Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат басқармасы

МАЗМҰНЫ

КІРІСПЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..

І. «ОҚО ІШКІ САЯСАТ БАСҚАРМАСЫ»МЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІНЕ
СИПАТТАМА
1.1. «ОҚО ІШКІ САЯСАТ БАСҚАРМАСЫ» МЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІ ТУРАЛЫ ЕРЕЖЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
1.2. «ОҚО ІШКІ САЯСАТ БАСҚАРМАСЫ» МЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІНІҢ ҰЙЫМДАСТЫРУШЫЛЫҚ ҚҰРЫЛЫМЫ ... ... ... ... ... ...
1.3 «ОҚО ІШКІ САЯСАТ БАСҚРМАСЫ» МЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІ БӨЛІМДЕРІНІҢ ЕРЕЖЕЛЕРІ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .

ІІ. ОҚО БОЙЫНША БІЛІМ БЕРУ САЛАСЫНЫҢ ҚАЗІРГІ ЖАҒДАЙЫН
ТАЛДАУ.
2.1. ОҚО БОЙЫНША ЖАЛПЫ ОРТА БІЛІМ БЕРУ МЕКЕМЕЛЕРІНІҢ
ҚЫЗМЕТІН ТАЛДАУ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
2.2. ОҚО БОЙЫНША ЖОҒАРҒЫ ОҚУ ОРЫНДАРЫНЫҢ ҚҰРАМЫ МЕН ҚҰРЫЛЫМЫН ТАЛДАУ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

ІІІ. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ КАДРЛАРДЫ ІРІКТЕУДІҢ
ҚАЗІРГІ ЖҮЙЕСІ МЕН ӘДІСТЕРІ
3.1. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ ТҮСІНІГІ МЕН ОНЫҢ ҚАҒИДАЛАРЫ ... ... ..
3.2 МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ КАДРЛАРДЫ ІРІКТЕУ ЖҮЙЕСІН
ЖЕТІЛДІРУ БАҒЫТТАРЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .

ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Кіріспе

Өндірістік (диплом алдындағы) іс-тәжірибені Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат басқармасында өттім. Іс-тәжірибе барысында басқарманың тарихы, ережесі, ұйымдастыру құрылымы, бөлімдер қызметімен, сонымен қатар Қазақстан Республикасының электронды үкімет бағдарламасын ендіру бойынша Оңтүстік Қазақстан облысының 2008-2009 жылдарға арналған іс-шаралар жоспарының 2008 жылғы жоспарының орындалуы туралы мәліметтермен таныстым.
«Қазіргі кездегі білім беру жүйесі және мемлекеттік қызметке кадрларды іріктеу» атты диплом тақрыбы бойынша мәліметтер жинадым.
Аталған тақырып бойынша Қазақстан Республикасының білім беру жүйесін дамту және мемлекеттік қызметке кадрларды іріктеу алдағы жылдары басты бағыттардың бірі болып отыр.Әрбір аймақтағы білім саласының әртүрлі деңгейде болуы, олардың материалдық-техникалық базасының нашар болуы, жаңа техника мен технологияларды ендірудің төмен деңгейде жүргізіліп жатқандығы, көптеген білім мекемелерінің қазіргі заман талабна сай еместігі, яғни әлемдік стандарттарға сай келмейтіндігі, оқулықтар мен әдебиеттер сапасының төмен болуы осы салада күрт өзгерістер мен жаңа бетбұрыстарды талап етіп отыр.
Мемлекеттік қызметке кадрларды іріктеу жүйесі де мемлекеттік саясаттың басты бағытарының бірі болып отыр. Мұнда мемлекеттік қызметкерлерді дайындау және қайта дайындау мәселесін жаңарту қажет. Көптеген дамыған елдердің басқару тәжірибелері мен әдістерін жіті,зерттеп өзімізге ыңғайлы басқару моделін қалыптастырумыз керек. Тек жоғары деңгейлі басқару құрылымы бар мемлекет қана әлеуметтік-экономикалық өсуге қол жеткізіп, демократия жолына түсе алады. Дұрыс шешімдер қабылдау өте маңызды болып табылатындықтан, бұл саланы дамытудың мәселесі күні бүгін өзекті болып қала бермек.
Бүкіл әлемдік жаһандану кезеңінде бәсекелестікке төтеп беру үшін, еліміздің жалпы орта білім беру мен жоғарғы білім беру саласын жетілдіріп, жаңа техника мен технологияны жасап игеру үшін жаңа білімді де білікті кадрларды дайындау, жоғары квалификациялы педагог кадрларды оқыту және қайта оқыту, білімді мамндар мен кәсіби оқытушылар санатын қалыптастыру қажет. Білім беруді халықаралық стандарттарға жеткізген жағдайда ғана біз әлемдегі дамыған елу елдің қатарына қосыла аламыз.Осы мақсатқа негізделген талаптар сөзсіз орындалуы керек. Себебі бұл қазіргі заманның талабы.
Осындай талаптардың нәтижесінде білім берудің тиімді жұмыс істейтін қазақстандық жүйесі қалыптасып, қазіргі әлемде Қазақстанның лайықты орын алуына мүмкіндік беретін оқыту мен кадрларды даярлаудың сапалы биік деңгейіне қол жеткізетін боламыз
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі

1.ОҚО ішкі саясат бақармасы мемлекеттік мекемесінің жалпы ережелері,2009ж.
2.ОҚО ішкі саясат басқармасы мемлекеттік мекемесі құрылымдық бөлімдерінің ережелері,2009ж.
3.ОҚО ішкі саясат басқармасы мемлекеттік мекемесінің мәліметтері,2008ж.
4.Күндізгі жалпы білім беретін мекемелер.Стат.жинақ/ Шымкент,2006.-1-10б.
5.Баянов Е. ҚР мемлекеттік құқығы мен негіздері.//Алматы,2006,272-286 б.
6.Білім беруді дамыту қажет// Шымент Келбеті,2008ж, 1 ақпан, 6б.
7.ОҚО-ғы білім беру жағдайы// Оңтүстік Қазақстан, 2008ж, 19 ақпан, 4б.
8.Біздің мектептеріміздің жағдайы неге көңіл көтермейді?// Шымкент Келбеті, 2008ж, 20 маусым,5б.
9.Қазақстан Республикасы Үкіметінің «2005-2010 жылдарға арналған білім беру бағдарламасы». // ҚР Президентінің 2004 жылғы 11 қазандағы Жарлығы,2004ж.
10.Қазақстан Республикасы Президенті Н.Назарбаевтың 2008 жылғы Қазақстан халқына жолдауы.//«2008-2012жылдарға арналған білім беруді дамыту және оны қаржыландыру көлемін арттыру».//2008ж.
        
        Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат басқармасы ( Өндірістік іс-тәжірибе )
Мазмұны
Кіріспе.....................................................................
.....................................
І. «оқо ішкі ... ... ... «оқо ішкі саясат ... ... ... ... «оқо ішкі саясат басқармасы» мемлекеттік мекемесінің ... «оқо ішкі ... ... ... мекемесі бөлімдерінің
ережелері.........................................................
ІІ. оқо бойынша білім беру саласының қазіргі жағдайын
талдау.
2.1. оқо бойынша жалпы орта ... беру ... оқо ... жоғарғы оқу орындарының құрамы мен ... ... ... ... ... ... мен әдістері
3.1. мемлекеттік қызмет түсінігі мен оның қағидалары..........
3.2 мемлекеттік қызметке кадрларды іріктеу жүйесін
жетілдіру
бағыттары...................................................................
.............
Қорытынды...................................................................
......
Пайдаланылған
әдебиеттер....................................................
Кіріспе
Өндірістік (диплом алдындағы) іс-тәжірибені Оңтүстік Қазақстан ... ... ... өттім. Іс-тәжірибе барысында басқарманың тарихы,
ережесі, ұйымдастыру құрылымы, бөлімдер қызметімен, сонымен қатар Қазақстан
Республикасының электронды ... ... ... бойынша Оңтүстік
Қазақстан облысының 2008-2009 жылдарға арналған іс-шаралар жоспарының 2008
жылғы жоспарының орындалуы ... ... ... ... ... беру ... және ... қызметке кадрларды
іріктеу» атты диплом тақрыбы бойынша мәліметтер ... ... ... ... ... ... беру ... және мемлекеттік қызметке кадрларды іріктеу алдағы жылдары басты
бағыттардың бірі ... ... ... ... ... ... болуы, олардың материалдық-техникалық базасының нашар болуы, жаңа
техника мен технологияларды ендірудің ... ... ... жатқандығы,
көптеген білім мекемелерінің қазіргі заман талабна сай ... ... ... сай ... ... мен ... сапасының
төмен болуы осы салада күрт өзгерістер мен жаңа бетбұрыстарды талап ... ... ... ... ... де мемлекеттік саясаттың
басты бағытарының бірі болып отыр. Мұнда мемлекеттік қызметкерлерді
дайындау және ... ... ... жаңарту қажет. Көптеген дамыған
елдердің басқару тәжірибелері мен әдістерін жіті,зерттеп ... ... ... ... ... Тек жоғары деңгейлі басқару құрылымы
бар мемлекет қана әлеуметтік-экономикалық ... қол ... ... түсе ... ... шешімдер қабылдау өте маңызды болып
табылатындықтан, бұл саланы дамытудың мәселесі күні ... ... ... ... әлемдік жаһандану кезеңінде бәсекелестікке төтеп беру үшін,
еліміздің жалпы орта білім беру мен ... ... беру ... ... ... мен ... ... игеру үшін жаңа білімді де білікті
кадрларды дайындау, жоғары квалификациялы ... ... ... ... ... ... мамндар мен кәсіби оқытушылар ... ... ... ... халықаралық стандарттарға жеткізген жағдайда ғана біз
әлемдегі дамыған елу елдің қатарына қосыла аламыз.Осы мақсатқа негізделген
талаптар ... ... ... ... бұл қазіргі заманның талабы.
Осындай талаптардың нәтижесінде білім берудің ... ... ... ... қалыптасып, қазіргі әлемде Қазақстанның лайықты орын
алуына мүмкіндік беретін ... мен ... ... сапалы биік
деңгейіне қол жеткізетін боламыз.
I. Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат басқармасының жалпы мәселелері
1.1 ... ... ... ішкі ... ... ... функциялары және құқықтары.
«Оңтүстік Қазақстан облысының ішкі саясат ... 2002 жылы ... ... ... ... ... ішкі саяси жағдайды
тұрақтандыру мен жақсарту, діни ұйымдар,саяси партиялармен үкіметтік ... ... және ... қызметін реттеу және жастар саясатын
қалыптастыру мен жүргізу ... ... ... ... ... ... Қазақстан облысының ішкі саясат басқармасы» мемлекеттік
мекемесі, бұдан әрі «Басқарма» деп ... ... ... және ... саласындағы басқару және бақылау ... ... ... ... ... органы болып табылады.
➢ Басқарма құрылтайшысы мемлекет атынан ... ... ... ... ... ... өз ... Қазақстан Республикасының қолданыстағы
заңнамасына, Қазақстан ... ... ... өкімдеріне, Қазақстан ... ... ... әкімдігінің қаулыларына, ... ... ... және осы ... ... жүзеге асырады.
➢ Толық атауы: «Оңтүстік Қазақстан облысының ішкі ... ... ... ... ... жері: Шымкент қаласы, Бейбітшілік даңғылы, 3.
Басқарманың филиалдары мен ... ... ... ... тұлға құқығына мемлекеттік тіркеуден өткен сәттен бастап
ие болады.
Басқарма заңды ... ... ... ... ... ... бейнеленген мөрі, өз атауы жазылған мөртабаны,
бланктері, банктерде шоттары бар.
Басқарма ... ... ... ... ... ... белгіленген тәртіпте тіркеуге жатады. Шарттық
міндеттемелер ... ... ... ... ... ұстауға бекітілген смета шегінде болады.
Басқарма облыстық бюджет қаржысы есебінен қаржыландырылады.
Осы ... ... мен ... ... ... ... Осы ережеге ... мен ... ... сәйкес мемлекеттік тіркелуге жатады.
Құрылтайшының құқықтары мен ... ... ... ... сәйкес реттеледі.
Басқарманың негізгі міндеттері, функциялары және
құқықтары
Басқарманың негізгі міндеттері:
• облыстың мемлекеттік жастар және ішкі ... ... және ... ... ... ... қамтамасыз етуде мемлекеттік саясатты
жүргізуге және қалыптастыруға, сондай-ақ мемлекеттік тәуелсіздігін,
қоғамдық ... ... және ... ... қатысу;
• қоғамның демократиялық институттарын ... ... 2030 ... дейінгі ... ... ... ... және ... ... сала және ішкі ... мәселелері бойынша Қазақстан
Республикасы заңнамасын, мемлекеттік саясатты ... ... ... ... ... және жүзеге асыру
жұмыстарын үйлестіру;
• аумақта орын ... ... ... мен ... даму
тенденцияларын жинақтау және талдау жасау, жан-жақты және объективті
зерттеу;
... ... ... қызметпен ... ... ... белгіленген тәртіппен есепке алуды
жүзеге асыру;
• мемлекеттік тапсырысты ... ... ... ... ... ... ... қызметін үйлестіру,
облыс әкімі құрылтайшысы немесе тең құрылтайшысының бірі болып
табылатын БАҚ ... ... ... әлеуметтік-экономикалық өзгерістерді ... ... ... ... ... ... ету ... аймақтық
электрондық және баспа БАҚ мониторингін жүргізу;
... ... ... ... социологиялық зерттеулер жүргізу;
• Қазақстан ... ... ... қоғамдық бірлестіктермен, саяси партиялармен, қоғамдық-
саяси және діни ... ... БАҚ, ... ... ... жүргізу;
• облыс әкімдігі мен әкімі қызметінің ... ... ... ұйымдық-идеологиялық шаралар қамтамасыз ету;
• Басқарма ... ... ... ... ... жүктелген міндеттерге сәйкес мынадай
функцияларды жүзеге асырады:
• ішкі саяси процесстерді мемлекеттік реттеуге қатысу, ішкі ... ... ... ... ... ... саяси партиялар мен өзге қоғамдық бірлестіктердің
қызметіне, ... ... ... ... ... ... ішкі саяси тұрақтылықты, ... ... ... ... ... қамтамасыз ету бойынша ... ... ... ... ... ... ... мәселелер ... ... ... Әкімшілігінің және Премьер-Министр
Кеңсесінің, Қазақстан Республикасының орталық ... ... ... ... және ақпараттық
байланыстарды қамтамасыз етеді;
• жастар және ішкі ... ... ... ... ... ... мемлекеттің ішкі саясат мәселелері бойынша қалалар мен аудандардың
жергілікті ... ... ... ... құралдарының қызметтерін ақпараттық-
насихаттық жұмыстарының барысын ... ... ... және
үйлестіру;
• Қазақстан Республикасындағы адам құқығы мен бостандығын ... ету, ... ішкі ... ... мемлекеттік саясаттың тұжырымдамалары ... ... ... және ... асыруға қатысу;
• ақпараттық мәлімет базасын (компьютерлік, ... ... ... және топтастыру жөніндегі жұмыстарды жүзеге
асыру;
... және ішкі ... ... ... ... қаулыларының және облыс әкімі шешімдерінің ... ... ... жүзеге асыру бойынша шаралар қолдану және
орындалу барысына ... ... ... және ішкі ... ... ... мемлекеттік
және мемлекеттік емес құрылымдарға ... ... ... және ішкі саясат мәселелері бойынша ақпараттарды жинауды және
талдауды қамтамасыз ету, ... ... ... ... ... ... және ішкі ... мәселелері бойынша (өз құзыры шегінде)
облыстың ішкі ... ... ... процесстерді демократияландыруды нығайтуға бағытталған
халықаралық, ... ... ... ... және қатысу;
• жастар және ішкі саясат саласындағы облыс әкімінің консультативтік-
кеңесі және басқа да органдарының қызметін қымтамасыз ету;
• заңнамада ... ... ... ... жеке ... ... ... Қазақстан Республикасының заңнамасымен және ... ... ... да ... ... ... өңірлік бұқаралық ақпарат құралдары арқылы мемлекеттік ақпараттық
саясатты іске асыру;
• облыстың ... ... ... ... ... есепке алуды жүзеге асыру.
• Негізгі міндеттерді және өз функцияларын жүзеге асыру үшін Басқарма
Қазақстан Республикасының заңнамасында ... ... ... ... мемлекеттік органдардан және ... өзге де ... мен ... өз ... ... ақпараттарды сұратуға, мемлекеттік органдармен
өзге мекемелердің қызметкерлерінің ... ... ... үйлесімді ұсыныстар жасау үшін уақытша жұмыс тобын
құруға;
• ішкі саясат саласы ... ... ... ... ... ... мәселесі жөнінде облыс әкіміне
ұсыныс енгізуге, Басқарманың қарауына ... ... және өзге ... ... ... ... жүзеге
асыруға;
• ақпараттық саясатты аумақтық деңгейде іске асыру бойынша жастар
саясаты мен ... ... ... ... ... ... асыруға;
• жергілікті мемлекеттік ... ... ... ... ... және ішкі саясат мәселелері бойынша облыстық, республикалық
және халықаралық ... ... ... өткізуге;
• жастар және ішкі ... ... ... және ... бағдарламаларды жүзеге асыру ... ... ... бөлу ... ... әкіміне ұсыныс енгізуге;
• Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес басқа да құқықтарды
жүзеге ... ... ... ... Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, облыс әкімі
қызметке тағайындаған және қызметінен босататын ... ... ... өз ... ... ... ... сәйкес Басқарма қызметкерлері үшін
міндетті ... ... ... ... ... ... ... бақылауды жүзеге асырады;
• Басқарманы ұстауға шығындар сметасын (шығыс жоспарын) бекітеді;
• Облыс әкімдігінің қаулысымен белгіленген қызметкерлер ... ... ... ... ... ... ... әкімдігіне ұсыныстар енгізеді;
• Бастықтың құзырына жататын басқа да ... ... ... Стратегиялық және ағымдағы жоспарларды бекітеді;
• Басқарианың құрылымдық бөлімдері жөніндегі ережені, лауазымдық
нұсқаулықтарды бекітеді;
Басқарма бастығы «Мемлекеттік қызмет ... ... ... ... орынбасарларын, бөлім бастықтарын және қызметкерлерін қызметіне
тағайындайды және босатады.
Басқарма бастығы Басқарма атынан әрекет етеді, барлық ... және ... ... ... ... ... банктерде есеп айырысу, басқада шоттар ... ... ... ... жүктелген функциялардың орындалуына жеке
жауапты болады.
Мүлікті қаржыландыру және ... ... ... оған ... ... мүліктерден, негізгі қордан және
айналымдағы қаржылардан, ... құны ... ... көрсетілген
басқа да мүліктерден тұрады.
Басқарма мүлкі оған ... ... ... тиесілі болады және
облыстың мемлекеттік коммуналдық меншігіне жатады.
Егер Басқармаға табыс әкелетін қызметтерді ... ... ... ... ... түскен табыс бюджет кірісін жіберіледі.
Басқарма қызметі, заң актілерінде өзгеше ... тек ... ... ... ... есеп жүргізеді және заңнамасына сәйкес есептер
тапсырады.
Басқарманың қаржы-шаруашылық қызметін тексеру және ... ... ... ... ОҚО ішкі ... басқармасының жұмыс атқарып жатқан
бөлімдері
Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат басқармасының әкімшілік ... ... ... ... «бөлім», Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі
саясат басқармасының құрылымдық ... ... ... ... ... ... өз ... Қазақстан Республикасының
Конституциясы мен ... ... ... ... ... ... ... актілері облыс әкімдігінің қаулыларын,
облыс әкімінің шешімдері мен өкілдерін, ... ... ... ... Қазақстан облысының ішкі саясат «басқармасы»
мемлекеттік ... ... ... ... осы Ереже
басшылыққа алады.
Сандық құрамы және бөлімінің құрылымы басқармасының штат ... ... ... ... өз ... қызметінде барлық құрылымдық бөлімшелерімен аудандық
қалалық ішкі саясат ... ... ... ... негізгі міндеттері, функциялары мен өкілеттері
Бөлімнің негізгі ... ... ... ... ... ... ... актілерге ... ... ... қызметін үйлестіру жөнінде
жұмысты ұйымдастыру, іс қағаздарды жүргізу болып табылады.
Бөлімінің функциялары:
басқарма қызметкерлерінің ... ... ... ... ... ... ... жобасын дайындайды; қызметкерлердің жеке
істерін жүргізеді, ... ... ... еңбек кітапшаларына
қажетті жазбалар енгізеді; ... ... ... ... ... ... ... кеңес береді;
басқарма мемлекеттік қызметшілерінің ант қабылдауын ұйымдастырады:
басқарма директорына штаттың құрылымы ... ... ... ... ... жөнінде ұсыиыс әзірлейді және енгізеді;
іс қағаздарды жүргізу және ... ... ... консультативтік-әдістемелік және практикалық көмек көрсетеді;
облыстық ақпараттық-насихаттық топтардың жұмысын үйлестіреді; басқарма
қызметшілеріи және басқармасының бағыныстылындағы ... ... ... ұйымдастырады басқарма қызметшілерін қайта даярлау
және олардың біліктілігін арттыру курстарыиа қатысуын ұйымдастырады;
департамент директорына департамент бөлімдерінің ... ... ... ... ... ішкі саясат ... ... және ... ... ... ... тұрақты түрде жұмыс істейтін ақпараттық-иасихат пен орталыктардың
жұмысын қамтамасыз енеді және ... ... ... қамтамасыз етеді;
басқарма регламентіне және пәрменді нұсқаулығына сәйкес іс қағаздарды
жүргізеді;
қызметкерлерге шығыс материалдарын сатып алу және ... ... ... ... ... ... ... ішкі саясат бөлімдерінен өз құзыреті ... ... ... алады;
басқарманың бағыныстылындағы ... бар ... ... директорының мәжілісінде кадрлық саясат, қаржылык-шаруашылығы.
қағаздарды жүргізу мәселелері бойынша тыңдалатын мәселелерді ... ... ... ішкі ... ... ... ... басшылық жасау:
Бөлімді қолданыстағы ... ... ... қызметкер тағайындайтын және қызметтен босататын бөлім бастығы
басқарады.
Бөлім бастығы:
... ... ... ... ... ... ... Президентінің Жарлықтары мен Үкіметінің
Қаулылары, облыс
әкімдігі ... мен ... ... ... ... ... ... бұйрықтары. бөлімге ... мен ... ... ... жұмысын басқарады, ... ... ... ... ... бөлім қызметкерлерінің арасында міндеттерді бөледі.
олардың ... ... мен ... ... ... ... етеді;
❖ бөлімнің жұмысын жоспарлайды, оның орындалуын камтамасыз етеді;
... ... ... ... бос ... ... ... оз құзыреті шегінде ... ... ... заң ... ... және ... ... тексеру
ұйымдастыруға байланысты мәселелерді дербес
шешеді;
❖ құпия ... ... ... өз ... ... қызметтік құжаттарға қол қояды;
❖ басқарма штаттарының құрылымы жөнінде әзірлеп, ұсыныс береді;
❖ басқарма директорының мәжілісіне қатысады;
... ... ... есебі табелін толтырады және жүргізіледі:
❖ азаматтарды жеке ... ... ... ... ... ... міндеттері
Бөлім құрылымына бас маман-есепші, екі бас маман және жетекші ... ... ... ... ... ... ... басқарма директоры тағайындайды.
Бөлім қызметкерлері Қазақстан Республикасының ... ... ҚР ... қызметшілерінің Ар-намыс Кодексі талаптарын
сақтауға және ... ... ... үшін ... ... деңгейін көтеріге міндетті
Бас маман-есепші
Бас маман-есепші:
басқарманың қаржылық қызметін ... ... ... ... ... ... ... төлейді;
ұйымдармен, кәсіпорындармен есептесу ... және ... ... ... ... ... ... және қаржы тәртіптерінің қатал сақтауына, лауазымдық
еңбекақы мөлшерін белгілеуіне және еңбек ақы қорының дұрыс ... ... және ... ... ... ... есептерді уақытылы
береді;
есеп-қисап қызметіне қатысты есептік жәнс есепке алу мәселелері және тағы
басқа да құқықтық құжаттар жөніндегі әдістемелік ... ... ... есеп ... ... бағыныстылығындағы ұйымдарының қаржы қызметіне бақылау
жасайды;
Оңтүстік Қазақстан облыстық қазынашылык басқармасымен және қаржы
басқармасымен ... ... ... ... ... ... және оның орынбасарларының тапсырмаларын және
басқа да міндеттерін орындайды.
(Іс-қағаздарды жүргізу жөніндегі)
Іс-қағаздарды жүргізу жөніндегі бас маман:
өз құзыреті шеңберінде басқарма бекіткен ... және ... ... ... ... ... аясында іс-қағаздарды жүргізеді;
басқармасының жалпы номенклатурасын құрастырады;
облыстық ақпараттық-насихаттық топтардың қызметін жетілдіру жөнінде
ұсыныетарды әзірлейді және құрастырады;
басқарма ... ... ... бойынша жұмыстарды
ұйымдастырады;
бөлім бастығының басқа да тапсырмаларын орындайды.
Бас маман
(Шығыс материалдарымен қамтамасыз ету ... ... ... ету ... жөніндегі бас маман:
басқарма қызметкерлеріне шығыс материалдарын сатып алу мен ... ... ... болып табылады;басқармасының қызметкерлеріне кеңсе
заттарына, техиикалык жабдықтарына шығыс ... ... ... ... ... ... ... басқа да тапсырмаларын орындайды.
Жетекші маман
(Мұрағаттың сақталуын қамтамасыз ету мәселелері жөніндегі)
Мұрағаттың сақталуына қамтамасыз ету мәселелері жөніндегі жетекші ... ... ... және ... ... ... ... жауапты болады; басқарма қызметкерлеріне еңбек ақысын
есептейді;іс-сапар қағаздарын қадағалайды және қаражатын өтеуіне жауапты;
жұмыспен, ... және ... ... мердігерлермен
тапсырыстарының және келісім шарттарына тіркеу жүргізеді; бөлім бастығының
басқа да тапсырмаларын орындайды.
Оңтүстік ... ... ішкі ... ... ... ... бөлім Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат
бастығының облыс аумағындағы аудандық ішкі ... ... ... саласында қызмет атқаратын, әдістемелік көмек көрсетуді
ұйымдастыратын бөлім болып табылады.
Бөлім өз жұмысын Қазақстан Республикасының ... мен ... және ... ... облыс әкімінің шешімдері және бұйрықтары,
департамент директорының ... ... да ... және ... ... ... негізгі өкілеттіктері,функциялары мен міндеттері
Бөлімнің негізгі міндеттері:
Оңтүстік Қазақстан облысы ... ... ... ішкі саясат
бөлімдерімен тікелей қарым-қатынас жасау, аудан, қалалардағы ішкі ... ... ... ... ... жинақтау және толықтырып отыру;
- облыстағы ішкі саяси тұрақтылықты ... және ... ... Республикасы заңнамаларына сәйкес аудандық, ... ... ... ... ... ... көрсету;
-«Қазақстан -2030» Стратегиясының орындалуы, ішкі саясат мәселелері
бойынша атқарылып жатқан жұмыстарға байланысты әдістемелік материалдар
даярлау, ... ... ... ... Президентінің Қазақстан халқына арналған Жолдауын насихаттаушы
ақпараттық-насихаттық топтардың жұмысын ... ... ... әзірлеу
;
- аудандардан, ... өз ... ... ... ... ... ... тапсырмалардың уақтылы әрі
сапалы орындалуын қадағалау ;
жергілікті ... ... және ... ... ... ... ... процестерді демократияландыру,
қоғам бірлігін күшейту бағытында жүргізіліп жатқан ... ... ... елді ... ... ... ... жергілікті атқарушы органдар, ... ... ... ... ... мен ... ... қолдануына талдау
жасап, жергілікті атқарушы органдарға ұсыныстар әзірлеу;
облыс ... ... ... ... ... жұмысын ұйымдастыру;
- барлық деңгейдегі ... ... ... ... ... ... ... көмек керсету жұмысын
жетілдіруге байланысты ұсыныстар әзірлеу.
Өз негізгі міндеттеріне сәйкес бөлім ... ... іске ... өз ... шеңберінде аудандық, қалалық ішкі ... ... ... Қазақстан Республикасы заңдарының, облыс әкімдігі
қаулылары мен ... ... ... ... ... ... ... ахуал және оның даму перспективалары туралы
ақпараттық-анықтамалық шолулар ... ... ... ... ішкі саясат бөлімдерімен өз саласына сай ... ... және осы ... ... ... ... ... жасайды;
1. өз құзыры шеңберінде ішкі саяси тұрақтылықты реттеп ... ... ... ... ... ... заңнамасын жетілдіруге
ұсыныстар енгізіп отыру;
2. қоғамдық - саяси проблемалар арнасындағы іс-шараларды ... ... ... ... ... ... ,
3. Аудандық, қалалық ішкі саясат бөлімдері ... ... ... қатысуымен конференциялар, семинарлар, ... ... ... аудан, қаладағы ішкі саясат бөлімдерінің жұмысын ... және ... ... ... ... ... жылдық есеп
беріп тұруларын ұйымдастыру;
5. бөлімнің құзырына қатысты тұрғындардың арыз-өтініштерін қарастыру;
6. ішкі ... ... ... ... ... ... ішкі саясат сферасында ... ... ... ... ... қоғамдық-саяси
жағдайға талдау және ... ... ... ... қазақстандық патриотизм қалыптастыру мен
насихаттауға қатысады.
7. Елбасы Жолдаулары мен «Қазақстан-2030» Стратегиясының салауатты ... ... ... әл-ауқаты мен білімі, ... ... ... ... жұмыстарды үйлестіру;
- ақпараттық ... ... ... базасын
қалыптастыру, жинақтау, ретке ... ... ... ... ... ... үшін ... мынадай құқыұтары бар:
- өз құзыры шеңберінде ... ... ... ... ... ... сұрастыру;
0. мемлекеттік органдардағы, және де қалалық, аудандық әкімшіліктердегі
ақпараттық базаларды пайдалану;
1. бөлімнің ... ... іске ... ... ғалымдарды,
сарапшыларды және мамандарды шақыру;
2. мемлекеттік және ... емес ... ... ... ... ... бойынша қызметтік хат алмасуды жүргізу;
Бөлім басшылығы:
Бөлімді қолданыстағы ... ... ... ... және ... ... ... басқарады.
Бөлім бастығы:
бөлімге артылған барлық жүктемелердің орындалуына жеке
жауапкершілікте болады, бөлім қызметкерлеріне міндеттерін бөліп
береді, тиісті тәртіптің ... ... іс ... ... ... бөлім қызметінің жоспарын жасап, оның атқарылуын қадағалайды;
1. ... ішкі ... ... сақталуына және күшеюіне ... ... ... ішкі ... бөлімдерінің атқарған жұмыстары туралы
мәліметтер ... ... ... өз ... ... ... ... қол қояды.
-бөлімнің құзыры шеңберінде жергілікті атқару органдарына консультативті-
әдістемелік көмек көрсетеді;
- жеке ... ... және ... өтініштерін
қарастырады;
Бас маман ;
- өз құзыры шеңберінде жоғарғы органдарға керекті ... және ... ... ... ... құрылымдарымен. Прокуратура, ҰҚКД, ішкі
істер басқармасы, ... ... ... ... тиісті
мәселелер бойынша өзара қатынас ... ... ... ... Отырар, Сарыағаш, ... ... ... ішкі ... ... ... ... құзіретіне
сай үйлестіреді, жетекшілік етеді;
1. «Қазақстан -2030» Стратегиясының орындалуын ақпараттық-насихаттық
қолдауды ұйымдастыру;
2. ... ... ... ... ... өзге де ... материалдарын дайындайды;
3. өзі жетекшілік ететін аудан, қаладағы ішкі ... ... ... және олар ... ... ... айлық, тоқсандық, жылдық
есеп беріп тұруларын ұйымдастырады ;
- жеке ... ... және ... ... ... облыс әкімі жанындағы Мемлекеттік нышандар жөніндегі комиссияның
жұмысын ұйымдастырады;
1. бөлім бастығының бөлім құзырына кіретін басқа да ... ... ... ... өз құзырына ... ... ... ... ... ... ... қадағалайды;
жоғарғы органдарға керекті мәліметтерді дайындайды және жібереді;
облыс әкімі аппаратының қызметтерімен, прокуратура ... ішкі ... ... әділет басқармасымен бөлім құзіретіне
сәйкес қатынас жасайды, Түркістан, Сайрам, Түлкібас, Төлеби. Шардара
аудандарының, Кентау, Арыс ... ішкі ... ... ... ... сай ... ... етеді;
- Қазақстан Республикасы Президентінің Қазақстан халқына арналған
Жолдауын насихаттаушы ... ... ... мәлімет жинау, ақпараттық-аналитикалық хаттар дайындау;
- өзі жетекшілік ететін аудан, қаладағы ішкі саясат бөлімдерінің жұмысын
талдайды және олар жайлы ... ... ... ... жылдық
есеп беріп тұруларын ұйымдастырады ;
- бөлім өткізген конференциялар, ... ... ... да ... туралы мәліметтер дайындайды;
облыстағы ақпараттық-насихаттық жұмыс бойынша әдістемелік материалдар
даярлайды, ... ... ... ... ... олар ... ... жинақтайды, басқарма дбастығына ұсыныстар
жобасын даярлайды;
0. барлық деңгейдегі ... ... ... сәйкес
өткізілуі,
ұйымдастырылуы бойынша әдістемелік ... ... ... ... ұсыныстар әзірлейді;
1. бөлім бастығының бөлім құзыры шеңберінде ... ... ... мен ... ... ... жауапкершілігі
Бөлім қызметкерлері мыналарға жауапты:
- Осы ережеге және өз қызметтік міндеттемелеріне сәйкес ... ... ... ... және ... ... аналитикалық хаттардың, есептердің, ... ... ... ... ... ... және ... органдарға уақтылы беріп отыруға;
- Қызметкерлерге жазалау ... ... ... ... ... сәйкес жүргізіледі.
Бөлімнің қайта құрылуы және жойылуы
Бөлімнің қайта құрылу және ... ... ... ... ... саясат департаменті» мемлекеттік мекемесінің Ережесі және Қазақстан
Республикасы қолданыстағы заңдары негізінде жүргізіледі.
Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі ... ... діни ... ... ... ... бірлестіктермен жұмыс жөніндегі бөлім (әрі ... ... ... ... ішкі ... ... құрылымдық
бөлімшесі болып табылады, облыстағы діни ... ... іс ... ... ... ... атқарады.
Бөлім өзінің қызметінде Конституцияны, Қазақстан Республикасының
Заңдарын, Қазақстан ... ... мен ... ... ... ... ... облыс әкімінің
шешімдері мен өкімдерін, басқарма ... ... ... ... ... актілерді, «Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі
саясат ... ... ... ... және осы ... ... негізгі міндеттері, қызметтері мен өкілеттігі
- ... ... ... ... және ... діни ... мәлімет банкін қалыптастыру және толықтыру;
0. облыс әкімінің діни бірлестіктермен өзара іс әрекетін қамтамасыз ету;
діни бірлестіктер арасында өзара түсіністік пен ... ... ... ... заңдылықтарына сәйкес діни ... ... ... ... мен ... ... ... діни жағдайлармен және діни
сенім бостандығы заңдылығының діни бірлестіктердің тарапынан; сақталуы
бойынша хабардар ету;
қоғамдық - ... ... ... ету ... мемлекеттік саясатты
қалыптастыруға және жүзеге ... ... ... ... қоғамдық процестер мен қоғамның бірігуіне қатысу.
Бөлім өзінің негізгі міндеттеріне сәйкес ... ... өз ... ... діни ... қызметтеріне қатысты
Қазақстан Республикасының заңдарына, облыс ... ... ... ... бақылауды жүзеге асырады;
- облыстағы діни ... мен ... ... ... ... шолулар дайындайды;
0. өз құзыреті шегінде діни бірлестіктермен өзара іс-әрекет ... ... ... ... ... ... ... үйлестіреді;
1. облыс аумағында тіркелген және әрекет етуші діни бірлестіктер жөнінде
мәліметтер ... ... және ... ... ... ... ... діни ұйымдардың, ... ... ... заңгерлер мен өзге де мамандардың
қатысуымен діни сараптама жүргізуді қамтамасыз етеді;
- діни ... мен ... ... қызметін
зерделеуді жүзеге асырады;
- өз құзыреті ... ... дін ... ... ... ету ... реттеу бойынша
Қазақстан ... ... ... ... ... дін мәселелері бойынша халықаралық, республикалық, облыстық іс
шаралар дайындауды және өткізуді ... әрі ... ... аумағында орналасқан ... діни ... ... ... ... іс-әрекет жасайды;
- діни бірлестіктердің, мүдделі мемлекеттік ... ... ... жиналыстар, дөңгелек үстелдер
ұйымдастырады;
10. түрлі дінді тұтынатын діни бірлестіктердің арасында өзара түсіністікті
нығайтуды қамтамасыз ... діни ... ... бойынша оларға заңдылықтарға сәйкес
қажетті әдістемелік және ақпараттық көмектер көрсетеді;
- ... ... ... ... ... ... ... ақпараттық мәлімет базасын (компьютерлік, ... ... ... және ... жөніндегі жұмыстарды жүзеге
асырады.
Бөлім өз қызметтерін жүзеге асыру үшін ... ... ... өз ... шегінде қажетті ... мен өзге ... ... ... басқармалар мен бөлімдерден сұрау
салуға;
- мемлекеттік органдардың, ... ... ... ақпараттық деректер банкін пайдалануға;
- ... ... ... ... ... мен эксперттерді тартуға;
бөлімге қатысты мәселелер бойынша ... және ... ... және ... ... ... ... бірлестіктер өткізетін іс-шараларға, діни жоралар мен рәсімдерге
қатысуға (келісімдері ... ... ... ... ... департамент директорының
бұйрығымен ... және ... ... бастығы жүзеге асырады.
Бөлім бастығы:
- бөлімге жалпы басшылық жасауды ... ... ... ... ... ... жеке ... қызметкерлер арасындағы міндеттерді бөледі, тиісті тәртіпті
қамтамасыз етеді, іс ... ... ... береді;
0. бөлімнің жұмыс жоспарын дайындайды, оның орындалуын қадағалайды;
1. өз ... ... ... ... ... ... бостандығы
және діни бірлестіктер туралы» Заңын сақтауға байланысты мәселелерді дербес
шешеді;
- діни бірлестіктермен өзара іс - ... ... ... ... ішкі саяси тұрақтылықты сақтауға және күшейтуге ықпал
жасайды;
0. ... ... мен ... ... етеді, облыс көлемінде
жұмыс жүргізіп жатқан діни бірлестіктер жөнінде акпараттық – сараптамалық
материалдарды дайындайды;
1. өз ... ... ... ... қол ... ... ... мәселелер бойынша жергілікті атқарушы органдарға
консультативті - әдістемелік көмектер көрсетеді;
1. ... арыз - ... ... және ... ... ... ... жүзеге асырады.
Бас маман:
- өз ... ... ... ... ... ... «Діни сенім бостандығы және
діни бірлестіктер ... ... ... бақылауды жүзеге асырады;
- жоғарғы ... ... ... ... және ... ... бағыттағы діни ... ... ... діни ... ... мен ... заңдылықтарды
сақтау жөніндегі мәселелері бойынша облыс әкімі аппаратының бөлімдері мен
ішкі ... ... ... ... ... да
тиісті құрылымдық бөлімшелермен өзара іс - ... ... ... діни ... ... туралы ақпараттық
сараптамалық жазбаларды дайындайды;
- ... ... ... ... ... басқа да
тапсырмаларын жүзеге асырады;
- азаматтардың өтініштерін қарап, ... жеке ... ... өз ... ... ... ... діни бірлестіктердің Қазақстан
Республикасының «Діни сенім ... және діни ... ... сақтауын бақылауды жүзеге асырады;
13. Оңтүстік Қазақстан ... ... ... ... асырушы
шетелдік азаматтарды есептік тіркеуден өткізу жөніндегі комиссияның жұмысын
қамтамасыз етеді;
14. исламдық емес діни бірлестіктердің, миссионерлердің қызметтеріне талдау
жасайды, ... ... ... ... діни ... қызметі мен олардың қолданыстағы зандылықтарын
сақтау мәселелері бойынша облыс әкімі аппаратының бөлімдері мен ... ... ... ... ... ... іс—әрекет жасайды;
16. бөлім өткізетін мәжілістердің, семинарлардың, «дөңгелек үстелдердің».
семинарлардың материалдарын әзірлейді;
3. ... емес ... діни ... ... ... жазбаларды дайындайды;
4. бөлім бастығының бөлім құзыретіне енетін басқа да ... ... ... өтініштерін қарап, оларды жеке ... ... ... жауапкершілігі
Бөлім қызметкерлері өздеріне мынадай жауапкершіліктерді жүктейді:
- осы ережені және өзінің ... ... өз ... және толық орындауды;
- жоғарғы құрылымдарға толық және ... ... ... ... ... ... өз уақытында
ұсынуды және бақылаудағы құжаттарды орындауды.
- ... ... ... мен жаза ... ... ... ... асырылады.
Бөлімнің қайта құрылуы мен таралуы
Бөлімді қайта құру және тарату «Оңтүстік ... ... ... ... ... мекемесінің ережесімен және Қазақстан
Республикасының қолданыстағы заңдарына сәйкес жүзеге асырылады.
Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат басқармасы жастармен ... ... ... ... ... ... ... шешуге өкілетті
Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат департаментінің құрылымдық ... ... ... ... ... ... ... Қазақстан Республикасының Конституциясы және
заңдары, Қазақстан Республикасы ... мен ... ... ... нормативтік-құқықтық актілер, облыс әкімінің шешімдері, өкімдері, облыс
әкімиятының қаулылары және басқарма ... ... ... облысы ішкі саясат мемлекеттік мекемесі ережесі, сондай-ақ осы
Ереже ... ... ... ... және ... ... мемлекеттік жастар саясатын әзірлеуге ... ... ... және ... жастар саясатының басымдықтарын қалыптастыруда мүдделілік танытқан
ведомствалармен және басқа да ... ... ... ... ... жастар ... ... ... ... емес мекемелермен, қоғамдық және басқа да ұйымдардың
қызметін үйлестіру арқылы, сондай-ақ ... ... ... ... ... ... ... мәселерді шешу барысында өзара іс-қимыл жасау.
Бөлімнің ... ... ... саясатын жүзеге асырудың негізгі бағыттары бойынша ұсыныстар
енгізеді, аталмыш ... ... ... мақсатты бағдарламаларды жасайды және жүзеге асырады;
➢ бөлім ... ... ... ... ... әкімдерінің, әкімият ... ... ... ... және ... ... саясаты туралы Республикалық Заңдар ... ... ... ... ... өзге облыстардың жастар ісімен айналысатын ведомствалары, ... ... ... және ... ... ... ... жұмыс атқарады;
➢ облыста ... ... ... ... ... ... шешімін әзірлеуге қатысады;
➢ жастар ұйымдарына, ... және ... ... ... ... ... ... жастар және жастар ... ... ... ... және ... ... жұмыстарын ұйымдастырады;
➢ жастар ұйымдарының жұмысын ұйымдастыру және әдістемелік нұсқаулармен
қамтамасыз ... ... ... меи ... ... жастар жөніндегі іс-шаралар жоспарын үйлестіріп, оның
өтуін бақылайды;
➢ облыстағы жастарға арналған ... ... ... ... ... жұмыс жүргізу, бағдарламалық-
әдістемелік және басқа нормативті құжаттарды ... ... ... ... өз ... ... облыстық, аудандық, қалалық жастар ісі
жөніндегі бөлімдері жұмысын үйлестіреді;
... ... ... ... ... және ... жастар саласындағы жағдайды ... ... ... ... ... ... қорытындылау;
➢ бөлімнің құзырына кіретін басқа да функцияларды жүзеге асырады.
Бөлімнің міндеті:
- ... ... ... ... ... ... ... кәсіпорын, ұйымдардан талдауға керекті
ақпарат, мәліметтер сұрап алу;
- ... ... ... орындау барысында кәсіпорын,
ұйымдарға, басқару органдарына бақылау жүргізу;
0. жастар ... ... жеке ... бойынша ақпаратты дайындап, оны
орындау жөнінде ұсыныспен шығады;
басты ... ... ... ... және ... ... жасау
➢ Бөлімді Қазақстан Республикасының "Мемлекеттік қызмет туралы" ... осы ... ... ... бойынша қабылданған
нормативтік- ... ... ... ... ... ... бастық басқарады.
Бөлім бастығы:
➢ Бөлімге жалпы басшылық жасайды;
➢ басқарманың басқа ... ... ... ... ... бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына жеке жауапты болады;
➢ бөлім ... ... ... бөледі, міндеттердің
тиісті дәрежеде орындалуын және ... ... ... ... ... жұмыс жоспарын дайындайды, оның орындалуын бақылайды;
➢ Қазақстан ... ... және ... ... ... ... облыс әкімі шешімдері мен
өкімдерінің, басқарманың бастығы бұйрықтарының, бөлімге айтылған сын-
ескертпелер мен ұсыныстардың орындалуын ұйымдастырады;
... ... ... жөнінде семинарлар, мәжілістер
өткізілуін ұйымдастырады;
➢ бөлімнің ... ... және ... ... жөнінен шаралар
қолданады; - басқармадағы қолданыстағы ... ... ... ... бөлімге жүктелген ... ... ... ... ... етеді.
Бөлім қызметкерлерінің міндеттері мен құқықтары
Бөлімнің құрылымына Қазақстан Республикасының "Мемлекеттік
қызмет туралы" заңына және осы ... ... ... ... ... актілерге сәйкес
тағайындалатын және лауазымынан босатылатын екі бас ... ... ... ... ... ... ... орындалуына
жеке жауапты болады; бөлім бастығының тапсырмаларын орындайды.
облыс әкімияты жанындағы жастармен жұмыс жүргізу жөніндегі кеңестің ... ... ... дамуына ықпал етеді;
- облыс бағдарламасына сай ... ... ... ... байқаулар ұйымдастырады;
- жастар қозғалысының жұмысын үйлестіреді;
- жастар саясатын жүргізуде басымдықтар қалыптастырып, жинақтайды;
- ұлттық ... ... ... ... ... етеді;
- жастардың бос уақытын тиімді өткізуде ... ... ... ... ... ... ... және театр ұжымдарының гастрольге шығуына ықпал жасайды;
- облыстық, республикалық және ... ... ... және ... ... ... ... турнирлер, мейрамдар және
т.б.) ұйымдастырады және өткізеді.
- ... ... ... да ... ... ... ... ішкі саясат басқармасы ақпараттық саясат және
бұқаралық ақпарат ... ... ... ... ... және бұқаралық ақпарат құралдарының мониторингі
бөлімі, бұдан былай «бөлім», ішкі саясат саласында ... ... ... ... облысы ішкі ... ... ... ... құқықтық негізін Қазақстан Республикасының Конституцияс
және заңдары, Қазақстан Республикасы Президенті Үкіметі және Премьер-
Министрінің ... ... ... ... ... мен ... басқарма директорының бұйрықтары, «Оңтүстік
Қазақстан облысы ішкі саясат басқармасы» мемлекеттік мекемесі туралы
Ережесі және осы ... ... ... ... ... және ... ... міндеттері:
➢ облыс әкімі қызметінің негізгі бағыттарын жүзеге асыруда ақпараттық
қолдауды қамтамасыз ету;
➢ бұқаралық ақпарат құралдарының жұмысын үйлестіру;
... ... ... бірі ... ... бұқаралық ақпарат құралдарының жұмыстарына басшылық жасау;
➢ облыс ... ... ... ... ... ... саясатты іске асыру.
Бөлімнің негізгі функциялары:
➢ мемлекеттік ақпараттық саясаттың негізгі бағыттарын ескере отырып,
медиа - жоспарлауды ... іске ... ... ақпараттық саясатты ... ... ... үшін ... сатып алу конкурстарын өткізіп,
мемлекеттік тапсырыстың орындалуына мониторинг жасайды;
➢ бұқаралық ақпарат ... ... ... ... ... жүргізеді, заңнаманың орындалуын бақылайды;
➢ Оңтүстік Қазақстан облысы ... ... ... ... ... кеңестің жұмысына қатысады;
➢ бұқаралық ақпарат ... ҚР ... ... есепке қою жөніндегі кеңестер береді;
➢ бұқаралық ақпарат ... ... ... ... ... ... ... бұқаралық ақпарат құралдарымен қарым-
қатынасын ... ... ... іс - ... дайындап өткізеді, кәсіпқой журналистер
ұйымдарымен қарым-қатынасын қамтамасыз етеді;
➢ аймақтың өзекті проблемалары мен оларды шешу жөніндегі биліктің
қызметіне ... ... ... ... органдар ісі жіберілетін баспа және ... ... ... ... ... ... дайындайды;
➢ бұқаралық ақпарат құралдарымен қарым - ... ... ... директорына ұсыныстар енгізеді;
➢ өз функционалдық ... ... ... шағымдарын және ол бойынша өз құзырында қажетті шешімдер
қабылдайды.
Бөлімнің міндеттері:
Бөлімнің ішкі саясат ... ... ... қаулылары, облыс
әкімінің шешімдері мен өкімдері, басқарма директорының бұйрықтарын уақтылы
орындалуын қамтамасыз етеді және өз ... ... ... жүктелген
міндеттерді атқару үшін:
0. басқармасының бөлімдері, басқа мемлекеттік органдар және мекемелер мен
өзара іс-қимыл жасау;
1. кәсіпорындар, ұйымдар, ... және ... ... ... ... ... алу;
2. өз құзырында кәсіпорындар, ұйымдар, ... ... ... ... ... ... әкімі, департамент директорына ішкі саясаттың жеке мәселелері
жөнінде ақпаратты ... ... ... ... ... ... мен ... жетілдіру жөнінде басқарма бастығына ұсыныс жасау;
5. негізгі мақсаттарды шешу үшін ... ... ... ... ... ... ... жасау
Бөлімді, Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдылықтарға
сәйкес басқарма директоры ... ... ... ... ... ... Қазақстан ... ... ... ... ... ... ... қаулылары мен облыс әкімінің
шешімдері мен өкімдері, басқарма директорының ... ... сын ... мен ... ... ... бөлімге жалпы басшылық жасайды;
➢ департаменттің басқа бөлімдерімен өзара ... ... ... жүктелген міндеттердің орындалуына жеке жауапты болады:
➢ бөлім қызметкерлерінің арасында міндеттерді бөледі, оларды тиісті
дәрежеде орындалуы мен еңбек тәртібі сақталуын қамтамасыз етеді;
... ... ... ... оның ... етеді;
➢ бөлімнің жұмыс стилі мен әдістерін жетілдіру жөнінде шараларды
қолдайды, ... ... ... ... жазалау жөнінде ұсыныстар жасайды;
➢ жергілікті бюджеттен қаржыландыратын атқарушы билік органдарының
ішкі саясат ... ... ... ... ... шешу іс - шаралар жоспары жобаларын әзірлейді;
➢ республикалық, аймақтық, облыстық бағдарламалардың жүзеге
асыруын ... ... ... ... дайындау және шығаруды ұйымдастырады;
➢ бөлім құзырындағы мәселелері бойынша азаматтарды қабылдайды;
... ... ... және ... ... ... басқа да функционалдық
міндеттердің орындалуын қамтамасыз етеді.
Бөлім қызметкерлерінің міндеттері:
Бөлім ... ... ... ұйымдастыру
жөніндегі бас маман, бұқаралық ақпарат құралдары арқылы мемлекеттік
саясатты жүзеге асыру бойынша бас маман, бұқаралық ақпарат құралдары
қызметін ... ... ... ... ... ... Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес директоры
тағайындайды.
Бөлімнің қызметкерлерінің ... ... ... ... ... қызметтік этика нормаларын сақтау, міндеттерді
нәтижелі орындау үшін кәсіби деңгейімен біліктілігін көтеру.
Бас ... ... ... ... ... мемлекеттік
ақпараттық саясатты іске асыру жөнінде)
Бұқаралық ақпарат құралдары арқылы мемлекеттік ... ... ... ... бас маман
мемлекеттік тапсырысты бұқаралық ... ... ... ... ... ... саясатты жүзеге
асыру
жөнінде ... ... ... алу ... ... ... қатысады;
мемлекеттік тапсырысты орындайтын бұқаралық ақпарат құралдарының
қызметін үйлестіреді;
мемлекеттік тапсырысты жүзеге асыру ... ... ... ... ... ... ... ... ... шешу ... ... ... тапсырысты орындау жөнінде бұқаралық ақпарат құралдарының
есептерін қамтамасыз етеді;
мемлекеттік тапсырысты жүзеге асыру жөнінде бұқаралық ақпарат
құралдарына ... ... ... дайындайды және
ұсыныстар әзірлейді;
мемлекеттік ақпараттық саясатты іске асыру жөнінде бұқаралық
ақпарат құралдарының қызметтік тәжірибесін жинақтап ... ... ... мен ... шолуларды жасап жібереді;
мемлекеттік ақпараттық саясаттын жүзеге асырылу барысында
бұқаралық ... ... ... ... ... ... буклеттер және ... ... ... ... ... құралдарының өкілдері қатысатын байқаулар, ... ... ... ... бейнефильмдер, ақпараттық жобалар
байқауларын ұйымдастырады;
облыс әкімі жанындағы ақпараттық саясат ... ... ... ... ... ... да ... орындайды.
Бас маман (ақпараттық-түсіндіру жұмысты ұйымдастыру жөнінде)
Ақпараттық-түсіндіру жұмысты ұйымдастыру ... бас ... ... - экономикалық ... ... ... ... ... ... ... өкімдері жобаларын дайындауға қатысу, оларды жүзеге асыру және
орындалуына ... ... ... ... ... ... ... облыстық жоспарлар мен
бағдарламаларына енгізу үшін ұсыныстар әзірлейді, оларды жүзеге ... ... ... ... талдау жасайды;
ақпараттық - түсіндіру жұмыс ... ... ... ... емес ... ... - ... жинақтау мен талдауды қамтамасыз етеді, сараптамалық
материалдарды, ... ... ... есептерді дайындайды;
ақпараттық - түсіндіру жұмыстары бойынша ... ... және ... ... форумдар, дөңгелек үстел мен
т.б. ... ... ... ... ... бағдарламаларды жүзеге асыру
идеологиялық қамсыздандыруына арналған брошюраларды, ... ... және ... да ... ... қатысады;
бөлімнің басымдық бағыттарымен ақпараттық ... ... ... жөнінде ұыныстарды әзірлейді
және
құрастырады;
бөлім бастығының басқа да тапсырмаларын орындайды.
Жетекші маман ... ... ... ... ... ... ... құралдары қызметін үйлестіру бойынша жетекші маман:
бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-әрекет жөнінде қарым-катынасы
жұмысын ұйымдастырып үйлестіреді, ақпараттық кеңістігі
саласында проблемаларды ... бұл ... шешу ... ... ... құралдарының ақпараттық — насихаттық ... ... ... ... және қоғамдық ұйымдардың басшылары
мен өкілдерінің облыста жүргізіліп жатқан реформалар мен ... ... ... ... ... ақпарат құралдарында сөз
сөйлеуін ұйымдастырады;
ақпараттық - түсіндіру жұмыстар жөнінде бұқаралык ... ... ... ... және ... ... ... дайындайды;
бөлімнің жұмысы туралы баспасөзге жариялау үшін материалдарды
дайындайды;
редакторлар ... ... ... ... мен ... тарапынан өткізілетін
негізгі ... ... ... қамтамасыз етеді;
жоғарғы органдарға беру үшін осы қызмет туралы ақпараттар мен есептер
дайындайды;
бөлім бастығының ... да ... ... ... облысының ішкі саясат басқармасы
талдау және мониторинг бөлімі
Талдау және мониторинг бөлімі, бұдан былай «бөлім», Оңтүстік Қазақстан
облысы ішкі ... ... ... бөлімшесі болып табылады және
облыстың қоғамдық-саяси жағдайына ... ... мен ... ... орындауға өкілетті.
Бөлімнің құқықтық негізін Қазақстан Республикасының Конституциясы және
Заңдары, Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметінің актілері, облыс
әкімінің шешімдері мен ... ... ... қаулылары және Басқарма
директорының бұйрықтары, «Оңтүстік Қазақстан ... Ішкі ... ... ... ... ... осы ... құрайды.
Бөлімнің негізгі міндеттері, функциялары және өкілеттігі
Бөлімнің негізгі міндеттері:
облыстың қоғамдық-саяси ... ... ... ... бойынша ақпараттық-сараптамалық мәліметтерін дайындау;
Бөлімнің негізгі функциялары.
облыстың қоғамдық-саяси дамуының өзекті мәселелері бойынша социологиялық
және политологияпық зерттеулерді ұйымдастырады және жүргізеді;
ішкі саяси процесстер ... мен ... ... облыстағы
қоғамдық пікір жағдайын, азаматтардың электоралды көңіл-күйлерін жан-жақты
зерттейді және талдайды;
ішкі ... ... ... ... әкіміне, ішкі саясат
департаментінің бөлімдері үшін маңызды саяси оқиғалар жөнінде, сондай-ақ,
қоғамдық-саяси, дін, ... ... және ... ... ... органдардың идеология-лық жұмысындағы
жағдайдың өзгеруі бойынша аналитикалык материалдар дайындайды;
қоғамдық пікірге мониторинг жүргізеді;
ғылыми-зерттеу орталықтары жөнінде ақпараттар жинайды;
орталық, ... ... ... ... ... ... жағдайға
мониторинг жүргізу әдістемесі мен жүйесін және ұсынылатын ... ... ... бойынша өзара байланыста жұмыс атқарады;
облыстың қоғамдық-саяси даму мәселелері бойынша тұрақты негізде ақпарат
жинауды ... ... ... ... ... ... ... қоғамдық-саяси ... ... ... ... анықтамалық жәие ақпараттық-сарапталық материалдар
дайындайды: семинар-кеңестер, «дөңгелек ... ... ... ... ... ... жасайды;
облыстың елді мекендерін, ғимараттарды көркемдік безендіру бойынша
жергілікті атқарушы органдар, кәсіпорындар, ... және ... ... мен ... ... ... ... жасап,
жергілікті атқарушы органдарға ұсыныстар әзірлейді;
облыс әкімі жанындағы Мемлекеттік нышандар жөніндегі комиссияның
жұмысын ұйымдастырады;
өз ... ... ... ... ... және өкімдерін,
әкімдік қаулыларын, департамент ... ... ... ... етеді және бақылайды;
өз өкілеттігі шегінде азаматтардың өтініштерін, арыз-шағымдарын қарайды
және олар ... ... ... ... ... ... басқа да функцияларды атқарады.
Бөлімнің өкілеттігі.
Жүктелген қызметтерді іске асырудағы бөлім ... ... ... ... және ... ... қоғамдық-саяси
ұйымдардан талдау және мониторинг үшін қажетті ақпарат пен басқа ... ... ... және ... ... облыстың
ақпараттық-сараптамалық құрылымдарымен өзара байланыста жұмыс атқару;
мемлекеттік органдардағы, ... және ... ... ... қорын пайдалану;
мемлекеттік, мемлекеттік емес және қоғамдық-саяси ұйымдармен бөлімге
тиесілі мәселе жонінде ... хат ... ... ... ... ... ... оның қызметке тағайындалуын
және босатылуын Қазақстан Республикасының ... ... ... ... іске асырады.
Бөлім бастығы:
бөлімге жалпы басшылық жасайды;
- өз құзыры шегінде бөлімге ... ... ... ... болады, бөлімнің мемлекеттік қызметшілері арасындағы міндеттерін
бөледі, тиісті тапсырмалардың орындалуын және еңбек тәртібінің сақталуын
қамтамасыз етеді;
- ... ... ... дайындайды, оның орындалуын қамтамасыз етеді және
бақылайды;
- ақпараттық-сараптамалық мәліметтерді қамтитын кітапшаларды, әдістемелік
құралдар мен басқа да ... ... және ... ... ... ... ... өзара байланыс жасайды;
- өз құзыры шегінде облыс әкімінің шешімдері мен өкімдерін, ... ... ... бұйрықтарының мерзімінде орындалуын
қамтамасыз етеді және ... өз ... ... ... ... қол ... бөлім құзырына тиесілі мәселелер бойынша жергілікті атқарушы органдарға
кеңестік-әдістемелік көмек көрсетеді;
- жеке ... ... ... ... ... ... нұскаулық және нормативтік актілерге сәйксс
бөлімге жүктелген басқа да фуикционалдық міндеттердің орындалуын ... ... ... ... екі бас маман кіреді. Оларды Қазақстан ... ... ... ... ... ... тағайындайды.
Бөлім қызмегкерлері Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек тәртібін,
қызметтік этика нормаларын сақтауға және ... ... ... үшін ... ... мен ... көтеруге міндетті.
Бас маман:
облыстың өзекті қоғамдық-саяси мәселелері бойынша политологиялық және
социологиялық зерттеулер жасайды және ... ... ... ... тұрақты негізде ақпарат жинауды
қамтамасыз
етеді;
облыс қоғамдық-саяси ... ... ... анықтамалық және
ақпараттық-сараптамалық мәліметтерін дайындауды қамтамасыз етеді;
ішкі саясат саласында тәжірибелік ұсыныстар дайындайды;
басқарманың басқа бөлімдерімен ... ... ... ... ... ... қабылдайды;
бөлім бастығының бөлім құзырына жататын басқа да ... ... ... ... ... етеді;
облыстың саяси дамуының негізгі тенденцияларын анықтайды;
сараптамалық мәселелер бойынша мемлекеттік құрылымдармен және ... ... ... ... әкімі жанындагы ... ... ... ... ... ... органдар, кәсіпорындар, ұйымдар және мекемелердің елді
мекендерді, ғимараттарды көркемдік безендіруде көрнекі (көзшолымды) ақпарат
пен мемлекеттік нышандарды қолдануына ... ... ... материалдар
әзірлеуді жүзеге асырады;
жеке мәселер бойынша азаматтарды қабылдайды;
бөлім ... ... ... жататын басқа да тапсырмаларын іске
асырады.
1.3 Оңтүстік Қазақстан ... ішкі ... ... ... партияляр
және үкіметтік емес ұйымдармен жұмыс бөлімінің ... ... және ... ... ... жөніндегі бөлім,
Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат департаментінің саяси партия және
қоғамдық ұйымдардың ... ... ... саласында қызмет
атқаратын бөлім болып табылады.
Бөлім өз жұмысын Қазақстан Республикасының Конституциясы мен ... және ... ... ... ... ... және ... директорының бұйрықтары, басқа да нормативтік және құктық
актілер негізінде ұйымдастырады.
Бөлімнің негізгі өкілеттіктері, функциялары мен ... ... ... ... ... ... және әрекет ететін саяси
партиялар және қоғамдық ... ... ... туралы мәліметтер
базасын жинақтау және толықтырып отыру;
0. облыс әкіміне оның саяси партиялардың және қоғамдық ұйымдардың
облыстық филиалдарының басшыларымен байланысын қамтамасыз ... ... ... тұрақтылықты сақтауға және күшейтуге ықпал жасау,
Қазақстан Республикасы заңнамаларына сәйкес саяси ... ... ... ... ... ... облыстағы саяси ахуал және оның даму перспективалары бойынша және
саяси партиялар мен қоғамдық ... ... ... ... ... ... структураларды және облыс әкімін хабардар
ету;
- қоғамдық және ... ... ... ... ... ... процестерді демократияландыру, қоғам
бірлігін күшейту бағыттарындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруға
және жүзеге асыруға қатысу;
Өз негізгі ... ... ... ... функцияларды іске
асырады:
- өз өкілеттігі шеңберінде ... ... мен ... ... ... ... осы ... қызметіне байланысты
Қазақстан Республикасы заңдарының, облыс әкімдігі қаулылары мен облыс әкімі
шешімдерінің сақталуын ... ... ... ... және оның даму ... ақпараттық-анықтамалык шолулар дайындау;
1. жергілікті атқару органдары мен ... ... ... ... ... ... өзара іс-қимылын
үйлестіреді және осы мәселеде ... ... ... ... ... ... тіркелген, облыс аумағында әрекет ететін саяси партиялар мен
қоғамдық ұйымдардың ... ... ... ... жасауды және толықтап отыруды қамтамасыз етеді;
1. саяси партиялардың ... ... ... ... ... ... ... қызметті жүргізу тәсілдерін
зерттеуді
ұ й ы м д ... өз ... ... ішкі ... тұрақтылықты реттеп отыру, азаматтық
қоғамның қалыптасуы мәселелері бойынша ... ... ... ... отыру;
3. қоғамдық - саяси проблемалар арнасындағы іс-шараларды дайындауға
және өткізуге қатысу;
-қазақстандық патриотизм ... ... ... ... және ... мәселесі бойынша саяси партиялардың және қоғамдық
ұйымдардың облыстық филиалдарымен және де ... ... ... ... ... ... және қоғамдық ұйымдардың облыстык филиалдары
өкілдерінің, және де мүдделі мемлекеттік органдардың қатысуымен
конференциялар, семинарлар, кеңестер, «дөңгелек ... ... ... ... және ... ұйымдардың облыстық филиалдарының
өтініші бойынша заңға сәйкес методикалық, ақпаратық көмек көрсету;
6. бөлімнің құзырына қатысты тұрғындардың өтінішін қарастыру;
0. облыс ... ... ... емес ... ... жұмысшы органы болып табылады;
1. ішкі саяси процестерді мемлекеттік реттеуге, жағдайды мемлекеттік
реттеуге, ішкі ... ... ... ... ... үйлестіруге, саяси партиялар мен ... ... ... ... ... талдау және болжау,
мониторинг ұйымдастыруға, қоғамдық консолидация, қазақстандық
патриотизм қалыптастыру мен ... ... ... ... ... мәтіндік) базасын қалыптастыру,
жинақтау, ретке келтіру жұмыстарын жүргізу.
Жүктелген ... ... үшін ... ... ... бар:
өз құзыры шеңберінде ұйымдардан, мекемелерден, басқармалардан және
бөлімдерден керекті мәліметтерді сұрастыру;
мемлекеттік органдардағы, және де қалалық, аудандық әкімшіліктердегі
ақпараттық ... ... ... ... іске ... жұмысына ғалымдарды,,
сарапшыларды және мамандарды шақыру;
- мемлекеттік және ... емес ... ... ... қатысты мәселелер бойынша қызметтік хат алмасуды жүргізу; Бөлім
басшылығы:
Бөлімді қолданыстағы ... ... ... директоры
тағайындайтын және босататын бөлім басшысы басқарады.
Бөлім бастығы:
- ... ... ... ... бөлімге артылған барлық жүктемелердің орындалуына жеке жауапкершілікте
болады, бөлім қызметкерлеріне міндеттерін бөліп береді, тиісті ... ... іс ... ... ... ... ... қызметінің жоспарын жасап, оның атқарылуын қадағалайды;
0. өз құзырына шеңберінде «саяси ... ... және ... туралы» заңдардың орындалуына байланысты мәселелерді
дербес шешеді;
1. саяси партиялар мен қоғамдық ... ... ... ... ... облыстағы ішкі саяси тұрақтылықтың
сақталуына және күшеюіне ықпал жасайды;
2. облыста жұмыс ... ... ... және ... ұйымдардың
филиалдары туралы мәліметтер ... ... ... өз ... шегінде қызметтік құжаттамаға қол қояды.
- үкіметтік емес ... ... ... ... ... етеді;
бөлімнің құзыры шеңберінде ... ... ... ... көрсетеді;
- жеке ... ... және ... ... маман :
- өз құзыры ... ... ... ... ... өз
қызметінде «саяси партиялар» туралы Қазақстан Республикасы ... ... ... ... ... ... ... дайындайды және жібереді;
3. облыс әкімінің апаратының құрылымдарымен, Прокуратура, ҮҚКД, ішкі
істер басқармасы, әділет ... ... ... ... филиалдарының заңды сақтау мәселесі бойынша
өзара қатынас жасайды;
- облыстағы ... ... ... және ... ... ... ... ақпараттық-аналитикалық хаттар дайындайды;
0. бөлім ... ... ... ... өзге де шаралардың материалдарын дайындайды;
1. облыстағы саяси ... ... ... зерттейді,
талдайды және олар жайлы мәліметтер жинақтайды;
2. жеке ... ... және ... ... ... ... бастығының бөлім құзырына кіретін басқа да тапсырмалары мен
жүктемелерін орындайды;
Жетекші ... өз ... ... қоғамдық ұйымдардың «қоғамдық ұйымдар туралы»
Қазақстан Республикасы заңын орындауын қадағалайды;
- облыс әкімшілігі жанындағы ... емес ... ... ... ... ... ... жоғарғы органдарға керекті мәліметтерді дайындайды және жібереді;
1. облыс әкімі ... ... ... ... ішкі ... ... ... басқармасымен
қоғамдық
ұйымдардың заңды сақтау мәселесі бойынша қатынас жасайды;
2. қоғамдық ұйымдардың ... ... ... ... бөлім өткізген конференциялар, ... ... ... ... да ... туралы мәліметтер дайындайды;
- облыстағы қоғамдық ұйымдардың жұмысын зертейді, талдайды және
олар туралы мәліметтер жинақтайды;
- бөлім бастығының ... ... ... берген басқа
да
тапсырмалары мен жүктемелерін орындайды;
Бөлім қызметкерлері ... ... Осы ... және өз ... ... ... ... барлық
тапсырмаларды сапалы, уақтылы және толық орындауға;
- ... ... ... ... ... ... сапалы болуына және оларды жоғарғы
органдарға уақтылы беріп ... ... ... ... шараларын қолдану
қолданыстағы заңдарға сәйкес ... ... ... және ... қайта құрылу және жойылу тәртібі «Оңтүстік Қазақстан облыстық
ішкі саясат департаменті» мемлекеттік мекемесінің ... және ... ... ... ... жүргізіледі.
II. Оңтүстік Қазақстан облысындағы білім беру саласының
қазіргі жағдайын талдау
2.1 ОҚО-да ... орта ... беру ... қызметін
талдау
Облысымыздың жалпы орта бiлiмi ... бiлiм ... ... ... әрi ... және ... ... орай жекелеген
өңiрлерде шағын жинақталған мектептердiң өсуiне ... ... ... ... ... бiлiм ... мазмұны мынадай бiлiм беру өрiсiн қамтиды: тіл ... ... ... ... информатика, жаратылыстану, өнер,
технология, дене тәрбиесi.
      I саты - ... ... бiлiм ... оқыту ұзақтығы - 4 жыл, ... ... 6 ... ... ... мектептiң бағдарламасы баланың
жеке тұлғасын қалыптастыруға, оның жеке ... ... және ... Бiлiм беру мазмұны шетел тiлiн және информатика негiздерiн ертерек (2-
сыныптан ... ... ... ... I ... ... мен тәрбиелеу оқу қызметiнде негізгі мектептiң бiлiм
беру ... ... ... үшiн ... оқу, жазу, есептеудiң
тиянақты дағдыларын, ... ... ... ... ... ... мiнез-құлық мәдениетiн, жеке гигиена
және салауатты өмiр салтының ... ... ... ... оқыту оқушылардың бiлiмiн аралық бақылаумен және оқу жетiстіктерiн
iшiнара мониторингтік бағалаумен аяқталады.
      II саты - негізгі жалпы бiлiм беру, ... ... - 6 жыл, ... ... ... жүйесiнiң базистік негіздерiн игеруi, олардың
бойында адамдар ... және ... ... биiк
мәдениетті, өзiн-өзi тануды және кәсiби бағдарды қалыптастыру ... ... ... ... ... болып табылады. Осы
сатыда әрбiр пәннiң мазмұны ... ... бiлiм беру ... ... ... Оқу ... таңдау бойынша зерделеу үшiн оқу ... ... ... ... бейiналды даярлық енгізiледi.
      II саты аяқтанғаннан кейiн орта бiлiм берудiң III сатысында оқудың
одан арғы ... ... үшiн ... ... және ... ... II сатыдағы оқыту оқушылардың ... ... ... ... ... ... ... үшiн олардың бiлiмiн
орталықтандырылған тестілеу түрiндегi аралық бақылаумен ... оқу ... ... ... 534,4 ... аса оқушы қамтитын
1027 күндізгі жалпы білім ... ... жұмы ... ... саны 7.Оқытушылардың жалпы саны 52,6 мың адамды құрады.
2.2 ОҚО-да жоғарғы оқу орындарының құрамы мен құрылымын талдау
  әлемнiң ... ... ... жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі
бiлiм беру ... ... ... онда ... бiлiм беру ... ... ... үш сатылы моделiнiң кең ... ... - Ph.D ... Бұл ... АҚШ
университеттерiнде және Еуропаның көптеген елдерiнде ... ... ... де ... ... ... ... ұтқырлықты және еңбек
нарығының тез өзгерiп тұрған шағында түлектерге ... ... ... ... ... ... бiлiм беру ... 180 жоғары оқу
орны және ЖОО-ның 86 филиалы бар. 9 жетекшi университеттің ерекше мәртебесi
бар. Педагог кадрларды даярлау және ... ... ... ... ... 2004 жылы 5 ... ... ЖОО-ы ашылды.
      Жоғары оқу орындарының саны, студенттер контингентi және мемлекеттік
бiлiм беру тапсырысы өсiп ... ... оқу ... бiр ... ... даярлау жоспарлы
экономикаға тән тұрақты салаларға және ... ғана ... ... және ... ... ... ... өңiрлiк
деңгейде одан әрi дамытуды қажет етедi. ... ... ... ... бойынша мемлекеттiк тiлдегi
оқулықтар мен оқу ... ... ... Жоғары оқу
орындарындағы оқулықтардың, ... және ... ... 50 ... ... ... етедi.
Оңтүстік Қазақстан облысында 2007-2008 оқу жылының ... ... ... саны ... ... салстырғанда, он төрт бірлікке, және
студенттер саны 8,8 мың адамға кеміді.
Барлық жоғарғыт оқут орындарының 30,8% ... ... ... жеке ... ... ... ... меншігіндегі жоғарғы оқу
орындарында 44413 студент, немесе барлық студенттер ... 49,4%, ... ... оқу ... 45517 ... немесе 50,6% оқиды.
Барлық студенттердің 46,4 ... ... ... 53,5% ... ... ... есебінен білім беретін грант негізінде оқитын студенттер саны
11,8 мың адамды немесе ... ... ... 13,1%, ал ... – 0,3 мың ... ... негізде 77,8 мың адамды (86,5%)
құрады.
2007-2008 оқу ... ... ... 4833 ... ... ... ... 347 адам ғылым докторы ... ... 1692 адам ... ... 696 – доценттер.
III. Мемлекеттік қызметке кадрларды іріктеудің қазіргі жүйесі мен ... ... ... ... мен оның қағидалары
Негізінен мемлекеттік қызметті кең және тар мағынада түсіндіруге
болады.Мемлекеттік ... кең ... ... ... ... ... ұйымдарда:мемлекеттік өкімет
органдарында, кәсіпорындарда, мекемелерде, өзге де ... ... – бұл ... ... міндеттерін мемлекеттік
органдарда орындаулары.
Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 1999 жылғы ... ... ... ... ... тар ... ... қызмет, - делінген, -мемлкеттік қызметшілердің мемлекеттік
органдардағы мемлекеттік биліктің ... мен ... іске ... ... ... ... жөніндегі қызметі.
Ал, лауазымдық өкілеттік деп заңдарда белгіленген құқықтары мен
міндеттері бар ... ... өз ... ... асыратын
мемлекеттік органдардың алдында тұрған мақсаттар мен міндеттерге жауап
беретін, ... ... ... ... лауазымдық ұғынылады.
Мемлекеттік қызметтің ... ... ... Республикасының
Конституциясы, жоғарыда аталған Заң, «ҚР ... ... ... ... ... ... ... туралы»
1998 жылғы 12 қарашадағы №4141 және ... ... ... ... мәселелері туралы» 1999 жылғы 24 ақпандағы №13 өкімдері,
республиканың өзге де нормативтік-құқықтық актілері жатады.
«Мемлекеттік ... ... ... реттелмеген мемлекеттік қызметпен
байланысты ... ... ... ... ... өзге ... ... қызмет Қазақстан Республикасының заңдарынан, ... ... ... ... ... ... құқықтық ғылым мен басқару
ғылымы тұжырымдаған нақты негізге алынатын принциптерге ... ... ... туралы Заңда нақтыланған. Оларға мына төмендегі
принциптер жатады:
1. Заңдылық. Бұл ешкімді де тыс қалдырмайтын ... ... ... ... ... ... адамдар Қазақстан
Республикасының Конституциясы мен заңдарын сақтауға міндетті.
2. Қазақстандық патриотизм (Отанға деген сүйіспеншілік).
3. ... ... заң ... ... және сот
тармақтарына бөлінуіне қарамастан, мемлекеттік қызмет жүйесінің
біртұтастығы.
4. Азаматтар құқықтарының, ... және ... ... мүдделері алдындағы басымдығы.
5. Мемлекеттік қызметтің жалпы ашықтығы, яғни Республика азаматтарының
өз қабілеттері мен кәсіби даярлығына сәйкес ... ... және ... ... ... ... тең ... Жоғары тұрған мемлекеттік органдар мен лауазымды ... ... ... ... ... ... ... қызметшілері үшін міндеттілігі.
7. Мемлекеттік қызметшілердің бақылауда болуы және есептілігі.
8. Мемлекеттік ... ... және ... қорғалуы. Бұл
қызметке кіретін азаматтардың алдындағы мемлекеттік өзіне алған
міндеттемелерін сөзсіз орындау және ... ... ... ... кепілдіктерді қамтамасыз ету болып түсініледі.
9. Мемлекеттік қызметшілерді қызметтік ... ... ... маңызды және күрделі тапсырмаларды орындағаны үшін
көтермелеу.
10. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік міндеттерін орындамағаны ... ... және ... ... асыра пайдаланғаны
үшін жеке жауаптылығы.
Аталған заңда мемлекеттік қызметті ұйымдастырудың бұдан өзге ... ... ... ... ... пікр мен ... қызметшілердің кәсібилілігі мен жоғары біліктілігі және
басқалар.
«Мемлекеттік ... ... ... ... ... ... ұйымдарын құруға жол берілмейтіндігі ерекшк атап айтылған.
Мемлекеттік қызметшілер лауазымдық ... ... ... ... басшылыққа алуға тиіс және саяси партиялардың, қоғамдық
бірлестіктер мен ... ... ... ... ... ... ... туралы» Заңда мемлекеттік лауазым нориативтік-
құқықтық актілермен белгіленген лауазымдық ... мен ... ... тобы жүктелген мемлекеттік органның құрылымдық бөлігі
делінген.
Мемлекеттік лауазым – оны атқаратын адамның өкілеттігінің ... ... ... ... ... ... қызметтік міндеттерінің , құқықтарының
көлемін және жауапкершілігінің шеңберін, оның ... ... ... ... ... ... атқаратын
жұмысының мазмұнын көрсетеді,оның құқықтық жағдайын анықтайды.
Әрбір лауазым өкімдік тәртіппен құрылады, ол ... ... ... ... және ... ... орналастыруға жатады.
«Мемлекеттік қызмет туралы» Заңда мемлекеттік қызметші ұғымы берілген.
Ол бойынша мемлекеттік ... ... ... ... ... немесе жергілікті бюджеттен не Қазақстан Республикасы Ұлттық
банкінің қаржысынан ақы төленетін ... ... ... ... ... ... мен ... іске асыру мақсатында
лауазымдық өкілеттікті жүзеге асыратын Қазақстан ... ... ... ... екі ... ... түсініктеме берілген.
Бұлардың Бірі мемлекеттік әкімшілік ... деп ... ... ... құрамына кірмейтін, мемлекеттік органда тұрақты кәсіби
негізде лауазымдық өкілеттікті жүзеге асыратын мемлекеттік қызметші жатады.
Енді бір тобы – ... ... ... ... ... (сайлануы), босатылуы және қызметі саяси – айқындаушы сипатта
болатын және саяси мақсаттар мен ... іске ... үшін ... ... қызметші болып табылады.
Жалпы алғанда құқықтық мәртебелерінің ерекшеліктеріне қарай мемлекеттік
қызметшілер әр алуан түрлерге бөлінуі ... ... а) ... ... ... ... және ... қызметшілері бөлінеді.
Мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері ... ... ... ... ... мен ... ... асыруғу
шоғғырланған.
Ал, мемлекеттік кәсіпорындар, мекемелер мен ұйымдар қызметшілерінің
функционалдық ... ... ... тиісті өндірістік,
әлеуметтік-мәдени, және өзге де қызмет процестерін , яғни кәсіпорындардың,
мекемелердің және ... ... мен ... ... ... ... орындауды ұйымдастырумен байланысты.
Мемлекеттік қызмет туралы заңда осы ... ... ... ... бұған ҚР Конституциясымен, конституциялық
заңдармен немесе өзге де заң актілерімен олар үшін ... ... ... ... қлсылмайтындығы айтылған.
Техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыратын және мемлекеттік органдардың
жұмыс істеуін ... ... ... ... қызметшіге
жатпайды.Мұндай адамдардың тізбесін республика ... ... ... ... ... іріктеу жүйесін жетілдіру бағыттары
Жүйелеу мәселесін зерттегенде әкімшілік ... ... ең ... жағы ... ... ... ... функцияларының сипатына
байланысты үш жүйеге: лауазымды адамдарға, жедел ... ... бес ... : басшыларға, жауапты мамндарға, ... және ... ... ... ... бөлуге болады.
Лауазымды адам,.- делінген «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңда ,- ... ... ... ... ... ... ... міндеттерін жүзеге
асыратын не мемлекеттік органдарда ұйымдастырушылық өкім етушілік ... ... ... ... ... лауазымды адам деп өз құзіретінің шеңберінде заңдық
салдар ... ... ... ... құқығы бар мемлекеттік
қызметшіні айтады.
Қазіргі кезеңнің ... ... ... ... ... ... жаңадан жүйелеу енгізілген. Ол ... ... ... ... ... ... жүзеге асыратын
органның нақты лауазымдағы құзыретінің көлемі мен ... ... ... құрылымындағы рөлі мен орны жатады.
Осыған орай мемлекеттік қызметшілердің лауазымдары саяси және әкімшілік
лауазымдаға бөлінеді.
Саяси лауазымдарға:
1) Қазақстан Республикасының ... ... ... ... орынбасарлары;
2) Қазақстан Республикасы Парламентінің палаталары және палата Төрағалары
тағайындайтын және сайлайтын мемлекеттік саяси ... ... ... ... пен ... өкілдері болып табылатын
мемлекеттік саяси қызметшілер;
4) Орталық атқарушы органдар мен ... ... ... ... ... ... атқаратын лауазымдары жатады.
Мемлекеттік қызметшілердің әкімшілік ... ... ... ... ... ... органда тұрақты кәсіби
негізде лауазымдық қызметті жүзеге асыратын мемлекеттік қызметшілер жатады.
Мемлекеттік ... ... үшін ... ... ... үшін ... санаттары белгіленбейді.
Мемлекеттік қызметке кірудің тәртібі мына төменгі жағдайларды:
а) мемлекеттік орган мәртебесінің ... ... аясы мен ... ... ... санатын;
г)тиісті лауазымға орналасудың тәсілдерін ескере отырып құқықтық актілермен
белгіленеді.
Қазақмтан ... ... ... ... ... бәрі
бірдей тең құқылы деген Конституциялық принцип бұл қызметке кіру немесе
нақтылы мемлекеттік лауазымға тұру үшін ... ... ... ... ... ... заңмен және басқа да құқықтық актілермен
тағацындалған.
Азамат мемлекеттік қызметке мына жағдайларда қабылдануға тиіс емес:
а) егер ол сотпен ... ... ... әрекет қабілеттілігі кемшін
деп танылған болса;
ә) егер оны сотпен ... бір ... ... лауазымға орналасу
құқығынан айырған болса;
б) лауазымдық міндеттерін орындауға кедергі келтіретін медицина мекемесінің
қорытындысымен ... ... ... ... ... ... ... бір ішінде сыбайлас жемқорлық құқық
бұзушылығы үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылған немесе қасақана ... үшін сот ... ... жаза қолданылған болса;
г) мемлекеттік қызметке кіру уақытына өтелмеген немесе заңда белгіленген
тәртіппен алынбаған соттылығы болса.
Аталған ... ... ... ... бұрмаклаған жағдайда
мемлекеттік қызметке алуға жатпайды.
Мемлекеттік қызметке кіретін адамдар мынадай талаптарға сәйкес ... ... ... тиісті лауазымдар жөнінде өзгеше жас
белгіленбесе, жасы он сегізге толған Қазақстан ... ... ... ... талапиарына сәйкес келетін қажетті білімі
мен кәсіби ... ... ... заңдарда көзделген
жағдайларда жұмыс стажы болуға тиіс.
Мемлекеттік қызметке кірген ... ... ... қызметі органдарына
өзінің алған табыстары мен ... ... ... ... ... туралы
мәліметтер тапсыруға міндетті.
Азаматтар міндетті арнайы тексеруден өткеннен кейін барып мемлекеттік
әкімшілік лауазымға орналаса алады.
Мемлекеттік қызметшілердің лауазымдарына орналасу ... ... ... арқылы жүзеге асырылады.
Сайлау мемлекеттік лауазымдарға орналасудың ең демократиялы нысаны
ретінде сайланатын адамның келісімі болуымен ... ... ... сайлау актісін мезгейді. «Мемлекеттік қызмет туралы» заңда мемлекеттік
саяси қызметшілердің мемлекеттік қызметке кіруі тағайындау не ... ... ... ... ... пен шарттарға сәйкес басқа
жағдайларда жүзеге асырылады делінген.
Конкурс мемлекеттік ... бос ... ... ... ... ... болып табылады. Ол конкурсқа қатысушылар
арасында мемлекеттік қызметшілерге қойылатын ... ... ... адамдарды анықтау үшін өткізіледі.
Мемлекеттік әкімшілік қызметшінің мемлекеттік әкімшілік лауазымға
орналасушы және ... ... ... тұрған санаттағы лауазымға
жоғарылауы, «Мемлекеттік қызмет туралы» заңмен , ... ... тек ... ... ... ... мемлекеттік лауазымдарға орналасуға арналған конкурс
Қазақстан Республикасы азаматтарының мемлекеттік қызметке тең қол ... ... ... ... ... ... береді.
Мұндай конкурсты өткізудің шарттары мен тәртібі мемлекеттік қызмет
туралы заңның ... ... ... ... ... жөніндегі
төрағасының 1999 жылғы 24 қарашадағы А-202 бұйрығымен бекітілген «Бос
әкімшілік мемлекеттік ... ... ... ... ... ... ... бойынша конкурс ашық және жабық жағдайда өткізіледі. Ашық
конкурсқа ҚР-ның барлық ... ... ... ... ... ... мемлекеттік қызметшілердің ғана құқығы бар.
Конкурстық комиссия конкурсқа ... ... ... ... туралы және басқа да қажетті құжаттарды қарап, соның нәтижесінде
тестілеуге жіберілген үміткерлердің білімі мен ... одан ... ... кәсіби және жеке қасиеттерін әділ бағалаудың негізінде
тиісті шешім қабылдайды.
Әңгімелесуден өткен үміткерлерді әрбір бос ... ... ғана ... есепке алуға конкурс комиссиясының өкілетті органға ұсыныс жасауға
құқығы бар.
Конкурс комиссиясының дұрыс ... ие ... ... органның басшысы жарияланған қызметке қабылдауға міндетті.
Кейбір санаттағы қызметшілердің конкурс ... ... ... ... емес. Бұлаға мемлекеттік саяси қызметшілер, ... ... ... ... өз өкілеттігін тоқтатқан және қойылатын
біліктілік талаптарға сай ... ... ... мәслихат
депутаттары жатады.Олардың мемлекеттік әкімшілік лауазымға конкурстық
іріктеусіз орналасуға құқықтары бар. Мұның ... ... ... ... ... ... ... мемлекеттік те,
азаматтық та қызмет жүйесінде қолданылуы мүмкін.Контракт жасаудың тәртібі,
оның шарттары, тараптардың ... ... ... ... ... ... заңдарының актілерімен, ҚР-сы Үкіметінің 1996 жылғы 21
мамырдағы ... ... ... қызметке қабылдаудың Үлгі
контрактісімен белгіленген.
Мемлекеттік лауазымға тағайындау – осы ... ... ... ... мен ... жүзеге асыруды қызметшіге ресми
түрде ... ... ... ... ... ... ... адамның заңды актісі. ... ... ... мен ... ... ... құзіретінің шеңберінде белгілі
санаттың лауазымдарына орналасудың тәртібін сақтай отырып жүргізеді.
Мемлекеттік қызметтің ... ... және оның ... атқаруын қамтамасыз ету ... ... ... құқықтық шектеулер қаралған. Мемлекеттік қызмет ... ... ... ... ... бұл ... ... да теріс
пайдалану мүмкін болатындықтан, оған белгілі, Оның ішінде ... болу ... ... болуға байланысты мемлекеттік қызметшінің
мыналарға:
1) Өкілді органның депутаты және ... ... ... ... ... Педагогтік, ғылыми және өзге де ... ... ақы ... ... ... айналысуға;
3) Кәсіпкерлік қызметпен айналысуға, оның ішінде коммерциялық
ұйымды басқаруға қатысуға,егер коммерциялық ұйымды ... ... ... ... ... оның ... кірмейтін болса;
4) Үшінші тұлғалардың істері бойынша өзі қызмет істейтін неиөзіне
тікелей ... ... ... ... органда өкіл
болуға;
5) өзінің қызмеииік іс-әрекетін материалдық-техникалық, қаржылық
және ақпараттық қамтамасыз ету ... ... ... ... пен ... ақпаратты қызметтік емес
мақсаииа пайдалануға;
6) мемлекеттік органның қалыпты жұмыс ... және ... ... ... ... ... оның
ішінде ереуілдерге қатысуға;
7) лауазымдық өкілеттігін орындауға байланысты ... ... ... ... жеке ... ... құқығы
жоқ.
Мемлекеттік қызметшіні заңдарда белгіленген тәртіппен ... ... бір ай ... ... қызмет өткеру уақытына өзінің
меншігіндегі коммерциялық ... ... ... ... ... және табыс табуға әкеп соқтыратын өзге де мүлікті,
осы адамдарға заңды түрде ... ... ... жалға берілген басқа
мүлікті қоспағанда, сенім білдірілген басқаруға беруге міндетті.
Мемлекеттік қызметші өзінің жақын ... ... ... ... ... ... мен ... отырған қызметке
тікелей бағынысты, заңдарда көзделмеген жағдайларды қоспағанда, ... ... ... ... ... ... ... келтіруді көздемейді, қайта олардың қызмет атқаруының
тәуелсіз ... ... ... ... мемлекеттік
апппараттың жұмысына қолайлы жағдайлар жасауға бағытталған.
Мемлекеттік әкімшілік қызметшілер мемлекеттік қызметтерінде ... ... ... ... ... ... ... т.с.с. біліктіліктерін арттырудан өтіп отырады.
Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің кәсіби даярлығының, құқықтық
мәдениетінің, азаматтармен жұмыс ... ... ... ... олар ... өтеді.
Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 21-қаңтардағы
Жарлығымен «Мемлекеттік әкімшілік ... ... ... ... Бұл ... ... қызметшілер мемлекеттік қызметте
болудың әрбір кезектегі екі жылы өткен сайын, осы мерзім келген ... алты ... ... аттестациядан өтеді.
Мемлекеттік қызметке тұңғыш рет немесе мемлекеттік қызмет стажындағы
үзілістен кірген қызметшілер, мемлекеттік ... ... ... ... өткен мерзімде аттестациядан өтеді.
Қорытынды
Дипломдық жұмыс тақырыбым бойынша ... ... ... ... мен мемлекеттік қызметке кадрларды іріктеуді зерттеп, соңғы 3
жылдық мәліметтер жинақтап, оған талдау жасалды. ... ... ... ... өту ... ... тапсырма тақырыбын
ашып қарастырдым.
Атап айтқанда, білім беру жүйесінің негізін құрайтын жалпы орта білім
беру мен жоғары білім беру ... ... ... ... қажет болып
отыр.
Бүгінгі күні еліміздің басты міндеттерінің бірі және бірегейі – бұл
білім беру ... ... ... ... ... асыл ... елін,
жерін қадірлей білетін, иманды, адамгершідігі мол, білімді ұрпақ тәрбиелеу
мектептен басталады.Мекеп - ... ... одан ... Осы ... қарағанда, өңіріміздігі мектептердің жұмысын
жандандыру, оқыту үрдісінің ... ... ... мемлекеттік
стандарттарға сай білім беру бүгінгі күннің ... ... ... жас ... ... қаруландырып, толыққанды ұлттық рухта
тәрбиелейтін, келешекте ел басқарып, жер суына ... ... ... мерейі менмәртебесін көтеретін,жасампаз азаматтар шыңдайтын
киелі орын. Мектептен әрі қарай нақ пісіп жетілген ... ... ... ... ... сусындап,өз білімін әрі қарай шыңдай түседі. Осы
кезекте ... мен ... оқу ... материалдық-техникалық
базасын нығайту арқылы оқу әдістемелік потенциалын жетілдіріп,тиісті
деңгейге жеткізіп, барлық ... ... ... ... ... ... ... стандарттарға жеткізген жағдайда ғана біз әлемдегі
дамыған елу елдің қатарына ... Осы ... ... ... ... керек. Сонымен бұл бағытта баса назар аударылатын мыналар
болып тұр:
Жалпы орта білім беру мекемелері мен ... оқу ... ... ... ... ... және оларды қайта дайындау мәселесін қолға алу;
Мектепке дейінгі мекемелер мен мектептер санын көбейту;
Оқулықтар мен әдебиеттердің саны мен сапасын арттыру;
Білім беру ... мен ... ... үшін арнайы бағдарламалар қабылдау;
Үкіметтен білім саласына тиісті қаржылар бөліп отыру және ... ... ... ... ... барынша жақсарту.
Білім сапасын көтеру бүгінгі күннің үлкен ... ... ... ... осы ... ... тиісті бағдарламалар қабылдап, оны
жүзеге асыруда қажетті көлемде қаржымен қамтамасыз етіп ... ... ... ... беру ... ... жолға қойылып, дами түсетіні сөзсіз.
Жаһандану кезеңіндегі дамыған елу ... ... да ... ... әдебиеттер тізімі
1.ОҚО ішкі саясат бақармасы мемлекеттік мекемесінің жалпы ережелері,2009ж.
2.ОҚО ішкі ... ... ... ... ... ... ішкі саясат басқармасы мемлекеттік мекемесінің мәліметтері,2008ж.
4.Күндізгі жалпы білім беретін мекемелер.Стат.жинақ/ Шымкент,2006.-1-10б.
5.Баянов Е. ҚР мемлекеттік құқығы мен ... ... ... дамыту қажет// Шымент Келбеті,2008ж, 1 ақпан, 6б.
7.ОҚО-ғы білім беру жағдайы// Оңтүстік Қазақстан, 2008ж, 19 ақпан, 4б.
8.Біздің мектептеріміздің ... неге ... ... ... Келбеті,
2008ж, 20 маусым,5б.
9.Қазақстан Республикасы Үкіметінің «2005-2010 жылдарға ... ... ... // ҚР ... 2004 жылғы 11 қазандағы Жарлығы,2004ж.
10.Қазақстан Республикасы Президенті Н.Назарбаевтың 2008 жылғы ... ... ... ... ... ... және оны
қаржыландыру көлемін арттыру».//2008ж.
-----------------------
Әкімшілік бөлім
Жастармен ... ... ... ... және ... емес ... ... жөніндегі бөлім
Талдау және моиторинг бөлімі
Ұйымдастыру-әдістемелік бөлімі
Діни бірлестіктермен жұмыс жөніндегі бөлім
Ақпараттық саясат және БАҚ мониторинг бөлімі
Басқама бастығының орынбасары
Басқама бастығының ... ...

Пән: Мемлекеттік басқару
Жұмыс түрі: Іс-тәжірибеден есеп беру
Көлемі: 42 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Алашорда үкіметі, қайраткерлері10 бет
Қазақстан Республикасында кеден органдарындағы қызметті ұйымдастыру68 бет
Нарық жағдайында агроөнеркәсiп саласында майлы дақылдар iшкi кешенiн қалыптастыру және дамыту (Оңтүстік Қазақстан облысы агроөнеркісібі мысалында)23 бет
XX ғасырдағы Қазақстандағы археологиялық ескерткіштердің зерттелуі мен қазба жұмыстары55 бет
Агроөнеркәсіп кешенінің дамуының теориялық және әдістемелік негіздері74 бет
Аймақ өнеркәсібін инновациялық дамыту124 бет
Аймақтарды мемлекеттік реттеу21 бет
Аймақты дамытудағы жүргiзiлген инвестициялық саясаттың тиiмдiлiгi48 бет
Аймақты әлеуметтiк экономикалық дамуын жоспарлау мәселелерi82 бет
Аймақтың инвестициялық тартымдылығын бағалау мен мемлекеттік реттеу45 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь