Жүйе туралы ақпарат


І. Кіріспе
Жүйе туралы ұғым және олардың қасиеттері.
ІІ. Негізгі бөлім
Жүйенің түрлері:
2.1. Басқарудың жүйе, құрылым және процесс араларындағы қатынасы.;
2.2. Жүйенің жұмыс істеу шарттары;
2.3. Жүйенің тармақтары;
2.3. Ашық және жабық түрідегі жүйе.
ІІІ. Қорытынды
ІV. Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.
Жүйенің жалпы теориясы - күрделі жүйенің іс-қимыл жасау заңдылықтарын зерделейтін ғылым. Ол басқару және ұйымдастыру теориясының әдістемелік негізі болып табылады. Басқару мен жүйелі талдау әдістемесі, басқару процесіндегі құралдар ретінде оның қолданылу мүмкіндіктері мынаған негізделген: жүйелілік нақты өмірде орын алатын барлық күрделі объектілердің объективті ерекшелігін білдірмек.
Профессор Людвиг фон Берталанфи жүйелі тәсілдеменің әдістемесін кеңінен баяндап беруші ғалым. Ол 1937 жылдың өзінде-ақ "Жүйенің жалпы теориясын" алға шығарды.
Жүйені біріктіруші қасиеттерге ие, өзара ықпалдасушы компоненттерінің жиынтығы деп ұғуға болады. Ал біріктіруші қасиет жеке алғанда осы элементтердің бәріне бірдей тән емес. (Берталанфи анықтамасы).
1. Бердалиев К.Б. Менеджмент. - Алматы: КазГАУ, 1994.
2. Қазақ энциклопедиясы
3. Жакенова Б., Тәмпішева Қ., Мақсатова Л.. Менеджмент негіздері.
4. Ахметов К., Сағындыков Е., Байжомартов Ү.. Менеджмент негіздері. - 2005

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі:  Реферат
Көлемі: 4 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге
Таңдаулыға:   




ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТІРЛІГІ

СЕМЕЙ ҚАЛАСЫНЫҢ ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ

СӨЖ
Тақырыбы: Жүйе туралы ұғым

Тексерген: Кушуков Г.С.
Орындаған:Уәлиханова Д.Ә.
Тобы: Дя - 307

Семей қаласы
2015 жыл

Жоспар:

І. Кіріспе
Жүйе туралы ұғым және олардың қасиеттері.
ІІ. Негізгі бөлім
Жүйенің түрлері:
2.1. Басқарудың жүйе, құрылым және процесс араларындағы қатынасы.;
2.2. Жүйенің жұмыс істеу шарттары;
2.3. Жүйенің тармақтары;
2.3. Ашық және жабық түрідегі жүйе.
ІІІ. Қорытынды
ІV. Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.

Жүйенің жалпы теориясы - күрделі жүйенің іс-қимыл жасау заңдылықтарын зерделейтін ғылым. Ол басқару және ұйымдастыру теориясының әдістемелік негізі болып табылады. Басқару мен жүйелі талдау әдістемесі, басқару процесіндегі құралдар ретінде оның қолданылу мүмкіндіктері мынаған негізделген: жүйелілік нақты өмірде орын алатын барлық күрделі объектілердің объективті ерекшелігін білдірмек.
Профессор Людвиг фон Берталанфи жүйелі тәсілдеменің әдістемесін кеңінен баяндап беруші ғалым. Ол 1937 жылдың өзінде-ақ "Жүйенің жалпы теориясын" алға шығарды.
Жүйені біріктіруші қасиеттерге ие, өзара ықпалдасушы компоненттерінің жиынтығы деп ұғуға болады. Ал біріктіруші қасиет жеке алғанда осы элементтердің бәріне бірдей тән емес. (Берталанфи анықтамасы).
Кез келген жүйенің ерекшеліктеріне жататындар:
oo Тұтастық (оның элементерін құрайтын ерекшеліктер жиынтығындағы жүйелердің ерекшеліктері).
oo Құрылымдығы (жүйелерді оның құрылымын белгілеу арқылы сипаттау мүмкіндігі)
oo Иерархиялық (жүйенің әр бөлігі белгілі бір дәрежеде сапасы болатын қосалқы жүйе ретінде көрінеді.)
Жүйе, ең алдымен, тұтас білім ретінде қарастырылады.
Жүйе қандай да бір ішкі байланыстары болмайтын кездейсоқ объектілердің жиынтығы емес, ол бір-бірімен өзара байланысты және өзара ықпалдасу үстінде болатын, сыртқы әсерге жауап қататын тұтас организм секілді.
Жүйе тұтастық тұрғысынан жеке пайда болатын элементтредің құрамында болмайтын жаңа қасиетке, жаңа сапалы сипаттамаларға ие болмақ.
Тұтастық нәтижесінің, бірлескен жаңа қасиеттердің көз жеткізіп иландыратын үлгісіне еңбек процесіндегі жай кооперацияны жатқызуға болады. Жүйенің мүмкіндіктері оның құраушы элементтерінің жай жиынтық мүмкіндіктеріне қарағанда әлдеқайда кең.
Барлық жүйелерді шартты түрде үш түрге бөлінуге болады:
oo Техникалық;
oo Биологиялық;
oo Әлеуметтік, оның ішінде әлеуметтік экономикалық.
Бұл түрлердің өз заңдылықтары мен өзіндік ерекшеліктерін құрайтын жақтар бар.
Менеджмент үшін әлементтік жүйенің маңызы аса зор. Кез келген әлеуметтік жүйе әр келкі жүйелер болып табылады, оған белгісіздік тән.
Әсіресе, үлкен айырмашылықты әлеуметтік-экоонмикалық жүйеден кездестіруге болады, оған өндірістік-шаруашылық кешендері (кәсіпорын, салалар, аймақтар, тұтас экономика) қатысты. Бұлай болатын себебі, адам оның ажырағысыз бөлігі болып табылады. Адам осы жүйелердің белсенді қалыптастырушы, жүйелердегі байланыстар мен қатынастардың сипатын танытып, оларды жұмыс істетеді әрі дамытады.
Әлеуметтік-экоонмикалық жүйенің басты рекшелігі - оның басты компоненті адам болғандықтан бұл жүйенің негізінде адамдардың мүддесі жатады.
Мұндай жүйе дербестікке ие элементтерден тұрады. Бұл оның жүйе тармақтары мен қосалқы жүйе ретіндегі жүйе элементтерін анықтауға мүмкіндік береді. Осылайша, жүйе тармағы жүйе элементі немесе осы элементтердің тобы болып табылады. Әлдеқайда жоғары иерархиялық жүйелер қатынасындағы жүйе-жүйенің тармағы бола алады.
Мәселен, кәсіпорын, бір жағынан, дербес жүйені білдіретін болса, екінші жағынан оны салалардың жүйе тармағы ретінде қарастыруға болады. Бұдан шығатын қорытынды: жүйе мен жүйе тармағы арасындағы айырмашылық салыстырмалы түрде де, абсолюттік сипатта да бола берді.
Жүйе теориясы, егер сақталмаса басқару ісінің жүзеге асуы мүмкін болмайтынын белгілейді.
Бұл жағдай экоонмикалық жүйеге де қатысты:
Жүйелер арасында, ең алдымен, басқарушы және басқарылушы жүйелер арасында себеп-салдар байланысы болуы керек. Бұл мынаны білдіреді: басқару ісі жүйе мен басқарылатын объекті өзгерістерге бірдей жауап қайтарған жағдайда ғана мүмкіндік болады, яғни кері байланыс орнайды.
Жүйелердің динамикалылығы. Жүйе бір ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Саяси жүйе туралы ақпарат
Экономикалық жүйе туралы ақпарат
Қоғам әлеуметтік жүйе туралы ақпарат
Жүйе. Жүйе туралы ұғым .Жүйе түрлері
Жүйе туралы
Экономикалық жүйе жайлы ақпарат
Операциялық жүйе туралы
Жүйе туралы ұғым
Файлдық жүйе туралы
Жүйе туралы мәлімет
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

MasterCard Visa


WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь