Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық түсінігі, себептері мен формалары

Кіріспе
Негізгі бөлім
1.Жұмыссыздық түсінігі
2. Жұмыссыздықтың негізгі формалары
3. Жұмыссыздық негізгі себептері
4.Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздықтың деңгейі
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Қандай мемлекет болмасын халықтың тұрмысына , әл ауқатының деңгейінің жоғары болуы сол елдің экономикасының артып , барлық жағынан дер қарқынмен дәйекті дамып келе жатқандығын көрсетеді . Осыған байланысты қазіргі таңда нарықтық экономикамен әлеуметтік әділеттік негізіндегі жоғарғы өркениетті демократиялық қоғам құру жолында әртүрлі оқиғаларды басынан кешіріп отырған республикамыздың бүгінгі тіршілігіміздің негізгі мақсаты мемлекеттегі әрбір азаматтың бақытты өмірін және мұң мұқтажсыз ауқатты тұрмысын қамтамасыз ету . Жұмыссыздық – Қазақстандағы кедейшіліктің басты себебінің бірі болып отыр . Кедейлік себептерінің қатарына жұмыссыздықпен қатар халықтың шағын бизнеске қатысуының шектеулі қол жеткізуінің , жұмыс істейтін кедейлер жалақысының төмен деңгейін , комуналдық және білім саласындағы қызметтерге қол жеткізудің төмендігін, әлеуметтік қорғаудың қазіргі жүйесінің жеткіліксіз тиімділігін адамзаттардың жекелеген санаттарының масылдық , көңіл – күйін , сондай – ақ кедей халықтың төмен хабардарлығын және қоғам өміріне қатысу дәрежесінің төмендігін жатқызған жөн
1. А.К. Ермекбаев: Еңбек нарығы және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғау,-ҚазҰУ хабаршысы.Экономика сериясы. 2006
2. Бердалиев К.Б. Қазақстан экономикасын басқару негіздері, -Алматы.2001
3. Рощинс С.Ю. Разумова Т.О. «Экономика труда» Уч. по собие. М: «Инфра-м» 2000 г.
        
        Қазақстан республикасы білім және ғылым министрі
Семей қаласының Шәкәрім ... ... ... ...
Тақырыбы:Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары
Орындаған:Жакенова Гүлжамал
Топ:Вм-401
Тексерген:Қуантқан Биболат
Семей 2015
Жоспар
Кіріспе
Негізгі бөлім
1.Жұмыссыздық түсінігі
2. Жұмыссыздықтың негізгі формалары
3. Жұмыссыздық ... ... ... жұмыссыздықтың деңгейі
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Кіріспе
Қандай мемлекет болмасын халықтың ... , әл ... ... ... ... сол ... ... артып , барлық жағынан дер қарқынмен дәйекті дамып келе жатқандығын ... . ... ... қазіргі таңда нарықтық экономикамен әлеуметтік әділеттік негізіндегі жоғарғы өркениетті демократиялық ... құру ... ... ... басынан кешіріп отырған республикамыздың бүгінгі тіршілігіміздің негізгі мақсаты мемлекеттегі ... ... ... ... және мұң ... ауқатты тұрмысын қамтамасыз ету . Жұмыссыздық - Қазақстандағы кедейшіліктің басты себебінің бірі ... отыр . ... ... ... ... ... халықтың шағын бизнеске қатысуының шектеулі қол жеткізуінің , жұмыс істейтін кедейлер жалақысының төмен деңгейін , ... және ... ... қызметтерге қол жеткізудің төмендігін, әлеуметтік қорғаудың қазіргі жүйесінің жеткіліксіз тиімділігін адамзаттардың жекелеген санаттарының масылдық , көңіл - күйін , ... - ақ ... ... төмен хабардарлығын және қоғам өміріне қатысу дәрежесінің төмендігін жатқызған жөн
Жұмыссыздық - бұл жұмыс істегісі келетін еңбекке жарамды ... ... ... ... ... қамтылмау өндірістің тиімділігін арттыруы, сонымен бірге жұмысшы ... бір ... ... ... ... ... немесе оның құрылымына, сапасына жаңа талаптар қоятын ғылыми - техникалық ... ... ... ... ... экономикада жұмыссыздық дағдарыстар кезінде көбейеді. Нарық жоқ жағдайда жұмыссыздықтың көбею себебі мемлекеттің өндіргіш күштерді ... ... ... ... ... ... - құбылыс, жұмысқа қабілетті адамдардың тұрақты немесе уақытша жұмыс істемейтін бөлігі.
Жұмыссыздық нарықтық экономикада типтілік құбылыс. Себебі, ... ... ... оны ... алуға жұмсалатын капитал көлеміне тәуелді. Сондықтан капитал көлемінің азаюы, жұмыс күшіне ... ... ... ... ... ... экономикадағы қорлану заңының іс-әрекетінің нәтижесі объективтік заңдылық.
Жұмыссыздықтың негізгі формалары:
Ø Жасырын жұмыссыздық - өндірісте ... ... ... ... ақпараттың болмауына байланысты.
Ø Фрикциондық жұмыссыздық - адамдар бір жұмыстан басқа жұмысқа, бір жерден ... ... ... ... ... ... ... жұмыссыздық - өндірістік қуаттың жетпеуінің нәтижесінде туындайды: жеке саланың дамуының кері пропорциональды болуынан және ескі ... жабу мен жаңа ... ... ... ... ... ... сондай-ақ жынысының, жасының, ұлтының, мамандығының, басқа да жеке қасиеттерінің ... ... ...
Ø ... ... - ... ... туындайды.
Жұмыссыздық негізгі себептері:
Неоклассикалық теория. Жұмысшылардың табыспен келіспеуі, төмен ... ... ... бас ... ... ... жиынтық ұсынысқа, тұтыну бейімділігіне және инвестициялар көлеміне байланысты.
Маркстік теория. Қорланған капиталдың қажетті нәтижесінде, жанды еңбекте машина мен ... ... аз ... ... реформалардың бастауынан ашық жұмыссыздық өсе бастады, бірақ ... ... ... ... та орын ала ... ... ... нарығында ағымдағы, құрылымдық, циклдық жұмыссыздықтың түрлерін көруге болады. Ағымдағы жұмыссыздық фрикциональдық жұмыссыздыққа ... ... яғни ... ... жыл бойы кәсіпорындардағы жұмыстан шығып, және уақытша жұмысқа орналаса ... және ... ... ұзақ ... ... ... да, олар жұмыссыздықтың тұрақты формасына әкеледі, яғни жұмыссыз адам ұзақ уақыт жұмыс таба алмағандықтан өзінің біліктілігін жоғалтады, еңбек ... ... ... ... ... ... ... экономикада жоқтық қасы, себебі барлық жұмыс күші жұмыспен толық қамтылған жағдайда да жұмыссыздықтың белгілі бір деңгейі болуы ... да ... ... және ... ... ... ... Жұмыссыздық (циклдық) жағдайында - өндіріс мүмкіншілігін толық пайдаланбағандықтан ұлттық байлықтың азаюына келеді. Бұл жағдайда:
- халықтың сатып алу ... ... ... - қор қысқарады,
- инвестицияға сұраныс қысқарады,
- ... ... Ұзақ ... ... ... ... ... адамдардың біліктілігі жоғалады.
3. Жұмыссыздықтың өсуі қоғамда қылмысты істердің өсуіне және халықтың әлеуметтік ... ... ... ... ... экономикасында жұмыспен айналыспайтын белгілі бір адамдар саны бар, сондықтан мемлекет тарапынан оларға жұмыссыздық бойынша қаржы төлейді. Жұмыссыздықтың ... және ... ... ... үшін ... ... ... соңғы жылдары жұмыссыздарға жәрдем берудің әр түрлі жүйелерін қолдануда.
2406015927734 ... ... және ... ... ... ... ... және ... ... ... ... ... ... ... ... ... өз ... уақытша ... ... ... ... ... ... ... оның
ақы деңгейі тартпайды)
-еңбекке қабілеті халықтың аздаған бөлігіжұмыссыздар жағ-дайында болғанды қалый (тегін көмек алып)
00Жұмыскер өз еркімен уақытша ... ... ... ... жұмыс сипаты немесе оның
ақы деңгейі тартпайды)
-еңбекке қабілеті халықтың аздаған бөлігіжұмыссыздар жағ-дайында болғанды ... ... ... ... ... мен ... ...
Өндірісті жаңа және ескі сала-
ларға бөлу ерекшеліктерімен
жағдайласады)
00 ... мен ... ...
Өндірісті жаңа және ескі сала-
ларға бөлу ерекшеліктерімен
жағдайласады) ... ... ... ... ... ...
(Экономикалық
коньюнктураның
дамуымен аяқталады)
Жұмыссыздық деңгейін есептеу төмендегідей формуламен анықталады:
ЖБ=ЖС/ЖК*100
Мұндағы - ЖБ - ... ... - ... ... - жұмыс күшінің саны.
Қазіргі замандағы жұмыссыздықтың сипаттына бірнеше факторлар ықпал етеді:
* Ғылыми - техникалық прогресс;
* ... ... және ... ... ... ... экономикалық бәсекелестің күрт күшеюі.
Мұндай жағдайларда еңбек нарығы мынаған міндетті:
* Өте жоғарғы ... ... ... ... ... және ... ... аясында)
* Үлкен икемділікке барып, қазіргі заманғы жағдайларға сай өте үлкен бейімділік танытуға.
* ... ... ... ... нақтылы жұмыскердің ағымдық еңбек үлесімен ғана емес, сонымен бірге адамның жұмысқа лайықтылығын, әлеуметтік мүмкінділігін және біліктілігінің өсуін есепке ала ... құру ... ... ... зиян ... инфляцияның өсуіне ықпал жасайды, сондықтан еңбекке қабілетті адамдардың бар ... өнім ... ... ... Сөйтіп олар жұмыспен қамтылмағандықтан ақшалай жұмыссыздыққа ақы алады, осыдан барып мемлекеттік бюджеттің шығыс бөлігі өсе түседі.
Әйелдердің де, ... де ... ... ... оқу ... бітіргеннен кейін жұмысқа орналасудың қиындығы және кез келген жұмыстың табылмауы болып табылады. Әйелдердің салыстырмалы теңсіздігінің себебі - олар ... ... штат ... ... ... жиірек босатылады және үй шаруашылығын жүргізу қажеттілігі бойынша ... ... ... ... ... да ... ... рыногындағы әйелдер мен еркектер арасындағы теңсіздікті айғақтайды.
Өткен ... ... ... ... 15 - 24 жас ... ... жалпы саны 19.106 мың адамды ( 29 % ) ... . Бұл ... 2003 ... салыстырсақ 3 мың адамға , яғни 1,6 % - ға ... ... ... . ... арасындағы жұмыссыздық деңгейі 14,3 % - ды құрап отыр , яғни бұл ... ... ... ... 5 - 9 % - ын ... . ... ... жылдан жылға әр түрлі көрсекіштермен ... . 2004 ... ... ... 8,4 % - ға ... жетті , егер бұл көрсеткішті 2000 ... ... ... , ... ... деңгейінің 4,4 % - ға төмендегенін байқауға болады . ... ... саны 658,8 мың адам , яғни бұл ... ... ... 247,6 мың ... , яғни 24,3 % - ға және де 13,3 мың ... 2 % - ға қысқарған . Қалалы жердегі жұмыссыздардың ... саны 416,7 мың адам ( 63,3 %) , ... ... ... ... 9,4 % , ал ... жерлерде сәйкесінше 242,1 мың адам ( 36,7% ) және 7,1 % . ... ... ... ... ... ... жылы 11868 жаңа жұмыс орны ашылып,жоспар181,5 пайызғаорындалды. ... ... , ... ... 2 ... , 21 жаңа мекеме іске ... , 18 ... ... , жаңа өнім ... ... ... қойылды .
Жұмыссыздарға көрсетілетін келесі әлеуметтік көмек - ... ... ... . ... ... межелеген 8000 жұмыссызды осы жұмыстарға тартуға ... ... 54,8 млн ... қаралған . Іс жүзінде 9530 адам жұмысқа тартылып , ... ... ... ... . ... жоқ ... ... 119,1 пайызға орындалды . Бұл жұмыстарды ұйымдастыруда тек бюджет ... ғана емес , ... ... ... 1000 - нан аса ... ... , 3,6 млн теңгенің қаржысы игерілді .
Қоғамдық жұмыстардың әлеуметтік ... ... ... 16 ... жоба ... ... . ˝ Тәртіп ˝ жобасы бойынша 182 жұмыссыз тәртіпті сақтау шараларына ... . Оған 2,2 млн ... ... . ... ... ... бар .˝ Әлеуметтік жұмыс орындарын ашу ˝ жобасының ерекшелігі , нысаналы ... 150 ... 6 ай ... ... ... жұмыстарға жібере отырып , нәтижесінде тұрақты жұмысқа орналастырылды . Бұл ... 4,5 млн ... ... . ... ... ... деген сұраныстың өсуіне сәйкес жұмыссыздардың кәсіби деңгейін ... , ... ... бірі . Жұмыссыздарды кәсіби даярлау үшін оқу орындарын іріктеу конкурстық ... ... ... алу ... арқылы жүргізіліп , 10 оқу орны жеңімпаз деп танылды . 1147 ... ... ... ... 15 мамандық бойынша оқып шықты . Осы бағдарлама бойынша жұмыспен қамтылмаған 1247 ... ... ˝ ... өмір ˝ ... ... ... ... жұмыс іздеу, оның ішінде интернет арқылы және өзін жұмыспен ... ... ... - ... негізіне оқытылды . Мониторинг көрсеткендей , курсты бітіргендердің 54 ... ... ... ... . ... оқу ... ... жұмысқа орналасуы қиынға соғуда . Жыл қорытындысы ... ... ... 2 пайызы ғана тұрақты жұмысқа орналасты .
Қорытынды
Менің ойымша,жұмыссыздықтың бірден-бір ... ... ... өз ... бойынша емес,ата-анасының ықпалымен немесе мемлекеттік грант болғаннан кейін таңдауы.Сол себептен жас ... ... ... ... ... ... орын ... де жас мектеп бітіруші түлектердің көпшілігі оқитын мамандығының болашағын ойламай, тек мәртебесі,жалақысы жоғары мамандықтарды(заңгер,мемлекеттік және жергілікті басқару,қаржы,тілші және т.б.) ... ... ... ... ... ... ... болып,өздері басқа іспен айналысады.Сонымен қатар, жас мамандардың көпшілігі өзі туып ... ... ... ... ... ... онда ол бітірген мамандық бойынша жұмыстың табылуы сирек кездесетін жағдай.Ауылдық жерде жұмыс істегісі келмейтіндер де жұмыссыздар қатарын толтырып отыр.
Пайдаланылған әдебиеттер:
1. А.К. ... ... ... және ... әлеуметтік қорғау,-ҚазҰУ хабаршысы.Экономика сериясы. 2006
2. ... К.Б. ... ... ... ... ... Рощинс С.Ю. Разумова Т.О. Уч. по ... М: 2000 г.

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 10 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы мәлімет6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь