Жүйе туралы мәлімет

1. Жүйе туралы ұғым.
2. Жүйенің түрлері.
3. Ашық және жабық түрдегі жүйе.

Жүйе теориясы алғаш рет нақты ғылымдарда және техникада қолданылған. Ал 50 – жылдардың соңында басқаруда қолданылды. Ол басқару ғылымына маңызды үлес қосты. Жүйелік ыңғай – басқарушыларға қандай да бір жетекшілікті немесе принципі жинақтау емес, ұйым мен басқаруға қолданылатын ойлау әдіс.
Жүйе – бұл бір қатар тұтастылықты, құрудың өзара тәуелді бөлігі және мақсат міндеттер арқылы өзінің салымдарын көрсететінін көрсетіп отырады. Жүйеге мысал ретінде машиналар, компьютерлер, теледидарлар мен өзара тәуелділігін көптеп құру, әрбір жұмысшы өзара іс әрекетін басқалар мен мақсатын құрудың, өзінің тиесілі, нақтылы жақындылығы деп есептейді. Егер бір бөлігі қатысып және дұрыс істемесе, яғни барлық жүйе бірдей жұмыс істей алмайды. Барлық биологиялық организмдер сияқты жүйелерде өздерін көрсетіп отырады. Адамдардың өмір сүруі дұрыс жұмыс істеуге көптеген өзара тәуелді органдарға да байланысты, барлығы бірдей адамдардың организмін көрсетеді.

1. Рахымбаев А.Б. Менеджмент – Алматы : 2009
2. Сабатаева Б.О. Менеджмент – Алматы : 2009
3. Белгібаев А.Қ. Менеджмент – Алматы 2009
4. Бердалиев К.Б. Менеджмент – Алматы : ҚазГАУ, 1994

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 5 бет
Таңдаулыға:

Қазақстан Республикасының Білім және Ғылым
Министрлігі
Семей қаласының Шәкәрім атындағы Мемлекеттік
университеті

СӨЖ

Тақырыбы: Жүйе туралы ұғым

Орындаған: Кененбаева А.А.

Тексерген: Кушуков Г.С.

Тобы: Дя - 307

Жоспары:
1. Жүйе туралы ұғым.

2. Жүйенің түрлері.

3. Ашық және жабық түрдегі жүйе.

Жүйе теориясы алғаш рет нақты ғылымдарда және техникада қолданылған. Ал
50 – жылдардың соңында басқаруда қолданылды. Ол басқару ғылымына маңызды
үлес қосты. Жүйелік ыңғай – басқарушыларға қандай да бір жетекшілікті
немесе принципі жинақтау емес, ұйым мен басқаруға қолданылатын ойлау әдіс.

Жүйе – бұл бір қатар тұтастылықты, құрудың өзара тәуелді бөлігі және
мақсат міндеттер арқылы өзінің салымдарын көрсететінін көрсетіп отырады.
Жүйеге мысал ретінде машиналар, компьютерлер, теледидарлар мен өзара
тәуелділігін көптеп құру, әрбір жұмысшы өзара іс әрекетін басқалар мен
мақсатын құрудың, өзінің тиесілі, нақтылы жақындылығы деп есептейді. Егер
бір бөлігі қатысып және дұрыс істемесе, яғни барлық жүйе бірдей жұмыс істей
алмайды. Барлық биологиялық организмдер сияқты жүйелерде өздерін көрсетіп
отырады. Адамдардың өмір сүруі дұрыс жұмыс істеуге көптеген өзара тәуелді
органдарға да байланысты, барлығы бірдей адамдардың организмін көрсетеді.

Барлық ұйым – жүйелік ұйымдардың сыңарын әлеуметтік, техникалық
киімдермен әрбір адамдарды байланыстырады. Осы сияқты бейнеленген
әлеуметтік, техникалық жүйе – бұл адам мен техника, өндіріс барысын бірігіп
қолдану. Осыған ұқсас биологиялық организмде, барлық өзара тәуелді ұйымның
бөлігі. Жүйенің екі негізгі түрі қатысады: жабық және ашық. Жабық жүйені
аталған шекараны қатты белгілеп, оны қоршаған ортадағы жүйеге тәуелсіз іс -
әрекетімен қарастырады. Жабық жүйеге мысал – ол уақыт. Өзара тәуелді бөлік,
уақыттың үздіксіз жылжуы және өте дұрыс уақытта мекеме және қойылған
лотореяларды орнына қоюға тиісті болады. Энергияның жинақталу көзі аталған
уақытта, өзінің жүйесін тәуелсіз қоршаған ортамен байланыстырады.

Ашық жүйе – бұл жүйе, сыртқы ортаның іс әрекетімен, өз тәсілдерін
басқаларға өзгерту. Энергия, ақпарат, материалдар – бұл айырбастау
обьектісін сыртқы ортамен жүйенің шекарасы арқылы өткізеді, өзінің көрінбей
қамтамасыз етуі, оның энергиясына байланысты, ақпараттар мен материалдарды
сырттан әкеледі.

Басшы, негізінде ашық жүйемен шұғылданады, өйткені барлық ұйым ашық
жүйеге қатысады. Осында тұратын сыртта әлеуметтік ұйыммен байланысты.

Жүйе күрделі, ірі болып келеді, барлық ұйымдар сияқты адам немесе
машина, өзінің көбінесе жүйесімен байланысты болады. Жүйенің күрделі, ірі
функционалдық болып құрылуы аралық жүйе деп аталады. Аралық жүйенің негізгі
ерекшелігі бір жүйеден функционалдық тағы басқа әрбір аралық жүйе фунцияға
жеке қатысады. Аралық жүйенің ұғымы бұл басқару ұғымы бойынша маңызды.
Ұйымның бөлімдеу жолымен бөлімшеге жетекшілік құру ниетімен ішкі ұйымның
аралық жүйеге басқарушылық, кадрлық, маркетингтік, қаржылық және т.б.

Аралық жүйе өз кезегінде, ұсақ аралық жүйелерді құрап отырады. Олардың
өзара тәуелді, дұрыс жұмыс істемеуі тағы өзінің ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.