Оқыс оқиғаларды зерттеу


КІРІСПЕ 3

1 ОҚЫС ОҚИҒАЛАРДЫ ЗЕРТТЕУДІҢ ЖАЛПЫ ЖАҒДАЙЛАРЫ 3
2. СӘТСІЗ ОҚИҒАНЫ ЗЕРТТЕУ ТӘРТІБІ 6
3. СӘТСІЗ ОҚИҒАЛАРДЫ ӨҢДЕУ ЖӘНЕ ТІРКЕУ 9
ЗЕРТТЕУ АКТІСІНІҢ КЛАССИФИКАЦИЯЛАРЫ 12
4.1 Сәтсіз оқиғаға әкелген оқиға түрі 12
4.2 Сәтсіз оқиға себептері 13
5 СӘТСІЗ ОҚИҒА ЖАҒДАЙЛАРЫ 15

ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ 20
КІРІСПЕ

Апат оқиғалар және кәсіби сырқат аурулары еңбекті қорғау саласында ерекше орын алады, сонымен қатар еңбекті қорғау шараларының нәтижесінің дұрыс екендігіне талдау жасауға болады. Сол үшін ол толық оқылуы қажет.
Апат оқиғалар –өндірістік жарақаттардың жинақталуы. Негізінен жарақат өндірістің қауіпті факторларының әсерінен пайда болады және адам ағзасының тіршілік функциясының кенеттен өзгеруіне немесе бұзылуына әкеп соғады. Осы өзгерістер денсаулықтың нашарлауына және адамның еңбекке жарамсыздығына немесе жұмысшының өліміне әкеледі. Жарақат кездейсоқ пайда болып, қысқа мерзімде адамға қауіпті жағдай туғызады. Бұл оқиғаларды оқыс оқиғалар деп атайды.
Өндірістегі оқыс оқиға деп жарақат алған жұмысшылармен байланысты жағдайларды айтады.

1 ОҚЫС ОҚИҒАЛАРДЫ ЗЕРТТЕУДІҢ ЖАЛПЫ ЖАҒДАЙЛАРЫ

1.1 Кәсіподақ әкімшілігінің өндірістегі оқыс оқиғаларды зерттеуіндегі іс әрекеттері. Өндірістік жарақаттар Қазақстан Республикасында барлығына бірдей халық шаруашылығының аса маңызды салаларында зерттеу тәртібімен жағдайлары қабылданған. Оқыс оқиғаларды зерттеу тәртіптері мен жұмысшы денсаулығына зиян келтіруі ҚР-ң үкіметінің №326 қаулысымен бекітілді. Оқыс оқиғалар салдарынан жарақаттанушының жұмысқа жарамдылығы бір күннен кем емес болған барлық жағдайлар өндірістік оқыс оқиғаға жатқызылады,. Сонымен қатар өндірістегі зерттеулерге қатты улану, жылу соққылары, найзағай түсу, үсік шалу жағдайларыда жатады. Кәсіподақ әкімшілігі сәтсіз жағдайларды зерттеулерінде ыңғайлы түрі торлы график тәртібімен көрсетеді.
Келісім бойынша өндіріске қатысты оқыс оқиғаларға жататындар:
- өндірістің территориясында - жұмыс уақытында, жұмыс басында немесе жұмыс соңында белгіленген уақыт аралығында және мерекелік демалыс күндерінде.
- әкімшіліктің жұмысы мен жаттығуларын орындауда - уақытымен болған орнына қатыссыз.
Өндірістің көліктері жұмысқа жеткізеді және жұмыстан алып кетеді. Өндірістегі сәтсіз оқиғалар, жұмысқа қабілеттілігін бір немесе бірнеше сәтсіз оқиғалар, бір жұмыстан басқа жұмысқа ауысуына әкеледі. Ол өндірістік әкімшілікпен зерттеліп, «өндірістегі сәтсіз оқиғалар» актымен (Н – 1 формасындағы) дайындалуы қажет.
Зерттеуді комиссия жүзеге асырады:
- Цехтың басшысы мен жетекшісі зерттеуді дұрыс және өз уақытында атқарылуына жауапты.
- Еңбекті қорғау және өндірістегі техника қауіпсіздігінің бастығы (инженер).
- Еңбекті қорғау және кәсіподақ ұйымының өкіліне сенім берілген.
Комиссия міндеті:
- 10 тәуліктің ішінде сәтсіз оқиғаны зерттеу.
- Сәтсіз оқиға шын мәнінде өндірісте болғандығын анықтау.
- Сәтсіз оқиғаның жағдайын анықтау.
- Ұйымның жойылу себептерін анықтау.
- Қорытындысын құжатпен көркемдеу (Н – 1 және Н – 2 актысын құру)
Актының Н – 1 нысаны құжаттың негізгі мақсатын және өндірістегі сәтсіз оқиға белгілі орын алатындығын дәлелдейді. Сәтсіз оқиғадағы айыптаушы, жарақат алушының денсаулығына келтірілген зиянды мойнына алуы қажет. Осы уақыт аралығында жарақат алушы өндірісте алған жарадан, денсаулығының нашарлауынан кейін, жеңілдік зейнетақы сұрауына мүмкіндік туады.

Пән: ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 25 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге




СОДЕРЖАНИЕ

КІРІСПЕ 3
1 ОҚЫС ОҚИҒАЛАРДЫ ЗЕРТТЕУДІҢ ЖАЛПЫ ЖАҒДАЙЛАРЫ 3
2. СӘТСІЗ ОҚИҒАНЫ ЗЕРТТЕУ ТӘРТІБІ 6
3. СӘТСІЗ ОҚИҒАЛАРДЫ ӨҢДЕУ ЖӘНЕ ТІРКЕУ 9
ЗЕРТТЕУ АКТІСІНІҢ КЛАССИФИКАЦИЯЛАРЫ 12
4.1 Сәтсіз оқиғаға әкелген оқиға түрі 12
4.2 Сәтсіз оқиға себептері 13
5 СӘТСІЗ ОҚИҒА ЖАҒДАЙЛАРЫ 15
ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ 20

КІРІСПЕ

Апат оқиғалар және кәсіби сырқат аурулары еңбекті қорғау саласында
ерекше орын алады, сонымен қатар еңбекті қорғау шараларының нәтижесінің
дұрыс екендігіне талдау жасауға болады. Сол үшін ол толық оқылуы қажет.
Апат оқиғалар –өндірістік жарақаттардың жинақталуы. Негізінен
жарақат өндірістің қауіпті факторларының әсерінен пайда болады және адам
ағзасының тіршілік функциясының кенеттен өзгеруіне немесе бұзылуына әкеп
соғады. Осы өзгерістер денсаулықтың нашарлауына және адамның еңбекке
жарамсыздығына немесе жұмысшының өліміне әкеледі. Жарақат кездейсоқ пайда
болып, қысқа мерзімде адамға қауіпті жағдай туғызады. Бұл оқиғаларды оқыс
оқиғалар деп атайды.
Өндірістегі оқыс оқиға деп жарақат алған жұмысшылармен байланысты
жағдайларды айтады.

1 ОҚЫС ОҚИҒАЛАРДЫ ЗЕРТТЕУДІҢ ЖАЛПЫ ЖАҒДАЙЛАРЫ

1. Кәсіподақ әкімшілігінің өндірістегі оқыс оқиғаларды зерттеуіндегі іс
әрекеттері. Өндірістік жарақаттар Қазақстан Республикасында барлығына
бірдей халық шаруашылығының аса маңызды салаларында зерттеу тәртібімен
жағдайлары қабылданған. Оқыс оқиғаларды зерттеу тәртіптері мен жұмысшы
денсаулығына зиян келтіруі ҚР-ң үкіметінің №326 қаулысымен бекітілді.
Оқыс оқиғалар салдарынан жарақаттанушының жұмысқа жарамдылығы бір
күннен кем емес болған барлық жағдайлар өндірістік оқыс оқиғаға
жатқызылады,. Сонымен қатар өндірістегі зерттеулерге қатты улану, жылу
соққылары, найзағай түсу, үсік шалу жағдайларыда жатады. Кәсіподақ
әкімшілігі сәтсіз жағдайларды зерттеулерінде ыңғайлы түрі торлы график
тәртібімен көрсетеді.
Келісім бойынша өндіріске қатысты оқыс оқиғаларға жататындар:
- өндірістің территориясында - жұмыс уақытында, жұмыс басында немесе
жұмыс соңында белгіленген уақыт аралығында және мерекелік демалыс
күндерінде.
- әкімшіліктің жұмысы мен жаттығуларын орындауда - уақытымен болған
орнына қатыссыз.
Өндірістің көліктері жұмысқа жеткізеді және жұмыстан алып кетеді.
Өндірістегі сәтсіз оқиғалар, жұмысқа қабілеттілігін бір немесе бірнеше
сәтсіз оқиғалар, бір жұмыстан басқа жұмысқа ауысуына әкеледі. Ол өндірістік
әкімшілікпен зерттеліп, өндірістегі сәтсіз оқиғалар актымен (Н – 1
формасындағы) дайындалуы қажет.
Зерттеуді комиссия жүзеге асырады:
- Цехтың басшысы мен жетекшісі зерттеуді дұрыс және өз уақытында
атқарылуына жауапты.
- Еңбекті қорғау және өндірістегі техника қауіпсіздігінің бастығы
(инженер).
- Еңбекті қорғау және кәсіподақ ұйымының өкіліне сенім берілген.
Комиссия міндеті:
- 10 тәуліктің ішінде сәтсіз оқиғаны зерттеу.
- Сәтсіз оқиға шын мәнінде өндірісте болғандығын анықтау.
- Сәтсіз оқиғаның жағдайын анықтау.
- Ұйымның жойылу себептерін анықтау.
- Қорытындысын құжатпен көркемдеу (Н – 1 және Н – 2 актысын құру)
Актының Н – 1 нысаны құжаттың негізгі мақсатын және өндірістегі
сәтсіз оқиға белгілі орын алатындығын дәлелдейді. Сәтсіз оқиғадағы
айыптаушы, жарақат алушының денсаулығына келтірілген зиянды мойнына алуы
қажет. Осы уақыт аралығында жарақат алушы өндірісте алған жарадан,
денсаулығының нашарлауынан кейін, жеңілдік зейнетақы сұрауына мүмкіндік
туады.
Актының Н – 1 формасы 24 сағатқа дейін толтырылуға бас жұмыс
берушіге беріледі, ал ол өз қолымен қолдайды да сақтандыру ұйымдарының
өтілу уақытымен міндеттемесін дайындайды. Сәтсіз оқиғалар белгілі
мекемелермен бақыланады.
Техникалық және медициналық сараптама жасау үшін, комиссия
сараптаушы мамандарды зерттеуге қатысуына жұмылдырады.
Топтық, өлімге әкелген және ауыр оқыс оқиғалар тез арада техникалық
еңбек инспекторымен зерттеліп, қарастырылуы қажет.

2. Өндірістегі сәтсіз оқиғаны тудыратын себептердің топтары.
Өндірістегі көбі жұмысшылардың дұрыс емес іс - әрекеттерінен болады,
нәтижесінде олар техникалық құралдардың қауіпті зоналарына түсіп немесе
жаңа қауіпті зоналардың пайда болуына әсер етеді. Сонымен қатар құралдар
мен детальдарды, жабдықтарды қорға алғанда қате орналастырулар салдарынан
заттар немесе жұмысшылардың өздері абайсызда құлап, жарақат алуы мүмкін.
Сәтсіз оқиғалар техникалық құралдар жұмысын тоқтанқанда да болуы
мүмкін. Сәтсіз оқиғаның алдын – алу шараларын бекітіп, қойған жағдайда
ғана, кінәлілерді тауып, сәтсіз оқиға орын алса, оның нақты себептерін іс
жүргізу, зерттеу барысында анықтау қажет. Жұмысшы кінәліні зерттеу
барысында оңай анықталады, жапа шегуші де оны жоққа шығармайды, сондықтан
денсаулыққа келген зиян мөлшеріне қарай кінәлі айыппұл төлейді.
Әкімшілік тарапынан да мынадай қателіктер кетуі мүмкін:
1. Жұмысқа енгізу ережелерін бұзғандықтан:
- Қауіпсіздік техникасы үлгілемесін алмау;
- Жеткіліксіз немесе уақыттан тыс инструктаж (үлгілеме);
- Мамандандырылған білімсіз енгізу;
- Жоғары қауіпті жұмыстарға аттестациясыз енгізу;
- Медициналық бақылаусыз;
- Таңдап алу жұмыстарының ұйымдастырылуы;
- Мас күйінде;
- Ауру жағдайында;
2. Еңбек және демалыс тәртібін бұзу.
3. Әкімшілік тарапынан бақылаудың жеткіліксіздігі
- Еңбек үрдісінің барысына;
- Техникалық құралдардың ұсталуына;
- Технологиялық үрдіс барысына;
- Техникалық құралдарды пайдалануына;
- Жұмыс орындарының ұсталуына;
- Техникалық құралдармен қамтамасыз етілуіне;
- Еңбек тәртібі жағдайына;
- Қауіпсіздік талаптарының орындалу барысына;
- Еңбек жағдайлары мен ғимараттардың ұстануына;
4. Технология жетіспеушіліктері
5. Техникалық құралдардың құрылымдық ақаулары
6. Техникалық құралдардың аяқ – астынан бұзылуы

2. СӘТСІЗ ОҚИҒАНЫ ЗЕРТТЕУ ТӘРТІБІ

2.1 Жарақатты талдауға қажет алғашқы құжаттар және оларды өңдеу.
Сәтсіз оқиғаны тіркеу мен есептеудің негізгі құжаттарына қаза әкелетін
сәтсіз оқиғалар мен топтық сәтсіз оқиғаларды зерттеу актілері мен Н – 1
формасындағы, өндіріспен байланысты ережелерге сәйкес актілер жатады.
Сәтсіз оқиға актте сәтсіз оқиғаның жағдайлары көрсетіліп, олардың
себебі, алдын – алу шаралары, еңбекті тоқтату күндері көрсетіледі. Барлық
осы мәліметтер жарақатты талдауда маңызы зор.
Сәтсіз оқиға туралы акт талдауға қажет алғашқы құжат болып табылады
жарақатты талдау сапасы көп ретте актіні өңдеудің дұрыстығына тәуелді.
Тексеру барысында кейбір құрылыстарда сәтсіз оқиғаны тіркеу мен
есептеу объективті емес екендігі анықталды. Көп жағдайда өндірісшілер
сәтсіз оқиғаның негізгі себебін анықтаудың орнына, өндірістік жарақатты
жапа шегушінің салақтығымен түсіндіреді, алайда әрбір салақтықтың өз
себептері бар: жұмысында үлгірімінің жеткіліксіздігі, механизм
қоршауларының болмауы, жұмыстың барысын бақылайтын техникалық бақылаудың
болмауы. Мысал келтірейік: Құрылыс ұйымында монтаждаушы панельдерді қосу
бөлімінде жұмыс істеді, сол кезде дұрыс тығындалмаған панель құлап,
жұмысшыға жарақат әкелді. Актте сәтсіз оқиға себебі деп жұмысшының
байқаусыздығы көрсетілген.
Невинномысск электромонтаж басқармасында газоэлектротоқ айнатушы
үлгілемеден өтпегендіктен, балташамен столярлық жұмысты атқарған. Ұшып
кеткен ағаш бөлігі оның қолын жарақаттады. Актте сәтсіз оқиға себебі
ретінде балташамен дұрыс жұмыс істей алмау деп жазылды, алайда негізгі
себеп – үлгілеменің болмауы мен мамандық бойынша жұмыс істемеу болып
табылады. Джепрожилстрой тресінің СУ – 7 – де шебер ешқандай үлгілемесіз
циркульдік арамен жұмысқа жіберілді. Тақталардың бірін кесу кезінде ол
қолын жарақаттап алды. Жарақаттың негізгі себебі – үлгілеменің болмауы және
еңбек әдістерінің үйретілмеуі болса, актте тағы да жұмысшының байқаусыздығы
деп тіркелген.
Жағдайды дұрыс сипаттайтын және негізгі себептер көрсетілмеген
акттер жарақат көзін анықтауға мүмкіндік бермейді. Дұрыс толтырылмаған
акттер талдауға қажет алғашқы материалдар сапасын төмендетеді. Ал дұрыс
есеп, оңды нәтиже алуға көмектеседі.
2.2 Жарақат себебін ашу тәртібі. Өндірістік фактор бойынша сәтсіз
оқиғаның анализі зерттеуге бағалы материал беріп, құрылыс алаңындағы
қауіпті зоналарды алуға мүмкіндік береді. Өндірістік факторлар жарақат
көздерін ашады. Мысалға, электр тогына түсу жағдайлары мынадан болуы
мүмкін:
A) Қысым астындағы жұмыс.
Б) Қоршау және қорғау құралдарының болмауы.
В ) Белгілі бір жағдайлардың жасалмауы.
Г) Жерге жақындатылмауы.
Д) Қауіпсіз қысымның жоқтығы.
Е) Индивидуалды қорғау құралдарының болмауы.
Қозғалмалы көмектегі сәтсіз оқиға себебі:
A) Жолдың дұрыс болмауы.
Б) Ақаулар (жолдағы)
B) Жүктің дұрыс тиелмеуі.
Г) Жол жүру ережесін бұзу.
Д) көлік құралдарының ақауы.
Бірнеше себепті анықтаған жағдайда, оның негізгісін анықтап, алу
қажет. Бір себептерді жою жұмысшылардың өзіне байланысты. Екіншісі,
инженерлік – техникалық бөлімшеге, үшіншісі - өндіріс технологиясын
бағдарламалаушы инженерлік – техникалық бөлімшеге байланысты болуы мүмкін.
Апаттарды зерттеуде, жарақат себебін дұрыс анықтау үшін, олардың
мінездемесіне байланыссыз анықтайды:
1. Сынған немесе құлаған құрылыс бөлшегінің нақты мөлшері, салмағы,
салмаққа әсер ететін сыртқы факторлар – ылғалдылық, температуроа,
материалдық басқа қасиеттері.
2. Нақты жасалған жұмыстың бағдарламалық сәйкестілігі. Жеке жағдайларда
бағалау лаборотория арқылы жүзеге асырылады.
3. Жұмыс істеу тәртібі мен сапасы.
4. Апат кезіндегі құрылыс бөлшегіне әсер еткен нақты қысым мөлшері мен
түрі.
5. Апат кезінде құлаған немесе сынған бөлшектің бағдарламалық
мінездемесінің дұрыстығы.
Жарақат себебін зерттеу оларды жоюдың шараларын дайындауға мүмкіндік
береді. Өндірістік жарақат талдауынан туатын шараларды жүзеге асыру,
құрылыстағы жарақат санын күрт азайтуға мүмкіндік береді.

3. СӘТСІЗ ОҚИҒАЛАРДЫ ӨҢДЕУ ЖӘНЕ ТІРКЕУ

3.1 Жалпы мәліметтер. Әрбір сәтсіз оқиға жұмысшының еңбек
қабілеттілігін төмендетсе, Н – 1 нысанында акт жасалып, медициналық шешім
шығарылады. Акт әрбір жәбір шегушіге жасалады. Мамандық аурулары жағдайлары
ҚР денсаулық сақтау министрлігі бекіткен тәртіп бойынша да Н – 1
формасындағы актпен өңделеді. Зерттеу тоқтатылған соң жұмыс беруші жәбір
шегушіге актті тапсырады.
Н – 1 формасындағы акт еңбекті қорғау қызметінің басшысымен
толтырылып, қол қойылады.
Сәтсіз оқиғаны арнайы зерттеуде актпен өңделеді. Арнайы зерттеу
материалдары 10 күн аралығында еңбекті қорғау жөніндегі инспектормен
прокураторға жіберіледі, ал топтық сәтсіз оқиға жағдайында еңбекті қорғау
Депортаментіне жіберіледі.
Зерттеу материалдары сақтауға жатқызылып, 45 жыл көлемінде сақталу
керек.

2. Н – 1 нысанындағы актіні толтыру анықтамалары. Акт мәтіндік және
кодтық бөлімдерден тұрады және қойылған терминдер бойынша
толтырылады. Кодтауды кәсіпорын жасайды.
Пункт 1 – ГРХС бойынша кодтайды.
Пункт 1.1 – территориясы СОАТО бойынша кодталады.
Пункт 1.3 – кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің бекітілген
тізімдемесіне сәйкес цех аты
Пункт 2 – ГООСУ бойынша кодталады.
Пункт 3 – ГРХС бойынша кодталады.
Пункт 5 – тыныс кодталады: 1 – ер адам, 2 - әйел
Пункт 6 – сәтсіз оқиға болған уақыттағы жапа шегушінің толық жасы
кодталады.
35 жыл 35
Пункт 7. Мамандық ОКПДТР бойынша кодталады. Егер ждапа шегушіде
бірнеше мамандық болса, сәтсіз оқиға мамандығы кодталады.
Пункт 8. Жұмыс стажының толық саны көрсетіледі. 20 жыл 20.
Егер стаж 1 жылдан кем болса, мәтіндік бөлімде ай саны көрсетіліп,
00 деп кодталады. 9 ай 2 күн 00.
Пункт 9 ГОСТ 12.0.004 – 79 СББТ сәйкес толтырылады. Еңбек
қауіпсіздігі ережелеріне жұмысшыларды үйрету Ұйымы.
Пункт 10 Ай жылдағы реттік номірмен кодталады, жыл соңғы 2 санмен
кодталады. Мысалға 1994 ж, 6 мамыр. 0.60594.
Екінші жолда сәтсіз оқиға күнін белгілеу керек. 11 сағат 11
Пункт 11 Сәтсіз оқиға жағдайларын сипаттауда еңбек жағдайларының
қысқаша сипаттамасы мен жапа шегушінің іс - әрекеті туралы мәлімет беріліп,
барлық оқиға сипатталады.
Сәтсіз оқиғаны зерттеу комиссиясының мүшесі комиссия шешімімен
келіспеген жағдайда, ол жазбаша түрде өзінің пікірін білдіруі қажет.
Зерттеу шешімімен келіспеген жағдайда жапа шегуші, кәсіподақ мүшесі
немесе басқа адам кәсіпорын басшысына өтініш беруге құқықтары бар, өз
кезегінде басшы 10 күн ішінде оны қарап шығып, шешім қабылдауы қажет,
кәсіподаққа да өтініш беруге болады, қажет жағдайда ол тұлғалар сотқа
жүгіне алады. Зерттеу аяқталған соң акт көшірмесі жіберіледі:
- Кәсіподақ комитетіне
- еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік инспектріне
- зерттеуге қатысқан бақылау органына
- сұраныс бойынша министрліктерге, ведомстваларға, холдингтер,
одақтар тағы басқа.
Н – 1 формасындағы акт көшірмесі денсаулық сақтау, мемлекеттік
бақылау органдары мен берілген кәсіпорынның қызмет көрсетуші органдарына
таратылады.
Н – 1 формасындағы акттің өзі кәсіпорында қалады. Әрбір сәтсіз оқиға
актпен өңделген соң сәтсіз оқиға тіркеу журналына жазылады; Н – 1
формасындағы актпен қатар, материалдар мынаны қамтуы қажет:
- оқиға орнынан жоспарлар, схемалар, фотосуреттер;
- сұрау алу хаттамалары, куәгерлер анықтамасы;
- жапа шегушінің еңбекті қорғау ережелерімен таныстық деңгейін
анықтау;
- әр түрлі деңгейлік саладағы жазбалар;
- жапа шегушінің жарақаттарының ауырлығы туралы медициналық шешім;
- лабороториялық, эксперименттік талдау нәтижелері;
Еңбекті қорғау нормалары мен ережелерінің бұзылу себептері туралы
еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік инспекцияның шешімі;
Кәсіпорынға келген материалдық шығын көлемі;
Кәсіпорын басшысының кінәлілерді айыптау және жапа шегушінге келген
зиян мөлшерін өтеу туралы бұйрық;
Арнайы зерттеу материалы 2 экземпляр болып, кәсіпорын басшысымен
еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік инспекторға, басқа да органдарға
жіберіледі.
Пункт 11.2 Берілген классификаттар бойынша толтырылып, кодталады.
Пункт 11. 2 Сәтсіз оқиғаларда берілген классификатор бойынша 2-ге
дейін себебі беріледі.
Пункт 11.3 Құрал – жабдық класс және классішілік бөліну топтамалары
РКП (ВКГРКП) бойынша кодталады. Жарақат себебі болып табылатын құрал -
жабдық мысалға – станоктар 381. Құрал – жабдық аты мәтінде қысқартусыз
берілу керек.
Пункт 11.4 Жапа шегуші мас күйінде табылса, 1 кодталады.
Пункт 11.5 Улану тағы басқа, яғни мамандық ауруы немесе кәсіби ауру
жағдайларында толтырылып, кодталады.
Пункт 12 Әр шараны бөлек көрсету керек.
Пункт 13 Еңбекті қорғау ережелері мен еңбек заңдылықтарын бұзған
тұлғалар көрсетіледі.
Егер бұзуды жеке тұлға жүзеге асырса, ол актінің мәтіндік бөлігінде
ғпана көрсетіледі.

ЗЕРТТЕУ АКТІСІНІҢ КЛАССИФИКАЦИЯЛАРЫ

4.1 Сәтсіз оқиғаға әкелген оқиға түрі

01. Жол – көлік оқиғалары, оның ішінде:
02. Кәсіпорын көлігінде жұмысқа барғанда немесе қайтқанда
03. Қоғамдық көлікте
04. Жеке көлікте
05. Жапа шегушінің биіктен құлауы
06. Топырақ, материал, ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Жалағаш ауданында болған негізгі оқиғаларды зерттеу
20-шы ғасырдың бірінші жартысындағы тарихи оқиғаларды
Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруді жүзеге асыратын комиссияның құрылу тәртібі
Егіздер психогенетикасының зерттеу объектісі
Нарықты зерттеу
Социологиялық зерттеу
Ғылыми-педагогикалық зерттеу әдісі
«Есті зерттеу»
Суды зерттеу
Эксперименттік зерттеу
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь