Жүйе туралы ұғым, оның түрлері мен элементтері және тармақтары

1. Жүйе туралы ұғым.
2. Менеджменттегі жүйелік ықпал.
3. Ашық және жабық жүйелер.
4. Басқарушы және басқару жүйесі.
Жүйе дегеніміз тұтастай құрылымды құрайтын жаңа қасиетке ие болатын өзара әрекеттесетін элементтердің жиынтығы.
Табиғатта, қоғамда жүйенің бірнеше түрлері кездеседі, мысалы, биологиялық жүйе (өсімдіктердің өсуі, жан-жануарлардың дамуы, клеткалардың құрылымы т.с.с.), техникалық жүйе (сағат, компьютер, автомашиналардың детальдарының орналасуы), сандар жүйесі, білім жүйесі т.б. осы аталған жүйелерден басқа әлеуметтік-экономикалық жүйе болады. Менеджмент осы әлеуметтік-экономикалық жүйені басқарады.
1. Менеджмент негіздері / Ахметов К. Ғ., Сағындықов Е. Н., Байжомартов Ү. С., Жүнісов Б. А., Жұмаев Ж. Ж. - Ақтөбе-Орал, «А-Полиграфия», 2005 — 519 б.
        
        Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі
Семей қаласының Шәкірім атындағы мемлекеттік университеті
Филология факультеті
Шетел тілі кафедрасы
СӨЖ
Тақырыбы: Жүйе ... ... оның ... ... және тармақтары
Орындаған: Артықбаева Ж.Ә.
ДЯ-305
Тексерген: Кушуков Г. С.
Семей қаласы, 2015 жыл.
Жоспар:
1. Жүйе туралы ... ... ... ықпал.
3. Ашық және жабық жүйелер.
4. Басқарушы және басқару ... ... ... ... ... жаңа ... ие ... өзара әрекеттесетін элементтердің жиынтығы.
Табиғатта, қоғамда жүйенің ... ... ... мысалы, биологиялық жүйе (өсімдіктердің өсуі, жан-жануарлардың дамуы, клеткалардың құрылымы т.с.с.), техникалық жүйе (сағат, компьютер, автомашиналардың детальдарының орналасуы), ... ... ... жүйесі т.б. осы аталған жүйелерден басқа әлеуметтік-экономикалық жүйе болады. Менеджмент осы әлеуметтік-экономикалық жүйені басқарады.
Әлеуметтік-экономикалық жүйе ең күрделі, динамикалы дамитын, әрі өзін - өзі ... жүйе ... ... ... кез ... жүйе ... ... жүйеге де негізгі қасиеттері мен белгілері тән, ал ... өзі ... ... жұмыс істеуі, әрі дамуы үшін ерекше маңызды .
Кез келген жүйе секілді, кәсіпорын жекелеген элементтердің ұйымдасқан бірлестігі, ал оның ... ... ... - жаңа ... ие ... ... тұтас құрылым. Кәсіпорынның бір де бір бөлімшесі тығыз, әрі өзара келісілген байланыссыз (қолда бар ресурстарды, техниканы, ... ... т.б. ... ... ... өнімді өндіре алмайды, яғни тұтастай кәсіпорын алға қойған міндетті орындай алмайды.
Жүйе ... ... ... ... қарапайым жиынтығы емес. Әрбір элемент өзіне тән қызметтік мәнді орындайды, демек қасиеттерінің тәуелділігі мен жүйелерге ... да ... ... Жекелеген элементтерді өзгерткенде, басқа элементтермен және тұтастай ... ... ... сол өзгерістердің сипатын алдын ала болжап, ескере білу қажет.
Жүйенің жалпы қасиеті иерархиялығы (төменнен жоғарыға бағыну тәртібі), яғни жүйе ... ... ... ... оның ... айналуы және керісінше жүйе элементі дербестік ала отырып, өзі де ... ... ... ... ... ... жүйе болып саналатын кәсіпорын салаға енгеннен кейін, саланың жүйе тармағына ... ... ... ... ... ... және ерекшеліктерімен өзгешеленеді. Алайда, олардың барлығы құрылымдық заңдылықты және жүйенің жоғары дәрежеде жұмыс істеуін көрсетеді. Осыған байланысты ... ... ... ... ... ... ... жүйедегі жалпы түпкі саясатқа жетуге бағытталған.
Ұйым әлеуметтік-экономикалық жүйе арқылы дамиды, яғни ұйым дамып, мақсатына жету үшін оның ... ... бір ... келтіру қажеттігі туындайды.
Әрбір ұйым және оның басқару құрылымы тікелей еңбек бөлінісі ... ... ... ... ... арқылы әр басшының жауапкершілігі, лауазымы анықталып, соған байланысты олардың орындайтын ... ... мен ... ... ... ... ... анықтауынша басқару деңгейлерінің негізгі үш түрі бар.
Жоғарғы басқару буыны - ... ... деп ... ... ... ұзақ ... ... негізгі мақсатты анықтап, ұйымның сыртқы ортаға бейімделу шараларын қарастырады.
Ортаңғы буын басшылары басқару деңгейіне ... олар ... ішкі ... ... ... ... ... және міндеттерін белгілеу мәселелерімен шұғылданады.
Төменгі буындағы қызметкерлер техникалық деңгейге жатады, олар күнделікті жұмыс барысын қадағалап, өндірістің ... ... ... ... ... ... ... ұйымның бағытына, орындайтын жұмысына байланысты түрлі бөлімдер болады, ол бөлімдер мамандандырылуына, міндеттеріне байланысты ... ... ... ... ... ... ұйымның көздеген мақсатына жетеді.
Осыдан шығатын қорытынды арқылы жүйе ұғымына мынандай анықтама беруге болады: Жүйе дегеніміз - белгілі бір ... ... ... ... ... ... бірнеше бөлімнен тұратын күрделі тұтастық.
Ұйым жүйелік ықпал арқылы ғана өз мақсатына жетеді, егер ұйым ... бір ... ... ... ... бытыраңқы жұмыс істесе, ол ешқашан көздеген мақсатына жете алмайды.
Басшы ұйымға бір-бірімен ... ... ... ... жиынтығы ретінде қарап, барлық іс-әрекеттерін сыртқы ортаның өзгерістеріне бейімдей отырып қана мақсатқа жетеді. Жұмыс процесі үнемі тұрақты, бірқалыпта ... ол ... ... ... ... яғни ... кауіп-қатерлерге қарсы тұрып, түрлі өзгерістерге бейімделе білу керек. ... ... ... ... ... ... ... ықпал арқылы басшы жұмысты ретке келтіріп, туындаған қиыншылықтарды жойып отыруы тиіс.
Басқаруды менеджменттің барлық функцияларының ... ... ... ... ... ... ол ... процесі болып табылады.
Жүйелердің ашық және жабық типтері болады. Жабық жүйенің іс-әрекеті қоршаған ортаға белгілі бір уақыт шамасында ... ... ... ... автомобиль бұзылып қалғанша оның ішіндегі детальдары белгілі бір жүйемен орналасу арқылы ... ... ... ... - ... ... абстаркты түрде жабық жүйеге жатады.
Ал ашық жүйенің ерекшелігі - ол сыртқы ... ... ... ... ... ... ашық жүйемен жұмыс істейді, яғни ұйым ашық жүйеге жатады. Себебі, ұйым іс-әрекетін жалғастыру үшін сыртқы ортадан мәлімет, түрлі ... ... ... ... қаржы). Сыртқы ортадан алынған шикізатты тиімді басқару мен ... ... ... ... ... немесе қызметті сыртқы ортаға (нарыққа) сатады, сөйтіп сауда арқылы банкке ақша түседі, яғни ұйымның пайдасы артып, жұмысының тиімділік дәрежесі жоғарылайды.
Әрбір ... өзі екі ... ... ... жүйе (басқарушы субъект) және басқарылатын жүйе (басқарушы объект). Басқарушы жүйеге барлық менеджерлер жатады, ... ... ... ... ... ... қатардағы жұмысшылар жатады. Әр деңгейдегі басшылар өзінен жоғары ... ... ... ... жүйе ... ... да, ... кейінгі төменгі буынмен салыстырғанда басқарушы жүйе болып есептеледі.
Ұйымның өзі ... ... жүйе ... саналады, ол бірнеше элементтерден, толып жатқан кіші жүйелерден, бөлімдерден тұрады және сол ... ... өз ... ... ... функциялары болады. Егер әрбір элемент өз функциясын орындай алмаса, онда жүйелілік ықпал бұзылып, ұйымның дамуына ... ... яғни ... бір ... ... ... - ... басшы қызметкерлердің деңгейлерін, жауапкершілігі мен лауазымдарын, қызмет орнын ... ... ... ... бір ... ... аса маңызды, ол ұйымның динамикалы дамуына ықпал етеді.
Қолданылған әдебиет:
1. Менеджмент ... / ... К. Ғ., ... Е. Н., ... Ү. С., ... Б. А., ... Ж. Ж. - Ақтөбе-Орал, , 2005 -- 519 б.
2. http://yaneuch.ru/

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 3 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жүйе туралы ұғым, түрлері мен элементтері және тармақтары3 бет
Жүйе туралы ұғым,түрлері,элементтері,және тармақтары. Ашық және жабық жүйелер4 бет
Жүйе туралы ұғым. Оның түрлері мен элементтері және тармақтары. Ашық және жабық жүйелер7 бет
Кодификация (сұрыптау) және инкорпорация (реттестіру) құқықтық нормаларды жүйеге келтірудің негізгі жолдары31 бет
Тұжырымдар алгебрасы41 бет
"Тіл және ұлттық мінез."16 бет
«Мемлекеттік қызметтегі мемлекеттік саясат»96 бет
Авторлық құқық. Сабақтас құқық туралы жалпы түсінік28 бет
Азаматтық істер бойынша міндеттемелерді орындау негіздері53 бет
Азаматтық құқықтың обьектілері29 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь