Мотив және мотивация

1. Мотив және мотивация туралы жалпы түсінік.
2. Мотивация туралы теориялар.
3. Пайдаланған әдебиеттер.
Мотив (латын тілінде moveo – қозғаушы, итермелеуші) – адамды белгілі бір іс-әрекетке бастайтын ішкі субъективті себеп, оның қажеттіктері мен мүдделерін білдіруге бағытталған саналы, мақсатқа сәйкес әрекет. Пиғыл, ынта, мақсат ұғымдарымен үндес. Мотивті жүзеге асыру тұлғалық әрекетке бағыт береді. Табиғи және қоғамдық ортаның талаптары адамның мотивтерін жүзеге асыру кезінде ерік-жігер жұмылдыруды қажет етеді.
Мотив — адамды айқын әрекеттерге шақырады. Мотив адамның » ішінде » болады, “ арнайы ” мінез-құлығы болады, адамның сыртқы және ішкі күшіне әсер ететін факторларға тәуелді болады , сонымен қатар оған паралель әрекет ететін басқа мотивтерге де тәуелді. Адам өз мотивіне ықпал ете алад, ол оны көтемелей алады немесе кейбір бәсекелестіктерді алып тастай алады.
Мотивация ұғымы бұл басқарушылық әрекет мәселесімен өте тығыз байланысты. Жаңа экономикалық қатынастар өткен кезендерге байланысты жұмыскерлерге жаңа талаптар қойады.Бұл тек қана тандау емес, бұл кадрларды оқыту және орналастыру жәнеде жаңаша ойлау қабілеті.
1. «Қазақстан»: Ұлттық энцклопедия / Бас редактор Ә. Нысанбаев – Алматы «Қазақ энциклопедиясы» Бас редакциясы, 1998
2. 3. Ильин И.П. Мотиви и мотивация. – Москва. – 2000.
        
        Қазақстан Республикасының Білім және Ғылым министрлігі
Шәкәрім атындағы Семей ... ... ... және мотивация.
Орындаған: Әмірғалина Б. Пх-315
Семей,2015ж
Жоспар:
* Мотив және ... ... ... түсінік.
* Мотивация туралы теориялар.
* Пайдаланған әдебиеттер.
Мотив (латын тілінде moveo - ... ... - ... ... бір ... бастайтын ішкі субъективті себеп, оның қажеттіктері мен мүдделерін білдіруге бағытталған саналы, мақсатқа ... ... ... ... ... ұғымдарымен үндес. Мотивті жүзеге асыру тұлғалық әрекетке бағыт береді. Табиғи және қоғамдық ортаның ... ... ... ... ... ... ерік-жігер жұмылдыруды қажет етеді.
Мотив -- адамды айқын әрекеттерге ... ... ... >> ... >> болады, " арнайы " мінез-құлығы болады, адамның сыртқы және ішкі күшіне әсер ететін факторларға тәуелді ... , ... ... оған ... ... ... басқа мотивтерге де тәуелді. Адам өз мотивіне ықпал ете алад, ол оны көтемелей алады немесе кейбір бәсекелестіктерді алып тастай алады.
Мотивация ... бұл ... ... ... өте ... ... Жаңа экономикалық қатынастар өткен кезендерге байланысты жұмыскерлерге жаңа талаптар қойады.Бұл тек қана тандау ... бұл ... ... және ... ... ... ойлау қабілеті.
Мотивация - бұл жеке тұлғаны немесе топты ішкі немесе сыртқы әсерлер ықпалнан өз қажеттіліктерін қанағаттандыру және ... ... жету ... Бұл ... шешу үшін ... әр түрлі әдістері қолданылады. Ең бірінші және ең көп ... әдіс бұл ... және ... ... Бұл әдіс ... өз ... қанағаттаныру үшін қолданылған. Бұл әдістің негізгі ойы бұл- сен бірденкеге жете аласын ... жете ... ... ... бұл ... ... ... жұмыс істейді. Мысалы жұмысты кешк қарай бітіру өте қажет ... онда бұл ... ... ... Немесе сіз бәрібір кешке қарай кетіп қаламын десеніз, ал жұмысты сосын аяқтаймын десеніз ... ... ... ... ... бұл әдіс уақыт өтісімен администрациялық жүйе мен экономикалық санкцияға және стимулға айналып кеткен. Адамдық фактордың көтерліуімен психологиялық мотивация әдістері ... ... ... көз ... бойынша, мотивация - Адамды белгілі бір мақсатқа тарту күші немесе қажеттілік.
Қажеттіліктер -- бұл, не адам ... ... ... және ... болады, яғни, әр түрлі адамдарға жалпы жеткілікті болуы, бірақ сол уақытта әрбір адамға айқын дара ... - ... ... бір ... ... олар ... ... бір іс-әрекет жасататын процесс. Мотивациялау адамды басқару негізі болып табылады.
Мотивация нені іздеуіне ... 2 ... ... ... ... ... түр ... сыртқы ортадағы әрекетінен туылатын мотив. Бүл түрде мотивацияны жақсы білу ғана емес адамға бұл мотив ... ... ... ... болады. Бұл мотивация сауда келісіне ұқсайды: >.Егерде екі жақ келіспей ... онда ... ... ... ... түр ... ... қалыптастыру.Мотивацияның бұл түру тәрбиелік және оқулық жұмыстар арқылы жүзеге асады. Мотивацияның екінші түрін ... ... үшін көп ... және ақыл ... ... ... ... түрі біріншісіне қарағанда результаты жақсы болады.
Стимул- бұл белгілі бір мотив туғызатын рычаг рөлін атқарады. Стимулдар ретінде жеке заттар, адамдардың бір ... ... ... т.б. ... Адам кех келген стимулға беріле салмайды. Жеке стимулдарға адам ... ... ... ... стимулға жауабы бірдей бола бермейді. Сондықтан адамға стимул әрекет етпесе ол керексіз болып қалады. Мысалы, ақшалық жүйе ... біз ... ... ... ала ... сонда алатын жалақымыз өз стимул рөлін жоғалтады.Адамды мотивациялау кезінде әр түрлі ... ... нда бұл ... ... деп ... ... әр түрлі формаларға бөлінеді. Тәжірибеде ең кең қолданылатын формасы бұл материалдық стимулдау. Бұл стимулдау процессінің рөлі өте ... ... ... өзгеше. Себебі стимулдау арқылы мотивациялау жүзеге асады.
Мотивация теориясын оқытудын екі түрі ... түр бұл ... ... ... ... ... теориялар адамдардың қажеттіліктеріне бағытталған. Бұндай теорияны жақтаушыларға Абрахам Маслоуды ... ... ... мотивация теориясы. Маслоудың қажеттілік иерархиясы. Бұның негізгі ойы адам қажеттіліктері. Бұл ертедегі теория. Бұл ... ... ... 5 ... ...
· ... ...
· ... ... Әлеуметтік қажеттіліктер- махаббат сезімі, достық;
· Адамды силау ... ... ... ... ... адам қажеттіліктерін белгілі бір орынға біріктіруге болады.
Ең үлкен қажеттілік бұл өзін-өзі көрсету. ... адам ... ... өскісі келеді сондықтан бұл процесс шексіз.
XXғ.20 жылдары батыс психологиясында тек ... ғана ... ... ... пайда бола бастады. Мысалы, Курт Левин (1926), Г.Олпорт (1937), Г.Мюррей (1938), А.Маслоу (1954).
ХХғ. ... ... ... ... ... ... (1954), ... (1955), Х.Хекхаузен (1955), Дж.Аткинсон (1964) жұмыстарында орын алады.
Мотивация мәселесін шетелдік ғалым Р.Кеттел де (1957) ... ... ... бұл ... ... жҽне ... туралы Зигмунд Фрейдтің зерттеуінен де қажеттілік ретінде орын алады. Дәл осы ... ... ... У.Макдауголл (1923) да ұсынды. 1957 ж. Ж.Нютеннің жұмысында мотивация организмнің белсенді болу себебін түсіндіруде ... ... ... ... ... ... анықтамалар берілген, мәселен: мотив мақсат ретінде (А.Н.Леонтьев); мотив қажеттілік ретінде (С.Л.Рубинштейн, Л.И.Божович, А.К.Ковалев, К.К.Платонов); ... ... ... ... ... ... ... тұрақты қасиеті ретінде (М.Ш. Магомед- Эминов, В.С.Мерлин); мотив ... ... ... В.Н.Мясищев); мотив өзін белсендіруге деген қажеттілік ретінде (А.Маслоу); адамды әрекет жасауға итермелейтін түрткі ретінде (Қ.Жарықбаев, Т.Тҽжібаев).
Мотив жҽне ... ... ... ... ... деп ... орын алған (А.Б.Орлов (1989), В.А.Иванников (1985,1991), Л.И.Божович (1968), А.Г.Ковалев (1969), А.Н. Леонтьев (1971, 1975) және т.б.).
Орыс оқымыстысы ... адам ... ... баса мән ... ... ... ... адам әрекеттерін, іс-әрекетін, қылықтарын қозғаушы ретінде қарастырылады.
Пайдаланған әдебиеттер:
* : Ұлттық энцклопедия / Бас редактор Ә. Нысанбаев - ... Бас ... ... 3. Ильин И.П. Мотиви и мотивация. - Москва. - 2000.

Пән: Психология
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 3 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Іс-әрекет және мінез-құлық мотивациясы. сана мен зейін бірлестігі7 бет
Адам мотивациялық сферасының құрылымы, қызмет етуі және дамуы7 бет
Адам мотивациясының дамуының психикалық механизмдері23 бет
Бастауыш мектеп жасындағы балалардың оқу мотивациясының психологиялық сипаттамасы26 бет
Бастауыш мектеп оқушыларының оқу мотивациясын экспериментальды зерттеу45 бет
Басқару кадрларын мотивациялау68 бет
Басқару қызметінің дәлел- дәйектері (мотивациялау)5 бет
Басқарудағы ынталандыру және мотивацияның теориялық аспектілері42 бет
Дарынды оқушылардың аффилиациялық мотивациясының өзіндік ерекшелігі46 бет
Жасөспірімдердің қылмыстық әрекеті мен мотивациясы3 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь