Міндеттемелік құқық

Жоспар.

Кіріспе.

Міндеттемелік құқықтың ұғымы мен түрлері.

Негізгі бөлім.
1. Міндетеменің пайда болуымен негіздері мен түрлері.
2. Шарттық және шартсыз міндеттемелер.
3. Үшінші жақтың қатысуымен болатын міндеттемелер, регрестік міндеттемелер.
4. Міндеттеменің орындалуын қамтамасыз ету.
5. Міндеттемені тоқтату.
6. Міндеттемедегі тұлғалардың ауысуы. Несие беруші жақтан тараптың ауысуының құқықтық ерекшеліктері.

Қорытынды.

Пайдаланылған әдебеттер тізімі.
1.Міндетеменің пайда болуымен негіздері мен түрлері.

Өзгеде құқықтық қатынастар тәрізді міндеттменің пайда болуы болу негіздері белгілі бір заңдық фактілерге байланысты және сол негіздерден көрінеді, мұның Азаматтық кодекстің 7-бабында көрініс табады. Азаматтық кодекстің бабы осы кодекстің 7- бабында көрсетілген тұжырымға сүйене отырып, міндеттеменің қалай пайда болатынын айқындай түседі. Яғни міндеттеменің пайда болу негіздері шарттан, зиян келтіруден немесе өзгеде де негіздерден пайда болады.
Азаматтық кодекстің 7- бабы әртүрлі құқықтық қатынастардың мүмкін болуы негіздерін келтірген. Жоғарыда көрсетілген негіздерден басқа да міндеттмемен байланысты бірқатар негіздер бар.
Бұл – ең алдымен, әкімшілік құжаттары, әрине, біз бұл арада азаматтық құқықтық қатынасқа қатыстысын айтып отыпмыз. Әкімшілік құжаттың заңды күші бағынышты органға міндетті түрде өкімін жүргізетіндігінен көрінеді.
Міндеттеменің пайда болуы негізінен құқыққа қайшы нақты әрекеттерде де жатады. Бұған біреудің мүлкін қасақана не кездейсоқ иелену, залал келтіру арқылы өзгенің заңмен қорғалатын мүддесін бұзуды мысал етіп алуға болады.
Міндеттеме азаматтық кодекстің 271- ші бабында қарастырылған негіздерде пайда болуы мүмкін.
Міндеттеме өзінің мазмұнына, объектілердің салалық ерекшеліктеріне және субектілерінің сипатына байланысты келесідей түлерге бөлінеді:
1) жағымды мазмұндағы міндеттеме, жағымсыз мазмұндағы міндеттеме: борышқормен несие берушінің әрекет сипатын айқындай түсу. Осы орайда борышқорға әрекет жасау жүктеледі, алнесие берушіге сол әрекетті орындауды талап етілу құқығы беріледі.
2) біржақты және өзара ортақ міндеттеме: міндеттемеге қатысушының біріне тек қана құқық беріледі, екіншісіне тек қана міндет бөлінеді. Ал екі жақты міндеттеме деп әржақтың әрқайсысының міндеті де, құқығы да болуын айтамыз.
3) борышқор әрекетін нақты айқындайтын міндеттеме және балама міндеттеме
4) қатаң түрдегі және жеке сипаттағы міндеттеме
5) басты және тәуелді міндеттемелер
6) шартқа негізделген міндеттемелер
Сонымен қатар міндеттеменің бір тобын жек сипаттағы міндеттемлер құрайды. Ол дегеніміз борышқормен несие берушінің жеке басына қатысты міндеттемелер жатады. Мұндай міндеттемеде борышқордың немесе несие берушінің қайтыс болуыменбайланысты тоқтатылады.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.

1.Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі.

2.Құқық негіздері. С.Д.Баққұлов.Алматы-2004.

3.www.zakon.kz
        
        ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТІРЛІГІ
Құқық кафедрасы
РЕФЕРАТ
Тақырыбы: ... ... ... ... мен түрлері.
Негізгі бөлім.
1. Міндетеменің пайда болуымен негіздері мен түрлері.
2. Шарттық және шартсыз міндеттемелер.
3. Үшінші жақтың қатысуымен болатын міндеттемелер, ... ... ... ... ... ... Міндеттемені тоқтату.
6. Міндеттемедегі тұлғалардың ауысуы. Несие беруші жақтан тараптың
ауысуының ... ... ... ... ... ... мен түрлері.
Міндеттеме ұғымы. Міндеттеме дегеніміз не біз ол ... ... айта ... Бұл туралы Азаматтық кодекстің 268-ші
бабында: “Міндеттемеге ... бір адам ... ... ... ... берушінің) пайдасына мүлік беру, жұмысты орындау ақша төлеу
және тағы ... ... ... бір ... ... не ... жасаудан тартынуға міндетті, ал несие ... ... ... талап етуге құқылы. Несие беруші борышқордан
атқарылғанды ... ... ”-, деп атап ... ... міндеттеме
азаматттық құқықтық қатынастың бір түрі. Ал ... ету мен ... ... ... мен ... ... ... жүктейтін екі жақты
құқықтық қатынасқа жатады. Екі ... ... ... ... ... қарағанда – талап ету (белсенді жағы), борышқор жағынан ...... ... ... ... есептеледі.
Заңгерлер: талап етуді “міндеттемелік ... ... ... ... қатынас ақыр аяғына дейін ... ... ... ... ... сөз. ... ... құқықтық
қатынастар сияқты, міндеттеменіңде өзіндік құрамдас бөліктері болады: олар-
субъект, ... және ... ... ... ... сұраққа Азаматтық кодекстің 268-
ші бабында “Міндеттеме субъектілері: борышқор мен несие беруші” - ... Егер осы екі ... ... анықтама беретін болсақ, борышқор
– белгілі бір әрекетті жүзеге асыруға міндетті, ... одан ... ... бас ... ... жақ; ... беруші – борышқордан
мойнындағы міндеттемесін орындауды талап ететін жақ. Егер заң ... ... ... - азаматтар, заңды тұлғалар және мемлекеттің
міндеттеме тараптары деген өзіндік ... ... ... 269-ші ... ... ... немесе борышқор
ретінде міндеттемеге бір мезгілде бірнеше адамдар қатыса алады. Мұның ... ... ... міндеттеме. Мұндай жағдайда, Азматтық кодекстің
286-288 баптарында көрсетілгендей, ... ... және ... ... ... ... болады. Бұл міндеттемелер негізіне
алғанда, бірнеше жеке ... ... ... ... ... ... бірнеше жеке тұлға бірлесіп қарыз бергенде, ... ... ... бірнеше кісі басқа біреуге зиян келтіргенде және тағы
басқа осыған ұқсас ... ... ... ... ... ... да сол ... кіріскен адамдар немесе басқа
біреуге бірлесіп зиян ... ... ... ... ... ... не ... немесе несие беруші ретінде қатысады.
Егер міндеттемде бірнеше тұлға борышқор ретінде көрсетілген ... ... ... ... ... ... сәйкес, үлесіне
немесе ортақ (бірлескен) болуы мүмкін.
Жұмыс барысында міндетеменің негізгі түрлеріне тоқталып кетейік:
1. Үлестік ... ... тек өзі үшін ... ... ал ... ... ... тек өзіне тиесілі ғана ... ... ... ... ... үлесіне сәйкес қаразын толық өтеген
борышқор үшін тоқтатылады да, өтемеген ... ... үшін ... қала
береді.
2. Ортақтасқан міндеттеме өз кезегінде үш түрге бөлінеді:
а) бір несие беруші мен бірнеше ... ...... бір ... бірнеше несие берушілер қатысқан – ортақтасқан талап
етуші;
б)бірнеше несие берушілер мен бірнеше ... ...... шарттарда бұлар көзделмесе немесе заң ... ... ... ... ... мәні толық нұсқаланбаса –
ортақтасқан немесе ортақтасқан талап пайда болады.
Несие беруші ортақтасқан міндетті барлық борышқорлардан да, ... ... ... ... , ... де, ... те
борышты талап етуге болады.
Ортақтас борышқорлар ... ... ... ... міндетті
болып қала береді.
3.Субсидиялық міндеттеме – борышқор өзінің ... ... ... орай ... тиісті әрекет мезгілінде орындай алмаса,
міндеттмені басқа борышқорға жүктейді.Мысалы субсидиялық міндеттемеде заңды
тұлға ... ... ... ... ... ... ондай заңды тұлғаның ауырпалығын негізгі
қоғам өзіне көтеріп алады.
4. Міндеттемелік құқық қатынастарында регрестік міндеттеме ереше орын
алады. Басқа адамның ... ... ... орындалған міндеттеме
мөлшерінде сол адамға кері талап қоюға құқылы, осыны регресиік міндеттеме
деп ... ... 289-ші ... сәйкес, үшінші адам
1.Міндетеменің пайда болуымен негіздері мен түрлері.
Өзгеде құқықтық ... ... ... ... болуы болу
негіздері белгілі бір заңдық фактілерге байланысты және сол негіздерден
көрінеді, мұның Азаматтық ... ... ... ... ... бабы осы ... 7- ... көрсетілген тұжырымға сүйене
отырып, міндеттеменің қалай пайда болатынын ... ... ... ... болу негіздері шарттан, зиян келтіруден немесе ... ... ... ... ... 7- бабы әртүрлі құқықтық қатынастардың мүмкін
болуы негіздерін келтірген. ... ... ... ... ... ... ... негіздер бар.
Бұл – ең алдымен, әкімшілік құжаттары, әрине, біз бұл арада азаматтық
құқықтық қатынасқа қатыстысын айтып отыпмыз. Әкімшілік құжаттың ... ... ... ... ... ... ... көрінеді.
Міндеттеменің пайда болуы негізінен құқыққа қайшы нақты ... ... ... ... мүлкін қасақана не кездейсоқ иелену, залал
келтіру арқылы өзгенің заңмен қорғалатын мүддесін бұзуды ... етіп ... ... ... 271- ші бабында қарастырылған
негіздерде пайда болуы мүмкін.
Міндеттеме өзінің ... ... ... ... ... сипатына байланысты келесідей түлерге бөлінеді:
1) жағымды мазмұндағы ... ... ... ... ... ... ... сипатын айқындай түсу. Осы орайда
борышқорға әрекет жасау жүктеледі, ... ... сол ... орындауды
талап етілу құқығы беріледі.
2) біржақты және өзара ортақ міндеттеме: міндеттемеге қатысушының
біріне тек қана құқық ... ... тек қана ... бөлінеді. Ал екі
жақты міндеттеме деп әржақтың әрқайсысының міндеті де, құқығы да болуын
айтамыз.
3) ... ... ... айқындайтын міндеттеме және ... ... ... және жеке ... ... ... және ... міндеттемелер
6) шартқа негізделген міндеттемелер
Сонымен қатар міндеттеменің бір тобын жек ... ... Ол ... борышқормен несие берушінің жеке ... ... ... ... міндеттемеде борышқордың немесе ... ... ... ... ... және шартсыз міндеттемелер.
Міндеттмелердің тууына орай оларды шартты және ... тыс деп ... ... еркін құжат міндеттемесі деп те бөледі.Міндеттемелердің
шартты тобы өте көп кездеседі ... ... алу, ... ... ... ... Шарттан тыс міндеттеме әр жақтың келісімі бойынша пайда
болмайды, керісінше азаматтың жеке ... ... ... ... ... субъектісінің мүлкіне жасалған зиян нәтежесінде кездеседі.
3. Үшінші жақтың қатысуымен ... ... ... жақтың қатысуымен болатын міндеттемелер Азаматтық кодекстің
276-ші ... ... ... Ендігі кезекте соларға тоқталып
кетейік.
1. Егер заңда немесе ... ... сол ... ... жақ ... ... ... бірімен байланысты болса, міндеттемені толықтай
орындау түгелдей немесе бөлщектеп ... ... ... мүмкін.
2. Егер заңдарда, міндеттеме шарттарынан ... оның ... ... жеке өзі ... ... ... несие беруші
борышқор үшінші жақ ұсынған орындау ісін ... ... ... ... ... ... ақы өндіріп алу ... бұл ... ... ( ... иелену, кепілге салу құқығы және
басқа құқықтары ) ... ... ... ... жақ ... берушінің талабын
борышқордың келісімінсіз өз есебінен ... ... Бұл ... ... ... берушінің құқығы үшінші жаққа ... және ... ... көну туралы ережелері қолданылады.
Ал регрестік міндеттемелер жайлы келесідей анықтамалар айтуымызға
болады. Ол жайында азаматтық кодекстің 289-ші ... ... ... ... ... ... орындалған
міндеттеме мөлшерінде сол адамға кері талап (регресс) қоюға құқылы.
Үшінші адамның әрәкеттері салдарынан ... ... осы ... залалдарын өтеуге талап етуге құқылы.
2. Ортақтасқан міндеттмені орындаған борышқор, қалған борышқорлардың
әрқайсысына оның өзіне тиесілі үлесін ... ... кері ... ... біреуі ортақтасқан міндетті ... ... осы ... және ... ... тең ... ... тармақтың ережелері борышқорлардың біреуінің ... ... ... ... ортақтасқан міндеттемелерді тоқтату ... ... ... ... ... ... ... басқа
несие берушілерге, егер олардың арасындағы қатынастардан өзгеше туындамаса,
оларға тиесілі талаптарын ... ... ... ... ... отырғанымыз регрестік талаптар міндеттемені
орындамаған ... ... салу ... ие ... ... ... ... қамтамасыз ету.
Азаматтық құқықтың нормаларын сақтайтын қатысушылар көп ... ... ... және тиісінше орындайды. Сонымен бірге өмірде
міндеттемені орындамау орын ... тағы ... ... ... ... ... қамтамасыз ету үшін әдістер деп аталатын шараларды
көздейді.
Міндеттеменің орындалуын қамтамасыз ету оны ... ... ... ... ... ... болып табылады. Сондықтан сол
міндеттемелердің бәріне бірдей емес, тек заңдарда немесе келісімге ... ... ... міндеттемелерде қолданылыды. Азаматтық
кодекстің 292-ші бабының талаптарына ... ... ... ... ... ... ... алып қалу, аманат, кепілдік, кепілпұл
және басқа әдістер жатады.
Қамтамасыз ету әдістерін өзідерінің сипатына қарай төрт ... ... ... ету ... бірі ... ... ... тиісінше орындағанда борышқордың белгілі бір ... ... ... ... ... залал шегуінен (айып ... ... ... ... ... ... беру арқылы мүлікті
өндіріп алумен жүзеге асады (кепіл). Үшінші топтағы қамтамасыз ету әдісі
несие берушіге тек ... ғана ... ... жақтың да мүлкін өндіріп
алуды қамтиды. Төртінші топқа біздің заңмызда бұрын соңды тән болмаған ... ... ... ... қалу болып табылады. Бұл әдістің ерекшелігі сол
несие берушіге борышқор өз міндетін орындамайынша, борышқордың затын ... ... ... ... қалу ... ... орындауды қамтамасыз ету әдістері негізгі міндеттемеге
қосымша міндеттеме ретінде ... ... ... алу ... ... болып табылады, ал сол шартты жасаған шақтар міндеттемені
мерзімінен кеш орындаса, онда айып ... ... ... ... ... ... ... құқықтар мен міндеттер толық
жүзеге асқан сәттен ... ... ... ... ...... мазмұнын
құрайтын оның қатысушыларының құқықтарымен міндеттерін жою болып табылады.
Міндеттемені тоқтату азаматтық кодексте, басқа да заңдар мен ... ... ... ... негіздерде жүзеге асады.
Міндеттемені тотатудың барлық негіздерін екі ... ... ... ... ... қатысушылары еркімен тоқтатылатын міндеттеме ... ... ... бас ... ... ... ... қатысушыларының еркінен тыс тоқтатылытын міндеттеме (мысалы:
азаматтың қайтыс болуы міндеттеменің тоқтатылуына әкеледі, заңды тұлғаны
тарату, борышқор мен ... ... бір ... ... және тағы басқа).
Міндеттеменің тоқтатылуы тиісті дәрежеде рәсімделуі керек олар жалпы
және ... ... ... Белгілі бір жағдайларда заң міндеттеменің
трқтатылуының арнайы әдісін ... ... ... міндеттемені
рәсімдеу кезінде қарыз қолхатын тапсыруды талап ету. Қарызміндеттемесі
тоқтатылған жағдайда несие беруші бұл ... ... ... ... ... да бір себеп пен қолхат жоғалып не ... ... онда ... беруші
міндетінің тоқтатылғаны туралы соған ұқсас қолхат беру ... ... ... оған қатысушылар арасындағы құқықтық
байланыстардың күшін жояды. Кейбір жағдайларда ... ... ... ... ... болуы керек.
Сонымен қатар міндеттемені тоқтатудың келесідей әдістері ... ... ... тиімді түрі – оны орындау. Міндеттеме
тиісінше орындалмаса да тоқтатылмайды, қайта қосымша ... ... ... өтеу және тағы ... ... ... Азаматтық кодекстің 21-тарауында 367-ші
баптарында қарастырылады, яғни ол келесідей болады.
1. ... ... ... бас ... ... төленбесе,
борышты есепке жатқазылса, жаңартылса, борышты кешіру арқылы борышқор мен
несие беруші бір тұлға ... ... ... ... мемлекеттік
органның құжаты шығарылса, азамат қайтыс болса, заңды тұлға тартылса, толық
немесе ішінара тоқтатылады.
2. Міндеттемні ... ... ... бойынша тек заңдарда
көзделген жағдайларда ғана тоқтатуға жол ... мен ... ... ... басқа да негіздері
көзделуі мүмкін.
Сонымен міндеттемені бірнеше іс-шаралар арқылы тоқтатуға болады:
1. Міндеттемені тиіиті дәрежеде ... ... Бас ... ... ... ... ... келісімі бойынша
міндеттеме орындалудың орнына бас тарту төлемін беру (ақша беру,
мүлік беру және тағы ... ) ... ... Бас ... ... ... және ... талаптар белгілейді.
3. Міндеттемені есепке жатқызу арқылы тоқтату. ... ... не ... ... ... ... талап ету кезімен
белгіленген біртектес қарсы ... ... ... ... ... бөлік бөлігімен тоқтату. Есепке жатқызуға бір ... ... ... ... ... етуді беру туралы хабарды алған кездегі ... және ... ... оны ... ... туса не ол мерзім
көрсетілмесе немесе талап ету ... ... ол ... ... ... несие берушінің бір тұлға болуы себебінен
тоқтатылу.
5.Міндеттеменің жағартылуға байланысты тоқтатылуы. ... ... ... ... ... ауыстыру туралы сол
адамдардың арасындағы орындаудың өзге нысанын немесе әдісін көздейтін
басқа міндеттемен (жаңартылуға байланысты тоқтатылады.
6. ... ... ... ... ... мойнына лаған міндеттерінен
босатқанда, егер бұл несие берушінің мүлкіне қатысты басқа адамдардың
құқықтарын бұзбайтын болса, міндеттеме тоқтатылады.
7. Орындауға ... ... ... ... ... ... ... жауап бермейтін жағдайлардан туындаса,
орындауға мүмкіндік болмағандықтан ... ... ... күші ... ... қойылады.Тараптың өзі де, екінші
тарап та міндеттемені орындай алмайтын ретте, егер заңда ... ... ... бір ... екінші тараптан міндеттемені орындау
талап етуге құқығы жоқ. Бұл ... ... ... ... ... ... талап етуге құқылы.
8. Мемлекеттік органың құжаты негізінде міндеттемені тоқтату. Егер
жергілікті өкілді және атқарушы ... қрса ... ... ... құжат шығару салдарынан міндеттемені толық
немесе ішінара орындау мүмкін болмаса міндеттеме толық немесе тиісті
бөлігінде тоқтатылады.
Сонымен ... ... ... ... ... ... көрдік, осыған байланысты ... ... ... ... ... ... ... Несие беруші жақтан тараптың
ауысуының құқықтық ерекшеліктері.
Бұл бөлімдегі несие ... ... ... ... 339-ші ... көрініс табады, яғни ол жерде келесідей етіліп
баяндалады.
1. Міндеттеме негізінде несие берушіге ... ... ол ... ... адамға берілуі: немесе құқық заң құжатының негізінде
басқа адамға ауыстырылуы мүмкін.
Несие беруші құқықтарының басқа адамға ауысуы ... ... ... қолданылмайды.
2. несие беруші құқықтарының басқа адамға ауысуы үшін, егер ... ... ... ... ... ... келісімі
талап етілмейді.
3. егернесие беруші құқықтарынң басқа адамға ... ... ... ... хабарланбаса, жаң несие беруші осындай
оысдан туындайтын ... ... ... тәуекел етеді. Бұл
жағдайда бастапқы несие берушіге міндетті орындағаны тиіс несие
берушіге ... ... ... ... ... ... ауыстырылмайтын құқықтар болады, олар
келесідей анықтамада болады.
Несие берушінің жеке басымен тығыз байланысты ... ... ... ... және ... ... ... денсаулығына
келтірілген зиянның орнын толтыру жөніндегі ... ... ... жол ... ... ... тұлғалар арасындағы борышта ауысып отырады.
Оның мағанасы Азаматтық ... 348-ші ... ... ... ... өз ... ... адамға ауыстыруына тек несие берушінің
келісімімен ғана жол беріледі.
2. Жаңа борышқор несие ... ... ... ... ... ... ... берушінің талабына қарсы қоюға
құқылы.
3. Борышты аудару тиісінше осы кодекстің 346-шы бабының 1-ші және 2-ші
тармағындағы ережелерде қолданылыды.
4. Міндеттеменің ... ... ... ... аудару
ерекшеліктері заң актілерінде белгіленуі мүмкін.
Сонымен қорыта келгенде міндеттемелік борыштар бір тұлғадан екінші
тұлғаға ауысып ... ... ... ... біз ... жаопы не екендігіне көз жеткізіп,
огың неше түрлері бар екендігіне көз жеткіздік.
Еліміз ... ... ... кейінде бар салаларда
міндеттемесіз жалпы қызметпен жұмыстар атқаралмайтынына ... ... ... ... ... бұл ... нарықтағы болып жатқан процестерден
көруімізге болады. Мысалы: ... ... ... ... жұмыс
жасаушы тұлғаларға несие беріп жатқандығынан көруімізге болады, сол
банктерден ... ... өзі ... алып ауыл ... және ... ... орман шаруашылығын дамытуда.
Ал енді орман шаруашылығындағы ... ... ... ... олар ... сол ... ... заң
бұзушылық яғни броконерлік ... ... ... көрсетуімізге
болады. Бұл сөйлемнің мәні заңсыз ағаш кесуде жауапқа тартылып ... және ... ... байланысында болып отыр.
Біз жалпы жұмысты орындай отырып міндеттемге қатысушы ... және ... ... ... Осыдан қорытынды
шығаратынымыз заң саласымен байланысты барлық ... осы екі ... ... ... әдебиеттер тізімі.
1.Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі.
2.Құқық негіздері. С.Д.Баққұлов.Алматы-2004.
3.www.zakon.kz

Пән: Қаржы
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 9 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 200 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Кәсіпкерлік саласындағы міндеттемелік-құқықтық қатынастар11 бет
Міндеттемелік құқық жайлы23 бет
Міндеттемелік құқық туралы13 бет
Міндеттемелік құқық туралы ақпарат40 бет
Міндеттемелік құқықтың ұғымы мен түрлері29 бет
Азаматтық істер бойынша міндеттемелерді орындау негіздері53 бет
Азаматтық құқық негіздері15 бет
Азаматтық құқық негіздері жайлы20 бет
Арыз8 бет
Міндеттемелерді қамтамасыз ету22 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь