Еңбек биржасы туралы

Кіріспе
1. П. Самуэльсонның үш негізі
2. Еңбек биржасы
3. Неоконсервативтік теория
Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер
Қосымша
Көп ғасырлық тарихы бар еңбек рыногының дамуы оның қызмет етуінің айтарлықтай ерекшеліктерін көрсетеді. Жоғарыдағы тарауда айтылғандай бұл рынок қазіргі кезде кәсіподақ, мемлекет және корпорациялар тарапынан реттеуші ықпалына ұшырауда. Тағы бір атап өтетін жай осы рынокты реттеу мұндағы тауарлардың ерекшеліктерімен жеңілдеу жүреді.
Еңбек рыногындағы әрекет ететін заңдар көрінісі (мысалы, сұраныс пен ұсыныс, бағаның теңдігі т.б.) ерекше сипатта болады. Мұның себебі жұмыс күшін сатып алу, сату әр түрлі мерзімді еңбекшарты түрінде жалдау негізінде жүреді. Сондықтан жекеленген жұмысшылар еңбек рыногының жағдайынан тұрақты тәуелділікте болмайды. Еңбек келісімінде көрсетілген уақытта сатушы ағымдағы рынок конъюнктурасынан «шығып» қалады. Сонымен қатар еңбек келісімінде өндіріс тиімділігімен байланысты экономикалық мәселелермен қатар саяси - әлеуметтік, моральдық – этикалық жақтарына да ерекше көңіл бөлінеді.
        
        Жоспар
Кіріспе
1. П. Самуэльсонның үш негізі
2. Еңбек биржасы
3. Неоконсервативтік теория
Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер
Қосымша
Кіріспе
Көп ғасырлық тарихы бар ... ... ... оның ... айтарлықтай ерекшеліктерін көрсетеді. Жоғарыдағы ... бұл ... ... ... ... ... ... тарапынан реттеуші ықпалына ... Тағы бір ... жай осы ... ... ... ... ... жүреді.
Еңбек рыногындағы әрекет ететін заңдар көрінісі (мысалы, ... ... ... теңдігі т.б.) ерекше сипатта болады. Мұның себебі жұмыс
күшін сатып алу, сату әр түрлі ... ... ... жалдау
негізінде жүреді. Сондықтан жекеленген ... ... ... тұрақты тәуелділікте болмайды. Еңбек келісімінде көрсетілген
уақытта сатушы ... ... ... «шығып» қалады.
Сонымен қатар ... ... ... ... байланысты
экономикалық мәселелермен ... ... - ... ...
этикалық жақтарына да ерекше көңіл бөлінеді.
Еңбек рыногын реттеу еңбекке деген сұраныс пен ... ... ... ... ... ... жұмыс аптасының ұзақтығы,
демалыс, ... алу және ... ... ... ... ... П. ... үш негізі.
Кәсіподақтар жалақыны өзгерту үшін түрлі маңызды ... П. ... ... ... үш ... ... Кәсіподақтар еңбекті ұсынуды шекутей ... ... ... (басқа елден келгендер) тосқауыл енгізу, жұмыс ... ... ... қабылдау, кәсіпке (мамандыққа) дайындау мерзімін ұлғайту
кәсіподақ жарнасын көтеру, ... мүше ... ... және т.б. ... ... шартта көрсетілген жалақы ставкасын ...... ... жоғары болу керектігін талап етеді.
3. Кәсіподақтар еңбекке ... ... ... ... ... әсер етуі ... ... көрсетілген).
Ол үшін (қосымша бетте) сұранысты ... кез ... ... Мысалы, саланың ұлттық мүддесін ... ... ... ... күш салады. Мұндай шаралар еңбекке
сұранысты көбейтеді және ... ... ... LD ... – ге ... нәтижесінде пайдаланылған еңбек саны LD – дан L'' ... ... ... да ... ... ... көбейтудің үш жолының
ортақ жақтары көп және олар бір – ... ... ... рынок өзіне мемлкеттің де ықпалын сезінуде. Мемлекеттің
заң ... ... ... ... ... ... қамтиды. Ол
тек экономиканың мемлекеттік ... ... ... ... ... сонымен қатар жеке саланы да реттейді, ... ... ... ... ... ... көлемін анықтайды.
2. Еңбек биржасы.
Еңбек рыногының мемлекеттік әлеуметтік бағдарламасының (табысы аз
отбасыларына көмек, жұмыссыздарға жәрдем, әр ... ... ... ... және т.б.) ... ... бар. Бұл бағдарламалар
жоғары нарықтың қысымында тұрған еңбекшілердің ... ... ... ... рыноктың механизмінің «ауырлық»
тудыратын жақтарын жақсартады. ... ... күші ... элементі көрінеді. Ол еңбек рыногының қызметіне ... ... одан тыс ... пайда болады.
Еңбек рыногындағы мемлекеттің аралық қызметінің де рөлі маңызды.
Мемлекет ... ... ... табады. Жалпы еңбекке орналастыру
жөнінде информациялық орталық құрады. ... ... және ... мемлекеттік жүйесі оларды ... ... ... тез ... ... еңбегінің реттеуде еңбек биржасының ... орны ... ... – ол ... мен ... ... күшін сатып алу,
сату ісін жүргізгенде және жұмыссыздықты ... ... ... ... ... ... биржалары ХІХ ғасырдың бірінші
жартысында ашылды. Ресейде еңбек ... ХХ ... ... ... Олар ірі өнеркәсіп орталықтарында, атап ... ... ... Одесса сияқты қалаларда құрылды. Ресейде еңбек
биржаларымен ... 1917 ... ... ... жеке ... ... ... Бұл күндері еңбек биржасы қызметін ... ... ... ... ... жұмыспен қамту бюролары деп атайды және олар
еңбек минисрлігіне қарайды. Еңбекпен ... ... ... мысалы, мынандай міндеттер ... ... ... ... ... өзгерткісі келгендерге
көмектемсуде ... ... ... ... жұмыс күшіне сұраныс пен
ұсынысты ... ... ... ... туралы информация
береді; төртіншіден, жастарды жаңа ... ... және ... ... ... ... Ұлыбритания, Италияда мемлекеттік биржалар
жұмыссыздарды есепке алады және жұмыссыздықпен ... ... ... ... бас тартқан кезде жұмыссыз адам ақыдан айырылады.
Францияда жұмыспен қамтамасыз ... ... ол үшін ... ... ... – еңбекпен қамтамасыз ету ұлттық ... ... ол 1954 жылы ... Оның ... ... ... ... және
Білім беру министрлігінің бақылауында болды. Бұл ... ... 1. ... іздегендерге және оқығысы келгендерге, мамандық
жөнінде кеңес алатындарға ... ... және ... ... ... ... және қайта беруге көмектесу; 2. Жұмыспен қамтамасыз ету
мақсатында ... ... ... Сонымен қатар
мемлекеттік жұмыс күшін ... мен ... бөлу ... белсене
араласу. Бұл мақсаттарды жүзеге асыру үшін агенттік кадрларды ... ... ... ... ... қайта даярлау, ... ... ... ... ... ... жөнінде келісімдер
жасайды. Сонымен қатар, ... ... ... ... ... ... ... туралы семинар – кеңестер өткізеді.
Мемлекеттің еңбек ... ... әр ... ... ... жалдаудың ақылы жеке агенттері де бар. Кәсіподақтардың,
жастардың діни ұйымдарының ... ... ... ... ... ... ... рыногының жайына еңбек биржалары ... ... ... ... ... ... ... жұмысқа жіберу қағаздары
кәсіпкерлер үшін ... бола ... ... ... ... ... кадр ... арқылы жалдап,
маман жұмысшылардың еңбек ... ... ... ... ... ... ... – жылдардың ортасында еңбек рыноктарын реттеуде ... ... Мұны өзі ... ... дамыған елдерінде
неоконсервативтік теориялық концепцияның өмірге нақты ... ... еді. ... тероиялық көзқарас бойынша еңбек
рыногын реттеу өзінің иемденуіне ... ... ... ... Оның ... ... бұзылуы туралы тұрақты сипат алған, мұның себебі әрекет ету
механизміне реттеуші субъектілердің ... ... тыс ... ... экономикалық өмір өндірістің тиімділігінің нашар өсуімен,
тұрақты және кең ... ... ... ... одан әрі
жиелесуіне ғылыми – техникалық прогресті жеделдету оның жаңа ... және ішкі ... ... күшюі жұмыс күшіне ерекше
талаптар ... Ол жаңа ... ... кәсіптік мамандық дәредесін
көтеріп, ... ... ... ... шоғырланудың қажет.
Мұндай нәтишеге неоконсервативтердің ... ... ... ... ... ... жағдайында жету мүмкін емес.
Қалыптасқан жағдайдан шығу үшін ... ... ... ... реттеуді шектеу, өзгерту оның икемділігін ... ... ... Ол үшін ... ... ... және ... Еңбек рыногын флексиблендіру ... ақы ... ... ... ... ету, ол ... орындарын талдау тәсіліне
негізделуі тиіс. Бұл тәсіл 60 - ... ... ... әрі ... дара жалақы ставкаларымен негізделді. Төленген төлемнің рөлі
артты, және ол ... ... ... ... қарай емес,
оның жалпы еңбегінің сапасына, ... ... ... ... қатар материалдық ынталандырудың басқа да ... ... ... ... ... және шығынын
өтеуге қатысатын болды.
Жұмысшылардың еңбекақы төлеудің түрлерін таңдап ... ... ... ... ... мен жұмыспен қамтамасыз ету
түрлерін анықтаудағы рөлі ... ... тыс ... ... ... ... ... үйде істейтін ... жеке ... ... мазмұнды жұмыс, сөйтіп халықты барынша еңбекпен
қамту. Олар жаңа ... ... ... мүмкіндігін көрсетеді.
Еңбек рыногына үлкен икемділік, ауқымдылық беру ... ... алу ... бас ... алып ... ... ... олар өндірілген өнімге сұраныс пен ұсыныстың ... онда ... ... көлемі де икемді варианттардың
пайдасына ... ... ... бір өнім ... ... ... ... қамтылуы біркелкі болмайтыны, ... ... ... ... көзделеді. Сонымен қатар икемді ... ... ... ... ... ... де ... Мұнда бір жұмада
еңбекпен қамту әр түрлі болды, ... болу ... де ... ... еңбек қатынастары да өзгереді. ... ... ... ... ... ... ... шарттарына ауысу белгіленеді. Ал бұл ... ... ... ... ... ... жекелеген
қызметекерлердің кеңесшісі ... ... ... ... ... ... итермелейді.
Еңбек нарығының реттеу шеңберінің тарылу барысында заңдарды қайта
қарау, өзгерту керектегі ... ... ... бәсекелестікті
күшейту мақсатымен оның әлеуметтік ... ... ... ... ... ... түрі – еңбек заңдары емес, жеке ... ... ... ... ... қорытындысы оны реттеумен
еңбекшілердің әлеуметтік ... ... жою ... керек.
Бұлай болған күнде әлеуметтік қатынастар күрт шиеленіседі. ... ... ... ... ... оны ... ... тиімділікпен қоғамның әлеуметтік бағдарламасын қолайлы
түрде ... ... ... ... ... және ... Министрлігі
Қ. Жұбанов атындағы Ақтөбе мемлекеттік университеті
МӘНЖАЗБА
ТАҚЫРЫБЫ: Еңбек биржасы
Орындаған: Суханберлиев А.А.
3 ФК – ... ... ... 2006 ж.

Пән: Қаржы
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 5 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
АЖО еңбектің электрондық биржасы13 бет
Еңбек биржасы67 бет
Еңбек биржасы және оның атқаратын қызметтері21 бет
Еңбек биржасы және халықты жұмыспен қамту37 бет
Еңбек биржасы мен жұмыссыздықтың теориялық мәселелері25 бет
Еңбек биржасының теориялық негіздері33 бет
Еңбек нарығы және еңбек биржасы33 бет
Тауар биржасы және оның нарықтық экономикадағы орны20 бет
Тауар биржасының негізгі және ұйымдастырушылық көрсеткіштері5 бет
Тауар биржасының Қазақстан экономикасындағы орны9 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь