне енді.
ҚР Парламентінің және оның Палаталарының қаулылары, егер осы ... өзге ... ... ... ... ... жарияланған күннен бастап,
ал ҚР Конституциялық Кеңесінің қаулылары қабылданған күннен бастап күшіне
енеді.
Орталық атқарушы және өзге де ... ... ... ... ... егер осы актілердің өзінде өзге мерзім
көзделмесе, ... ... ... жарияланғаннан кейін күнтізбелік он күн өткен
соң күшіне енеді. Дәл осындай мерзімдер жергілікті өкілдік және ... ... ... ... ... енуі үшін ... құқықтық актілердің күшіне ену уақытының маңызы өте ... ол осы ... ... ... ... туындау
мерзімдерімен және осы ... кері күші ... ... ... ... ереже бойынша нормативтік құқықтық актінің күші бүп акт
күшіне енгенге дейінгі қатынастарға таралмайды. Тек актінің өзінде ... ... ... енуі ... ... ... ... құқықтық актінің не
оның бөлігінің кері күші көзделсе ғана ол өзі күшіне ... ... ... ... ... ... туралы нормативтік құқықтық
актілердің (ҚР Жоғарғы Сотының және Конституциялық Кеңесінің нормативтік
қаулыларын есептемегенде) күшіне енуінің ... ... ... ... ... ... ... тіркеуден өтуі табылады. Мемлекеттік
тіркеуден өтпеген нормативтік құқықтық актілердің заңды күші болмайды.
Нормативтік құқықтық актінің күші ... ... ... ... ... ... ... немесе осы актінің күшіне енуі ... ... ... көзделмесе, нормативтік құқықтық актінің күші тұрақты деп танылады.
Әрекет ету күшінің ... ... ... акт не оның ... ... үшін белгіленуі мүмкін. Мұндай жағдайда еңбек ... ... ... күші ... ... ... сақталатыны міндетті түрде
көрсетіледі. Бұл мерзім өткеннен кейін нормативтік ... ... ... ... күшіне катысты жаңа мерзімді белгілеуі немесе оны
тұрақты деп тануы мүмкін.
Нормативтік құқықтық актілердің ... ... ... ... кеңістіктегі күші «аумақ» деген түсінікпен тығыз ... ... ... ... ... ... шегіндегі жер қабаты, жер
қойнауы, су және әуе ... ... Бұл ... ... ... ... құқықтық актілердің әрекет ету күшінің
құқықтық кеңістігі болып табылады.
Егер актілердің өзінде немесе осы ... ... енуі ... өзгеше көзделмесе, ҚР Президенті, ҚР Парламенті және ҚР Үкіметі,
орталық атқарушы және өзге де ... ... ... ... құқықтық актілердің күші Қазақстан Республикасының бүкіл
аумағына таралады.
Нормативтік құқықтық актілердің ... күші ... сөз ... ... күші ... ... елшіліктеріне,
өкілдіктеріне, сауда кемелеріне және шетелдегі өзге де ... ... ... ... жөн. ... ... ... түсінігі жер - аумақтық, теңіз және әуе шектерімен
ғана шектеліп қоймайды, сонымен катар, халықаралық - құқықтық актілермен де
анықталады.
Атап ... тағы бір ... егер ... ... ... саласындағы
халықаралық келісімдерде көзделсе, ... ... ... туралы
нормативтік құқықтық актілерінің күші өзге мемлекеттерде жұмыс істеп жүрген
азаматтарға да таралады.
Жергілікті ... және ... ... ... ... ... күші тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағына ғана
таралады.
Қазақстан Республикасының жекелеген жерлеріндегі (шалғай елді ... ... ... өлке және т.б.) ... ... ерекшеліктерін ескере
отырып, қызметкерлердің жекелеген санаттарының жалақысына қатысты аудандық
коэффиценттерді, әр түрлі жеңілдіктерді, кепілдіктерді және т.б. ... ... ... ... құқықтық актілердің тұлғалар шеңбері бойынша күші. ... ... бір ... ... қандай да бір нормативтік құқықтық
актіні күшінің таралу ерекшелігінен көрініс табады.
Егер ҚР ... ... және ... ... ... ... өзгеше көзделмесе, нормативтік құқықтық актілердің
күші Қазақстан Республикасында еңбек қызметін ... ... ... ... ... және азаматтығы жоқ тұлғаларға таралады.
Қазақстан Республикасының ... ... ... ... иелері (толығымен немесе ішінара) шетелдік заңды және жеке тұлғалар
болып табылатын ұйымдардың қызметкерлеріне ҚР еңбек ... ... ... ... ... ретінде Қазақстан
Республикасының азаматтары ... ... және ... өзге ... ... ... бар ... танылады.
Қазақстан Республикасының азаматтары болып табылмайтын және ... ... ... жөнінде дәлелдері жоқ тұлғалар азаматтығы жоқ
тұлғалар ретінде танылады.
Шетелдік ... ... ... ... ... ... ... иеленіп, міндеттерді орындайды.
Егер Қазақстан Республикасының заңнамасына ... ... ... ... ... кызметімен айналысу Қазақстан Республикасының
азаматтығына тиесімен байланысты болса, шетелдік ... ... ... ... ... немесе белгілі бір еңбек кызметімен
айналыса алмайды (ҚР ... 1995 ... 16 ... ... ... ... ... жағдайы туралы» заң күші
бар жарлығы).
Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығына қатысушы-мемлекеттер ... ... ... еңбек кызметі осы мемлекеттер арасында
екіжақты, сонымен ... ... ... ... ... және заңға
сәйкес жүзеге асырылады (ҚР 1997 жылғы 13 желтоқсандағы «Тұрғындардың көшіп-
қонуы туралы» заң).
Еңбек саласындағы құқықтық нормалар екі ... ... ... ... бөлудің
негізіне объективтік факторлар, соның ішінде, Қазақстанның әр түрлі
аудандарындағы ауыр ... ... ... ... ... А., ... Г. Алматы Нұр-пресс, 2005
Қағазов О. 2003Ж
Айымханова Н.М. Еңбек заңдарының негізгі ережелері. Алматы 1998
ҚР Конституциясы 30 ... 1995 ж.

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 13 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 600 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбек құқығының қайнар көздері (нысандары)6 бет
Еңбек құқығының қайнар көздерінің жүйесі11 бет
Жер құқығының қайнар көздері13 бет
Рим азаматтық құқығының пәні мен қайнар көздері4 бет
Рим құқығының қайнар көздері25 бет
Тұрғын үй құқығының пәні, жүйесі, әдісі, қағидалары, қайнар көздері7 бет
Шет елдердің конституциялық құқығының пәні, қайнар көздері және жүйесі12 бет
Азаматтық іс жүргізу туралы мәлімет14 бет
Азаматтық іс жүргізу құқығы жайлы9 бет
Азаматтық сот ісін жүргізу55 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь