Ашық және жабық жүйелер

1. Жүйелердің негізгі ұғымы
2. Жүйенің түрлері, элементтері мен тармақтары
3. Жабық және ашық жүйе.
4. Менеджменттің сыртқы ортасы
1. Жүйе – біршама шартты, абстрактылы ұғым. Сандық, байланыс, білім беру түріндегі жүйелер де болады. Жүйелердің біреуі физикалық, техникалық мәндердегі концепциялардың өзіндік үйлесімі болып саналады. Адам денесінің жеке органы да, жеке адамның өзі де, жеке көлік немесе көлік кешені де, яғни кейбір міндеттерді шешетін кез келген нәрсенің өзі жүйе бола алады. Тұтас әлемнің өзі жүйе, ал оның өзі көптеген үлкен және шағын жүйелерден тұрады.Жүйелілік – табиғат құбылысының жалпылама қасиеті болып табылады. Қоғам әрқашанда ұйымдасқан түрде болады да, белгілі бір жүйе ретінде жұмыс істейді. К.Маркс осы туралы жазып және қоғам тұтастай жүйе ретінде дамиды деп атап көрсеткен болатын. Ағылшын тілінің «Оксфорд сөздігінде» жүйеге былайша анықтама берген:«Жүйе дегеніміз күрделі бірлікті құрайтын бір-бірімен байланысты немесе өзара байланысты объектілердің немесе кешенді комплекстер кешені болып табылады, белгілі бір схемаға немесе жоспарға сәйкес реттеліп орналасқан бірнеше бөлімнен тұратын тұтастық».
1. Ахметов Қ.Ғ. Мнеджменттің негіздері (Оқу құралы), А.: «Білім», 4-17б
2. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. Учебник для экон. спец. вузов М.: Высш. школа, 1994г
        
        Қазақстан Республикасының Білім және Ғылым министрлігі
Семей қаласының Шәкәрім атындағы мемлекеттік университеті
СӨЖ
Тақырыбы: Ашық және жабық жүйелер.
Орындаған: Калишова А.С.
Тексерген: Кушуков Г.С
Семей 2015ж
Жоспар:
o ... ... ... ... ... элементтері мен тармақтары
o Жабық және ашық жүйе.
o ... ... ... - ... ... ... ... Сандық, байланыс, білім беру түріндегі жүйелер де болады. Жүйелердің біреуі физикалық, техникалық мәндердегі ... ... ... ... ... Адам ... жеке органы да, жеке адамның өзі де, жеке көлік немесе көлік ... де, яғни ... ... ... кез ... нәрсенің өзі жүйе бола алады. Тұтас әлемнің өзі жүйе, ал оның өзі көптеген үлкен және шағын жүйелерден ... - ... ... ... ... ... ... Қоғам әрқашанда ұйымдасқан түрде болады да, белгілі бір жүйе ретінде жұмыс істейді. К.Маркс осы туралы жазып және қоғам тұтастай жүйе ... ... деп атап ... ... ... ... жүйеге былайша анықтама берген:. Ал, ағылшын тіліндегі бұл сөздікке ... ... ... анықтама беріп отыр: .Жүйе дегеніміз тұтастай құрылымды құрайтын жаңа қасиетке ие болатын өзара әрекеттесетін ... ... атап ... ... ... ... нышаны болады. Дегенмен, алуан түрлі бола тұрса да, бүкіл жүйені шартты түрде үш түрге ... ... ... ... ... соның ішінде әлеуметтік-экономикалық.Кез келген жүйеде элементтер өзара тығыз байланысты, әрі белгілі бір ... ... ... ... ... әрекеттесу элементтердің арасындағы өзара байланыс арқылы көрінеді, ал бұлардың өзі заттық немесе ақпараттық болуы ... Кез ... жүйе ... ... ... ... ... бірлестігі, ал оның бірлескен жеке бөлігі - жаңа сапаға ие болатын бірыңғай ... ... Әр ... жүйе ... ... және ерекшеліктерімен ажыратылады. Алайда, олардың барлығы құрылымдық заңдылықты және жүйенің жоғары дәрежеде жұмыс істеуін көрсетеді. Осыған байланысты ... ... ... ... буындары атқаратын міндеттер жүйедегі жалпы түпкі саясатқа жетуге ... ... ... ... түрде 3 түрге бөлуге болады:
1. Техникалық
2. Биологиялық
3. Әлеуметтік - ... бір ... ... жұмыс істейтін және жүйедегі дербес жұмыс істейтін бөлімдерін шамалы ғана байланысы бар жүйедегі ... ... ... ... деп ... ... - ... жүйе ең күрделі динамикалық дамудың, өзін - өзі басқаруып жүйе саласына жатады. Әлеуметтік негізгі ... ... тән: ал, ... өзі оларды қалыптастырып жұмыс істеу және даму үшін айрықша маңызы бар.
2. Кез келген ... ... ... тығыз байланысты әрі белгілі бір әдістерімен өзара әрекеттеседі. Өзара ... ... ... ... байланыс арқылы көрініп, ал олардың өзі заттың ... ... ... мүмкін. Кез келген жүйе сияқты кәсіпорын жекелеген элементтің ... ... ал оның ... бірлескен бөлігі жаңа сапаға ие болатын бірыңғай тұтас құрлымды құру. ... ... ... тән ... орындайды. Оның өзіндік орны болады және өзара тәуелділігі жүйеге қатынасы. Осыған байланысты болды. Жүйенің ... ... - ол ... яғни ... ... ... оның элементіне ену және керсінше жүйе элементтінің дербесті ала отырп, өзі жүйеге айналды. Әр деңгейде жүйе өзінің белгілерімен және елшіліктермен ... ... ... және ... ... жұмыс істеуді көрсетеді. Осыған байланысты жекелеген өндірістік бөлімшелер басқару буындары атқару міндеттер жүйедегі жалпы түрткі мақсатқа жетуге бағытталған. Егерде кез ... ... ... ... ... ... тұтастай жүйе құрамына келмесе, онда жоғары деңгейдегі жүйе тарапынан ... ... ... ... - ... жүйенің маңызды қасиетті. Оның дербестігі және өзін - өзі ... , бұл ... ... бір ... ... ... басқару органы және өз бетінше өздігімен дамуынын қабілеті бар.
3.Жүйенің негізгі екі типі ... ... және ... ... ... ... шекарасы болады, оның іс-әрекеті қоршаған орта жүйесіне біршама тәуелсіз. Мәселен, кәдімгі сағат-жабық жүйе болып табылады, өйткені оны бұрағанда тетіктері ... әрі дәл ... ... ... ... ... көзі болған кезде, оның жүйесі қоршаған ортаға тәуелсіз.Ашық жүйенің ерекшелігі сыртқы ортамен тығыз ... ... ... ... - бұл жүйе ... ... сыртқы ортадан енетін объектілер.Мұндай жүйе өзін-өзі қамтамасыз ете алмайды, оның өмір сүруі сыттан келетін энергияға, мәліметтерге және ... ... ... ... ... ... ... ортаның бейімделгіштігіне байланысты ашық жүйенің қабілеттілігі болады және де ол жүйенің одан әрі дамуына әсер етеді. ... ... ашық ... ... істейді, өйткені барлық ұйымдар ашық жүйеге жатады.Ұйым сыртқы ортадан мәліметтер, капитал, адам ресурстары мен материалдар алады. Бұл ... ... деп ... ... ... ұйым осы ... өңдеп, оларды өнімге немесе қызмет көрсету үшін түрлендіреді. Бұл ... мен ... ... сыртқы ортаға шығатын компоненттер болып табылады. Егер ұйым ... ... ... онда ... ... енетін компоненттердің қосымша құны пайда болады. Ал осының нәтижесінде, пайда, нарық үлесінің ... ... ... көбеюі (бизнесте), әлеуметтік жауапкершілікті жүзеге асыру ұйымның өсуі секілді қосымша шығу компоненттерінің пайда болуына әкеледі.
Менеджмент қызметі - ... ... ... ... және оны ... ... ... кезеңіндегі немесе бағыт анықтайтын ерекше іс-әрекет түрлері.Менеджмент функциясын жіктелу белгілері есебі бойынша қарастыру ... ... ... ... негізгілері және өндіріс процесінің өзін), соған байланысты ... және ... ... ... ... - бұл ... процесінің бір кезеңі. Бұл кезеңде іс-қызметтің мақсаты, оған ... ... ... да заттар. Сонымен бірге нақты жағдайлардағы ең тиіс ... ... ... ... - ... ... іс-әрекеттер мен шешімдер жиынтығы, ұйымның болашақта тиімді, ұтымды жұмыс жасау мақсатын қамтамасыз етуге қажетті ресурстарды белгілеу, анықтау, алу, ... ... ... ... ... - бұл мемлекет экономикасының даму және қазіргі жағдайын сипаттайтын индикаторларды, басымдылықтарды, міндеттерді қалыптастыру процесі, сонымен ... ... ... жету мақсатында әлеуметтік және экономикалық процестерге мемлекеттік ықпалды ... ... - бұл ... ... ... уақыт аралығында даму бағытын айқындайтын құжат.Бизнес-план 3 негізгі қызметті орындайды:1) Кәсіпкердің белгілі уақыт аралығында ... ... ... ... ... болып есептелінеді.2) Болашақ бизнес консепциясын жасау үшін қолданылады3) Қаражаттарды табу құралы.
4. Кез келген ұйымдастыру компониялар жүйе ... ... ... затарды сыртқы экономикалық ортаға шығарды және одан кез келген өнімді немесе қызмет алуға сөйтіп, сыртқы экономикалық ұғымын белсенді ... ... ... ... ... ... Іскерлік белсендік пен технология арасында тығыз байланс бар. Аумалы - ... ... кез ... коммерциялық кәсіпорын өмір сүру үшін технологияның соңғы ... ... ... ... ... оның өзі таур ... қызмет көрсету арқылы өндіріс процесі ретінде де, сондай-ақ жұмыс тәсілін жетілдіру үшін де ... ... ... бойы ... ... ... бірқатар әлеуметтік сенім қалыптасты. Ал, мұнымен басқарушы санаспай тұра ... ... ең ... ... ... ... ... сол, жұмыс істегісі келетін адамдарда алуан түрлі мүмкіндіктер болатындықтан, осы мүмкіндіктерді пайдалану қажет.
* Бизнеске сену және кәсіпорын ... ... ... барлық саласында, әсіресе, іскерлік қыметте бәсекелестіктің және бәсекелесу қабілетінің қажеттілігіне сену.
* Жеке адамдардың нәсіліне, діни сенім мен нанымына қарамаста ... Өз ... ... ... билеушіні, оның кәсіптік білімін саясй орынын құрметтеу.
* Білімге сені және оны құрсеттеу.
* Қисынды (логикалы) процестерге, ғылым мен техникаға ... ... ... ... ... жәнеде бір нәрсені таңдаулы әдіспен істеу үшін эксперимент жасаудың қажеттілігіне сену.
Сыртқы саяси ... ... ... және ... ... ... ... тығыз байланста болады. әдетте әлеуметтік қысымның және әлеуметтік проблеманың нәтижесіне қабылданады.
Саяси орта, ... ... және ... ... мен заң шығарушылардың көзқарасы мен әрекетінің орталығы болғандықтан, мұның өзі әлеуметтік талап пен сенімнің бәсендеуі мен көтерілуіне қарай өзгеріп ... ... ... ... орта ... ортаның құрамдас элементіне жатады да, практикада жалпы қабылданған және қолданылып жүрген жеке бастың жүріс-тұрыс ... ... ... ... ... ... ... нақты қарастырылады.
Кез келген әлеуметтік-экономикалық жүйе біршама дербес, бірақ өзара байлансты екі ... ... ... ... ... және ... (басқару субъектісі).
Басқарылатын жүйе деп, ретке келтіру мақсатындабасқару ықпалынжүргізуге ... ... яғни ... ... ... ... ... даму формасын айтады. Оның өзі өндірістің алуан саласындағы процесті ... ... жүйе - бұл ... ... ... мақсатқа сай ықпал етуді жүзеге асыратын органдар мен жеке жұмыскерлер жйынтығы.
Басқарушы жүйе - бұл немесе ... ел ... - ... ... ... ... ... - мен .
Қолданылған әдебиет:
1. Ахметов Қ.Ғ. Мнеджменттің негіздері (Оқу құралы), А.: , 4-17б
2. Виханский О.С, Наумов А.И. ... ... для ... спец. вузов М.: Высш. школа, 1994г

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 5 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жүйе туралы ұғым,түрлері мен элементтері,ашық және жабық жүйелер3 бет
Жүйе туралы ұғым,түрлері,элементтері,және тармақтары. Ашық және жабық жүйелер4 бет
Жүйе туралы ұғым, түрлері мен элементтері және тармақтары3 бет
Xml тілі туралы80 бет
Іш ағзаларының жарақатары7 бет
Айғырларды пішу17 бет
Антонимдер4 бет
Ар жақта дүмбірлеген арынғазы11 бет
Ашық экономика мәні5 бет
Банк жүйесінің мәні,белгілері және түрлері3 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь