Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы

1. Кіріспе бөлім
А. Жұмыссыздық дегеніміз не?
2. Негізгі бөлім
А. Қазақстандағы жұмыссыздық
В. Қазақстандағы жұмыссыздық себептері мен формалары
С. Жұмыссыздықпен күресу шаралары
3. Қорытынды
4. Пайдаланылған әдебиеттер
Статистикалық органдар әдетте, жұмыс бастылыққа қатысы бар адамдар-ды бірнеше категорияға бөліп көрсетеді. Ол харекетшіл халықты немесе 16 жасқа (ДҚШ, Франция, Швеция, Ұлыбритания, Ресей) немесе кейбір елдерде 15 жасқа (Австралия, Канада, Германия, Жапония, Голландия, Италия, Қазақстан) толған және ол жастан асқан азаматтарды қамтиды. Жұмыс күші жұмыспен қамтылған азаматгардан және жұмыссыздардан құралады. Жұмыссыздар - бұл табыс табуға құқық беретін жұмыс орнын иеленуге мұқтаж, еңбек етуге қабілеті мен ынтасы бар азаматтар.
Жұмыссыздардың құрамына жасы мен денсаулығы бойынша жұмысқа жарамсыз адамдар, жұмысқа жарамды, бірақ белгілі бір себептерге байланысты жұмыс орнына үмітті емес адамдар (үй шаруасындағы әйелдер), жұмысқа жарамды және жұмыс іздеп жүрген, бірақ еңбек биржасында тіркелмеген адамдар кірмейді.
Жұмыссыздар екіге бөлінеді: толық және толық емес. Соңғысына толық емес жұмыс күніне немесе қандай да бір экономикалық себептерге байланысты толық емес жұмыс аптасына қамтылған азаматтар кіреді.
1. А.Н. Доғалов, Н.С. Досмағанбетов, « Экономикалық теория», Алматы, 2014
2. О,Қ. Шеденов, Е.Н. Сағындықов, Б.А. Жүнісов, У.С. Байжомартов, Б.И. Комягин, «Жалпы экономикалық теория»
3. А.Б. Темірбекова « Экономикалық теория негіздері»
4. С.Қ. Тойкин, С.Қ. Құрманбаев, Н.Ғ. Нүрекенов,С.І. Ілияс,Н.А. Смағұлова « Еңбек нарығының экономикасы».
5. Әубәкіров Я.Ә., Байжұмаев Б.Б., Жақыпова Ф.Н., Табеев Т.П. Экономикалық теория курсы. – Алматы, 1999.
6. Елемесов Р.Е. Халықаралық экономикалық қатынастар. Оқулық. - Алматы, 2003
        
        Семей қаласының Шәкәрім атындағы мемлекеттік университеті
СӨЖ
Тақырыбы: Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары.
Орындаған: Өмірбек Г.
Тексерген: Қуантқан Б.
Семей 2015
Жоспар:
* Кіріспе бөлім
А. ... ... ... ... ... Қазақстандағы жұмыссыздық
В. Қазақстандағы жұмыссыздық себептері мен формалары
С. Жұмыссыздықпен күресу шаралары
* Қорытынды
* Пайдаланылған әдебиеттер
Статистикалық органдар әдетте, жұмыс бастылыққа қатысы бар ... ... ... ... көрсетеді. Ол харекетшіл халықты немесе 16 жасқа (ДҚШ, Франция, Швеция, Ұлыбритания, Ресей) немесе кейбір елдерде 15 жасқа ... ... ... ... ... Италия, Қазақстан) толған және ол жастан асқан азаматтарды ... ... күші ... ... ... және жұмыссыздардан құралады. Жұмыссыздар - бұл табыс табуға құқық беретін жұмыс орнын иеленуге мұқтаж, еңбек ... ... мен ... бар ... құрамына жасы мен денсаулығы бойынша жұмысқа жарамсыз адамдар, жұмысқа жарамды, бірақ белгілі бір себептерге байланысты жұмыс орнына үмітті емес адамдар (үй ... ... ... ... және ... ... жүрген, бірақ еңбек биржасында тіркелмеген адамдар кірмейді.
Жұмыссыздар екіге бөлінеді: толық және толық емес. ... ... емес ... күніне немесе қандай да бір экономикалық себептерге байланысты толық емес жұмыс аптасына қамтылған азаматтар кіреді. Бүл жерде әртүрлі себептерге байланысты ... емес ... ... ... түрде қалайтын жұмыскерлер (мәселен, көп балалы аналар, бос уақытгың көп болуын тілейтін адамдар) жұмыспен қамтылғандардың ... ... ... екі ... ... ... жұмыс күшінің харекетшіл халықтағы үлесі және жұмыссыздық деңгейі.
Жұмыссыздық - ... ... ... және ... ... ең ... мәселелердің бірі. Жұмыссыздықты әртүрлі мектеп өкілдері әртүрлі түсіндіреді. Мысалы, мальтузиандық теория жұмыссыздықтың пайда болуын тұрғындардың тым ... ... ... ... ... бұл ... ... сұраныстың жетіспегендігімен түсіндіреді, еркін кәсіпкерлік мектебінің теориясы - жұмыссыздық жалақы деңгейінің жоғарылауымен ... ... яғни ол ... ... ... Еркін кәсіпкерлік теориясының қазіргі өкілдері - - осы көзқарасты құптайды.
Монетаризм ... ... ... ... болу ... мемлекетгің ақша-несие саясатын дұрыс жүргізбеуінен деп дәлелдеуге тырысады. Елдегі ақша массасын және оның ... ... ... ... ... ... ... ұйымдастыруға болады.
Ағылшын экономисі Томас Мальтустың (1766-1834) атымен байланысты ... ... ... ... ... ... ... санының өсуімен байланыстырады. Халық саны әр 25 жылда екі еселеніп отырады, ал оларға ... ... ... олай өсе ... сол ... ... бір ... өмір сүру қүралдары жетіспей олар кедейленеді және жұмыссыздыққа ұшырайды. Сондай-ақ, халық санының өсуімен ... елге ... ... ... де бұл ... ... жіберуі мүмкін деп айтады
Жұмыссыздық нарықтық экономикада типтілік құбылыс. Себебі, жұмыс күшіне сұраным, оны ... ... ... капитал көлеміне тәуелді. Сондықтан капитал көлемінің ... ... ... ... ... төмендетеді. Мұндай жағдай, нарықтық экономикадағы қорлану заңының іс-әрекетінің нәтижесі объективтік заңдылық. Осы заңның нәтижесінде қосымша жұмыс күшін ... ... жай ... және ... ... ... өсуінің әсерімен өндірістегі жұмысшылар қысқарады - нәтижесінде жұмыссыздар армиясы ... ... ... А.Пигу "Жұмыссыздық теориясында" мынадай тезис дәлелдеді, -- ... ... ... ... ". Бұл, еңбекке бағаның көтерелуін әкеп соғады. Сондықтан көптеген экономистердің айтуы бойынша кәсіпкерлер жоғары көлемді ... ... ... ... егер сол маман өнімнің шығару құнын көбейтсе, соның есебінен еңбекке жоғары өнімділігі нәтижесінде кәсіпкерлердің жұмысшы персоналын қысқартуға ... ... Бұл ... мынадай принцип жүреді:
"Ыңғайлысы, 1 жұмысшы ұстап, оған жақсы ... ... 5-6 ... төмен жалақы беруге қарағанда. Пигу өз кітабында көп жақсы, нақты өз ойын ... деп ... ... ақшалай жалақының қысқаруы жұмысбастылық жағдай жасай алады. Мұндай трактовканы дәлелсіз деп ... ол ... аз ... ... армиясына қосылуы", "толуы" дегенді растайды.
Тұрпайы саяси экономика жұмыссыздықты теңдік жағдайынан "кездейсоқ" ауытқу деп қарастырады. Алайда, капитализм тарихындағы аса ... ... ... ... тұғызған шым-шытырық оқиғалардың ықпалымен ағылшын экономисі Д.Кейнс капитализм тұсында жұмыссыздықтың лажсыз сипатта болғанын мойындайды. Жұмыссыздықтың болуын ол ... ... мен ... заттарына жиынтық сұранымның жеткіліксіздігінен байланыстырады. Бұл ретте Д.Кейнс өндірістің объективті заңдылықтары мен қайшылықтарын елемей, кәсіпкерлер мен тұтынушылардың ... ... ... ... ... ... ... арқылы "жұмыспен толық" қамтамасыз етуге болады.
Кейнстің ізбасарлары оның концепциясының түрлі жақтарын соның ішінде жұмыссыздыққа және оның бағасының серпінділігімен өзара ... ... ... ... ... түседі. Бір жағынан, нақты жалақы мен баға ... ... және ... ... ... абсолютті көлемі арасындағы олар (арасындағы) анықтаған кері тәулділік "сұранымның молшылығы" жөніндегі Кейнстің теорияның рухында ... ... ... ... құрылымдық дағдарыстар, кейнсшілдік түсініктерге қарамастан жаппай жұмыссыздықпен ұштасатын, бақылауға келмейтін созылмалы инфляция кейнстің теориялық негізі ретінде пайдаланған мемлекеттік ... ... ... да ... екенін ашып көрсетті.
Қазіргі экономикалық теорияда жұмыссыздықтың ерекше мынадай түрлерін қарастырады; ерекше бөледі:
Фрикциондық жұмыссыздық -- ... бір ... ... ... бір жерден басқа жерге жұмыс іздеумен ауысуын айтамыз.
Құрылымдық жұмыссыздық -- өндірістік қуаттың жетпеуінің нәтижесінде болады: жеке саланың ... кері ... ... және ескі ... жабу мен жаңа ... ... нәтижесі ретінде қараймыз.
Циклдық жұмыссыздық -- өндірістің құлдырауынан ... яғни ... ... осы фазасымен байланысты.
Құрылымдық және фрикциондық (экономикалық) жұмыссыздықтар оның "табиғи" деңгейін білдіреді. Бұл ... ... ... көлемде жүреді. Циклдің факторлар жұмыссыздықты "табиғи" деңгейден жоғарылатады.
Егер, ... ... ... ... жұмыссыздық деңгейі "Жұмыссыздықтың табиғи деңгейі" деп айтылады.
Және тағы бір жұмыссыздық түрі бір нақты аумақта жұмысшы күшінің сұраныс пен ұсыныс ... ... ... туындайды. Ол тең емес экономикалық аумақтың дамуына ... етіп ... және де ... тарихтық, мәдениеттік тағы басқа да өзгеше факторлар әсер етеді.
Жалпы ең негізгі жұмыссыздық - фрикциондық, құрылымдық, циклдық болып келеді.
Жалпы ... деп ... ... ... ... ... бірақ жұмыс іздеп және жұмысқа кіруге дайын адамдарды айтады. ... ... ... ... ... ... оның әр ... нысандарын тудыратын нақты факторларын қарайды. Жұмыссыздықтың мынадай нысандары болады: жасырын функционалдық, маусымдық, ... ... ... ... ... тағы ... жұмыссыздық -- өндірісте және мемлекеттік ақпаратта артық жұмысшылардың қолданылуы. Қазіргі болмыста олардың жұмыстарын аз ... ... ... ... ... ... аз ... күшімен атқаруға болады.
Институтционды жұмыссыздық еңбек рыногының институтынан, құрылысынан, ұсыныс пен сұранысқа ықпал ететін факторлардан туады.
Ерікті жұмыссыздыққа әр себеппен, өз ... ... ... ... ... ... жұмыссыздық - жұмыс күшінің тек маусымдық кезеңде жұмыс жасауы: бұл ... ... ... ... ... ... ... өнеркәсібінде т.б.
Технологиялық жұмыссыздық - адамдарды машинамен ауыстырудың нәтижесі, біліктілікті өзгертуді ... ... ... игеруді талап етеді.
Жұмыссыздық - экономикалық белсенді халықтың бір бөлігінің еңбек рыногында талап етілмеумерінен туындайтын әлеуметтік-экономикалық құбылыс; адамдар ... ... ... және ... істегілері келетін, бірақ жұмыс табылмайтын хал-жағдай.
Жалпы жұмыссыздық - үш критерийге қатар жауап беретін адам жұмыссыз болып есептелетін кездегі ... ... ... ... ... ... ... белсенді түрде іздеп жүр,
в) белгілі бір уақыт аралығында жұмысқа кірісуге даяр (қағида бойынша, екі аптаның ... елде ... ... және ... ... ... 55 ... құрады. Халық шаруашылығы қызметінің салаларында 7,4 миллион адам жұмыспен қамтылған. Олардың 6 миллионға таяу ы ... 81 ... ... мемлекеттік секторында жұмыс істейді. Бұл мемлекеттік кәсіпорындардың әлі басым екендігін, яғни ... ... тән ... ... ... ... өте баяу ... жатқандығын көрсетеді.
Еңбекпен толық қамту дегеніміз, ол халық шаруашылығы ... ... ... ... бар халықты жұмыс орындарымен қамтамасыз ету. Ал тиімді ... ... ... - ... қажеттіліктерді минималды еңбек шығындарымен қанағаттандыру. Осы уақытқа дейін, біздің елде жұмыссыздық жоқ және ... өзі ұлы ... деп ... ... ... ... жұмыс іздеп жүрген 185 мың адам өтініш білдірді оның 785 мыңы ... ... ... ... ... ... 5 мың адам ... деп тіркелді, оның 75 проценті әйелдер болды. Ал ... ... 70,5 мың адам ... деп ... ... 54 ... ... бойынша жәрдемақы алды. Жұмыссыздардың 80 процентіне дейінгісі ... ал ... ... ... 29 ... дейінгі жастар. Әрбір жұмыссыздың бесеуі - жоғары білімді, әрбір екеуі - орта кәсіпті ... ... ... - ... ... орта ... ... жұмыссыздардың саны 250-600 мың адам болуы мүмкін деп күтілуде. Сондықтан мемлекет, дүние жүзінде жинақталған тәжірибеге сүйене отырып бұл процесті реттеуді ... ... ... ... және ... ... азайту үшін соңғы 20 жыл бойына нарық қатынастары дамыған ... ... ... ... ... әртүрлі жүйелерін қолдануда. Халықты еңбекпен қамтудың мемлекеттік реттеу механизмі оның хұқтық ... ... ... ... мекемелердің, экономикалық тұтқалардың кең жүйесін қолдануды қажет етеді.
Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес, жұмыстан босап ... ... деп ... азаматтарға, бұрынғы жұмыс орнындағы негізгі жалақысының 50 проценттен кем емес мөлшердегі, бірақ республикада ... ... ... ... ... және өнім сүру минимуміне төмен болмайтын жәрдем ақша беруге ... ... ... ... және ... комитеті ай сайын қазақстандықтардың тұрмыс деңгейін анықтау мақсатында арнайы статистикалық бақылау және зерттеу ... ... ұзақ ... даму ... халықты әлеуметтік қорғау, жұмыссыздық пен кедейшілікті жою бірінші кезекте тұрған негізгі әлеуметтік ... ... атап ... ... ... 2015 ... қаңтарында 5%-ды құрады, деп хабарлады ҚР Ұлттық экономика ... ... ... ... ... , - ... ... Республика экономикасында 2015 жылғы қаңтарда бағалау бойынша 8,6 млн адам жұмыспен ... ... ... ... сәйкес кезеңге қарағанда олардың саны 55,5 мың адамға немесе 0,6%-ға көбейді. Жалдамалы қызметкерлердің саны аталған ... 6,0 млн ... ... ... ... ... 70,0%) құрады. Ведомство мәлімдегендей, 2014 жылғы IV тоқсан деректері бойынша өз бетінше жұмыспен қамтылғандардың жалпы санынан жұмыспен нәтижелі ... ... 71,7%, ... ... қамтылғандар - 28,3% құрады.
Жұмыссыздықтың себептері. Қазіргі нарықтық экономика жағдайындағы жұмыссыздық мынадай сипатқа ие. Біріншіден, болып ... ... ... мен ... ... күші мен ... уақытын ұтымды пайдалануға жұмыс орны ғана емес, жұмыс күшінде лайықты, орынды пайдаланып, қолдануға мүмкіндік ... ... ... экономикалық өркендеу мен халықты жұмыспен қамтудың арасындағы тікелей байланыссыз - ақ ... ... ... ауыр ... ... ... ... және жеке меншік пен кәсіпкерліктік пайда болуы жұмыссыздықтың бірте - бірте азая бастауына ... ... ... бойы ... ... ... ... құбылыс деп танып келді. Жұмыссыздықтың себебі жұмыскерлердің тым аз жалақыға жұмыс істегісі келмейтіндігінен туындайды. Олардың осындай жалақыға келіспейтіндігінен жұмыссыздық ... ... деп ... ... ... ... ... алға тартады. Жұмыссыздықты капиталдың жинақталуының нәтижесі деп білді. Жұмыс күшіне деген сұраныс капиталдың барлығымен емес, тек еңбек ресурстарын сатып алуға ... ... ... ғана ... ... ... ... байланысты капитал-еңбек қатынасы артады. Физикалық капиталдың (құрал-жабдықтар, материалдар, шикізаттар) жалпы капиталдың құрамындағы өседі, ал адам капиталының үлесі азая ... К. ... ... ... өнімділігінің артуы жұмысшыларды ығыстырады. Бұдан басқа, өндірістің дамуының циклдік сипаты , ... ... ... ... мәжбүрлі түрде босатып отырады, дағдарыс пен тоқырау фазаларында жұмыссыздық өседі, ал ... мен ... ... ол ... ... әдебиеттерінде жұмыссыздық мәселесінің мэжбүрлі сипатқа ие болатындығын алғаш мойындаған Дж. Кейнс деп айтылады. ... ол ... ... ... ... түрге ие болатындығын да жоққа шығармаған.
Жұмыссыздықпен күрес ... ... ... және ... ... ... басқа да түрлері құру
* жаңа жұмыс орындарын құру
* оқыту мен жұмыссыздарды оқыту үшін ... ... ... ... ... ... ... саясаты
* мемлекет үшін қосымша жұмыс орындарын құру мұндай журналистер, экономистер, дизайнерлер, құрылысшылар және басқа сарапшылар кейбір профильдер, табу үшін ... ... ... ... ... ету ... жұмысқа орналастыру түрімен, сондай-ақ халықты жұмыспен қамтамасыз ету ... ... ... ... және жұмыссыздарды еңбек нарығындағы сұранысқа байланысты қайта дайындық және қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру ... ... ... бәрі халықты жұмыспен қамтамасыз етуін реттеу механизімдері арқылы жүргізіледі.
Жұмыс күшіне сұраныс жұмыс күші жетіспейтін жұмыс орындарынан ... 2006 ... ... жаңа жұмыс орындарының пайда болуы жұмысшылардың жұмыстан ... ... ... ... ... өсімі жұмыс орындарын толтыру үшін қосымша еңбек ресурстарын қажет етті.
Жұмыс күшінің ұсынысы мынадан ... ... ... ... ... әлі ... 2006 жылдан бастап ауысқан жұмыс іздеуші азаматтардың ішіндегі жұмыстан шыққандар және жұмысқа қайта оралушылар; ... рет ... ... ұзақ ... ... өзінің еңбек қызметін жалғастырғысы келетіндер, жаңа қоныс аударғандар, ... және ... ... жұмыспен қамтамасыз етушілер.
Жалпы ай сайын орташа есеппен еңбек нарығында жұмыспен қамтылмаған жұмыс күшінің ұсынысы 630 ... ... сол ... оған ... ... ... орнына сұраныс болды.
Қорытынды.
Жұмыссыздық - экономикалық теорияның бұрынғы және қазіргі тарихындағы ең өткір мәселелердің бірі. Жұмыссыздықты әртүрлі ... ... ... түсіндіреді. Мысалы, мальтузиандық теория жұмыссыздықтың пайда болуын тұрғындардың тым артып кетуінен түсіндіреді. Кейнстік теория бұл құбылысты ... ... ... түсіндіреді, еркін кәсіпкерлік мектебінің теориясы - жұмыссыздық жалақы деңгейінің жоғарылауымен туындайтынын айтады, яғни ол ... ... ... ... кәсіпкерлік теориясының қазіргі өкілдері - - осы ... ... ең ... ... - ... құрылымдық, циклдық болып келеді.
Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес, жұмыстан ... ... ... деп ... ... ... жұмыс орнындағы негізгі жалақысының 50 проценттен кем емес мөлшердегі, бірақ республикада қалыптасқан орташа жалақы мөлшерінен жоғары және өнім сүру ... ... ... ... ақша беруге кепілдік беріледі.
Қазақстанда жұмыссыздық деңгейі 2015 жылдың қаңтарында 5%-ды ... деп ... ҚР ... ... ... ... ... баспасөз қызметі.
Жалпы жұмыссыздық - үш критерийге қатар жауап беретін адам ... ... ... ... ... ... Істейтін жұмыс (табысты жұмыс) жоқ,
б) Белсенді түрде іздеп жүр,
в) Белгілі бір уақыт аралығында жұмысқа кірісуге даяр ... ... екі ... ... түрлері______________________________5
Қазақстандағы жұмыссыздық________________________ 6
Жұмыссыздық себептері____________________________ 8
Жұмыссыздықпен күрес жолдары____________________ ... ...
* А.Н. ... Н.С. ... >, Алматы, 2014
* О,Қ. Шеденов, Е.Н. Сағындықов, Б.А. Жүнісов, У.С. Байжомартов, Б.И. ...
* А.Б. ... >
* С.Қ. ... С.Қ. ... Н.Ғ. Нүрекенов,С.І. Ілияс,Н.А. Смағұлова >.
* Әубәкіров Я.Ә., Байжұмаев Б.Б., Жақыпова Ф.Н., Табеев Т.П. Экономикалық теория курсы. - ... ... ... Р.Е. ... экономикалық қатынастар. Оқулық. - Алматы, 2003
* Интернет желісі

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 9 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы мәлімет6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары туралы15 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь